2019年以来,XX以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习关于全面从严治党重要论述,加强街道基层四项基础制度和机制建设,不断完善党的制度体系,把党要管党从严治党要求落到实处,党风廉政建设各项工作下面是小编为大家整理的2023年度全面从严治党工作汇报【五篇】,供大家参考。
全面从严治党工作汇报范文第1篇
抓基层打基础重长远固长效
以强烈的政治责在感推动全面从严治党
2019年以来, XX以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习关于全面从严治党重要论述,加强街道基层四项基础制度和机制建设,不断完善党的制度体系,把党要管党从严治党要求落到实处,党风廉政建设各项工作顺利推进。下面,我以《抓基层、打基础,重长远、固长效以强烈的政治责任感推动全面从严治党》为题,重点汇报XX道办事处在建立完善基层党风政风监督检查制度和机制方面的一些做法和取得的初步成效。
一、围绕街情定准“位”
XX是XX区发展的一个缩影。通过多年的努力,辖区重点企业、高端地产、现代商贸的区域竞争优势逐步凸显,同时社会治理和创新的压力也与日俱增。面对新形势新任务,我们确立了“转作风促政风带民风”的工作总思路和创建“五型”办事处的工作总要求,着力营造更加风清气正的干事创业环境,使发展的优势再持续。创建“五型”办事处,即创建学习型办事处,全面提高干部队伍素质,增强服务企业、居民的政策理论和技能素养;创建服务型办事处,切实强化党员干部的宗旨意识,以人为本提升服务水平;创建创新型办事处,积极探索做好新形势各项工作尤其是急难险重工作的有效方式、方法,破解发展难题;创建绩效型办事处,坚持以目标管理为统领,以绩效考核为手段,全力开展争先创优,努力在实现Xx"两个高于”的目标中有更大担当;创建廉洁型办事处,在提升服务、改善民生、和谐稳定中处理好敢于干事和奉公守法的关系,做到既创业又修身,既干事又干净。
二、紧扣主题落实“责”
发展是第一要务,民生是第一责任,围绕这一主线主题,我们重点是在落实“两个责任”上下功夫。
一方面,我们突出“四抓”,落实党工委的主体责任。抓谋划。坚持把党风廉政建设与经济发展、城市管理、社会民生等工作同安排、同部署、同落实。抓班子。办事处党工委书记作为办事处党风廉政建设第一责任人,做到重大问题亲自过问,重要工作亲自部署,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,同时加强对班子成员和下一级党组织负责人的监管,通过谈心谈话、提醒告诫等形式,督促班子成员履行好“一岗双责”。抓制度。认真落实党风廉政建设有关要求和《XX区基层党风政风监督检查和责任追究办法》《办事处纪工委党风廉政建设月巡查制度》,把权力装进各级各项制度的笼子里。同时立足办事处的实际,量体裁衣制订出台了《办事处领导班子成员“五包一考核”制度》《在服务企业和重点项目中实行“五必须五不准”营造廉洁高效政务环境制度》等,为制度的笼子再加密,确保权力不泄漏。抓教育。通过廉政党课、廉政夜校、案件通报等有效形式,加强对党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育,以铁的事实和血的教训,使全体党员干部做到防微杜渐、警钟长鸣。
另一方面,我们坚持“三放”,落实办事处纪工委的监督责任。放心不放任。把纪检工作的各项规定放在各项制度和工作之前,对纪检干部及其工作做到高看一眼、畏惧三分。目前办事处纪工委除书记外,人员配备实行“两专三兼”,党工委定期听取纪工委工作汇报,竭尽所能为纪工委提供一切必要的条件,使纪工委更好的聚焦主业开展工作。放手不干涉。对纪工委职权内的事情不打听情况、不乱打招呼、不讲人情。去年以来,办事处纪工委依法依规处理干部 人次,责令辞退聘用人员x人。放权不推责。对纪工委日常工作和巡查中发现的案件,在支持纪工委认真查办严格问责的基础上,党工委重点是从案件中汲取教训,举一反三,完善制度,力求根治。如根据办事处纪工委督查部分社区干部中存在的纪律松懈、效能低下的问题,办事处党工委出台了《关于加强社区干部绩效考评工作管理办法》,有效扭转了部分社区干部中存在的不良作风,激发了社区干部的作积极性。
三、创新形式强化“督”
1.以公开促监督。加强党务政务公开,在办事处和各社区显眼位置设置“党务政务(居务)公开栏”,对公开的基本要求、内容、形式等进行规范,明确程序和时限。去年以来,我们重点在兴隆寨社区(村改居社区)换届和率先进行的集体资产改制工作中,加大对“三资”管理中资产、资金、资源使用和处置情况的公开力度,取得了良好的社会效果,也及时回应了居民和社会关切。
2.以明责严监督。党工委定期向区纪委报告党风廉政建设责任制落实情况;班子 名成员按照党工委“五包一考核”工作制度,分包x个社区,担任所分包社区党风廉政建设第一责任人,签订了廉政建设目标责任书,履行对分管科室和分包社区、项目的监督责任和连带责任。各社区居务监督委员会监督党风政风共计x次,发现问题 起,提出建议x条,目前已全部整改到位,减少经济损失和浪费共计x余万元。
3.以制度保监督。党工委书记履行主体责任任务清单制度。党工委书记带头履行部署党风廉政建设工作、遵守党内政治生活制度、开展反腐倡廉教育、按照规定选拔任用中层干部等清单事项,实行项目化管理,加强对贯彻执行情况的动态管理和监督检查。党工委与班子成员和各社区签字背书,进行党风廉政建设承诺,落实党工委主体责任双报告制度和纪工委监督责任双报告制度。党工委书记和班子成员、中层干部每年廉政谈话不少于一次。对在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低的社区或科室,由区纪委负责同志约谈分包领导或分管领导,听取主体责任落实情况和个人廉洁从政情况,解决倾向性、苗头性问题。
4.以教育强监督。加强党员干部廉洁履职教育培训工作,提高基层干部依法依规办事意识。针对办事处和社区干部的特点分类施教,特别是对初次进入办事处领导班子和初任社区“两委”副职以上职务的,优先培训;重点开展基层违法违纪问题和典型案件警示教育,每个季度举办廉政夜校学习,着力提高基层干部廉洁履职意识;深入推进廉政文化建设,利用宣传栏、文化广场、文化长廊等设施,通过标语、广播、书画展等形式,营造崇廉尚廉文化氛围,为推动基层党风政风监督工作创造良好环境。
四、突出重点抓好“查”
1.普遍督查。落实区纪委党风政风监督检查办法,重点督查下级党组织、职能室(所)在基层党风政风建设方面主体责任和监督责任的履行情况,具体包括:对基层党风廉政建设工作领导是否有力,明令禁止的不正之风是否得到有效治理;社区届务监督委员会是否健全,作用是否得到有效发挥;群众诉求受理机制是否畅通,是否及时通过信访窗口、基层便民服务中心、网格化管理等机构和机制,受理和解决群众利益诉求;基层党务公开、政务公开、社区居务公开和办事公开制度是否健全,是否通过公开栏、微信平台等渠道及时向群众公开。办事处纪工委开展月巡查X次,查处工作纪律、服务群众等问题X起,问责中层以上干部X人。
2.重点检查。民政、社保、项目建设、村政居社区等职能室(所、社区)确定的专项资金监督检查事项,一并报纪工委备案。对监督、检查中发现的室(所、社区)及其工作人员不履行或不正确履行职责,以及其它违规违纪违法问题,依照有关规定严肃追究部门及有关责任人员的责任;对因监管不力,造成职责范围内发生重大腐败和严重违纪行为的,要倒查分管、分包领导责任,严格实行“一案双查”和“责任倒查”。
全面从严治党工作汇报范文第2篇
一、落实全面从严治党主体责任情况
（一）、强化组织领导，层层压实责任
一是成立组织机构。大队高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以大队长朱兆持为组长，副队长谢峥兴、副书记王姣为副组长的大队党风廉政建设领导小组，切实发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用，确保上级重大决策部署落实到位。
二是明确责任分工。明确大队长是履行党风廉政建设第一责任人职责，做到与大队其它重要工作同部署，同落实,认真落实大队支部领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给支部班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;
三是健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥支部作用，对于重大事项，均由集体讨论决定；
定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；
完善党风廉政建设各项规章制度，对婚丧喜庆宴请活动提前进行登记审批，年内未发现违规举办婚丧喜庆活动的行为。
四是坚持落实大队长第一责任。1.及时研究部署。及时传达学习上级有关会议、文件精神，做到传达贯彻不过夜，对上级相关文件及时批阅，落实分管领导、工作人员管理，在党员会、干部工作例会等做到逢会必讲，并对党风廉政建设工作进行专题安排部署。2.督促责任落实。听取班子成员党风廉政建设和反腐败工作汇报2次，对出现的突出问题，及时召开专题会议了解工作进展情况，研究解决问题的办法。3.积极开展廉政教育。积极组织大队党员干部学习《关于全市领导干部廉洁从政纪律底线规定》、《关于落实对胡志强辛耀峰案“以案促改”工作建议的实施方案》等，同时观看了《贪与悔》等反面典型警示教育片。
（二）、坚持思想建党，抓好理论武装
坚持把加强思想建设摆上重要位置，推动大队深入学习新时代中国特色社会主义思想，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。狠抓党风廉政建设和反腐倡廉教育，进一步提高党员干部工作效率。结合精神学习，组织大队干部认真学习了《论治国理政》、《关于党风廉政建设重要论述摘编》等重要理论，专题组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、新修订的《中国共产党员纪律处分条例》以及党中央有关作风建设及反腐败工作的一系列重要文件规定；
同时充分利用典型案件在大队开展警示教育活动。
（三）、织密制度笼子，严肃执纪问责
坚持纪严于法、纪在法前，把纪律和规矩挺在前面，进一步加强制度建设、规范权力运行，严肃查处违纪违法行为，深入开展廉政警示教育，努力营造重规矩、守规范的浓厚氛围。一是开展正风肃纪活动。严查“吃拿卡要”、任性任意执法、选择执法、情绪执法等违纪风险行为，树立法治意识。二是抓好制度约束。坚持用制度管权管事管人管作风，强化建章立制，推进源头治理，完善各项工作制度，进一步提升了各项工作的规范化、制度化水平。尤其是对请休假制度、外出登记制度、工作制度等落实情况进行检查，以整治工作为抓手，严明工作纪律。
二、存在问题
（一）思想认识不够到位
一是管党治党意识有待加强。主要是对“抓好党建是最大政绩”、“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等的认识还需要进一步加强，对精神和新时代中国特色社会主义思想的研究不够深入、对党建工作的统筹谋划不够长远。二是管党治党的力度有待加强。由于大队工作繁忙，有时候会将重心偏向业务工作，单纯的认为劳动监察的天职就是监察，研究落实全面从严治党工作的力度还不够。
（二）责任落实不够到位。
一是落实全面从严治党的工作方法较为单一，具体研究、具体抓落实的针对性、有效性不够强，存在对主体责任清单学习研究不够深入，抓责任落实不够细致的问题。二是对落实全面从严治党责任制的要求和管理还不够严格，导致大队支部的创新活动和亮点措施较少。
（三）监督执纪不够到位。
抓制度执行和纪律作风的力度不够，导致个别干部无视制度、不守规矩，把严肃纪律当耳边风，经常“大错不犯、小错不断”。
全面从严治党工作汇报范文第3篇
2020年，汽运公司党委根据《中国共产党章程》和《汽运公司党委落实全面从严治党主体责任清单》，结合汽运公司实际，制定印发**公司党委落实全面从严治党主体责任清单，并认真贯彻执行，落实好全面从严治党主体责任。共制定责任清单68项，其中党委主体责任清单32项、党委书记“第一责任人”责任清单20项、党委成员“一岗双责”责任清单16项。
一、主要工作情况
（一）执行政治纪律和政治规矩情况
2020年，汽运公司领导班子能够认真落实主体责任，健全反腐败领导体制和工作机制，严明政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。始终与以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决服从集团公司、**公司、**公司党委的领导，做到个人服从组织，少数服从多数，严格按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，制定完善党组议事制度，明确界定重大事项和常规工作内容，坚持重大问题集体讨论，严格执行组织原则，遵循党组议事程序。
（二）党内政治生活情况
**公司班子成员能够严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，坚持贯彻民主集中制，凡是财务、人事、工程建设、物资采购等“三重一大”事项，一律按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则集体研究后实施。全年召开党委中心组学习17次、研讨8次。认真落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度，谈心谈话制度、党务公开制度、领导带头开展批评和自我批评，以健康的党内政治生活促进了汽运公司上下作风转变和廉政建设，着力推进党内政治生活制度化、常态化、规范化和民主化。
（三）选人用人情况
落实党管干部、党管培训要求，举办2期管理人员培训班，并进行考试。对科级干部开展年度考核。积极配合公司人资部门严格按照规定程序推荐提任副科级干部6名、任用一般管理3名。经自我评估，程序规范，能够严格执行集体决策制度，严把政治关、廉洁关、形象关，有效防止了“带病提拔”“带病评优”等情况的发生。其中5名“80后”一般管理人员走上科级岗位。认真做好发展党员工作，培养发展对象1人、入党积极分子4人。
（四）作风建设情况
汽运公司领导班子成员坚持“作风建设永远在路上”,深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决防止文山会海，严格控制文件数量，将“不忘初心、牢记使命”主题教育引向深入。开展“新时代怎样做党组织书记”主题实践活动。指导各基层党支部开展集中学习60次、讲党课18次，每季度组织开展一次考试，检验学习成效。完成主题调研报告，组织开展座谈研讨，讲专题党课5次。积极对照认领集团公司巡视反馈问题，制定整改方案和整改台账，截止目前已完成全部13项问题整改。
（五）党风廉政建设情况
制定了《汽运公司2020年党风廉政建设和反腐败工作重点任务清单》，层层明确任务，压实责任，建立起了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，不断推动全面从严治党向纵深发展。全年召开党委会议41次，认真谋划“十四五”主要工作目标及工作思路，专题研究党建工作和党风廉政建设工作4次、研究决策事项41项，其中“三重一大”事项15项。严格落实党风廉政建设责任制，按要求签订责任状和承诺书，组织集体学习违纪违法典型案例警示、通报17次。坚持抓早抓小、及时教育提醒，持续在防止“微腐败”上下功夫，开展“四种形态”下纪律谈话12次，以配件油料消耗和计件工资分配为切入点，责成相关职能科室加强全过程监督。
（六）班子团结干事情况
汽运公司领导班子成员能够认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系，自觉与党中央保持高度一致，执行党的路线、方针、政策，维护企业平安，稳定大局，落实公司党政决策部署态度坚决。班子团结协调，整体功能强。班子成员职责分工明确，各自完成好承担的任务；
顾全大局，树立“一盘棋”思想，互相支持、取长补短，班子的凝聚力、战斗力不断增强，没有不利于团结的现象。完成了公司下达的年度绩效目标任务，本年利润-1074万元，与预算利润-3334万元比减亏2260万元，加减各项因素后减亏48万元，扣除年中压缩指标20万元后，实际减亏28万元。
（七）职工群众评价情况
在工作中能够广泛征求群众意见，主动接受群众监督，真正做到了思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众，职工群众对领导班子总体评价较高。
二、存在问题和不足
（一）党委成员履行全面从严治党“一岗双责”还不够到位。针对重点岗位开展党风廉政教育形式单一，在方式方法上需做进一步研究和探索。
（二）政治理论学习不够深入系统。班子成员平时忙于事务性工作较多，对学习的要求不够高，缺乏学习的主动性。
（三）深入基层、帮助基层力度不够大。班子成员虽然经常到基层走访调研，但在帮助基层群众解决疑难问题上力度不大，措施不多。
三、下一步工作打算
（一）加强政治理论学习，切实履行好全面从严治党责任。以政治建设为统领，深入学习领会新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神和实践要求，班子带头学习宣传贯彻党的五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过理论学习丰富自己的知识结构，增强工作本领，提升政治能力，发挥好党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，切实履行好全面从严治党责任。抓好党委中心组学习，开好党建和党风廉政建设领导小组会议，全年至少围绕党建和党风廉政建设工作开展业务学习、专题研讨4次，通过学以致用，将基层党建提升到一个新水平。切实发挥党管培训作用，抓实党员干部的学习教育，每季度组织1次集中考试，检验学习成效。
全面从严治党工作汇报范文第4篇
一、落实“一岗双责”责任情况
（一）深入学习贯彻党的精神
深入学习贯彻党的精神，深刻领会报告新观点、新论断、新概述、新定位、新要求，及时向分管部门、分管股室传达全县领导干部会议、县委常委会、县政府常务会等要求部署。
（二）落细落实主体责任
按照《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》的要求，结合自身工作实际，制定了责任清单和任务清单，明确了具体指标和完成时间。在元旦春节、五一、中秋国庆等重要时间节点召开专题会议，认真研究解决卫生计生系统党风政风、廉政勤政、损害群众利益等方面存在的突出问题。组织召开卫生计生系统党风廉政建设年度工作会议，部署全面从严治党工作任务，组织分管单位党务负责人签订《党风廉政建设责任书》，层层传导责任和压力。
（三）防止“四风”问题反弹
狠抓节点，正风肃纪。在元旦春节、端午等重要时间节点，对分管单位及股室及时警示提醒，坚决防止“四风”问题反弹。
（四）做好市委巡察组反馈问题整改
针对市委第一巡察组反馈意见，积极做好于自己有关的整改工作，先后组织参加4次整改工作推动会，列席了2次民主生活会，加强实时效果评价，以狠劲铁腕整改突出问题。比如在整治“红包”等损害群众利益问题上，对收受“红包”的医生坚决一票否决，与职称评定、评先评优等挂钩。
二、存在问题和不足之处
1、理论水平还有差距。对新时代中国特色社会主义思想学习不系统，面对卫生计生领域新情况新问题，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作不够。
2、落实方法还存在不足。履行从严治党主体责任狠劲不足。抓增强政治性、时代性、原则性、战斗性还不彻底，为事业发展勇于争先、敢于得罪人的魄力不足。
3、工作推动不平衡不充分。亲历亲为抓党建的行动不够精准，压力传导不到位，监督检查、考核标准和结果评价运用的实际效果不充分，解决实际问题的针对性不够强。工作中存在重大单位、轻小单位的思想，小单位党建短板突出问题没得到有效改善。
4、部分分管单位主体责任落实不到位。个别干部“慵懒散”、不作为、慢作为，医护人员收受“红包”“回扣”、大处方、过度检查等侵害群众切身利益的问题仍一定程度存在，治理仍需以狠劲持续加大力度。
三、下一步工作思路
1、把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，筑牢“四个意识”，坚决维护和捍卫以同志为核心的党中央权威。
2、督促分管单位党组织切实履行全面从严治党主体责任，加大问责追责力度。
3、持续用力抓好中央八项规定精神落实，坚决防止“四风”反弹回潮。
4、坚持力度不减节奏不变，严厉惩治腐败，持续保持遏制腐败高压态势。
全面从严治党工作汇报范文第5篇
一、学习贯彻情况
（一）新时代学习新理论，政治觉悟与时俱进
党的把新时代中国特色社会主义思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想，深刻阐明了这一指导思想的精神实质和丰富内涵，并在党章中把新时代中国特色社会主义思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一道确立为党的行动指南。这是党的的重要历史贡献，实现了党的指导思想的又一次与时俱进，也为我们提供了更适合时展的思想政治建设学习内容。坚定学习贯彻党的精神，最重要的就是深入学习领会新时代中国特色社会主义思想这个党的的灵魂，用党的创新理论武装头脑、指导实践，在各项工作中全面准确贯彻落实，使之成为推动党和国家事业发展的强大思想武器和行动指南，也成为我工作中的行动准则。
深入学习领会重要指示精神，要毫不动摇把党的绝对领导作为新时代税务工作的最高原则。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想、行动自觉，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致，才能在关键时刻挺身而出，攻坚克难，担当责任，以钉钉子精神脚踏实地将本职工作落实好、完成好。
（二）以身作则，敬畏纪律守住规矩
在中央纪委五次全会上的重要讲话指出，“要严明政治纪律和政治规矩”、“加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，并提出了遵守政治纪律和政治规矩的“五个必须”要求，即必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致；
必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；
必须遵循组织程序，重大问题该请示的要请示，该汇报的就汇报，不允许超越权限办事；
必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；
必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。的这些重要论述深刻阐明了遵守党的政治纪律和政治规矩的极端重要性，为加强党的政治纪律和政治规矩建设指明了方向。
党的纪律和规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则，是党的生命线。在党的纪律和规矩面前没有特殊的党组织和党员，党的各级组织和每个党员都必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩，没有规矩不成方圆，人不以规矩则废，党不以规矩则乱。有此为准绳，我在工作中履行全面从严治党责任，认真执行党的决策部署，对重大问题、临机处置突发情况等严格执行请示报告制度；
严格执行党的干部政策，不打招呼，递条子；
坚决反对“四风”，身体力行。
（三）严以律己，确保自身清正廉洁
严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习了同志在的重要讲话精神，在抓好个人学习的同时，还注重集体学习。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。坚持严以律己，不搞以权谋私。严格执行办公用房、住房、用车、休息休假等方面规定，带头落实中央八项规定。
二、存在的主要问题
（一）思想觉悟方面
忧患意识不足，政治敏锐性有待提高。没有站在夯实党的执政基础的高度来抓思想建设、组织建设等工作，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。无论是理论功底还是业务能力、协调能力、领导能力与在座各位都有很大差距。我决心虚心向班子其他成员学习，尽快转变思想，摆正位置，进入新的角色。在思想上、政治上、行动上与局党组保持高度一致，做好参谋和助手。同时也请各位毫无保留地对我在工作中出现的问题提出中肯的意见和建议，我一定虚心接受并改正。
（二）工作方面
一是理论学习有待加强，往往是上级要求学习什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由减少学习时间，在政治理论学习上找理由，惰性强。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策，碰到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，政治理论学习第二位。
二是工作调研不够深入。有时忙于事务性工作多，深入基层、联系群众不够，在工作上群众观念不够强，与干部群众交流少，收集意见、建议不够，在工作中遇到问题时凭工作经验，指导工作主观意志成份多；
服务群众还不够到位，宗旨观念有待强化。
三是工作的艺术性不够。尤其在干部的政治思想教育工作上，有时切入点不够准确，有时与干部沟通的方法过于简单，不能及时掌握干部们的思想动态。
四是在工作中创新力度不够，对新情况、新问题不能深入分析研究。
三、问题产生的原因
（一）思想方面
一是对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于业务工作任务繁重，经常超负荷运转，造成了对马列主义经典著作学习上还存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导致缺乏定力和静气。二是对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。
（二）工作方面
业务学习驱动力不足，认为自己有丰富的工作经验，对学习的重视程度有待提高；
工作方法跟不上形势发展的需要，在创新工作方式上还不够积极主动；
与干部沟通方式方法有待全面化。
四、今后的努力方向
一是精诚团结班子其他成员，摆正自己的位置。
二是发扬深入细致、谦虚谨慎、戒骄戒躁的学风。静下心来，利用任何可以利用的时间，有计划、系统、深入地学习政治理论知识和业务知识，努力提升自身思想道德境界，将自己的税收业务水平提高一个层次。
三是提高党性修养，筑牢宗旨意识。将党章常规的学习常态化，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
四是自觉接受群众监督，认真听取基层税务干部对自己提出的建议和意见，深入思考和发掘自身存在问题的深层次原因，提升落实能力。与基层税务干部一起经常深入企业调查研究，改变工作方式方法，提升创新意识，面对经济新常态研究新方法开展税收工作。深入纳税人中间倾听纳税人的声音，换位思考，在税收工作中不但要把税收好，还要服务到位，多了解纳税人存在的困难和纳税人的需求。
五是解放思想，实事求是，坚持正确的发展观。要正确认识自身肩负的责任，克服因循守旧、安于现状、不思进取的思想，以改革自身思想为动力，不断开拓创新。对新情况、新问题、新常态进行深入分析研究，探索适应新形势下基层税收工作思路。
