篇一：乡镇党风廉政建设工作调研报告
党风廉政建设工作调研报告
党风廉政建设工作调研报告
一、背景和目的党风廉政建设是党的一项重要任务，关系到党的执政根基和党的先进性。为了进一步了解和研究当前党风廉政建设工作的情况，及时发现问题，总结经验，提出对策，我们对XX市党风廉政建设工作进行了调研，并撰写了本报告。
二、调研方法和范围
本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式进行，范围包括XX市党委和各级党组织、纪委、监委等单位。共发放问卷100份，访谈15人。
三、调研结果
1.党风廉政建设的重要性得到广泛认可。调查显示，94%的受访者认为党风廉政建设对于解决党和政府面临的各种问题至关重要。
2.党风廉政建设工作取得显著成效。绝大多数受访者认为党风廉政建设工作在近几年取得了明显进展，严厉打击了腐败现象，提高了党的执政水平和声誉。
3.党风廉政建设工作存在一些问题。部分受访者指出，一些党
员干部仍然存在不廉洁现象，不少村级基层组织的党风廉政建设工作相对滞后，机关单位纪检监察工作人员力量不足等问题。
4.党风廉政建设工作需要进一步加强。受访者普遍认为，应进一步完善制度建设，加强党政机关内部监督，提高党员干部廉政意识和法治素养，并加强对村级基层组织的监督和指导。
四、调研结论
通过对XX市党风廉政建设工作的调研，我们得出以下结论：
1.党风廉政建设工作在一定程度上取得了成效，但仍存在问题。
2.党风廉政建设工作应以强化制度建设为核心，加强对党员干部的监督和教育，提高其廉政意识和法治素养。
3.党风廉政建设工作需要全面落实，特别是对村级基层组织的监督和指导要加强。
五、建议
针对调研结果，我们提出了以下建议：
1.完善党风廉政建设的制度建设，强化惩治腐败的法律体系和政策规定。
2.加强党员干部的廉政教育，提高其廉政意识和法治素养，增
强廉洁自律，做到心中有党、心中有民、心中有责。
3.建立健全党风廉政建设的监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督，严肃追究违纪违法行为。
4.加强对村级基层组织的监督和指导，提高其党风廉政建设水平，加强对腐败和不廉洁行为的打击力度。
党风廉政建设工作是长期而严肃的任务，需要各级党组织和党员干部的共同努力。我们相信，在党中央的坚强领导下，通过加大改革力度，完善制度建设，加强监督执纪问责，党风廉政建设工作一定能够取得更加显著的成果，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标作出重要贡献。
篇二：乡镇党风廉政建设工作调研报告
篇三：乡镇党风廉政建设工作调研报告
?、检查的主要情况 我县财政局涉及财政资?管理的单位数14个，其中，县本级有国库、综合、?教、农财、经建、企业、社保7个股室，乡镇5个财政所及盘溪镇、通红甸乡的2个单位，共计7个，抽调?作组?员26?，?查?违纪、违规?额。本次财政资?安全检查按照统?部署、分?负责、密切配合的原则开展。检查范围包括财政部门的预算资?、预算外资?、社保资?、基建资?、粮?资?和财政掌握的其他专项资?，并对在银?的开户情况进?清理整顿。还重点检查财政拨款数与单位拨?经费数的对应关系，看是否存在资?向?正常账户流动的问题等。相关股室、各乡镇财政所认真对照检查要求，逐项进??查，尤其将?、财、物相对集中的岗位作为廉政风险防范的重点,对资?收付管理的关键环节和风险点进?重点检查。对在检查过程中发现的问题，及时处理，认真整改，坚决纠正，全县以检查为契机，有针对性地完善、健全各项内部规章制度，形成各个环节、各个?作岗位之间的互相监督、互相制约，建?起财政资?安全管理的长效机制，确保财政资?安全、?效运?。真正做到全?检查，不留死?;周密部署，不?过场;边查边改，注重实效。对照?个??51条?查内容具体是：
(?)组织领导 领导?度重视财政资?的安全管理?作，并对加强财政资?安全管理提出了要切实做到思想上认识到位、?动上落实到位，把抓收?与抓管理结合起来，把抓业务与抓党风廉政建设、落实科学发展观实践活动结合起来的明确要求。领导时时了解并掌握资?收付管理关键岗位?作?员的思想动态以及可能对资?安全构成潜在风险的不良嗜好等，将财政资?安全管理作为党风廉政教育和法制法纪教育的?项重要内容，与股室、?员层层签定责任书、开展财政资?安全管理??的教育和培训，每年结合年终决算报表编制，开展股室、乡镇间的资?互查，确保了全县财政资?的安全，确保了全局财政?部的安全。华溪镇财政所存在单位领导未组织过对内部或下级财政部门的财政资?安全检查?作和组织制定本地区本部门资?安全管理相关制度的情况。
(?)制度建设和内控管理 按照国家有关财政资?管理和会计核算的要求，制定了资?安全管理相关制度;实?严格的内部稽核制度;建?了相关岗位的考评制度、奖惩制度和轮岗制度;从事资?收付管理的?作?员实?回避制度。单位领导组织研究财政资?安全管理?作次数2006年22次，2007年20次，2008年22次;组织过对内部或下级财政部门的财政资?安全检查?作2006年15次，2007年15次，2008年16次;开展财政资?安全管理??的教育和培训2006年13次，2007年12次，2008年15次;制定本地区本部门资?安全管理相关制度2006年5次，2007年2次，2008年14次;制定本地区本部门资?安全管理内控制度2006年2次，2007年2次，2008年15次;制定岗位责任奖惩制度2006年5次，2007年4次，2008年6次。
(三)岗位设置和?员配备 我县共涉及财政资?管理账套26套，配备账务管理?员46?，全部为正式职?。基本按规定业务流程设置满?财政资?安全管理需要的岗位;财政资?拨付管理严格执?资?拨付、复核、稽核和单位主管领导审核把关的分?负责制;按照?作任务明确规定各岗位的职责权限;明确规定了拨款?员不得同时负责稽核、账务或档案管理?作;财政总预算会计?员的录?经过了严格的综合考评。县本级财政因总体职??数较少，会计兼稽核、档案管理，负责?兼会计、稽核的情况较多，盘溪镇财政所存在混岗情况，会计兼出纳及档案管理。
(四)资?收付管理 县财政局建?了科学规范的财政资?收付管理流程;对?款计划按预算和项?进度等进?审核;对财政直接?付业务要求单位按照规定提供票据、合同等相关附件;拨款?员对各类拨款凭证及其附件的有关要素进?全?规范审核，复核?员对拨款?员提交的凭证、单据进?全?复核;财政汇缴专户、?税收?归集性账户等?税收?收缴账户中资?能及时进?清算，对收缴账户资?进?严格监控。我县于2006年12?
在县本级全额拨款的预算单位开展国库集中收付改?，由县财政局为各改?单位新开设零余额账户，?2008年共开设单位零余额账户114个，核算中?设?时只开设2个?户，所以未从核算中?变更零余额账户，乡镇未开展财政授权?付改?;我县会计核算中?采取逐步退出单位形式撤消，中?成?时共核算单位99个，现已退出44个。
(五)账务处理 财政部门办理资??付的相关原始凭单及报表能及时转交记账?员保管，记账?员全?核对后按?及时登录账务;相关会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料，都按规定建?档案，妥善保管;会计?员岗位变动严格按照有关规定办理财政总预算会计?员?作移交?续，并制定规范的移交清册;按照规范化要求进?年终结账。综合科、农财科未设置会计主管。
(六)对账管理 建?了财政内部相关职能之间的定期对账制度，定期进?账证、账账、账实核对;建?了财政与银?之间的定期对账制度，做到银?存款余额与资?收付明细账全部核对相符。
(七)财政资?专户管理 我县共开设财政资?管理账户56个，其中，在?民银?开户3个，在国有或国家控股商业银?开户39个，在信?社开户14个，财政资?专户是在规定的银?范围开设的;新增设财政资?专户严格执?规定的审批程序;按照要求对财政资?专户进?了清理;建?了财政资?专户管理档案制度;建?了财政资?专户管理年度报告制度。
(?)印鉴和票据管理 对财政部门负责核算和管理账务建?了严格的印鉴和票据管理制度;拨款印章安排专?负责管理，实?了分?分印管理;印章的保管?专柜存放，做到??章锁，但受条件限制，各单位印章?没有存放在保险柜;资?收付相关票据、凭证安排了专?负责保管，采取了必要的安全保护措施，建?了严格的领?和核销制度。受条件限制，各单位印章?专柜
(九)代理银?管理 我县代理银?有7个，与代理银?签订了委托代理协议，协议中明确规定了双?的权、责、利等事项;就相关凭证、单据、报表等的传递签订了规范的服务协议，严格执?专?送取、交接签字制度。
(?)信息系统管理 财政部门主要使?的系统有财政总会计核算系统、财政预算执?系统、?税收?收缴管理系统、财政预算指标管理系统、社会保障资?核算系统，主要是国库、预算、社保、综合股、乡镇总会计使?，其他股室基本采???账。对信息系统的使?，明确规定了系统维护?员不得办理资?收付业务;根据岗位分?情况，设置了不同的系统权限;信息系统相关操作环节都设置了安全密码，安全密码由专?分别保管;安全密码采取了定期更改等安全保护措施。
?、存在的问题
(?)会计基础?作有待进?步规范。部分财政资?管理因没有系统软件进?账务核处，仍然采???记账，财务?员业务参差不齐，未能严格按会计制度建账，记账随意，?续不清的问题时有发?。如凭证填制项?不全;经办、复核、验收，审批签章不全;会计科?使?不当;账簿记录摘要不清;不顺时记账;不结帐、转账;不按规定改错，没有统?的财务报表等。部分会计?员没有取得《会计从业资格证》，会计基础?作需要进?步规范。
(?)内部制衡机制有待进?步完善。制度是管理的基础，应该说也是约束?为、防范风险的重要屏障。制度缺失或执?不?，同样是财政资?安全管理的重?隐患，我局对财政资?管理的部分制度不够完全或因制定时间早，不符合时代要求;另???，制度执?不到位。如财政内部控制制度，岗位轮换制度等相关管理制度没有得到很好地执?，对会计、出纳、稽核分设的要求，部份股室因?员少，除负责?外，只有?个?作?员，难以保证实施分设，也很难较好地完成繁重的?常?作和改?任务。财政与银?之间对账制度、相互制约机制和纠错机制尚不太健全，存在漏洞，如现?的经办?与开户银?点经办?之间的“点对点”的对账制度。股室因业务经费缺少，资?管理的印鉴、票据等安全物品没有保险柜保管。
(三)账户管理有待进?步强化。财政部门账户管理存在开户多、重复账户、开户银?多等问题，资?分散、核算?法不统?，没有形成统?的决算报告制度，不利于?常监管和资?调度管理，需要进?步清理归并和压缩，实现统?管理。
(四)预算执?随意性?，“分灶”现象突出。财政对部分单位在预算执?过程中，还存在对同?个预算单位既下达授权?付额度，也实拨资?的现象，?定程度上存在预算执?随意性较?，既破坏国库集中?付改?制度的严肃性，也给财政资?的安全管理带来隐患。
(五)国库部门机构职能整合不够。我县国库股和预算股尚未完全分设，共有?员5?，虽然?员分?明确，但仍存在职能交叉，因?少事多，未能完全按照财政部要求完成国库和国库?付中?机构职能整合，离上级部门通过国库管理机构和国库收付执?机构之间的职能和业务流程整合，建?起环环相扣、?缝衔接的财政资??付“流?线”还有很?差距。会计集中核算向国库集中收付制度的转轨或衔接?作没有实现。受各种因素影响，我县会计核算中?只退出了部份预算单位，没有实现转轨或衔接?作。
(六)县乡银?点的设置与财政资?安全管理的需要存在?定差距。我县是?个?区农业县，经济?较落后，银?企业改?后收缩点，全县五个乡镇除盘溪镇有********的点外，其他乡镇仅有农村信?社，未设有?库，县级也只设有??、农?、建设、信?社，银?系统不能完全满?国库集中收付、公务卡等财政改?的需要，并存在在?国有商业银?开设社会保险基?财政专户的情况。 三、采取的措施办法
(?)夯实基础?作，进?步健全和完善内部制衡机制 科学合理的管理制度，是加强财政资?安全管理的重要基础和有?保障。财政部门按照《预算法》、《会计法》、《财政总预算会计制度》、《会计基础?作规范》等法律法规要求，细化并合理安排岗位分?，严格资?审核、拨付程序，加强印鉴、票据使?管理，强化会计核算，完成对账制度，努?营造科学规范、监督制衡、管理有序的财政资?内部管理?作环境。特别是在?临新?轮政府机构改?和?员调整时，更要?度重视财政资?的管理，加强内部控制和外部监督，及时清理银?开户情况，确保财政资?万??失。结合检查和整改情况，认真梳理财政资?安全管理的关键环节和风险点，对每?个环节都要加以规范，确保关键环节和风险点不出问题。
(?)进?步清理、归并和压缩过多的银?账户。单位开设的银?账户过多，资?摆放分散，是资?安全管理的??隐患。结合这次检查?作，进?步清理、归并和?幅度压缩过多的银?账户，建?银?账户登记制度，随时掌握银?账户开设情况。同时，要慎选代理银?，明确财政与代理银?的职责，防范财政资?管理外部风险，确保财政资?运?安全、?效。
(三)抓深化改?，努?创新财政运?机制。?是加快国库集中?付改?。2006年以来，我县开始启动国库集中?付制度改?，在县级全供给的预算单位全?实施财政授权?付、直接?付，建?公开、透明、规范、?效的财政运?机制，已开设零余额账户114个，财政直接?付、授权?付资?占地?财政预算?出的80%以上，我县要继续巩固扩?“零余额”账户改?成果，促进结余资?管理与预算编制有机结合。?是完善县乡财政管理，积极推?“乡财县管乡?”改?。通过制定新?轮的县乡财政管理制度，积极推?科学规范和合理划分县乡两级政府财权与事权，推?“乡财县管乡?”改?，规范乡镇财政收?。三是推进和扩?部门预算改?，构建预算管理、?出管理、财政监督机制。四是推进?政事业单位公务卡结算制度改?。公务卡制度有效解决了当前财政授权?付下现??付有可能失去监督的问题，对于深化公共财政改?，加强财政?付监督管理，提?财政?出的透明度，建设“阳光财政”等都具有重要意义。我县从2008年开始在?个单位实施公务卡结算制度改?试点，2009年在试点的基础上全?推开，?争年底全?实施公务卡结算改??作。五是抓紧做好会计集中核算向国库集中收付制度的转轨?作。我县的会计集中核算向国库集中收付制度改?的转轨和衔接正逐步、有序推进，但部分单位仍没有转轨。按照我县财政?作计划，要逐步将纳?会计核算中?核算的单位退出，最终取消会计核算中?。六是做好?税收?收缴管理改?，实施财政“收?两条线管理”，规范预算外资?管理。
(四)狠抓队伍建设和?部职业道德教育。我县财政总预算会计的整体素质是?较好的，技术性、专业性很强，实践经验很丰富，县委、政府对这?队伍是是放?的，可以信赖的。但是，我们?要充分认识当前?临新形势、新环境，加强??建设，不断适应财政资?管理的新任务、新要求。在财政资?管理?作中，县乡财政部门不仅要把好??关，确保将政治合格、道德优良、业务过硬的?员充实到财政总预算会计岗位上，更要加强对财政资?管理岗位?员的素质教育和?常管理，提?岗位?员职业道德?平和拒腐防变能?。
(五)加强财政部门内部的协同配合。加强财政资?安全管理，离不开财政部门内部各职能部门之间，特别是财政国库部门和监督检查部门之间的协同配合。在推进国库集中收付制度改???，财政国库部门和财政监督部门?直密切配合，把反腐倡廉和财政内审?作与财政国库管理?作有机结合起来，取得了?常好的效果。下?步，在加强财政资?安全管理?作??，还要继续通?合作、协同作战，充分发挥各?的职能，切实督促和落实好加强财政资?安全管理的各项具体措施。在有些内部管理制度上，局内各股室要全?配合。?如在财政资?专户管理上，要将财政资?专户统?纳?国库单?账户体系，由财政国库部门统?管理，局内各有关股室拟办发?，凡涉及新设财政资?专户的，须与国库股共同协商。 四、加强财政资?安全管理的建议
(?)制定规范统?的资?安全管理办法。随着市场经济的逐步建?，社会对经济管理?员的需求扩?，财政队伍?员变化较快，新?交替对财政资?管理规范制度学习的要求提?，建议上级财政部门将财政资?管理的制度定期整理、更新，印制成
?册，作为财政系统的必读本，并定期举办培训班，加强对财政?部的制度培训。
(?)近年来，县乡财政困难的局?没有得到有效缓解，县乡政府债务沉重，建议上级部门在制定相关财政资?管理政策??，充分考虑县乡财政的实际情况，制定更加符合县乡实际的资?管理政策，实现地?政府财权与事权相统?。
(三)进?步加强财政?部队伍建设。不仅要注重财政?部的思想、政治素质提?，更要加强财政?员的业务素质培训，同时，还要关?财政资?管理?员的?活。?前，财政资?管理、核算基本实施电算化，每天?对微机操作，建议?是加强股室?员配备，适当增加财政部门的?员编制;?是参照监督管理、审计?员等给予财政资?管理?员特殊岗位津补贴或把对财政资?管理?员的岗位责任奖惩制度落到实处，以?励财政资?管理?员更加爱岗敬业。 篇?：党风廉政建设?作调研报告 县纪委监察局组成调研组于20XX年4?2??13?对全县7个乡镇党委落实党风廉政建设开展情况进?了调研。调研组通过听取汇报、召开座谈会和查阅资料等?式，结合对乡镇党风廉政建设责任制的?常考核，深?了解了各乡镇党委、纪委落实“两个责任”情况和存在的问题。 ?、乡镇党风廉政建设责任?作开展情况
(?)乡镇党委落实主体责任和履职意识进?步提? 各乡镇党委履?党风廉政建设主体责任及“?把?”履?第?责任?职责的认识有明显转变，能切实把党风廉政建设和反腐败?作当作乡镇党委的分内之事履职尽责，做到与乡镇中??作同安排、同落实。各乡镇均成?了由乡镇党委书记为组长的党风廉政建设领导?组，形成党风廉政建设?作齐抓共管的领导机制和压?传导的?作机制。?宝镇、扎?什乡分别与机关领导?部、各村签订了党风廉政建设责任书或书;峨堡镇组织2名镇领导班?成员在镇党代会上进?述职述廉;野?沟乡在乡“两会”期间，安排乡党委、政府主要负责?为村?部讲授廉政党课;阿柔乡抓好基层站所的政务公开?作，增强?作透明度，主动接受群众监督。
(?)乡镇纪委积极协助党委落实主体责任 各乡镇纪委在?员紧张、纪检?部兼职?作任务繁重的情况下，积极协助党委落实主体责任，从廉政教育宣传、举办乡镇的各类培训班、建章?制、?常?作的监督检查、村级“三务”公开和财务管理等??，积极履?监督责任。如，峨堡镇编印了“?漫画、?启?”廉政宣传画册;默勒镇对所辖6个村的近三年村级财务进?了审计，完成村级“三资”清查和交接;央隆乡就党风廉政建设?标责任落实情况加强对乡属各单位、各村的监督检查?度，同时各乡镇均配齐了村级纪检员。
(三)制度建设成效显著 各乡镇把制度建设作为党风廉政建设?作的切?点，把制度建设作为“管权、管?、管财、管物、管事”的关键环节和重要任务来抓，通过制度的“?、改、废”，建?健全了?批?之有效的规章制度。?前各乡镇已基本健全了?部管理、财务管理、公务管理、公务接待、作风纪律和?作职责等??的?系列制度，形成了较为全?的制度体系，并将本乡镇的各类制度汇编成册。如，阿柔乡制定的《阿柔乡反腐倡廉宣传教育联席会议制度》，规定需定期召开由乡党委、纪委、基层站所和村“两委”负责?参加的联席会议，研究党风廉政建设出现的问题;野?沟乡结合“三基”建设，把建?乡村?部廉政防控制度体系列为“三基”建设的重要?作载体;峨堡镇结合“两讲两促”活动，对?职党员实?联点联户和廉洁?律的“双”制度。
(四)各乡镇党风廉政建设?作重点突出，各具特? ?是重视村级“三务”公开。由于村级“三务”公开不及时、不全?、不准确是造成群众上访的主要因素，因此，各乡镇都?常重视村级“三务”公开?作，不但在规章制度中明确了公开内容、程序和范围等，?且根据本乡镇实际，探索出了?些操作性强、群众认可的公开?式。农业乡镇中，?宝镇利?村民居住集中的特点，在村委会院内设?玻璃封闭公开栏，确保公开资料的保存，便于长期公开。同时，针对没有参加群众?会的村民，采取集中?访活动，上门填写?访调查表，以达到扩?群众知晓?的?的;牧业乡镇中，各乡镇?多利?召开群众?会、牧民在夏圈和冬圈相对集中的时机进?村级“三务”公开。野?沟乡通过选定有威望的牧民作为“户代表”，固定联系若?户牧民，利?“户代表”进?宣传政策和传达公开事项，有效解决了牧区群众居住分散，“三务”公开难度?、公开效果不理想的问题。 ?是重视村级财务管理。村?部出现违纪违规问题，往往是财务收?问题，因此，各乡镇都把村级财务管理作为村级事务管理中的重要环节来抓。?前，全县各乡镇均实现了“村财乡管”，各村在银?均开设了账户。默勒镇、峨堡镇各村的财务交接?作，由乡镇纪委书记直接参与监督;扎?什乡督促各村将近三年的财务收?情况进?了集中公开;央隆乡要求各村在发?资??出前，?先向乡政府提出资??出申请，批准后?可进?购买商品等财务活动，对发现的违规票据，在村民?会上进?公开曝光，通过规范村级资??出程序，有效防范违规开?。 三是重视村级纪检员与村务监督委员会作?的发挥。各乡镇在村级换届选举中配齐了45个村、3个社区的纪检员，并重新选举产?了村务监督委员会。乡镇党委、政府通过召开会议、制定纪检员管理办法等形式，明确要求各村级纪检员和村监委会成员主动承担起党风廉政知识宣传和对本村事务监督的责任，特别是加?对?农惠农项?分配、村级财务收?、低保评定等群众关注事务的监督?度，同时，要求村“两委”主要负责?员要转变思想认识，主动接受村级纪检员和村监委会的监督。 四是重视机关?部的作风转变。为巩固党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒纠正“四风”问题，各乡镇党委、政府采取了诸多?之有效的措施来转变?部作风。默勒镇?2015年以来实???作汇报制度，每?将?部考勤结果、?作量化分解及完成情况进?考核、公?，督促和提醒?部及时完成?作任务;峨堡镇对?故离岗?员和不遵守考勤纪律的?部进?约谈;阿柔乡结合“两讲两促”活动，成?党风廉政建设?作督查组，对各村和驻村?部的宣讲?作进?了督查;扎?什乡开展的“五百”活动，有效解决了群众在?产?活中存在的问题和?盾，使?部作风在?线得到转变。 ?、乡镇党风廉政建设?作中存在的问题 从调研的情况看，全县各乡镇党风廉政建设?作总体情况是良好的，但依然存在?些问题，主要表现在以下五??： ?是由于?员紧缺，乡镇纪检?部兼职过多，难以将主要精?投?到党风廉政建设?作中。?前，7个乡镇纪委书记均由乡镇党委副书记兼任，除了分管党风廉政建设?作之外，全都分管着乡镇办公室、党建、精神?明、后勤等?作，各乡镇纪委专职副书记兼职的?作有会计、民政、残联、草监、党建、精神?明等，造成专职不专，?定程度上影响着乡镇党风廉政建设?作的开展。?是村级纪检员的职责意识不强，履职能?有待进?步加强。虽然县纪委对村级纪检员进?了业务培训，但在调研时发现部分村级纪检员对??的?份定位不清、职责意识不强，??素质仍待进?步提?。三是村级“三务”公开?作有待提?。???村级“三务”公开的?度和深度不够，存在群众知晓?不?或对有的公开事项不认可等问题;另???部分新当选的村“两委”主要负责?不清楚“三务”公开的具体内容是什么，导致村级“三务”公开?作出现漏洞。四是村?部对待群众信访举报的思想认识层次不齐。有的村?部?看到有群众对其举报，就?怀不满、满腹牢骚，在思想上?法正确对待组织的调查核实，导致出现?作拖沓、消极怠?或不履?职责的问题。五是乡村财务管理?平不?。由于有的乡镇和村财务?员不是财务专业?员，实际?作中，很难把握有些财务活动的合法性和合规性，致使?些财务审核出现漏洞、账务处理出现差错。 三、加强乡镇党风廉政建设?作的建议 由于各乡镇均不同程度的存在以上???的问题，针对问题，提出以下?作建议：
(?)认真落实责任制，增强乡镇领导?部抓党风廉政建设的?觉性。进?步明确乡镇党委、政府是党风廉政建设的责任主体，严格落实乡镇党委书记、乡镇长是党风廉政建设第?责任?制度，要对职责范围内的党风廉政建设担起全?领导责任，对重?问题亲?过问，重要事项亲?部署，抓好党风廉政建设任务分解，推动经济建设和廉政建设协调发展。
(?)突出教育的基础地位，着重加强教育的针对性、经常性和警?性。?是在教育的内容上，???要把理想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪条规教育纳??常学习培训计划中，做到经常抓、反复讲，特别要把《党员领导?部廉洁从政若?准则》和《农村基层?部廉洁履?职责若?规定(试?)》的学习放在突出位置，达到??、?脑、??的学习效果。另???要积极与财政、审计、农牧等部门沟通，组织财务??深?乡镇、村社为基层财务?员进?实务培训，在培训前各乡镇要梳理实际业务?作中遇到的问题，这样在培训中才能做到有的放?，程度地提?乡镇、村级财务?员的业务?平。?是在教育的形式上，结合“三基”建设，以?边的先进?物事迹和典型案例为教材，使党员?部从正反两个??接受深刻的教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。三是在教育的对象上，要突出针对性，根据不同层次?员的特点，采取不同的?式开展教育，增强教育的实效性。如，针对新任村“两委”主要负责?，可进?村级“三务”公开的内容、程序、范围等的业务培训，让他们清楚村级“三务”是什么，公开的具体内容涉及哪些??等。
(三)以务实的作风来落实党风廉政建设?作。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障，也是扎实做好?切?作的基础。各乡镇领导?部要带头转变作风，加强对各?分管?作的落实和联点村社的指导监督，并充分发挥乡镇办事?厅、村级组织活动场所、为民服务代办中?、便民服务站等作?，进?步加强党员?部??素质，严格实?绩效考核管理制度，不断完善各项制度措施，强化服务理念，真?为民多办实事、办好事，切实提升为民服务、办事?平。
(四)充分发挥村级纪检员和村务监督委员会的监督作?。当前，村级?群?盾主要集中在议事不民主、财务不公开、办事不公道等??，因此，各乡镇要想办法尽快提?村级纪检员和监委会成员的履职能?和责任意识，使他们加?对村级预算外资?收?的监管，项?分配程序的监督，真正做到“三务”公开的及时、准确、全?，消除群众对村?部在资?开?、项?分配等??的猜疑，让村?部真正做到公开、公平、公正。
(五)加强乡镇纪检?部队伍的建设。建议设置乡镇专职纪委书记岗位，不再由乡镇党委副书记兼任，让其专司其职，把主要精?放到党风廉政建设?作中。乡镇党委要全??持乡镇纪委各项?作的开展，加?对纪委?作的配合?度，同时，乡镇纪委要积极“三转”，把主要任务放到主责主业上去，?觉规范和约束权?的?使，主动接受各??的监督，努?做忠诚、担当、?净的纪检?部。
篇四：乡镇党风廉政建设工作调研报告
党风廉政建设调研报告(通用3篇)党风廉政建设调研报告
一、背景
近年来，党风廉政建设成为我们党工作的重要内容之一，不仅是推进国家建设的必要要素，也是保障党的长期执政的必要保证。然而，由于各种原因，党员干部中仍存在不同程度的违纪违法行为，对党的形象和民众对党的信任产生了不良影响。因此，本次调研旨在对党风廉政建设的问题进行深入探讨，汲取宝贵经验，提出有效解决措施，为今后的工作提供参考。
二、调研方式和方法
本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式。问卷调查包括向党员和群众分别发放不同的问卷，了解其对党风廉政建设的看法、对党员干部的评价以及反映存在的问题。访谈对象主要是在党组织、纪检机关、工会等相关部门以及一些涉及党风廉政建设的企事业单位的领导和员工，了解其在党风廉政建设中的实践经验以及存在的问题和解决方法。
三、调研结果
通过问卷调查和访谈，得出以下结论：
1.党风廉政建设意识的提高：据问卷调查结果显示，相对于以往，大部分党员和群众对党风廉政建设的重要性有了更深刻的认识。同时，访谈对象也普遍认为，通过加强党风廉政建设，可以增强党的形象，提高民众对党的信任度，为我国的经济和社会发展创造良好的环境。
2.党员干部中存在不同程度的问题：调研中发现，仍有一些党员干部存在一些不良行为。例如，一些领导干部在工作中不注重民生、脱离群众；一些干部在工作中利用手中的权力谋取私利、搞违规操作等。这些不良行为不仅损害了党的形象，也影响了群众对党的信任度。
3.党风廉政建设的措施需要进一步加强：从访谈结果中可以看出，虽然各地区、各部门在党风廉政建设中采取了不同的措施，但是它们并没有都能取得预期的效果。一些可以采取的有效措施包括领导干部加强自我修养、注重思想道德建设；加强监督和审查，发扬纪律作风，加强勤政廉洁的宣传教育等等。
四、建议
根据调研结果，要加强党风廉政建设必须采取以下措施：
1.坚持思想教育，提高全体党员的思想道德素质。通过开展多样化形式的党风廉政建设教育，提高全体党员对党的观念和党的使命的认识，增强民主意识和法治意识，促进全员从思想上认同党的理念，始终坚持“四个意识”。
2.建立健全制度建设，完善党风廉政建设体系。加强对国家机关、企事业单位及其他组织的纪律监督，强化风险防范和反腐
败工作。
3.加强人才队伍建设，提高监督执纪能力。加强对党员干部的选拨培养和管理，督促其依照规定行事，强化执纪审查、问责追究和惩罚力度，严厉打击违反中央八项规定精神、权钱交易、损害群众利益等现象。
四、结论
党风廉政建设永远是我国各项事业兴旺发达的重要前提之一，机关事业单位在党风廉政建设中具有基础地位和表率作用。要加强以人民为中心，针对形势变化和工作需要，进一步深化党风廉政建设，推进全面从严治党，以更加卓有成效的政治工作和政府服务为人民提供更好的工作，取得新胶口，实现新跨步。
