篇一：公安局党组工作汇报
[年度工作]市公安局20XX年机关党建工作总结
市公安局20XX年机关党建工作总结
20XX年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是”全省公安机关党的建设年”，是开启新时代XX公安现代化建设的攻坚年。一年来，XX市公安局机关党委在市委、市政府和省厅党委、市直机关工委的坚强领导下，坚持以党的政治建设为统领，以”两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以服务”1461”总体布局和”66537”决策部署为切入点，坚定不移全面从严治党从严治警，不断提高机关党的建设质量，为建设公平共享创新型中心城市提供坚强有力的组织保障。
一、围绕政治建设抓学习，理论根基进一步牢固
（一）主题突出。持续推进”两学一做”学习教育常态化制度化，以县处级以上领导干部为重点开展”不忘初心、牢记使命”主题教育，积极组织全体党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神，以及中央、省委、市委政法工作会议精神，全国、全省公安厅（局）长和全市公安局长会议精神等。号召市局机关各级党组织深入贯彻落实市第十次党代会和市委十届三次全会精神，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导、维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导这个原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，坚持围绕中心、服务大局，牢记嘱托、感恩奋进，全面推进市局机关党的建设。
（二）载体丰富。以五个”主题党日”中”党员学习日”活动为主线，分门别类、有针对性、具实效性的组织覆盖全体党员的学习活动。一是局党委班子成员带头深入基层所队和分管单位宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,特别是副市长、市公安局党委书记、局长陈小刚同志带头开展专题党课1次。二是举办习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神专题讲座1期，900余名科级领导干部参加学习。三是组织全国人大代表石蓉同志赴基层宣讲全国”两会”精神。四是组织机关党务工作者、工会干部和全市公安机关团组织书记（青年工作者）开展了为期三天的能力提升培训班。五是紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，组织开展全市公安系统演讲比赛、知识竞赛，组织市局机关党支部书记和党务工作者进行党建业务技能测试，多途径学习巩固提升。
（三）成效明显。坚持讲政治、强信念，守底线、固宗旨，全年召开市局党委会32次、机关党委会8次，组织党委中心组理论学习5期，各级党组织专题学习、研讨450余次，培训党员3000余人次，在全省20XX年度优秀政工调研
文章评选活动中，机关党委撰写的荣获一等奖、观山湖分局撰写的荣获二等奖，牢固树立”四个意识”，不断增强”四个自信”，实现政策解读与任务部署相结合、理论学习与行动实践相结合，激发新时代党员民警不忘初心、牢记使命，全力履行”公安姓党”的责任和使命。
二、围绕组织建设抓常态，组织程序进一步规范
（一）规范落实组织工作。一是圆满完成机关党委换届工作，全年共计完成了指挥中心党总支等78个机关党委直属党组织换届选举、委员增补、调整委员分工、党组织更名等工作，为2个党组织刻制印章。结合XX公安警务机构改革工作实际情况，成立XX市公安局”四项办”党支部，撤销塔山分局党委、中心分局党委。二是在全国”两会”、数博会、援疆等安保维稳、扫黑除恶等各类专案和各种外出培训学习班中，第一时间启动战时党建工作，成立临时党组织，广泛开展战地动员、战地慰问、送奖到岗上门等活动，不断将党组织的战斗堡垒作用延伸至一线，切实全力做好思想发动。三是落实市局机关及各分县局党员组织关系转接工作，严格把好程序关，对党员各类信息、手续等严格审查，全年共计办理271名党员的党组织关系转接。四是按照发展党员”控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，组织开展了XX市公安局第二十九期入党积极分子培训班，100名拟发展对象进行了短期集中的系统培训，全年发展党员99名。五是完成20XX年党费收缴和统计汇总工作。今年以来，遵循每月10日为”党费缴纳日”的既定安排，对市局党委下属的基层党组织当月按时收取党费。六是组织开展20XX年党内统计半年报培训，完成20XX年党内统计，共录入143个党组织。七是参与”两学一做”APP答题答题率为在80%以上。八是贯彻落实中共XX市委办公厅XX市人民政府办公厅精神，建立稳定的离退休干部党组织工作经费保障机制，加大对离退休党总支上交党费的返还比例，落实离退休干部任党支部书记（副书记、委员）工作补贴，推进在职民警进支部班子工作等。
（二）规范党内政治生活。一是严格执行，认真落实民主集中制和”一岗双责”、双重组织生活制度，健全完善党委议事规则和”三重一大”事项集体研究决策机制。建立，定期对敏感部门和重点单位开展巡察工作，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是牢固树立”抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念，聚焦党建领警，强化党建工作责任制，从严落实”三会一课”积极安排部署局机关各级党组织民主生活会、组织生活会、双重组织生活会、党组织书记抓党建工作述职评议考核和党员民主评议等工作。三是持续抓好五个”主题党日”活动，不断拓展和丰富党内政治生活内容，切实把开展五个”主题党日”活动作为强基固本的重要抓手、有效载体，抓实抓细抓常。组织召开了XX市公安局20XX年度党建述职评议考核工作会议，副市长、市公安局党委书记、局长陈小刚做了题为的点评讲话。同时，成立3个督导组，围绕严格落实党内政治生活情况进行从严督导，确保从严治党落到实处；成立8个督导组，对全市公安机关民主生活会进行督导，确保不走过场、不走形式，取得实效。
（三）支部建设亮点纷呈。出入境管理分局党支部以规范化的党建工作推动出入境管理业务工作，在全国公安出入境首家推出手机在线排队系统的互联网+便民应用”微预约”项目；全面贯彻落实”只跑一次”制度，同时开展周六办证日延时服务；依托多种自助服务设备，为群众提供便捷优质服务，缩短群众等候时间；为车管所开通了公安信息网数字证书出入境记录查询权限，减少了持境外机动车驾驶证人员办理外籍驾照转入业务的相关流程和时限，切实做到了让”数据多跑路，群众少跑路”。交管局花溪分局党支部以党建工作引领道路交通管理工作，每一次的勤务安排部署会、事故讨论会等均是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习会，每一次执勤执法活动均是一次习近平新时代中国特色社会主义思想指导下为人民服务的实践活动。深化落实”放管服”工作，齐心合力打造新时代纪律严明、执法公正、清正廉洁的交警队伍。警保部第一党支部制定”一、二、三、四、五”五项措施，积极创建标准化规范化党组织。”一”是确立一个党建引领业务工作进步的奋斗目标。”二”是坚持”两手抓”，做到党建工作与业务工作一起部署、落实、检查、考核、总结，建立党建工作良性运行机制。”三”是争做”三个模范”，做学习标兵模范，做爱岗敬业模范，做道德标兵模范。”四”是落实”四个到位”，做到思想认识、工作措施、规章制度和组织建设”四个到位”。”五”是坚持做好”五个一”，既”一会、一课、一日、一本、一费”。
三、围绕基础建设抓深化，机关党建进一步提升
（一）夯实党建基础工作。以加强党的先进性和纯洁性为主线，以促进党建工作创新发展和创先争优为目标，持续推进公安特色鲜明、主题突出、内涵丰富的党建品牌建设。
1.抓好创新型党组织建设。落实”党要管党、从严治党，更好地引领推动服务创新型中心城市建设”的工作目标，持续从严落实党建工作目标考核创新型党组织建设实效，成立创新型党组织专项工作小组，以XX公安”块数据”平台和”数据铁笼”建设为契机，积极探索运用大数据创新党建新模式，以不断推进公安工作数字化、智能化、科学化建设倒逼机关党建综合水平优化提升。
2.抓好党支部标准化建设。按照”三化”党支部建设要求，不断延伸建设触角，在”三化”的基础上持续推进高质量、标准化、规范化建设，重点检查党员活动室建设、、落实党的组织生活等是否规范，切实加强党内政治生活痕迹化、程序化管理，目前已选树刑侦支队六支部等8个党支部申报标准化规范化党支部
示范点。
3.抓好党建工作项目化管理。按照”六定”标准，根据省厅和市局机关党建目标考核细则，按照”突出重点、量化透明”的要求，将机关党建目标任务进行细化分解，将党建各项工作落实到领导干部，明确到具体人员，使机关党建的”软任务”变成”硬指标”。
（二）创新党建领警模式。市局党委既把常规工作、基础性工作按标准、按规范、按要求抓到实处，又鼓励改革创新。目前”以党建引领经开分局大部制改革”“以党建促进环筑安保圈公安检查站职能”“以党建推动网格警提升组织力”为代表的新时代公安基层党建工作模式在实践中得到检验。批转市局特（巡）警支队党委在全市特（巡）警系统开展”林城哨卡党旗飘”主题教育方案并指导活动开展。对市局网格警专班在全市公安机关网格警中设立党小组并开展工作进行了前期指导和帮助。对市局公安检查站临时党总支进行了调整，临时党总支和6个临时党支部成立至今，以党建领警，助推”环筑安保圈”的建设和各项工作落细落小落实，充分发挥了公安检查站党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（三）选树典型示范引领。以开展”创先争优”活动为契机，选树培育先进，弘扬正气。据统计，市局机关党委荣获市直机关优秀党组织，5个基层党组织荣获市直机关第四批”百佳三化”党支部，6个单位荣获市直机关第七批”百佳效能处室、服务窗口”，7名民警荣获市直机关第七批”百优服务标兵”，1名民警荣获市直机关”创新XX·大数据时代十大标兵”，1名民警荣获市直机关”共园小康·精准扶贫十大标兵”，1个党支部荣获市直机关创新型机关党组织。由市局团委推荐2名优秀团员民警荣获”20XX年全市优秀共青团员”，2名优秀团干荣获”20XX年全市优秀共青团干部”，1个团委荣获”20XX年全市五四红旗团委”，2个团组织荣获”20XX年全市五四红旗团支部（总支）”，1个团支部荣获”20XX年全省五四红旗团支部（总支）”。在脱贫攻坚方面，1名党员民警荣获”全省脱贫攻坚优秀村第一书记”，1名党员民警荣获”全省脱贫攻坚优秀共产党员”，5名党员民警荣获”全市扶贫攻坚优秀共产党员”，1名党员民警荣获”全省脱贫攻坚优秀党务工作者”，3个党组织荣获”全市扶贫攻坚先进党组织”。
四、围绕作风建设抓长常，规纪意识进一步增强
（一）组织领导有力，扎实推进主体责任落实。市公安局党委加强组织领导，健全机构，成立以陈小刚同志为组长的XX市公安局党风廉政建设责任制领导小组。一是认真执行党内监督的各项制度。完成了民主生活会、履行主体责任情况报告、述职述廉、报告个人有关事项等重要工作，及时研究解决各项重要问
题。二是专题部署党风廉政建设工作。组织召开全市公安机关反腐倡廉建设部署会，对全市公安机关反腐倡廉重要工作亲自部署。三是落实党风廉政建设责任制各项工作。陈小刚同志作为党风廉政建设第一责任人向市委、省厅党委报告20XX年履行”第一责任人”的职责情况。先后6次组织党委理论中心组学习传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议精神；先后17次召开党委会，认真听取党委班子成员履行”一岗双责”和廉洁自律情况汇报，对推进党风廉政建设和加强自身廉洁自律提出要求。四是贯彻落实上级党委关于党要管党、从严治党的重大决策部署。为深入贯彻落实党要管党、从严治党，特别是习近平总书记关于从严治党的”八项要求”，立足工作实际，研究制定，把管党治党的重大决策部署融入全市公安党风廉政建设各个方面。五是扎实开展警示教育活动。制定了，在全市公安机关开展为期一个月的党风廉政警示教育活动，坚持教育警示常态化，引导广大党员干部及民警对照反面典型，吸取教训，绷紧纪律作风这根弦，敲响廉洁自律的警钟。六是开展不担当不作为干部整治。为认真贯彻落实习近平总书记关于”发现和问责不担当不作为干部”的重要批示精神，在全市公安机关深入开展政治理论大学习、纪律作风大转变学习教育，大力开展不担当不作为突出问题专项整治。制定下发，组织各单位主要负责人召开集中整治不担当不作为突出问题业务培训会议，扎实开展学习教育和自查工作，切实做到全警上下联动，整体推进，不留死角。
（二）强化执纪监督，确保重大决策部署落地。严格落实中央”八项规定”精神，坚持不懈解决”四风”突出问题，强化执纪监督问责，建立和完善作风建设长效机制。一是”数据铁笼”监督作用开始显现。”数据铁笼”作为XX公安深化警务改革的重要项目之一，历时两年建设，支撑作用逐步发挥，如：日常考勤情况与民警的岗位津贴和超时补贴相挂钩，兑现奖惩；公车使用逐步纳入”数据铁笼”监督管理；组织拟定为”涉案财物”模块的推广使用提供了制度保障。二是抓好重大时间节点的监督检查。进一步强化了对公款吃喝、公款送礼等违规违纪问题的监督检查，认真开展元旦、春节、清明、五一等主要节日的专项监督。一年来，全市公安机关未发生违反”八项规定”等纪律作风方面的突出问题。
五、围绕群团建设抓提升，警营文化进一步活跃
（一）推进团的建设更加适应公安青年特质。党旗所指就是团旗所向，以党建带团建，不断增强团组织的政治性、先进性和群众性，引导和动员青年建功新时代。一是落实团组织工作联席会制度，着力夯实共青团工作基础，突显全市公安机关青年工作的力度和效能，全年共组织召开了两次全市公安机关团组织工作联席会。二是完成团中央”智慧团建”系统组织树建设，严格按照系统要求完善团组织建制，完成四级、五级、六级团组织及团干录入工作。三是在息烽县局
石硐派出所组织开展了一次贴近公安实际、立足基层岗位的”拥抱新时代·强国一代有我在”主题团日活动。四是在学雷锋活动日前夕，组织党（团）员志愿者30余人到花溪区松溪老年公寓，为在院疗养的80余名老人送温暖、献爱心。五是举办了全市公安机关第九届民警子女”童创新时代·奇妙趣自然”主题夏令营活动，共有来自全市公安机关的236名民警子女参加。通过12个大类近30个项目的体验，培养公安民警子女独立思考的能力，启迪他们发现自我、认识自然。六是推荐10名团代表参加共青团XX市第十四次代表大会，代表们以良好的精神风貌、严肃的政治纪律、过硬的工作作风，积极展现了XX公安青年民警的光荣形象。七是全面启动XX市公安机关第五届”数据时代创新引领·奋斗年华青春无限”青年岗位能手大讲台活动，目前已顺利结束全面发动阶段工作进入重点课题交流阶段，吸引了全市公安机关57名青年民警走上讲台、总结经验、分享智慧。（二）推进工会活动形式多样提升服务效能。一是举办纪念”三·八”国际劳动妇女节108周年趣味运动会，调动广大民警、女职工的职业激情，展现她们的巾帼风采。二是组织市局29个单位155名女民警参加市直机关”三·八”节环湖健步走活动。三是组队参加”周末一起去运动”系列活动，均取得了优异的成绩。四是组织参加全省公安系统第七届篮球比赛并勇夺冠军，在市第十三届运动会气排球比赛中，市局气排球代表队作为首次参加的唯一的一支机关队，取得女子气排球二等奖、男子气排球三等奖、优秀组织奖的好成绩。五是在儿童节期间组织机关民警职工子女开展”六月阳光
静待花开
警宝进警营”亲子活动。六是深入乌当区东风镇龙井村开展计划生育”三结合”帮扶工作，并将慰问金（每户1,元）送到了于廷忠等11户计生贫困户手中，圆满完成了对龙井村为期三年的计生帮扶任务。七是积极争取阳光城对公安民警买房置业的优惠政策，最终共有73位民警或家属享受优惠购买了阳光城商住楼。八是为1751名工会会员办理了普惠卡。全年共拨入工会经费2,167,元，各单位上交会费10,元。20XX年春节之际，开展慰问在编民警、工勤。全年共发放民警及家属生病、过世慰问金3万余元。
（三）推进警营文化贴近实际需求持续发展。一是政治部、机关党委联合开展以”牢记嘱托
感恩奋进”为主题的基层慰问活动，分别深入到14个分、县（市）局最偏远基层所、队进行了14场慰问演出，向长期奋战在基层一线的公安民警传递市局党委的关怀和慰问。二是按照市文明办要求，开展20XX年”明礼知耻·崇德向善”身边好人评和道德模范选活动，以及”道德讲堂”建设工作和”我们的节日”系列活动。截止目前，已组织全局各单位开展在春节、元宵节、”三·八”妇女节、清明节、”五·四”青年节、端午节、”六·一”儿童节、”七·一”、中秋节、七夕、”“烈士纪念日等开展了”我们的节日”活动，”传
承中国文化、建立文化自信”讲座、”积善之家必有余庆”主题讲堂、参观孔学堂等”道德讲堂”专题活动12场。
（四）推进暖心关怀广泛覆盖社会不断深化。一是局党委成员及各级党组织负责人积极开展新春慰问活动。副市长、市公安局党委书记、局长陈小刚同志示范带头看望慰问老党员代表，向他们送去新春的祝福。其他局党委成员也分别开展慰问活动，慰问建国前入党的老党员、市局老领导以及因公牺牲党员家属等。二是组织开展”5·8”世界红十字日献血宣传活动，市局机关共计124人参加献血活动，献血量共计36400ml。三是组织开展”博爱一日捐”工作，共捐款228,元；第五个全国”扶贫日”募捐活动中，共募集捐款126,元；市局机关全年累计捐款达354,余元。
一年来，在市局党委的正确领导下，局机关党建工作有新起色新亮点，正在走出一条机关党建工作新路子，但是我们也清楚地认识到新时代机关党建所面临的许多挑战，存在一些想解决而一直没有解决的难题，认真研究和探索新时代机关党建新作为还要在加强队伍建设、提高支部战斗力、发挥党员先锋模范作用、开展党风廉政建设和反腐败工作、推动业务工作保障等方面的创新上下功夫，努力将机关党建工作做得更特、更亮。
下一步，机关党委将紧紧围绕”1461”总体布局和”66537”战略部署，加强对各级党组织党建工作的督导，积极做好以下工作：一是持续抓好的贯彻落实,统筹推进全市公安机关党建目标考核工作落地开花。二是持续抓好党内政治生活。严格落实”三会一课”等党的组织生活制度，指导督促开好民主生活会、组织生活会、民主评议党员和党组织书记抓党建述职评议考核等工作。三是持续抓好五个”主题党日”活动。不断拓展和丰富党内政治生活内容，切实把开展五个”主题党日”活动作为强基固本的重要抓手、有效载体，抓实抓细抓常。四是持续抓好党支部标准化规范化建设。根据市直机关工委和省公安厅机关党委要求，拟定市局标准化规范化党支部建设方案，重点检查党员活动室建设、、落实党组织生活制度等是否规范，切实加强党内政治生活痕迹化、程序化管理。五是持续抓好”数据党建”。通过”党建红云”对各级党组织和广大党员落实”三会一课”“两学一做”APP等进行监督考核。
篇二：公安局党组工作汇报
公安局党委2018年度思想政治工作总结
2018年，我局党委在县委、县政府的正确领导和上级公安机关的精心指导下，把提高公安队伍整体素质放在工作的首位，坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针，充分发挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展作风建设暨
作风整顿年
等教育活动，使队伍凝聚力、向心力、战斗力大大增强，队伍整体素质得到大幅度提高，较圆满地完成了全年思想政治工作任务。
一.坚持理论学习，促队伍政治素质提高，为完成公安工作提供政治保证
我党光辉历程表明，只有加强学习，才能提高素质，这是我们取得胜利的有力武器。按照政治建警的要求，局党委于年初制订了全年政治理论学习安排。一年来，我局民警不论是在作风建设暨
作风整顿年
活动中，还是在平时的工作之余，都不忘理论学习的重要性。通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真地学习了
三个代表
重要思想、党的XX大会议精神及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等一系列重要讲话和文件。在每季度的思想政治工作例会上，分管政治工作的单位领导汇报本单位的学习情况，从而把学习抓到实处。根据不同时期民警的思想状况，我局还有针对性地组织民警开展各种形式的学习教育活动.如8月13日，我局组织全体民警观看了《公务用枪与责任同行》，对少数民警执法当中滥用枪支警械的行为敲响了警钟。此外，我局还积极动员民警参加各种形式的学习，如动员民警参加自学考试、函授学习等，据统计，我局现有民警231名，取得大专以上学历者已达114名，占全局总
人数的49.3%，比去年提高了0.9%，参加中央党校本科、大专函授学习的有23人。通过多种途径的系统学习，全体民警进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了
三个代表
的高度上来，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。
二.狠抓班子建设，促核心堡垒作用的发挥，为完成公安工作提供组织保证
火车跑得快，全靠车头带。局党委一班人本着克己奉公的原则，一心为民警队伍争先动脑子，为公安工作创优出点子。一是狠抓了班子的自身建设。认真贯彻民主集中制，坚持党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。今年局党委中心组学习13次，召开党委会18次，班子民主生活会2次。会上，党委成员能密切协调、集思广益，能坚持少数服从多数的原则，一经会议决定的事情，班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。这样，既发扬了民主，又保证了党委会议的权威性和严肃性，也充分保障了政令、警令的畅通。在干部使用等敏感问题上，局党委本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的标准，充分利用考察成果，把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的民警调整到重要岗位，或提拔到了领导岗位。据统计，局党委今年调整科级干部5名、副科级干部16名、股级干部43名，推荐科级后备干部4名，调整民警岗位11个。为增强队伍活力，鼓励和促进优秀人才脱颖而出，局党委还在干部使用问题上引进了竞争机制，今年3月份，我局在各科所队2004年度目标管理考评的基础上，对分别排位在后三名的机关科队和基层派出所共11个正副职领导岗位在全局范围内实行公开选拔，竞争上
岗，经过公平、公开、公平的笔试、面试及组织考核等三个程序，选拔了9名德才兼备的年青民警担任了领导职务，使全局民警的工作积极性得到了大大提高。
在党的组织建设中，局党委继续坚持
抓支部、打基础、促整体
的思路，把工作着眼点放在党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥上，通过加强党组织建设促进了队伍建设和公安工作的圆满完成。在党务日常管理工作中，局党委在严把入党关的同时做到了
四个及时，即及时审核各支部提交的民警入党材料，及时移送县委组织部复查，及时主动配合找谈话，及时收齐党费并按规定时间上缴。按照发展党员成熟一个，发展一个的原则，今年以来局党委新发展党员6名，发展入党积极分子7名，预备党员转正3名，今年1至3季度上缴党费达18615.5元。为搞好老年工作，在资金困难的情况下，仍抽出部分资金为老年党支部征订了《江西日报》、《党风廉政月刊》等报刊杂志，还将老年活动中心进行了净化和美化。
毛泽东同志曾说过：
没有调查研究，就没有发言权
。今年以来，局党委加强了思想政治工作的调研力度，根据县委组织部的要求，调整了思想政治工作调研课题组，一年来，调研组撰写《全警动员，群策群力抓好公安队伍建设》等思想政治工作调研文章共3篇，其中按照县委组织部要求撰写的《加强对机关党员领导干部监督刻不容缓》已上报县委组织部，《全警动员，群策群力抓好公安队伍建设》、《对青年民警教育管理之我见》等两篇在我局内刊《公安调研》简报刊登。
只有
钢班子，才能带出
铁队伍
。领导核心的有力指挥、率先垂范，把全局
民警凝聚成了一股奋发向上的合力。20xx年3月18日，东江派出所指导员刘国治同志在村组调查走访时了解到网上逃犯陈建躲在一鱼塘厂棚里，随时有可能逃走，便不顾个人的安危，奋力将潜逃一年的抢劫逃犯陈建抓获，得到了局党委的嘉奖。今年内，局党委共对17名在各自工作岗位上做出突出成绩的民警给予了嘉奖，但对个别违反纪律的单位和个人也给予了全局通报批评。如局指挥中心话务员在电话通知各科所队参加一个电话会议时，将部分派出所遗漏通知，造成部分派出所不能及时参会。此事在全局进行了通报批评。处理结果恰如一记警钟在全局敲响，民警工作责任心陡然增强。
三.开展教育活动，促队伍形象的进一步好转，为完成公安工作提供素质保证
公安工作的特殊性使得公安队伍中存在的执法犯法、徇私舞弊、消极腐败现象在社会上产生了恶劣的负面影响，因此，为解决当前公安队伍中存在的突出问题，重树公安队伍的良好形象，在市公安局和县委政法委的正确领导和精心部署下，自3月至11月，我局开展了意义非凡的作风建设暨
作风整顿年
活动。
为抓好作风建设暨
作风整顿年
活动动员学习工作，按照上级的统一安排，我局成立了以时任局长的刘北平同志为组长、政委叶小华为副组长(后因人事变动，由局长邓育成、政委张勇分别担任组长、副组长)的作风建设暨
作风整顿年
活动领导小组，为使作风建设暨
作风整顿年
活动扎实开展并取得实效，我局精心布置、周密安排，制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的总体工作方案，编印了工作简报。局党委搞好作风建设暨
作风整顿年
活动的信心激发
了民警学习的热情，为保证学习不图形式、不走过场，我局制订了学习安排，明确要求每一个民警尤其是局领导必须写出3篇高质量的心得体会。为解决好工学矛盾，采取了分期分批学习、利用假日学习、固定地点学习、请辅导老师学习及交流心得等形式进行学习。辛勤的汉水换来了丰硕的成果，在5月13日的考试中，我局民警取得了平均分93.6分的好成绩。查摆剖析阶段是作风建设活动的重要阶段，我局下发了《关于做好作风建设暨
作风整顿年
活动查摆剖析阶段工作的通知》，切实加强对查摆剖析工作的领导，使民警在查摆剖析中有章可循，有章必循。全局各单位和全体民警采取
自己主动找、发动群众提、争取领导点
等多种方式，深刻反思了近几年工作上出现的问题，认真撰写出了单位和个人的剖析材料，提出了今后整改的努力方向。
作风建设暨
作风整顿年
工作中，我局为取得社会各界的参与和支持，进行了广泛的宣传。编印简报9期，其中省厅、市局采用8篇;刊出板报4期;6月1日到10日，我局各窗口单位及基层派出所召开了人大代表、政协委员、企业代表、群众代表座谈会，同时发出《作风建设暨
作风整顿年
征求意见表》1800多份，共征求到意见或建议381条，为全局民警深入查摆问题打下了坚实的基础。
没有规矩，不成方圆。局党委抓住契机，高度重视作风建设暨
作风整顿年
整改工作，把梳理出来的问题分门别类反馈到有关部门，由分管局领导负责督促限时整改，取得了较好的效果。在此基础上，我局对全局规章制度进行了全面整理和修订，并严格落实，做到了以制度管人。
