篇一：作风问题专项整治自查清单
作风建设问题自查整改清单
作风建设是一个组织或个人在工作和生活中所展现出来的态度、行为方式和工作风格。良好的作风建设是组织和个人成功的关键之一，然而，随着社会的发展，我们也面临着一些作风建设问题的挑战。为了及时发现并解决这些问题，我们需要进行自查整改。以下是作风建设问题自查整改清单，帮助我们全面梳理、查找并解决问题，进一步提高工作效率和质量。
一、思想作风问题
1.是否始终坚持正确的政治方向，积极践行“三个代表”重要思想？（可以从工作中、言行举止等方面考量）
2.是否严格遵守中央八项规定精神，杜绝形式主义、官僚主义和享乐主义？
3.是否主动学习和宣传党的路线方针政策，提升自己的政治素养和理论水平？
4.是否积极参加组织的政治学习，主动关注国家大事和党的决策部署？
二、工作作风问题
1.是否认真履行岗位职责，高效完成工作任务？
2.是否做到以人为本，维护良好的内部工作关系？
3.是否注重工作方法和技巧的提升，努力提高工作效率？
4.是否主动与同事沟通配合，共同推进工作的开展？
5.是否对下级员工关心关爱，指导和培养下级员工？
三、作风建设问题
1.是否对上级领导恭敬有礼，服从指挥，忠诚履行职责？
2.是否与同事之间保持良好的团队合作精神，共同攻坚克难？
3.是否在处理问题时坚持原则，不徇私舞弊？
4.是否在公共场合注意形象，做到言行一致？
5.是否在与外部单位和个人的沟通交往中注意形象和礼仪？
四、作风建设问题
1.是否廉洁自律，不接受、不索取他人的礼品、请客、旅游等？
2.是否坚守纪律，不违反组织规定，不违法乱纪？
3.是否勤俭节约，杜绝浪费行为，保持良好的消费作风？
4.是否保密工作秘密，不泄露组织和个人的机密信息？
以上问题仅供参考，在实际的自查整改过程中，我们可以根据具体情况进行补充和调整。完成自查后，我们要及时总结问题，制定整改措施，并将其落实到实际工作中。只有通过不断的自查整改，我们才能进一步提高作风建设水平，推动组织和个人的发展。让我们共同努力，打造良好的作风建设环境，为工作的顺利进行和社会的进步做出积极贡献。
篇二：作风问题专项整治自查清单
作风建设自查
问题
整改
清单
作风建设自查问题整改清单
作风建设是一个组织或团体中非常重要的事项，它关乎着组织的形象和效能。为了提高作风建设的水平，我们需要进行自查并制定相应的整改清单。本文将从不同的角度探讨作风建设的自查问题及相应的整改措施，以期达到提升作风建设水平的目的。
一、党风廉政建设的自查问题及整改清单
1.领导干部的作风问题
-存在问题：领导干部是否严格遵守廉洁自律规定？是否廉洁奉公，真正为人民服务？是否存在权力寻租、贪污腐败等问题？
-整改措施：加强对领导干部的廉洁教育和监督力度，建立健全权力运行制约机制，加强廉政建设宣传教育工作。
2.作风建设的制度问题
-存在问题：作风建设制度是否健全？是否存在违反廉洁纪律的行为？是否存在权力滥用、任人唯亲等问题？
-整改措施：完善作风建设制度，建立健全廉洁纪律监督机制，加强对作风建设制度的宣传和培训。
3.党员干部的作风问题
-存在问题：党员干部是否严守党的纪律和规定？是否存在违反廉
洁纪律的行为？是否存在不作为、懒政怠政等问题？
-整改措施：加强党员干部廉洁教育，严格执行党纪党规，加强对党员干部的监督和管理。
二、企事业单位作风建设的自查问题及整改清单
1.领导班子的作风问题
-存在问题：领导班子是否起到了表率作用？是否存在权力寻租、腐败等问题？是否存在懒政怠政、推诿扯皮等问题？
-整改措施：加强领导班子建设，树立良好的作风榜样，加强领导班子的廉洁教育和监督。
2.员工的作风问题
-存在问题：员工是否遵守组织规章制度？是否存在违纪违规行为？是否存在敷衍塞责、不负责任等问题？
-整改措施：加强员工教育培训，营造良好的工作氛围，建立激励机制和惩戒机制。
3.企事业单位的管理问题
-存在问题：是否存在权力滥用、不公正的管理行为？是否存在不作为、懒政怠政等问题？是否存在违反职业道德的行为？
-整改措施：加强企事业单位的管理规范，建立健全内部监督机制，加强对管理人员的培训和监督。
三、群众作风建设的自查问题及整改清单
1.服务态度问题
-存在问题：公务人员是否热情服务群众？是否存在脱离群众、服务不到位等问题？
-整改措施：加强公务人员的服务意识培养，加强服务技能培训，建立激励机制和惩戒机制。
2.反腐倡廉问题
-存在问题：是否存在行贿受贿、权力寻租等腐败问题？是否存在违规收受礼品、违法经营等问题？
-整改措施：加强反腐倡廉教育，加强廉洁文化建设，建立健全反腐倡廉监督机制。
3.群众参与问题
-存在问题：群众是否参与到作风建设中？是否存在对作风问题的反映不畅、监督不力等问题？
-整改措施：加强群众参与意识培养，建立健全群众参与机制，对群众的反映和监督及时回应。
总结起来，作风建设的自查问题及整改清单包括党风廉政建设、企事业单位作风建设和群众作风建设三个方面。通过自查问题并制定相应的整改措施，我们可以提高作风建设的水平，为组织的发展提供良好的环境和条件。希望每个组织和团体都能认真对待作风建设，不断提升自身的形象和效能。
篇三：作风问题专项整治自查清单
个人作风整顿问题清单及整改措施范文
一、问题清单
1.对党的理论知识学习不够深入，存在被动学习、应付差事的现象。
2.工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义问题，对工作细节把握不够到位。
3.缺乏创新意识，习惯于按部就班地开展工作，对新的工作方法和学习成果应用不足。
4.群众观念不强，没有充分认识到群众路线的重要性，与群众沟通交流不够密切。
5.组织纪律性不强，存在迟到早退、请假制度执行不严格等问题。
6.廉洁自律意识不够强烈，对廉洁自律规定学习不够，对身边的廉政风险认识不足。
7.缺乏团队合作精神，与同事之间的沟通协作不够顺畅，有时出现推诿扯皮现象。
8.工作作风漂浮，存在“重部署、轻落实”的问题，对工作成果的跟踪和反馈不够及时。
9.对待工作缺乏耐心和细致，有时对工作细节处理不够到位，导致工作效率降低。
10.对党风廉政建设的重要性认识不足，对党风廉政建设工作的参与度和关注度不够。
二、整改措施
1.加强党的理论知识学习，制定学习计划，积极参加党的学习活动，提高自己的政治觉悟和理论素养。
2.改进工作作风，认真履行职责，提高工作效率，坚决杜绝形式主义、官僚主义问题。
3.增强创新意识，不断学习新的工作方法和技能，提高自己的创新能力，推动工作取得新突破。
4.加强群众观念，加强与群众的沟通交流，深入了解群众需求，提高服务质量。
5.增强组织纪律性，严格遵守工作纪律，做到按时上下班，严格执行请假制度。
6.提高廉洁自律意识，认真学习廉洁自律规定，自觉遵守党风廉政建设要求，杜绝违纪违法行为。
7.增强团队合作精神，与同事保持密切沟通，共同推进工作，提高工作效率。
8.改进工作作风，注重工作细节，提高工作质量，确保工作成果的及时反馈。
9.提高对待工作的耐心和细致程度，认真处理工作细节，提高工作效率。
10.关注党风廉政建设，积极参与党风廉政建设各项工作，为党风廉政建设作出贡献。
通过以上整改措施的实施，我将努力提高自己的政治素质、工作能力和服务水平，为我国的发展做出更大的贡献。
篇四：作风问题专项整治自查清单
作风整顿自查问题清单及整改措施
一、引言
作风整顿是加强党的建设，推动全面从严治党的重要任务。为了提高党员和干部的服务意识、责任意识，建立良好的工作作风，我们组织自查，总结出以下问题清单，并制定相应的整改措施，以期达到有效整顿作风、提高工作效率的目的。
二、作风整顿自查问题清单
1.问题一：工作责任心不强
描述：个别党员和干部在工作中存在责任心不强的情况，常常推卸责任、敷衍塞责。
整改措施：加强党员和干部的思想教育，提高责任意识；建立健全绩效考核机制，激励党员和干部投入工作并承担责任。
2.问题二：作风浮躁，急功近利
描述：一些党员和干部追求表面功夫和速效，缺乏长远的发展和思考，忽视细致入微的工作。
整改措施：开展思想教育，引导党员和干部树立正确的工作观念；加强培训，提高党员和干部的专业素质；建立科学的绩效考核制度，鼓励长期稳定的工作。
3.问题三：不正之风问题
描述：个别党员和干部存在违纪违法问题，如贪污腐败、滥用职权等。
整改措施：加强党风廉政建设，落实党风廉政责任制；建立有效的监督机制，加大对党员和干部的监督力度；严格惩处违纪违法行为，形成震慑力。
4.问题四：消极脱离群众
描述：个别党员和干部与群众联系不紧密，工作中缺乏与群众的有效互动。
整改措施：加强党员和干部的培训，提高服务意识；加强与群众的联系，建立健全反馈机制；开展群众工作调研，了解群众需求，加强与群众的交流。
5.问题五：工作效率低下
描述：部分党员和干部工作效率低下，拖延处理事务，影响工作进展。
整改措施：加强工作管理，建立科学的工作流程和时间节点；加强沟通协调，确保信息畅通；推广信息化工具，提高工作效率。
三、结语
上述问题清单及对应的整改措施，旨在帮助组织提高作风整顿的效果，加强党员和干部的服务意识、责任意识，提高工作效率。通过自
查、整改工作，我们相信党的建设及全面从严治党目标将得到更好的实现。让我们共同努力，以良好的作风为党的事业增添光彩！
篇五：作风问题专项整治自查清单
作风建设问题自查自纠整改清单范文
一、引言
作风建设是党的基本建设的重要内容，对于推进党风廉政建设和反腐败工作具有重要意义。作风建设问题的自查自纠，能够帮助党员干部深入反思自身工作中存在的不足和问题，找出深层次的原因，并着手整改。本文将针对作风建设问题展开自查自纠，并提出相应的整改措施。
二、自查自纠问题清单
1.工作作风问题
（1）工作不主动，缺乏进取心，只顾完成任务而忽视工作质量；
（2）工作中存在拖延、推卸责任等现象；
（3）工作不积极主动，处事消极懈怠，导致工作进展缓慢；
（4）违反严格的工作时间安排，出现经常加班或偷懒的现象；
（5）不合理的工作安排和时间分配，影响工作效率。
2.服务态度问题
（1）服务意识淡薄，对待群众不够热情；
（2）服务态度不诚恳，对待工作和他人缺乏尊重；
（3）对待来访者的态度不友善，甚至出现冷漠、歧视等现象；
（4）对群众诉求不及时回应，慢慢办理问题。
3.与同事沟通协作问题
（1）对同事不加保护，甚至出现相互攀比、恶意揭人短处等现象；
（2）沟通不充分，信息传递不准确，导致工作出现差异；
（3）工作中不注重团结协作，缺乏共识和合作精神；
（4）对同事提出的意见和建议不采纳，固执己见。
4.作风建设方面问题
（1）对纪律不重视，违反工作纪律规定；
（2）对党的各项方针政策不了解或不认同；
（3）工作中存在不公正和不廉洁行为；
（4）不尊重民主程序，擅自决策和执行。
5.学习培养问题
（1）不注重学习，对新知识和新技术漠不关心；
（2）对党的理论和政策了解不深刻；
（3）不积极参加培训和学习机会，对提高自身素质缺乏关注。
三、整改措施
1.工作作风问题整改
（1）树立积极主动的工作态度，注重工作质量而非简单完成任务；
（2）制定明确的工作计划，按时完成工作并积极主动地追求更高效率；
（3）加强工作时间管理，合理安排工作和休息时间；
（4）加强对工作进展的监督和反馈，保证工作进展顺利。
2.服务态度问题整改
（1）提高服务意识，扩大对待群众的热情；
（2）加强员工培训，提高服务技能；
（3）建立完善的来访者意见反馈机制，及时回应群众诉求。
3.与同事沟通协作问题整改
（1）加强沟通和协作技巧的培养，提高沟通效果；
（2）注重团队合作，建立团队共识；
（3）接受同事的意见和建议，虚心改进，不固执己见。
4.作风建设方面问题整改
（1）遵守工作纪律，不擅自决策和执行；
（2）加强对党的方针政策的学习，提高政治意识；
（3）加强廉政建设，树立正确的工作态度。
5.学习培养问题整改
（1）加强对新知识和新技术的学习，提高自身素质；
（2）关注党的理论和政策的学习，提高政治素质；
（3）积极参加培训和学习机会。
四、总结
作风建设问题的自查自纠整改清单能够帮助党员干部认识到存在的问题，并提出相应的整改措施。只有深入反思自身工作中的问题，我们才能够找出根源和解决办法。作风建设问题的整改是一个长期而艰巨的任务，需要党员干部始终保持警醒，不断提高自身素质。希望通过本次自查自纠整改清单的制定和实施，能够推动作风建设工作的持续改进，并取得明显的成效。
篇六：作风问题专项整治自查清单
纪律作风整顿问题清单自查集合7篇
1.对纪律作风整顿问题进行自查
在进行纪律作风整顿的过程中，我们需要对自身的问题进行反思和整改。以下是一些常见的纪律作风问题清单，供大家自查参考：
(1)是否存在违反工作纪律的行为，如迟到、早退、请假不报备等？
(2)是否存在工作不积极主动、批评意见接受度低等问题？
(3)是否存在违反行为准则、道德规范的行为，如说话失当、搞小圈子等？
(4)是否存在权力滥用、不公正待遇他人等问题？
(5)是否存在工作质量不达标、不积极配合他人等行为？
(6)是否存在对上级指示不服从、不配合的情况？
(7)是否存在私营公务的行为，如利用职权谋取私利等？
以上问题只是一些常见的纪律作风问题，大家可以根据实际情况进行补充和完善。自查的目的是为了发现问题，进行整改和提升，让整个单位的纪律作风更加规范和健康。
2.加强纪律作风整顿的自查与自纠
在纪律作风整顿过程中，自查与自纠是非常重要的环节。以下是一些常见的纪律作风问题清单，供大家自查和自纠：
(1)是否存在形式主义、官僚主义的行为？
(2)是否存在工作责任心不强、敷衍塞责的情况？
(3)是否存在工作中推诿扯皮、不担当的问题？
(4)是否存在违反组织纪律、个人行为不端正的行为？
(5)是否存在不按规定履行职责、故意拖延工作进度的情况？
(6)是否存在追求个人利益、利用职权谋私的行为？
(7)是否存在工作中缺乏团队合作、不支持他人的情况？
以上问题只是一些常见的纪律作风问题，大家可以根据实际情况进行补充和完善。通过自查和自纠，我们可以及时发现和纠正自身的问题，提升整体纪律作风水平。
3.纪律作风整顿问题自查清单
纪律作风整顿是一项重要的任务，需要我们对自身的问题进行自查和整改。以下是一些常见的纪律作风问题清单，供大家自查使用：
(1)是否存在工作中不认真负责、敷衍塞责的情况？
(2)是否存在以任务为中心、不关心员工的问题？
(3)是否存在违反工作纪律、违法操作的行为？
(4)是否存在利用职权谋取私利、贪污腐败的情况？
(5)是否存在不服从组织安排、个人行为不端正的情况？
(6)是否存在不公平待遇、权力斗争等问题？
(7)是否存在违背职业道德、利用职务便利的行为？
以上问题只是一些常见的纪律作风问题，大家可以根据实际情况进行补充和完善。通过自查，我们可以发现问题，找出根源，并积极做出整改。
4.自查纪律作风整顿问题清单
在纪律作风整顿的过程中，我们需要自查自纠，找出问题并进行整改。以下是一些常见的纪律作风问题清单，供大家自查参考：
(1)是否存在违反单位的工作纪律、个人行为不端正的情况？
(2)是否存在工作中有意回避、推诿扯皮的行为？
(3)是否存在权力寻租、利用职权谋取私利的问题？
(4)是否存在给予不适当的利益或待遇、不公正对待他人的情况？
(5)是否存在任务重要性评估不准确、资源分配不公平的问题？
(6)是否存在对上级指示不服从、工作配合度不高的情况？
(7)是否存在利用职务便利、违法违纪行为？
以上问题只是一些常见的纪律作风问题，大家可以根据实际情况进行补充和完善。通过自查，我们可以全面反思自身问题，做出整改和提升。
5.纪律作风整顿问题自查清单
纪律作风整顿是一项重要的任务，需要我们对自身的问题进行自查和整改。以下是一些常见的纪律作风问题清单，供大家自查使用：
(1)是否存在漠视群众利益、不关心员工的问题？
(2)是否存在工作中推诿扯皮、不担当的情况？
(3)是否存在违反纪律、利用职权谋私、贪污腐败等行为？
(4)是否存在权力滥用、将个人利益凌驾于组织利益之上的情况？
(5)是否存在工作中不公正待遇、不公平分配资源的问题？
(6)是否存在工作中维护个人利益优先、不支持他人的情况？
(7)是否存在借机谋取非法利益、压制打压他人等违法行为？
以上问题只是一些常见的纪律作风问题，大家可以根据实际情况进行补充和完善。通过自查，我们可以发现问题，找出根源，并积极做出整改。
6.纪律作风整顿问题自查整改清单
纪律作风整顿需要我们自查自纠，及时发现问题并进行整改。以下是一些常见的纪律作风问题清单，供大家参考使用：
(1)是否存在工作中推卸责任、敷衍塞责的情况？
(2)是否存在利用职权谋取私利、贪污腐败等问题？
(3)是否存在个人行为不端正、对待他人不公正的情况？
(4)是否存在对上级指示不服从、工作配合不紧密等问题？
(5)是否存在利用职务便利、谋取个人利益的情况？
(6)是否存在工作中缺乏团队合作、不支持他人的行为？
(7)是否存在漠视群众利益、不关心员工需求等问题？
以上问题只是一些常见的纪律作风问题，大家可以根据实际情况进行补充和完善。通过自查整改，我们能够找出问题，并及
时采取措施，提升整体纪律作风水平。
7.纪律作风整顿问题自查提升清单
纪律作风整顿需要我们自查自纠，找出问题并进行整改。以下是一些常见的纪律作风问题清单，供大家参考使用：
(1)是否存在工作中精神状态不好、不积极主动的情况？
(2)是否存在利用职权谋取私利、滥用职权的问题？
(3)是否存在违反组织纪律、个人行为不端正的行为？
(4)是否存在推卸责任、不担当的情况？
(5)是否存在不按规定履行职责、不配合他人的情况？
(6)是否存在不服从上级指示、工作配合度不高的问题？
(7)是否存在追求个人利益、损害集体利益的行为？
以上问题只是一些常见的纪律作风问题，大家可以根据实际情况进行补充和完善。自查整改是我们提高纪律作风的重要环节，通过发现问题并采取措施，我们能够提升整体纪律作风水平。在纪律作风整顿问题自查中，我们不能只停留在问题的发现上，更重要的是要积极采取措施进行整改和提升。下面，我将从自查、整改、提升三个方面，探讨纪律作风整顿的具体内容。
一、自查
自查是纪律作风整顿的第一步，通过自查可以发现自身存在的问题和不足。为了做好自查工作，我们可以采取以下措施：
1.明确自查的目标和要求。明确自己期望得到的结果，以及纪
律作风整顿的要求和标准。
2.制定自查的计划和时间表。有计划地对各个环节进行自查，确保全面、深入地了解问题。
3.借鉴他人的经验。可以向其他部门或单位学习，了解他们的整顿工作情况，从中找到自身存在的问题。
4.广泛听取意见和建议。可以向同事、下属、上级以及群众等多方面听取意见和建议，了解自身问题。
5.建立自查的机制和制度。制定自查的标准和程序，确保自查的科学性和严谨性。
二、整改
纪律作风整顿自查出问题后，要及时采取措施进行整改。整改的重点是将问题解决掉，消除潜在风险，确保纪律作风的良好状态。
1.制定整改计划。针对自查中发现的问题，制定整改计划，明确每个问题的整改内容、责任人和时间节点。
2.采取行动措施。通过制定具体的行动措施，解决问题，确保纪律作风规范。
3.加强培训和教育。加强对员工的培训和教育，提高他们的纪律意识和工作素质。
4.加强制度的建设和完善。通过建立、修订和完善相关制度，规范工作流程，减少纪律作风问题的发生。
5.加强监督和检查。建立健全的监督机制，加强对整改工作的监督和检查，确保整改措施的落实。
三、提升
提升是纪律作风整顿的目标和动力，通过提升纪律作风，可以促进工作效率和绩效的提升。
1.树立正确的工作态度。通过培养正确的工作态度，改善工作作风，提高工作的效率和质量。
2.增强职业操守和道德素质。通过加强职业操守和道德素质的培养，提高工作的真实性、可靠性和可信度。
3.加强团队合作和协作意识。通过加强团队合作和协作意识，优化工作流程，提高工作效率。
4.注重专业知识和技能的提升。通过学习和培训，提高专业知识和技能，提升工作的水平。
5.加强沟通和协调能力的培养。通过加强沟通和协调能力的培养，改善工作关系，提高工作效率。
通过自查、整改和提升，我们可以有效地解决纪律作风问题，提高工作效率和绩效。同时，纪律作风整顿不仅仅是一次性的任务，更是一个长期的过程，需要我们持之以恒、不断提升。希望每个人都能够在纪律作风整顿中发挥自己的作用，共同营造一个和谐、规范的工作环境。
篇七：作风问题专项整治自查清单
作风自查自纠问题清单
一、廉洁自律问题：
1.是否存在收受礼品、礼金或其他不当好处的情况？
2.是否有违规使用公款或私设公款账户的行为？
3.是否存在利用职权谋取私利的问题？
4.是否存在在审批或决策过程中存在徇私舞弊或滥用职权的情况？
5.是否有违反公务接待规定、接受私营企业宴请或旅游等行为？
二、工作纪律问题：
1.是否存在迟到早退、旷工、请假不按规定或未请假等情况？
2.是否存在工作杂乱、懒散、敷衍塞责的情况？
3.是否有玩忽职守、不认真履职或推诿责任的情况？
4.是否存在违反会议纪律、不按时参会或未完成议题要求的情况？
5.是否有违规干预招标、采购、招聘等行为？
三、作风问题：
1.是否存在言行不一、虚伪做作、办事不实、骄矜逞能等问题？
2.是否有恶语伤人、冷嘲热讽、蛮横无礼、暴露野蛮等行为？
3.是否存在恃宠妄为、跋扈专横、决策擅权、唱高调等行为？
4.是否有阳奉阴违、吹毛求疵、挑拨离间、暗箱操作等行为？
5.是否存在群众反映强烈、舆论负面、社会影响不良的情况？
四、服务态度问题：
1.是否存在对待人民群众不够热情、态度不够和蔼、不够耐心的问题？
2.是否有服务效率低下、办事效能不足、解决问题不到位的情况？
3.是否存在对待下属态度苛刻、冷淡抱怨、指责批评过多的情况？
4.是否有不尊重他人、言语粗暴、不守信用、不讲道理等现象？
5.是否存在办事推诿、婉言拒绝、避而不谈、敷衍塞责的情况？
五、干部队伍建设问题：
1.是否存在选拔任用不当、重用热门、平反冷门、按权安排等问题？
2.是否有激励保护良好、惩戒激励不力、庇护违法乱纪等行为？
3.是否存在干部素质不高、作风不正、能力不足、纪律松懈等情况？
4.是否有干部队伍结构不合理、来源单一、束缚比较等问题？
5.是否存在廉洁从政、自律自省、以身作则、率先垂范等不到位情况？
六、其他问题：
1.是否存在不了解贯彻执行党风廉政建设主体责任的规定和要求？
2.是否有对反腐败斗争政策法规不熟悉、意识不强、执行不力的情况？
3.是否存在对党风廉政建设工作重视程度不够、机构设置等问题？
4.是否有对巡视巡察工作存在疏漏、应对不当、整改不力等情况？
5.是否存在廉政建设和反腐败工作的宣传教育、教育培训、人才引援、监督检查等问题？
以上是作风自查自纠问题清单，希望各级领导干部认真对照，查找问题，自觉进行整改，切实加强作风建设，提高廉洁自律意识，维护党风廉政建设的政治生态，确保公正廉洁履职。
