篇一：城管主题教育民主生活会
城管局党组党风廉政建设自查报告
市纪委：
20xx年，市城管局在市委、市政府的坚强领导下，在市人大、市政协的监督和市级各部门的支持帮助下，全体城管干部职工按照党风廉政建设的相关要求，以亲民、爱民、为民，打造和谐务实城管为中心工作，以廉洁自律、防微杜渐、警示教育，打造廉洁勤政城管为基调，扎实开展城管工作，切实抓好系统党风廉政建设，全年未发生一起违法违规行政行为，没有接到一起因为违反党风廉政建设的投诉和举报，系统党风廉政建设工作取得一定成绩。现将自查情况报告于后。
一、党风廉政建设落实情况
按照局党组的分工，落实责任，以城管局纪检组为中心，通过开展各类切实有效的工作和教育，全面推进党风廉政建设责任制的全面落实：
一、认真学习贯彻廉政建设法律法规，完善各项廉政制度。
一年来，局党组始终按照党的“十七大”和中纪委有关会议精神，以学习文件，贯彻条例，建章立制，转变作风，提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴局。同时在抓好党员干部自身建设的基础上，我局认真开展遵守“四大纪律八项要求”党风廉政主题教育。为认
真贯彻落实中央纪委三次全会关于领导干部严格执行“四大纪律八项要求”、深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》（简称两个《条例》），根据局党组工作部署，决定在全局党员干部中，以中层以上干部为重点，深入开展遵守“四大纪律八项要求”党风廉政主题教育活动。局党组高度重视，充分发挥党风廉政“大宣教”格局作用。利用党报党刊、电化教育教材等，组织机关干部阅读和观看，并组织党风演讲比赛、领导收受礼金清纠、优化经济发展环境测评、经济审计、讲党课等，经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。结合主题教育，制订了廉政制度和监管措施，如重大问题集体讨论决定制度、公开制度、定期审计制度、政务公开责任制度和群众评议制度，在此基础上，又建立了党组民主议事、岗位责任、现场办公、非生产性费用支出定额管理等制度等，监管措施也逐步到位。
二、认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，开展“阳光工程”工作一年来，局党组认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下三项工作：一是规范
政务公开，完善党务公开。年初，在全系统政务公开和党务公开的基础上，对全局的涉及群众切身利益的收费项目、办事程序对外进行了公示，自觉主动接受群众监督。其次是对机关干部的办公电话费、公车维修费用、会议招待等费用按时在局内部公开栏内公布，接受机关干部的相互监督。再次是实行党务公开制度，把党组工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、党员发展情况、干部任免情况等党建工作内容向全局职工及时公开，受到了干部职工较高的评价。二是对系统财会人员实行变更，健全内部审计制度。三是民主科学选拔人才。在人事任免上，严格按照党和国家有关任人用人标准及程序进行，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取下级党支部的意见，集思广益。特别是在考察、民主推荐和对外公示方面是严格执行了标准，决不存在任人唯亲现象。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交党组议事会集体讨论决定。一年来，局领导班子成员认真执行廉洁自律各项规定，严格按照“两条例”的要求，规范党政干部自身的行为。牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持重大事项定期报告制度，认真执行上级规定，逢年过节不接受下属单位赠送的现金、有价证券和支付凭证。
三、认真坚持民主集中制原则。
一年来，局党组始终
严格执行民主集中制的具体制度，按照局党组的民主议事规则，坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法的合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。在财务支出上，坚持党政集体领导下的局长一支笔审批制度。其中日常经费的支出必须在符合局财务制度的前提下，由局长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开扩大会议，邀请各阶层人士参与重大事项的决策，提高党组议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。
四、认真履行党风廉政建设责任制。一年来，局党组十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在全局的重要议事日程，根据局领导班子成员的分工，健全和完善了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，加强对党风廉政建设工作的力度，具体做到了三个到位：一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了以局党组书记、局长为组长，局纪检组长、党组成员为副组长，其它领导班子为成员的局党风廉政建设领导小组。下设办公室，由局纪检组长兼办公室主任。局党组定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题成了党组议事日程的常事，专题研究分析会议也先后组织召开多次，为在全局全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基
础。二是分工落实到位。根据责任制分工，明确局领导班子成员按照各自职责分工，在抓好各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。三是考核监督到位。一年来，全局上下始终把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《城管局行政效能考核办法》想结合，将党风廉政建设责任制考核结果与局机关干部考核相结合，与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。再次是以局机关政务、党务公开的形式公开党风廉政建设责任制组织分工的党政班子廉洁从政承诺，自觉接受广大干部职工的监督。
五、注重推行政务公开，提高工作透明度。我们不仅在机关内推行政务公开，同时还要求局属各单位推行政务公开，公开的内容包括各种城管审批、费用的征收、行政处罚、许可证的发放以及相关的服务等，大力推行“四项制度”、“五不准”、“六公开”。“四项制度”：即首问负责制、局长接待日制、24小时值班制、限时服务制。“五不准”：
即不准超标收费、不准巧立名目收费、不准以吃抵费、不准以物抵费、不准收已取消项目的费。“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。我们还在相关媒体上公开了为优化经济环境服务承诺书，接受社会各界监督，杜绝互相推诿、敷衍塞责，杜绝利用职权吃、拿、卡、要、报，自觉遵纪守法。城管工作人员自觉遵守市委、市政府作出的“九不准”规定，违者依照有关规定从严处理。我们还认真执行行政集中审批制度，行政审批事项已进入市政府行政服务中心，实行“一个窗口办事，一个口子收费，一站式服务”。
六、注重群众信访工作，实现信访办结率100%。全年以来办理来电来访300余人次，其中办理省长信箱1件,xx市委书记信箱8件,xx市长信箱12件,xx市长热线93起，部门投诉4件。回复市长信箱、各类信访件等共计114件，用热情周到的服务和勤政高效的办事作风，解决了来电来访的问题，让来电来访者满意。
七、注重执法纠风效能工作，打造廉洁勤政城管队伍。加强城区内机关及事业单位“门前五包”监督考核，对检查中发现的突出问题，及时曝光，并责令限期整改。一年来共口头和电话发出整改通知400余次，书面整改通知40起，整改落实440件。采取定时与不定时、明查与暗查相结合的方式对城管局局属单位、机关各股室进行了内部督查，发出
内部口头和电话整改通知500余次，发出内部督查通报58期，同时配合相关单位就城市管理及爱卫等工作10余次。通过严格督查整改，城区市容市貌及环境卫生、建设秩序明显改观。
二、党风廉政建设自查情况
通过专项自查，我局党风廉政建设落实情况自查分为100分。同时，我局将进一步加大党风廉政建设防控力度，积极推进警示教育，进一步拓宽宣传教育渠道，建立健全廉政风险防控机制，加大惩治和预防腐败体系建设力度，认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，建设城管事业，让全局党员干部思想纯洁，政治坚定，两袖清风，干成事业。按照定了就办、说了就干、干就干好的城管工作特效，进一步加强工作作风、工作效能等方面建设，切实转变工作观念、增强全体城管干部职工的能动性、积极性，为全力打造“森林xx、生态xx、宜居xx”做出应有的贡献。
篇二：城管主题教育民主生活会
市城管局“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”主题教育活动经验总结
一、主要做法
1.广泛动员，提高思想认识。5月24日，制定并印发了《市城管执法局（市市容局）开展“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”主题教育活动实施方案》（XX城管执法〔XX〕15号）。5月25日下午，结合机关作风集中专项整治活动，召开了局机关及下属单位全体干部职工参加的活动动员大会，局党组书记、局长余志准作了动员讲话，深刻阐述了主题教育活动的目的、意义和具体要求，在我局掀起了“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”主题教育活动高潮。
2.加强领导，强化组织保障。为加强对“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”主题教育活动的组织领导，成立了局“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”主题教育活动领导小组，局主要领导亲任组长，领导小组下设办公室，明确职责和分工，切实做好学习资料印发、活动信息编报、网站专题建设，确保任务分解到人，责任明确到人。建立了局党组成员联系指导局机关科室、下属单位主题教育活动工作制度，全程跟踪指导检查活动开展情况。局下属单位分别成立相应的领导机
构和工作机构，认真研究制定本单位主题教育活动实施方案，将活动与业务工作紧密结合，确保两不误、两促进。
3.拓宽渠道，确保学习成效。采取自学与集中辅导相结合、对照检查与征求意见相结合、座谈讨论与撰写学习笔记、心得体会相结合，抓好学习教育，为局主题教育活动奠定了思想基础。一是领导干部领学。局党组书记亲授《坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风，奋力开创市容环境管理工作新局面》专题党课，班子成员结合分管工作到联系单位作辅导讲座，示范带动党员干部自觉加强学习。二是调查研究深学。
围绕机动车辆人行道违法停放行政处罚、户外广告规划设计及健全完善市容环卫管理、城市建筑风貌长效机制等课题，分赴深圳、南昌、马鞍山等先进地市学习，深入基层调研，撰写考察报告，做到学以致用、学用相长。三是经验交流互学。通过座谈讨论、设置学习心得宣传栏、举办全市城管系统演讲比赛等，搭建交流互动平台，做到互帮互学，共同提高。四是检查指导督学。配备统一学习笔记本，明确必学篇目、自学要求，建立学习考勤、检查指导制度，确保学习落到实处。截止目前，编发了学习资料8份，科以上党员干部均撰写了学习笔记、学习心得。五是网络平台送学。在城管网站设置集中专项整治专题，及时上传各类学习资料，广泛征求社会各界意见建议，便于党员干部随时能学、学得轻松。六是警示教育助学。组织观
看《欲盖弥彰--刘志华腐败案警示录》、《暴风雨中的忏悔--皮黔生渎职受贿案警示录》等警示教育片，引导党员干部从反面典型中汲取教训，防微杜渐，牢固树立坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风的执政理念。
4.联系实际，深入查摆问题。一是广泛征求意见。从6月5日开始，局机关以人为本执政为民主题教育活动领导小组坚持“走下去、请上来”原则，采取发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、深入群众走访等形式，广泛征求市直各单位、城管特邀监督员、管理相对人、城管（市容）系统干部职工对我局活动开展情况、领导班子及成员的意见建议，共征求到涉及5方面8条意见建议。二是深刻自我剖析。针对查摆出来的问题和征求到的意见建议，局党组成员结合工作实际，认真对照检查自己在贯彻坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风理念，坚持党的群众路线、密切联系群众，贯彻落实《廉政准则》等方面存在的问题和不足，着重从主观上、工作上深入分析问题存在的原因，制定整改措施，撰写发言提纲，充分做好会前准备工作。三是全面谈心交心。围绕征求到的意见建议和查找出的突出问题，认真开展局党组书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与所分管部门负责人之间“三层谈话”活动，开诚布公地交流思想，推心置腹地交换意见，相互帮助，增进了解，达成共识。据统计，谈心交心26人次，为开好专题民主生
活会打牢思想基础。四是开好专题会议。局党组在充分学习和准备的基础上，于6月22日上午召开了“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”专题民主生活会，重点分析查找班子及班子成员在贯彻坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风理念，坚持党的群众路线、密切联系群众，贯彻落实《廉政准则》等方面存在的突出问题，深刻剖析原因，坦诚开展批评和自我批评，真正做到了解剖自己不怕严，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛。下属单位领导班子也分别召开了专题民主生活会，分管领导到会指导，重点查找党员干部作风建设存在
“九个主要方面”突出问题，为做好整改落实工作奠定坚实基础。
5.制定方案，理清工作思路。围绕分析查找出来的问题，结合主题教育活动，局召开专题整改会，深入剖析存在问题的原因，在充分发动群众积极建言献策的基础上，修改完善了整改方案，对存在的问题逐一研究确立整改原则、制定整改措施、确定整改目标、明确整改责任、完善保障措施。
二、主要成效
通过“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”主题教育活动的开展，取得了初步的成效：
1.提高了思想认识。通过开展主题教育活动，全体干部职工都认识到，主题教育活动是市委加强党的建设的重
要举措，是适应XX“十二五”新形势发展的客观需要，是全面完成今年经济社会发展各项目标任务的内在要求，也是城管科学发展、和谐发展的助推器。
2.改善了城管形象。这次主题教育活动对干部职工的思想观念是一次有效的教育，精神面貌焕然一新，工作作风更加扎实，工作干劲和责任心明显增强，干部作风明显转变，遵守纪律不严、自我要求不高的问题得到有效克服，全体人员“不作为”、“乱作为”现象得到纠正，全面推行恳谈式执法、说理式处罚、首违不罚等人性化举措，依法管理、文明执法的要求得到了较好的落实，积极探索行政奖励、行政指导、行政示范在行政执法工作中的运用，不断改善执法环境，取得了良好的执法效果，重塑了城管形象。
3.提升了服务水平。局机关和下属各单位把转变工作作风、提高服务水平作为重点，结合各自实际，不断完善了机关内部管理的各项制度，促进了机关作风转变。同时，从简化办事程序、减少审批项目、缩短办事时间、提高办事效率、实行公开承诺等方面加以完善和改进，建立健全执法人员管理、行政执法程序、行政执法公开、执法质量考评、执法责任追究等制度，城管干部服务意识得到增强，服务质量得到提高，服务水平再上台阶，规范服务、高效服务进一步体现。
4.加强了组织建设。在主题教育活动中，我局从加
强学习、改进作风、认真贯彻民主集中制等多方面入手，不断完善工作制度、严格组织生活、严格党员管理，认真落实整改，使党组织的凝聚力和战斗力得到了明显增强。
5.促进了廉洁自律。通过开展主题教育活动，各级领导干部落实党风廉政建设责任制的自觉性和廉洁自律意识进一步增强，自觉落实和推进教育、制度、监督、改革和惩处各项工作，惩治和预防腐败体系进一步健全。
三、主要体会
1.宗旨意识是根本。城管工作直接面对基层、面对群众，在实际工作中，我局坚持牢固树立宗旨意识和群众观点，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，自觉把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，多办顺民意、解民忧、增民利的好事实事，取得了较好的效果。如我局加大信访工作力度，对来信来访主要领导亲自审批，分管领导亲自接访，建立了领导接访日制度，规定了接访程序，工作要求，切实把人民群众的诉求当作重要工作来抓。
2.民主意识是基础。在活动中，我局领导班子及领导干部认真落实群众的知情权、参与权、表达权、监督权，虚心听取群众意见，充分发扬民主，集中群众智慧为城管的科学发展、和谐发展献计献策。在活动中，局党组及成员主动深入基础调研，采取发放征求意见表、设立意见箱、召开
座谈会、深入群众走访等形式，广泛征求城管特邀监督员、管理相对人、城管（市容）系统干部职工对领导班子及成员的意见建议，一一对照，制定了单位和个人的整改方案。
3.责任意识是关键。城管工作是一项长期性、反复性的基础性工作，需要广大城管工作人员要有较好的责任意识和使命感，在工作积极作为、勇于干事、敢于担当，还要有是细心的品质、耐心的性格、热心的心肠，才能较好地完成组织上交付的工作任务。在活动期间，我市连续遭遇三次强降雨侵袭，中心城区73条主次干道市容市貌遭到不同程度的污染，尤其新安江延伸段、广宇江南新城湿地公园等成了重灾区，我局及时调整工作重心，加大灾后市容市貌恢复力度，组织捡拾绿化带、树木上的残留垃圾、水草，采用高压水泵抽水冲洗地面淤积污泥，并配合手工铲除，共清运垃圾、淤泥60余车，保证市民的生产、生活和学习环境。
4.法治意识是前提。城管是执法单位，只有严格依照法律规定的权限和程序行使权力、开展工作，协调利益、化解矛盾，坚持把严格依法、按政策办事贯穿于工作各个环节，做到严格、规范、公正、文明执法，才能保证法律法规和政策得到正确实施，切实维护社会公平正义，取得人民群众的信任和支持。如加强全市城管队伍规范化建设，制定了《规范化建设活动实施方案》。进一步加强执法队伍教育培训，举办了第八期全市城管执法人员资格认证培训班，集中
对全市城管执法队伍正式在编队员组织封闭式轮训，不断强化城管队伍的法治观念。
5.廉政意识是保证。“正人先正已”，“公生明、廉生威”。我局领导带头自觉严格遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，注重讲党性、重品行、作表率，确保在各种诱惑面前管得住自己、抗得住诱惑、经得住考验，坚决防止和纠正在城管管理、执法过程中乱执法、乱审批、乱收费、乱罚款，吃拿卡要等违纪违规现象。如强化监督，不断规范权力运行。严格执行民主集中制，认真落实“一把手”“两个不直接分管”和“末位表态”制，坚持
“三重一大”事项集体研究，民主决策。加强源头防范，严格执行“两谈一卡”等规定，有力地保证了队伍的纯洁性。
6.服务意识是保障。在开展“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”主题教育活动的同时，我局将主题教育活动与机关作风集中专项整治活动相结合，突出治庸提能力、治懒增效率、治散正风气重点，着力解决少数城管党员干部存在的作风不端正、行为不廉洁、办事不公道、工作不尽力和解决实际问题能力不强和城管队伍中有的存在着不作为、乱作为等问题，以实际成效验证主题教育的效果。如建立了市容环卫管理包保机制。局领导分四个督查组，分别带队对包保责任路段进行督查，机关干部按照联系片区分工，对不文明行为进行劝导和市容市貌督查，对督
查中发现的问题明确具体责任单位、责任人和整改期限，市城管执法大队、市环卫处领导班子成员分别联系一个管理中队或保洁公司，明确目标，细化责任，提升活动成效。
我局“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”主题教育活动虽然取得了一定的成效，但也还存在一些不足，主要表现在：一是干部政治理论学习还不够深入；二是工作上开拓创新力度还不够大；三是解决问题能力还有待提升。下一步，我局将以这次“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”主题教育活动为加油站，认真按照整改方案加强整改，不断取得新的成效。
篇三：城管主题教育民主生活会
城管局局长在城市治理工作大会上的表态发言
今天，党工委、管委会召开动员大会，专门对城市管理工作进行全面动员和深入部署，体现了对城市管理工作的高度重视和整治城市顽疾问题坚强决心。城市管理局承担重要职责和任务，我们深受鼓舞，深受激励，深受鞭策，深感责任重大。我们将按照赵常委、安主任、韩主任的讲话要求，以贯彻这次大会精神为新的契机、新的起点，以“三个革命”为指引、为目标，以焕然一新的激情和动力，向城市顽疾开战，用心擦亮城市的每一个角落。
1月12日，xx电视台《每日聚焦》曝光了xx区烟头问题，给xx区带来了很大的负面影响，城市管理局负有责任，我深感自责难安。在此，向领导和同志们深表歉意！
刚才，听了城管执法局小宁局长、社区、物业公司、学校的代表的发言，很受感动。近一段时间，xx区领导带头，各部门联动，学校、社区、企业等单位积极参与，纷纷走上街头巡查问题、捡拾烟头垃圾，形成了浓厚的氛围和风尚。这是推动我们做好工作的强大力量和坚强后盾。借此机会，向大家表示深深的感谢！
对坚决落实xx书记重要批示，以高起点、高标准不断创新解决“城市清洁难”问题，城市管理局在韩红丽副主任
的直接领导下已经制定措施并全员、全力、全面展开了工作。
一是深入学习。紧紧围绕xx书记到xx区调研讲话、致全市城管局长一封信和就《每日聚焦》曝光问题系列重要批示，组织开展全系统大学习、大讨论活动。局党支部每周组织一次学习讨论，开展主题“党课”、“党日”和专题“民主生活会”等活动，引导大家切实提高思想认识，发自内心地认清差距、认领问题、认知责任，增强担当意识、服务意识、克难攻坚意识、追求卓越意识和追赶超越意识。
二是细化制度。按照xx书记“抓细节，抓点滴”的批示要求，细致完善市容环卫管理制度、公园和公厕管理制度、巡查管理考核办法、保洁人员岗位职责和作业标准等制度。同时，着眼理顺机制和精细化管理，抓紧推进环卫绿化一体化养护管理、保洁“个克论净”、“时效作业”、公厕“随时随地”清洁新机制。
三是严格惩戒。严格退出机制，加大对环卫保洁、绿化养护、公厕和公园管理的督察考核力度，改以往一月一排名为一周一排名，连续两次排名后位的管理标段或被新闻媒体曝光造成负面影响的，责成承包标段直接退出。严格清退机制，对发现擅离职守、懒工、怠工、偷工的或新闻媒体曝光问题负有直接责任的巡查和作业人员，一律清退。
四是加强宣传引导。组建“文明纠察”队伍，及时制止纠正乱扔烟头垃圾的不文明行为。设置文明提示牌，在绿化
带、垃圾箱、公厕、公园、公交场站等部位广泛设置不乱扔烟头垃圾提示牌。在开放式楼宇、餐饮店、商场、商铺、停车场、学校、居民小区、城中村门前设置文明宣传栏。开展“向我看齐，与文明同行”活动，教育系统内所有员工文明举止，从自己做起，从自觉捡烟头垃圾做起，引导自己的亲属、朋友爱护城市环境，做文明人。
城市管理事关发展环境，事关民生福祉。“三个革命”，破旧立新，任重道远。我们清除的不仅仅是烟头，而是陈规陋习；我们不仅仅是在“捡烟头”，而是在传播文明。在这场“有形亦无形”的攻坚战中，有党工委、管委会的坚强领导，有各部门、各单位大力支持，有社会各界和人民群众的积极参与，我们有信心、有决心夺取最后的胜利。
