篇一：党风廉政教育形式单一
浅谈党风廉政教育存在的问题发布时间：2021-06-22T10:43:44.740Z来源：《基层建设》2021年第8期
作者：
吕鹏[导读]摘要：党的十八大指出，防治腐败的最根本是增强党员干部的廉政抗腐能力、加强党风廉政教育、廉政监督，但是在实际的党风廉政教育中存在一些问题，本文对其进行探讨，力求为党风廉政教育奠定理论基础。
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河南鹤壁45800摘要：党的十八大指出，防治腐败的最根本是增强党员干部的廉政抗腐能力、加强党风廉政教育、廉政监督，但是在实际的党风廉政教育中存在一些问题，本文对其进行探讨，力求为党风廉政教育奠定理论基础。
做好党的政治核心领导工作、稳定群众基础、加速党风建设的重要前提是加强倡廉反腐工作和党风廉政建设。党组织的创建和发展是建立在广大的人民群众基础上的，党员的言行举止、行为作风会影响党的方针路线的落实贯彻，也直接反应了党风廉政建设的成效。
一、党风廉政教育的重要性
加强党风廉政教育是实现党内廉政建设的重要实现途径，是拥护党的领导、促进党组织和党员干部贯彻落实为人民服务宗旨的重要保障。通过党风廉政教育，使党员干部深刻认识到党风廉政的重要性和必要性，明辨哪些是不正之风和腐败行为，意识到腐败行为会损害党组织和群众关系、会破坏社会和党内风气、会使广大群众基础失去信心、会消耗党的战斗力和凝聚力。加强党风廉政教育，会加强倡廉反腐的理论基础和实践依据，创建清正廉明、公平公正、党群和谐的社会氛围，促进社会持续性发展。
二、当前党风廉政教育中存在的问题1、思想认识不深刻
当前部分单位组织、部分党员没有进行系统、持续性的法规政策和党风廉政教育，导致法律意识不强、党性观念薄弱，不能主观上抵制杜绝腐败思想的毒害，客观上也无力改变腐朽思想。2、实际教育效果与领导要求存在差距
企业领导对党风建设教育方面容易形成认识偏差：不能深刻理解党风建设的重要性和必要性，没有追溯党风建设渊源和意义背景，不能对其进行持续性发展的认识，因此，在实际工作中没有固定的党政教育时间安排，相关活动开展较少，对于职工的松懈思想没有及时进行提醒和跟进，工作浮于表面。实际教育效果形式化：听网络授课、牌匾、标语、课件、观后感、学习心得等等，没有直达党员干部内心层面。
企业内部的党员的党风廉政教育偏差主要体现在思想行为不统一，台上提倡廉政清明、公平公正；台下利用职权收取利益、以权谋私、经济腐败等，致使党员同志对党风廉政的提倡意义和教育的效果存在疑虑、不满。还导致部分党员同志对党风廉政教育产生反感心理、毫无信任，常以第三者身份旁观党风廉政教育，对其教育造成了较大负面影响。3、教育针对性较差
大部分单位的党风廉政教育方式是传统的开会、走基层形式，千篇一律，有一刀切的现象，不能根据党员的实际工作内容和需要进行教育，达不到实践需要的需求。有的单位不同岗位的党员干部党风建设教育的教材是一样的，设定的学习内容也是一样的，会造成培训效果趋于表面，各个岗位党员教育效果不佳。4、教育方式单一
有的单位党风廉政教育单一，主要是通过开会、写学习心得、照相上传、学习登陆得分等，教育形式表面化，大部分党员处于被动接受状态，缺少相互交流探讨，对深层次的教育和探讨讳莫如深，达不到教育的目的效果。
三、加强党风廉政教育的建议1、加强党风廉政认识的深刻性
提高党员干部对党风廉政建设教育的认识，廉政教育是一项思想工作，它的作用是无形的、潜移默化、直击内心深处的，无法对其进行量化考核和监督。因此，要纠正党员干部“教育无用论”“教育考核”等思想，尤其是学习组织者要深刻认识党风廉政教育的必要和重要性，认识到廉政教育是党风建设和反腐倡廉的第一步，党风廉政教育才是党一直发展的重要保障。防腐倡廉的重要前提是党员干部的思想建设，尤其是党风廉政思想，而对人的思想进行树立和洗涤，最重要的是长期的系统的思想教育和思想影响。2、抓住党风廉政教育的重要时间点
复杂的社会环境最易腐蚀的是党员领导干部，因此党员领导干部是反腐倡廉和思想教育的重要对象，因此，党风廉政教育需要具有针对性和统筹安排。在党员干部任职期间不能放松党风建设教育，定期思想考核和汇报，观察其思想动向。在领导干部选拔聘任前期测试其廉政理论知识学习效果，将其作为干部选拔的条件之一，预防上任后的党风建设知识匮乏。在领导任期加长或者调研期间，仍然加强党风建设教育和考核，仍然以正式在职期间的标准进行要求。
同时，加强党员干部党风建设的教育重点，将财务管理、物资管理、人员管理人民群众利益相关等内容走位党风廉政教育的重点内容，重点考核其相关部门、单位和岗位的人员的思想。另一方面，加强党风廉政教育的方式，除了常规的党政思想学习，需加强警示案例学习与反思：法院庭审旁观、监狱参观、下乡实践等。3、党风廉政教育结合工作实际需要
党风廉政教育过程中，需要应用人本管理理念，随时关注党员干部的思想动态，通过思想教育和心理建设，从根本上减少党员干部腐败的心理冲动和心理冲击。具体工作安排中，避免强硬式的教育和考核方式，在理论知识教育基础上加以柔性关怀和心理指引，让党员树立正确的价值观、人生观和权利观念，加强其热爱党的事业、遵守法纪、爱护群众、公正为民、廉洁抗腐的思想建设。4、加大法律教育强度
资料显示，腐败行为的发生，65.3%的原因是因为党员干部在职期间没有意识到腐败犯法的严重性和错误性，因此，日常教育中要加强相关法律法规的普及教育，在国家出台颁布了相关法律法规和讲话后，第一时间进行大范围学习及考核，建设党员干部思想的第一道防线。5、加强教育方式多元化
廉政教育效果的影响因素之一是教育方式，新时代新党员更需要新型的教育方式。教育方式以传统教育方式为基础，围绕传统教育方
式辅以多种边缘式教育，模拟互动式培训方式是在熟悉理论知识的基础上进行互动式讨论，将其灵活运用，让党员干部掌握每个理论知识的实践应用。同时随着学习载体的多元化，增加网络授课平台、圈层学习等，开通群众“廉政直通车”，与人民群众形成紧密的联系，解决民生问题的同时，还可以接受群众的监督，使得党员干部的行为公开，力求公平公正。
在当下物欲纵流的社会环境中，只有不断加强党风廉政教育，加强思想教育和思想监督，及时改正错误思想的腐蚀，才能使党员干部的行为符合党风廉政的要求，不断提高党员的思想境界和自我要求，才能贯彻落实党风建设。
参考文献[1]李爱凤，企业党建的创新性思考[J]，现代交际，2018，12（01）：38-39.[2]隆辉，新时期如何做好企业党建与党风廉政建设工作[J]，学理论，2018，3（14）：91-92.
篇二：党风廉政教育形式单一
廉洁自律方面存在的问题和不足
一、廉洁自律意识薄弱导致的问题
廉洁自律是指公务员等工作人员在从事工作过程中应该具有的正直、清廉、自觉遵守职业道德规范的品质。然而，在实践中我们发现，存在着许多廉洁自律方面的问题和不足。首先，部分工作人员对廉洁与自律的认识仍然模糊，缺乏明确的认识；其次，一些从业人员对个人利益追求过于强烈，容易被金钱和权力所蒙蔽；再次，由于缺乏教育引导和监督管理制度不健全，一些人滥用权力、谋取私利的行为时有发生；另外，在一些单位内部，纪检监察部门监督力度不够强大，对问题处置不当或睁只眼闭只眼。
二、党风廉政建设存在的问题
1.不透明决策
当前党风廉政建设面临突出问题之一就是决策不透明。某些关键决策环节内外界无法获知，缺乏公众参与的机制。这就为不法行为创造了隐蔽条件，容易滋生权力寻租和腐败现象。
2.不完善的监督机制
廉洁自律的实施需要有效的监督机制来保障，但目前存在一些问题。一方面，由于执纪监察权力分立不清，导致监督职能发挥不充分；另一方面，在一些单位内部，纪检监察部门对权限和地位低下的工作人员看管严格、层层把关，而对高级领导干部监督力度相对较弱。
3.处罚措施不严厉
在一些违纪违规行为被曝光后，得到的处罚措施并不严厉。这使得廉洁自律意识薄弱的人员没有足够的警示和震慑效果，从而进一步鼓励违纪违法行为的发生。
三、廉政建设缺乏教育引导
1.教育内容单一
当前廉政教育主要侧重于了解法律法规、熟悉岗位职责等内容，而忽视了培养廉政意识、强化道德观念等方面的教育引导。这种单一的教育内容难以真正起到引导作用，使得干部群众对廉政建设缺乏深刻理解。
2.廉政教育形式单一
当前廉政教育普遍以会议、座谈交流等形式进行，缺乏新颖和多样性。这导致部分人员对于廉洁自律的重要性没有真正认知和感受，容易对此产生麻木和抵触情绪。
3.教育监督不力
在现有系统中，对廉洁自律教育过程的监督不力也是一个问题。一些地方和单位未能及时发现和纠正廉洁自律教育工作中的问题，影响了工作效果。
四、加强廉洁自律建设的对策与建议
1.强化党内法规制度体系建设
加强党内法规制度体系建设是增强廉洁自律意识的关键之举。要落实“四个到位”，即在权力运行、干部选拔任用、资金管理和资源分配等方面建立严格的规章制度，形成有力约束。
2.加强廉政教育和培训
要提高廉洁自律意识，必须加强廉政教育和培训工作。应注重理论与实践相结合，在教育内容上更加注重道德观念的培养，以及廉洁自律的价值引导。
3.建立健全监督机制
完善纪检监察体制，改革优化工作方式方法，加强对各级干部的日常监督。此外，应建立举报反馈和保护机制，确保人民群众对违法违纪问题进行监督举报时不受到任何打压和威胁。
4.加大处罚力度
要提高违纪者违法者承担的责任成本。应建立健全追责问责机制，对于发现的廉洁问题和不足进行严肃处理，给予公开、透明、一查到底的惩处，以示警戒。
5.推动廉洁自律文化建设
要推动形成既有利于个人成长又有利于团队发展的良好工作环境。通过塑造廉洁自律文化，不断提升党风廉政建设的层面和广度。同时，要加强领导干部的示范引领作用，在全党上下形成良好氛围。
结语
廉洁自律方面存在的问题和不足是一项长期而复杂的工作，需要各级党组织、干部和广大群众共同努力。只有加强教育引导，改进监督机制，严格落实党内法规制度体系等多重手段并行不悖，才能真正加强廉洁自律建设，促进社会风气的向上向善发展。
