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支部自查问题及整改措施(5篇)

时间:2024-10-20 17:00:03 来源:晨阳文秘网

篇一:支部自查问题及整改措施

  

  2023最新党支部整改问题清单及整改措施(精选5篇)

  篇一:党支部整改问题清单及整改措施表

  问题清单:

  1.部分党员不具备入党条件,入党程序不规范;

  2.党支部制度不健全,组织生活制度缺失;

  3.党支部弱化了党建工作,日常工作安排不合理;

  4.党员教育培训不足,思想政治觉悟不高;

  5.党员积极性不高,党内互相帮助、交流不足;

  6.党员参与基层组织工作意识淡化。

  整改措施:

  1.建立入党申请审查制度,加强对入党条件的审核工作;

  2.完善组织生活制度,规范支部活动流程;

  3.加强党员日常工作管理,增强党支部的组织力;

  4.开展党员思想政治教育,组织培训课程;

  5.组织党员定期开展经验交流,营造良好的内部环境;

  6.增强党员参与意识,促进党员积极参与组织工作。

  篇二:党支部整改问题清单及整改措施表

  问题清单:

  1.留守党员经常缺席组织会议和党员活动;

  2.有些党日活动存在形式化现象;

  3.部分党员对党的政策和党的方针政策了解不够;

  4.党支部对党员的工作、学习和思想动态掌握不够精准;

  5.党支部组织力不足,对基层困难生活情况关注不够。

  整改措施:

  1.对留守党员建立联系,利用微信、电话等及时与党员联系;

  2.改进党日活动形式,注重活动质量,丰富活动内容;

  3.加强党员学习,建立学习档案,培养党员学习兴趣;

  4.建立人事档案,对党员的工作、学习和思想动态进行跟踪与分析;

  5.加强组织关怀,充分了解家庭、子女等情况,为党员提供全面支持。

  篇三:党支部整改问题清单及整改措施表

  问题清单:

  1.组织生活制度不健全,活动计划缺失;

  2.对党员思想动态了解不够,对群众工作不足;

  3.党员教育培训不足,党建工作发展不平衡;

  4.对新党员的融入和支持不够,思想政治教育失效;

  5.存在一定程度的官僚主义、享乐主义等现象。

  整改措施:

  1.制定组织生活规程和支部活动计划,加强活动内容,确保会议质量;

  2.加强对党员思想动态的了解,建立联系卡片和情况汇报制度;

  3.定期组织党员教育培训,加强支部建设,安排工作计划;

  4.加强对新党员的融入工作,对新党员进行特定的政治教育;

  5.开展政治纪律教育,严格执行党风廉政和纪律规定。

  篇四:党支部整改问题清单及整改措施表

  问题清单:

  1.党员思想动态不稳定,缺少党性观念;

  2.党员班子管理混乱,制度不规范;

  3.对党员工作和生活的关注不够,缺少有效沟通;

  4.不同意见的处理方式不符合章程规定;

  5.存在懒政、违规和失职现象。

  整改措施:

  1.开展党员思想疏导工作,建立联系制度,加强党员理论培训;

  2.建立班子管理规程,明确工作职责,规范管理和决策程序;

  3.加强党员之间的沟通和联系,建立定期集体和个别沟通机制;

  4.严格按章程规定处理党员之间不同意见,促进党组织和党员之间的相互支持;

  5.加强党员工作考核和问责,建立绩效考核机制,严格执行党纪法规。

  篇五:党支部整改问题清单及整改措施表

  问题清单:

  1.组织生活制度缺失,活动计划和记录不完善;

  2.党员思想教育存在掉队现象;

  3.党员关注基层群众工作不足,参与少;

  4.党员队伍素质参差不齐;

  5.党员积极性不足,动员不够积极。

  整改措施:

  1.制定组织生活制度和活动记录规范,建立支部活动工作计划;

  2.组织理论学习和培训,提高党员思想政治觉悟;

  3.加强党员参与基层群众工作,促进内部交流和支持;

  4.加强党员培训,提高队伍素质;

  5.提高党员积极性,建立党员作用评价机制,激励党员积极参与工作。党支部是党的基层组织,是联系党员、服务群众、发挥党员作用的重要场所。然而,在党支部的工作中,还会存在一些问题和不足。为此,党支部需要积极认识问题,并采取相应的整改措施,提高组织的工作效能和影响力。

  首先,一些党员可能不具备入党条件,党支部又缺少对入党程序的规范。这就需要建立完善的审查体系,对申请入党的党员进行一系列的审核和引导工作,使得入党的党员

  符合党的要求。同时,也需要建立组织生活制度,规范支部活动流程,使得支部的组织工作更加顺畅和有效。

  其次,党支部与党员之间的联系和交流也需要加强。部分党员可能对党的方针政策了解不够,对群众工作不够关注,这就需要加强对党员的思想动态的了解,建立联系卡片和情况汇报机制。在此基础上,党支部还需要加强党员教育培训,增强党员的思想政治觉悟和党性观念,推动党建工作的发展和完善。

  第三,还存在着党员参与意识不高的现象。有些时候,党员对党的政策和支部工作不够了解,积极性不够高,这就需要党支部不断地加强对党员的动员和组织工作,营造良好的内部环境,增加党员参与机会,使得党员对支部的工作更加发自内心的关注和支持。

  此外,为了加强党支部的工作效能和组织力,还需要完善不同的工作制度和规定。如建立人事档案,对党员的工作、学习和思想动态进行跟踪和分析;加强组织关怀,充分了解家庭和子女等情况,为党员提供全面的支持;在党员相互合作和交流的同时,建立特定的政治纪律教育机制,严格执行党风廉政和纪律规定等。

  综上所述,对党支部问题的认识和解决,从整改清单到整改措施,需要全方位、全过程地考虑,促进党支部的工作质量和水平不断提升。在加强党员教育、提高组织力的过程中,不断加强对党员动员和参与意识的引导,建立各个方面的规范制度,不仅是党建工作发展的需要,也是时代发展要求的需要。

篇二:支部自查问题及整改措施

  

  2023年支部问题及整改措施主要包括以下几个方面:

  1.加强思想政治教育:支部应定期组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本方略,以及党的二十大精神等,提高党员的思想政治觉悟。

  2.提高组织生活质量:加强党支部组织建设,严格执行党的组织生活制度,每月至少开展一次组织生活,确保组织生活内容丰富、形式多样,提高党员参与积极性。

  3.加强党风廉政建设:支部应认真贯彻落实党风廉政建设责任制,加强对党员廉洁自律教育,严肃查处违纪违法行为,营造风清气正的政治生态。

  4.提升服务能力:支部应聚焦群众需求,积极开展志愿服务活动,提高服务水平,切实解决群众困难。

  5.加强党建工作与业务工作的融合:支部应充分发挥党组织的战斗堡垒作用,推动党建工作与业务工作相互促进、共同发展。

  6.加强党员队伍建设:支部应注重培养选拔优秀党员,提高

  党员队伍的素质和能力,发挥党员先锋模范作用。

  7.健全激励机制:支部应建立健全激励机制,鼓励党员创先争优,激发党员积极性、主动性、创造性。

  8.加强党内民主建设:支部应认真贯彻党的民主集中制,加强党内民主监督,充分发扬党内民主,保障党员民主权利。

  9.严格落实全面从严治党主体责任:支部应严格落实全面从严治党主体责任,加强党风廉政建设,严肃查处违纪违法行为。

  10.提高信息化水平:支部应加强信息化建设,充分利用网络平台开展党建工作,提高党建工作实效。

  针对以上问题,支部应制定相应的整改措施,明确整改目标和完成时限,确保整改工作落到实处。同时,支部应定期对整改工作进行自查自纠,及时发现问题,持续改进工作。

篇三:支部自查问题及整改措施

  

  2023年组织生活问题查摆及整改措施

  2023年组织生活问题查摆及整改措施可能包括以下几个方面:

  1.参与度不高:有些组织成员对组织生活缺乏兴趣和参与度低。

  整改措施:加强组织宣传,提高组织吸引力,通过组织活动和培训等方式增强成员对组织的认同感和归属感。

  2.组织活动单一:组织活动缺乏变化和创新,导致组织生活缺乏吸引力。

  整改措施:丰富组织活动内容,考虑不同成员的需求,定期组织有趣且具有吸引力的活动,例如户外拓展、文化交流等,提高组织生活的多样性。

  3.社交氛围不活跃:组织成员之间交流和合作较少,社交氛围不活跃。

  整改措施:组织成员交流平台的建设,例如创建在线社交群、定期组织聚餐活动等,鼓励成员之间的互动和合作,增强组织内部的社交网络。

  4.缺乏组织凝聚力:组织成员之间凝聚力不足,团结力度较弱。

  整改措施:加强培训和学习机会,提升组织成员的专业技能和发展机会,通过共同的目标和价值观引导成员团结向心力,加强组织凝聚力。

  5.组织管理不规范:组织内部管理不规范,决策过程不透明。

  整改措施:建立健全组织管理制度和流程,确保决策过程的透明化和公正性,加强与成员的沟通和互动,定期召开会议,充分听取成员意见和建议,并及时落实整改措施。

篇四:支部自查问题及整改措施篇五:支部自查问题及整改措施

  

  2023年党支部问题清单及整改措施(通用3篇)

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  开展问题清单和整改措施活动以来,在党支部的正确领导下,通过不断学习,对标检查,思想认识有了新提高,增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。下面是小编为大家整理的2023年党支部问题清单及整改措施(通用3篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  第1篇:2023年党支部问题清单及整改措施

  1、认真学习政治理论。支部要有凝聚力,感召力,就要认真组织党员学习政治,特别是要认真学习“三个代表”的重要思想。我们认识到,虽然这是一种务“虚”,但非常必要。我们支部决定一个月组织一次学习,学习制度化,深入地学,系统地学,着重领会“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位,特别要做到理论联系实际,把“三个代表”的重要思想落实到我们的教学工作中去。

  2、不断学习教育理论。作为教学一线的支部,我们要组织党员学习教育理论,了解教育大发展的形势,特别是新形势下新的教学理念,教学思想,教学方法。尤其是要围绕素质教育,要求党员解放思想,学习现代远程教育理论,积极探索。

  3、搞好教学、科研。搞好教学是教师的天职,党员教师就更要努力把教学做好,全心全意地为学生服务。党员教师要做到教书育人,拓宽眼界,更新知识,不断提高教学水平,认真备课,落实教学的各个环节,成为学生的良师益友。跟踪新的学术动态,结合我们的教学实际开展科研活动,党员在学术研究上要有新目标,新追求,新动作。

  5、抓好学生党员的发展工作。我系要求入党的同学人数多,入党热情高。对于这些同学我们要积极引导、培养。去年,我系学生党员的发展比较正常,坚持成熟一个发展一个,但对要求入党的全体同学的教育培养还不够,党的知识的宣传不够,支部活动在学生中的影响力不够,所以,我们要更好地发挥“党员联系人”的作用,努力争取

  上一些党课,开展党、团共建活动等。

  6、开展“党员做好各项工作,树立良好形象”的活动。党员教师努力做到为学生优质服务,遵守教学纪律,注重仪容仪表、精神风貌,树立创新意识,深化教学改革,在现代远程教育、开放教育上,作出我们的努力。公务员之家

  7、做群众的贴心人。党员密切联系群众,深入教师、学生,经常谈心,想教师、学生所想,急教师、学生所急,关心教师教学中的实际困难,关心教师生活,关心学生的身心健康,做有“大爱”的人。

  8、建立**镇区小学党支部“意见箱”。搞好支部建设,需要群众的监督;老师和学生有要求,需要我们听取,所以我们决定设立“意见箱”,并长期挂下去,作为我们及时了解师生的意见、呼声的“耳朵”,不断改进工作,树立支部的良好形象。

  第2篇:2023年党支部问题清单及整改措施

  (一)工作创新不够。对待上级的决策,党组的决议、决定、工作部署,习惯用文件套工作、凭经验办事情,因循守旧、墨守成规,问题能解决的就解决,不能解决的就应付了事,不能够解放思想,创新工作,尽最大努力去完成。

  (二)大局意识不强。个别部门,个别人员协作意识不强。各部门之间工作相互配合不够,大局意识不强,做事情、想问题总考虑从本单位和个人的利益出发,有利就争,无利则推,遇麻烦就退,见困难就躲、强调客观的多,理解对方的少,总想把手中的权力最大化,而不顾整体的工作效果。

  (三)执行力还有待提高。个别部门,个别职工仍旧存在执行力层层衰减的现象。主要表现在对工作讨价还价,一推再推;对交办的事臵于脑后,一拖再拖;牵头负责的事不主动作为,执行力层层衰减。

  (四)党务、政务公开不够及时。个别需要公开的事项,不催、不要很少主动去公开,例如职称评议、工资调整、“三公消费”、重大事项研究都存在公开不及时的现象。

  (五)机关作风建设不够过硬。在服务企业和群众方面,仍存在办事拖拉、效率不高的问题,存在纪律松弛、作风疲沓的问题,存在

  责任心不强、工作不细、作风不实的问题。甚至有的人自己不干,反而在一旁讲怪话、发牢骚。

  (六)廉政建设还有待加强。个别干部缺乏自警意识,不能做到慎独、慎微、慎行,致使违规违纪现象仍有发生。一些重点环节和关键部位的监督制度仍需完善,现有制度存在执行不力、落实不到位的现象。

  第3篇:2023年党支部问题清单及整改措施

  (一)领导班子要率先垂范。领导班子要干出出色的业绩,展示班子的风采。对工作遇到的新情况,要敢于探索,寻找新答案,拿出新措施。班子每个成员要以自己的模范形象影响大家,以知识更新引导人,以作风更实带动人,以人品更高尚激励人。班子成员之间要相互团结、与工作人员之间既坚持原则,又重友情。要发扬党的优良传统和作风,严于律己,勤政廉政,做到自重、自省、自警、自励。

  (二)加强业务能力建设。做好各项工作,不仅要有过硬的政治素质,而且要有过硬的业务素质。继续抓好每周四下午学习日制度,科学安排,严密组织,使每项内容的学习都取得实实在在的效果。通过学习,不断提高政治觉悟,拓展知识面,提高用现代知识解决实际问题和驾驭全局工作的能力。当前要在提高电子政务操作水平和文字水平上下功夫,提高协调办事能力。要准确领会上级意图,充分考虑各方面的因素,严谨细致,把握好分寸,把事情办稳妥、办周密、办扎实。

  (三)拓展平台广泛纳谏。多渠道听取企业的建议和意见,以座谈会、协调会、走访调研、发放征询意见函等形式与企业进行沟通,发现和解决问题。加强与社会各界,包括人大代表、政协委员、规划监督员、机关干部、基层群众等各个层面的交流衔接,主动收集涉及农业部门的相关意见和建议。在局机关设立作风效能举报箱,受理群众、企业、服务对象对机关部门懒政、庸政、办事拖拉和服务态度差等各种影响经济社会发展行为的投诉。对外公布举报投诉电话,严肃查处损害群众利益、损害经济发展环境的人和事。

  (四)加强制度建设。政务环境创优工作必须有科学的规章制度

  作保障。要根据新形势、新任务的要求,进一步健全完善各项规章制度,做到用制度管事,用制度管人。提高全员照章办事的自觉性。根据新形势新任务的要求,不断完善工作流程,做到职责明确,流程规范,标准统一,衔接有序。按照“零差错”的目标,进一步规范各个环节、各个岗位的工作,细化任务,明确责任,切实做到不压事、不误事、不漏事。弘扬求真务实、埋头苦干的作风。要有甘当革命老黄牛的精神,爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务,以科学理性的态度对待每一项工作,扎扎实实地做好每一件事情。要结合实际创造性地开展工作,在实践中不断创新工作理念和工作方式,在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平。

  (五)进一步完善五项机制。一是联系基层、企业制度。加强对群众、企业、服务对象所关注的、难点和热点问题的调查研究,深入实际,深入基层,深入群众,总结经验,了解实情,提出对策建议。认真接待和处理群众来信来访,做到件件有着落,事事有答复。二是党务、政务公开制度。只要是能公开的事项都要准确、及时的公开,实行阳光作业,接受社会和广大党员群众的监督,拆除党群之间的“隔心墙”,架起干群之间的“连心桥”。三是首问负责制、ab岗工作制、服务承诺制、限时办结制。凡来农业局办事及请求服务和帮助的人员,被首问人员应主动热情接待。相关科室要树立全局观念,主动热情服务,互相配合,积极帮助办理有关事宜,不得冷落和刁难服务对象,不得以任何借口互相推诿来访人员。要把服务承诺落实到行动上,提高机关服务质量,维护服务对象的合法权益。四是投诉查实处理制度。市农业局工作人员如出现违反纪律、不依法行政、服务质量差、工作态度恶劣、责任心不强等情形时,被群众投诉或被新闻媒体曝光,经查实,对当事人作出顶格处理。五是廉洁从政制度。以廉政风险防范机制为抓手,进一步完善惩治和预防腐败体系,着力推进党员干部廉洁自律;以提高人民群众的满意度为重点,切实加强政风行风建设,明确工作纪律,完善行为规范,创优政务环境;以完善奖惩机制为重点,倡导廉洁奉公。要把廉洁从政的规定作为一条高压线,警戒每一位工作人员,对于不听招呼、顶风违纪的,要让其付出沉重

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