篇一：党支部担当作为方面不足自查
不作为不担当自查清单及整改措施
以下是《不作为不担当自查清单及整改措施》的内容：
一、背景介绍
不作为不担当是指公职人员或相关单位在履行职责过程中，不履行或未能履行应尽的职责，导致职责无法完成或延误，给社会公共利益造成损害的行为。这种现象在社会中时有发生，严重制约了国家治理和发展的效率和公信力，因此迫切需要建立一套行之有效的自查清单及相应的整改措施，以解决不作为不担当的问题。
二、自查清单
1.责任界定
(1)明确岗位职责，确保各个岗位的职责范围清晰。
(2)建立责任追究制度，明确履职的具体要求和责任。
2.工作机制
(1)建立规范的工作流程和标准，确保每一个工作环节都有相应的程序和要求。
(2)健全督促机制，通过日常监督、定期检查等手段确保工作有序进行。
3.信息共享
(1)建立信息共享和沟通渠道，确保相关信息能够及时传达和共享。
(2)加强内部和外部的沟通，做好信息的汇总、整理和反馈。
4.制度建设
(1)完善制度和规章制度，确保各项工作有章可循。
(2)建立考核制度，对责任履行情况进行评估和记录。
5.教育培训
(1)开展相关培训，提高公职人员的责任意识和工作技能。
(2)加强职业道德教育，培养良好的职业操守。
6.反馈机制
(1)建立意见反馈机制，接收和处理来自社会各界的监督和意见。
(2)及时反馈问题和解决方案，对整改情况进行跟踪和总结。
三、整改措施
1.加强领导责任
(1)强化领导责任，树立正确的工作导向，提高工作效率。
(2)严格要求领导履行职责，将职责明确到具体部门和个人。
2.完善监督机制
(1)加强对公职人员的监督，建立健全的内部监督体系。
(2)充分发挥媒体监督和社会监督的作用，提高公开透明度。
3.依法追责
(1)建立健全追责机制，使不作为不担当行为付出相应的法律和纪律代价。
(2)及时处理失职人员，保障公共利益和社会公正。
4.建立奖惩激励机制
(1)建立激励措施，对履职尽责的人员进行表彰和奖励。
(2)对不作为不担当行为给予相应的惩罚，形成有力的震慑。
5.加强社会参与
(1)鼓励社会各界积极参与，监督公共事务的推进和落实。
(2)加强与各界合作，共同推动社会治理的改进和提高。
四、总结
不作为不担当行为严重损害了社会公共利益和公信力，必须引起足够重视。通过建立自查清单和相应的整改措施，我们可以促使公职人员和相关单位提高责任意识，积极履行职责，为社会的和谐发展做出积极贡献。同时，加强监督机制和依法追责，能够有效遏制不作为不担当行为的发生，维护社会秩序和公共利益的正常运行。建立奖惩激励机制和加强社会参与的意义在于调动各方力量，形成共同合力，推动公共事务的顺利进行。通过以上措施的落实，我们相信不作为不担当现象将会得到有效的遏制，推动社会进步和良性发展。
篇二：党支部担当作为方面不足自查
党支部自查自纠问题清单及整改措施3篇
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在某某和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。一是思想某某的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和某某，因此，工作上没有大的起色。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是某某安排什么就干什么，只满足于完成某某交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待某某的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步某某思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作某某思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展某某研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的某某理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作和，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水某需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章某某，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步某某思想，求真务实，增强工作
主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
为认真贯彻落实区教育局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神，扎实做好学校党建工作存在问题整改工作，推进学校党建工作再上新台阶，现制定如下整改方案。
一、目标要求
以某某届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指导，以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，振奋精神，求真务实，创新发展，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强学校科学发展的凝聚力和党组织的战斗力，促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展。
二、存在问题及整改措施
(一)对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。
整改措施：
1.修定完善学校政治理论学习制度，按学期制定学习计划，按时印发学习资料，明确学习内容、学习时间。要求党员教师每周周五下午集中学习1小时，每月学习不少于8学时，做好学习笔记，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。
3.设立党员学习读书角，丰富党员教师活动形式，促进党员之间交流学习。
(二)学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象。
整改措施：
1.借助每月最后一周的组织生活会开展领导班子与党员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。认真听取党员教师对学校基层组织建设工作的意见建议，切实处理和解决好师生反映强烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类。
3.按计划开展好每月一次的“道德讲堂”活动，建立和完善工作监督机制，将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考核方案，严格考核，以此加强党员干部的党性修养和师德师风建设。
(三)党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦干实干魄力，创新意识淡薄。
整改措施：
2.党支部主要领导要发挥先锋模范作用，每人包一个教研组，每月至少参加一次教学研讨活动，每学期听课不少于30节。
3.党支部要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议，增强“谋事要实、创业要实、做人要实”的责任感，集思广益，科学决策，把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来，安心教学务实党建，切实提高教学质量。
三、保障措施
(一)坚持领导带头，强化协调配合。
学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责，党支部书记对整改工作负总责，支部委员根据分管工作具体抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行，及时协调解决整改工作中存在的问题，跟踪检查整改任务落实情况，统筹兼顾，合力攻关。
(二)坚持问题导向，细化措施要求。
找准问题的切入点，认真研究制定整改措施，逐项分解细化责任，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准，突出重点，由浅入深，对已具备整改条件的问题，迅速整改落实;对受条件限制不能马上解决的问题，列出整改时间表，创造条件逐步加以解决。
(三)及时检查总结，确保整改实效。
党支部要及时调整整改措施和方向，对需长期坚持的整改任务，建立整改落实长效机制，常抓不懈，跟踪问效。确保整改工作与当前学校的重点工作有机结合，与本职工作有机结合。通过整改措施的落实，转变工作作风，提高工作效率，促进学校教育工作，提升办学效益。
一、对党忠诚方面
1.平时认为把工作做好就行，其他学习没有放在心上，对国家大事关注度不够，精神不能够及时解读
整改措施：1、加强对党的理论学习，多与优秀的党员沟通谈话，及时整改自己的不足
整改时限:立查立改，长期坚持
二、党员意识方面
对于部分的理论学习知识仅限于知道的层面，并没有深入理会，觉得做好党支部要求的工作就好，干工作做事情，考虑自己的本职工作较多
如：支部安排的学习，仅为学习而学习，没有深入理解学习知识、内容
整改措施：调整自己工作状态，认真学习知识
整改时限:立查立改，长期坚持
三、担当作为方面
党内生活不够严格，缺少动真碰硬、敢于交锋的精神
如：对于车间个别违纪行为，害怕得罪人，没有严格执行车间及公司的规章制度。
整改措施：正确定位自己，立足岗位实际，以身作则。
整改时限:立查立改，长期坚持
四、服务群众方面
没有想优秀党员学习，时刻为人民服务
如：工作当中有同事在问我领取东西，没有及时回复及领取，影响正常与同事间的沟通。
整改措施：严格执行岗位规定，正确对待本职工作，不能有懈怠的心思。
整改时限:立查立改，长期坚持
五、遵守纪律方面
没有像优秀党员学习，严格执行车间个别规章制度
如：车间个别检查制度，因担心与同事相处不佳，未能严格执行车间的奖惩制度。
整改措施：严格执行车间制度，立足本职工作，对车间一切违章严格按照制度执行
整改时限:立查立改，长期坚持
六、作用发挥方面
思想不够解放，工作标准不够专业化
如:工作当中个别表格及车间个别岗位操作运用不熟练，未能在车间人员紧缺的情况下顶替其他岗位。
整改措施：加强电脑知识的学习及车间岗位工艺操作，近况将车间岗位操作熟练。
整改时限:立查立改，长期坚持
篇三：党支部担当作为方面不足自查
担当作为干部自查自纠报告
一、工作回顾
在一年多的时间里，我作为干部在工作中承担了一定的责任，主要负责部门的日常管理和运作，带领团队完成了一些工作任务，也取得了一些成绩。回顾过去的工作，我发现自己存在了一些不足，也有一些问题需要不断改进和完善。在下面的自查自纠报告中，我将详细记录自己的工作表现和问题，并提出改进意见，以期在今后的工作中能够更好地发挥自己的作用，为部门的发展做出更大的贡献。
二、自查问题
1.领导能力不足
作为干部，我应该具备一定的领导能力，在团队中发挥指导和带领作用。但是在过去的工作中，我发现自己在领导团队时缺乏有效的方法和手段，不能很好地发挥自己的作用，导致团队执行力不够，工作效率低下。在今后的工作中，我需要加强对团队的管理和指导，提高自己的领导能力，使团队能够更加有序地运作。
2.沟通能力不足
作为干部，我需要与不同的人进行有效的沟通和协调，处理好各种关系，使工作更加顺畅。但是在过去的工作中，我发现自己在沟通方面存在一些问题，有时候缺乏耐心和耐心，导致沟通效果不佳，影响了工作进展。在今后的工作中，我需要加强沟通能力的培养，学会倾听他人的意见，与团队成员建立良好的关系，共同推动工作的顺利进行。
3.工作责任心不强
作为干部，我应该对工作充满责任心，认真对待每一个工作任务，做到尽职尽责。但是在过去的工作中，我发现自己有时候会对一些工作任务敷衍了事，没有尽心尽力地完成，导致工作质量不高。在今后的工作中，我需要提高对工作的责任感，克服懈怠情绪，认真对待每一个工作任务，做到尽职尽责。
4.个人能力有待提高
作为干部，我应该不断提升自己的能力水平，从而更好地发挥自己的作用。但是在过去的工作中，我发现自己的个人能力与工作要求不完全匹配，有时候会出现一些困难和挑战。在今后的工作中，我需要加强对个人能力的提升，不断学习和积累经验，提高自己的综合素质，更好地适应工作的需要。
5.工作方法不够灵活
作为干部，我应该具备一定的工作方法和技巧，能够灵活应对各种工作情况，提高工作效率。但是在过去的工作中，我发现自己有时候会拘泥于一成不变的工作方式，缺乏创新和
灵活性，导致工作进展不够顺利。在今后的工作中，我需要加强对工作方法的灵活运用，不断改进和完善工作方式，提高工作效率和质量。
三、自纠思考
在过去的工作中，我意识到了自己存在的一些问题和不足，也意识到了自己需要不断提高和完善的地方。作为一名干部，我应该时刻保持清醒头脑，坚持自我反省和自我修正，不断提高自己的工作素质和水平。在未来的工作中，我将认真落实上级的要求，加强团队建设，提高工作效率，做好本职工作。同时，我还将继续加强个人能力的提升，学习新知识，不断追求进步，为部门的发展和进步做出更大的贡献。
四、改进措施
1、加强团队建设，提高领导能力。建立团队精神，提高团队执行力，发挥领导者的作用，引导团队走向成功。
2、提高沟通能力，加强协作。倾听他人的意见，与团队成员建立良好的关系，共同推动工作的顺利进行。
3、增强工作责任心，做好每一个工作任务。认真对待每一个工作任务，做到尽职尽责，确保工作质量，提高工作效率。
4、加强个人能力的提升，适应工作需要。不断学习和积累经验，提高个人的综合素质，更好地适应工作的需要。
5、改进工作方法,灵活应对各种情况。不拘泥于一成不变的工作方式，不断创新和完善工作方法，提高工作效率和质量。
五、结语
通过自查自纠报告，我深刻认识到了自己存在的问题和不足，也明确了今后的改进方向和措施。在今后的工作中，我将认真贯彻上级的要求，加强团队建设，提高个人能力，不断提高自己的工作水平，为部门的发展和进步做出更大的贡献。希望通过自己的努力和奋斗，能够取得更好的成绩，为部门的发展和进步做出更大的贡献。
