镇2023年上半年工作总结暨下半年工作计划4篇
2023年安全检查自查报告完整版模板 为保证税务系统网络与信息安全，进一步加强网络新闻宣传管理工作，有效地防范蓄意攻击、破坏网络信息系统及传播、粘贴非法信息等突发紧急事件的发生。按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的原则，将工作落实到人。州局机关成立信息安全检查工作组，负责州局机关各处室安全检查工作，主要采取各处室自查和对部分处室抽查相结合的方式，开展网络安全清理检查工作。 以下是为大家整理的关于 镇2023年上半年工作总结暨下半年工作计划的文章4篇, 欢迎大家前来参考查阅！
镇2023年上半年工作总结暨下半年工作计划篇1
2023年以来，县疾病预防控制中心在县委、县政府和县卫健委的正确领导下，始终坚持“预防为主、防治结合”的方针，紧紧围绕保护人民健康，抓好突发公共卫生事件的应急处理、基本公共卫生服务项目和重点传染病、慢性非传染性疾病的防治，各项工作取得了新的进展，现将2023年上半年工作完成情况和下半年工作计划安排报告如下：
一、2023年上半年工作完成情况
（一）坚决做好新冠病毒感染“乙类乙管”2023年以来新冠疫情防控进入新阶段，1月8日国务院联防联控机制将新冠病毒感染调整为“乙类乙管”，工作重点调整到“保健康、防重症”。中心认真深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要讲话和指示精神，落实上级决策部署，科学指导人民群众正确对待、科学防护，实现了疫情防控平稳转段和社会秩序稳定。1.制定工作方案。印发了《XX县加强农村地区新冠肺炎疫情防控和健康服务工作方案》、《XX县2023年春节前后新型冠状病毒感染疫情防控工作实施方案》、《XX县新型冠状病毒感染监测预警工作方案》、《关于做好新型冠状病毒感染和春夏季传染病防控工作的通知》等方案文件，成立新冠疫情监测预警工作专班。2.开展业务培训。2月3日，县卫健委通过视频会议形式举办了新型冠状病毒感染“乙类乙管”疫情信息报告工作线上培训会议；4月25至26日对乡镇卫生院新冠病毒感染“乙类乙管”进行培训，落实医疗机构监测责任；4月27至28日对各乡镇政府疫情防控经办人员、各村疫情防控专干共269人进行了新冠病毒感染“乙类乙管”和突发公共卫生事件应急处置培训，通过培训，进一步提升农村地区新冠疫情防控能力。3.做好监测预警。按要求开展病例报告、发热门诊（诊室）、哨点医院、病毒变异、聚集性疫情等监测预警工作。将梅山镇百禄桥村、古碑镇余岭村纳入全省队列监测；将XX一中、志成中学、金江实验学校作为哨点学校进行常态化监测。开展人群核酸及抗原检测监测、医疗机构在院病人监测、社区人群哨点监测等应急监测；开展法定传染病信息报告工作并评估我县疫情数据质量。截至5月底报告新冠病毒感染944例，监测采样养老机构1148人，外环境及污水141份，冷冻食品91份，哨点医院180份。4.加强健康教育。新冠病毒感染政策调整后，中心及时印发《预防新冠——做自己健康第一责任人手册》2万册、印制《新冠乙类乙管宣传抽纸》2万包，4月份再次印发《农村地区新冠防控手册》3万册，养心XX官方微信公众号推送月度卫生防病健康信息4期。同时，通过政府网站、微信公众号、宣传栏等方式普及新冠预防知识、“乙类乙管”政策及其他健康防病知识。
（二）统筹推进疾控重点业务工作
1.重点传染病防控（1）结核病防治。一是利用“3.24”结核病日开展结核病宣传教育，宣讲现代结核病防治策略、国家免费政策以及相关结核病防治知识。使结核病防治知识传入千家万户，极大的提高了人民群众防治知识水平，人民群众防病意识不断提高，为积极发现病人，提高人民群众知晓率创造了良好条件；二是加强病人管理，免费提供抗结核治疗，从源头上遏制结核病传播。2023年上半年结核病防治门诊共接诊肺结核患者或疑似肺结核患者233人次，免费查痰527人次，免费摄胸片515人次；截至目前新发现肺结核病人69例，其中阳性患者39人，阳性率56.52%，超过上级要求水平。报告涂阳密切接触者51人，筛查51人次，筛查率100%；网络报告追踪疑似肺结核患者134人，现场追踪及电话追踪134人次，追踪率100%。（2）性病、艾滋病防治。一是加大艾滋病防治知识宣传力度，利用“3.24”结核病日开展艾滋病防治知识进医院活动，普及艾滋病防治知识，提高群众的自我防护意识；二是开展暗娼高危行为干预，截至5月底，暗娼干预256人次，发放宣传资料1500余份，安全套1740余只；三是继续扩大HIV检测，2023年对梅山镇、白塔畈镇、槐树湾乡、南溪镇四个乡镇的部分行政村，将HIV抗体检测试点纳入中老年人健康体检，计划检测15600人次，截止5月底，各级医疗机构HIV检测41250人次（包括HIV扩大试点检测），发现HIV阳性11例，其中HIV扩大试点检测发现阳性病例1例。全县3个VCT点截止5月底开展咨询检测439人次，羁押人员HIV检测129人次，发现梅毒阳性病例1例，未发现HIV阳性病例；四是截止到5月底，全县累计报告病例432例（按现住地址），其中新发报告11例，我县管理存活病例264例，接受免费抗病毒治疗253例，抗病毒治疗覆盖率95.8%；五是继续开展医疗救治工作，截止5月底累计救助229人次，累计救助金额达7万元。（3）发热伴血小板减少综合征防控。一是4月25日开展县、乡医务人员发热伴血小板减少综合征防控知识的培训，增强医务人员对病例的识别意识，同时加大宣传力度，提高民众的防护意识，发放宣传海报410张，宣传折页23000余份，宣传袋4000个；二是规范病人发现、转诊流程，严禁乡镇医疗机构截留病人，截至5月底，共报告我县发热伴血小板减少综合征29例，均得到及时救治。（4）肠道传染病防控。4月25日，县卫健委组织各医疗机构召开了全县疾病预防控制工作培训会议，安排部暑了肠道门诊开诊及霍乱、手足口病等肠道传染病防控工作。全县各级医疗机构于5月1日全面启动了肠道门诊工作。截至5月底，全县共报告手足口病7例，其他感染性腹泻18例，非感染性腹泻190例，无疑似霍乱病例报告。开展霍乱弧菌环境和食品监测采样30份，检测结果均为阴性。
2.基本公共卫生服务项目管理（1）传染病及突发公共卫生事件报告和处理。截至5月底，全县报告法定传染病2482例，及时报告率与及时审核率均达到100%，其中乙类传染病1875例、丙类传染病607例。无突发公共卫生事件报告。（2）免疫规划工作。一是加大宣传和培训力度，利用“4.25”预防接种日开展了以“主动接种疫苗共享健康生活”为主题的宣传活动，提高公众对预防接种的认识和理解，加强疫苗阻断传染病的传播宣传，维护公共卫生安全的“屏障”作用，提高公众对预防接种的信心；二是继续加强免疫接种门诊建设，加强人员资质培训，强化接种流程，全县27个接种门诊，其中省级规范化预防接种门诊24所、产科接种门诊3个，经培训考核合格并取得预防接种资质人员158名；三是开展疫苗可预防传染病监测与控制工作，上半年全县共报告麻疹疑似病例10例，实验室确诊麻疹病例0例，报告AEFI31例，流脑监测1例，AFP监测1例，暂无乙脑监测病例报告；四是继续开展新冠疫苗接种工作，我县于2021年1月启动新冠疫苗接种工作以来，截至2023年6月1日累计接种1199646剂次，其中第一针450025剂次，第二针446630剂次，第三针300356剂次，第四针2635剂次。第一剂加强针完成231039人，第二剂加强针完成2634人；五是完成免疫规划信息系统质量提升工作。截至五月底全县7岁以下儿童身份证录入率大于99%，重卡率为0%，国家平台上传数据成功率达到100%。（3）居民健康档案。截至5月底，全县已建居民电子健康档案502700人份，其中包括65岁以上老年人96875人份、高血压77110人份、IⅡ型糖尿病21430人份、严重精神障碍患者3055人份，全县建档率达到93.09%。档秦中有动态记录的档案份数188002人份，健康档案动态使用率36.94%。（4）65岁以上老年人健康管理。我县2023年老年人体检继续实施“增项扩面”政策，年初各乡镇制定了65岁以上老年人健康体检实施方案，各乡镇结合家庭医生签约服务同步进行，有序开展了60岁以上老年人体检工作，截至5月底，各乡镇均已启动老年人健康体检工作，县公共卫生信息管理系统显示全县65岁以上老年人体检有效信息39326条，完成年度任务66.97%。（5）慢性病和重性精神病患者健康管理。截至5月底，全县高血压患者登记建档77110份，其中2023年新建高血压患者健康档案3086份；规范管理人数59980，高血压规范管理率77.78%；上半年高血压患者共随访103512人/次，血压控制满意88387人/次，血压控制不满意15125人/次，血压控制率85.39%；对XX县公共卫生信息管理系统上半年进行的高血压随访档案进行抽查，采用系统查询与电话回访相结合的方式，共抽取240份核实其档案真实性，真实率67.5%。二是全县糖尿病患者登记建档21430份，其中2023年新建糖尿病患者健康档案923份；规范管理人数17232，糖尿病规范管理率80.41%；上半年糖尿病患者共随访30200人/次，血糖控制满意24278人/次，血糖控制不满意5922人/次，血糖控制率80.39%；对XX县公共卫生信息管理系统上半年进行的糖尿病随访档案进行抽查，采用系统查询与电话回访相结合的方式，共抽取150份核实其档案真实性，真实率56.67%。三是查询国家严重精神障碍信息系统，截至5月底，全县已建档在册严重精神障碍患者3055人，报告患病率为6.20%；其中，规范管理3052人，规范管理率99.93%；在册患者服药3053人，服药率为99.93%；规律服药2884人，规律服药率为94.40%；在册患者面访3007人，面访率为98.43%。（6）健康教育。截止5月底，全县发放健康教育宣传材料14052份，制作更新健康教育宣传栏385期次；举办健康知识讲座133期，5550人次，其中全县开展了重点人群专题讲座39期1512人次；开展健康咨询活动43期次4407人次。开展个性化健康教育68220人次，其中开展重点人群个性化健康教育58587人次。
3.地方病防治（1）疟疾监测。一是开展各级医疗机构疟疾防治知识培训，提高医务人员诊疗技能；二是利用“4.26”疟疾宣传日，组织开展宣传活动，提高群众疟疾防治知识知晓率；三是开展疟疾筛查工作，截至5月31日，共做疟疾镜检111人次、RDT检测26人次，无疟疾病例报告；四是完成1例输入性恶性疟病例（流波碴镇居民，非洲喀麦隆务工返国人员）流调及应急处置。（2）碘缺乏病监测。一是利用“5.15”碘缺乏病防治日，组织开展宣传活动，提高群众地方病防治知识知晓率；二是开展碘缺乏病监测工作，对青山、长岭、果子园、沙河、白塔畈5个乡镇儿童和孕妇等人群进行监测，采集儿童和孕妇的尿样本和食用盐进行碘含量检测以及200名儿童的甲状腺B超现场监测，共收集学生200份盐碘样本、200份尿碘样本、孕妇100份盐碘样本、100份尿碘样本、100份血清样本。采集所选乡镇2家政府食堂，3家大餐馆，5家中小餐馆，3家食盐销售点食用盐，结果待出。（3）麻风病防治。利用麻风病日开展麻风病防治知识宣传工作，加强现症病例和治愈存活病例的随访管理工作，截至5月底，随访管理现症病例2例，治愈存活病例28例，随访管理率为100%。4.卫生监测与检测（1）生活饮用水水质监测。对全县29处农村饮水安全工程和梅山镇自来水厂枯水期的出厂水、末梢水进行了监测，共采集出厂水、末梢水样品共60份，完成了各项数据整理分析上报工作。同时开展乡镇、城区第一、第二季度水龙头水水质监测，采集出厂水2份，末梢水52份，水质检测结果已在XX县政府网站公示。（2）农村义务教育学生营养状况监测与健康教育。对8所重点深入监测学校的1500名学生身高、体重指标进行监测以及60名三年级学生韦氏心智筛查，同时对学生膳食摄入、心理健康状况、学校卫生状况等情况进行调查，为进一步改善学生营养健康提供科学依据；对学校食堂营养配餐、每周带量食谱、电子营养师使用进行指导。（3）食品安全风险监测。在卫健委的组织下，对我县医疗机构食源性疾病监测工作进行业务培训指导，及时发现问题并提出合理的解决方案。截至5月31日共完成327例食源性疾病病例的报告，同时督促医疗机构发现食源性疾病病例要做到应报尽报，不得迟报漏报。（4）职业病防治工作。4月份分别前往xx雅迪机车有限公司和XX寰珑体育开展劳动者职业病防治知识和职业病危害以及个人防护知识宣传和培训，加强用工企业重视职业病防控，改善工作环境，提高保护劳动者身体和心理健康；开展职业危害因素重点企业定期检测，对鸿路钢构进行定期检测，按照技术规范要求编制完成定期检测报告，并做好检测资料归档；3月31日对两家县级职业卫生检查医疗机构（XX县人民医院、XX县中医院）进行测音室噪声测定，并出具检测报告单；截至5月31日，开展企业劳动者职业健康体检1528人。（5）医疗机构消毒质量监测。完成8所中心卫生院手术室空气、物体表面、使用中的消毒剂、医护人员手部卫生等样品180份采集检测工作。（6）学生常见病监测工作。利用“全国爱眼日”开展“关注普遍的眼健康”为主题的健康知识进校园活动，普及护眼知识，减少近视的发生。2023年学生常见病监测工作定于下学期开展。（7）中国居民营养监测与健康状况监测及膳食营养知晓率调查工作。完成斑竹园镇、麻埠镇、梅山镇三乡镇2岁以下儿童110人、2-5岁儿童152人、6-17岁儿童青少年319人、18岁及以上成人592人、孕妇45人、乳母55人共计1273人调查工作，调查内容包括家庭基本情况表、个人营养与健康表、身体活动表、家庭食用油和调味品称重、24小时膳食回顾调查、食物频率调查、体格检查、血液检测等。抽样调查三乡镇420户居民营养知识知晓率问卷420份。以上所有资料录入中国居民营养健康状况调查系统。5.肿瘤登记与死因监测。各医疗机构均能落实专兼职人员负责死因监测和肿瘤登记工作，规范使用新版死亡医学证明（推断）书。截至5月底，全县共网报死亡个案2020例，完成年度任务49.02%，全县上报肿瘤发病报卡501例，完成年度任务49.34%。6.顺利启动第八届万步有约活动。2023年4月中心顺利举办了全国第七届“万步有约”健走激励大赛XX赛区总结表彰暨第八届培训动员会，并召集全县51支664人健走队伍参赛，截至目前全县健走成绩名列全省第五位。
（三）认真抓好党建工作，全面推进党风廉政建设
1.加强政治引领，筑牢思想根基。一是巩固拓展党史学习教育成果。重点学习贯彻党的二十大报告精神、全国“两会”精神和省、市、县党建工作会议精神，深入领会习近平系列重要讲话精神，教育引导广大党员干部从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取奋进力量，争当新时代人民健康卫士。2023年4月申报争创“健康卫士战疫先锋”支部微品牌；二是扎实开展“三会一课”、主题党日活动、组织生活会。以“三会一课”、主题党日活动、组织生活会为重要载体，持续开展党员学习教育。充分用网络资源，通过“学习强国”平台开展学习教育，中心党员干部职工学习活跃度位居卫健系统前列。上半年，党支部共召开支部党员大会2次，支部委员会会议6次、党课学习2次、主题党日活动5次、组织生活会会议1次；三是开展“我为群众办实事”实践活动。利用“为民办实事”实践活动形成的良好机制，推动党员干部传承红色基因，赓续红色血脉。上半年，中心利用结核病日、儿童预防接种日、碘缺乏病日、无烟日等宣传日活动，为群众宣讲传染病防治、健康科普等知识、倡导健康生活方式。中心党支部利用主题党日活动，组织全体党员指导学校开展“开学第一课”传染病防控知识讲座，深受广大师生的欢迎。2.紧扣服务发展，融合党建与业务。坚持党建与业务工作同部署、同落实、同考核，纳入年度工作总体布局，有针对性地安排部暑任务。将党建与志愿服务活动有机融合，中心每位在职党员亮身份、强服务，以与单位共建的流波碴村为服务重点，立足职业专长资源优势，开展常态化志愿服务和帮扶活动，上半年进村开展帮扶活动3次。积极开展“绿色振兴，赶超发展”，动员全体党员开展“红色放心岗”承诺、践诺，围绕中心重点工作积极开展卫生知识宣传、卫生整治等各类志愿服务活动。3.坚持从严治党，营造清廉环境。一是层层压实资任。支部书记与班子成员、各科室分别签订了《2023年党风廉政建设责任书》，做到责任主体、范围、内容“三明确”，明确责任，落实“一岗双责”；二是开展警示教育，强化源头预防。通过组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，以及观看警示教育片等形式，切实提高党员干部责任意识和纪律意识。狠抓传统节日廉政教育，盯住重要时间节点，集中开展纠治“四风”，重申“八个严禁”纪律要求，组织党员学习各级纪委监委通报的典型案例，以案为戒、举一反三，层层传导压力，打造清廉疾控。加强八小时之外的监督，整治赌博、酒驾醉驾等违法违纪行为；三是开展廉政风险防控。开展公务接待、公车使用、经费管理、办公用房、非免疫规划疫苗采购等专项排查，加强廉政风险防控，查找权力运行的风险点、隐患点，制定预算审核、项目招标、重大资产处置、干部选拔任用、物资采购等权力运行制度，做到主动预防、关口前移。上半年，严格按照上级要求，扎实意识形态学习，以主要领导与班子成员深入谈、班子成员与分管科室谈的方式，围绕政治纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律及财务管理、人事管理、车辆管理等工作进行谈话提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。上半年，开展党风廉政教育（集体谈心谈话）2次，开展个别谈心谈话9次，上半年无违反单位规章制度事件发生。
（四）继续做好乡村振兴工作一是继续推进乡村振兴工作，全体职工与流波碴镇流波村61户215人开展了结对帮扶，帮扶干部定期入户走访，协助流波村推动乡村全面振兴；二是开展健康帮扶，利用自身优势宣传高血压、糖尿病等慢性病以及新冠肺炎防控知识，助力疫情防控。
（五）关工委工作中心以“党建带关建”为主要抓手，以提升创建“五好”关工委质量为重点，强化措施，着力带好关工组织的政治建设、思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设和阵地建设。认真组织开展“为老服务宣传月”活动，组织退休老党员利用“六一”儿童节对结对帮扶的流波碴镇流波村幼儿园进行走访，对流波村困难儿童开展了慰问活动，并对他们进行了预防溺水方面的知识教育，帮助他们健康成长、全面发展。
（六）安全生产工作一是加强安全生产教育工作，组织职工深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，集中学习《中华人民共和国消防法》，从思想上提高安全生产意识的认知，推动安全生产各项措施有效落实；二是利用安全生产月开展形式多样的安全生产宣传活动，普及消防安全知识，提高群众安全防范意识；三是建立XX县疾控中心危险化学品安全风险分布档案，针对xx“4.18”长峰医院火灾事故教训，开展安全风险隐患排查，建立了隐患问题清单、整改清单，从根本上杜绝安全事故的发生。
二、下半年工作计划
1.进一步培育“健康卫士，战疫先锋”党建品牌，促进党建与业务深度融合，实化、强化党建引领业务等各项工作，同时以品牌示范推进中心党建工作提质增效。2.做实全县卫生应急基础性工作，更新、补充现有卫生应急、流调队伍，开展应急队伍培训与演练，持续提升卫生应急能力。3.按月开展重点传染病疫情监测、分析和预警，及时处置学校等重点机构、重点人群突发疫情。4.定期开展疾控类基本公共卫生服务项目督导、培训和考核，集中精力抓好重点工作内容，提质增效、闭环管理。5.每月对照艾滋病、结核病、地方病等重大疾病防治工作目标和考核指标要求，序时推进防控工作进度，争取申报省级艾滋病防控示范区并启动示范区建设。6.持续推进生活饮用水、职业病危害因素、学生常见病等健康危害因素监测，按时上报检测结果和监测报告。7.开展慢病综合防控示范区、健康促进县日常健康场所督查指导和质量提升工作，结合下半年卫生防病日开展多方式、多频次宣传。8.制定完善中心各项规章制度，加强单位内部管理和业务学习，提升中心整体业务能力。继续做好党风廉政建设，开展作风效能、安全生产常态化督查整改，统等做好乡村振兴帮扶、双拥综治、文明城市创建等日常工作。
镇2023年上半年工作总结暨下半年工作计划篇2
2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，是为全面建设社会主义现代化国家奠定基础的重要一年。开局关乎全局，XX县人力资源社会保障局深入贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议以及省、市高质量发展大会、全县领导干部大会精神，认真贯彻落实省委“1+1+9”工作部署、市委“十大行动方案”和县委“1+123”工作安排，围绕建设强富绿美新XX的目标，贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，把“稳就业、保民生”工作放在首位，拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲，以新气象、新作为奋力开新局、启新程，谱写XX人社事业高质量发展新篇章。
一、主要工作
（一）坚定不移加强党的全面领导和党的建设，为推动高质量发展提供坚强的组织保证。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，持续强化理论武装。党组书记落实第一责任人责任，领导班子强化“一岗双责”，带头贯彻落实党中央决策部署，引领党员干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”。深化行风建设，狠抓党风廉政建设和反腐败工作。严格落实意识形态工作责任制，我局意识形态领域总体平稳。2023年上半年，通过党组（班子）会议、干部职工大会、党员大会等学习宣传党的二十大精神10次。2023年2月，我局召开高质量发展大会，部署落实党的二十大精神、省委“1+1+9”工作部暑、市委“十大行动方案”和县委“1+123”工作安排，围绕建设强富绿美新XX的目标，坚持党建引领，推动人社工作高质量发展。
（二）坚定不移推进广清纺织服装产业有序转移园用工保障工作，有序推进任务落实。一是抓好组织部署。第一时间成立以分管副县长为组长、相关单位领导为组员的XX县纺织服装产业工人招聘和培训工作领导小组，为有序有力推进工作落地落实提供坚强保障。5月26日，我县召开XX县落实广清纺织服装产业有序转移园用工保障工作会议，对我县广清纺织服装产业有序转移园对口包保企业招工和“一针一线”缝纫巧手培训工作作出具体部署。二是压实乡镇责任。5月17日和26日，我县分别印发了《XX县人民政府办公室关于开展XX县“一针一线”纺织服装技能人才公益性技能培训的通知》（阳府办函（2023）24号）和《XX县关于广清纺织服装产业有序转移园企业用工对口包保安排表（5至7月份）》，把招工和培训任务分解到各乡镇。三是落实牵头责任。我局作为牵头单位，把招工和培训工作作为中心工作推进，全市率先于春节前组织相关业务人员到广清纺织服装产业有序转移园实地考察对接。积极争取县委、县政府的大力支持，同时加强与上级主管部门的沟通联系，协调县教育局、县职业技术学校和各乡镇，全力推进招工和培训工作。派出专人在培训基地驻点，督促指导培训工作，抓好培训质量。四是扎实开展培训。通过专题会议研究和实地调研，确定在县职业培训学校设立“一针一线”纺织服装技能人才培训基地。采取“基地+分教点”培训模式，依托县职业技术学校作为培训基地，引入清远市金博士职业培训学校，拟在七拱、黎埠、岭背、青莲4个中心镇设置分教点，通过送教下乡推进培训工作。5月9日，XX县第一期“一针一线”纺织服装技能人才公益性技能培训班正式开班，培训35人，经考核结业31人。5月19日，七拱镇分教点第一期“一针一线”纺织服装技能人才公益性技能培训班正式开班，培训18人，全部签订就业意向承诺书。五是主动对接企业。5月22日和31日，我局先后组织第一期结业学员、有意愿的劳动力以及各乡镇分管领导、人社所长、部分村支书等80多人到广清纺织服装产业有序转移园和清远市普瑞娱服饰有限公司参观对接，通过与企业面对面，了解企业用工需求，增加就业信心，初步达成就业意向6人，入职2人。同时，清远市普瑞堤服饰有限公司的负责人周永福先后多次到我县“一针一线”纺织服装技能人才培训基地和七拱镇分教点考察培训业务，并走访考察我县部分服装厂经营情况，有意愿在XX县合作建设下线代工厂。六是精准掌握有意愿未就业劳动力存量。充分发挥政府有关部门及村（居）两委力量，走访入户摸排登记在家的有意愿就业人数及其就业意向，为推荐招工和培训夯实数据基础。经摸底调查，目前我县在家有意愿未就业劳动力91人，其中有意愿到广清纺织服装产业有序转移园务工劳动力11人。七是积极开展就业招聘宣传。我县已印发广清纺织服装产业有序转移园宣传资料3100多份、清远市普瑞堤服饰有限公司招聘简章1300多份，发动各乡镇和相关单位推广宣传，进一步提升我县群众对产业园招工用工的知晓率，更好推动群众到产业园就业。
（三）坚定不移落实就业优先政策，提升就业创业质量。一是稳步推进就业目标。2023年上半年，我县实现城镇新增就业335人，城镇失业人员再就业137人，就业困难人员实现就业33人，农村富余劳动力新增转移就业1407人，促进创业62人。二是搭建招聘服务平台。举办线上线下招聘会55场，对接本县市和大湾区企业383家，提供就业岗位11328个，入场人数达11609人，达成就业意向834人。三是加大创业扶持力度。发放创业担保贷款资金12笔共232万元，通过支持创业有效促进就业。四是保障重点群体就业。县镇村三级联动送岗入户，为就业困难人员及农村富余劳动力人员推荐就业岗位996个。认定就业困难人员273人，受理灵活就业社保补贴430人，补贴金额67.74万元。持续开发兜底安置类公益性岗位151个，安置农村脱贫人口就业473人次，补贴金额76.626万元。实施高校毕业生“三支一扶”计划，全县“三支一扶”大学生31人。受理高校毕业生到基层就业各类补贴57人，补贴金额28.039万元。五是深入基层开展就业服务。结合“人社局长千企行”、“送资金、送政策、送服务”和“职业指导下基层”活动，县人社局领导班子和相关股室人员走访全县13个乡镇和6家企业，深入企业调研生产、人才引育、技能培训、稳岗拓岗等情况，宣传人社各项惠企政策，深入镇村宣传就业扶持政策，帮助企业、群众解决“急难愁盼”的问题。
（四）坚定不移推进“粤菜师傅”“南粤家政”“xx技工”“缝纫巧手”工程，提增劳动者职业技能。一是高规格协调推进。XX县把“粤菜师傅”“南粤家政”“xx技工”“缝纫巧手”工程列入2023年度“十件民生实事”，成立了以县委常务、常务副县长为组长的工作领导小组，形成党委政府系统谋划、人社牵头抓总、部门配合、社会参与的工作格局。二是联合各方力量开展职业技能培训。自筹资金在全县13个乡镇开展“南粤家政”养老护理技能培训班，培训444人。联合县妇联开展“粤菜师傅”点心制作技能培训班，培训25人。联合县民政局开展XX县养老机构养老护理人员能力提升培训班，培训90人。金博士职业培训学校组织电工作业、高处作业和焊接与热切割作业等特种作业培训班，培训213人。三是投入20万元在临街铺面建成南粤家政基层示范站。示范站位于XX县北门路，面积30平方米，软硬件设施配套完善，设有常驻工作人员2名，是家政服务、技能培训、维权调解等一站式一体化平台，服务周边群众超2万人，打造“15分钟家政服务圈”。四是举办公益训练营。2023年1月，成功举办首届“广清杯”清远“南粤家政”技能大赛公益训练营·XX站活动。公益训练营免费为有从事家政工作意愿的群众提供育婴和居家服务两大项目的实操培训，培训100人，其中育婴培训50人、居家服务培训50人。五是以赛促训提技能。2022年8月，我县推荐参赛的XX新自然茶业有限公司张荣超同志获得了2022年第五届全国农业行业职业技能大赛茶叶加工赛项xx省选拔赛的二等奖。2023年2月，我县积极组织4名选手参加首届“广清杯”清远“南粤家政”技能大赛，3名选手分别获得育婴师、家政服务员、健康照护师三等奖，我局获得优秀组织奖。通过以赛促训，大力培养和选拔技能人才，不断提升我县人才职业技能水平，提高就业创业能力。六是擦亮粤菜师傅品牌。积极推荐我县特色菜名厨名店名品参加市评审，XX县喜悦酒楼行政总厨蔡建强同志获得了清远市首批特色菜名厨、XX县阳宾酒店获得清远市首批特色菜名店、XX板果焖鸡和红曲肉获得了清远市首批特色菜名品等称号。2023年上半年，我县开展“粤菜师傅”培训111人次，开展职业技能培训912人次（其中补贴性培训353人），新增取得职业资格证书或职业技能等级证书121人次，开展“南粤家政”培训627人次，带动就业627人次。
（五）坚定不移做好人才引育工作，强化人才支撑。一是健全乡村振兴人才驿站运行机制。目前我县已建成县级乡村振兴人才驿站1个、镇级乡村振兴人才驿站8个、镇级驿站服务实践基地5个。3月，举办2023年镇级乡村振兴人才驿站工作推进培训班，培训县镇相关业务人员16人，有效提升工作人员业务水平。二是加强乡村振兴领域人才引聚、培养。组织实施各类人才活动30场次，引聚专家对接服务农业人才48人次，共培训农业实用人才686人次，助力乡村振兴“五个百亿”农业产业发展。三是推进实施“雁归计划”。县镇两级乡村振兴人才驿站开展“归雁返乡”主题座谈会、实地观摩、实习实践、志愿服务系列活动32场次，参加活动513人次，引导高校毕业生返乡就业创业。四是推进青年人才培育工程。组织“学习贯彻党的二十大精神”“传承雷锋精神弘扬时代新风”“税法进夜校青春伴税行”专题的XX县青年夜校培训班3期，组织XX县青年人才诗词创作欣赏培训班1期，开展青年人才联谊活动4场，参加活动850人。五是通过公开招聘充实基层工作队伍。积极推进2023年XX县公开招聘事业单位工作人员工作，本次招聘共设置岗位62个，拟招聘67人，现进入面试资格审核阶段。协助公安局、林业局、应急局、总工会等单位做好政府专项雇员的面试工作，用人单位共聘用到岗101人，进一步充实我县基层工作队伍。
（六）坚定不移维护劳动者的合法权益，构建和谐劳资关系。一是依法受理劳动保障监察投诉。我局共受理劳动保障监察投诉案件77宗，案外调解77宗，涉及劳动者145人，涉及金额约806.01万元。受理网络投诉73宗，办结73宗，涉及劳动者260人，涉及金额约437.27万元。依法对20家用人单位进行日常巡查和安全生产检查，涉及劳动者1962人；印制并派发《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传小册子120份。二是依法调处劳动人事争议案件。我局共处理劳动人事争议案件共20宗，案件涉及人数53人，涉案金额约194.31万元，其中不予受理案件1宗，受理案件17宗。受理案件中法定期限内在办案件2宗；法定期限内办结案件18宗，结案率90%，其中撤诉2宗；裁决3宗，调解结案13宗，调解率83.3%。三是做好农民工工资支付考核准备。3月，召开XX县迎接省、市保障农民工工资支付工作考核百日攻坚动员大会，县政府朱君乐副县长作动员部暑。举办2023年度XX县劳动关系协调员培训班，乡镇分管领导及业务员共29人参加了培训，切实提高了乡镇处置劳资纠纷的能力和水平。2023年上半年，我县无省、市督办涉劳资纠纷案件，在春节、清明、五一等重要时节和两会无出现涉及我局业务进京、到省、市越级上访或未因及时解决问题造成恶劣社会影响的事件，全县劳资关系总体和谐稳定。
二、存在问题和困难
（一）劳动力资源供求不平衡，存在结构性用工缺口。受县内企业工资福利待遇水平较低等原因影响，企业招聘技术工比较难的问题比较突出；普通工种工资较低，人员流动性较大。
（二）农民工就近就业较难。XX县地处粤北山区，企业少，上规模且有相对经济实力的企业更少，提供工作岗位不多，农民工就近就业比较难。
（三）返乡就业创业积极性不高。XX县是劳务输出县，大部分劳动力春节后已外出“珠三角”等地务工，乡镇存在空心村、空巢老人等情况，绝大部分年轻人已外出就业，返乡就业意愿不强。
（四）保障农民工工资支付工作任务仍然艰巨。用人单位和农民工法律意识淡薄，部分农民工不懂用法律依法保护自身合法权益。用工不规范，农民工流动性大，一旦拖欠工资现象发生，农民工手中无依据，讨要工资难。
三、下半年工作计划
（一）推进全面从严治党。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示、重要批示精神，把学习宣传贯彻党的二十大作为重大政治任务，引领党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实全面从严治党主体责任，加强基层党组织建设和干部队伍建设，落实管党治党主体责任，进一步深化行风建设，驰而不息推进党风廉政建设和反腐败工作。
（二）坚持实体经济为本、制造业当家，助推经济高质量发展。一是全面推进广清纺织服装产业有序转移园用工保障工作。加大宣传力度，动员本县有就业意愿的富余劳动力积极参加培训。加强与企业对接，动态了解企业用工需求，落实订单式培训，全力保障企业用工。与培训学员签订培训就业意向书，提高培训招生的精准度。力争高质量完成市下达工作任务，为实施“制造业当家”提供技能人才支撑。二是全面落实政策助企纾困。深入贯彻落实稳经济一揽子政策措施和人社部“降、缓、返、扩、补”稳岗纾困政策，持续开展“人社局长千企行”“送政策、送资金、送服务”等活动，精准对接企业需求，不断提升人社服务质效，加大对制造业企业、中小微企业的扶持力度，精准发放创业担保贷款，让企业用好用活人社惠企政策，最大限度发挥政策保市场主体、稳就业岗位成效。
（三）实施“百县千镇万村高质量发展工程”，全面推进乡村振兴。一是全面推动农民就业增收。充分发挥人社职能作用，完善城乡公共就业服务体系，落实返乡就业创业政策，激励农民工就地就近就业。以电商人才培育为重点实施“农村电商”工程，畅通农产品销售渠道。二是全面推进技能人才培养。深入实施“粤菜师傅”“南粤家政”“xx技工”“缝纫巧手”工程，加大技能培训力度，指导县职业技术学校做好职业技能认定工作，促进农民提升职级技能，促进农民实现就业。三是全面实施人才强农促振兴。聚焦清远市“五个百亿”农业产业人才需求，以更大力度推动人才等资源向乡村流动，为乡村产业发展提供一批高素质人才。强化乡村振兴人才驿站引才功能，引聚专家对接服务农业产业，培训农业产业实用人才。优化实施“三支一扶”计划，服务乡村振兴。
（四）全面构建和谐劳动关系。以推进新时代和谐劳动关系创建活动为牵引，开展XX县全面规范用工助推高质量发展专项行动，通过规范用工大力开展和谐创建。突出抓好根治欠薪，坚持标本兼治，健全根治欠薪长效机制。加强劳动关系领域涉稳问题专项治理，着力完善劳动矛盾纠纷多元化解机制。深入实施保障农民工工资支付条例，压实责任分工，强化多部门联合执法，加大欠薪隐患排查，严厉惩治恶意欠薪违法行为。
（五）继续做好其他工作。依照本单位职能，一是做好禁毒工作，扎实开展禁毒知识“六进”及“媒体宣传”活动，不断提高全社会防毒、拒毒意识；二是积极配合做好XX县省级安全发展示范试点县创建工作，定期对本单位区域以及县内民办职业培训机构开展安全生产大排查，及时发现问题及时整改，确保本领域不发生安全生产事故；三是做好保密工作，加强干部职工保密知识培训，定期开展保密自查；四是做好法治政府工作，深入学习宣传贯彻习近平法治思想，推进人社领域“放管服”改革，健全行政执法自由裁量基准制度，全面推进政务公开，积极营造良好的法治环境；五是深入开展文明城市创建工作，积极开展“我们的节日”、文明实践志愿服务等活动，营造文明绿色健康的生活环境。六是落实意识形态工作责任制，做好网络安全、舆情管控和“扫黄打非”工作；七是做好平安建设（综治工作），有效防范化解劳动关系领域矛盾纠纷，维护社会稳定；八是积极在秤架瑶族乡开展就业创业、技能培训活动，支持人才引进，促进民族地区高质量发展。
镇2023年上半年工作总结暨下半年工作计划篇3
2023年来，在市委、市政府的正确领导下，XX镇全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对xx重要指示批示精神，坚持稳中求进工作总基调，坚定不移贯彻新发展理念，现将我镇2023年上半年工作总结及下半年工作计划报告如下：
一、2023年上半年工作总结
（一）加强党的建设，全面落实各项党建工作一是强化镇村干部理论武装。依托乡镇党校，召开党的二十大精神读书班23期，邀请市委党校讲师为全镇党员干部、村书记、第一书记作党的二十大精神专题辅导讲座，深入小区开展党员群众集中宣讲2次，镇党委书记王学理围绕贯彻落实党的二十大精神开展《培养斗争精神锻造新时代党员干部队伍》专题党课。二是积极谋划各村产业。积极争取自治区壮大村集体经济项目、银川市党建创新项目，目前城一村便民生活超市、XX村公寓改造等四个项目正在实施中。制定组织工作要点，设定2023年各村村集体经济目标，促进各村扩思路，谋发展，想方设法壮大村集体经济，完成年度经济发展目标任务。各村自等资金推动发展产业，黎明村扩大蔬菜种植面积160亩，并种植香糯玉米80亩，宋桥村流转土地100亩种植西瓜、西红柿等瓜菜，目前均已完成播种。XX村梨花苑B区门口停车场建设完毕，施划停车位53个；流转80亩土地已种植小麦，公寓建设项目正在施工中。果园村流转余家浦摊子230亩低收入林地种植青储玉米，预计增加收入12万元。三是深入推动灵武长枣产业党建共同体项目建设。组织召开4次长枣产业党建共同体专题会议，组织3个村党支部、3家合作社及3家企业组建党建共同体，筹备召开联合党委成立大会。邀请国家级“乡土专家”杨金国担任果园村和园艺村长枣产业帮带导师，广泛推行“六统一”种植模式。今年预计实现村集体收入620万元。四是抓好各支部班子建设。积极推动“四个一批”进班子工作落实，组织各党支部摸排“四个一批人员”人才储备库500余人。充分发挥“四个一批”人才作用，针对园艺村发展资源不足、发展思路狭窄等问题，组织退休领导干部、致富带头人，召开乡贤座谈会，多方借鉴经验，集思广益，谋求产业发展方向，相关信息被新华网报道。
（二）全心全意转经济，重点项目取得新进展我镇已组织实施各类项目10个，其中：“一事一议”项目4个，主要实施道路硬化、渠道砌护及庄点环境整治工程；政协提案项目3个，分别为实施园艺村七队大河路两侧渠道砌护、宋桥村西马家湖片区道路硬化、XX村梨花苑B区监控安装；乡村振兴项目2个，灵武市长枣国家农村产业融合发展示范园建设项目和黎明村设施温棚建设项目，新建设施温棚4栋；基础设施项目1个，即灵武市长枣国家农村产业融合发展示范园绿化提升项目，在马场湖大秦枣业片区移除原有苗木、换填种植土、苗木栽植、节灌安装及养护等，截至目前，该项目已开工实施。
（三）加强农业管理，乡村治理水平不断提高一是加强预警监测，持续巩固提升脱贫攻坚成果。建立八必访重点人群监测台账和一般户监测台账，由各包村领导每月组织包村干部、第一书记、村干部、网格员进村入户摸排，截至目前共摸排八必访重点群体126户，一般户308户。经过摸排核实其基本生活都能得到保障，不存在“两不愁三保障”问题，没有明显的致贫风险，家庭人均纯收入均在8000元以上。二是高效能发展农田水利建设。全面完成市河长办下达的各项任务，持续巩固河长制工作成果，继续推进长效机制建设及清“清四乱”工作，杜绝乱采乱挖、乱搭乱建、乱堆乱放现象发生，清理枣树枝3800多吨，建筑垃圾及生活垃圾814吨，流域内没有出现乱搭、乱建、乱采现象。春季农建工作中清淤工作已基本完成，渠道清淤113条/103公里，水毁工程维修基本完成，园艺村一事一议项目、新园村财政转移项目已完成工程量的95%，摸排了555个抗旱井的运行情况，对不能正常运行的47个进行维修，维护好东沟抗旱泵，确保灌溉安全。三是抓好林业资源发展。督促指导镇、村两级林长、护林员安装并使用智慧林长、巡林通APP；组织枣农参加长枣春季修剪培训班3期参加人员85人，其中集中理论培训1期，田间实地操作讲解2期；马场湖下白路、火车站连接线、供暖管线补植xx杨、旱柳、金叶榆等乔木1180株；林木管护完成修枝抚育355株，除草30亩，清理树枝、垃圾154.5吨，整理树盘530穴，春季幼林抚育灌水7450方，共出人工315人次，出动机械、车辆89台次。四是高质量完成春耕备耕任务。今年已完成粮食总播种面积是4101.25亩，其中，单种玉米3600亩，小麦套种大豆151.25亩，大豆玉米带状复合种植350亩，露地瓜菜183亩；日光温室面积107亩，大中拱棚面积350亩。
（四）开展人居环境整治，筑牢乡村发展基础一是压实主体责任。镇党委、镇政府牢固树立“抓环境整治就是筑牢乡村振兴发展基础”理念，凝聚工作合力，周密部署推进，制定印发《东搭镇人居环境整治2023年工作计划》，将人居环境整治工作责任层层压实到各村，广泛发动农民群众参与人居环境整治行动中，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、上下协同配合、群众广泛参与”的工作机制，确保人居环境整治工作落到实处、取得实效。二是重点区域环境整治。聚焦农村人居环境“脏乱差”等薄弱环节，结合春耕备耕、农田建设、春季植树等工作，以创城、春季战役、拆危拆违、垃圾清零及村庄绿化等行动为抓手，截至4月28日，共出动机械188台，投工投劳1592人，整治乱堆乱放236处，拆除违章建筑8处1040平方米，拆除残坦断壁16处，私搭乱建14处，清理渠道40公里，整治主干道路沿线195.2公里，清运树枝3800余吨，生活垃圾814吨，有效改善重点区域脏乱差局面。三是竭力开展垃圾分类。认真实施农村生活垃圾“户集、村收、乡运、市处理”模式和“两次六分、四级联动”垃圾分类处理模式，组织开展农村垃圾分类安全作业及专业知识会议3次，开展垃圾分类入户宣传3次，发放宣传彩页1500余份，垃圾分类入户宣传率达到90%，资源垃圾回收量5617公斤，累计兑换积分5125.5元。生活垃圾处理率100%。四是聚力开展创城行动。各安置小区常态化开展环境卫生整治，清理小广告1200余处，整治乱堆乱放803处、乱涂乱画527处，清理褪色破损展板28处，清理飞线充电72次，清除绿化带垃圾53处，粉刷墙面76平方米，更换垃圾桶106个，漆画非机动车停车位315个，设立无障碍通道16处，清理店外经营138处、流动摊点59处，在市场外设置机动车停车位60余处，填写创城调查问卷176份。五是提升物业管理能力。联合市物业等部门对我镇辖区梨花苑B区、鹏展雅苑、南苑A区、鑫盛绒都A区、南苑B区进行物业管理服务能力提升三年行动检查工作。回复协调处理12345物业投诉件6件，来访投诉3件。安排网格员入户摸排业主是否同意动用专项维修资金维修楼顶防水。上报申请各小区物业参与绿化工作培训人员。
（五）坚持以人民为中心，民生福祉不断改善一是就业创业服务。举办专场招聘会及参加招聘会3场次。联合银川高新区开展“稳就业一促发展”春风行动乡镇（街道）专场招聘活动，近50名求职者与招聘企业达成就业意愿。每天推送企业招聘简章及就业需求信息，搭建就业创业平台。截至目前，全镇共转移农村劳动力2154人，收入431万元，其中劳务经纪人带动转移406人，收入81万。配合就业局开展入户调查，完成2023年公益性岗位申请42人。核定就业困难人员及高校毕业生灵活就业社会保险补贴744人。就业困难人员认定95人，其中失业登记32人，就业登记63人。二是政务服务。加大行政审批力度，定期对审批事项延期未办件推送，督促窗口人员及代办员及时办结并评价。推行政务服务“好差评”制度机制，对基层政务服务情况实时进行监督，实现“应评尽评”。推进行政审批服务事项办理，加强对村级代办点政策业务指导。截至目前，镇、村两级通过灵武社会治理综合管理服务信息平台公示各类村务、财务、安全生产、法治宣传等信息60条，通过政务云、“一网通办”、业务专网办理各类事项709件，通过全区12345平台办理群众诉求135件，民生服务中心、村代办点为群众办理各类事项办结率达100%，满意度达97%以上。三是医保社保服务。开展业务培训，共举办培训班6期参培70人。截至目前，医保共缴费18291人，缴费率达98.31%。与派出所对接对我镇未缴纳城乡居民医疗保险314人核对基本信息，落实未缴费原因并上报医疗保障局。养老保险认证1536人，领取死亡待遇申报31人，办理城乡居民养老保险领取待遇申报21人，特殊人员申报75人，发放村干部社保补贴32人共103600.5元。申报独生子女及农村双女户家庭养老保险35人，申报村干部养老保险43人。四是民政残联服务。春节慰问困难群众143户91400元；寒冬送暖困难群众25户15000元；慰问残疾人44户26400元。摸排城乡低保、特困供养、高龄老人、优抚对象“四类人群”中年满60周岁的老年人54人，摸排“非四类人群”中年满60周岁老年人3431人，报送民政局为其购买意外伤害综合保险；摸排36名高龄老人，确认其生活状态，收集银行卡号报送民政局，发放高龄老人生活补贴；根据民政局反馈城乡低保中家庭成员的工商、房产、车辆信息，对67户存疑低保户逐户入户，进行复审，并对其中不符合政策的5人进行清退。
（六）全力保障社会稳定，社会发展更加和谐一是加强组织领导，明确任务分工。结合2023年全市政法工作要点及责任分工，及时召开党委工作会议，制定下发XX镇2023年政法、平安建设工作要点及任务分工，列出重点工作任务，明确时限要求并逐一按照各站所职责分工到位，逐项责任到人，逐项制定完成时限，确保工作有人抓、抓到底。二是完兽镇、村综治中心规范化建设。开展矛盾纠纷多元化解“一站式”平台建设，充分发挥综治中心在矛盾纠纷排查调处中的枢纽作用，截至目前共开展矛盾纠纷排查175次，调解矛盾纠纷30起，成功调解矛盾纠纷22件，其中口头调解10件，达成书面调解协议7件。接待群众咨询60余人。由于矛盾纠纷及时化解，从源头上减少了不稳定因素，因而没有集体上访、进京非访和民转刑案件发生。三是严格信访工作接待和矛盾纠纷化解制度。全力做好矛盾纠纷排查化解工作，结合我镇实际，加大排查征地拆迁、物业管理、工程质量、民政低保等重点领域，做到“村居五天一排查、乡镇十天一分析”，镇党委组织召开信访工作联席会议3次，信访专题会议4次，分析研判信访疑难事项8件，办理信访转办件29宗，杨晓东、杨晓亮、杨晓艳3宗诉求房屋拆迁安置补偿案已到执行阶段；哈进伏反映农村集体土地被灵武市自然资源局挂牌出让纠纷已得到有效解决；xx返还村集体土地220余亩使用权问题正在推进；范红霞反映《集体土地使用证》颁证的相关事宜经银川铁路运输法院判决后正在稳控。工程类涉法涉诉案件8件3件已判决到执行阶段，涉案金额143.4万元，涉案未付金额129.1万元，xx宁东建设集团有限公司工程款已付清。另外5宗已付17331万元，未付金额3489万元。已化解新园村张文、城二村哈进伏征地拆迁安置补偿历史遗留问题2件。先后解决了完成宁东圆疙瘩湖山沙梁渗透泄漏涉及黎明村农户34户补偿事宜；整体解决中央交办张淑芳反映民意屠宰场被停业要求赔偿停业损失诉讼；完成xx信访事项并争取信访疑难化解资金5万元，签订了《息诉罢访协议书》；解决了xx反映其位于园艺村七队温棚道路被阻塞和通行难问题；尚景名苑商户等4件信访事项正在有序推进解决。四是深入推进普法依法治理、法律顾问服务工作。利用广播、宣传栏、发放宣传手册、开办讲座等多种形式，灵活多样地开展“八五”普法教育，宣传普及《民法典》等与村民群众生产生活密切相关的法律知识，促使群众热悉相关的法律法规。截至目前，共开展各类法治宣传活动21场次，开展法治讲座18场次。发放各类法律宣传册5000余份。XX镇公共法律服务工作室共接待群众来访35人次，解答法律咨询28人次；律师到镇、村开展法律咨询105人次，值班260小时，开展讲座17场次，参与调解5次，开展合同审查及提供法律意见5件。五是市域社会治理现代化试点工作验收成效明显。我镇市域社会治理现代化相关工作经市委政法委、银川市政法委和自治区等相关部门多次验收均获好评，3年来，我镇坚持以全国市域社会治理现代化工作会议以及区党委十二届十次全会、市委十四届九次全会精神，对标党中央决策部暑以及银川市“一高三化”要求，以“五治”为载体，着力解决辖区内影响国家安全、社会安定、人民安宁的突出问题，不断完善社会治理体系，努力建设人人有责、人人尽责、人人享有的市域社会治理共同体，为加快建设美丽新灵武创造更加安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境和优质的服务环境。重点围绕构建政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、智治支撑“五治体系”，加强“三个保障”，深化“四基建设”，打造“五安工程”，推进“六项治理”，努力实现市域社会治理理念、治理体系和治理能力的现代化。市域社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平大幅提升，形成具有灵武城郊特色的市域社会治理现代化模式。充分发挥政法委员牵头“抓总”统等推动市域社会治理工作的独特优势，强化各村、中心办公室统筹落实、密切配合，组合成强有力的工作团队，形成平安联治、工作联动、市域治理联创的良好格局。
二、2023年下半年工作计划
2023年下半年，XX镇将深入持续学习贯彻党的二十大精神，切实在学懂弄通做实上下功夫，用新思想指导新工作，取得新进步。认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，扎实做好党建、产业、民生等各项工作。
（一）抓好基层组织建设。坚持将学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重要政治任务，多形式多角度多平台开展专题宣讲，营造浓厚学习氛围，确保党的二十大精神入脑入心。大力开展将致富能手培养成党员、将党员培养成致富能手、将党员致富能手培养成村干部的“三培养”工程，确保35岁以下入党积极分子和发展对象占比达到88%，纳新党员9名。
（二）抓强基层产业发展。主动研究解决产业发展痛点、难点、堵点，积极探索村企共建、盘活资源、物业管理、特色产业等壮大村级集体经济模式，形成大抓发展、抓大发展、抓高质量发展的良好氛围。重点抓好城一村便民生活超市、园艺村大型停车场、XX村公寓改造及停车场建设等重点项目落地，探索总结城中村发展壮大村集体经济新经验。力争2023年全镇3个村收入突破100万元，3个村收入突破50万元，所有村收入达到20万元以上。
（三）抓实民生服务保障。加强业务知识培训。邀请职能部门对窗口工作人员及各村代办员“一网通办”办理事项开展业务培训，进一步提高工作人员办事能力和办事效率。加大就业创业惠民政策宣传力度，帮助更多符合条件的村民申请“4050”灵活就业社保补贴及公益性岗位申请，让惠民政策落实到位。加强重点群体社会服务。继续关注重点群体生活状况，定期开展入户核查，做到“应保尽保”“应纳尽纳”。对2022年城乡居民医疗保险未缴费人员进行逐一核对，对接医疗保障局进行核销；做好XX村符合失地农民养老保险政策人员审核上报工作；继续加大宣传力度，提高全镇医疗及社保参保率和领取待遇人员认证率。
（四）抓深社会治理工作。继续完善“一中心两所六进驻”工作机制，对接好法院、检察院、律师进乡镇，镇综治中心工作人员定期进驻各村，做好广大群众信访诉求的接访和化解，满足广大群众对法律咨询的需求，为“三无三好”创建创造条件。深入推进全域社会管理现代化创新工作，进一步规范社会管理综合治理长效机制，完善综治网络化管理模式和矛盾纠纷多元化解信息系统平台建设。深入贯彻落实常态化扫黑除恶斗争部暑要求，突出“长效长治”工作任务，确保扫黑除恶斗争工作有序有效推进。继续强化党委对政法工作的领导，开展综治中心规范化建设年活动、充分发挥各相关中心（办）职能作用，形成工作合力，提升全域社会治理能力和治理现代化。
镇2023年上半年工作总结暨下半年工作计划篇4
一、2022年工作情况
（一）把牢政治方向，坚定政治立场
一是坚持把政治建设摆在首位。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，局党组履行全面从严治党主体责任，于2022年3月研究印发局2022年党建工作要点。认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省、市委重点工作举措，加强政治机关意识教育，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以党的政治建设为重点，推动基层党组织标准化建设、模范机关创建、xx、党风廉政建设等党建重点工作落实落细，推进党建引领业务发展和党建带工建、团建、妇建。
二是严守党的政治纪律和政治规矩。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，按照市委要求严格落实党组书记抓基层党建述职评议，根据市直工委要求落实机关党委书记抓基层党建工作述职，指导基层党组织开展述职评议工作并召开党支部书记述职评议考核会议。深入贯彻落实中央巡视反馈意见精神，召开2022年民主生活会暨中央巡视整改专题民主生活会，根据《中央巡视组巡视我省反馈意见xx市整改方案》，认真开展整改落实、建章立制工作，与配合单位市林业局同频共振、紧密协作，6项整改任务于2022年4月全部落实到位。开展巡视巡察“大起底、改到位、建机制”专项行动，对市委第十一轮巡察局党组、第十三轮巡察市大数据中心、中央巡视反馈问题整改情况进行排查，经自查已全部整改到位。
三是坚持贯彻落实重大决策部署。认真学习贯彻习近平总书记关于网络强国、数字强国、数字社会的重要论述，深刻把握习近平总书记关于网络强国的重要思想的科学定位、重大意义、丰富内涵和实践要求。及时传达学习中央和省、市委重大决策部署精神，坚持制定局月度重点工作任务清单，通报上月重点工作完成情况和当月重点工作安排，特别是对所承担的市委、市政府重点工作任务加强统筹协调和督促检查。
四是深入推进模范机关创建活动。聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，继续实施“理论武装、政治引领、组织力提升、转作风抓落实”四项重点行动，丰富创建内涵，扩大创建外延，细化落实举措。2022年5月，市数管局被评为“xx市直机关创建模范机关先进单位”，第四党支部荣获“xx市直先进党组织”称号，1名同志被授予“xx市直优秀党务工作者”称号。
（二）强化理论武装，增强理想信念
一是切实加强思想理论学习。充分发挥党组理论学习中心组成员示范带头作用，制定局党组理论学习中心组2022年学习计划，坚持聚焦主题主线，通过集体学习、交流研讨与个人自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真学习“四史”，学习贯彻党的十九届六中全会、省第十一次党代会、市第五次党代会精神，2022年上半年，召开党组理论学习中心组学习会议6次、举办中心组专题读书班2期。制定机关党委2022年学习计划，各党支部结合实际制定年度学习计划，严格落实“三会一课”、主题党日制度。加强党员学习自觉，运用xx干部教育在线、“学习强国”平台进行线上学习，通过学习提示卡、新时代文明实践宣讲开展线下教学，评选年度“学习强国”学习标兵。
二是加强新时代精神文明建设。加强党对精神文明建设工作的全面领导，实行“组长负总责，副组长负直接责任，成员负具体责任，一级对一级负责，层层抓落实”创建工作机制。制定局2022年精神文明建设工作要点、推进创建第七届全国文明城市工作方案，将培育践行社会主义核心价值观、加强干部职工思想道德建设、开展新时代文明实践活动、积极助力全国文明城市创建、提升政务服务窗口行业文明程度等工作融为一体，巩固省级文明单位创建成果，积极申报第十一届市、市直文明单位。深化法治宣传教育，开展“机关法律学习月”、宪法宣誓、送法进万家、宪法法律知识测试等活动。深化爱国卫生运动，在机关、大厅及周边、结对小区开展“清洁家园”、环境卫生整治等志愿服务活动，巩固推进无烟机关创建成果，做好垃圾分类管理，积极营造整洁有序、优美和谐的办公环境。制定局新时代文明实践点活动方案，突出党建引领和志愿服务，上半年开展活动38场次，原创短视频《退休不褪色服务永在线》荣获xx市首届新时代文明实践短视频大赛二等奖，红心窗口项目荣获第三届xx市新时代文明实践志愿服务项目竞赛三等奖。
（三）加强组织建设，筑强战斗堡垒
一是巩固提升基层党组织标准化水平。根据实际工作需要，2022年新设立大数据公司党支部，整建制转入第五党支部，截至目前共有党员（含预备）xx名。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、党费收缴、党务公开等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，开展党内表彰、党内关怀慰问，增强党员教育管理的针对性和实效性。规范发展党员工作，突出政治标准，上半年新发展党员9名、按期转正3名。充分发挥党员作用，立足数据资源和政务服务工作实际服务群众。加强党务干部队伍建设，召开2022年党务干部培训会，邀请工委部室负责同志围绕推动机关党建高质量发展为机关党委委员、机关纪委委员以及各党支部委员授课。
二是积极开展庆祝中国共产党成立101周年系列活动。开展“学党史强信念聚青春汇力量”主题团日活动，组织青年党团员赴渡江战役纪念馆参观学习，教育引导广大青年弘扬“五四”精神、铭记红色历史。举办“学党史、知党情、跟党走”知识竞赛活动，加深党员干部对党的认识，拓展党史学习形式。开展党内表彰活动，评选一批“两优一先”，召开庆祝建党101周年表彰会议，进一步表彰先进、树立典型。开展党内关怀慰问活动，“七一”前夕慰问社区和帮扶村的老党员、困难党员。同时，积极组织参加市直庆祝中国共产党成立101周年党组织书记访谈、知识竞赛、合唱比赛、随手拍、主题征文、“向党说句心里话”、新党员代表入党宣誓等活动，主题征文2个参赛作品分获一、三等奖，知识竞赛、合唱比赛皆获二等奖，随手拍作品获得三等奖。
三是坚持开展党建工作季度考评。根据实际情况修改印发局党建工作季度考评指标，通过查阅软件资料以及查看党务公开栏、学习强国后台和网站信息发布等方式，对党支部每季度党建工作情况进行检查测评、量化打分，并逐一反馈存在问题、督促整改，在支部间形成“比学赶超”的良好氛围。同时，党建考评结果被计入窗口季度考评，以党建引领窗口业务，促进党建与业务相融互促。落实党员先锋岗季度评选，以先进典型引领，发挥党员模范带头作用，特别是5月13日我市疫情发生后，广大党员积极响应“战疫一线党市飘扬·我为群众办实事”行动号召，党、团员志愿者继续投身大厅常态化疫情防控，积极下沉结对社区参与值班值守，用实际行动践行为民服务办实事。
四是着力深化结对共建工作。认真落实机关党组织联系基层以及党员、干部联系群众“双联系”制度。推进与三里桥街道幸福社区共建工作，制定2022年结对共建工作方案，推动党建联创共建、联合开展新时代文明实践活动，营造文明和谐社区氛围。开展与xx的定点帮扶和党组织结对共建工作，制定实施方案，成立党建联盟，全面推进乡村振兴。开展政企党支部结对共建，机关党支部与xx供电公司信息通信分公司党支部结对共建，第三党支部与xx移动公司办公室党支部、纪办工会党支部签订共建协议，通过联合开展主题党日等方式，实现破题攻关、交流协调。
五是统筹推进党群工作。高度重视群团工作，以党建带群建，为机关建设增添活力。发挥统战和群团联系群众作用，支持机关工会、团总支、妇委会依据各自章程开展活动，参加市直统一组织的趣味运动会、演讲比赛、志愿服务等活动。将党建与群团活动做好结合，2022年，依托新时代文明实践点平台，机关党委与群团组织联合开展“我们的节日”、“3·5”学雷锋日、“三八”志愿服务、道德讲堂、爱国卫生运动、青少年党史宣传教育、无偿献血、疫情防控志愿服务、文明创建宣传等活动共16场次。
（四）深化作风建设，推进正风肃纪
一是开展新一轮深化“三个以案”警示教育。根据省、市委部署要求，我局成立领导小组，研究制定实施方案、任务分解表，认真开展新一轮深化“三个以案”警示教育，与开展xx紧密结合，一体推进中央巡视反馈意见整改。开展中心组学习研讨4次、全面从严治党党课报告1次、读书班7次、集体学习2次、数据资源法治工作培训1期、观看警示教育片1次、参观大别山革命烈士纪念馆1次，领导干部撰写心得体会2篇，召开2022年度民主生活会暨中央巡视整改专题民主生活会1次，开展xx暨新一轮深化“三个以案”警示教育调研1次，查摆的6个形式主义官僚主义问题全部整改到位。
二是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制主体责任，召开全市数据资源政务服务暨党风廉政建设工作会议，邀请市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组组长出席会议并对做好2022年党风廉政工作提出要求。召开党组会议专题研究制定2022年党风廉政建设工作要点，对党风廉政建设工作作出部署安排。召开党组会议听取2022年以来党风廉政建设工作情况报告，对下一步工作提出建议。加强党纪党规学习教育，作为专题列入年度学习计划，通过党小组学习和青年小组学习形式，组织党员、青年干部学习党章党规党纪、警示教育案例，开展全面从严治党党课报告、观看警示教育片等活动，强化底线意识。加强制度建设执行，认真执行财经纪律和财务管理制度、采购制度、电子政务信息化项目管理制度等，强化制度约束力。强化日常监督执纪，“三重一大”事项均提交党组会议讨论决定，提请派驻纪检组列席党组会议，在节日前夕对党员干部进行廉政提醒，在高考后关键节点进行提醒监督。
二、下半年工作谋划
（一）推动机关党建高质量发展。强化高质量意识，对标高质量要求，在机关党组织标准化规范化的基础上，进一步提升机关党建工作标杆，强化政治引领，压实党建责任，立足自身职责，切实把机关党建各项工作抓实、抓细、抓到位。
（二）深耕党支部建设。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，按照规定程序、时间节点完成机关和窗口共6个党支部的换届选举，选优配强党支部班子，严格执行党的组织生活制度，加强党员教育监督管理，找准党支部建设与业务工作结合点，实现组织设置规范、支委会建设规范、组织生活规范、党员队伍建设规范、制度保障规范，推动党支部建设全面规范、提升质量。
（三）提高党务干部能力素质。召开机关党委会议组织委员集体学习交流，督导各支部委员会组织支委委员跟进学习。机关党委加强对各支部委员会的工作指导，除每季度党建考评集中反馈问题外，增加“一对一”帮带指导的频次。召开年度党务干部培训会就党建实务等内容进行解读，提高机关党委委员、支委委员理论水平和工作能力，进一步熟悉发展党员、换届选举、组织生活、党员教育、党员管理等党建业务。
（四）深入开展结对共建工作。继续落实局党组书记及班子成员基层党支部联系点、党建联盟联系会议、党建联创共建等制度，加深与结对社区、帮扶村的结对共建工作，依托新时代文明实践点（站）平台，联合开展政策宣讲、走访慰问、主题党日、道德讲堂、志愿服务等活动，拉近与基层干部群众的距离。
（五）结合实际打造党建品牌。结合单位实际开展党建品牌建设工程，制定党建品牌创建方案，做好品牌策划，明确品牌内涵和具体推进措施，注重统筹结合、典型示范带动，形成制度化、常态化，全面提升党建工作特色化水平。
