“兵马未动，粮草先行”，公安后勤保障工作是公安工作的重要物质基础，是公安机关驾驭社会治安局势的有力支撑。近年来，全市公安装备财务部门在市公安局党委的领导下，紧紧围绕公安中心工作，着力提高保障服务水平，下面是小编为大家整理的后勤管理工作总结【五篇】【优秀范文】,供大家参考。
后勤管理工作总结范文第1篇
“兵马未动，粮草先行”，公安后勤保障工作是公安工作的重要物质基础，是公安机关驾驭社会治安局势的有力支撑。近年来，全市公安装备财务部门在市公安局党委的领导下，紧紧围绕公安中心工作，着力提高保障服务水平，完成了110指挥中心、市第一看守所、公安信息网络、“三台合一”等一系列在全省乃至全国叫得响的重要基础设施建设项目。
特别是今年以来，他们按照市委“三个一流”的要求，以公安机关开展“三基”工程建设为契机，进一步增强服务基层、服务民警的意识，不断加大保障下倾力度，为加强公安基层基础建设作出了积极的贡献，有力地保障了各项公安工作的顺利开展。
为了实现市公安局党委提出的“重心下移，警务保障下倾，装备、经费向基层一线倾斜，提高基层战斗力”的工作目标，我市公安机关积极争取省公安厅和各级党委、政府的支持，进一步加大公安经费投入，整体推进基层基础设施建设。市公安局投入60多万元为“三基”办公室配置电脑、汽车等设备和装备，投资近50万元完成漳州110指挥中心三楼会议室建设，投资近1000万元建成六层综合车库。
同时，积极采取争取省专项补助资金和市县两级配套的办法，对我市基层公安派出所“危房”“无房”认真进行调查摸底，积极争取列入省级财政补助“无房”派出所的建设资金。并拨(来源：文秘站 ）出专项经费100万元，重点扶持、补贴全市县级公安机关重点项目建设和无房派出所及装备建设，努力完成“无房”派出所的建设任务。在服务现实斗争中，先后投资386万元购置行动技术、信通、国保等专用设备，投入210万元建成使用dna实验室，投入160万元建设派出所综合信息管理系统，确保了公安工作有效开展和一线办案需要，切实增强一线战斗力，提高公安机关快速反应和侦查破案能力。据省公安厅近日通报，我市侦破命案专项行动全省综合考评排名第一。
后勤管理工作总结范文第2篇
产业后勤管理处在校党委、行政的领导下，代表学校管理科技实业总公司和后勤服务总公司，负责房地产及建设、管理校园，起到了职能部门的作用。本年度在完成教育厅确定我校后勤社会化改革试点工作，迎接本科教学评估的基础设施整治和规范房地产管理等方面取得了成绩，校园绿化被金华市评为先进单位。现将年度工作总结如下：
一、认真学习十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想 本年度深入学习邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，深入学习十六大精神，通过学习，使我们认识到十六大的报告高屋建瓴、内容丰富、务实创新，报告以“三个代表”为主线，以“高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻‘三个代表’重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗”为主题，是一个总结过去、展望未来的纲领性文献，是一个从严治党、以改革精神加强中国共产党自身建设的指导性文献。大家结合学校改革发展、后勤改革发展的实际，围绕十六大精神，回顾改革开放以来，特别是十三年来建设有中国特色的社会主义伟大成就，学习“三个代表”重要思想，在全面建设小康社会的宏伟目标、建设社会主义政治文明、健全社会主义法治、与时俱进、理论创新和修改党章等重大理论与实践问题上提高了认识，明确了方向、振奋了精神，决心为搞好产业后勤改革、为把我校建设成为高水平的教学研究型师范大学而不懈奋斗。
本年度我处在后勤社会化改革和后勤保障、建立现代产业制度、住房分配货币化、医疗、房地产、节水节电、绿化校园等工作中，从高度的政治责任感出发，在地方政府的支持下，依靠全校师生的理解和支持，在完成年度任务的同时，节约经费支出。
全处同志能精诚团结，营造了一个良好的工作氛围，大家都为完成任务而努力。本年度我处的重点工作有：后勤资产评估、学校扩招后的后勤保障、本科教学评估中的基础设施建设等。在任务重、时间紧、要求高的情况下，每位同志都能各负其责，依靠后勤服务企业的配合和支持，较好地完成了任务。在完成全年各项工作任务的同时，还取得了这样一些成绩：1、完成了教育厅要求我校作为全省高校后勤社会化改革试点的各项准备工作；
2、进行了校办企业文印公司的改制试点；
3、学校扩招后的教学、生活、后勤保障全方位到位；
4、本科教学评估中对后勤基础设施有较高评价；
5、省爱卫会回头看中保持了我校“省级卫生先进单位”称号；
6、校园被评为金华市区年度绿化先进单位，孙顺源、申屠文月还被评为绿化先进工作者。
二、后勤社会化改革取得了新进展 1、根据教育厅浙教计［2002］255号文《关于加快试点高校后勤公司组建工作的通知》，确定我校为省高校后勤社会化改革试点单位的要求，本年度对后勤服务总公司占用学校的资源进行了清产核资，并聘请社会中介机构评估，后勤企业人员和资产的实质性剥离方案和评估报告已于2003年5月送教育厅审批，后勤企业占用学校的资产为10503.63万元。
2、修改了董事会章程，制定了利润分配办法、职工分配办法，实行会计机构负责人委派制度，使后勤企业的财务进一步得到规范，成本核算和利润分配向企业会计靠拢。
3、贯彻“采购管理暂行办法”和“招投标管理暂行办法”二个文件后，使后勤服务进一步引入竞争机制，服务质量有所提高，并为学校节省开支20万元。
4、学生宿舍和学生食堂解决了学校发展中的“瓶颈”问题，管理进一步规范，受到广大学生的好评。
三、后勤基础设施整治效果明显 1、投资250万元，全长5公里的110KV电力专用线路在年底交付使用。
2、完成新月湖亮丽工程、安装霓虹灯管1267米，七彩数码霓虹灯108米。
3、增加路灯34盏、更换教室、实验室、阅览室各类电灯1400盏，安装电插座780个。
4、增加不锈钢垃圾箱50付(只)，并对全校不锈钢垃圾筒进行了维修。
5、拓宽和新建道路1万平方米。
6、完成家属区的大门、围墙等工程，为3万平方米的校内教工住宅共11幢进行了平改坡。
7、完成工程331项，其中维修教学楼、图书馆、实验室2.4万平方米，外墙涂料1万平方米，改造线路8000米，敷设线路5000米，敷设管道6000米，拆房4400平方米，围网2000平方米。
8、修复各类课桌椅1万件，对门窗、围网等进行油漆，制作防盗门窗400米。
9、改造了6000平方米的教工集体宿舍。
10、完成了本科教学工作随机性水平评估的基础设施整治工作。
四、校园绿化品位得到提升 1、新增绿地5万平方米、新植乔木200株、改造提档绿地2万平方米，校园获金华市绿化先进单位。
2、对7万平方米的学生宿舍和音乐、美术大楼及风雨操场、杏园楼食堂配套绿化。
3、初阳湖美化工程在年底竣工，内有二个亭、二口井、一个广场、一座假山、一个花园，给师生创造了一个舒适雅致、宁静祥和的学习和生活环境。
4、开展爱国卫生活动，在省、市文明及卫生检查评比中获得好评，保持了“省级卫生先进单位”称号。
5、校区被金华市评 为“绿化先进单位”。
五、房地产管理得到了加强 1、完成了2257名教职工和离退休人员发放了一次性住房货币化补贴。
2、为820户购房户发放了土地证和房产证。
3、为城区200户教工办理了自来水“一户一表”和校区500户教工申请了用电“峰谷表”。
4、科技培训四号楼完成了招商工作。
5、完成了引进人才的51、52幢教工住宅分配。
6、二环路建设涉及我校房地产的房屋拆迁、树木迁移、管道网线改道等正在进行之中。
六、校办产业工作 1、完成了印刷厂的改制，在资产重组的基础上，组建了“金华市浙师印务有限公司”。
2、修订了目标责任制。
3、文化艺校改制。
七、减少经费支出取得了成绩 1、节水164万吨、节电28万度，节约水指标费近1000万元，水电费185.23万元；
2、申请免缴土地出让金96.8万元；
3、减少环卫费支出11万元，长话费3万元、房改手续费、契税等16.3万元；
4、后勤社会化改革节约人员经费140万元，后勤服务费60万元。
八、主要问题：
1、后勤社会化改革的力度不大，教育厅在我校的试点还没有答复，后勤服务企业大部分实体不具备资质难以参与市场竞争，内部管理也有待加强。
2、科技实业总公司没有建立现代产业制度。
3、产业后勤管理处人员编制过紧，尤其是发包结算的实施和工程监督有时不到位。
4、后勤服务与行政职能、后勤管理与机关职能还有待进一步理顺。
九、二OO三年工作打算 1、按照全国第四次高校后勤社会化改革工作会议精神和教育厅对我校试点的要求，进一步深化后勤社会化改革。
2、搞好校办产业和文化艺校的改制工作。
3、完成发包结算合同，规范管理，搞好后勤保障工作，加强监督检查，提高服务水平和保障能力。
4、改善老校区的水电路等基础设施、搞好校区水电、绿化等保障。
5、做好新教工住宅的各项房屋工作。
6、继续抓好后勤队伍建设。
二OO三年一月十三日
后勤管理工作总结范文第3篇
一、认真学习十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想
本年度深入学习邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，深入学习十六大精神，通过学习，使我们认识到十六大的报告高屋建瓴、内容丰富、务实创新，报告以“三个代表”为主线，以“高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻‘三个代表’重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗”为主题，是一个总结过去、展望未来的纲领性文献，是一个从严治党、以改革精神加强中国共产党自身建设的指导性文献。大家结合学校改革发展、后勤改革发展的实际，围绕十六大精神，回顾改革开放以来，特别是十三年来建设有中国特色的社会主义伟大成就，学习“三个代表”重要思想，在全面建设小康社会的宏伟目标、建设社会主义政治文明、健全社会主义法治、与时俱进、理论创新和修改党章等重大理论与实践问题上提高了认识，明确了方向、振奋了精神，决心为搞好产业后勤改革、为把我校建设成为高水平的教学研究型师范大学而不懈奋斗。
本年度我处在后勤社会化改革和后勤保障、建立现代产业制度、住房分配货币化、医疗、房地产、节水节电、绿化校园等工作中，从高度的政治责任感出发，在地方政府的支持下，依靠全校师生的理解和支持，在完成年度任务的同时，节约经费支出。
全处同志能精诚团结，营造了一个良好的工作氛围，大家都为完成任务而努力。本年度我处的重点工作有：后勤资产评估、学校扩招后的后勤保障、本科教学评估中的基础设施建设等。在任务重、时间紧、要求高的情况下，每位同志都能各负其责，依靠后勤服务企业的配合和支持，较好地完成了任务。在完成全年各项工作任务的同时，还取得了这样一些成绩：1、完成了教育厅要求我校作为全省高校后勤社会化改革试点的各项准备工作；
2、进行了校办企业文印公司的改制试点；
3、学校扩招后的教学、生活、后勤保障全方位到位；
4、本科教学评估中对后勤基础设施有较高评价；
5、省爱卫会回头看中保持了我校“省级卫生先进单位”称号；
6、校园被评为金华市区年度绿化先进单位，孙顺源、申屠文月还被评为绿化先进工作者。
二、后勤社会化改革取得了新进展
1、根据教育厅浙教计［2002］255号文《关于加快试点高校后勤公司组建工作的通知》，确定我校为省高校后勤社会化改革试点单位的要求，本年度对后勤服务总公司占用学校的资源进行了清产核资，并聘请社会中介机构评估，后勤企业人员和资产的实质性剥离方案和评估报告已于2003年5月送教育厅审批，后勤企业占用学校的资产为10503.63万元。
2、修改了董事会章程，制定了利润分配办法、职工分配办法，实行会计机构负责人委派制度，使后勤企业的财务进一步得到规范，成本核算和利润分配向企业会计靠拢。
3、贯彻“采购管理暂行办法”和“招投标管理暂行办法”二个文件后，使后勤服务进一步引入竞争机制，服务质量有所提高，并为学校节省开支20万元。
4、学生宿舍和学生食堂解决了学校发展中的“瓶颈”问题，管理进一步规范，受到广大学生的好评。
三、后勤基础设施整治效果明显
1、投资250万元，全长5公里的110KV电力专用线路在年底交付使用。
2、完成新月湖亮丽工程、安装霓虹灯管1267米，七彩数码霓虹灯108米。
3、增加路灯34盏、更换教室、实验室、阅览室各类电灯1400盏，安装电插座780个。
4、增加不锈钢垃圾箱50付(只)，并对全校不锈钢垃圾筒进行了维修。
5、拓宽和新建道路1万平方米。
6、完成家属区的大门、围墙等工程，为3万平方米的校内教工住宅共11幢进行了平改坡。
7、完成工程331项，其中维修教学楼、图书馆、实验室2.4万平方米，外墙涂料1万平方米，改造线路8000米，敷设线路5000米，敷设管道6000米，拆房4400平方米，围网2000平方米。
8、修复各类课桌椅1万件，对门窗、围网等进行油漆，制作防盗门窗400米。
9、改造了6000平方米的教工集体宿舍。
10、完成了本科教学工作随机性水平评估的基础设施整治工作。
四、校园绿化品位得到提升
1、新增绿地5万平方米、新植乔木200株、改造提档绿地2万平方米，校园获金华市绿化先进单位。
2、对7万平方米的学生宿舍和音乐、美术大楼及风雨操场、杏园楼食堂配套绿化。
3、初阳湖美化工程在年底竣工，内有二个亭、二口井、一个广场、一座假山、一个花园，给师生创造了一个舒适雅致、宁静祥和的学习和生活环境。
4、开展爱国卫生活动，在省、市文明及卫生检查评比中获得好评，保持了“省级卫生先进单位”称号。
5、校区被金华市评为“绿化先进单位”。
五、房地产管理得到了加强
1、完成了2257名教职工和离退休人员发放了一次性住房货币化补贴。
2、为820户购房户发放了土地证和房产证。
3、为城区200户教工办理了自来水“一户一表”和校区500户教工申请了用电“峰谷表”。
4、科技培训四号楼完成了招商工作。
5、完成了引进人才的51、52幢教工住宅分配。
6、二环路建设涉及我校房地产的房屋拆迁、树木迁移、管道网线改道等正在进行之中。
六、校办产业工作
1、完成了印刷厂的改制，在资产重组的基础上，组建了“金华市浙师印务有限公司”。
2、修订了目标责任制。
3、文化艺校改制。
七、减少经费支出取得了成绩
1、节水164万吨、节电28万度，节约水指标费近1000万元，水电费185.23万元；
2、申请免缴土地出让金96.8万元；
3、减少环卫费支出11万元，长话费3万元、房改手续费、契税等16.3万元；
4、后勤社会化改革节约人员经费140万元，后勤服务费60万元。
八、主要问题：
1、后勤社会化改革的力度不大，教育厅在我校的试点还没有答复，后勤服务企业大部分实体不具备资质难以参与市场竞争，内部管理也有待加强。
2、科技实业总公司没有建立现代产业制度。
3、产业后勤管理处人员编制过紧，尤其是发包结算的实施和工程监督有时不到位。
4、后勤服务与行政职能、后勤管理与机关职能还有待进一步理顺。
九、二OO三年工作打算
1、按照全国第四次高校后勤社会化改革工作会议精神和教育厅对我校试点的要求，进一步深化后勤社会化改革。
2、搞好校办产业和文化艺校的改制工作。
3、完成发包结算合同，规范管理，搞好后勤保障工作，加强监督检查，提高服务水平和保障能力。
4、改善老校区的水电路等基础设施、搞好校区水电、绿化等保障。
5、做好新教工住宅的各项房屋工作。
6、继续抓好后勤队伍建设。
后勤管理工作总结范文第4篇
在政治思想方面。我坚决拥护党的领导，热爱党的教育事业，时刻不忘一个共产党员所应担负的职责。平时我积极参加学院组织的政治、业务学习，认真学习 “三个代表”的重要思想，以“科学发展观”为指导，树立全心全意为全体师生服务的思想，扎扎实实地开展工作。
在具体工作中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极圆满的完成了以下本职工作：
1.认真完成学生生活服务中心的日常文案事务，负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。
2.定期召集各食堂、小吃一条街负责人召开饮食卫生安全工作会议，协助中心主任传达落实各项关于饮食卫生安全的方面的政策与文件。
3.负责办理食堂员工录用、登记、入职、离职等具体手续及新聘用员工社会养老保险参保、离职退保及与学院财务部门的费用结算手续，涉及金额十余万元，无一笔差错。
4.在中心主任的领导下认真做好小吃一条街、食堂外包窗口的卫生管理工作，定时对其进行检查，对经营户的原材料采购进行严格监管，督促其建立完成进货台账制度，防止因经营户贪图便宜使用质劣价低的原料而造成食品卫生事故；
认真执行新颁布的《食品安全法》及《芜湖市餐饮业量化分级制度》，指导经营户依法依规操作，最大限度的避免食品加工流程上出现漏洞；
严格小吃一条街及食堂外包窗口的从业人员的管理，认真核实每名从业人员的健康证，防止因健康原因不能从事餐饮服务的人员流入。为此，通过学院领导的大力关怀、中心主任的正确领导，以及各经营户的积极配合下，09/10学年小吃一条街及食堂外包窗口未发生一起食品卫生事故。
5.严格执行学院财经纪律，按时抄报小吃一条街及至诚公司的水电费，不徇私情，照实抄收，全年累计向学院财务部门上缴水电费78000多元。
6.认真处理好学生对食堂、浴室、小吃一条街的投诉，能处理的当场处理，不能处理的及时向领导汇报，避免激化矛盾影响学院的和谐与稳定。
7.在时间紧任务重的情况下协助中心领导完成2010年春节教职工慰问品的发放工作。
8.协助中心主任对食堂采购的米、面、油、肉、蛋等大宗物资入库检验工作，定期抽检样品，定期检查供货商提供的检验检疫证明，防止质次价高、有毒有害的原材料流入学生食堂。
9.负责食堂职工考勤和工资表审核工作，为中心领导奖勤罚懒及时提供第一手信息。
10.本年度担任学院后勤支部组织委员，协助支部书记认真完成支部各项工作。
总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：
1.敬业精神尚可，创新精神不足。
后勤管理工作总结范文第5篇
2018年，学校后勤管理处以会议精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，按照校党委的总体部署，扎实推进各项工作开展，现将主要完成工作总结如下：
1、攻坚克难，全力推进橘泉校区电力增容项目开展
我校橘泉校区现用电容量为800kva，严重制约了学校建设与发展。后勤管理处把橘泉校区电力增容项目作为年度的重点工作，下大力气落实和督促相关工作开展。此次电力增容工程一次性增容额度高，受外界条件影响多，实施难度较大。经多方努力，省电力部门审批同意了我校2500kva主供和备供双路供电的申请。同时，经学校领导多次出面争取，得到了省教育厅与财政厅大力支持，解决了我校橘泉校区电力增容所需资金问题。该项目预算金额1100万元，现已完成招标，进入施工阶段。橘泉校区电力增容项目将有效解决学校发展过程中的瓶颈问题，为学校各种设施特别是大型科研、实验设备的正常使用提供根本保障，这是学校基础建设过程中里程碑式的一件大事。
2、以学生为中心，探索学生新浴室建设
我校新建学生公寓负一层规划为学生新浴室，建筑面积约1700平米。为顺利完成新浴室建设工作，尽快改善学生洗浴环境，同时处理好现浴室承包合同未到期的问题，后勤处拟定了关于学生新浴室的四种建设方案，经学校领导研究，采纳了第一种建设方案，即：由学校出资招标购置浴室所需设备，新浴室由现浴室承包方经营管理至合同期满。
该方案学校出资购置了浴室设备，提升了浴室整体经营条件，后勤处联合我校纪检监察室、财务处、学生处等几个部门组成谈判组，以学生为中心，从保障学校利益的角度多次与现承包方进行了谈判，最终达成校方比较满意的结果。目前，新建学生浴室项目已基本完成。
3、充分调研，购置学生满意的宿舍家具
为最大程度地满足学生实际需求，在购置新建学生公寓家具过程中，我们邀请了学生代表、学校领导及相关处室人员多次进行论证，充分了解学生实际需求，从人性化理念、合理功能分区及美观耐用等几个方面进行设计，大胆创新，确保购置的家具10年不落后、不过时，切切实实提高学生入住满意度。
4、改进招标管理模式，提升绿化保洁服务水平
根据往年保洁绿化管理工作经验，为促使物业公司更好的为学校提供服务，同时减少因频繁更换服务公司给学校造成的管理负担，经上级主管部门批准，2018年保洁绿化项目招标服务期限为连续三年。2018年5月新的绿化保洁公司进入学校后，后勤管理处加强了对服务公司的管理，并按照招投标文件及合同所规定的服务标准，安排专人负责进行监督检查，使校园环境得到了进一步提升。
6、加快校园基础设施建设，努力提升办学条件
为了进一步改善学校办学条件，为师生创造良好的学习、工作环境，利用暑假期间对学校的基础设施进行了升级改造。2018年主要完成的项目有：杏苑校区部分学生公寓粉刷、橘泉校区1号学生公寓装修改造、橘泉校区教学楼上、下水管道更换、成教学院教室改造及联排椅更换、研究生公寓塑钢窗安装等,立项预算金额923万元，所有工程现均以完工。另外，受发展规划处等部门委托，完成实验室装修改造、校园文化提升等八个项目的招标项目，招标金额约485万元。
7、严格管理程序，规范使用零星采购服务单位
为进一步规范我校零星工程及采购管理工作，提高工作效率，根据《河北中医学院采购和招标管理与监督办法》的指导精神，我处组织进行了公开招标。择优选择了五万元以下零星工程施工单位三家，根据服务期内随机项目要求，按入围中标单位排序，循环安排项目实施；
择优选择了三万元以下零星采购供货单位三家，要求供货单位按照每批次维修材料采购清单指定的品牌、规格、型号进行报价，单件材料同等标准下报价最低的入围中标单位优先供货。
8、多措并举，全力以赴保障冬季供暖
为了保障冬季供暖，供暖前期，我处对全校供暖系统进行了检查，对往年供热效果不好的区域进行了维修改造。例如，我校杏苑校区餐厅一楼东侧区域去年采暖期暖气温度较低，针对这一问题，今年我处邀请供热公司及施工单位专业人员现场进行故障排查并施工，将餐厅1至3层东侧区域暖气安装单独回水管道，供热效果得到了明显改善。
进入供暖期后，杏苑校区新建七号学生公寓暖气供热不良，检查发现暖气供回水管道压力异常，与施工单位共同寻找问题原因，认为是该楼供热管道细等原因造成水循环阻力过大。在采取了调控各楼用热比例、督促供热公司上调供热温度等一系列措施后，该楼供热温度仍不见好转，我处及时施工，在学校暖气总回水管道、七号学生公寓、一号学生公寓回水管道上分别加装了循环泵和变频器，解决了供暖期间的难点问题，保障全校师生度过一个温暖的冬天。
9、抢抓机遇，创建节约型公共机构示范单位
经积极申报，2018年，我校被省机关事务管理局列为第三批创建节约型公共机构示范单位。我处对照《节约型公共机构示范单位评价标准》的要求，按照省机关事务管理局工作部署，大力实施节能改造，对存在的问题逐项整改，扎实开展各项活动，创建活动取得了明显成效。2018年11月份，我校先后顺利通过了省机关事务局及国家评价验收组的验收，我校被授予部级第三批节约型公共机构示范单位的荣誉称号，并将获得5-10万元左右的资金奖励。另外，我处根据上级文件精神，积极向石家庄市住建局申请节能建设资金，2018年末，我校获建筑节能专项补助资金200万元。下一步，我处将充分利用专项经费，进一步推进学校节能降耗工作再上新台阶。
10、加强医德医风建设，提高医疗服务质量
一是修订门诊部各项制度，明确职责，以框架的形式上墙；
二是制作医生、护士桌牌，设立意见箱并公布门诊部服务监督电话和网络监督方式；
三是门诊部协助河北省中医院体检中心完成1985名新生的体检工作；
四是门诊部加强了对学校突发公共卫生事件工作的领导、监督和检查，学校“防控”工作制度得到完善，修订了一系列安全工作制度、预案；
五是圆满完成了全院师生的医疗保险工作。
11、房管工作抓细节，精益求精为职工办好事
一是为新入职新调入83名教职工办理了公积金开户及续费相关工作，为18名退休、离职教职工办理了相关封存工作；
二是完成了1-12月份在职职工公积金缴存工作以及248名教职工公积金支取业务；
三是会同党政办、纪检，完成了杏苑校区办公用房摸底，对部分办公用房进行了改造和调整，改善了办公用房使用紧张情况；
四是积极跑办杏苑、橘泉两个校区房产更名工作。
12、改革创新，宿管工作不断完善和提高
一是完成了1至7号公寓楼1000余宿舍门牌卡的成员信息统计、制作、发放及修正工作；
二是完成了学生宿舍生活垃圾出楼工作；
三是完成了禁用大功率电器的相关通知及制定处理办法。
13、创新服务理念，拓展餐饮服务空间
一是多措并举提升服务质量，全面确保师生日常膳食保障工作，按照季节变化，适时安排时令菜，做好荤素的合理搭配，精心安排每天的菜谱；
