篇一：应急管理检查自查报告
应急管理自查报告优秀9篇
（经典版）
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序言
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企业培训总结
篇一
回顾xx年培训工作，xxxxxx公司持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”。加入西南水泥集团以来，我公司一直贯彻落实集团的各项培训政策。推动公司向更高目标发展作出了积极贡献。一年来，做了以下培训工作：
一、培训工作情况
xx年公司共举办各类培训314项，培训人员4030人次，培训内容包括新员工入职培训，企业文化培训，职业道德规范、管理制度培训，管理培训，安全知识培训，岗位技能培训以及集团下发的各类管理规程、规定等多个方面。培训形式有以会代培、专题研讨、理论授课、现场教学、技术交流、有奖知识竞赛等。参加培训人员覆盖中高层管理人员至一般员工，培训覆盖率100%。各部门培训计划的完成率均达到了年度培训计划的要求。
二、培训工作分析
（一）取得的成绩
1、xx年度的培训工作与20xx年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。
2、共组织了6次新员工入职培训，培训人次共计26人次，新员工培训覆盖率为100%。让新员工进一步的了解企业文化、公司的概况及发展，掌握公司的规章制度，更快地融入到企业。
4、共组织了87次安全培训，培训人次共计1424人次，培训覆盖率100%。培训内容包括：交通运输安全、道路交通安全、安全生产标准化培训、安全基础知识、危险源辨识、职业病防治、事故学习讨论等多方面内容。培训形式有授课、讲座、电教、专题研讨、以会代培等。通过各级的安全知识教育，提高了员工的安全意识，进一步加强了各项安全生产，减少了安全事故的发生，xx年全年无重大安全事故发生。
5、共组织了168次岗位技能培训，培训人次共
计2446人次，培训覆盖率100%。培训内容主要包括水泥工艺、水泥质量控制、检修技能、包装工艺流程、余热发电、市场营销、谈判技巧等技能培训。通过各级的业务技能培训，提高了各级员工的技能水平，为公司的生产经营提供了有力的保障。
6、共组织了31次集团下发的文件及规章制度的培训，培训人次共计851次，让员工及时地吗
了解集团公司会议精神及最新动态，及时地学习到新的管理规程及相关制度，让员工更快地认可并积极践行中国建材优秀的管理理念。
7、共组织参加了外部培训23次，培训人次共计134人，培训内容主要包括专业技能学习、化验室操作人员合格证、特种作业培训等。通过各级培训，提高了员工的技能水平，增加了员工的专业素质。
8、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。
（二）存在的问题和不足
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。
2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的"兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。
3、当前公司没有统一的建立培训教案库和试题库。
4、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，需进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平。
5、在一年内外派培训人员较少，造成一部分员工能够得到相应的培训，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的成员企业，首要的培训宗旨是要使专业技术人员轮流进行外派培训学习，为企业发展和充电。对于培训层面的不均衡，xx年将大力的改善。
三、改进措施
1、作好培训基础工作，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关人员的专业素质培训。
2、建立培训教案库和试题库，当前公司没有统一的建立培训教案库和试题库。
3、培训形式有待改进，大部分的参训人员认为当前的培训形式僵化且一次性讲述太多，学员难以一次性吸收与总结。培训形式缺乏创新，课堂互动、交流很少，只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，容易感觉枯燥，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果希望培训形式灵活，下一步培训尽量采用课堂教学、网络教学、演练互动相结合。
4、建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队。培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的矛盾，已经越来越突出。建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队，首先大大节约了公司有限的培训经费，其次，为公司培养了一批各个领域内的专家，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想。以往的实践表明，听过公司内部领导讲课的员工都能觉出，企业部门主管对部门认识之深刻、解释之透彻更容易让大家接受和理解，应该积极倡导部门主管都为培训工作做出良好的表率。在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。
应急管理自查报告
篇二
一、20xx年应急管理工作开展情况
1、不断加强对应急工作的组织领导。完善了市经信委应急管理工作领导小组和突发事件处置领导小组，成立了以委主要领导为组长，分管领导任副组长，相关业务科室负责人参加的领导组织，全面加强对应急预案体系建设工作的组织领导。要求县区和工业企业建立和完善企业自身应急管理体制，督促县区做好应急管理工作和重点企业预案编制工作。加强市、县区应急预案的对接，不断提高预案完整性和可操作性。强化全市经信委系统应急管理和突发事件处置工作的协同性，提高应急管理效率和能力。
2、加强应急值守报告工作。切实加强节假日应急值班工作，建立由委领导带队、各科室人员参加的值班制度。每逢节假日，提前印发单位值班表，责任到人，值班人员做到电话24小时畅通，突发事件随时报告。单位主要负责人外出时，均提前向市委、市政府领导履行请假手续，并及时向市委办、市政办报备。同时，在日常工作中，及时接听市政府值班室电话，并认真做好电话记录并抓紧交领导签批运转。
3、加强应急体系建设。今年以来，我委认真落实《XX市突发事件应急预案管理办法》，认真制定应急预案，积极开展应急演练。组织编制了《XX市有序用电方案》，并与市供电公司精心编制电网大风、暴雨天气应急演练脚本，联合举行了电力保障应急演练，确保了电力安全稳定运行。同时，在市委、市政府的关注指导下，今年以来，我委牵头举办了20xx年药博会白酒展等活动。组织企业参加了中博会、工博会、东亚食品博览会、中国电子信息博览会、中国西部装备制造业博览会、徽商大会等系列对接活动等。先后组织举办了北京大学高级工商管理（EMBA）研修班（XX班平有待进一步提高，预案演练不够。
三、20xx年工作计划
今后，我们将进一步完善各项应急预案，以健全应急管理体制、机制为目标，抓好应急预案体系建设，不断提高预防和处置突发事件、突发事故和灾情的能力。
1、进一步完善应急预案体系。根据工作要求和应急管理工作环境的变化，针对新情况、新问题，对已有的应急预案进行进一步的细化和优化，进一步充分完善，切实提高应对突发事件的能力和水平。
2、加强演练和宣传工作。组织开展应急知识培训，使相关人员熟悉和掌握应急预案规定的职责、程序、任务和措施，提高应急处置能力。广泛开展社会化宣传，宣传预案的主要内容、应急处置程序，普及事故灾害预防、自救、互救知识。
3、强化企业安全生产管理工作。落实“安全业的道路上能够走得更加顺利。在此，我要感谢政府以及逸夫小学培训学校，感谢各位老师！感谢各位同学的帮助和指点！
员工业务技能培训总结
篇四
20xx年xx月xx日，我很荣幸的参加了由省外运公司组织为期三天的“世贸，外运成功上市，长航加入我们的大家庭，我们实现业务标准化、管理规范化，必将成为与时代同步甚至超越现代化的物流企业。是我们开创了我国集装箱运输的先河，建立了铁海联运的大陆桥，敲响了香港联交所的锣声，我们已成长为中国物流业的参天大树。综合物流全覆盖全国，码头仓储点遍及各个角落，铁路运输线贯通亚欧大陆，航运服务穿越五大洲四大洋，我们的服务已从中国走向了全世界。
当你看见我时我在电脑前为客户解决问题及为公司服务，当你看不见我时，我在为客户加急单证，保证公司利益最大化。我已做好准备继承前辈的优良传统像新世纪的广阔天地扬帆起航，因为我正年轻，青春是我磨练开拓的资本，因为我目标远大，外运辉煌的成绩给我万倍的信心，我勇敢前行，不抛弃，不放弃，外运给我无惧的力量，我是勤奉献，勇开拓，不怕苦，求创新的新一代，至今，各位领导的忠告之言还在耳畔环绕，公司领导仔细的讲解仍历历在目，这些精神财富会在以后的工作和生活中时时影响着我、督促着我前行，在大家的共同努力下相信我们的外运明天会更好！
应急管理自查报告
篇五
为进一步建立健全开发区应急管理体制机制，提高对突发事件的应急处置能力，促进和谐发展，根据潍城区人民政府的应急管理工作要求，开发区应急管理工作在区委、区政府的领导下，立足本辖区实际情况，努力提高应急管理能力，加大重点类型矛盾的应急管理，为保障人民群众生命财产安全和社会稳定作出了一定贡献。
一、加大领导力度，落实工作责任
为进一步做好应急管理工作，结合工作实际，采取了一系列必要措施：一是认真落实主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他成员具体负责的应急管理工作机制，坚持一级抓一级，层层抓落实。二是针对不稳定因素，坚持领导包案制度，对重大问题，明确专人负责协调处理，同时加大督办力度，努力把不稳定因素解决在本辖区，不把矛盾上交和推向社会。三是注重信息收集和报告机制。为扎实做好应急管理工作，防止各类突发事件的发生，确立了“居安思危、防微杜渐、未雨绸缪”的危机意识，开发区机关、村、企业坚持24小时值班制度，机关值班人员对辖区全天的稳定工作情况进行详细登记，重大节日期间、重要敏感时段，主要领导都是亲自带队值班，增强了防突发事件的前瞻性，确保了信息渠道畅通。同时进一步加强了信息的收集工作，管委会、村及企事业单位坚持不稳定因素报告制度，以便及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾。四是有效整合人民调解、信访调处、司法调解、行政调解等维稳资源，开发区成立了综治维稳中心工作站和由退职的老村干部组成的人民调解委员会，班子领导包片，管区干部包村，各村的调委会紧密配合，处理各类矛盾纠纷和不稳定因素时，相互配合，上下联动，充分发挥了桥梁和纽带作用，拓宽了信息渠道，及时获得预警性信息，为有效防止突发性事件发生奠定了基础。
二、营造良好氛围，组织群众参与
充分发挥应急管理宣传舆论导向作用，搞活宣传形式，丰富宣传内容，形成强大声势，推动应急管理工作向纵深发展。结合社会治安综合治理宣传月、法治进单位进村进企业、防汛救灾等工作内容，因地制宜，充分利用广播、墙报、标语、挂图、明白纸等形式，在辖区广泛宣传应急法律法规、预案和预防、避险、自救、互救、减灾等常识，增强了向广大人民群众的责任感和自救互救能力，营造人人参与、个个支持的良好社会氛围。
三、加大重点类型矛盾的应急管理
1、加大对农民工讨薪群体的应急管理工作。
今年，在“两会”、“国庆安保”期间，开发区党工委加大对辖区的20余处建筑工地农民工的应急管理工作。在机关抽调处理业务能力强和政策水平高的同志组成专项小组，深入一线每一个工地进行了走访，调查摸底，区别不同的情况合理疏导。对家庭困难情绪不稳定的，开发区管委会从就业、扶贫上进行了妥善安置，在思想上作了耐心的工作，使他们生活安定，情绪稳定。对其他重点人员正确运用法律的、经济的、行政的手段加以处理，做到不推、不拖、及时合理解决。由于方法妥当，重点人员的合法权益得到了保护，赢得了群众的理解和支持，防止了矛盾的激化。
2、加大对可能上访的重点人员应急管理工作。
开发区对辖区占地补偿人员进行了摸底排查，制定了上访人员监控一览表，落实“四位一体”包保责任制，明确了具体监管人、具体责任人，做到常见面，常宣传。积极做好信访老户的维稳工作，将上访变为下访，领导干部与工作人员深入到群众中，与信访人员及家人倾心交谈，从实际出发关心他们生产、生活中的困难，得到了理解，消除了心中的疑团。
3、群体性突发事件应急管理工作。
在20XX年的工作基础上，不断完善了突发事件应急预案方案。一旦发现群体性突发事件，立即和有关职能部门迅速赶赴现场，按照“宜散不宜聚，宜解不宜结，疏导不误导，淡化不激化”的原则，积极稳妥地及时予以处置，稳定情绪，控制事态，消除影响，在最短的时间内化解矛盾，把危害和影响降到最低限度。
4、加强应急管理机构和应急队伍建设。
一是抓好骨干队伍建设，充分发挥党员、民兵等队伍在应急工作中的骨干作用，建立与人武部应急分队和民兵的应急工作联动机制，加强机关应急队伍建设，充分发挥骨干应急队伍在应急管理工作中的重要作用。二是抓好专业队伍建设，立足于现有的应急救援队伍，整合各类专业救援力量，逐步建立统一高效的专业应急救援体系。三是抓好共青团等志愿者队伍建设，广泛动员社会青年力量，加强应急救援志愿者队伍建设，组织、指导各地、各部门和有关单位根据区域特点、部门职责、行业特点，开展应急救援志愿者队伍招募、培训等工作。
5、开展应急培训和演练。
根据应急管理工作的要求，开发区有计划地聘请了公安、消防、安监、卫生等专业人员，先后组织开展火灾、重大动物疫情、道路安全、危化品使用等各类知识讲座和技能培训，提高了应急救援人员的专业技能和处置能力。按照应对突发公共事件的实战要求，我区高度重视应急演练工作，在演练中落实预案，增强应急处置能力，并在实践中不断修改完善预案。有计划、有组织、分层次地组织开展了突发重大动物疫情应急演练、防火灾、防地震应急疏散演练、抗洪救灾演练、突发交通事故应急演练等各类演练活动。通过演练，检验了预案，有效地提高了各部门应对突发公共事件的实战能力。
四、存在的主要问题
1、专项应急预案和部门及村级应急预案有待进一步完善；
2、应急经费和后勤保障不足；
3、应急队伍建设和农村应急管理示范点建设有待进一步加强。
五、整改措施
1、进一步完善开发区应急预案体系。
进一步抓好各类应急预案的修订、发布和实施工作。按照“内容合法、程序规范、政务公开”的原则，认真做好应急预案的发布与宣传。组织力量编写预案简本、操作手册，收集、整理和编写典型案例。抓好预案的组织实施，有步骤、有重点地推进应急管理工作开展。
2、进一步加强应急机构和队伍建设。
进一步完善全镇应急管理的各类工作机构。加强应急队伍建设，重点抓好骨干队伍、专业队伍、志愿者队伍建设。加强应急救援体系的建设，完善各项保障措施，健全救灾物资储备制度，对一些重点部位、重要行业和重点工程项目，建立完善的预防和应急管理措施，全面提高全社会的抗风险能力。
3、进一步推进预测预警系统、应急指挥信息平台建设。
建立完善突发公共事件预测预警体系，对于一些可以预测的突发公共事件，逐步建立完善预测预警的工作体系。加快应急信息平台建设，以电子政务建设为基础，整合各类信息资源，加强硬件系统与软件系统的同步建设，实现业务系统与技术体系的高度融合，提高信息平台的整体效益。
4、进一步扩大应急管理科普宣传教育。
做好应急管理科普宣教工作，面向群众广泛宣传应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等知识，增强人民群众的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力，努力做到应急常识进村、进企业、进学校、进家庭，形成全社会共同正确应对突发公共事件的良好局面。注重加强对中小学生应急知识教育，通过组织观看应急防灾影像资料、专家授课、应急演练等多种形式，提高学生对应急知识和自我救助的理解与运用，通过开展学生带法回家活动，进一步扩大宣传面。增强公众的公共安全防范和社会责任意识，提高公众应对突发公共事件的能力，最大程度地预防突发公共事件并减少损失，保障公众合法权益和生命财产安全。
总之，今年应急管理工作取得了一定成绩，但与领导的要求、群众的期望还有差距。今后，将进一步统一思想，加强领导，完善制度，强化责任，提高水平，通过抓总结提高、抓拓展延伸、抓规范创新、抓检查督促，把应急管理工作做得更好。
应急管理自查报告
篇六
一、工作开展情况
（一）成立机构，落实具体责任
镇党、政领导高度重视应急管理工作，成立了由党委书记欧强彬任顾问，镇党委副书记、镇长文兵任组长，分管领导镇党委委员、组织委员李建宇任常务副组长，各村（居）委会主任和相关部门负责人为成员的应急工作领导小组，设立了应急管理办公室，办公室设在镇党政综合办，明确镇党政办主任周志勇兼任应急办主任，切实形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面，为全镇应急管理工作提供了坚强保障。
（二）完善预案，加强体系
根据“纵向到底，横向到边”的要求，镇党委、政府修订完善了《xx镇突发公共事件总体应急预案》，编制完成了《xx镇安全生产应急预案》、《xx镇粮食生产应急预案》、《xx镇突发食品安全事故应急预案》等30个专项应急预案。加强应急预案演练，按照《xx镇突发公共事件总体应急预案》的要求，镇党委、政府认真制定了《xx镇浯溪山洪地质灾害防治转移应急演练方案》，5月11日在浯溪自然村，组织开展了山洪地质灾害防治转移应急演练，切实提高了群众防灾自救意识和镇村干部应急处置的快速反应能力。
（三）规范信息报送，预警机制健全
镇党委、政府进一步加强对突发性事件的预测分析、综合研判等工作，特别是森林防火和汛期，能及时采取电话、广播、信息等手段向群众发布预警信息，提醒群众及早做好防范准备工作。加强和规范突发事件信息报送工作，镇党委、政府组建了由各部门负责人和各村（居）支部书记为应急信息员的应急信息队，建立了《xx镇突发事件信息报告制度》，要求事发地各村、各部门对于突发事件信息、重大紧急信息，必须产安全。
员工业务技能培训总结
篇七
回顾20xx年培训工作，XXXXXX公司持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”。加入西南水泥集团以来，我公司一直贯彻落实集团的各项培训政策。推动公司向更高目标发展作出了积极贡献。一年来，做了以下培训工作：
一、培训工作情况
20xx年公司共举办各类培训314项，培训人员4030人次，培训内容包括新员工入职培训，企业文化培训，职业道德规范、管理制度培训，管理培训，安全知识培训，岗位技能培训以及集团下发的各类管理规程、规定等多个方面。培训形式有以会代培、专题研讨、理论授课、现场教学、技术交流、有奖知识竞赛等。参加培训人员覆盖中高层管理人员至一般员工，培训覆盖率100%。各部门培训计划的完成率均达到了年度培训计划的要求。
二、培训工作分析
（一）取得的成绩
1、20xx年度的培训工作与20xx年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。
2、共组织了6次新员工入职培训，培训人次共计26人次，新员工培训覆盖率为100%。让新员工进一步的了解企业文化、公司的概况及发展，掌握公司的规章制度，更快地融入到企业。
4、共组织了87次安全培训，培训人次共计1424人次，培训覆盖率100%。培训内容包括：交通运输安全、道路交通安全、安全生产标准化培训、安全基础知识、危险源辨识、职业病防治、事故学习讨论等多方面内容。培训形式有授课、讲座、电教、专题研讨、以会代培等。通过各级的安全知识教育，提高了员工的安全意识，进一步加强了各项安全生产，减少了安全事故的发生，20xx年全年无重大安全事故发生。
5、共组织了168次岗位技能培训，培训人次共计2446人次，培训覆盖率100%。培训内容主要包括水泥工艺、水泥质量控制、检修技能、包装工艺流程、余热发电、市场营销、谈判技巧等技能培训。通过各级的业务技能培训，提高了各级员工的技能水平，为公司的生产经营提供了有力的保障。
6、共组织了31次集团下发的文件及规章制度的培训，培训人次共计851次，让员工及时地吗
了解集团公司会议精神及最新动态，及时地学习到新的管理规程及相关制度，让员工更快地认可并积极践行中国建材优秀的管理理念。
7、共组织参加了外部培训23次，培训人次共计134人，培训内容主要包括专业技能学习、化验室操作人员合格证、特种作业培训等。通过各级培训，提高了员工的技能水平，增加了员工的专业素质。
8、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。
（二）存在的问题和不足
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。
2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。
3、当前公司没有统一的建立培训教案库和试题库。
4、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，需进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平。
5、在一年内外派培训人员较少，造成一部分员工能够得到相应的培训，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的成员企业，首要的培训宗旨是要使专业技术人员轮流进行外派培训学习，为企业发展和充电。对于培训层面的不均衡，20xx年将大力的改善。
三、改进措施
1、作好培训基础工作，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关人员的专业素质培训。
2、建立培训教案库和试题库，当前公司没有统一的建立培训教案库和试题库。
3、培训形式有待改进，大部分的参训人员认为当前的培训形式僵化且一次性讲述太多，学员难以一次性吸收与总结。培训形式缺乏创新，课堂互动、交流很少，只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，容易感觉枯燥，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果希望培训形式灵活，下一步培训尽量采用课堂教学、网络教学、演练互动相结合。
4、建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队。培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的矛盾，已经越来越突出。建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队，首先大大节约了公司有限的培训经费，其次，为公司培养了一批各个领域内的专家，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想。以往的实践表明，听过公司内部领导讲课的员工都能觉出，企业部门主管对部门认识之深刻、解释之透彻更容易让大家接受和理解，应该积极倡导部门主管都为培训工作做出良好的表率。在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。
应急管理自查报告
篇八
根据管委会《关于职教城应急管理年度绩效考核工作的通知》精神，按照《鞍山市职教城应急管理工作考核评分标准》，对我校20xx年度安全应急管理工作进行了全面自检自评，具体情况如下：
一、应急管理体制建设情况
落实了《鞍山市20xx年应急管理工作要点》，成立了以校长、书记为组长，其他班子成员为副组长，学校各科室负责人为成员的应急管理工作领导小组，制定了《20xx年学校应急管理工作方案》，召开了四次专题会议，全面部署了20xx年学校应急管理工作，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实了领导负责人员配置，明确了相关机构的职责分工，学校总务科具体负责管理学校的应急事项，总务科长负责应急管理日常工作。学校和各科室负责人、教务科和各室主任、学生科和各班主任、班主任和学生及家长，层层签订了责任状，落实责任制，建立了校园应急管理工作责任制、工作流程，责任追究制。凡因失职、渎职造成师生伤亡或学校财产损失的，都要追究领导和相关人员的责任，坚决杜绝重大安全事故的发生。
二、应急预案制定情况
按照科学性、可操作性的原则，结合学校发展实际，重新修订了《学校安全稳定工作预案》、《平安校园工程实施方案》、《校园安全工作实施方案》、《校园安全事故处理预案》、《食物中毒类突发事件预防控制方案》、《水污染类突发事件预防控制方案》、《传染病疫情应急预案》、《学生群体遭受意外伤害事件的应急预案》、《学校大型活动安全防范预案》；进一步完善了《校园踩踏事件应急预案》、《校园防火工作应急预案》、《体育教学中突发伤害事故应急处理预案》、《学校紧急情况疏散方案》；新制定了《突发工作卫生事件应急预案》、《校外活动事故应急预案》、《预防突发事件应急演练疏散方案》、《紧急救火方案》、《住宿生安全管理方案》、《住宿生突发事件防范、逃生、自救方案》、《实训楼安全防范方案、《实习实训学生安全管理方案》、《实训设备安全操作规定》。
三、应急预案演练情况
本年度，我校进行了两次应急避险、逃生演练，内容包括抗震、防火、防水及预防食物中毒。在演练中，学校应急管理工作领导小组制定了《突发公共事件应急演练方案》和详细的疏散路线图，每次演练前都对领导小组成员、班主任、楼层指挥人员、学生代表进行了培训、明确分工和职责，学校各职能部门协调配合，高效有序地组织全校师生投入到实际演练中去，收到了良好的效果，演练之后都进行了认真的总结，形成完整的演练档案。
四、应急队伍建设情况
学校有“学校安全工作领导小组”、“综合治理及创建安全文明单位领导小组”、“依法治校工作领导小组”、“校园突发事件领导小组”、“治安保卫消防队”、“抢险救灾队”。并建立了通讯联络网，信息资源库。无论是对上还是对下，一旦有突发事件，都能够保证立即启动响应。
五、应急管理宣传情况
一是加强学习，提高认识。认真组织师生学习上级主管部门关于应急管理工作相关重要文件，使之深入领会上级领导的指示精神，充分认识应急管理工作的重要性。重视以班主任，任课老师为主的安全教育和宣传队伍的建设，把安全教育及应急管理工作纳入了班级工作和学校德育工作常规、教师考核范畴，班主任、任课老师充分利用主题班会、教学、课间加强学生安全及应急知识教育工作，建立了本班，本部门安全工作常规检查和报告制度，实行安全工作“一票否决制”凡发生重大事故的部门、班级一律取消本年度评选先进的资格。
二是开展专题活动。开展了安全活动月和应急宣传周活动，制定了《应急管理宣传周活动方案》，在宣传周里，开展了五个一活动，即：一次集中宣传——10月17日，利用周一早会时间，学生科负责向全校师生进行一次校园专题广播，传达管委会文件精神，悬挂宣传标语，营造宣传氛围；一次志愿者活动——10月18日下午，团委负责组织部分学生干部和团员志愿者，深入社区和校企合作办学单位，并通过学生向家长宣传安全、应急、防范和防灾减灾知识；一次应急演练——10月19日，学生科负责组织应急演练，下午训楼、宿舍楼。记好了巡查日志、值班记录，实行行政领导干部应急管理工作轮流值班制，由校长负总责，星期一至星期日每天安排一位副校长和中层领导二十四小时轮流值班，负责检查学校各项工作，以应付可能发生的紧急事件，保障学校安全。形成学校总揽全局，统一协调，各部门积极参与，密切配合的工作格局。同时，做好了校园内和校门口周边治安工作，杜绝外人无故进入校园及预防滋扰学生的现象发生，确保校园内外治安稳定。
十、应急制度建设情况
制度是学校各项工作的保证，20xx年，我们结合学校工作实际，修订完善建立了《学校安全管理责任制》、《领导安全管理岗位责任制》、《事故责任追究制制度》、《安全工作例会制度》、《安全教育培训制度》、《安全检查制度》、《门卫管理和值班巡逻制度》、《消防安全管理制度》、《校园网络系统安全管理制度》、《学生住宿安全管理制度》、《事故统计报告和调查处理制度》、《通安全管理制度》、《易燃易爆剧毒危险品管理制度》、《大型活动申报制度》、《教学场地设施器材及体育运动安全管理制度》、《学校重点部位的安全管理制度》、《安全隐患整改制度》、《安全档案管理制度》、《安全工作奖惩制度》、《安全工作信息报告制度》、《见义勇为奖励制度》，我们把以上制度装订成册，形成了《学校安全管理制度汇编》，由此构建了学校消防安全、交通安全、实验室安全等一系列紧急事故应急机制。通过这些制度的执行，建立起了一套全方位、立体化的二十四小时监控体系，确立了学校应急管理工作的制度保障。
总之，校园安全重于泰山，学生生命高于一切。经过努力，我校各项应急基本工作有条不紊地进行，建立了应急管理工作长效机制，做到有组织、有计划地对师生进行自护自救、自我保护等知识教育，提高了我校师生抗震避险意识和抗灾能力。全年没有安全紧急突发事件发生。
企业培训总结
篇九
安全生产工作是公司管理的一项重要工作，安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养，回顾半年来，我公司在安全生产管理取得了一定的成绩，这与公司一贯地坚持"安全法，又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。培训期间我们还进行了消防演练，并且讲解灭火器的使用方法与现场操作，参观消防应急救援设施，在公司内安排消防
逃生演练等等，我们还开展了形式多样的项目，通过丰富多样的方式来巩固知识，既能轻松的完成培训，又能最大实效的掌握知识，最大量的在生产操作过程中起到作用。
安全责任，逐级落实
安全生产教育不仅是在知识层面的讲授，更重要的是在责任上的落实。公司从年初就签订了各部门安全责任书，并逐级落实签订安全责任书，各部门落实了安全生产责任，同时也保证了安全教育日常化、细致化的开展。
安全意识，自我升华
安全生产教育的最终目的是要将安全意识植根于每个职工心中，是要提升职工的素养，并培养处处留心安全的习惯。众所周知，习性的培养不是一朝一夕的工作，要转变职工们的安全意识，并朝着"要我安全"向"我要安全"的提升，只有长期的坚持，不断的教育才能实现。公司安全生产教育从一开始员工们的不自愿与不自觉，到后来的积极配合参加，这让公司的安全管理工作人员看到了希望，安全意识的自我升华，前提是安全教育的不断坚持，后续便是安全生产的正常运行。公司上半年度的安全教育系列活动，在取得丰收的同时，也让我们对下半年度安全生产管理充满了信心。
篇二：应急管理检查自查报告
【
导语】?转眼，时光飞逝如电，?作已经告?段落，回顾这段时间取得的成绩和出现的问题，是时候静下?来好好写写?查报告了。以下是整理的应急管理?查报告，欢迎阅读！1.应急管理?查报告 ?、成?组织，强化责任，确保?作落到实处 根据县?标管理委员会《关于下达20xx年乡镇?标任务的通知》要求，为了切实完成我镇应急管理?作?标任务，我镇党政领导?度重视，成?了由党委书记宋刚同志任组长的应急管理?作领导?组，坚持?把?亲?抓、分管领导具体抓，责任到?，确保把应急?作及责任落到实处。 ?、??宣传，强化培训，全?提?公众应对突发事件的能? 为提?公众应对突发公共事件的能?，我镇采取多种形式在全镇范围内开展应急管理宣传活动：?是利?机关?部村居?部会议、镇直单位负责?等会议，对全镇党员?部、镇直有关单位负责?进?了《应急事件应对法》的学习宣传，使他们对突发事件的应对有了?定的了解和掌握。?是采取宣传栏、板报、发放应急宣传资料等形式对应急法及其意义进?宣传，增强了公众的-1-公共安全意识及应急能?。三是组织相关?员积极参加各级组织的各种应急知识及技能培训，丰富了他们的应急业务知识，提?他们的应急技能。同时，我镇也将应急?作?员业务素质培训作为?项经常性?作来抓，各单位派专?参加了政府组织的络系统安全知识培训，政府有专?负责我镇的络安全管理和信息安全?作。 三、修订完善各类应急预案，强化各类应急演练 为确保突发事件发?时，我镇应对突发事件能够有?有效，要求各单位、各部门、各村居对各类应急预案重新进?了完善。同时，强化各类应急演练，锻炼和提?应急队伍处置突发公共卫?事件的应急反应能?。本年度，我镇有计划、分层次地组织开展了防讯，中?学?防地震、防?灾，企业防爆炸、防?防灾应急疏散等各类演练活动。通过演练，我镇应急队伍的快速反应处置能?、共同救援能?和协同作战能?都不同程度地得到了锻炼和提?。 四、加强对安全隐患的排查，做到防患于未然 按照预案要求，深?开展辖区内重要隐患的排查?作，及时排除隐患，同时做好重点地段、重要事件的登记，监控和上报?作。企业是安全隐患管理的重点，我镇实?每季度进?3次安全排查。上半年我镇就?品药品安全问题，对全镇所有的学校、餐饮业、?作坊、?品加??、药品经营、道路交通、建筑、危险化学品、烟花
爆?、消防等进?了地毯式的排查，未发现?的安-2-全隐患。我们?直实??报告、零报告和有事即报告制度。?旦发?突发公共卫?事件，就能在第?时间上报并及时处理。由于措施得?，我镇未发?突发公共事件。 五、加强应急值班管理，规范信息报送渠道 严格落实应急值班制度，每天1名领导和4名?部值班，值班电话和值班?员?机24?时保持畅通，同时，要求各部门、各村居认真落实24?时值班制度和应急信息及时上报制度，形成了上下联动、协调?致、反应灵敏、紧张有序的应急管理体系。上半年我镇?瞒报、迟报、谎报突发公共事件的情况。 六、?查中发现的问题和整改意见 存在问题：对应急管理?作概念模糊，尤其村这?级对应急管理?作上认识不够，应急值班制度落实得不够好。 下?步，我镇将继续围绕“以?为本、以防为主，居安思危，常抓不懈”的?作原则，对照《突发事件应对法》的要求，切实解决当前我镇应急管理?作中存在的薄弱环节和突出问题，努?提?防范和应对事故灾难的能?，限度地减少事故造成的?员伤亡和损失。2.应急管理?查报告 今年来，我院认真贯彻落实应急管理?作的各项措施，结合检察?作实际，在全院动员安排部署，形成了浓厚的应急管理?作氛围，有?地保障了各项检察活动深?、扎实、健康地开展。 ?、加强领导，落实应急管理?作各项?作责任。 年初我院召开党组会议，成?了应急管理?作领导?组和应急?分队，研究部署了XX年年度应急管理?作?标和主要?作任务。制定了具体的可操作性强的创建实施?案，将应急管理?作的每?项都分解给每?个?，使应急管理?作的?标、任务、措施落实到每个部门和责任?。 ?、强化宣传措施，营造应急管理?作氛围。 院党组组织我院?部职?每周五下午结合平安建设相关知识对应急管理?作进?学习。同时积极参加县政府应急办举办的应急学习培训班，并制定本院应急培训计划，组织?警参加应急法考试。??提?应急管理?作意识、责任意识、安全?产意
识，推动了应急管理?作深?开展。 三、制定应急管理?作预案，加?防范措施。 ?是严格落实责任制，院应急管理?作领导?组第?责任?。?是认真落实地委、县委应急管理?作会议精神，对当前应急管理?作进?了深?认真的分析，结合我院实际，制定了具体的应急管理?作预案。三是进?步建?、健全了应急管理?作规章制度，特别是贯彻落实好24?时值班、带班制度；四是认真落实涉法涉检上访问题，坚决落实?办责任制，遇有重?上访，院领导都亲?接待，有效地化解了社会?盾。五以防为主，加强管理，确保应急管理?作各项措施落到实处的关键。为了使应急管理?作?作深?扎实开展。我院加强管理，认真作到看好??的门，管好??的?，办好??的事，落实应急管理?作各项防范措施。 今年来，我们扎实开展了应急管理?作，在今后的我们将继续努?，以崭新的姿态，与时俱进，开拓创新，为促进策勒县平安和谐作出新的贡献。3.应急管理?查报告 ?、加强领导，不断完善应急管理体制 （?）健全应急管理领导机构。成?了由党?委书记任组长、分管领导、派出所所长任副组长、各职能科室科长、各村居?把?为成员的应急管理领导?组，主要负责应急管理?作的组织实施、监督考核，同时建?“办事处—村居—驻区单位”三级应急管理络，坚持?级抓?级，层层抓落实，扎实做好突发事项应急管理?作。 （?）加强应急管理制度建设。应急管理领导?组、应急指挥?组负责制定?作制度，严格落实24?时值班制度、突发事件信息公开制度，制定并下发《突发事项应急预案》，建?健全监测、预测、预报、预警体系。强化应急值守机制，认真落实应急值班制度，初步形成了以办事处值班电话为主线，各村居、驻区单位为依托的应急信息通报络系统。加强应急资源保障建设，根据“整合资源、统?调度”的原则，科学合理地储备应急专?物资。 （三）强化应急队伍建设。抓好应急??队伍建设，充分发挥党员在应急?作中的??作?，联合派出所加强警民
联合的应急队伍建设，充分发挥??应急队伍在应急管理?作中的重要作?。??发展辖区志愿者队伍，?泛动员社会青年?量，加强应急救援志愿者队伍建设，组织、指导各地、各部门和有关单位根据区域特点、部门职责、?业特点，开展应急救援志愿者队伍招募、培训等，通过志愿者登记?泛吸纳辖区优秀的志愿服务?员，整合各类应急?量，成?了500余?的应急志愿服务队伍，逐步建?统??效的应急管理体系。 （四）落实应急管理考核机制。根据区政府下发的《应急管理?作考核评分表》制定了严格的考核标准和办法，将应急管理考核纳?各科室、各村居的年底考核，由办事处应急管理领导?组进?不定期的抽查和考核，凡是应急管理和处置?作不到位，造成负?影响的.，年底考核实??票否决。 ?、加?排查，做好安全隐患化解?作 （?）做好社会??盾纠纷的排查化解?作。社会?的?盾纠纷是影响辖区和谐稳定的重要??，是各类突发性事件的苗头、隐患，为从根源杜绝各类群体性和突发性事件，我办重视?盾纠纷的排查化解?作，对辖区征地拆迁、重点项?、涉法涉诉等容易引发?盾的主要问题开展横到边纵到底的排查摸底，对重点村居、重点?落实“四定?包”?作制度，做好?盾纠纷的排查化解?作，全?把?盾纠纷控制在基层。 （?）做好重点地区的监督管理?作。结合安全监察?作，定期对辖区加油站、加?站等危化?业和重点项?等?型建设项?进?安全监督管理，督促业主单位制定配套的应急预案，同时会同安监等部门开展专项应急管理培训，提?在职?员的应急处置能?，在社会?更?泛的形成应急管理理念。 三、扩?宣传，有针对性的开展教育活动 （?）充分发挥应急宣传舆论作?。搞活宣传?式，丰富宣传内容，结合社会管理综合治理宣传?、法制宣传?等宣传活动，开展应急管理宣传进社区、进学校、进企业等专题教育活动，因地制宜，充分利?墙报、明?纸、?屏幕、标语等?式，在辖区?泛宣传应急法律法规、预案和预防、避险、?救、互救等常识，增强了??群众应急管理、处置能?，营造了??参与、各个?持的良好社会氛围。 （?）??开展应急演练活动。根据应急管理?作要求，先后开展校园师?防震、居民楼院防?等突发性事件应急演练，提?了辖区居民和在校学?的应急处置能?，在演练中不断落实和完善各类应急预案，有效地提?了社会各类?群应对突发公共事件的实战能?。其中特别注重加强对中?学?应急知识教育，通过组织观看应急防灾影像资料、专家授课、应急演练等多种形式，提?学?对应急知识和?我救助的理解与运?，通过开展学?带法回家活动，进?步扩?宣传?。 四、下?步?作重点 （?）完善应急管理物资储备制度。结合我办辖区实际，在接下来的应急管理?作中，不断加?对?、财、物的投??度，全?整合辖区应急管理各类资源，为应急管理处置?作提供强有?的物质保障。
（?）搭建应急管理预警平台。建?完善的应急管理预警机制，搭建“?点两?”的预警平台，即以办事处应急管理为中?点，联合派出所、辖区企业预警?作，加快应急信息平台建设，?争实现预警与应急?作的?度融合，提?应急管理预警?平。4.应急管理?查报告 为有效处置应对突发性公共事件，确保社会稳定和群众?命财产安全，根据市?督办、市应急办《关于分解下达20xx年全市应急管理?作?标的通知》要求，现将我办20xx年上半年应急管理?作的完成情况报告如下： ?、深?贯彻学习，提?认识 为充分提?应对突发性公共事件的处置能?，限度地避免和减少损失，我办充分利?每周星期?政治和业务学习时间，组织机关?部职?深?学习和贯彻《突发事件应对法》以及全国、省、成都市和x市应急管理?作会议精神，认真落实x市委办、市政府办《关于进?步加强应急管理的通知》和《关于进?步加强和改进突发性公共事件信息报告?作的通知》精神，安排布置应急管理?作?标任务，?泛宣传，提?认识，确保我办应急管理?作不折不扣落到实处，确保在突发事件?前能沉着应对。 ?、加强组织领导，落实?作责任 为切实加强对我办应急管理?作的领导，根据市上有关?件精神，经办党组和主任办公会研究，成?了x市?民政府移民办公室处理移民突性群体性有关的事件领导?组，由办党组书记、主任蒲良全任组长，全?负责各项突发性事件的应急管理和处置?作；副主任赵新天、宋海燕，调研员王其林、范开明、王志福任副组长，分别负责我市河东、河西?移民安置乡镇和移民搬迁乡镇的移民突发性群体性有关的事件的应急管理?作及其它公共突发性事件应急处置?作；各科室负责?为成员，具体协调组织机关?作?员对?联系乡镇，配合乡镇移民办搞好移民政策的落实和稳定?作，开展应急演练，协同做好突发性事件的处置?作。 三、科学编制预案，确保应急管理?作落到实处 为确保我办应急管理?作落到实处，保障我市紫坪铺?利枢纽?程建设和移民搬迁安置?作顺利进?，充分应对突发性公共事件，根据《x市突发公共事件专项应急预案》的相关要求，结合实际，今年初，我办制定了《处理移民突发性群体性上访事件应急预案》，建?健全了组织机构，明确了各??作职责和具体要求，并根据可能会出现的移民突发性群体性有关的事件，制定了相应的处置应对措施，切实维护社会稳定和?民?命财产安全。 四、认真开展应急演练，提?实战能? 为了检验应急预案的可?性，提?应急救援能?，规范处置程序，提?实战能?,结合《应急预案》，上半年，我办组织了1次突发性公共事件应急演练。在演练过程中，领导?组沉着应战、果断指挥；各科室紧密配合，互相协调，组织?部职??即停??作，并迅速关闭电源，抢救重要资料，然后有序疏散到安全地带，成功应对了突发事件。通过实战演练，达到模拟运?应急机制、管理体制，调整、充实预案的内容，不断完善应急预案，检验预案的可操作性，解决在演练中暴露出来的问题与不?，进?步完善了应急救援机制。下半年，我办还将组织1次应对移民突发性群体性上访事件演练活动。 今年5?12?下午两点???分，当突如其来的特?地震来临时，我办?即组织?部职?疏散救?，并马上启动应急预案，开展救援?作。由于平时认真演练，措施恰当，此次地震中我单位?员??受伤，所有移民档案资料均完好?损。 五、组织教育培训，提?应急管理?作?平 为保证应急预案科学、规范、合理，使预案真正能够在突发事件中发挥应有作?，我办聘请了市上有关部门有经验的同志对本单位应急预案编制?作负责?及相关?作?员进?了专门的培训。内容包括应急预案的适?范围、事故可能发?的地点和可能造成的后果、事故应急救援的组织机构及其组成单位、组成?员、责任分?、事故报告的程序、接到事故报告后应当采取的?动和措施、应急预案编制、管理的措施和要求等。 六、认真排查隐患，防?移民不稳定事件发? 由于移民?作是?项系统?程，政策性强，涉及??，关系到群众的切?利益，稍有处理不当，就容易引发移民群体性上访。针对此，我办对容易引起移民突性群体性上访事件的问题和可能会进京上访?员逐?进?清理，彻底清查危险源，并将危险源的事由、涉及?员、形成原因、可能会出现的后果及应对措施等相关资料建?数据库，重点加以解决和应对。同时，组织包乡?部对??所负责的乡镇每?进??次不稳定因素排查，排查结果由信访科汇总后上报市上有关部门和成都市移民办，如遇重?问题?即上报，确保我市移民稳定。 七、加强应急值班，畅通信息渠道 为进?步加强应急管理?作，有效预防和应对移民突发性群体性上访事件发?，我办建?了应急值班制度和领导带班制度，坚持24?时值班，做好记录登记。同时，为确保信息畅通，每?核对?次?部职?的电话号码，?旦遇到紧急突发事件，?即启动应急机制。
随时掌握移民思想动态，及时解决移民提出的实际问题，并作好政策宣传解释。发现有??动群体性上访和不稳定的苗头，?即向相关领导报告，并作好劝阻，为部门和领导决策争得时间，把问题处理在萌芽状态，使?问题不出村组，?问题不出县市，困难?盾不上交。5.应急管理?查报告 ?、基本情况
20xx年，我公司四?类突发事件为零，?员伤亡为零，经济损失为零。 ?、应对处置?作开展情况 为了应对可能突发的各类事件，迅速有效地组织开展事故抢险、救援?作，限度地减少?员伤亡和财产损失，保护员?的?体健康和?命财产安全，公司着?加强各项应急管理?作，建?健全应急管理体系，完善应急管理制度，加?资?投?，并以“演练周”活动为契机，组织开展了应急预案的演练活动。通过演练，员?的安全意识得到了加强，应急处置能?得到了全?提升。在全体员?的共同努?下，公司20xx年应急管理?作成绩显著，安全?产形势良好，实现了零事故、零伤亡、零损失。 （?）加强应急管理组织机构建设。为了有效控制?程建设安全?产事故，消除安全事故的影响，保障员??命财产安全。公司建?健全了应急管理体系，明确了应急处置的责任分?，成?了以总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责?为成员的应急管理?作领导?组。领导?组的主要职责是：统?领导公司各项应急管理?作；研究应急管理重?决策和部署；审批应急预案，决定实施应急预案，发布应急?作指令。领导?组下设办公室，负责突发事件应急管理?作的具体实施。 （?）完善应急管理制度和应急预案。公司建?了包括应急。值班制度、检查制度、例会制度在内的应急管理制度体系，严格执?突发事件信息报告制度，?旦出现突发事件，迅速上报，绝不允许迟报、误报、漏报甚?隐瞒不报，对违反规定，造成严重后果的，追究有关?员责任。坚持领导值班制度，进?步完善应急值守岗位责任制和值班制度，加强对值班?作的监督?度，实现了专?24?时值班，确保通讯畅通，实现了值守?作“纵深到底”。同时完善了重?危险源辨识及风险评价与控制程序,建?了危险源清单，并根据危险源的风险等级，制定了应对措施，对重?危险源实施了重点监控。 根据实际情况对原有应急预案进?了修订，不断提?预案的合理性和可操作性，并根据实际需要增加了部分预案。从应急指挥、应急响应、应急处置等????，制订了具体详细的?作程序，明确了责任和分?,推进了应急?作的规范化、制度化和程序化。 （三）强化应急救援队伍建设。为了保证应急情况发?时，救援及时，公司?度重视应急救援队伍的建设，把救援队伍建设和提?应急管理能?作为?项重要的基础性?作来抓，公司成?了应急抢险突击队，各预案明确了救援?组，进?了?员分?，主要?员发?变动时及时进?调整，保证了应急救援队伍的稳定性和执??。 以“演练周”活动为契机，多次组织开展应急预案演练，根据演练情况，对演练中发现预案存在的问题进?了及时修正。通过演练,极?地增强了员?的安全责任感，提?了他们的应急反应能?和应急处理?平。 （四）积极开展隐患排查治理。今年初，公司对安全隐患排查治理?作做了总体部署，要求各项?部做好?常巡查和例?检查?作，并根据季节变化及上级安排开展春季、秋季、冬季安全?检查和“反三违”、“防?”等专项安全?检查，强调按公司要求上报事故隐患情况、落实处理措施、反馈处理结果。积极开展反习惯性违章活动，深??产?线排查隐患，对检查发现的安全隐患，提出整改措施，限期完成整改。公司还在各单位?查的基础上进?抽查和突击检查，发现?处处理?处，做到安全检查层层把关、隐患处理层层落实，有效防?了安全事故的发?。 （五）扎实推进应急宣传教育?作。?是积极开展应急管理培训。将应急管理培训纳?员?教育培训体系，明确培训内容、标准和?式。加强应急管理?员和应急救援队伍安全知识、处置技能和操作规程的培训。?是??宣传普及应急知识。充分运?各种?段，开展有关应急防护知识教育，深?宣传各类应急预案，开展现场宣传、知识竞赛等活动，全?普及预防、避险、?救、互救、减灾等知识和技能，扩?应急管理科普宣教?作覆盖?。 三、?作建议 （?）建?健全应急预案体系。进?步加强应急预案的编制和修订?作，根据?程进展和实际需要对预案进?修编和增订，逐步形成规范的安全?产事故预防和应急救援的标准体系。 （?）着?强化应急救援队伍建设。进?步加强应急救援队伍建设，强化队伍的素质教育，提?队伍的实战能?。??普及安全?产事故的预防和应急救援知识，定期组织应急救援演练，不断提?员?的安全意识和责任?，增强员?对安全事故的处置能?。 （三）做好突发事件的隐患排查和应急处置?作。加强隐患排查?作，对安全隐患及时进?整改和治理。对危险点、危险源进?深?检查和分析，强化监管?度。同时不断完善检查制度，及时落实相关预防措施和整改?案，不断消除危险点和危险源，将安全事故消灭在萌芽状态。 （四）加?应急管理资?投?。加?资?投?，充实应急救援的物资储备，优化应急救援装备，以适应应急救援?作的需
要。同时应根据实际，聘请各相关专业的技术?员，为应急救援提供技术?持。
篇三：应急管理检查自查报告
应急管理自查报告
尊敬的各位领导和相关部门：
我单位近期按照相关要求进行了应急管理自查，并根据自查结果编写了本报告，以备您的查阅，特此上报。
一、背景与目的应对突发事件和灾害事故，保障人民生命安全和财产安全，是我们作为单位和社会组织应承担的重要职责。为了进一步加强我单位的应急管理工作，提高应急响应能力，特组织开展此次自查工作。
二、自查范围和内容
本次自查范围包括了我单位所有部门、办公区域和设备，涵盖了物资储备、应急预案、培训演练、设备设施等方面内容。具体自查内容如下：
1.物资储备：
（1）核查应急储备物资的类型、数量和有效期限，确保充足且保质保量；
（2）检查储备物资的存储环境和保管方式，防止损毁和丢失。
2.应急预案：
（1）复核应急预案的编制与完善情况，确保内容的全面性和可行性；
（2）核查应急预案的备份和更新情况，确保及时性和有效性；
（3）确认应急预案的传达和培训情况，保证相关人员了解和熟悉预案的应对措施。
3.培训演练：
（1）评估应急培训的覆盖范围和频率，确保各岗位员工都参与了相关培训活动；
（2）查验应急演练的开展情况，确认是否按照预案要求进行；
（3）总结应急演练的效果和问题，并提出改进建议。
4.设备设施：
（1）检查应急装备设施的完好状况，确保能正常使用；
（2）核查设备设施的定期检查和维护情况，确保安全可靠；
（3）审查安全防护设施的设置和使用情况，确保人员的安全。
三、自查结果
根据自查，我单位的应急管理工作整体上符合要求，但仍存在以下问题和风险：
1.物资储备：
（1）某些应急物资储备不足，需要进一步补充；
（2）部分储备物资已超过有效期限，需要及时进行更新。
2.应急预案：
（1）有部分应急预案尚未完善，需要进行补充和修订；
（2）应急预案的备份和更新工作有待加强。
3.培训演练：
（1）个别岗位员工缺乏应急培训，需要加强培训覆盖范围；
（2）应急演练过程中，发现了一些问题和改进点，需要及时解决。
4.设备设施：
（1）部分设备存在损坏和使用隐患，需要及时修复或更换；
（2）安全防护设施的设置和使用不够规范，需要进行规范管理。
四、整改措施
针对自查结果中的问题和风险，我单位制定了以下整改措施：
1.物资储备：
（1）立即补充不足的应急物资，确保储备充足；
（2）对超过有效期限的物资进行清理和更新，确保物资质量。
2.应急预案：
（1）组织相关人员对不完善的应急预案进行修订和补充；
（2）加强应急预案的备份和更新工作，确保及时性和有效性。
3.培训演练：
（1）制定培训计划，确保各岗位员工接受全面的应急培训；
（2）分析应急演练过程中发现的问题，及时改善演练方案。
4.设备设施：
（1）立即修复或更换损坏的设备，确保设备可用性；
（2）加强安全防护设施的监管和培训，确保人员安全。
五、总结与展望
通过本次应急管理自查，我们发现了一些不足和问题，但也对整改提出了相应的措施。我们将按照整改措施的要求，进一步加强与各部门和单位的沟通合作，完善应急管理体系，提高应急响应能力，确保人民群众的生命安全和财产安全。
特此报告。
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日期：
篇四：应急管理检查自查报告
应急管理自查报告
应急管理自查报告范文(一)
我镇的应急管理工作在县委、县政府的领导下，在镇党委、政府的正确决策下，按照抓基层、打基础，抓落实、求发展的思路，加强组织协调，完善机构网络和预案体系，做好统筹规划，提高应对突发公共事件的能力，最大程度地减少突发公共事件及其造成的危害，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会稳定发展，较好地完成了各项工作任务，现将工作开展自查情况报告如下：
一.主要工作开展情况
1.加强领导，分级负责，建立高效快捷运转机制。镇党委、镇政府成立了水南突发公共事件应急工作领导小组，由党委书记、镇长担任第一组长，党委副书记、人大主席任组长，分管领导任副组长，各相关单位为成员，负责研究制定全镇应对突发公共事件重大决策和指导意见，决定和部署全镇突发公共事件应急管理工作，组织、指导、协调辖区内突发公共事件的预防预警、应急处置、应急保障、应急救援等工作，开展突发公共事件的相关应对工作。镇领导小组办公室设立在镇党政办，负责镇应急工作的日常事务。同时，我镇还成立了地质灾害、重大动物疫情、地震、森林火灾、粮食、卫生、信访、道路交通、食品安全等专项应急工作领导小组，负责组织协调处置各类专项突发公共事件，各村明确专人为应急管理协管信息员。
2.认真研究，充分论证，加强应急预案体系建设。镇应急办深入组织开展应急体系建设调研，结合实际，研究制定了《水南镇人民政府突发公共事件总体应急预案》，明确了各部门处置突发公共事件职责和应急程序，完善了处置突发公共事件管理工作机制。根据《水南镇突发公共事件总体应急预案》，各专项应急领导小组坚持从实际出发，实事求是、因地制宜，制定和完善了《安全事故应急预案》、《重大食品安全事故应急预案》、《水南镇突发重大动物疫情应急预案》、《防洪抗旱工作预案及重点工程防洪抢险预案》、《地质灾害应急预案》等一系列既符合客观实际，又具操作性的专项应急预案，各村也制定了村级公共突发事件应急预案。
3.加强值守，整合资源，健全应急处置工作机制。各部门做好突发公共事件隐患的排查，建立健全监测、预测、预报、预警体系。强化应急值守机制，认真落实应急值班制度，初步形成了以镇党政办值班电话为主线，各村和镇直各有关单位值班单位为依托的应急信息网络系统。加强应急资源保障建设，根据整合资源、统一调度的原则，科学合理地储备防汛抗旱、防火等应急专用物资。
4.加强矛盾纠纷化解好隐患排查。社会矛盾纠纷是引发突发性公共事件的主要内因，为了切实防控公共群体性事件的发生，我镇针对重点工程土地征用拆迁、地质灾害治理、企业生产环境污染等突出问题，指派镇村干部深入群众排查化解矛盾纠纷，及时掌握相关情况，建立了风险隐患台帐，制作了风险隐患分布图和社会矛盾纠纷排查化解工作流程图，建立健全了各类矛盾隐患排查监控机制，及时落实解决整2改及处置责任，做到早发现、早处置，把问题好矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。
5.切实加强应急管理宣传教育。通过党务政务村务公开栏。宣传条幅。广播等载体，向广大人民群众广泛宣传应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等知识，增强人民群众的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力，努力做到应急常识进村组、进企业、进学校、进家庭，形成全社会共同正确应对突发公共事件的良好局面。注重加强对中小学生应急知识教育，通过组织观看应急防灾影像资料、专家授课、应急演练等多种形式，提高学生对应急知识和自我救助的理解与运用，通过开展学生带法回家活动，进一步扩大宣传面。
6.加强应急管理机构和应急队伍建设。一是抓好骨干队伍建设，充分发挥党员、防化营等在应急工作中的骨干作用，加强公安机关应急队伍建设，充分发挥骨干应急队伍在应急管理工作中的重要作用。二是抓好专业队伍建设，立足于现有的应急救援队伍，整合各类专业救援力量，逐步建立统一高效的专业应急救援体系。三是抓好共青团等志愿者队伍建设，广泛动员社会青年力量，加强应急救援志愿者队伍建设，组织、指导各地、各部门和有关单位根据区域特点、部门职责、行业特点，开展应急救援志愿者队伍招募、培训等鼓掌哦。
7.开展应急培训和演练。根据应急管理工作的要求，我镇有计划地聘请了专业人员，先后组织开展森林火灾、重大动物疫情、道路安全，学校师生防震演练等各类知识讲座和技能培训，提高了应急救援人员的专业技能和处置能力。按照应对突发公共事件的实战要求，我镇高3度重视应急演练工作，在演练中落实预案，增强应急处置能力，并在实践中不断修改完善预案。全镇有计划、有组织、分层次地组织开展了突发重大动物疫情应急演练、防火防灾应急疏散演练、抗洪救援演练、突发交通事故应急演练等各类演练活动。通过演练，检验了预案，有效地提高了各部门应对突发公共事件的实战能力。
二.存在的主要问题
1.专项应急预案和部门及村级应急预案有待进一步完善。
2.应急经费和后勤保障不足。
3.应急队伍建设好农村应急管理示范点建设有待进一步加强。
三.整改措施
1.进一步完善全镇应急预案体系
进一步抓好全镇各类应急预案的修订、发布和实施工作。按照内容合法、程序规范、政务公开的原则，认真做好应急预案的发布和宣传，组织力量抓好预案的组织实施，有步骤、有重点地推进应急管理工作的开展。
2.进一步加强应急机构和队伍建设
进一步完善全镇应急管理的各类工作机构，加强应急队伍建设。重点抓好骨干队伍、专业队伍(防化营)建设，加强应急救援体系建设，完善各项保障措施，健全救灾物资的储备制度。对一些重点部位、重点工作项目，建立完善预防和应急管理措施，全面提高全社会的抗风险能力。
3、进一步推进预测预警系统、应急指挥信息平台建设。
建立完善我镇突发公共事件预测预警体系，对于一些可以预测的突发公共事件，逐步建立完善预测预警的工作体系。加快应急信息平台建设，以政府系统电子政务建设为基础，整合各类信息资源，加强硬件系统与软件系统的同步建设，实现业务系统与技术体系的高度融合，提高信息平台的整体效益。
4.进一步扩大应急管理科普宣传教育
做好我镇应急管理科普宣教工作，增强公众的公共安全和社会责任意识，提高公众应对突发公共事件的能力，最大限度地预防突发公共事件并减少损失，保障公众合法利益和生命财产安全。
应急管理自查报告范文(二)20xx年，我局在市委、市政府的坚强领导下，按照市应急办的统一安排和部署，完善应急管理组织和责任体系，科学修编各类专项应急预案，加强应对突发事件队伍教育和培训，妥善处置各类突发公共事件，确保了公共安全和社会稳定。现将有关情况报告如下：
一、加强领导，明确责任，组织保障到位有力
我局在市委、市政府的正确领导下，始终把安全稳定工作放在重要位置，狠抓落实，认真落实一岗双责，成立了内江市旅游行业突发事件工作领导小组，由局长符民隆任组长，全面负责突发事件的应急管理和处置工作;局党组书记、副局长吴景理，副局长姬文，局纪检组长王丽等同志任副组长，各科室负责人、各县(区)旅游局局长为成员。领导小组下设应急办、现场救援组、后勤保障组、善后处置组。应急办主任由吴景理同志兼任，负责领导小组的日常工作，现场救援组、5后勤保障组、善后处置组分别负责现场救援、后勤保障及善后处置工作。各县(区)旅游局按照属地管理的原则，做好事故的情况汇报和施救等工作。
做到了组织、机构、人员的落实。局领导在突发事件中都能亲赴一线，判断形势，研究方案，确定决策，靠前指挥，为做好突发公共事件应对工作提供了强有力的组织保障。
二、科学编制预案，狠抓落实
为确保我局应急管理工作落到实处，保障我市旅游行业健康、稳定、持续发展，积极有效应对旅游行业突发性事件，根据市政府和省旅游局局的有关要求，结合我市旅游行业实际，我局制定了《内江市旅游系统应对旅游行业突发事件工作预案》，《内江市涉外突发应急预案》，建立健全了组织机构，明确了各自工作职责和具体要求，并根据可能会出现的突发群体性安全事件，制定了相应的处置应对措施，切实维护我市外事、旅游市场环境的安全、稳定和旅游者的生命财产安全。
三、建立健全突发应急事件应对制度
一是实行首问负责制及局领导接待日制。要求热情接待每一位群众，做到五个一，即一张笑脸、一句问候、一声请坐、一杯茶水、一份满意。并严格按照来访有记录、来信有答复、处理有反馈的工作要求，实行开门接访、带案下访解决化解疑难问题。二是建立健全监测制度和预警制度。健全监测网络体系，加强预警信息发布，认真落实防范措施。坚持定期或不定期召开情况分析会，对全系统应对突发事件工作形势及时进行通报，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见6和建议。通过预防预警工作努力把问题解决在基层、萌芽状态。突发公共事件监测网络体系的不断完善和预测预警能力的有效提高，为及时制订实施相关防范措施提供了准确依据。
四、加强业务培训，提升应急处理能力
我局在认真抓好应对突发事件工作的同时，加强对法律法规的学习。一是对全系统人员进行了业务培训。认真学习《中华人民共和国突发事件应对法》、《内江市突发公共事件总体应急预案》文件精神，重点进行了《信访条例》、《行政许可法》等法律知识和各项业务知识的培训。二是积极参加省、市组织的信访培训班，领导带头，全员参加。通过经常性学习培训，接待和处理工作的能力和水平有了明显提高，实际运用能力进一步增强。三是扎实开展应急演练，针对常发突发公共事件，先后组织开展事故灾难突发事件和社会安全事件突发事件应急处置演练，积累了应急处置经验，提高了应急队伍应急处置能力，提升了应急队伍综合素质。在处理违法案件和旅游、外事、侨务矛盾纠纷中，严格按法律程序操作，该答复的及时答复，该查处的及时查处，有效避免了不作为或乱作为的现象。
五、加强应急值班，畅通信息渠道
为进一步加强应急管理工作，有效预防和应对突发性旅游安全事件发生，我局建立了领导带班的应急值班制度。坚持24小时值班制度，严格执行重大事项报告、登记、交接班制度。同时，为确保信息畅通，我局向社会公布了应急值班电话号码和应急邮箱地址，并定时定期核对干部职工的电话号码，一旦遇到紧急突发事件，立即启动应急机制。
六、认真排查隐患，严防事故发生
全市旅游系统围绕安全促生产、安全出效益的要求，紧紧抓住安全第一，预防为主这一主线，坚持综合治理的有效措施，以强化市场检查为主线，加强了旅游市场联合监管，着力解决旅游安全生产领域存在的违法、违规违章问题。先后与安监、消防、卫生、质监、交通等部门合作，采取多管齐下、齐抓共管的方式，组织开展了全市旅游行业
百日安全生产活动，安全生产三项行动及旅游安全专项整治等活动，加大了旅游安全管理力度，做到了各司其职、各负其责、密切配合、联合执法、统一行动，确保了全市旅游安全工作取得了实效。
今年共组织、联合各级各部门开展安全联合检查70余人次、车辆40多台次，主要涉及旅游星级饭店12家、旅行社及分社23家、在元旦、清明、五一等小长假和春节、十一黄金周等重大节庆期间，对全市涉旅单位安全生产进行了重点抽查。坚持谁开发、谁负责，谁受益、谁负责，谁组织、谁负责的原则，重点对旅游交通、星级饭店消防安全设施、景区(点)游乐设施等场地和部位进行了安全大检查。截止目前，全市旅游系统无安全责任事故发生，促进了全市旅游系统各企业的正常生产。
七、加强宣传工作，夯实应对突发事件工作的群众基础
外事、侨务、旅游法律法规的宣传教育，是外事侨务旅游管理的基础性工作。抓好突发事件化解就要想方设法提高群众的法律意识，使群众对矛盾纠纷问题有正确认识，从而避免群众因对法律、政策的误解而上访，重复访，有效降低上访的成本。为此，今年我局从多渠道加大了外事、侨务旅游工作各方面政策的宣传力度。一是充分利用各种宣传日开展多种形式的宣传活动;二是及时编印外事、侨务、旅游法律法规政策汇编数百册发放到各阶层人士手中，供学习留存;三是开通局域网站，公开查询外事、侨务、旅游相关法规政策、规章制度、业务流程等。通过宣传，不断增强广大群众对外事、侨务、旅游法律法规政策意识。
20xx年我局应急管理工作方面做了大量的工作也取得了一定的实效，但离上级的要求还有一定差距。因此，在以后的工作中我们还需进一步加强组织领导，加强各项措施的落实，使我局的应急管理工作更上一层楼。
