篇一：对照《条例》个人自查整改报告
《条例》自查自纠情况报告
为更好地贯彻落实《条例》，保障人民群众合法权益，促进社会和谐稳定，我单位认真开展了自查自纠工作，并进行汇报如下：
一、组织机构设置情况
根据《条例》规定，我单位依法设立了规范组织机构，明确了行政职责分工和人员配备情况。各部门间责任分工明确，协作配合良好，实现了机构化运作。
二、工作程序和规范制度建设情况
我单位认真落实《条例》的工作程序和规范制度，制定了相应的管理办法和规章制度，配套建立了完善的内部管理体系。各项工作程序和规范制度得到有效执行，为规范工作运作提供了有效保障。
三、政务公开和信息公开情况
根据《条例》规定，我单位积极开展政务公开和信息公开工作，建立了健全的信息公开平台，推动了政务公开和信息公开工作的深入开展。通过加强信息公开，有效提升了政府对外透明度，为人民群众提供了更便捷的服务。
四、廉洁自律和监督检查情况
我单位高度重视廉洁自律和监督检查工作，全面推进党风廉政建设。建立了严密的监督制度和监督机制，加强对干部职工的廉洁约束，有效防范各类腐败问题的发生。
五、服务态度和工作效率情况
我单位自觉践行《条例》对服务态度和工作效率的要求，不断提升服务水平和工作效率。全体员工秉持“以人为本、服务至上”的工作宗旨，积极为人民群众提供优质高效的服务。
六、群众满意度和社会评价情况
通过持续改进工作、加强自查自纠，我单位取得了较好的工作成效，得到了广大群众的认可和好评。在社会评价中，我单位获得了较高的群众满意度和社会信任度，树立了良好的形象和口碑。
七、自查自纠工作反馴和问题整改情况
在自查自纠过程中，发现了一些存在的问题和不足之处，在此汇报如下：
1.工作程序不够规范：部分工作程序流程不够清晰，存在一定混乱现象，需要进一步健全和规范。
2.内部制度落实不够到位：部分制度只是停留在表面上，缺乏有效实施和执行力度，需要强化制度落实。
3.监督检查机制不够完善：监督检查工作存在盲区和不足，需要加强监督检查干预，确保全面监督全覆盖。
针对以上问题和不足，我单位将采取以下整改措施：
1.加强工作程序规范化建设，严格执行相关程序和流程，确保工作有序进行。
2.进一步健全内部制度，推动制度建设由表面到实质，加强制度贯彻执行力度。
3.完善监督检查机制，强化监督检查工作力度，及时纠正偏差，确保监督检查有效开展。
通过自查自纠工作，我单位不断提升管理水平和服务质量，为实现《条例》提出的目标和要求努力奋斗。相信在各级领导的指导下，全体员工的共同努力下，我单位的工作将不断提升，为人民群众提供更加优质高效的服务。感谢各级领导和社会各界对我们工作的支持与关爱！
篇二：对照《条例》个人自查整改报告
关于学习《中国共产党问责条例》自查自纠报告
第一篇：关于学习《中国共产党问责条例》自查自纠报告
关于学习《中国共产党问责条例》自查自纠报告
县委安排学习《中国共产党问责条例》后，我积极参加局党委安排组织的学习活动，并且认真自学，并进行了对照检查，现在将我的自查自纠情况报告如下：
一、对照检查情况
1．“党的领导弱化”方面。做为一名基层领导干部，我能够认真贯彻落实各级党委政府的大政方针，和中央保持高度一致，工作中服从上级领导和组织安排，没有落实上级决策部署不坚决、处置重大问题领导不力问题，也没有出现重大失误，造成严重损失。分管的工作和单位没有出现重大过失。
2．“党的建设确失”方面。平时能够积极参加党内政治生活，理想信念基本坚定，能够管住自己，不做违反八项规定的事，能够积极缴纳党费。
3．“全面从严治党不力”方面。能够认真落实“两个责任”，积极参与党内监督，发现问题及时向纪检人员反映。
4．“维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律”方面。没有公开发表过与中央精神相违背的言论，平时言谨慎行，三尺戒尺装心中，时刻衡量自己。也能够积极参加县上重大活动、重要会议，认真遵守请假报备制度。
5．“推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实”方面。
2．开拓创新，迎难而上，加快农村公路建设步伐，为户县经济发展做好基础工作。
3．深入基层，密切联系群众，多接地气，多干实事。
2016年9月28日
第二篇：中国共产党问责条例学习专题
1、（单选题）为全面从严治党，规范和强化党的问责工作，根据
（），制定本条例。
oA.《中国共产党纪律处分条例》
oB.《宪法》
oC.《刑法》
oD.《中国共产党章程》
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2、（单选题）受到问责的党的领导干部应当向（）写出书面检讨，并在（）或者其他党的会议上作出深刻检查。
oA.组织部门、党委会
oB.问责决定机关、民主生活会
oC.上级组织部门、组织生活会
oD.上级领导、检讨会
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3、（单选题）问责决定涉及组织调整或者组织处理的，应当在（）内办理完毕相应手续。
oA.三个月
oB.半年
oC.两个月
oD.一个月
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4、（单选题）《中国共产党问责条例》自（）起施行。
oA.2016年7月1日
oB.2016年7月8日
oC.2016年6月28日oD.颁布之日
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5、（单选题）《中国共产党问责条例》由（）负责解释。
oA.党中央
oB.中央纪律检查委员
oC.全国人大
oD.司法部
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6、（单选题）对党的领导干部采取（）方式问责，按照党章和有关党内法规规定的权限和程序执行。
oA.诫勉oB.通报
oC.纪律处分
oD.组织调整
正确答案：C用户选择：导入到我的错题
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7、（单选题）对党组织的问责方式不包括（）。
oA.改组
oB.检查
oC.通报
oD.诫勉
正确答案：D
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8、（单选题）根据《中国共产党问责条例》的规定，问责决定应当由（）或者有管理权限的党组织作出。
oA.党中央
oB.纪委
oC.党委
oD.纪检组
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9、（单选题）对党的领导干部的问责任方式不包括（）。
oA.通报
oB.纪律处分
oC.诫勉
oD.检查
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10、（单选题）党组织领导班子在职责范围内负有（）领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担（）领导责任，参与决策和工作的班子其他成员承担（）领导责任。
oA.主要、重要、次要
oB.全面、主要、重要
oC.全面、主要、直接
oD.全面、重要、主要
正确答案：B用户选择：导入到我的错题
11、（单选题）关于《中国共产党问责条例》的指导思想，下列错误的是（）。
oA.邓小平理论
oB.实事求是精神
oC.马克思列宁主义
oD.毛泽东思想
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12、（单选题）实行（）问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。
oA.任内
oB.终身
oC.任外
oD.长期
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13、（单选题）下列哪一项不是党的问责工作应坚持的原则？（）
oA.惩前毖后、治病救人
oB.依规依纪、实事求是
oC.失责必问、问责必严
oD.上级负责、下层落实责任
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14、（单选题）根据《中国共产党问责条例》的规定，（）可以根据本条例制定相关规定。
oA.中央国家机关各部委党组
oB.中央军事委员会
oC.中央各部委
oD.各省、自治区、直辖市党委
正确答案：B用户选择：导入到我的错题
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15、（单选题）采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，一般应当向（）公开。
oA.党内
oB.社会oC.群众
oD.组织内
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16、（单选题）下列不属于“党组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规，应当予以问责”的情况的是（）。
oA.推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，损害群众利益的不正之风和腐败问题突出的oB.领导干部生活不规律，工作形象不佳的oC.党的理论和路线方针政策、党中央的决策部署没有得到有效贯彻落实，产生恶劣影响的oD.党内监督乏力，发现问题不报告不处置、不整改不问责，造成严重后果的正确答案：B用户选择：导入到我的错题
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17、（单选题）根据《中国共产党问责条例》的规定，问责对象的重点是（）。
oA.领导班子
oB.主要负责人
oC.次要负责人
oD.主管成员
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18、（单选题）根据《中国共产党问责条例》的规定，问责决定作出后，有关问责情况应当向（）通报。
oA.纪检组
oB.上级领导
oC.党中央
oD.组织部门
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19、（单选题）2016年（），中共中央政治局召开会议，审议通过《中国共产党问责条例》。
oA.6月28日
oB.7月8日
oC.6月26日
oD.7月1日
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20、（单选题）组织部门应当将问责决定材料归入被问责领导干部个人档案，并报（）备案。
oA.党中央
oB.公安机关oC.检察机关
oD.上一级组织部门
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21、（多选题）建立健全问责典型问题通报曝光制度，采取（）方式问责的，一般应当向社会公开。
oA.组织处理
oB.通报
oC.组织调整
oD.纪律处分
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22、（多选题）党的问责工作是由党组织按照职责权限，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的（）。
oA.管理责任
oB.领导责任oC.监督责任
oD.主体责任
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23、（多选题）根据《中国共产党问责条例》的规定，（），可以根据本条例制定实施办法。
oA.中央军事委员会
oB.中央各部委
oC.中央国家机关各部委党组
oD.各省、自治区、直辖市党委
正确答案：BCD用户选择：导入到我的错题
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24、（多选题）对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否（），都应当严肃问责。
oA.在职
oB.调离转岗
oC.退休
oD.提拔
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25、（多选题）对党组织的问责方式包括（）。
oA.检查
oB.诫勉
oC.通报
oD.改组
正确答案：ACD用户选择：导入到我的错题
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26、（多选题）党的领导干部的问责方式包括（）。
oA.组织调整
oB.纪律处分
oC.通报
oD.诫勉
正确答案：ABCD用户选择：导入到我的错题
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27、（多选题）党的问责工作应当做到（）。
oA.有责要担当
oB.失责必追究
oC.有权必有责
oD.有职必有权
正确答案：ABC用户选择：导入到我的错题
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28、（多选题）党组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，有（）情形的，应当予以问责。
oA.处置本地区本部门本单位发生的重大问题中领导不力，出现重大失误，给党的事业和人民利益造成严重损失，产生恶劣影响的oB.损害群众利益的不正之风和腐败问题突出的oC.团团伙伙、拉帮结派问题严重，造成恶劣影响的oD.损害党的形象，削弱党执政的政治基础的正确答案：ABCD用户选择：导入到我的错题
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29、（多选题）下列属于党的问责工作指导思想的是（）。
oA.科学发展观
oB.邓小平理论oC.毛泽东思想
oD.“三个代表”重要思想
正确答案：ABCD用户选择：导入到我的错题
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?30、（多选题）党的问责工作应当坚持的原则是（）。
oA.分级负责、层层落实责任
oB.惩前毖后、治病救人
oC.依规依纪、实事求是
oD.失责必问、问责必严
正确答案：ABCD用户选择：
31、（判断题）实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。
oA.对
oB.错
正确答案：对
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32、（判断题）党组织领导班子在职责范围内负有主要领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担次要领导责任，参与决策和工作的班子其他成员承担重要领导责任。
oA.对
oB.错
正确答案：错
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33、（判断题）根据《中国共产党问责条例》的规定，此前发布的有关问责的规定，凡与《中国共产党问责条例》不一致的，按照原条例执行。
oA.对
oB.错
正确答案：错
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34、（判断题）《中国共产党问责条例》由各级纪律检查委员会负责解释。
oA.对
oB.错
正确答案：错
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35、（判断题）问责决定作出后，应当及时向被问责党组织或者党的领导干部及其所在党组织宣布并督促执行。
oA.对
oB.错
正确答案：对
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36、（判断题）问责决定涉及组织调整或者组织处理的，应当在一个月内办理完毕相应手续。
oA.对
oB.错
正确答案：对
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37、（判断题）党的问责工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导。
oA.对
oB.错
正确答案：对
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38、（判断题）根据《中国共产党问责条例》的规定，问责决定应当由纪委或者有管理权限的党组织作出。
oA.对
oB.错
正确答案：错
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39、（判断题）为全面从严治党，规范和强化党的问责工作，根据《中国共产党纪律处分条例》，制定《中国共产党问责条例》。
oA.对
oB.错
正确答案：错
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40、（判断题）根据《中国共产党问责条例》的规定，问责工作的对象是各级党委（党组）、党的工作部门及其领导成员，各级纪委（纪检组）及其领导成员，重点是主要负责人。?A.对
?B.错
正确答案：对
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第三篇：学习中国共产党问责条例感悟
学习《中国共产党问责条例》感悟5篇
第一篇
“动员千遍，不如问责一次”。问责是全面从严治党的“利器”，也是推进责任落实的“重锤”。近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》，并发出通知，要求各级党委（党组）要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，担负起全面从严治党政治责任，坚持有权必有责、有责要担当、失责必追究，把制度的刚性立起来。要有效防止问责不力、泛化简单化等问题，必须严格把握问责工作的“时、度、效”，切实达到“问责一个、警醒一片”的作用。
把握问责的“时”，防止“小疾”变“大病”。惩前毖后、治病救人是党的问责工作应当坚持的原则之一。要达到“治病救人”的目的，问责工作介入的“时”很重要，要在坚持“失责必问”的同时，也要做到“打早打小”。“夫祸患常积于忽微”，不难发现，一些党组织和党员干部之所以在最后犯下严重性错误，都是源于最初的“小错不断”。造成这种“小疾”变“大病”的原因，一方面是党组织和党员干部自身认识错误、履职不到位，一方面也有相关问责部门工作不够严谨细致的因素。因此，相关问责部门要提高政治责任感和问题敏锐性，做到敢于问责、善于问责，在一些党组织和党员干部苗头性、倾向性问题刚出现的时候，就要及时监督，适时问责，让党组织和党员干部个人清醒认识到错误，并开好“药方”，及时修正，切实起到
“治病救人”之功效。
把握问责的“度”，防止“压担”变“背锅”。近年来，随着问责工作的有力有序推进，一些落实主体责任不力的党组织和党员干部受到了严肃问责，在全党上下形成了履职尽责、敢于担当、大抓落实的良好风气。但同时发现，有的地方和部门在问责工作中失之于宽、失之于松、失之于软，对一些违法乱纪行为“睁一只眼闭一只眼”；有的则是过于泛化、扩大化、粗暴化，“一刀切”式问责、“甩锅”式问责屡屡出现，不少党员干部无辜“躺枪”、莫名“背锅”。问责工作必须坚持“依规依纪、实事求是”，要掌握好问责的力度和范畴，既不能“高举轻打”，也不能“一棍打死”。要建立科学完善的问责机制，问责时要充分开展调查，查明真实原因，掌握客观事实，明确责任主体；要严格问责的执行程序和处理措施，做到既不放过、不宽容任何的“失责”，也不冤枉、不棒杀任何的“尽责”。
把握问责的“效”，防止“戒尺”变“软尺”。制度的生命力在于执行，再好的制度，没有切实执行到位，就会沦为一纸空谈。“方子好不好，关键看疗效”。一些地方和单位部门把问责当做失责处置的“幌子”，问责的“声音”叫得响亮，问责的“效果”却迟迟不见，最终大事化小、小事化了，严重伤害了人民群众对相关问责部门的信任。问责要做到“严管和厚爱结合、激励和约束并重”，不能“一问了之”。对于那些被问责之后清楚认识到错误，并积极改正，影响期满、表现好的干部，要及时关心激励，令其以饱满的激情再次投身到干事创业中；对于那些被问责之后表面上悔改，背地里却仍旧我行我素的，一经发现就要加大惩处力度，绝不姑息。“问责”必须进一步“问效”，方能真正锻造出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
第二篇
近日，新修订的《中国共产党问责条例》正式公布，于9月1日起施行。相较于2016年7月8日施行的《条例》版本进行修订，新增14条，修改12条。在全党上下一致学习践行的过程中，又想起总书记一再强调，“问责不能感情用事，不能有怜悯之心，要‘较真’、‘叫板’，发挥震慑效应。”
把握问责“力度”，强化责任担当。有权必有责、有责要担当、失责必问责。要搞清楚问责绝不是“秋后算账”，它是手段不是目的，新《条例》根本原则和首要任务是坚决做到“两个维护”。一方面，严格按规矩行事，要深耕主体“责任田”，压实管党治党责任，权责一致、错责相当。如果党员干部还是一副事不关己“懒官”模样，推脱搪塞、虚与委蛇，就无法深刻领会“问责”的题中之义，“四个意识”更加薄弱、“四个自信”也会濒临瓦解。另一方面，问责要严，不仅是对失责者的惩罚，更是对其的挽救。要坚守“以百姓心为心”为民初心和“全心全意为人民服务”的宗旨要求，持之以恒在实践中践行，始终保持艰苦朴素的优良传统和作风，心中要有“戒奢屏”，才能为实现美好生活需要继续奋斗。
量化问责“精度”，补齐推进短板。把好问责“度量衡”，不仅要规范问责程序，还要强化监督职能，精准问责、慎重问责。丰富细化问责情形，不仅给量化问责给出科学标准化参照，还把各种情形下“抓的不严”“抓得不实”给出反面典型，本着惩前毖后、治病救人的态度推进工作，更加科学有效。特别是问责程序从启动、调查、报告、审批、实施做了更为全面规范，为党委和纪委巡视巡查工作“撑腰”，为派驻监督担当作为“鼓劲”。与此同时，建立健全通报曝光制度，也为强化监督职能增强有力抓手。总书记要求要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，这样有错才能解释好“为什么究”，让权力在阳光下运行，提高精准性、实效性。
提升问责“温度”，促进履职到位。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重原则，在问责工作中设置“底线”和“边界”，按照总书记提出的“三个区分开来”要求推进，帮助被处分问责对象认识到错误、吸取教训、回应关切，消除思想顾虑，提升问责温度。与此同时，以问责常态化促进履职到位，以“刮骨疗毒”的勇气、“开刀问斩”的铁腕，让不担当不作为无处遁行，更以刀刃向内的自我革命精神增强责任感紧迫感，鞭策自我、警示自我。要清醒认识到，越是最严问责，越要铲除负面作为赖以生存的环境和土壤，信心不可动摇、干劲不能松懈。
动员千遍，不如问责一次。学习践行“问责”要以坚决做到“两个维护”为“主心骨”，在提高问责工作的制度化、规范化、科学化等方面凝心聚力、扎实推进，让问责更有力度、有精度，亦有温度。
第三篇
通过学习中央印发的《中国共产党问责条例》，对党的纪律有了更进一步的认识。条例的覆盖面更广且面对的对象更具体，问责情况也更明确，问责方式既可单独使用，也可合并使用，同时还规定了问责时限，实行终身问责，进一步加强了条例的规范化和执行力，体现了坚持依规治党，纪法分开，纪在法前的原则，再次释放出全面从严治党的强烈信号。
问责不是目的，但一定是全面从严治党的重要抓手。落实党对领导干部提出的忠诚干净担当的政治要求，必须靠制度来保障，加强问责才能确保权力在正确的轨道上运行。不仅对党员领导干部个人违纪做出了规定，更重要的是对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的政治纪律、组织纪律等不力，特别是维护政治纪律和政治规矩失职；推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制等情形；其他应当问责的失职失责情形等，从6个方面具体规定了党组织和党的领导干部失职失责需要问责的情形，这无疑对党务领导干部和党组织提出了更高的要求。
通过学习《中国共产党问责条例》，在以后的学习工作中，应当做到以下三点：
一是把坚持原则和创新工作统一起来。做一名敢于坚持原则的党员干部，守得住底线，在大是大非面前有理性的思考和正确的判断，遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，时刻用党的纪律严格要求和约束自己，规范一言一行。开展日常工作要敢于突破、敢于创新，遇到困难和问题要敢于担当、敢于担责，在困境中锻炼自己的能力和磨砺自己的意志。通过不断的实践和思考，使自己在工作中获得的思想经验成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分。从开展具体业务而言，对党组织的设置、换届、发展党员的程序、党员党组织
关系的接转、党费的收支、基层党建工作集中整治排查等各项工作，都要加强学习，不论是否明确到自己办理，只要有人来咨询办理，都要勇于承担，做到不推诿、推脱，在熟练掌握业务知识和高标准严要求的基础上，不断开拓思路，突破党建工作局限性，大胆工作，把工作原则性和灵活性结合起来。
二是努力把爱岗敬业和执行力统一起来。通过学习，彻底改进自己工作和思想不适应当下形势的环节，切实加强学习和工作主动性，杜绝那种不是领导安排的工作就不做，没有明确职责就不管的现象，做到干一行爱一行，强化干事创业的超前意识，以务实的姿态迎接新的工作挑战。坚决维护党组织的决定，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。在工作中多一些付出，少一些计较，能以大局为重，无条件完成组织交办各项工作任务，强化工作效率和执行力，杜绝等、靠、望的不良工作态度，树立严格履职的形象发挥模范带头作用。
三是努力把个人成长与组织的建设结合起来。深刻领会“一枝独秀不是春，百花齐放香满园”的含义，把自己的工作职责融入到党的建设中来，充分认识到个人的成长离不开组织的培养和集体的关心。遇事多汇报、多请示、多交流、多配合，不以自我为中心，一切从大局出发。只有摆正位置，紧紧围绕贯彻党的路线方针政策、强化问责意识，坚决破除不当领导无需当责以及好人主义、一团和气的心理，时刻牢记自己是一名党员、一名党务干部，在重大问题上要敢于发声、亮剑，把严和实的精神落实到今后的工作、学习和生活中，让失责必问成为常态，让问责条例落地，成为党员履职尽责的有力约束和经常性提醒，确保党中央的集中统一领导和政令畅通，确保不留“暗门”、不开“天窗”，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，做一名思想警惕性高和担当意识强的党务干部。
第四篇
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。此次修订的《条例》，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和
党的十九大精神，以党章为根本遵循，把坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为根本原则和首要任务，聚焦管党治党政治责任，坚持严字当头，针对实践中出现的问责不力、泛化简单化等问题，着力提高党的问责工作的政治性、精准性、实效性。
问责，不是解决问题的结束，而是开始，关键要做好“后半篇文章”。
以问题为导向，问责要精准剖析成因。问责是把利器，既要高高举起，也要精准落下。如果不论是非曲直、不看具体情境、不依纪法准绳，简单粗暴地问责，不仅伤害同志感情，更影响党的权威，有悖问责工作的初衷，损害问责工作的严肃性、权威性。要坚持具体问题具体分析，正确勘定相关人员应负的责任，有针对性地纠正责任缺失行为，深刻剖析问题原因，由点及面，举一反三，避免类似问题再次发生。
以实效为目标，问责要真抓实改问题。问责，不能一问了之，然后不闻不问。譬如当前不少整治乱象的反复出现及反弹，暴露出的正是相关职能部门的失职失责，平时走走过场不动真格，直至遇到“硬碰硬”的上级督查、“不讲情面”的媒体曝光，方才有所触动。根治此类乱象，要刹住整改“假把式”，揪出失职失责行为背后的形式主义、官僚主义问题，针对问题明晰职责、细化要求、明确时限、落实到人，确保整到底、改到位。
以容错为原则，问责要关心关爱干部。治病是为了救人。问责只是手段，推动层层负责、激励人人担当才是目的。要吃透中央精神和法律法规规定，既讲政策也讲温度，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，全面落实容错纠错机制，正确把握“三个区分开来”，让干部从“有错”至“有为”，提升问责的质量和效果。同时，加强干部日常监督，对苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、批评教育、责令检查，增强干部敬畏意识。
总书记强调：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”要以精准、有效、有温度的问责，约
束不作为、整治乱作为，真正起到问责一个、震慑一批、教育一片的效果，不断激发干部担当尽责，凝聚干事创业强大合力。
第五篇
9月4日，新修订的《中国共产党问责条例》（以下简称《条例》）全文公布。修订后的《条例》共27条，比2016年7月实施的《条例》的13条，条款翻了一番还要多，内容上作了大幅度的丰富。那么，新修订《条例》有哪些亮点呢？
问责是追究全面从严治党方面的主体责任、监督责任、领导责任，追究直接责任不是《条例》所指的“问责”
新修订的《条例》一公布，便引发了多家媒体关注。有媒体称，个别地方、部门在实践中出现问责泛化、滥用等问题，典型的案例便是“副局长洗澡未接电话被处分”一事。2018年8月23日晚，安徽省巡查组4次拨打全椒县农村公路局扶贫干部张伟手机，后者因洗澡未接听电话，被给予党内警告处分。此事一经曝光，立刻引发热议，有网友认为张伟委屈。同年11月，全椒县委复查后认为，原处分决定定性不准确，处理不恰当，决定撤销该处分。
这其实是有关媒体对《条例》所指“问责”概念混淆的结果。首先，《条例》的全称是《中国共产党问责条例》，也就是说这是一部党内法规，《条例》针对的“责任”聚焦的是与全面从严治党有关的责任，并非泛指所有的“责任”。《条例》明确规定，“追究在党的建设、党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任、领导责任”，这些都是间接责任，而非直接责任。
在上述案例中，扶贫干部张伟因洗澡未接电话受到的是纪律处分，他对自己的行为承担直接责任，有关部门对其进行处分和撤销处分都不是因为他在履行主体责任、监督责任或领导责任中存在失职失责行为，因此这个案例中不存在《条例》所规定的问责情形，这不能称作“问责泛化”，而应该是执纪不当。
那么，什么样的情况叫“问责泛化”呢？还以上述案例为例，如果因为张伟没有接手机，上级党组织对其处理时，认为该单位党组织和领导履职履责不力，对其单位党组织和领导进行了问责，后来发现
实际上该单位党组织和领导并不存在失职失责行为，这样的情形就可以被认定为“问责泛化”。
有人可能要为被问责的党组织和领导干部喊冤了：明明犯错的是下属，为啥党组织和领导要跟着背锅？对此，《条例》第六条比起修订前增加了一个定语：“在职责范围内”。也就是说，问责要本着“权责一致、错责相当”的原则。比方说，如果发现某个错误的决策是由党组织集体作出的，这时候党组织负有主体责任，应当对党组织问责；同理，如果领导班子主要负责人和直接主管的班子成员对某个下属自己犯的错误毫不知情、不负领导责任，则不在职责范围内，不应当问责。
值得注意的是，《条例》将原有的6大类问责情形修改为11大类，将原先党的建设缺失方面情形细化为6大类，并增加了2类与群众利益密切相关的问责情形。除了最后一条兜底条款外，每一类问责情形的最后都加了“产生恶劣影响”“造成严重后果”“造成重大损失”等词语。也就是说，对间接责任的追究是以“行为+结果”来判定的，以防止问责泛化。
此外，为防止问责虚化，《条例》还专门规定，“对党组织问责的，应当同时对该组织中负有责任的领导班子成员进行问责”，确保问责落实到具体责任人。
根据问题性质或工作需要，上级党组织可以直接启动问责调查
问责的概念搞清后，下一步要弄清楚的就是问责的主体和对象。《条例》第四条明确，党委（党组）应当履行全面从严治党主体责任；纪委应当履行监督专责，协助同级党委开展问责工作；党的工作机关应当依据职能履行监督职责。也就是说，问责的主体是党委（党组）、纪委和党的工作机关。而《条例》第五条则明确，问责对象是党组织、党的领导干部，重点是党委（党组）、党的工作机关及其领导成员，纪委、纪委派驻（派出）机构及其领导成员。
有人可能发现了，修订前的《条例》的表述是“党的工作部门”，怎么修订后改为“党的工作机关”了呢？原来，2017年3月施行的《中国共产党工作机关条例（试行）》对此作了规范：“党的工作机
关是党实施政治、思想和组织领导的政治机关，是落实党中央和地方各级党委决策部署，实施党的领导、加强党的建设、推进党的事业的执行机关，主要包括办公厅（室）、职能部门、办事机构和派出机关。”
为了强化上级党组织对问责工作的领导和监督，《条例》明确了纪委、党的工作机关启动问责调查、作出问责决定等有关事项应当报经同级党委或者其主要负责人批准的情形；同时规定，对于应当启动问责调查未及时启动的，上级党组织应当责令有管理权限的党组织启动，根据问题性质或者工作需要，上级党组织可以直接启动问责调查，也可以指定其他党组织启动。
《条例》在第二十三条还特别规定，本条例所涉及的审批权限均指最低审批权限，工作中根据需要可以按照更高层级的审批权限报批。这意味着问责的主体不再局限于同级有管理权限的党委（党组）、纪委、党的工作机关，如果上述问责主体没有及时启动问责，上一级、两级乃至更高级别的党组织均有权限启动问责，或指定其他党组织启动问责。这样一来，对同级有管理权限的问责主体产生了更大的压力，一旦不能及时启动问责，不但问责对象跑不了，连问责主体也一样要被追责。
增加问责程序规定，启动问责调查应组成调查组，调查对象应在事实材料上签署意见
据介绍，起草组在调研中发现，缺乏对问责程序的详细规定，是导致问责泛化的重要原因之一。此次修订《条例》的一大亮点是增加了对问责程序的具体规定，从启动、调查、报告、审批、实施等各个环节对问责工作予以全面规范：启动调查后，应当组成调查组，依规依纪依法开展调查；查明调查对象失职失责问题后，调查组应当撰写事实材料，与调查对象见面，听取其陈述和申辩，并记录在案；调查对象应当在事实材料上签署意见，对签署不同意见或者拒不签署意见的，调查组应当作出说明或注明情况；调查工作结束后，调查组应当集体讨论，形成调查报告，由调查组组长以及有关人员签名后，履行审批程序。
值得注意的是，此次新修订《条例》明确了问责对象申诉的权利及程序，规定对不应当问责、不精准问责的，及时予以纠正；对滥用问责或者在问责工作中严重不负责任的应当严肃追究责任，也就是说，问责主体也有可能因为问责不力或问责不当产生责任问题、成为问责对象。
实行终身问责，但对影响期满、表现好的干部仍应大胆提拔重用
长久以来，一些人存在一种误解，认为被问责了的干部就是被打入另册、永不叙用了。对此，修订后的《条例》作出明确规定：一方面坚持失责必问、问责必严，该是谁的责任就问谁的责任，该追究到哪一级的责任就追究到哪一级，该问到什么程度就问到什么程度，该采取什么问责方式就采取什么问责方式，特别强调对失职失责性质恶劣、后果严重的，实行终身问责，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。
另一方面，《条例》落实“三个区分开来”的要求，精准把握政策，区分不同情况，作出恰当处理：对于在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失等情形可以不予问责或者免予问责；对于及时采取补救措施，有效挽回损失或者消除不良影响等情形可以从轻或者减轻问责；对党中央、上级党组织三令五申的指示要求不执行或者执行不力等情形，则应当从重或者加重问责。
此外，为激励被问责干部继续奋发作为，《条例》专门规定，要正确对待被问责干部，对影响期满、表现好的干部，符合条件的，按照干部选拔任用有关规定正常使用。
第四篇：中国共产党问责条例学习心得体会
中国共产党问责条例学习心得体会
党的95周年生日到来前夕，中央放出加强制度建设大招，祭出全面从严治党利器。6月28日，中央政治局审议通过了《中国共产党问责条例》。“问责”和“问责条例”，很快成为各类媒体、社会各界高度关注的热门词汇。下面我为大家带来学习中国共产党问责条例心得体会。供大家参考。
范文1日前，中共中央政治局、中央纪委书记王岐山主持召开制定中国共产党问责条例座谈会，强调要用担当诠释忠诚、释放失责必问强烈信号。
作为党员干部担当着重要的职务，手中握有重要的权力，个别党员干部却不愿承担责任，不愿有所担当。尤其是遇到问题、面临问责的时候，习惯于百般推卸自己的责任，总想置身事外，完全没有一个党员干部应有的责任感和使命感。究其原因是有的党组织和领导干部治党不严，责任担当缺失，搞好人主义，一团和气。
“有责必有权，有责要担当，有失必追究”这句话深刻阐释了责任与权力、担当和制度的关系。
严格落实，提高“人治”觉悟。在一个人情社会里，人们习惯做“好好先生”，对违纪违规行为睁一只眼闭一只眼，成为问责追责的“绊脚石”。“如何问责，怎样问题落到实处?”，首先需要党员干部特别是纪检监察干部们杜绝“老好人”思想。一方面做到执法者必先守法，律人者必先律己，做到
“头上高悬反腐利剑，手中紧握纪律戒尺”;另一方面要嫉恶如仇、敢于监督、立场鲜明，在纪检监察工作中应以“抓铁有痕、踏石留印”的决心和魄力，直面问题，大胆监督执纪问责，做到“该出手时就出手”。
严守信仰，提升责任担当。纪检干部们首先要严守信仰。始终保持政治定力和政治本色，忠于党、忠于祖国、忠于人民。心里时刻有一盏理想信念的指路明灯，以恪守崇高的精神信仰和正确的道德观、价值观来磨砺自己，一心一意为党站好岗、履好责，为人民服好务。
问责必严，提升违规成本。就是必须要强化党内监督和行政监察，整合问责制度、健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，杜绝规章制度成为“稻草人”，使管党治党从宽松软变得严紧硬，对党员干部起到强有力的震慑和约束。
因此，纪检监察干部们要从严治党，确保问责机制上的常态化、制度化;严于律己，坚守好自身的底线，敢于问责。使“有权必有责、有责要担当、失责必追究”才能长效、深入开展下去。
范文2近日，中共中央正式下发了《中国共产党问责条例》。通过学习，我深刻体会到《问责条例》的颁布标志着党和政府在推行问责制度的实践层面上，进入了实质性阶段;也标志着党的建设逐步走向成熟。
中国的责任政府建设已有十年多的历史，但在之前还处于零敲碎打的阶段，涉及到的事项也比较局限。之后，尤其是此次《问责条例》的推出，问责制度的建设将真正进入普遍化的阶段。可以说，此次《问责条例》的推出将使得我们的国家治理体系中的三个模块，即国家能力建设、法治建
设、问责体系的建设拼得更加完整。
此次公布的《问责条例》里主要理清了适用对象三个方面的责任，即领导责任、主体责任和监督责任。《问责条例》是在反腐反贪的基础上，解决乱作为和不作为的官员对我们体制的伤害。它比反腐高了一级，把一些不完全算是腐败的，以往对其无可奈何的领域管了起来。通过问责，倒逼责任的落实。政策制定与落实、选人用人、公共预算是《中国共产党问责条例》重点关注的三个领域。问责的目的，是实现权责一致，并唤起权力的责任。治理庸官、懒官、不作为的官。有权必有责、有责要担当、失责必追究。这是《中国共产党问责条例》的核心内容。中央纪委监察部网站所公布的典型案例，都能够归结到以上三点。
《中国共产党问责条例》规定了不担当
6种问责情形，是对以往执纪案件的高度凝练。这既是政治纪律、政治要求，也反映出部分问题的解决仍需长抓不懈。《中国共产党问责条例》带有鲜明的问题导向。约束干部、问责干部、鞭策干部，才能达到警示与威慑的作用。
因此作为一名党员，我们不能再以公款进不进自家兜来衡量问题的严重性。党员领导干部惟有全面担起从严治党的责任，才不敢懈怠，才不会有丝毫放松。领导干部履行党风廉政建设主体责任，既要后方挂帅也要亲自出征。切实将作风建设抓在手里、扛在肩上。
范文3“权力就是责任，责任就是担当，让失责必问成为常态”，中央政治局会议审议通过的《中国共产党问责条例》无疑是向全体党员干部再次表明了党要管党从严治党的决心，再次回应了公众对于反腐倡廉的期盼。
在党忧党，为党尽职，为民尽责，本是党员干部的职责所在，但一些党员干部逐渐安于现状，不求上进，宗旨意识淡化，理想信念退化，思想认识腐化，甚至铤而走险触碰法律底线，这些现象都给我了们警示。常言道：“法不明则不治，令不行则不严”，问责条例就是以“明”的制度维护党的权威，以“严”的问责唤醒党员干部的担当意识，从而让广大党员干部在压力的层层传导下和制度的鞭策下不断增强责任意识和忧患意识，如临深渊、如履薄冰地好职、尽好责。
一个没有铁的纪律的政党，必定是没有前途的政党。中国共产党从建党之初全国57名党员，发展到今天拥有8700万党员的世界第一大政党，靠的是铁的纪律;从1921年建党到建党95周年，经得起一路的风风雨雨的考验，靠的是铁的纪律;从改革开放以来取得举世瞩目的成就到
“十三五”实现“两个一百年”的奋斗目标以及中华民族的伟大复兴，靠的是铁的纪律。实践证明，只有把严明的纪律摆在重要位置，不断自我净化，不断清除毒瘤，才能始终保持党的纯洁性和先进性。可以说，问责条例为严明党的纪律提供了制度保障，是对党内法规制度的补充和完善，让管党治党的责任更严更实。
喊破嗓子，不如甩开膀子，担当落实在行动上，梦想才能触手可及。动员千遍，不如问责一次，问责唯有动真碰硬，才能治病救人。相信在通向全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的快车道上，问责条例一定会让全党快马加鞭，打出担当作为好风气，开创奋发有为新局面,回应人民群众的热切期盼。点击进入：中国共产党员问责条例全文(完整版)点击进入：党员学习中国共产党员问责条例心得点击进入：最新中国共产党员问
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第五篇：学习《中国共产党问责条例》心得体会
学习《中国共产党问责条例》心得体会
《中国共产党问责条例》是继新修订的《中国共产党党员纪律处分条例》，以及《中国共产党廉洁自律准则》之后的又一次党内制度创新，是深入推进从严管党治党的有力举措，是确保实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保障。可以说，《问责条例》是对党内法规制度的补充和完善，是一次较真碰硬的制度探索，让管党治党的责任更严更实。
突出主体责任。《纪律处分条例》所适用的对象是全体党员，而《问责条例》条例则侧重于对各级党组织和党员领导干部的问责处罚，“落实责任”是《问责条例》的关键。各级党组织肩负着管党治党的主体责任，而党员领导干部则是推进管党治党的“关键少数”，抓严抓实主体责任和“关键少数”，等于就切中了管党治党责任的“大动脉”，唯有二者相配合、齐使劲，才能真正管好党治好党。《问责条例》无疑是把党组织和党员领导干部的纪律规矩挺在了前面，勾勒出党组织和党员领导干部的“底线”。，一举打破“单兵作战”的陈旧思维，有利于形成管党治党的强大合力。
突出担当精神。“权力就是责任，责任就要担当，忠诚干净担当是党对领导干部提出的政治要求。”“把管党治党责任担当起来”，是《问责条例》的核心。构建权力与责任相适应的问责机
制，是制度治党的必然要求，也是推进新形势下党的建设的内在要求。要唤醒党组织和党员领导干部的责任意识、担当意识，就必找准责任边界，形成管党治党的“负面清单”，让党组织和党员领导干部清楚知道“什么不能做”“什么必须做”，最终形成责任机制。
“严肃问责”是《问责条例》的重要内容。《问责条例》对于问责的范围作出了明确划定，主要围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作等方面开展问责，对失职造成严重后果的、人民群众反映强烈的和损害党执政的政治基础的，既要追求主体责任、监督责任，还要追究领导责任。首次从党的制度层面规定，严肃追究三方责任。对于强化“两个
责任”机制来说，无疑是一次制度上的巩固和完善。
突出凝心聚力。“永葆党的凝聚力和战斗力”是《问责条例》的导向。只要各级领导干部牢记使命、忠诚担当，就没有过不去的坎。强化广大党员领导干部和党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，必须较真碰硬、传导压力。领导干部要履职尽责，党员要身体力行，只有心往一处想，才能劲往一处使，只有“步调一致”，才能确保党中央的集中统一领导，不断巩固和加强党的团结统一。
中国共产党肩负着带领全国各族人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴使命，同时也面临着“四大考验”“四种危险”。完成历史使命，战胜风险挑战，必须管好党、治好党，确保党始终成为中国特色事业的坚强领导核心。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央紧紧抓住治国理政的关键，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，正风肃纪，反腐惩恶，推动形成风清气正的政治生态，党风政风为之一新，党心民心为之大振。“民心是最大的政治，正义是最强的力量。”全面从严治党的实践，试出了人心向背，奠定了广泛和坚实的政治基础和群众基础。只要我们管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，就一定能赢得这场输不起也决不能输的斗争。
在众多党内法规制度中，问责条例堪称全面从严治党的一件利器。条例贯彻党章，坚持问题导向，紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作开展问责。对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的都要严肃追究责任，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。“动员千遍不如问责一次。”实践证明，问责是全面从严治党的重要抓手。但如果没有统一、配套、刚性的问责制度作支撑，问责的执行效果必将大打折扣。党的责任重如泰山，有权必然有责，失责必须追究。
篇三：对照《条例》个人自查整改报告
对照准则条例自查报告
对照准则条例自查报告(通用5篇)在经济飞速发展的今天，报告的适用范围越来越广泛，其在写作上有一定的技巧。写起报告来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的对照准则条例自查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
对照准则条例自查报告1为了进一步增强党员干部牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。”近期，县委党校采取集中授课、专题辅导、观看警示教育片和以案释法的形式组织全校教职工深入学习了《新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，并于11月30日召开了全校党员干部“学习《准则》、《条例》，对照自查自纠”专题组织生活会，通过学习开展集中整治，校支部全体党员干部和全体教师参加会议。
会上，支部书记代国荣同志向与会同志通报了年终专题组织生活会的前期准备情况，并作自我检查和批评。校班子成员结合学习“《条例》、《准则》”、“两学一做”以及目前正在开展的.精准扶贫工作进行了自我批评和对照检查，深刻反省了思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的问题，与会党员开诚布公地提出了意见。全体党员逐人发言，谈体会、谈认识、查找自身存在的问题与不足，提出自己的整改方向和努力目标，与会同志相互之间开展了严肃认真、开诚布公的批评与自我批评。
班子成员认真听取与会党员的对照检查和大家的批评发言后，进行了点评并各自谈了自己的看法，既肯定了成绩，重点分析了每个党员干部实际工作中的表现，又直接了当地指出了每个党员在思想作风和工作中的不足，提出了校支部进一步加强思想作风建设的要求。要把这次集中整治工作中自查出来的问题，通过建章立制，认认真真地整改，做到在思想作风上有明显转变，工作效能上有明显提高，在管理服务上有明显改进。
对照准则条例自查报告2国网xx县供电公司党委书记、副总经理：
20xx年1月-12月期间，我担任国网xx县供电公司党委书记、副总经理职务，全面负责公司党委工作。一年来，面对电力体制改革的纵深推进以及诸多不确定因素的严峻挑战，我始终坚持贯彻省公司、xx公司和xx县委县政府的决策部署，以“四抓，四建”（即四个抓手，四个构建）党建工作思路为切入点，紧紧围绕“从严治党，凝心聚力”的工作主线，有效落实“两个责任”，全面加强“三个建设”。高效建立投运国网xx电力（xxxx）共产党员服务队和7座“心连心”服务站，大力开展“结对共建”和扶贫攻坚等工作，得到原市委组织部长姜怡、公司系统各级领导的高度认可和老百姓广泛赞许，为公司全面完成各项目标任务提供了坚强的政治保障，有效促使公司党建工作水平的持续提升。
一、落实党风廉政建设“一岗双责”情况
作为公司党风廉政建设第一责任人，在落实党风廉政建设主体责任方面，我做到了“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要信访案件亲自督办。
一是全面贯彻从严治党要求，坚持横向到边、纵向到底原则，力促“两个责任”逐级压实。提出党委工作目标体系，亲自拟定《国网xx县供电公司20xx年党委工作目标责任分解》，明确党群工作5大方面35项工作。修编完善公司“三重一大”制度实施细则和党委会议事规则，健全领导决策机制。切实履行第一责任人职责，全年围绕党风廉政建设责任制、作风建设、依法治企和“三重一大”决策等工作召开党委会12次、总经理办公会23次、集监会5次、中心组学习会12次、党群例会4次、党风廉政建设分析会2次。牵头制定公司党风廉政建设“两个责任”清单，细化到部门和具体岗位，使各职能部门、供电所承担的责任内容更加具体，操作性更强，形成了横向到边、纵向到底的责任网络。提出“五个突出，五个抓好”的党风廉政建设工作思路，与各部门负责人、支部书记、供电所长签订党风廉政建设目标责任书33份，切实做到了目标明确、责任到位、奖惩并举。
二是扎实开展党风廉政自查整改，坚持问题导向，责任担当，有效化解重点领域风险。扎实开展xx公司4个专项监督和xx公司自主立项的3个专项监督工作，采取自查与跟踪检查相结合的方式，累计发现问题13个并全部整改。尤其在物资清查工作中，本人多次带队现场指导，先后出动人员160余人次，在3个月内完成了18个供电所9大类593种积压库存物资（多为老旧淘汰型号）的清理清退以及集体企业9大类561种物资的全面清核和移库工作，有效化解了重点领域风险。深入开展“一岗双责”巡查、“四风”问题回头看、省公司巡查以及xx公司党风廉政检查的问题整改工作，亲自部署，亲自翻阅凭证，认真对照标准，按照业务归口的原则，责令相关部门抓好整改落实，层层传递压力，累计整改问题31个，并坚持回头看，确保问题不反弹，有力确保了整改实效。
三是全力支持纪委执纪问责，坚持惩防并举，防微杜渐，不断健全纪检工作机制。主动听取纪委工作汇报，及时掌握工作情况，帮助解决困难和问题。执行“一案双查”规定，严格实施领导干部问责。本人坚持把查信办案作为推进党风廉政建设和反腐败工作重点，通过全面梳理信访办理流程，严格规定信访问题处理时限，严格按照上级的要求回复等一系列办法，切实提高了信访件办理水平、解决了群众的合理诉求、维护了群众的合法权益。高度重视并妥善处理上级交办案件，快查快办、限时办结、阳光办理，公开调查过程、调查结论和处理结果。
四是广泛开展廉洁教育，坚持宣教结合，抢先抓早，廉洁氛围切实加强。坚持党对党风廉政建设的统一领导，多次主持召开反腐倡廉建设学习和会议，第一时间传达贯彻上级工作要求和会议精神，分析研判形势，制定党风廉政建设工作要点，印发党风廉政建设任务分工表，将党风廉政建设责任分解落实到班子成员和职能部门。同时针对集体企业和供电所等风险较为突出的领域，亲自到一线开展专项检查，并对相关人员进行约谈和提醒谈话，不断引导职能部门加强廉政管理。深入开展“守纪律、讲规矩”主题教育，举办党规党纪知识竞赛，把反腐倡廉教育列入党委理论中心组、干部教育培训的重要内容，助推
公司上下共同倡廉，积极营造出党风廉政建设和反腐败工作良好氛围。
二、加强和改进自身作风建设情况
一是以上率下，不折不扣落实上级作风要求。严格执行厉行节约、公务接待、公车配备、职务消费等规定，作风建设取得实效。持续深化公司“三禁止四务必”作风建设要求，全面开展公司本部及各供电所办公家具和办公室面积超标问题整改工作，彻底解决办公面积超标问题。强化作风建设的同时，积极推进降本增效工作，减少办公楼67%盆栽植物，节约成本3万余元。常态开展劳动纪律、公车定点停放和窗口服务等过程监督工作，坚持定期通报机制，先后印发作风通报12期，保证了公司作风建设持续改进。开展供电所不在岗人员清理工作，严肃劳动纪律。全年未发生被上级查处和媒体曝光的违反“八项规定”精神的问题。
二是创新创效，持续强化从严从实思想认识。以高效务实为原则，创新党委中心组（扩大）学习形式，在坚持做好微信交流平台和PPT领学的基础上，增设公司领导轮流授课环节，自己第一个带头讲课，充分发挥领学促学作用，不断增强广大干部员工学习效果。作为xx县常委，亲自带队走访，通过作汇报、听意见、纳建议等方式，主动服务大客户和超大型重点项目建设。聘请行风监督员，充分发挥社会协同监督作用，对18个供电所和营销窗口进行了明察暗访，对存在的问题及时进行了通报，并限期整改。
三、本人廉洁自律情况
一是率先垂范，自觉加强政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和党性修养。筑牢思想道德防线，筑牢党纪国法防线，保持健康正常的心态，知足长乐，牢记权力和责任密不可分，有权必有责。自觉遵守廉洁从业各项规章制度。本人没有违规经商办企业等从事营利性活动，没有违规收受礼品礼金，没有违反规定插手干预工程项目、物资采购、干部人事等情况。没有违反“三重一大”决策程序造成重大损失或严重影响、违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响等情况。没有放任、包庇、纵容下属工作人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假等情况。
二是主动管好亲属和身边工作人员。强化教育注重预防，严格执行廉洁从业规定，强化日常监督和过程控制。没有利用职权为亲属和身边工作人员、特定关系人等谋取利益的情况，亲属和身边工作人员没有从事与本行业相关的经商等行为、没有不良的"行为等情况。
以上是我20xx年全年的履职、述廉情况。以后工作中，我将继续发扬优势，总结不足，积极改进，勇于创新，顺应新一轮电网企业改革的新变化，并且结合自身特点，突出党委在公司的政治核心作用，做到不辱使命、勤奋工作，不负众望、有所作为。我将在省公司和xx公司党委坚强的领导下，按照“为民、务实、清廉”的总体要求，把自己置身于各级领导和广大群众监督之下，坚持党性原则，严于律己，廉洁用权，虚心向班子成员学习、向广大员工学习，统一思想，统一认识。我将在抓好党委工作的同时，积极融入各项行政工作，从党员党组织自我学习、自我完善的长效机制建设出发，确保我公司各项工作的顺利推进。
本人签字：xxx20xx年xx月xx日
对照准则条例自查报告34月30日下午，xxxx局召开全委人员会议，传达学习县政府廉政工作暨全体（扩大）会议精神，周密部署廉政建设工作，就进一步认真贯彻落实廉政工作会议精神，加强全局廉政建设提出了如下贯彻意见。
一、贯彻落实《廉政准则》，强化党员干部廉洁从政意识把贯彻实施《廉政准则》作为一项重大政治任务，切实抓紧抓好，抓出成效。加强党员干部兑现廉政承诺情况的监督检查，做到一诺千金、有诺必践。继续抓好《廉政准则》的学习宣传，抓好教育覆盖面，增强全员监督意识，营造监督氛围，形成监督合力。认真执行领导干部个人事项报告制度，严格按要求如实报告本人收入、住房、投资、配偶子女从业等事项和配偶子女移居国外境外的情况。坚决整治收送礼金问题。严肃查处领导干部以各种名义收送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡的行为；对收送各类有价证券、支付凭证和商业预付卡的，按
收送同等数额现金查处。进一步研究提出治本措施，完善和落实监督管理制度，从源头上防止利用商业预付卡等问题的发生。
二、构建两大体系，夯实党员干部思想道德和社会诚信基础
加快构建党员干部思想道德和社会诚信两大体系。以加强领导干部从政道德、打造诚信社会为目的，探索建立领导干部思想道德体系和创建“诚信机关”、“诚信行业”、“诚信企业”、“诚信经营”示范工作体系。把思想道德建设列入领导干部民主生活会议题，把算好“道德账”、“诚信账”作为党员干部“算账”教育月活动的重要内容。通过开展主题教育和岗位廉政教育，把思想道德教育融入培养、选拔、管理、使用干部的工作中。教育引导广大干部保持高尚情操和良好作风，注意发现干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的苗头性问题，及时进行教育、提醒和诫勉；对存在的突出问题，要进行严肃批评和处理，责令及时纠正。
三、坚持勤俭节约，坚决遏制铺张浪费现象
进一步精简会议和文件，大力提倡艰苦奋斗、勤俭节约的作风。严格执行会议、出差等有关规定，严格控制公务消费，纠正奢侈浪费行为，规范和控制各种评比达标活动。严格控制公务接待经费，严格执行接待标准，严禁赠送礼品，一律吃工作餐。制定和完善公务接待管理制度，对公务接待的审批权限、接待对象、工作餐标准、经费来源等作出具体规定，进一步规范接待行为。将公务接待经费纳入检查重点，加强监督管理，坚决遏制奢侈浪费。全面贯彻落实认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作的.实施意见》、《关于开展清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作的实施意见》，扎实推进两项专项治理工作，明确任务要求、抓住关键环节、把握政策界限、严格执行纪律、注重制度建设、建立长效机制。严格按上级有关规定购置配备公务用车，切实加强使用管理，纠正违规问题，防止公车私用。认真执行公车定点保险、定点维修制度，加强公车保养和油耗管理，落实节能减排。
四、加强制度创新，筑牢重点环节关键岗位拒腐防线
对照法律和政策，结合工作实际和基本职能，围绕人、财、物、事等管理权力，重点科室围绕行政审批（服务）项目、行政处罚、专项资金分配、使用等重点岗位进行排查和锁定。要重点剖析重要权力的运行流程，明确重点环节。结合工作职责，从资金流动量大、自由裁量度大、权力相对集中的环节入手，建立专门制度作保障，落实监控措施。提高预防腐败实效，形成重点环节和关键岗位风险点内部监控机制，从根源上杜绝腐败的发生。
进一步加强财政专项资金和项目管理。继续完善预算管理、国库集中收付、政府采购等制度，严格执行“收支两条线”规定，加强财政专项资金的使用和管理，健全和完善各类项目管理制度，积极推动项目资金绩效考评工作，制定和完善相应绩效考评制度。
加强财务监督和审计监督。进一步健全和完善有关财务管理、国有资产管理制度，加强对计划、财政预算等执行情况的监督检查，加强对财务情况的监督检查，组织开展内部审计工作。针对监督检查和内部审计反映出的各类问题，落实责任，坚决整改。
五、坚持“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制局领导班子要认真执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实担负起全面领导分管科室党风廉政建设的主体责任，坚持一把手亲自抓、负总责，切实抓好责任分解、责任落实、责任考核和责任追究，确保廉政建设和反腐败各项工作任务落到实处；对工作不落实的，在年终评先评优中实行“一票否决”。局纪检监察部门要认真履行监督检查和组织协调职责，协助党组做好工作，充分调动广大干部职工参与廉政建设的积极性，积极探索和完善反腐倡廉建设的新机制、新方法，推动反腐倡廉建设取得新成效。
本人签字：xxx20xx年xx月xx日
对照准则条例自查报告4《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》下发以来，县采取有效措施全力抓好贯彻落实，取得良好效果。
一是县委高度重视。《廉政准则》颁布后，县委高度重视，立即组织县四大班子领导、乡镇党委书记、县直单位主要负责人在县委中
心学习组会上进行了全文学习，提出必须把《廉政准则》学习
纳入各乡镇、各单位学习的主要内容，纳入全县各级领导班子民主生活会和领导干部培训内容。各乡镇、各单位要组织党员领导干部系统、深入学习，全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，增强贯彻落实的自觉性。
二是多种载体宣传。充分发挥报刊杂志、广播电视、手机短信平台、网络媒体、廉政公益广告等多种宣传载体，加强对《廉政准则》的宣传，加大对各乡镇、各单位贯彻实施情况的宣传力度，营造了良好舆论氛围。同时强调将《廉政准则》作为领导干部任前廉政谈话的主要内容，加强对党员领导干部的.日常教育，筑牢党员领导干部廉洁从政的“防火墙”。
三是结合实际落实。把贯彻实施《廉政准则》与督促落实党内监督各项制度相结合，与当前全县开展的机关纪律作风和工作环境整治相结合，督促各级党员领导干部严格执行《廉政准则》。在近期召开的民主生活会上，对照《廉政准则》认真分析查找廉洁从政方面存在的突出问题，有针对性地制订并落实整改措施。同时将党员领导干部执行《廉政准则》情况列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，年终将严格进行考核。
在贯彻落实《廉政准则》中，各级党员领导干部始终保持一种脚踏实地勤政廉政的情怀，一份积极自觉投入学习的精神，一腔昂扬奋进干事创业的激情，一股拒腐防变抵制诱惑的决心，把《廉政准则》作为党员领导干部的从政行为底线，时刻牢记，带头执行，进一步规范了从政行为，切实做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
对照准则条例自查报告5为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，以及市委、市政府《关于在全市开展落实中央八项规定自查自纠活动的实施方案》的精神，结合科技行政工作实际，严格对照各项规定要求，认真开展了自查自纠活动，查找存在问题，进一步改进工作作风，现将自查自纠情况汇报如下：
一、加强学习型机关建设。实施“干部修身计划”，以
“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治
品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，通过组织机关全体成员集中学习和自学等方式，提高机关干部的"政治素质、理论水平和创新工作能力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神，。
二、严肃工作纪律。规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。
三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村镇，了解企业项目情况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目10项。
四、落实便民服务措施。公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府xx和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申
请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。
五、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模，
篇四：对照《条例》个人自查整改报告
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学习条例和准则个人自查报告
篇一：学习廉政准则个人自查报告
学习《中国共产党员廉洁从政若干准则》的自查报告
按照单位关于学习贯彻《中国共产党员廉洁从政若干准则》精神，本人认真学习了《廉政准则》的相关知识，通过学习，我认识到学习贯彻《廉政准则》的重要性，并认真按照《廉政准则》的要求，对自己进行了自查，现将我的工作学习情况
总结
汇报如下：
一、加强政治学习，努力提高思想觉悟
作为一名预备党员，我始终以一个共产党的标准严格要求自己，为了努力提高自身的政治素质修养，我积极参加了单位组织了各项政治学习讨论会，先后学习了胡锦涛总书记“七一”讲话、党的十六届四中全会《中共中央关于加强党的执政能力建设》文件以及“两法”、“两例”等知识。
特别是单位开展党员干部廉洁从政的学习活动以来，我认真学习并积极参与，紧紧围绕领导干部廉洁自律自查自纠活动的重点内容，联系自身思想工作实际，严格按照《廉政准则》党员干部廉洁从政的条例，对照自身以往的工作，有则改之，无则加勉。通过学习《廉政准则》和领悟上级领导的讲话，切实认识到了，加强党员干部廉洁从政建设是解决当前存在突出问题的迫切需要，是提高个人素质、强化工作作风的良好契机。
通过学习，我不但提高了自身政治修养，同时还增强了我在工作中解决实际问题的能力。
二、工作中存在的缺点
对照《中国共产党员廉洁从政若干准则》，回顾近年来我的工作和学习情况，虽然在局党委的统一部署下，在单位领导的直接领导下，我通过认真学习，思想觉悟也得到了进一步提高，但距离上级领导的要求和共产党员的标准还有一定的距离，在工作上也存在不少的缺点。
在工作中我存在的主要缺点有：
1、组织观念不强
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在工作我存在组织观念不强的现象，主要表现为：思想上存在着一定的侥幸心理，没有做到执行上级政令不走样。有时以具体问题具体分析具体操作为借口，进行灵活变通。
2、工作中创新观念不够强
在工作上我存在不能完全放开手脚，思想上不够大胆，满足于按照上级和领导要求，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多，特别是在工作中存在老好人的现象。
3、法律意识不强
作为一名国土局的工作人员，对相关法律法规学习不深不透，满足于只知道一些梗概，没有去深入研究，有重业务轻理论的倾向，致使法律法规知识不够扎实，开展工作不能得心应手。
三、今后努力的方向
在今后的工作，我将以一个共产党员的标准来严格要求自己，严格按照《中国共产党员廉洁从政若干准则》要求，坚决抵
制腐败思想的侵蚀。在工作中，我保证努力做到：
1、认真学习《中国共产党员廉洁从政若干准则》，努力提高自身的政治素养，夯实自身思想政治基础，筑牢反腐拒变的防线，增强抵御腐蚀入侵的能力。
2、以一个党员的标准严格要求自己，进一步增强法制观念，加强党性修养，自觉遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决做到：在思想上、政治上、行动上与党支部保持高度一致，有令必行、有禁必止，不以权谋私。
篇二：学习廉政准则个人自查报告
学习廉政准则个人自查报告
政策法规科：蔡勇
按照监狱纪委关于认真学习贯彻《廉政准则》及《实施方案》的精神，本人认真有关学习内容。通过学习,深深地认识新形势下学习贯彻《廉政准则》的重要性，在积极参加我支部组织的集中学习的基础上，对照《廉政准则》的要求严格要求自已并进行了自查，现将个人自查情况汇报如下
：
一、目前存在问题和不足
以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。
篇五：对照《条例》个人自查整改报告
对照条例自查自纠报告
一、背景介绍
本公司严格遵守国家法律法规，履行企业社会责任，积极推动企业可持续发展。为增强内部管理，规范员工行为，提高公司的整体运营效率和风险控制能力，公司于近期开展了对照条例自查自纠工作。本报告旨在总结公司在对照条例自查自纠过程中发现的问题，提出解决措施，并督促各部门全面落实，确保公司合规运营。
二、自查自纠情况
1.薪酬管理方面：公司对员工薪酬管理存在不规范的情况，薪酬数据处理不及时，存在数据不准确的情况，导致员工薪酬发放出现偏差。
2.安全生产管理方面：公司对安全生产管理存在不足，部分员工未按规定佩戴安全防护用品，存在安全隐患。
3.人力资源管理方面：公司在人力资源管理中存在一些漏洞，招聘流程不够规范，导致招聘效率不高，员工福利待遇不够完善。
4.知识产权保护方面：公司在知识产权保护方面存在疏漏，未建立健全的知识产权保护机制，导致公司核心技术受到泄露风险。
5.税务合规方面：公司在税务合规方面存在问题，部分财务数据不够准确，存在偷漏税风险。
三、整改措施
1.加强薪酬管理：完善薪酬制度，确保薪酬数据及时准确，建立员工薪酬相关问题反馈机制，及时解决薪酬发放中的问题。
2.完善安全生产管理：加强员工安全教育培训，规范安全防护用品的佩戴，建立完善的安全生产管理制度，防止事故发生。
3.规范人力资源管理：优化招聘流程，建立健全的员工福利制度，提高员工满意度，加强员工培训和激励，提高员工忠诚度。
4.加强知识产权保护：建立完善的知识产权保护制度，加强内部保密工作，提高员工知识产权保护意识，防范知识产权风险。
5.加强税务合规管理：加强财务数据的核对及汇报，确保数据准确性，遵守税法规定，规范财务操作，防止偷漏税行为。
四、总结
通过本次对照条例自查自纠工作，公司发现了存在的问题并提出了相应的解决措施，下一步将积极推动措施的落实，加强内部管理，提高公司整体运营效率和风险控制能力，确保公司依法合规运营。同时，公司将持续加强对照条例自查自纠工作，不断完善公司内部管理制度，提高公司综合竞争力，实现企业可持续发展目标。
