高层建筑作为城市的地标性项目，除了展现城市良好形象的同时，也缓解了城市用地紧张的情况，但是由于不断的城市规划，建筑物与建筑物之间的距离较小，为后期的消防安全工作开展带来了巨大的难度，另外，高层建筑的防下面是小编为大家整理的物业防火日常工作计划【五篇】,供大家参考。
物业防火日常工作计划范文第1篇
【关键词】高层建筑 消防隐患 防火监督 策略
高层建筑作为城市的地标性项目，除了展现城市良好形象的同时，也缓解了城市用地紧张的情况，但是由于不断的城市规划，建筑物与建筑物之间的距离较小，为后期的消防安全工作开展带来了巨大的难度，另外，高层建筑的防火监督架构不够完善合理，这样就导致了高层建筑发生火灾的概率大幅增加，这对社会上民众的安全构成了巨大的威胁，所以，高层建筑应该在设计建设阶段就加强防火监督管理，设计更为合理的消防安全通道，保障人群疏散通道的畅通，并针对高层建筑内的消防隐患采取有效的应对措施，保障建筑物日常运营的消防安全。
1 现阶段高层建筑防火安全存在的问题
在城市中高层建筑高度不断增加的同时，建筑的密集程度也在不断增加，高层建筑因为其独特的建筑结构以及布局方式，对于布置防火设施构成了较大难度，且在国内高层建筑的建设起步较晚，缺乏相应的人才，对于建筑结构且不能与国外顶尖水平相媲美，内部的防火安全监督工作更是无从谈起，且高层建筑的人口容量相比于传统建筑更大，一旦发生火灾造成的损失也同样无法估量。今后高层建筑的除了保证建筑本身的质量之外，应该注重内部的防火安全监督措施的布置。现阶段高层建筑存在的各类安全隐患主要有以下几个方面。
1.1 高层建筑本身布局不合理
目前，由于城市用地的紧张，城市为了容纳更多的人口，规划人员往往利用建高层的方式来吸纳不断增长的城市人口。但是高层建筑的快速增多导致了部分高层建筑内部的一些设计不够合理，其中就包括了防火安全监督设计的不合理，这样就从设计层面加大了对于防火安全管理的难度，且在项目施工过程中，建设单位也片面的追逐经济效益，忽视了防火安全工作的重要性，造成了一部分难以消除的安全隐患。
1.2 高层建筑内部消防设备缺少安全有效管理维护
现阶段绝大部分高层建筑中都设计了对应的消防设施，但是因为种种原因，缺少专门维护消防设备的管理人员，也没有专门的工作人员对设备进行保养和维护工作，另外，因为一些高层建筑的消防设备本身就是不合格产品，即使真正发生火灾也无法起到应有的效果。
1.3 高层建筑缺乏专业的消防管理人才
现阶段高层建筑中物业管理较为完善，但是一部分物业工作人员却不能承担起相应的消防监督管理工作，一旦建筑中发生火灾，物业工作人员无法引导建筑内人员进行良好疏散工作的，火灾不仅不能得到相应的控制，还有可能导致火灾形势的进一步恶化。
2 国内高层建筑的防火监督管理策略
为了进一步适应国内高层建筑项目发展的需要，更好的管理高层建筑的防火日常运营工作，消防安全工作应该真正的落到实处。由于高层建筑本身设计的特殊性，导致一旦火灾形成之后的消防救援工作困难重重，同时，高层建筑的火灾过后往往伴随着重大的人员伤亡，如何应对高层建筑防火安全的种种问题就成了重中之重，现就国内防火监督工作出现的问题提出如下几点解决策略。
2.1 高层建筑设计工作中的防火设计
建筑本身的设计对于防火工作的帮助无疑是巨大的，因此，在今后的高层建筑施工单位应该在项目前期做好设计规划工作，将防火监督管理工作融入到前期的项目设计当中，对于高层建筑的消防通道以及消防设施进行科学合理的安排，并加强在架构中的防火设计工作，并且在后期的实施过程中能够真正的贯彻执行，对过程中出现的问题要及时汇总并快速拿出相应的解决方案，让建筑物本身的设计就有较强的防火监督功效，这样后期的日常防火安全工作的开展也将事半功倍。
2.2 加强消防安全宣传，提高社会公民的防火和自救意识
现如今社会中，人们的消防安全意识已经大幅增强，但是对于一些实际逃生中的方法掌握情况仍然不尽如人意。因此，对于消防宣传的工作除了应该继续加强对于消防知识的相关宣传，还应该组织人们模拟实际逃生场景进行现场实地演练，提升人们对于实际逃生程序的认知度，消除人们对于火灾的恐惧心理，帮助人们以后的生活中面对火灾侵害时，能够做到真正的临危不惧，减少人员伤亡。另外，应该宣传在灾害现场自救的一些方式和技巧，讲解火灾蔓延的速度以及如何在灾害发生时能够真正快速的逃离现场，同时，还应该向人们详细讲解消防设施的种类以及使用方法，例如：如何区分泡沫灭火器、干粉灭火器等灭火器之间的区别。
2.3 加强日常消防安全工作的管理和监督
高层建筑在消防安全管理方面的特殊性，导致这方面的日常运行工作必然会遇到种种困难，但是即使困难重重，我们仍然不能忽视高层建筑的日常消防安全管理和监督工作。一方面应该加快完善和建设日常消防安全管理制度，能够让安全管理工作有效的得到实施，并且建筑的消防安全管理人员应该做好定期的检查和维护工作，并做好详尽的记录，对于检查过程中出现的问题要及时汇总，作出分析，及时上报，消灭安全隐患。另一方面，也要求高层建筑的管理人员能够提高自身素质，提高日常消防管理工作的工作效率，认识到自身责任的重大。认真对待消防管理工作。
3 结语
综上所述，城市的快速发展，促进了高层建筑的数量快速增加，但因为高层建筑结构设计的独特性以及高层建筑物内人员密集的特点，使得高层建筑的防火安全管理工作难度成倍增加。高层建筑的消防安全管理人员应该做好日常的运营维护工作，同时加强对于高层建筑物内安全隐患的排查工作，高层建筑的高层管理人员应该将安全责任放在首位，尽最大努力消除可能出现的各类安全问题，保证社会公民的生命财产安全。
参考文献：
物业防火日常工作计划范文第2篇
关键词：森林保护区；
防火工作；
有效策略
构建和谐社会是现代化社会发展的主要目标，构建和谐的自然生态环境是实现和谐社会发展的主要途径，也是新时期人民对环境提出的新要求。森林保护区作为我国最大的绿化带，其在社会发展中不仅发挥着改善人居环境、进化空气的作用，更是起到良好的保护环境作用。但是针对森林保护区现状进行分析，其正面临着许多不安全因素的威胁，其中最为严重的便是火灾。为此，在这里我们有必要对森林保护区的防火抗灾保护策略进行研究和分析。
一、森林保护区存在的问题分析
1.设计方案不合理
首先，由于森林防护人员自身对国家相关森立保护法律等规范制度认识不到位，在进行林区保护管理工作方案设计时没有结合国际法律法规以及当地政府的相关制度，造成设计方案缺乏科学性、合理性；
其次，由于一些森林保护人员自身约束力与职业品德过低，导致在日常森立防护工作中出现态度散漫、工作懈怠等现象，而制度中没有严格要求约束执法人员这一项条例，导致在防护工作中火灾的发生率加大。
2.建设质量不合格
第一，一些地区在建立森林防护带时由于对林区具体地形没有完全掌握，导致在一些地方出现隔离带建设上的漏洞，由于隔离带质量不达标，一旦发生火灾火势蔓延，能够严重威胁到周边居民的人身财产安全；
第二，一些林区管理者为了赚取国家利益，降低防护带成本，采用质量过低的材料建立隔离防护带，这种行为不仅构成违法犯罪，加大了国国家的经济损失，而一旦发生火灾，不仅林木被摧毁，隔离带由于质量达不到标准更容易引起火灾，危及到周边居民和国家财产的安全。
3.监理人员意识不到位
首先，一些地区的林区管理人员由于自身并不具备一定的森林防护知识和防火意识，在日常的林区管理工作中经常有因监管能力不足导致出现偷伐以及小范围火灾等显现；
其次，由于一些管理人员工作分工不明确，对于森林防护建设方面没有专门的负责部门和负责人，导致在日常管理中出现疏漏，增加火灾发生的可能性；
第三，有些林区监管部门的人员自身职业素养和道德品质较差，在日常工作中为了减轻自身的工作负担在每日巡查林区状态和林业人员工作时产生懈怠心理，造成林区人员在工作上不够严谨、合理，从而增加出现火灾的可能性。
二、防火抗灾工作开展意义
抓好森林防火抗灾工作是集中精力发展地方经济的关键，是发展绿色产业的核心内容，是保护生态环境的屏障。尤其是在社会发展的现阶段，森林资源可谓是最为关键的自然环境之一，其森林保护区的防火抗灾工作更是具备着一定的国际影响力。根据当前的环境数据统计得出，火灾已经成为影响森林保护区的最大隐患，也是造成国家经济损失的主要因素。若是在工程中难以及时的发挥出有效的防火抗灾工作要点，不仅容易给国民经济发展带来威胁，甚至严重脱离了国民经济协调发展的现代化目标。为此，在目前的工作中做好森林保护区的防火抗灾工作意义重大。
1.优化管理
在早期的森林防火抗灾工作中，由于受到思想意识的影响和限制，使得我国许多工作人员错误的认为只需要把植物中种植下去即可，仅采取适当的管理模式。实践证明，这种观念是错误的，小利于森林植物安令防火工作的开展。采取防火抗灾之后能优化森林保护的管理模式，引导上程单位既要搞好种植，也要加强森林防火管理。
2.促进成活率提高
成活率是森林保护发挥作用的根本，只有种植植物健康生长才能起到生态环保的效果。在森林保护区建设中坚持“三分建，七分管”的理念。从幼苗时期开始对植物严格管理养护，营造了良好的生长环境。同时加强火灾防范策略的实施，显著提升了植物的成活率，保证了林小优质、优良地生长。
3.创造价值
防火抗灾策略的价值体现在两个方面，一是生态价值，为我国自然区域的森林植被恢复提供了保证，构建了和谐的自然生态环境，实现了社会主义持续发展：二是经济价值，防火丁作的开展大幅度降低了植物的死亡率，避免补种措施造成的经济损失，减少了国家对森林保护的投资。
三、搞好防火的有效策略
为了避免森林保护区受到火灾的影响，保护区工作人员在日常工作期间应注重防火抗灾工作的控制，从各个环节优化森林防火工作。这不仅是森林保护区可持续发展的必然要求，也是构建生态环境体系的重要策略。因此，森林保护区管理人员要制定定更加全面的管理策略。
1.规划种植
各种花草、树木是森林保护的核心组成，其搭配情况直接决定了保护区。内的环境价值。在森林保护区种植植物时应考虑到植物种植条件、生长环境、季节变化等问题，规划种植可以促进森林保护区植物的生长状况，对后期的防火保护提供方便。
2.增强意识
森林保护区管理人员要增强防火意识，在日常管理期间注重各种火灾病情的勘察处理，符发现异常问题后需及时报告处理”。另外，保护站应制定严格的火灾防范计划，充分调动每一个工作人员参与防火抗灾的积极性，这样才能尽快解决森林火灾问题。
3.添加设施
在森林保护区内添加防火设施，可以在火灾发生之后及时处理灾情。如：在树木相对集中的地方开辟自然水域，火灾发生之后可以有足够的水源投入到救灾中。此外，也可以在保护区内安装报警装置，当火灾将要发生或已经发生时尽快报警通知人员急救。
4.加强林业生产效益
林农结合，利益驱动，努力增强森要防火工作合力，在春防和秋防期内，可由林场拿出部分奖励资金，与林区附近村屯签订森林防火合同，对于坐落在林场施业区内的厂矿也可按此办理。
四、结论
总之，森林防火抗灾是日常管理工作的重点内容，在森林保护区制定管理策略时应将其当成主要管理策略，必须要搞好森林防火工作，保护森林资源，为发展绿色农业和无污染的山珍产品创造良好的自然条件。
参考文献：
物业防火日常工作计划范文第3篇
保安个人的10月工作计划1
一、关于上半年的工作
我是2月下旬来的，由于才从部队转业回来，以前没过多接触过保安工作，所以一切对我来说还比较陌生，为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我上半年主要是熟悉保安工作的各个要素，如下：
（一）、对保安条例的学习，在平时的休息时间里我能对条例进行自觉的学习，并与老队员交流心得，用条例来约自己的言行，规范自己的礼仪动做。
（二）、对军事的训练，在进如本行后知道要学习擒敌拳，警棍操，由于在部队学习的与这的不一样，所以还的重头学起，期间我能严格要求自己，发扬不怕苦不怕累的精神，努力学习，并利用休息时间自己温习，不懂的地方主动的找老队员讨教。利用2个星期将其基本学会。
（三）、日常修养，在平时的工作中重点侧重放在自己的形象、礼节、服务意识，加强工作主动性、原则性与灵活性的应用，同时时常留意社会焦点，与我们保安业有关的我也会将其作成剪报。
（四）、日常工作，在工作期间严肃认真，特别是在节假日期间，平时请销假制度完成的比较好。待人热情有礼貌，发扬了拾金不昧、尊老爱幼等优良传统。
二、收获体会
通过近半年的工作我学会了很多为人处事的精练，并养成了较好的行为习惯，提高了个人修养和素质为下一步工作打下了良好的基础。
在这半年的成绩主要有：
1、在大厅拾到现金100，多次拾到银行卡主动交与大堂经理。
2、支行所在大厦进行装修在大厦门口搭设支架，由于安全隐患排查不彻底5月初发生起火，由于在起火初期于是我立即使用消防灭火器将火势扑灭，确保大家的生命财产安全得到保障。
3、通过自身努力，季度考核成绩优良。
三、自身不足
1、工作时会走神，自身的修养还不是很好，处事的原则性与灵活性还有待加强。
2、还有很多知识不够了解，工作中也容易出现小毛病。
3、军事素质不是很突出，队列动作还有上升空间，擒敌拳和警棍术还不够熟练。
四、下半年工作计划
1、提高自己的修养，加强形象、礼节、服务意识，加强工作主动性、原则性与灵活性的应用，希望在原有基础上有所提高，对外将积极树立保安形象、服务与治理窗口。
2、加强治安工作的学习，确保执勤区域内的秩序稳定。
3、消防知识的学习，提高工作质量，提高对安全隐患的排查的责任心和使命感，为保证员工的生命和财产安全作贡献。
4、加强军事素质的锻炼，提高自身素质与素养，锻炼身体争强体质。
保安个人的10月工作计划2
新年伊始，回顾过去上半年的工作，本班工作在安全部领导的指导下，同事们的共同努力下，圆满完成了各项保障，监查及服务工作，并积极主动完成领导交给的各项临时工作任务，及时协助领导做好安全部全面工作，发挥骨干的带头作用，我对在xxx年所做的工作作简要工作计划：
一、对当班工作，分工明确
让当班保安各行其职，开展当班工作，首先以“防火，防盗”为重点，要求当班保安对小区重点防火区域进行严格检查，发现安全隐患的立即整改，对消防整改有损坏的及时补充，并做好消防清单。同时加大小区巡查力度，及重点区域进行监控管理。认真检查资料室，仓库、设备房、电机房的门、窗、水、电、设备是否按要求关好，发现问题及时关好，让不法份子无机可乘。
二、加强日常性工作管理
当班保安对小区施工纪律检查工作，发现违规违纪现像及时指正，并做好违规纪录，收集，整理好当班各类质量记录，严格控制人员，车辆，物品进出小区。人员进入小区必须出示有效证件和说明来访目的，车辆携带物品离开服务区必须出示有效证件和服务中心签发的物资放行条，才给予放行。当班期间从未发生，人、车及物品失控现象从而有效保障公司财产安全，同时公司各类《规章制度》行到有效实施。
三、做好“传、帮、带”工作
新队员刚来，工作环境陌生，经验不足，我及时向新队员讲解公司环境及安全员所做工作事项，尽快让新队员提高业务技能，从而开展安全的各项工作。
四、积极参加安全部各项活动
作为班长，任何时候，都要起到带头作用，积极参加各项活动，培训，例会，训练，并做好领导参谋，来提高保安良好形像。
当然，工作中还存在许多不足之处，例如，值班纪录不够完整等，在以后的工作中吸取经验，改进工作思路，多与同事沟通，加强学习，提高管理水平和业务技能。
为xxx年下半年工作更好有序开展，特制订工作计划。
（1）以“两防”工作为重点，切实做好安全工作和预防工作，确保公司人员和财产的安全。
（2）改进工作作风，做好文明执勤工作，加大管理国度，让公司的各项制度得到有效实施。
（3）积极参加保安部各项活动，做好“传、帮、带”工作，来提高保安员业务技能，增强保安队伍整体管理水平。
（4）及时、主动向领导提出好的建议和好的工作思路，从而提高工作效率。
以上是我xxx年工作计划，最后祝愿我们安全部在14年中各项工作都取得更好的成绩，愿各位同事齐心协力，和谐相处，形成深馨、和谐、团结的集体。
保安个人的10月工作计划3
为了进一步提高保安部全体的工作效率、服务意识以及应对处理各类突发事件的能力，坚持20xx年全年无责任事故发生，在公司领导的指引下，围绕安全第一、防治结合的工作思路，特制定工作计划具体
一、消防安全
1、做好日常消防工作，有计划的对区域进行消防安全检查并建立完善的消防安全档案，对每天的巡查结果做好记录，发现问题及时排除
2、保安部所有员工均为义务消防员，要求每位在职员工必须做到“四懂”即懂得火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃生的办法；
“四会”：即会报火警110，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散
3、对公司所有员工开展消防知识教育培训，提高消防安全意识，每年进行不少于两次的消防应急演练，提高全体员工的应急处置能力
4、开展消防普法教育，提高员工消防法律意识
二、治安管理
1、贯彻和落实关于公司治安管理的规定，实行群防群治，组织员工学习治安管理制度及相关规定，从自身落实做起
2、加强对区域各处的巡查力度，防止可疑人员进行偷窃及破坏活动，发现问题及时处理并上报
3、做好区域的治安保卫任务，做到预防为主，防止突发事件的发生
4、加强内部管理力度，并对外来人、车管控，车辆指定其位置的摆放有序，不得乱停乱放，禁止闲杂无关人员进入区域，影响正常工作秩序
5、加强员工的培训力度，使其有较好的能力处理各种突发事件，达到办事高效的工作方针
三、队伍建设及培训
1、与政府相关部门衔接，接受部队退伍军人，并在网上招聘信息，面向社会招纳一批合适人员来壮大部门人员，接受相关专业培训，使之能达到公司要求
2、加强和完善保安部的管理制度，对员工实行半军事化的管理，针对员工的优势和不足进行全方面的技能培训，来增强员工全面素质
3、树立保安部员工的整体形象，特别是对顾客服务、礼节礼貌方面要做到主动，仪容仪表干净整洁、言语文明，维护企业形象，但对违法犯罪分子绝不手软！
4、每周召开一次部门会议，传达公司相关信息，及时了解员工思想动态，做好统一思想工作
5、对法律法规、服务礼节、沟通技巧、消防器械操作，擒拿格斗等进行计划培训，达到公司要求，成为公司一只召之即来、战之及胜的主力军
四、日常工作
1、班前对员工的仪容仪表、精神面貌进行抽查，并对文明用语及业务知识进行培训指导，岗位上不定时对业务技能的掌握抽查，及时纠正不足之处，防止安全隐患和责任事故发生
2、每月进行消防安全检查，并做好相关记录，开展防火宣传，制止违反消防安全规定的一切行为
3、增强保安部员工与各部门之间的协调能力，发扬传、帮、带作用，做到取长补短
4、培养每位员工有良好的上进心及主动性，服从领导安排，提高办事效率，以积极的心态完成上级交代的各项任务，以企业为家的主人公精神
5、做好交接工作记录，使每位员工对上班情况有所了解，对事件作好记录，有证可查，保安部经理对每天值班状况进行监督
五、内务卫生
1、个人卫生必须保持干净整洁，有良好的个人形象。
2、杜绝三长出现。
3、衣物必须勤洗勤换，员工必须勤洗澡，身上不能带异味。
4、上岗前不吃带异味的东西。
保安个人的10月工作计划4
为了进一步规范完善公司的全面管理工作，也为了各项规章制度更好的落实，便于更好的配合并完成各驻勤点物业交付的各项工作任务，公司制定如下工作目标及工作重点：
一、管理工作：
保安公司下属各驻勤点分队长负责各自辖区内的所有管理工作，各分队长必须认真贯彻执行驻勤点物业与公司交付的各项工作任务，依照公司的各项规章制度进行全面管理工作，要求队员以公司配发的《保安服务标准工作手册》为工作标准，尽全力的服务驻勤点物业和业主。
二、形象工作：
公司下属各驻勤点所有队员，班、队长必须着装统一，衣帽干净整洁，除请假外出外，严禁着便装，队员不准留长发，染发，佩带奇异装饰，班、队长严格要求队员：服务热情、工作认真、文明礼貌用语，日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热情、周到的服务态度，以最佳的形象去服务于物业和业主。
三、卫生管理工作：
各驻勤点班、队长严格管理队员个人、生活环境、岗亭内外卫生工作，要求队员讲卫生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多晒晾被褥，物品摆放整齐，宿舍内卫生安排队员按照值日表进行清理，注意饮食卫生，以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。
四、安全、突发时间处理工作：
各驻勤班、队长对队员安全负责任，严格依照外出请假，批假制度执行，严禁队员私自外出，以免出现不必要的安全事故。班、队长工作中如遇突发事件，应及时上报物业与公司，班、队长应在第一时间赶赴事发现场，及时控制事态发展，严禁事件扩大化，严禁打架、斗殴，并积极协助物业和公司处理事件。
五、公共物品的管理工作：
各驻勤点班、队长本着对物业和公司负责的态度，要求队员爱护、保护公司和物业的公共物品，班、队长对公共物品不定期进行检查、盘点，对公共物品要登记备案，如出现人为故意破坏公共物品，当事人应照价赔偿。
六、提高服务标准，做好日常培训工作：
各驻勤点队长加大日常培训工作力度，提高岗容、岗姿，日常服务标准，培训队员工作中运用文明礼貌用语，热情周到服务，力争各驻勤点培训出高水平、高标准的队伍。
保安个人的10月工作计划5
首先我十分高兴能够在大家的支持下当选领班，只有更努力的工作来回报大家对我的信任支持与鼓励！
这是我对未来工作的计划：
1、完善各项规章制度，保微软大厦平安。保证大厦的消防安全运转，确保大厦消防安全，做到万无一失，工作中不断完善和遵守各项规章制度，用制度管理人，定期对大厦及周围各种场所进行巡查，发现安全隐患，及时协同其它部门进行整改，杜绝一切安全事故的发生。
2、与主管配合对新入职员工进行岗前消防安全培训考核，对于考核不合格的坚决不允许上岗。
3同时更好的与中控室配合，把工作用心迅速的完成好。
4、加强队员对各个岗位（前台、地下停车指挥、巡逻保安）的熟悉和胜任，做到每位队员一专多能，全面发展。
5、加强队员在着装、礼貌用语、礼仪等方面的考核，以新的用心的面貌展示给客户。
6、平时多注意队员的想法，经常进行交流，关心、爱护队员。对个别比较差的队员进行个别谈心，帮忙，找出存在的问题，激励他们在新的一年在服务质量方面要有一个飞跃的提高。
7、整顿保安宿舍。向部队宿舍管理学习，把好的宿舍管理经验学过来，做到摆放整齐，条块分明带动整个宿舍的管理，让大家更好的.享受生活！
8、开展学习读书活动。队员下班后不太注重学习，要制定详细的学习计划，改变这种不学习的习惯，多发一些资料，或者写学习心得的形式，督促和鼓励队员的学习，个性是保安服务业务知识的学习，全面提高队员的素质。
物业防火日常工作计划范文第4篇
【关键词】居民住宅小区；
建筑消防设施；
安全问题；
维护保养；
对策；
管理
1.当前居民小区消防安全管理工作存在的问题
（1）居民小区规划滞后，缺少前瞻意识，部分建筑功能被改变
由于居民小区是成片开发，有的居民小区占地数万平方米，居民住宅楼就有上百幢，规模相当庞大。由于人口众多，开发商为了满足小区居民的衣食住行需要，在后续建设中新建大量配套设施。另一方面，由于物业源头管理不严，许多业主将车库等附属设施改装为室临时出租屋等，这些部位大都没有经过消防监管部门的检查验收，装修采用大量易燃可燃材料，消防设施严重缺失，用火用电用气管理混乱，一旦发生火灾，极易造成群死群伤和重大财产损失。
（2）居民小区消防设施维护保养不到位、消防设施损毁严重
部分居民小区消防设施和器材无人管理，灭火器、室内消火栓箱内的水带、水枪等器材丢失现象被盗现象严重，应急照明疏散指示标志损坏突出部分居民小区的水泵接合器等室外消防设施受烈日曝晒、风雨侵蚀、年久失修，甚至于被封堵、被圈占，发生灾时不能发挥应有作用，致使消防设施形同虚设，无法发挥应有的功能，更有甚者，晚上大量私家车停在小区道路两侧，消防车道被擅自占用、堵塞现象比较普遍，一旦发生火灾，消防车根本无法通行，使救援行动难以开展，往往导致车难进、望火兴叹局面出现。
（3）普通消防设施维护管理责任制不落实
有的住宅小区对灭火器的正确维护管理知识缺乏错误地认为灭火器是一次配置终身享用因此没有专人管理维护，由于具体管理人员不明确或者管理人员责任意识不到位等方面原因致使许多配置的灭火器污损严重贮气压力不足灭火药剂失效罐体锈蚀喷射软管老化破损或由于人为的随意挪用造成压力表器头连接处松动喷嘴堵塞变形等。有的小区物业对灭火器经常性检查的措施不落实已经失去效能的灭火器没有及时委托有资质许可证的维修单位进行检查维修依旧放置在设置场所形同虚设当发生火灾需要使用时才发现已失效，因此不但灭火甚至由于灭火器质量问题还有可能发生灭火器爆炸伤人事故。
（4）消防控制室管理流程松动管理人员素质参差不齐
自动消防设施操作人员和消防管理人员是确保建筑消防设施功能正常的关键因素按照消防控制室通用技术要求GB25506-2010的规定消防控制室人员的配备在数量和素质上都有明确要求大多物业公司由于公司本身规模小员工数量单薄在小区配置工作人员时常常2、3个工作人员身兼数职落实配备专门的消防控制操作人员存在客观困难消防控制室不能保证实行每日24小时专门值班制度每班持有消防控制室操作职业资格证书的值班人员不应少于2人，自动消防设施操作人员培训教育深度不够对建筑消防设施了解比较粗浅对于自动设备监测出的火警信号处理迟缓习惯凭经验办事随意处置。
2.对住宅小区消防安全提出的对策与建议
（1）加强消防监督管理，切实做好小区规划设计
消防监督部门要与城市规划建设部门建设单位设计部门密切配合，遵循国家的有关方针政策，特别是新建小区在进行消防设计审核时，要严格把关在建筑设计规划中要采取各种消防技术措施，一旦发生火灾，能有效阻止火灾的蔓延扩大为扑救火灾创造有利条件，尤其要加强室外消火栓消防车道的规划，留出足够宽度的环行消防车通道，同时严禁设置影响消防车正常行驶的栏杆栅栏等，确保消防车能够畅通无阻消防车道还应满足消防车的承压要求，以适应消防车的通行。
（2）加强消防设施的配备监督和管理
消防设施器材的配备，一是配备小型灭火器是一种使用方便操作简单的灭火器材在火灾发生初期，如果运用适当，扑救及时，完全可以用灭火器控制火势。根据相关规范要求ABC类干粉灭火剂即可满足需要。二是设置室内消火栓，在高层住宅公共服务设施建筑内，都设置有室内消火栓水枪水带，消火栓系统具有足够的水压水流量，是扑救火灾最有效的手段之一。三是设置自动喷水灭火系统，据美国消防协会报告，住宅自动喷水灭火系统的快速灭火功能极大地降低了生命财产损失，使住宅发生火灾后的生命存活率达到97%自动喷水灭火系统具有安全可靠，控制灭火成功率高，维护保养方便，使用时间长等特点，适于安装在高档公寓酒店商场等场所。四是设置火灾自动报警系统。火灾自动报警系统用于探测初期火灾并发出报警，以便采取相应措施。消防设施在使用过程中，由于自然性老化使用性老化不良环境影响人为损坏等原因，系统会出现故障，一旦发生火灾，若消防设施不能发挥其作用，后果不堪设想，加强对消防设施的监督管理应对住宅小区建筑的消防设施情况进行普查，制定并落实消防设施检测工作制度，定期和不定期地对消防设施进行检查，提供专业的消防设施检测机构的信息，在日常监督检查中，应加强对有消防安全隐患的非消防用电线路的检查电器产品的安装使用，线路和管路的设计敷设维护检测，必须符合消防技术标准和管理规定，从而避免造成重大火灾隐患。加强消防安全管理，不断提高消防安全意识。制定和完善消防安全管理制度坚持预防为主，防消结合的消防工作方针，始终把预防火灾放在首位。定期组织全体业主和住户学习消防安全知识，掌握基本的灭火技能，开展消防安全演练和自救演习发动全体业主和住户坚决服从消防安全管理，贯彻各项防火措施，从源头上防止火灾事故的发生，落实消防安全责任，物业管理单位应与业主和住户签订消防安全责任书，确定消防联络员，明确职责和任务，建立全方位的监督体系建立健全消防安全检查制度，定期进行自查，平时设专人重点抽查，做到发现火灾隐患立即消除。
物业防火日常工作计划范文第5篇
为了进一步提高保安部全体的工作效率、服务意识以及应对处理各类突发事件的能力，坚持20xx年全年无责任事故发生，在公司领导的指引下，围绕安全第一、防治结合的工作思路，特制定工作计划具体如下：
一、消防安全
1、做好日常消防工作，有计划的对区域进行消防安全检查并建立完善的消防安全档案，对每天的巡查结果做好记录，发现问题及时排除
2、保安部所有员工均为义务消防员，要求每位在职员工必须做到“四懂”即懂得火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃生的办法；
“四会”：即会报火警110，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散
3、对公司所有员工开展消防知识教育培训，提高消防安全意识，每年进行不少于两次的消防应急演练，提高全体员工的应急处置能力
4、开展消防普法教育，提高员工消防法律意识
二、治安管理
1、贯彻和落实关于公司治安管理的规定，实行群防群治，组织员工学习治安管理制度及相关规定，从自身落实做起2、加强对区域各处的巡查力度，防止可疑人员进行偷窃及破坏活动，发现问题及时处理并上报
3、做好区域的治安保卫任务，做到预防为主，防止突发事件的发生
4、加强内部管理力度，并对外来人、车管控，车辆指定其位置的摆放有序，不得乱停乱放，禁止闲杂无关人员进入区域，影响正常工作秩序
6、加强员工的培训力度，使其有较好的能力处理各种突发事件，达到办事高效的工作方针
三、队伍建设及培训
1、与政府相关部门衔接，接受部队退伍军人，并在网上招聘信息，面向社会招纳一批合适人员来壮大部门人员，接受相关专业培训，使之能达到公司要求
2、加强和完善保安部的管理制度，对员工实行半军事化的管理，针对员工的优势和不足进行全方面的技能培训，来增强员工全面素质
3、树立保安部员工的整体形象，特别是对顾客服务、礼节礼貌方面要做到主动，仪容仪表干净整洁、言语文明，维护企业形象，但对违法犯罪分子绝不手软！
4、每周召开一次部门会议，传达公司相关信息，及时了解员工思想动态，做好统一思想工作
5、对法律法规、服务礼节、沟通技巧、消防器械操作，擒拿格斗等进行计划培训，达到公司要求，成为公司一只召之即来、战之及胜的主力军
四、日常工作
1、班前对员工的仪容仪表、精神面貌进行抽查，并对文明用语及业务知识进行培训指导，岗位上不定时对业务技能的掌握抽查，及时纠正不足之处，防止安全隐患和责任事故发生
2、每月进行消防安全检查，并做好相关记录，开展防火宣传，制止违反消防安全规定的一切行为
3、增强保安部员工与各部门之间的协调能力，发扬传、帮、带作用，做到取长补短
4、培养每位员工有良好的上进心及主动性，服从领导安排，提高办事效率，以积极的心态完成上级交代的各项任务，以企业为家的主人公精神
5、做好交接班工作记录，使每位员工对上班情况有所了解，对事件作好记录，有证可查，保安部经理对每天值班状况进行监督
五、内务卫生
1、个人卫生必须保持干净整洁，有良好的个人形象
2、杜绝三长出现（头发、胡须、指甲过长）
