做工作总结范文第1篇今年街道以高要求、新起点将“五水共治”推向纵深，通过四大举措做好水体治理工作，支撑起治水的坚固“脊梁”。一、生态修复，试点先行。根据水岸同治的要求，浦沿街道对辖区河道周边裸露地块进下面是小编为大家整理的2023年做工作总结【五篇】（范文推荐）,供大家参考。
做工作总结范文第1篇
今年街道以高要求、新起点将“五水共治”推向纵深，通过四大举措做好水体治理工作，支撑起治水的坚固“脊梁”。
一、生态修复，试点先行。根据水岸同治的要求，浦沿街道对辖区河道周边裸露地块进行绿化补种修复，共计覆绿3000平方米；
实施池塘生态修复工程，针对辖区劣V类池塘，采用生态浮床，改善池塘水体自净能力，降低治水反复风险，浦沿街道以东冠何家池为试点开展池塘剿劣治理工作，于4月底进场施工，现已完成工程量80%，街道将在试点成功的基础上进行推广，结合池塘治水“一点一方案”，确保池塘剿劣任务全面完成。
二、量化任务，工程推进。在接到区级下达剿劣工作任务后，街道及时对治水剿劣工作进行任务分解，形成项目推进表，以月为单位明确工程进度。现街道正在开展治水剿劣工程项目为浦沿科技园截污纳管工程，目前完成总进度40%。工程前期的有新浦河东冠路沿线商铺截污纳管、冠一河（冠一段）整治工程、萧闻路沟渠整治工程、永久河临江花园段绿化整治工程4个。
三、日常巡查，长效管理。街道各级河长、联络员在配合做好所辖河道整治的同时，进一步做好巡查本职工作，街道河长坚持一周三巡常抓不放。社区河长做到五天巡查一次河道的要求。社区池塘长责任落地，坚持做好一周一巡工作，结合巡查工作认真填写河长（联络员）、池塘长工作手册，做好巡查记录，加强长效管理。
四、配合督导，效能督办。自4月14日起，省市区三级督导员蹲点社区开展大排查，时间自4月至12月底，各社区积极配合剿劣督导工作，对发现问题及时处置，现已完成督办问题5个。街道效能办也将不定期对治水剿劣工作进行督察抄告。
做工作总结范文第2篇
从2017年到2018年两次银监局检查中，都涉及到员工行为管理方面的内容，充分说明员工行为管理在公司治理中的重要性。从去年的员工账户管理检查到今年的员工贷款管理检查，也涉及到我行部分员工相关问题，下面我作为纪检监察室负责人，就如何做好员工行为排查、杜绝不良行为，进一步加强员工行为管理工作做总结汇报。
一、员工行为风险的防范应做到事前预防、事中控制、事后追责，真正从源头上控制风险的产生，督促落实排查制度，并建立责任追究制度。
近年以来，不论是监管部门还是省联社，都始终把加强基层农商银行（农信社）员工管理和开展员工异常行为排查作为风险防控工作重点，目的是从源头上杜绝产生案件和违规违纪违法行为的发生。特别是今年11月1日三门峡银监分局办公室下发了《关于进一步加强农村中小金融机构员工行为管理》（三银监办发〔2018〕153号）的通知，为下一步我行的员工行为管理工作指明了方向。纪检监察室将结合《河南义马农村商业银行股份有限公司“纪律作风百天大整顿”工作方案》有关要求，联合信贷管理、风险管理、审计稽核、人力资源等部门根据员工行为管理的职责分工，做好员工行为管理的监测、识别、记录、处理、报告等工作。
纪检监察室还将按照《河南省农村信用社员工异常行为排查办法（试行）》、《河南义马农村商业银行股份有限公司关于印发员工异常行为管理办法的通知》（义农商文〔2017〕232号）和《义马农商银行员工八小时外行为规范》要求，大力倡导“爱国守法、文明诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，提醒员工在八小时工作（以下简称“八小时”）之外自我约束、自我规范，时时、处处、事事检点言行，防微杜渐，杜绝员工违法违纪行为的发生。
在方法上采取“教、谈、访、观”的方法。“教”就是每周五组织员工学习有关法律法规及本行的各项规章制度，积极开展思想工作，教育引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观。“谈”就是通过座谈会和约谈员工方式，经常与员工开展谈心活动，及时了解和掌握员工的思想状况，切实解决思想问题，有的放矢地开展帮教活动。“访”就是经常了解与之密切接触的相关人员的反馈意见和情况。“观”就是经常细心观察本单位员工的言谈举止，发现有苗头性的异常行为，就及时制止和帮助。
二、存在的问题及原因
当前，大部分农村商业银行在省联社的领导下对员工异常行为排查工作较重视，建立了一套完整的排查制度，排查机制日臻完善，排查方法不断创新，对于发现的一些苗头性问题，及时采取措施，避免了风险问题的进一步发展，提高了员工的自觉自律性和案防风险意识。但通过上级检查，发现纪检监察和相关责任部室在对员工异常行为排查中工作不细不实，停留在表面，流于形式，对员工贷款的监测没有按照《河南义马农村商业银行股份有限司关于进一步严格内部员工贷款管理的通知》（义农商文〔2017〕264号）要求，认真严格落实，造成事前预防、事中控制的作用未能充分发挥。
（一）管理理念不到位。部分行（社）在经营管理理念上存在着不同程度的认识偏差。经营上重规模扩张、轻风险防范；
管理上重任务考核、轻思想教育；
用人上重业务能力、轻道德品行；
内控上重制度建立、轻过程控制等。“唯以数据指标论英雄”的考核机制导致基层分支机构案防工作呈现“宽松软”的状态，基层员工思想职业道德、法纪观念、合规意识有所淡化。
（二）行为排查不到位。部分行（社）对银行员工异常行为、新型业务领域方面的排查频度、力度不够。排查发现问题后仅简单地对员工进行经济处罚，忽视了举一反三及后续整改，对全员的反面警示教育不到位。上述情况易造成对银行员工异常行为发现不及时、违规行为纠正不到位、责任追究处理不严厉，导致一些员工存在侥幸心理，留下案件风险隐患。
（三）问责处罚不到位。一些行（社）在对案件责任人和违规行为责任人进行责任追究时，往往避重就轻、处而不罚或弹性处理，制度形同虚设。一是为了业务发展，带病提拔。有些违规行为责任人虽有违规但因拓展业务需要仍予提拔重用。二是为了队伍稳定，带病流动。担心影响违规责任人职业发展，通过平级调离等形式“保护”违规责任人，未作降职降级处理。三是为了维护形象，包庇纵容。存在大事化小、小事化了的情况，使得一些应该及时处理的问题长期搁置。
（四）方法手段不到位。目前，各行（社）开展的员工异常行为排查，都以参与非法集资、与客户非正常资金往来、违规代客办理业务、违规使用印章、经商办企业等为重点。在开展排查时，各行（社）纪检监察部门主要通过走访家庭和客户、与条线部门和审计部门联动等方式开展，但在实际情况中既未充分发挥传统家庭走访、联动排查的针对性，也未充分发挥信息管理系统开展排查的高效性，使得排查效果大打折扣。同时对列入监控的人员的进入和退出机制的标准不明确，缺乏相应的标准，行为人一经列入监控就很难解除，也不利于员工的“人本”管理。
三、下一步工作措施
（一）建立科学排查机制。适当缩小排查范围，排点应集中于发案可能性大的重要业务操作岗位或重点人员。改变排查方式，一般而言排查活动不宜公开进行，应采取低调、隐秘方式开展排查。探索改变排查方法，家访宜选择员工生日、重大节日等特殊节点进行。加强员工8小时内外行为管理，及时堵截风险，对于消费异常、交友复杂、有不良嗜好的员工，要采取约谈、交流、轮岗等适当措施防患于未然。将员工行为风险防范的工作思路从传统的发现问题、事后补救，逐渐转变为事前预防、事中控制，主动实现风险关口前移，真正从源头上控制风险的产生。
（二）建立责任追究制度。要明确排查各部（室）、支行负责人和员工在排查工作中的责任，严格督促落实排查制度，对应发现而未发现的员工明显异常行为，要及时作出相应处理，对于酿成事故或发生案件的要严肃追究排查人的责任。员工的异常行为经调查确定属于违规违纪行为的，应当按照《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》的有关规定对行为人及其他有关责任人进行处理，涉嫌犯罪的，及时按规定移送司法机关。
（三）加强员工合规培训力度。按照总行领导要求和工作安排，纪检监察室将联合风险合规部，在明年的工作计划中对全员进行至少6次合规培训及警示教育和相关考试，以此来加强全员对合规经营的重视。在员工账户管理方面，严格按照《河南义马农村商业银行股份有限公司关于进一步规范员工账户管理的通知》要求，总行纪检监察室将联合稽核审计、信息科技、人力资源等部门，利用业务系统数据信息对员工账户开展检查。每月对全行中层干部和不少于5%的员工检查、抽查一次，每季对全行员工检查一次并进行统计通报，对开立多个账户的按照要求督促抓紧时间进行清户。
（四）细化异常行为标准。对员工的工作表现和家庭情况方面的异常行为，要尽可能量化细分，以利于对异常行为的区分和判断；
对员工社会交往、日常经济往来等方面的异常行为，必要时要取得相关执法部门的协助，以便于及时进行查证定性。
做工作总结范文第3篇
团员一学一做个人工作总结800字【范文一】 一个学期就这样过去了，好多事情需要我们去总结。首先要端正思想，提高思想觉悟水平。在学习和生活上树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用，其次积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样才能做到学以致用，也符合马克思的理论与实践相结合的原则。再者按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业作出自己的微薄之力。此外，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真遵守学院各项规章制度，认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任。
在学习之后，我懂得了科学的生涯规划，认真钻研专业知识，刻苦学习，积极投身社会主义现代化建设。作为21世纪的接班人，新世纪在悄悄降临之际也给我们带来了新的要求，经济日新月异，科技翻天覆地，所以更多、更快、更广的吸收新知识即成了放在我们面前必须解决的一个问题。我还学习了关于礼仪和着装方面的知识，我认为懂得这些是对别人的一种尊重，在今后的生活中可以充分体现一个人的基本素质，所以我在这方面也培养自己，使自己达到对学生德、智、体、美、劳全面发展的要求。
在个人成长的路上，我们不但要敢于创新，而且要在马克思主义思想，毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想反思自己的言行举止。作为团员必须具有积极的心态，乐观的精神，和敢于向困难挑战的精神，而且骄不躁，败不馁，能发扬团结友爱，关心他人，具有团队精神，和集体荣誉感。勿以恶小而为之，勿以善小而不为!良好的道德习惯不是一朝一夕，而是长期的养成过程。我从我做起，管好自已。只有这样才不会违背于作为新一代光荣的共青团员的精神。
当然人无完人，我也有缺点，相信在不断反省自己的同时，我会尽量做到有错则改，无则加勉。由于参加团的时间不长，政治思想觉悟还有待提高;对学习的规律仍需进一步适应，方法也尚需改进;在工作中，也要弥补不足，尽最大的努力为同学们服务。新的一年里，我一定认真要向优秀的同学学习，勤勉敬业，在平凡的工作和学习中取得更大的成绩。
团员一学一做个人工作总结800字【范文二】 近日，团省委召开学讲话 做合格共青团员教育实践动员会议，下发了《关于转发共青团中央关于在全团集中开展学讲话的通知》(鲁青发〔2017〕5号)，对做好全省一学一做教育实践提出要求。现将《通知》转发给你们，并提出几点要求，请认真抓好贯彻落实。
一、加强组织领导。一学一做教育实践是近期共青团工作的一项重点任务，为开展好我市一学一做教育实践，团市委将成立教育实践领导小组及工作机构和督导组，定期研究、调度、督导全市各级各单位工作开展情况。各县区各单位也要成立相应的领导机构和工作机构，加强对本区域、本系统教育实践的统筹规划和督导调度，确保全市整体工作一盘棋。
二、迅速动员部署。各县区各单位要深刻理解开展一学一做教育实践的重要意义，充分把握动员到每一个支部、传达到每一名团员的本要求，切实履行主体责任，迅速组织召开动员会议，广泛宣传发动，层层传递信号，将教育实践目的、内容和任务传达到所有层团组织和团员。各县区、市直各单位务必于3月14日前完成本级的动员部署工作，将动员会议信息和影音资料报团市委组织部。团市委将派出督导组参加各县区各单位的动员会议。
三、强化督导落实。一学一做教育实践是落实全面从严治团要求、深化共青团改革的具体举措，各县区各单位要将教育实践与从严治团、深化改革同步推进，精心谋划，统筹组织好学习教育、组织生活、实践活动等重点工作任务;要及时总结经验，加强宣传，努力营造教育实践的浓厚氛围;要加强督导检查，确保广大团员、团支部真学真改真做，把每项工作任务落到实处，使团员面貌有新转变，团组织工作有新提升。团市委督导组将不定期对各县区各单位教育实践开展情况进行实地督导、抽查，对工作进展缓慢、团员团组织参与度不高的单位将通过一定形式进行通报督促。
团员一学一做个人工作总结800字【范文三】 我是高一五班的XXX，在班里我担任宣传委员的工作。入团以来，我能够严格的要求自己，积极参加团组织的活动，积极改正自身的不足，并且积极进取。在本学期我申请争当优秀团员，首先是想请团组织对我这一段时间表现进行审查，看我是否是个合格的团员。其次我也认为自己具备了优秀团员的标准。
中国共产主义青年团是青年的先进组织，要成为一名优秀的共青团员，我们必须严格执行团员的章程和组织原则，为青年带好头，处处领先，争当青年团员的模范。
首先、要用先进的思想武装头脑，用积极向上的思想对待学习和生活，做到：思想觉悟高，为人诚实，做人正派，助人为乐，敢于同不良习气做斗争。
其次、要有良好的作风和品德，做到;遵纪守法，热爱集体，尊敬老师，团结同学，积极参加各种集体活动。
第三、学习认真，完成作业及时，善于吃苦，能刻苦钻研科学文化知识，做有知识有文化守纪律、讲文明的好学生。
第四、做有理想的青年，做有作为的团员，就必须从点滴做起，从我做起，从小事做起，平时爱学习，爱劳动，爱集体，爱老师爱同学，吃苦在前，学习在先，为同学做好榜样，处处树立青年团的光辉形象，做新时代的好榜样。
做工作总结范文第4篇
一、工作回顾
一年以来，我一直刻苦努力，团结同事，积极工作，认真学习，不断提高了自己的专业技术水平。发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；
同时，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有正确的思想观点、踏实的工作作风。
二、存在的问题
工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不足，主要是思想认识和工作能力上还不够成熟，工作上还有些马虎，缺乏沟通，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的工作效率。
三、下步工作打算
做工作总结范文第5篇
“几经风雨久同舟，合作祥和二十秋。大政方针舒卓见，小康擘划献良筹。直陈时弊关兴替，广采舆情系乐忧。民主协商肝胆照，彝乡共庆展嘉猷。”一位亲历彝县发展历程的政协工作者，用饱含激情的诗，道出了县政协与彝县发展风雨同舟辉煌的20年。
20年来，在县委的领导下，县政协始终与我县的发展风雨同舟、共同前进，共铸辉煌。
20年来，我县经济发展突飞猛进，社会事业不断进步，人民生活大幅提高，民主政治不断健全。县政协第一届委员76名，第六届委员增加为135名；
机关硬件设施由过去矮小平房变成了高楼，县政协工作班子由三委一室发展到五委一室；
委员界别从第一届的17个扩大到现在的19个；
全县机关乡镇均已设立政协学习小组，共有学习小组19个。他们联系着各自代表的社会各界人士，活跃在各条战线上，成为推动我县经济发展和民主进步的一支有生力量。
20年来，县政协高奏着“团结、民主”的主旋律，谱写着“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的动人篇章，留下了“政治协商、民主监督、参政议政”的坚实足印。
履行职能：为发展献计出力20年来，县政协在县委的领导下，围绕社会主义建设事业和我县发展大局，认真履行政治协商、民主监督，参政议政职能，既从宏观着眼，履行职能议大事，又从微观入手，发挥优势办实事。
20年来，县政协每年都对“一府两院”工作报告进行协商，每年都围绕县委、县人民政府的重大决策部署，积极组织开展协商讨论，献计献策，为改革开放、全面建设小康社会和彝县经济发展做出了自己的贡献。
20年来，尤其是近年来，县政协在民主监督方面，开拓创新，求真务实，使履行民主监督职能的内容和形式在实践中不断发展。进行带有检查督促性质的视察活动是民主监督的重要形式之一。这几年来，通过组织委员调研、视察、提案、反映社情民意等形式开展民主监督，对国家宪法、法律法规的实施情况，党和国家的重要方针政策的贯彻执行情况，以及党政机关及其工作人员在履行职责，遵纪守法，为政清廉等方面进监督，有力地推动了反腐倡廉、依法行政和机关效能建设。
20年来，县政协围绕不同时期县委工作中心、县人民政府工作重点和群众反映的热点问题参政议政，近几年这方面的工作更加突出。2003年，面对群众反映强烈的高中教育问题，县政协组织委员到鹤庆、祥云学习取经，多次深入县一中调查和视察，并先后召开主席会、常委会提出建议案，引起县委、县人民政府的高度重视，采取措施，治理工作取得明显成效，当年对高考获语、数、外状元分别给予1万元鱼腥草状元奖。据不完全统计，20年来，县政协共收到提案1316件，经审查立案，立案1265件，办理1265件，很多工作得到有效的落实。编辑《漾濞文史资料》共6集。共开展了重点专题调研90多次，形成94份调研报告和视察（考察）报告，其中许多意见和建议得到县委、县人民政府及有关部门的重视和采纳，促进了产业结构调整、核桃产业发展、小水电建设、交通建设、投资环境建设、社会治安、农村精神文明建设、县城发展、减轻农民负担、文物保护、落实民族宗教政策等各项工作的开展和相关问题的解决。
20年来，县政协认真履行职能，不断开拓创新，建立健全工作制度，对推进政协工作的“三化”建设进行了积极的探索。在此基础上，县委下发了《关于批转〈政协漾濞彝族自治县委员会关于政治协商、民主监督、参政议政的规定〉的通知》、《中共漾濞彝族自治县委关于贯彻落实中共大理州委〈关于积极推进人民政协履行职能制度化、规范化和程序化的意见〉的意见》。根据县委的文件精神，县政协从工作职责到会议组织，从提案办理到信息反馈，都制定了相关的规章制度。先后制定和修订了《政协漾濞彝族自治县委员会工作规则》、《政协漾濞彝族自治县委员会专门委员会工作职责》等19个规章制度，使政协工作有章可循，推进政协工作走上规范化、制度化、程序化的轨道。
民主团结：为发展凝聚力量20年来，县政协充分利用政协在组织上的广泛代表性和政治上的巨大包容性，调动各方面的积极性，通过大量组织委员学习，对重大历史事件和重要历史人物经常举行纪念活动，加强与县民主党派、工商联和社会各界人士的联系，讲团结、讲民主，调动广大委员的积极性，让每个委员在自己的岗位上尽职尽责，同时积极为我县的发展献计出力。采取多渠道、多形式、多领域地加强与各界人士的联系与沟通，对扩大团结，促进各项事业的发展做出了积极的贡献。
20年来，县政协与政协委员中的民主党派、各界人士经受了锻炼与考验。在各种政治风浪中，都自觉接受中国共产党的领导，为稳定局势、稳定人心做了许多有益的工作。
县政协成立初期的1984年，在县委的统一部署下，县政协牵头负责做好以政协委员为重点包括其他统战对象的落实政策工作，平反了一批冤假错案，解决了全县政协委员和各界人士22人的落实政策问题，调动了各方面的积极性，同时也加深了台胞台属华侨华眷对祖国的认同感，为我县改革开放创造了有利条件。
1988年后，我国改革开放不断深入，尤其是1992年邓小平“南巡讲话”后，改革开放进入快速发展时期，县第三、四、五、六届政协充分发挥政协优势，切实加强海内外联谊工作，壮大了我县爱国统一战线，为我县的改革开放、社会安定稳定和祖国的统一凝聚了力量。据统计，县政协先后对“三胞”对象情况进行了三次调查、掌握了有关的基本情况。在此基础上帮助他们建立起海内外通讯录，每年春节召开一次台胞台属华侨华眷座谈会，听取他们的反映和要求。1988年以来，台胞回乡探亲13起22人次、回乡定居1人，海外侨胞回乡探亲8起25人次。1992年10月30日，县政协配合县委统战部帮助建立起归侨联合会。
在日常工作中，县政协通过每年召开春节茶话会，开展重大纪念活动、走访委员等形式，加强同民主党派、人民团体、寺观的联系和交流，做好委员团结工作，积极反映并帮助他们解决实际困难。县政协还组织有关部门建立了“寺管会”和各项规章制度；
经常走访民族宗教人士，宣传政策；
组织调查了全县伊斯兰教现状，龙潭乡白竹苗族村、瓦厂乡蛇马彝族村的情况。通过开展扎实有效的工作，同各方面人士建立了广泛的联系，调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量，共同为我县的改革开放和经济建设服务，为全县的民族团结、社会稳定做出了贡献。
另外，县政协还与南涧县政协共同倡议，在全州开展横向联系工作，得到了州政协的支持。1994年12月，在漾濞召开了十二县（市）横向联系筹备会议。同年，在南涧召开了第一次全州十二县（市）政协工作横向联系会议，至今运行正常。
关注民生：为发展巩固基础关心群众疾苦，心系百姓安危，一直是人民政协的优良传统。20年来，县政协自觉把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为履行职能的出发点和落脚点，在解决人民普遍关注的热点、难点问题上献良策，促落实，彰显“人民政协为人民”风采。
充分运用调研、视察、考察、会议等形式对事关全县发展大计、人民群众生产生活中的重大问题进行讨论，提出意见和建议，为党委、政府制定和实施合乎民心的方针政策提供支持和帮助，共同实现好、维护好、发展好群众的根本利益。农民脱贫致富、城镇下岗职工再就业，关心弱势群体，计划生育管理，中小学素质教育……这些事关人民群众切身利益的问题，就是县政协关注的课题。《关于林果业发展的建议》、《制约我县山区教育发展的问题及对策》、《进一步加强精神文明建设的建议》、《大力发展个体私营经济的建议案》……一件件关系群众切身利益的调研引起县委、县人民政府的高度重视。发展绿色企业，扶持民营企业，关心帮扶困难群体，治理“三乱”，加快农村教育卫生事业……一份份关系群众切身利益的文件出台，慰勉了许多县政协委员的心。
1987年，县政协组织委员和科技人员17人到秀岭村实地考察调研，总结了当地15户农民脱贫致富的经验，形成了题为《发展绿色企业是山区脱贫致富之路》的专题调研报告，提出发展绿色企业的意见。这一意见当年11月被县第五次党代会采纳，并把发展绿色企业列为全县经济发展的重要项目，这一建议至今发挥着重大作用，核桃产业已成为全县广大农民脱贫致富迈入小康的支柱产业。
县政协在对职业教育进行考察基础上，提出发展职业教育的八条建议，被县委、县人民政府采纳，促进了全县职业教育工作。
县政协组织人员考察石门关风景区，形成了《玉皇阁、石门关旅游景点设想规划初步方案》。经多方努力，石门关风景区已被省人民政府列为省级风景名胜区。
总结河西镇秀岭完小抓教学质量的经验调研，被州人民政府以信息快报形式推向全州。县政协通过民革云南省委争取到台湾胜大庄文化企业集团总裁李志仁捐资兴建的阿细地小学，全国人大常委会副委员长、民革中央主席李沛瑶为该校题写了校牌。
脉地镇桑不老村历史以来的干旱难题，建国后经四次解决未得彻底。政协全体常委利用各种机会和渠道反映、呼吁，引起州县党政领导和有关部门的重视。经各方努力，采用新设备新技术，投入74万元的两级电力提水工程建成投入使用。
为尽快改变民族贫困地区科学技术匮乏，生产耕作粗放，生产力水平低下的状况，县政协长期在桑不老村举办小麦样板田，动员36户农民将106.6亩承包田作为小麦样板。1991年，小麦总产达42555千克，亩产399千克，与1990年平均亩产148千克增251千克，将近翻了两番。此事在《大理报》、《云南政协报》报道后，在全县引起较大的反响，科技样板的示范由桑不老村带动脉地全乡，扩大到全县，由百亩连片扩大到千亩连片。
县政协给一个即将走向困境的秀岭林场及时争取注入资金，从山东鲁西引进小尾寒羊，创办“生物龙”，企业重新起死回生，越办越红火，国务院副总理姜春云到过实地视察。1999年民革中央组织19个省（市）共170多人到秀岭林场召开智力支边扶贫工作暨鲁西小尾寒羊推广现场会。
