篇一：五不问题对照整改清单
五个不自查自纠问题清单个人
我不自查自纠问题清单如下:1.社交媒体上的个人隐私信息泄露问题。
2.在生活中的诚信问题,例如未遵守交通规则、不诚实地获取他人信息等。
3.缺乏自我管理和控制能力,例如过度消费、沉迷于游戏或社交媒体等。
4.缺乏感恩意识和社会责任感,例如不尊重他人、不重视社会责任等。
5.缺乏基本的财务和管理技能,例如无法管理个人财务、不会规划旅行等。
篇二：五不问题对照整改清单
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《党员五对照五查找个人问题整改清单》
按照“五查五看”的活动内容和相关要求，现对自己思想、工作和学习情况剖析如下，请予以批评并帮助整改。
一、存在的问题
1、理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。
2、宗旨意识不够牢固。有时总认为，只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了，没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标，对实现共产主义远大搐理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对xx主义、xx思想、中国特色社会主义理论体系的精神实质理解不深刻，致使理想信念有所淡化，对社会上存在的不正之风抵制和批评不够自觉。
3、工作作风不够扎实。满足于按部就班，担当意识还不够强，创新的思路还不够宽阔。
4、关心全局发展不够，缺乏为领导出谋划策、提建设性意见的主动性。具体表现为一是有减时候到群众中了解情况，也只限于自己的工作范围之内的事，对关乎全局发展的事情问的少疫。二是对自己承担的工作依赖集体研究和主要领导安排，不能大胆的思考和解决问题，对全局性工作思考研究不足，也没提出好的和建设性的意见和建议。
主动参与全局性工作和参谋助手作用发挥不力。
二、产生问题的根源
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针对查摆出来的问题和不足，结合学习有关理盘论和论述的理解，自我剖析，找出了问题产生的根源主要是自己有时放松了政治理论学习，放松了主观世界的改造，没有正确对待世界观、人生观和价值观问题。胡锦涛同志曾经指出“党的作风状况关系党的生死存亡，越是发展社会主义市场经济越要加强和改进党的作风建设。加强和改进党的作风建设首先要加强领导干部作风建设”。通过这些精辟的论述来对照检查自己的主观世界，就是没有真正树立xx主义这唯一正确的世界观、人生观和价值观，没有真正掌握和运用其立场、观点和方法。这就要求我自己必须努力改造自己的主观世界，牢固树立xx主义世界观，掌握“解放思想、实事求是、与时俱进”的根本观点及其辩证的思想方法，就能善于分析各种复杂矛盾，透过现象看清本质，就能有政治头脑和战略眼光;牢固树立xx主义人生观，就能摆正自己同社会、他人的关系，富有使命感，能做到淡泊名利、克己奉公、谦虚谨慎、戒骄戒操;牢固树立xx主义价值观，就能使自己的目标设定和行为取向的选择，产生科学的价值意识和正确的价值判断，从而由此获得正当的、合理的、高尚的物质动因与精神动因，切实做到艰苦奋斗。由此看来，自己学习、思想作风和工作中存在的问题和不足，根子上就是没有正确地对待“三恨观”。
三、整改措施和努力方向解决自身存在问题的根本出路在戎于改造自己的主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;深刻认识和牢牢把握“痕三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵，用以指导自己的思想和行动一是树立刻苦学习的精神，努力改造主观
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和客观世界。
政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，切实地把理论学习作为自己的第一需要，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准，就能在政治上、行动上制同党中央保持高度一致。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到上级的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行上级制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为财政工作作出应有的贡献。二是不断掌握科学文化知识，不断改进工作手段和工作方涪式，提高工作质量。三是理清工作思路，进一步做好设备管理工作。按照工作计划提出的各项目标任务狠抓落实，坚持以人为本，加大力度，严格程序，不断提高业务能力和水平。四是注重调查研究，切实改进自己的工作作风。
在今后的工作中，要发萄扬求真务实精神，大兴求真务实之风，注重理论联系实际，注重调查研究，注重实际效果，宜增强工作的责任感和紧迫感。同时，对自己承担的工作要经常予以总结和分析，要学会善于昔从广度和深度上研究和思考工作，对各项工作尼要抓住重点、抓好落实、抓出成效。
这次挂“五查五看”，对我自涌己来说是一次理想信念的再教育，工作学习的群再考验，通过大家的批订评和帮助，进一步明确自己的工作思路和目标任务。
内容仅供参考
篇三：五不问题对照整改清单
作风方面“五个不”问题清单整改工作情况
作风方面“五个不”问题是指不担当、不作为、不重视、不敬业、不廉洁的问题。为整改这些问题，需要采取以下措施：
1.加强领导干部的责任落实，明确各级领导干部对“五个不”问题的监督责任，并建立健全相关考核机制。
2.完善工作制度和规章制度，明确工作职责和要求，同时加强督查和检查，及时发现并纠正不作为、不担当等问题。
3.强化培训和教育，加强领导干部和公务员的廉政教育，提高他们的法纪意识和职业道德水平。
4.加强内部监督机制，建立举报和投诉渠道，对“五个不”问题的举报和投诉进行及时处理，确保公正公平。
5.加大惩处力度，对涉及“五个不”问题的党员干部和公务员依法严肃处理，形成威慑作用。
具体的整改工作情况需要根据各地实际情况进行具体分析和总结，如果您有相关的具体情况和问题，可以提供给我，我会尽力给予您帮助和解答。
篇四：五不问题对照整改清单
五不突出问题整改清单
1.企业文化建设不够突出：加强企业文化建设，制定明确的价值观和行为规范，营造良好的企业文化氛围。
2.安全生产工作存在漏洞：加强安全生产宣传和培训，完善应急预案和安全管理制度，确保员工安全。
3.客户服务水平需要提高：提升客户服务意识，加强客户反馈和投诉处理，确保客户满意度。
4.财务管理体系不够健全：加强财务管理规范，建立完善的财务制度和内部控制机制，确保财务稳健。
5.知识产权保护意识不足：加强知识产权保护意识，完善知识产权管理制度，避免知识产权侵权事件的发生。
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篇五：五不问题对照整改清单
五查五改问题清单及整改措施
随着改革开放的不断深入，我国的经济、政治、文化等各个领域都取得了巨大的发展和进步。但是，我们也必须清醒地认识到，随着社会的不断发展，各种问题也会不断涌现。为了更好地解决这些问题，我们必须要坚持五查五改的原则，不断查找问题，不断改进工作，推动国家的发展和进步。
一、五查五改问题清单
1.问题一：行政管理不规范
行政管理不规范是当前社会存在的一个重要问题，主要表现为行政部门的权利过大，职能不清，执法不公等。这些问题不仅给人民带来了不便，也给企业的经营和发展带来了很大的困扰。
2.问题二：环境污染严重
环境污染是当前社会面临的一个重要问题，主要表现为水、土、空气等方面的污染，严重影响了人民的生活质量和健康。同时，环境污染也给企业的经营和发展带来了很大的困扰。
3.问题三：社会保障不健全
社会保障是人民生活的重要保障，但当前社会的社会保障制度还存在很多不足之处，主要表现为社会保障范围狭窄，保障水平不高，制度不完善等问题。
4.问题四：教育资源分配不公
教育资源分配不公是当前社会面临的一个重要问题，主要表现为教育资源的分配不平衡，导致了城乡教育差距的扩大，教育质量
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的下降等问题。
5.问题五：食品药品安全问题严重
食品药品安全问题是当前社会面临的一个重要问题，主要表现为食品、药品的质量不稳定，存在各种安全隐患，给人民的生命健康带来了很大的威胁。
二、五查五改整改措施
1.行政管理不规范
为了解决行政管理不规范的问题，我们需要加强行政管理的规范化建设，建立健全行政管理体系，加强监督机制，确保行政权力的合法性和公正性。
2.环境污染严重
为了解决环境污染的问题，我们需要加强环境保护，制定更加严格的环保法规，加强环保监管，提高环保意识，推动绿色发展。
3.社会保障不健全
为了解决社会保障不健全的问题，我们需要加强社会保障制度建设，扩大社会保障范围，提高保障水平，完善社会保障制度，确保人民的基本生活保障。
4.教育资源分配不公
为了解决教育资源分配不公的问题，我们需要加强教育公平，加大对教育的投入，完善教育资源配置机制，推动教育公平发展。
5.食品药品安全问题严重
为了解决食品药品安全问题，我们需要加强食品药品监管，加
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强对食品药品的质量监测和检验，加强对食品药品的生产、销售等环节的监督，确保人民的生命健康安全。
总之，五查五改是一个艰巨而又必要的工作。只有坚持五查五改的原则，不断查找问题，不断改进工作，才能推动国家的发展和进步，创造更加美好的明天。
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篇六：五不问题对照整改清单
教育系统五个不专项整治工作自查问题清单
近年来，随着教育事业的不断发展，教育系统也面临着一系列新的挑战和问题。为了促进教育事业的健康发展，教育部门提出了五个不专项整治工作自查问题清单，以期整治教育领域存在的深层次问题，推进教育事业的改革和发展。
一、教材不合格问题。教育系统中存在着不少教材不合格的情况，可能是内容陈旧、信息错误、知识点不清晰等情况。这样的教材无法满足学生的学习需求，甚至可能对学生的认知造成误导。解决这一问题，需要加强对教材制作的质量和审查，确保教材内容的准确性和时效性。
二、师德师风问题。教师是教育系统中的重要组成部分，其师德师风直接关系到学生的思想道德建设和健康成长。但教育系统中存在着一些师德师风不端、教学质量不高的情况。教育部门需要加强对教师队伍建设的规范管理，提高教师的职业素养和教学水平。
三、教育资源配置不公平问题。在教育系统中存在着一些地区、学校教育资源配置不均衡的情况，导致一些地区、学生无法获得良好的教育资源。解决这一问题，需要加强对教育资源的统筹规划和公平分配，确保每个学生都能够享受到优质教育资源。
四、教学方式单一问题。传统的教学方式往往是单一的、针对性强的，难以满足不同学生的学习需求。教育部门需要鼓励和支持各种教学方法的探索和实践，推进教学方式的多样化，以满足学生的个性化学习需求。
五、校外培训机构乱象问题。在当前社会中，校外培训机构层出不穷，但存在着一些校外培训机构乱象，比如虚假宣传、课程质量不高、收费高昂等问题。针对这一情况，需要教育部门加强对校外培训机构的监管和规范管理，保障学生和家长的合法权益。
总结来看，教育系统面临的问题是多方面的，需要全社会共同关注和重视。只有通过深入整治和改革，才能够推进教育事业的健康发展，实现教育公平和高质量的目标。
个人观点：
从以上五个不专项整治工作自查问题清单中可以看出，教育系统的发展面临着多方面的挑战和问题。尤其是教材质量、教师师德、教育资源配置、教学方式和校外培训等问题，直接关系到学生的学习和成长。教育部门需要加强对这些问题的治理，督促解决相关问题，促进教育事业的长远发展。学生和家长也需不断关注教育领域的发展变化，积极参与社会监督，共同营造一个良好的教育环境。教育是国家的根本大计，是民族兴旺的基石。教育系统中存在的问题需要引起社会各界的高度重视和关注。只有全社会共同努力，才能够有效解决教育领域
存在的深层次问题，推动教育事业的健康发展。
教材不合格问题是影响教育质量的重要因素之一。教材不合格可能导致学生学习过程中对错误知识的掌握，影响学生的认知和发展。教育部门需要着重加强对教材制作的质量监管，建立完善的教材审查机制，确保教材内容的准确性和时效性。也需要加强对教师和学生的教材使用指导，帮助他们更好地运用教材进行学习和教学。
师德师风问题直接关系到学生的思想道德建设和健康成长。教师队伍是教育事业的中坚力量，他们的言传身教对学生有着深远的影响。教育部门需要加强对教师的培训和管理，提高教师的职业素养和教学水平。也需要建立健全的师德考核机制，对违反师德师风的教师进行惩戒和警示，营造良好的教育氛围。
教育资源配置不公平是导致地区和学校教育发展不均衡的重要原因。一些地区、学校的教育资源相对匮乏，导致学生无法获得优质的教育资源。为解决这一问题，教育部门需要加强对教育资源的统筹规划和公平分配，确保每个学生都能够享受到优质教育资源。也需要通过政策和资金扶持，加大对教育资源相对匮乏地区的支持力度，实现教育公平。
教学方式单一是教育领域中一直存在的问题。传统的教学方式往往是单一的、针对性强的，难以满足不同学生的学习需求。教育部门需要
鼓励和支持各种教学方法的探索和实践，推进教学方式的多样化，以满足学生的个性化学习需求。在教学方面，需要注重培养学生的创新思维，提倡多种教学手段的综合运用，鼓励学生通过实践和探索，主动获取知识。
校外培训机构乱象也是当前教育领域中的隐患。一些校外培训机构存在着虚假宣传、课程质量不高、收费高昂等问题，影响学生的学习和成长。为解决这一问题，教育部门需要加强对校外培训机构的监管和规范管理，确保校外培训机构的课程质量和收费公正合理。也需要加强对学生和家长的引导和教育，增强他们的风险防范意识，选择正规和优质的校外培训机构。
教育领域的问题需要全社会的关注和参与。只有通过全社会的共同努力和改革，才能够推进教育事业的健康发展，实现教育公平和高质量的目标。学生和家长也需要对教育事业保持关注和监督，积极参与教育改革，共同营造一个良好的教育环境。让每一个孩子都能够获得良好的教育资源，健康成长，为国家的繁荣昌盛贡献力量。
篇七：五不问题对照整改清单
对照条例，按照五个是否查摆问题清单
一、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定
1.对某些不当言论的错误原理深入分析和思考不够，对其可能会造成的负面影响了解不够。
2.面对不当言论缺少直接指出问题、纠正错误的斗争精神。
3.对分管领域或单位广大党员是否发表过不当言论了解不多、要求不够、提醒教育不及时。
4.在日常生活中观看西方读物及电影时，对其中传递的资产阶级自由化立场缺乏警惕性。
5.虽然没有公款吃喝，但在参加同事聚会、同学会、老乡会时偶尔也会进行工作资源的交流，尤其对在同一个单位的亲友，心理上仍有照顾、帮助的倾向。
6.虽然能做到在实际工作中对分管领域或单位一视同仁，但是在心理上仍有亲疏远近的分别。
7.在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。
8.对领导交办的工作较为重视，对基层反映强烈的顽疾性问题有过不愿干、不想干的想法。
9.对于党和中央没有完全明确的问题，有时会将自己的片面理解加入党课内容中进行宣讲。
10.在本单位某些重要工作举措正式出台前，有时会因为其不涉密而在某些场合公开谈论。
11.在巡视巡察谈话中，有时会对并不十分严重的非原则性问题有所隐瞒，没有彻底做到襟怀坦白。
12.对分管单位广大党员是否有人参加过反对党的方针政策集会的情况了解不多、要求不够。
13.对分管单位组织的培训班，外请教师在授课过程中是否有过质疑党的方针政策的言论，缺少审查和监督。
14.虽然没有加入宗教，但有时会对某些宗教思想表示认同，也曾在微信朋友圈转发过相关文章。
15.对信仰宗教的党员，缺少识别和处理机制。
16.在海外工作期间，没有对本单位党员干部的政治言行进行明确规范和约束。
17.作为党组(党委)书记，履行全面从严治党第一责任人职责不到位，督促班子成员履行好“一岗双责”缺少耐心和决心。
18.作为纪委书记，履行全面从严治党监督责任落实不到位，对一些苗头性倾向性问题的处理力度不够。
19.作为党组(党委)书记，有时会为了保护其他同志，而对其所犯的非原则性问题私下教育，没有按要求及时上报。
20.有时会以结合实际为由，对党内法规的某些规定进
行选择性执行，规矩意识有待进一步加强。
二、是否存在滥用职权、谋取私利等问题
1.虽然没有利用职权为他人谋取利益，但有时会为亲友正常办理业务更快捷、更顺畅而打招呼。
2.虽然没有利用职权为他人谋取利益，但在开展业务督查检查中，会因亲友关系对某些单位放宽尺度。
3.虽然没有收受过礼品、礼金等财物，但对下属非贵重物品的赠与“睁一只眼闭一只眼”。
4.家中操办婚丧喜庆没有做到严格保密，对下属的到访和“份子钱”没有严肃对待。
5.虽然没有经商办企业，但一直长期持有并买卖股票。
6.在本单位采购办公用品等小额物资时，对员工亲属的公司有照顾行为，虽然中间并没有利益输送，但对其赠送的非贵重礼品也没有拒绝。
7.对从本单位离职的党员干部从事与原任职务管辖业务相关的营利活动的情况，缺少有效的约束机制。
8.有时以工作忙、便于加班为由，会将分配给本人使用的笔记本电脑、移动硬盘长期放在家里使用。
9.虽然没有在公务出差时旅游的行为，但有时会接受分管单位的安排，前往并没有国家认定及备案的所谓红色景点参观游览。
10.异地任职期间，所居住的公款支付住房的标准过高、居住时间过长。
三、是否存在为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益等问题
1.对于某些特定工作，在向群众筹资筹劳时，有过标准和范围略有超出的情况。
2.在劳动纪律考核中，对迟到早退情况的处罚过重。
3.去年因单位效益下降，为满足投资需要，曾经连续两个月拖欠员工工资，虽然事后补足，但对部分员工的正常生活产生影响。
4.本单位所属的居民小区物业费、停车费，2018年有过超标准收取的情况。
5.虽然没有故意刁难群众、吃拿卡要的情况，但对于一些老旧物资的更新迭代还不到位，降低了为群众办事的效率。
四、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题
1.对党中央的决策部署表态较多，对如何落实落地缺少具体有效的措施。
2.对落实上级单位的决策部署虽然能够全部为本单位的工作安排，但其重点、节奏的把握还不够精准，落实过程中有时会有脱节的问题。
3.在参加或出席重要会议、重大活动时，虽然不再专门
安排，但下属单位跟踪报道已经形成常态，自己也没有明确制止。
4.开展工作检查考核时，过于依靠痕迹化资料，对于如何考评出真正水平办法不多、思路不新。
5.虽然没有处于私利对本单位市场经济相关活动干预和插手，但仍旧以支持兄弟单位为由提出意见，从而在一定程度上损害了本单位利益。
6.对本单位党员干部的违规违纪行为，本着在政策允许的范围内尽量从轻的原则，没有完全起到应有的警示教育作用。
7.在确定评选表彰的人选时，没有完全以工作成绩为依据，有平衡照顾、避免矛盾的情况，伤害了部分员工的工作积极性。
8.对于拟提拔任用的干部，有时会碍于熟人关系而提前透露人选。
9.部分涉密资料没有做到及时清理，有的存储在硬盘中，存在一定风险。
10.公务出国时，有时会以时间紧张为由使用因私护照。
11.调查研究，搞形式、走过场，打造“经典调研线路”，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。
12.开展工作重形式、轻实效，以会议落实会议，以文件落实文件，搞“空对空”;推进工作落实重调度、轻督查，满足于工作报告上的“材料政绩”，搞材料、抓工作本末倒置，工作落实变成文来文往。
13.推进工作缺乏主动性、积极性，习惯当“二传手”，善于移花接木，将工作任务一分了之，只牵头不负责，把责任推给其他人。
14.扶贫工作不扎实、不精准，发生“被脱贫”和侵害群众利益等行为。
15.口大气粗、高高在上，对下级、对群众摆“官架子”，办事难、效率低、程序繁琐、一次性告知落实不到位。
16.不作为、乱作为，冷横硬推;机关工作人员脱岗串岗，玩游戏、看视频、炒股票以及吃拿卡要。
17.向基层安排工作、调度情况、征求意见时，习惯于行政命令式，不考虑基层实际和困难。
18.违规经商办企业或兼职取酬以及挪用公款谋取私利。
19.违规插手干预工程建设项目招投标，谋取私利。
20.出入私人会所、高消费娱乐场所、单位(企业)食堂，在居民小区安排“一桌餐”，违规持有私人会所、高消费娱乐场所会员卡。
五、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题
1.个人爱好有娱乐化倾向，对其可能会产生的思想滑坡
重视不够。
2.随着年龄增大，拼搏奋斗的精神有所减退，和同事一起加班越来越少，工作标准有所降低。
3.对子女管教不严格，去年在学校发生的某某事情，导致本人不得不请假较长时间，对正常工作产生了一定影响。
4.虽然本人家庭关系处理较好，但很少与同事及下属交流经验和想法，帮助解决问题不够。
5.生活中有时会有侵占他人车位、违规倾倒垃圾等有损社会公德的情况，虽然都是小事小节，但也应该引起应有的重视。
6.在日常生活中往往讲排场，比阔气，动不动就挥金如土，明显超出当地正常生活消费水平的行为，或者情趣低下、不健康，缺乏休养，且造成了不良影响，严重影响党和党员在人民群众心目中的形象。
篇八：五不问题对照整改清单
党员五对照五查找党纪问题整改清单
一、党员五对照
1.与党章党规对照
-必须对照党章党规，检查自身是否符合党员的基本要求和行为准则。
-检查是否存在违反党章党规的行为或言论。
-查找是否存在违法纪律、违反廉洁纪律、违反组织纪律以及其他违反党的纪律的问题。
2.与党的路线方针政策对照
-检查自身是否积极践行党的路线方针政策。
-查找是否存在不符合党的路线方针政策的言行。
-是否存在敷衍塞责、阳奉阴违等不负责任的行为。
3.与党组织对照
-检查自身是否认真履行党组织交给的各项任务和职责。
-是否存在对党组织的不信任、不尊重或违背党组织决定的情况。
-查找是否存在损害党组织利益、破坏党内团结的行为。
4.与人民群众对照
-检查自身是否时刻以人民利益为出发点，积极为人民服务。
-是否存在对人民群众不负责任、漠视人民利益的情况。
-查找是否存在贪污腐败、徇私舞弊等违反人民利益的问题。
5.与党员先锋模范对照
-检查自身是否以先锋模范为榜样，具备先进党员的道德品质和工作作风。
-是否存在对党员先锋模范不尊敬、不研究的现象。
-查找是否存在不正当竞争、谋取私利等违反党员先锋模范要求的行为。
二、五查找党纪问题整改清单
1.查找问题
-根据党员五对照的内容，查找自身存在的党纪问题和不足之处。
-针对违反党纪的行为或言论，进行具体的问题界定和描述。
2.分析原因
-对存在的党纪问题进行深入分析，找出问题产生的原因。
-确定问题的主要原因，以便制定相应的整改措施。
3.制定整改措施
-针对每个问题，制定具体的整改措施并进行详细描述。
-整改措施应具体、可行，并注重问题的根本解决。
4.分工负责
-根据整改措施的具体内容，确定责任人和责任部门。
-分工明确，各司其职，确保整改工作的顺利进行。
5.落实监督
-监督责任人和责任部门按照整改措施的要求，认真执行整改工作。
-加强监督力度，确保问题得到彻底整改并防止再次发生。
以上是党员五对照五查找党纪问题整改清单的内容和步骤。通过完成这份清单，党组织和党员可以更好地查找和解决存在的党纪问题，促进党风廉政建设和党组织建设的良性发展。
篇九：五不问题对照整改清单
警务站五个不自查自纠问题清单
1.执行法律程序是否符合规定：警务站在执法过程中是否遵守法律程序，包括查证、拘留、搜查等环节是否合规，是否存在滥用职权、违法操作等行为。
2.执法行为是否客观公正：警务站在处理案件时是否保持客观、公正的态度，是否存在滥用职权、徇私舞弊、滋扰、敲诈勒索等不当行为。
3.服务态度是否良好：警务站在接待群众、协助解决问题时是否秉持良好的服务态度，是否存在粗暴、不礼貌、怠慢等对待群众的不当行为。
4.内部管理是否规范：警务站内部是否建立健全的管理制度，是否存在违反法律法规、违反纪律的行为，以及是否存在吏治、权力运行等问题。
5.纠错处理是否及时有效：对于警务站内部和外部的错误行为或投诉举报，是否及时进行调查核实，并采取相应的纠正和处罚措施。
这些是一般警务站在自查自纠工作中需要关注的问题，具体清单还需要根据各警务站的实际情况来制定。您可以联系相关部门或机构，了解更详细的问题清单和要求。
