篇一：科技特派团计划实施方案
行科技特派员实施方案
一、背景介绍
随着科技的不断发展，各行各业对于科技人才的需求日益增加。为了更好地推动科技创新，提高科技人才的培养和使用效率，我公司决定实施行科技特派员计划，通过向具有科技专业背景的人员派遣到各行各业进行科技服务，促进科技成果的转化和应用，推动产业升级。
二、特派员选拔标准
1.具有本科以上学历，科技相关专业背景，具备较强的科技研究和应用能力；
2.具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够适应不同行业的工作环境；
3.具有一定的行业工作经验和科技成果转化经验者优先；
4.具备良好的职业道德和责任心，能够全身心投入到特派员工作中。
三、特派员培训和指导
1.选定特派员后，公司将组织针对特派员的科技服务能力和行业知识进行培训，包括科技成果转化、项目管理、行业发展趋势等方面的知识；
2.指派有丰富行业经验的导师进行一对一指导，帮助特派员快速适
应工作环境，提高科技服务水平；
3.定期组织特派员进行经验交流和成果展示，促进特派员之间的学习和交流。
四、特派员工作内容
1.科技成果转化：特派员将负责将科技成果应用到具体的行业中，推动科技成果的转化和应用；
2.技术支持：特派员将为所在行业提供技术支持和咨询服务，解决行业发展中的技术难题；
3.项目合作：特派员将协助公司与所在行业进行科技项目合作，推动行业技术进步和产业升级；
4.行业调研：特派员将负责对所在行业的发展趋势和技术需求进行调研分析，为公司提供科技战略决策支持。
五、特派员工作成效评估
1.公司将建立特派员工作成效评估机制，对特派员的工作成果进行定期评估；
2.根据特派员的工作成果和绩效，公司将给予相应的奖励和激励措施；
3.对于工作成效突出的特派员，公司将给予晋升和更多的发展机会。
六、特派员工作保障
1.公司将为特派员提供良好的工作环境和工作条件，保障特派员的工作需求；
2.公司将为特派员购买相应的人身意外伤害保险和医疗保险，保障特派员的工作安全和健康。
七、特派员工作宣传
公司将通过内部和外部宣传渠道，宣传特派员的工作成果和影响，提高特派员的知名度和影响力，为特派员的发展和成长提供更多的机会和平台。
八、特派员工作总结
特派员工作方案的实施，将有利于促进科技成果的转化和应用，推动产业升级，提高我国科技创新能力和竞争力。公司将不断优化特派员工作方案，提高特派员的工作质量和效率，为行业发展和科技进步做出更大的贡献。
篇二：科技特派团计划实施方案
科技特派员团队工作方案
一、背景和目标
随着科技的快速发展和创新步伐的加快，科技特派员制度在我国已经取得了显著的成果。为了更好地发挥科技特派员在推动科技创新、服务实体经济、促进乡村振兴等方面的重要作用，我们特制定本方案，旨在搭建一个高效、专业的科技特派员团队，为我国科技发展和经济社会发展贡献力量。
二、工作原则
1.坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕人民群众的需求和问题，提供有针对性的科技服务。
2.坚持问题导向，聚焦制约科技创新和产业发展的瓶颈问题，开展关键技术攻关。
3.坚持开放合作，充分利用各类科技资源，搭建产学研用相结合的创新平台。
4.坚持绿色发展，推广应用低碳、环保、可持续的科技成果。
三、主要任务
1.技术研发与攻关：针对制约产业发展的关键技术问题，组织科技特派员开展联合攻关，推动科技成果转化。
2.科技成果推广与应用：推广先进适用科技成果，提升
企业技术创新能力和产品竞争力。
3.创新创业人才培养：开展科技培训、技术咨询、人才交流等活动，提升从业人员素质和技能水平。
4.科技助力乡村振兴：发挥科技特派员在农业、农村、农民中的优势，推动农业产业结构调整和转型升级，助力乡村振兴。
5.产学研用合作：加强与高校、科研院所、企业等合作，推动产学研用深度融合，促进科技成果转化。
四、团队建设与管理
1.选拔优秀科技特派员：根据任务需求，选拔具有专业背景、实践经验和合作意识的科技特派员。
2.组建专业团队：结合产业发展需求，搭建由多领域专家组成的科技特派员团队。
3.明确岗位职责：为每个科技特派员明确职责和任务，确保团队高效运转。
4.建立激励机制：对在科技创新和成果转化中作出突出贡献的科技特派员给予表彰和奖励。
五、工作保障
1.政策支持：积极争取政策资金支持，为科技特派员工作提供有力保障。
2.人才培养与交流：加强科技特派员培训，提高业务水平，促进人才交流与合作。
3.信息平台建设：搭建科技特派员信息平台，实现资源整合、信息共享、协同创新。
4.加强与地方合作：与地方政府、企业、高校等建立合作关系，形成工作合力。
六、工作计划与总结
1.制定年度工作计划：根据工作目标和任务，制定详细的年度工作计划。
2.定期开展工作总结：对科技特派员团队的工作进行定期总结，评估工作成效，及时调整工作方向。
3.及时反馈问题与建议：积极向上级部门反馈工作中遇到的问题和建议，推动工作不断改进。
通过以上措施，我们相信科技特派员团队将更好地发挥科技创新的推动作用，为我国经济社会发展做出更大贡献。
篇三：科技特派团计划实施方案
推行科技特派员行动计划方案
（2023—2025年）
为扎实推进农村科技特派员工作，推动农业高质量发展，根据《关于深入推行科技特派员制度的若干意见》和《省关于深入推进科技特派员制度的实施意见》精神，结合实际，制订本工作方案。
一、总体要求和工作目标
（一）指导思想
强化科技创新引领，引导技术、成果、人才等创新资源向“三农”聚集，补齐农业农村发展短板，推动脱贫攻坚和乡村振兴，实现农业高质量发展。科技特派员行动覆盖领域不断扩大，政策环境明显优化，科技创新水平有效提升，新型服务体系运行机制更加健全，服务领域不断延伸，科技成果转化成效明显提高，进一步实现科技特派员工作制度化、规范化和常态化，形成具有鲜明区域特色的农业科技特派员创新创业服务体系。
（二）总体目标
构建有效支撑乡村振兴的科技创新与服务体系，强化农村科技特派员在农业生产、农村生活、乡村生态中的科技创新引领作用。通过建立农村科技特派员工作机制，引导农村科技特派员开展技术对接服务，构建农业科技孵化育成体系，开展农业关键共性技术攻关、农业科技成果转化应用，大力培育农业新型经营主体等，全面提升我
市农业科技创新能力，助力乡村振兴发展。
（三）具体目标
建设一支特派员队伍。建设一支高质量农村科技特派员，科技特派员累计达到50个。农村科技特派员技术对接服务覆盖全市所有乡镇；累计培训农业技术人员或农户
3000人次以上。
服务一批特色优势产业。到2025年末，实施科技特派员示范项目10项，将科技特派员建立在特色产业链上，促进奶牛养殖、设施蔬菜、林果种植、食用菌栽培及特色农业产业发展。
转化推广一批适用科技成果。到2025年末，科技特派员新转化推广科技成果6-8项，各类农业技术培训不少于300人次。
二、重点任务
（一）健全选任机制
1、扩大选任范围。拓宽科技特派员选任专业领域，不拘一格选任科技特派员，引导科技特派员由原来单一农业种养殖向全产业链的农业生产性服务业拓展，实现技术服务领域覆盖产业，促进产业深度融合。
2、支持开展团队服务。逐步加大团队科技特派员的比例，鼓励个人科技特派员根据产业发展实际需要，整合相关科技人才资源，共同进行科技攻关，组团开展跨专业、跨领域、跨区域的全方位技术服务。
3、推行企业法人科技特派员模式。鼓励科技型企业、合作社等主体作为企业法人科技特派员。鼓励法人科技特派员整合科技资源，组建多学科交叉型人才团队，服务地方产业发展。
（二）创新服务方式
2、开展全产业链服务。聚焦乡村振兴协作的科技需求，发挥科技特派员的桥梁和纽带作用，促进先进适用技术成果在乡村转化应用，提高附加值，提升产业竞争力。鼓励围绕区域产业发展的科技需求，引导科技特派员将服务环节从产前、产中延伸至产后，实现产销对接、全链条服务。
2、建立利益共同体。鼓励科技特派员创办、领办、协办农业科技企业、农村专业技术协会、农业专业合作社等各种经济实体。鼓励科技特派员以技术入股、资金入股、技术服务和租赁经营等多种形式，与服务对象结成“风险共担、收益共享”的利益共同体。加快创新创业示范基地建设，培育创新农业品牌，提高农民组织化程度和农业抗风险能力。
（三）共性技术攻关
围绕农业产业转型升级和现代农业产业发展需求，加强现代种业、生物工程技术、绿色环保技术、绿色种养技术、耕地保育技术、农产品采后处理与储存技术、农产品精深加工技术、农产品优质安全技术、农业节本增效关键技术、农业废弃物资源化利用技术、精准农业技术创新，为现代农业产业发展提供全方位技术支持。
（四）依托服务载体
依托科技特派员信息化服务平台。择优推荐区级优秀科技特派员备案市级科技特派员，依托在线服务平台，通过“互联网+”的服务模式，实现在线农业技术指导、新技术新品种展示等服务，促进农业科技创新和服务水平的提升。引导科技特派员发布技术成果，鼓励技术方与需求方进行对接，完善“订单式”需求、“菜单式”供给服务模式。
（五）完善激励机制
1、保护特派员权益。普通高校、科研院所、职业学校等事业单位对开展农村科技公益服务的科技特派员，在5年时间内实行保留原单位工资福利、岗位、编制和同等条件下优先晋升职务职称的政策，其工作业绩纳入科技人员考核体系。
2、加大政策支持力度。支持和鼓励科技特派员申报各类科技研发项目。引导政策性银行和商业银行等金融机构在业务范围内加大信贷支持力度，开展对科技特派员所办企业的授信业务和小额贷款业务，完善担保机制。鼓励企业加大投入，与科技特派员进行科技合作。支持具有较强自主创新能力和高增长潜力的科技特派员企业进入资本市场融资。
三、保障措施
（一）强化组织领导
各镇街、园区、各有关单位要高度重视科技特派员工作，加大支持力度，创造良好的工作环境，落实相关政策和待遇，积极支持其深入农村开展科技服务和创业创新。
（二）加强考核评估
农村科技特派员派驻期满后要向市科技局提交派驻服务工作总结报告，主要包括开展技术对接服务的内容、解决的关键技术问题和取得的经济社会效益等。市科技局组织专家对农村科技特派员派驻工作进行考核，重点考核工作实绩，对工作业绩突出并获得市级表彰的，其申报市级科技计划项目，在同等条件下给予优先立项支持。
（三）加强宣传引导
及时总结科技特派员在农村基层一线创业创新的经验做法，对作出突出贡献的优秀科技特派员和先进单位，择优给予支持。通过多种方式，加强对科技特派员创业创新、带领农民群众增收致富典型事迹的宣传，激励更多科技人员、企业和机构参与农村科技创业服务。
