在这次学习活动中，市直总支的许多会员撰写了学习心得和体会，通过学习和交流，总支会员对中国特色社会主义有了更高的认识，大家普遍认为：继续搞好政治交接，进一步加强自身建设，积极履行职能，建设高素质参政党，下面是小编为大家整理的机关工作总结【五篇】,供大家参考。
机关工作总结范文第1篇
一、以思想建设为重点，全面提高会员的政治素质
在这次学习活动中，市直总支的许多会员撰写了学习心得和体会，通过学习和交流，总支会员对中国特色社会主义有了更高的认识，大家普遍认为：继续搞好政治交接，进一步加强自身建设，积极履行职能，建设高素质参政党，对建设中国特色社会主义具有极为重要的意义和作用。
（二）全员学习，继承和发扬民进的优良传统。市直机关总支这二年发展很快，针对新会员较多的实际情况，市直总支开展了“继承民进优良传统”会史教育活动，总支主任胡志华同志协助李志宏主委编写了会史讲座，制作了精美的会史课件ppt，总支组织全体会员学习民进会史，大家第一次见到了许多民进历史老照片，尤其是县级民进宿迁支部成立的老照片让会员感叹不已。通过会史学习，大家了解了民进的光荣历史，表示要继承和发扬民进前辈的优良传统，在建设社会主义现代化中作出应有的贡献。
二、以组织建设为基础，全面提高会务工作水平
（一）创新管理，强化组织制度建设。组织建设是一个组织生命力强不强的关键，市直总支在今年的组织工作中强化了制度建设，积极研究探索基层组织的工作方法和工作制度，制订了一系列组织工作章程，明确了新会员入会的程序和要求，建立了新会员入会介绍人负责制、新会员考察责任制，并规范了新会员考察用表等，对提高新入会会员质量起到了很大作用。总支今年发展的10名新会员都是本科以上的业务骨干，政治素质很高。
（二）提高效能，加强干部队伍建设。基层支部的干部建设是保证会务活动质量的前提，市直总支在干部队伍建设中始终以精干高效为原则，以搞活支部为目的，不拘一格选拔任用支部干部。针对支部人数不断上升的实际，今年总支经市委同意，调整充实了支部干部，在支部增设了组织委员。支部活力有了明显增强，会务活动质量有了明显提高。
三、以宿迁发展为中心，积极开展参政议政活动。
参政议政是民进的主要职能之一，市直总支在今年的参政议政工作中，围绕宿迁经济社会发展的中心，要求全体会员积极调研，多提对宿迁发展有益的建设性建议。在今年的政协三届一次会议上胡志华同志的《对接连云港港口加速宿迁经济发展》被选为大会发言，中共市委张新实书记当场批转给有关部门；
李志宏主委的《发展高效外向玉米产业的建议》《加强文化事业人才聘用力度，调动现有高层次人才积极性》等提案提出了对宿迁经济文化发展的良策；
孙友军同志关注民生的《加强商品房建设质量监管，提高社会和谐程度》《科学设置信号灯，保证道路高效安全行驶》等提案得到了有关部门的高度重视，张立新同志的《关爱农村独生子女留守家庭》体现了对社会问题的深度思考。
市直各支部在调研活动中坚持与宿迁市的中心工作相结合，今年是宿迁争创全国优秀旅游城市的旅游年，市直二支部结合这个专题开展了宿迁旅游资源调研，并提出了创建旅游城市的建议。
在省民进组织的课题招标活动中，胡志华同志代表市委承担了“高中学生课业负担情况”课题研究，并按照省委要求完成了研究任务；
胡志华和邹敏同志还承担了宿迁市2012年度专题议政“城市居民住房保障工作专题”调研任务。
四、关爱困难群体，积极向抗震灾区捐款
机关工作总结范文第2篇
一、以开展保持共产党员先进性教育和增强团员意识主题教育活动为契机，很抓机关团员青年的职业道德建设。
今年伊始，我市的第一批保持共产党员先进教育在市直机关就全面铺开了，市直团工委做为市直工委内设机构，义不容辞首当其冲的全力投入到我市的第一批保持共产党员先进性教育中，团工委在作好本职工作的同时，专门下文件要求,开展保持共产党员先进性教育活动的单位的团组织，自觉的开展好青年党员的先进性教育活动。与此同时，我们抓住团市委开展的“永远跟党走，青春献祖国”主题团日活动这个契机，在市直机关大张旗鼓，轰轰烈烈的掀起一场增强所有团员意识的主题教育。
在活动中，我们首先以去年在市直机关广泛开展的，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的团员先进性教育活动为基础，通过基层团组织的各项具体活动，把“永远跟党走，青春献祖国”的主题思想武装到市直机关全体团员、青年党员及青年干部的头脑中，努力构筑广大团员青年的精神支柱。使他们不论是学习、工作还是生活都有一个健康向上的目标。例如市中级人民法院团支部，他们结合全国优秀法官于昌明的事例，召开座谈会就增强团员意识，还要按照“三个代表”的要求，进一步增强团员在工作、生活和学习各方面的模范带头作用进行大讨论。要求团员、青年法官牢固树立模范带头的理念，勤政、廉政、执法为民。做弘扬社会主义道德，倡导良好文明新风的排头兵。并力争在社会上做一个好公民，在单位做一个好公务员，在家庭做一个好成员。还有市地税局团总支、市城市信用社团总支、**电信分公司团支部、市荫营地区检察院团支部、市新华书店团支部等多个基层团组织，他们在增强团员意识主题教育活动中，通过到革命圣地、革命根据地、“伟人”故居等地参观学习。组织团员青年观看纪念影片、警示教育影片、听专题报告、为失足青年及贫困青年捐款、赠书、捐物等等丰富多彩的学习和公益活动。帮助团员青年理解掌握团中央以及省、市团委开展增强团员意识教育活动的意义、目的及主要内涵。激励广大团员在日常的工作、生活和学习中自觉的永远跟党走、青春献祖国。活动中有多名团干部和团员向党组织递交了入党申请书和思想汇报，积极要求加入党组织，特别值得提到的是市农业局团总支和市广电局团总支，在增强团员意识主题教育活动中，正值我国部分省、市、县突发H5N1高致病性禽流感，尤其是我省的周边地市也发现病例后，他们不俱危险、身先士卒，全部团员青年都到我市的县区参加到抗击高致病性禽流感工作中，他们昼夜值班，既到百姓家中宣传高致病性禽流感的有关知识，又到养鸡场向专业养鸡人员讲解防治禽流感的办法，还在各个进市路口严防死守不让外省疫区的活禽进入本市。为我市目前没有发现高致病性禽流感做出了贡献，用实际行动表明了广大团员青年永远跟党走，青春献祖国的决心。
二、以创建全国“五四红旗团委”为龙头，稳步推进市直机关共青团的组织建设。
近年来，市直机关团工委一直以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党建带团建以及占好主阵地，唱好主旋律，打好主动仗的方针，坚持以服务促进建设，以服务求活跃，把服务青年培养团员作为加强团的整体建设的出发点和落角点，积极探索适应**经济体制的市直机关团的基层组织设置形式、管理方式和运行机制，取得了明显成效。首先，我们在前年取得团省委授予的“五四红旗团委”、去年取得团省委推报的全国“五四红旗团委”荣誉后，今年一年来，我们不骄不躁，再接再厉，踏踏实实的为进一步搞好深化创建全国“五四红旗团委”而努力工作。按照团中央形成新机制，抓好新载体，实现新发展的目标要求，深化创建工作的再创建基础，继续严格按照“四好”基本标准进行创建。今年团工委对市工商局、市建筑设计院两个团总支进行了改编，因团员人数减少而由团总支改为团支部，并且按照党团组织关系对应的条例把**铁路医院团总支纳入市直团工委管理。其次，是以人为本，围绕促进广大团员青年的成长成才，进一步服务青年方面作了工作。在团市委下发团省委评选省第五届杰出卫士的文件后，我们经过积极宣传，并打消被推荐单位和推荐者认为，**城市小，人口不多，不可能被省组委会评上的顾虑，认真的推报后选人，严格的审查材料，通过我们的工作，推报的市中级法院刑一庭庭长吕泉生、市质量技术监督局城区局局长胡彦民两位同志都被评为我省的第五届优秀卫士。第三，扎实有效的推进党建带团建工作。机关工委的领导们历来都十分高度重视党建带团建工作，特别是一把手张晋蜀书记曾多次在机关党的会议上强调党建带团建工作，在**年的党组织百分考核中，还专门列出党建带团建的内容，并要求将团的组织建设纳入市直机关党组织建设的整体格局，在今年11月份召开的市直机关党建双年会上，也把推荐优秀团员入党做为明年党建的一项主要工作来抓，以各单位党建的发展带动各单位团建的不断巩固和加强。工委几位副书记对机关团建工作更是不辞辛苦的多次过问，并多次在基层党员发展谈话时同基层党组织的负责人探讨加强团的工作的重要性，由于工委领导们对团的工作的高度重视，使机关团组织建设如虎添翼，基本作到了那里有团员，那里就有团的组织，那里有团的组织，那里就有团的活动，市直机关团的建设正在健康有序的发展。
三、抓机关青年文明号创建工作，有力的促进了市直机关精神文明建设的开展。
青年文明号活动是共青团组织为适应建立社会主义市场经济体制的要求，服务全党全国工作大局而实施的群众性精神文明实践，目的在于引导广大青年公务员，用自己的言行弘扬社会文明的协调发展作贡献。
几年来，市直机关青年文明号创建活动，坚持精神文明重在建设的方针，通过拓展领域，丰富内容，增强管理，完善机制等切实措施，在机关各部门尤其是机关面向基层及广大群众服务的窗口单位产生了良好的综合效益，呈现出生机勃勃的发展态势。目前，经过我们几年努力工作，现市直机关团工委所属的基层团组织已创建省级青年文明号7个，市级青年文明号示范集体5个，市级青年文明号22个，市直机关青年文明号11个，并又有1个市级青年文明示范集体，6个青年文明号已通过团市委的考核验收等待命名。经过我们多年的努力，市直机关团委也在去年被共青团山西省委命名为“全省青年文明号十年连创先进团委”。
我们在青年文明号创建活动中，之所以能取得好的成绩，第一充分地体现了市直机关各级党政领导的高度重视，各级团组织积极创建并良好的发挥了职能作用。第二是充分地体现了三个结合，这三个结合是在青年文明号创建工作中，我们要求各创建单位结合自己的实际，找准切入点，围绕本单位的党政中心工作，以团的活动为载体，团员青年带头做的工作。具体的讲：1、将青年文明号的创建工作与本单位的青年文体活动的开展工作相结合，今年7月，按照走出去请进来的创建规则，团工委组织20余个青年文明号的号长和部分团干部到广西桂林民航机场部级青年文明号参观学习,通过参观学习使大家经过比较认识到自己的不足,号长与号长之间也增加沟通、增进了解、加深了感情，受益匪浅。另外，在团市委举办第四届登山比赛中，团工委组织240余名选手参加，通过选手的努力拼搏，获得男子组前3名，女子组前3名的好成绩，团工委也被组委会授予优秀组织奖。从而丰富了创建工作的内涵。2、将青年文明号的创建工作与本单位重心工作相结合，从而拓宽了青年文明号创建的领域，创新了青年文明号创建的载体。3、将青年文明号的创建工作与团的各项工作相结合，**年元旦刚过，团工委就组织市直机关的30个市级和省级青年文明号集体，分别到20个贫困青年职工家中帮困，给他们送去现金、米、面、油等生活用品、必需品和急用品，使他们感到团组织以及党组织的温暖。从而丰富了团组织工作的内涵，使创建工作具有灵活性、多样性。第三是充分的体现了创建的积极作用。各创建单位在创建中制定了明确的创建目标和标准，建立了激励约束并举的运行机制，确定了科学的考核评价标准。并以“青年文明号服务卡”为纽带，经常性地开展以便民利民优质服务和帮贫助困为内容的集中服务活动，取得一些成绩，且受到了党政领导的表扬和群众的称赞。
**年工作要点
**年是实施“十一五”规划的开局之年。按上级团委和市直工委的要求，市直机关团工委工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领共青团工作全局，深入贯彻党的十六届五中全会和市委九届八次全会精神，认真落实团市委十二届四次全会提出的各项任务，以“学习、服务、建设、创新”为基本工作理念，在明确客观形势中找准定位，在致力科学发展中展示作为，在参与和谐构建中勃发优势，在加强能力建设中活跃组织，继续着力深化青年“四大体系”构建，团结带领市直机关广大团员青年在全面建设小康社会的历史征程中再谱共青团务实有为的新篇章。
始终坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全团、教育青年。通过抓学习、抓骨干、抓契机、抓阵地的有效做法，用马克思主义科学理论武装青年，用中国特色社会主义的理论信念凝聚青年，用伟大的民族精神和时代精神激励青年，用良好的道德风尚塑造青年，引导青年坚定不移跟党走，把思想和行动统一到党的十六届五中全会和市委九届八次全会精神上来。
进一步巩固团员意识教育活动的成果。在已取得的经验和成效的基础上，充分用好形势宣讲、理论学习、主题教育、读书活动等有效形式，进一步实现增强意识、健全组织、活跃工作的总体目标。面向服务和执法的权力部门，扩大团员意识教育活动的覆盖面，增强教育活动的针对性、实效性和持久性。不断完善适应新形势发展的团员教育长效机制。
继续加强和改进青年思想道德建设。以“爱党、爱国、爱社会主义”为主要内容，抓住建党85周年，建国57周年纪念红军长征胜利70周年等契机，精心组织红色旅游、绿色旅游以及各种参观、瞻仰、考察和“一帮一结对”等思想道德主题宣传教育活动；
教育引导青年自觉规范行为习惯，塑造高尚品质，坚定理想信念，并以“从我做起，从小事做起”的文明理念和文明习惯影响和带动更多的青年自律、自强、自立，促进机关青年整体文明素质的提升。
二、围绕构建社会主义和谐社会，积极组织青年投身精神文明建设。
深化青年志愿者行动。以“3•5中国青年志愿者服务日”、“12•5国际志愿者日”为契机，大力开展青年志愿服务和“三下乡”活动。深化青年志愿者帮教送温暖活动。成立市直机关青年志愿者协会、以改进和完善注册制度为核心，进一步完善青年志愿者的注册、招募、培训、管理、服务和保障机制，拓展服务项目，提升服务水平。
深化青年文明号创建活动。要在窗口、服务科室等领域已经开展创建活动的基础上，进一步总结经验、规范引导、扩大创建范围；
进一步丰富青年文明号创建内涵，要在创新、节约、成才，守信方面大有作为；
进一步组织好青年文明号的验收、复查、命名、表彰工作，各基层团委在组织实施青年文明号创建过程中，要加强宣传力度。同时注意培养和选树典型、收集、整理相关资料。市直机关青年文明号创建活动组委会拟在8月份对机关及市、省级青年文明号进行复查，对不按照《**市青年文明号管理办法》以及不符合青年文明号标准的青年集体坚决摘牌；
进一步完善青年文明号预先申报制、公示制，积极评定机关青年文明号，推荐市、省级青年文明号，新增青年文明号集体数量严格控制在现有总量的30%以内。
深化保护母亲河行动。利用“世界环境日”、“世界地球日”、“植树节”等节日，组织青年积极参与生态环境保护和建设，群众性文化活动，环保宣传教育活动，激励更多的青年投身退耕还林，植绿护绿的环保体验和实践，进一步加大“青”字号造林工程的建设力度。积极引导青年在机关科室中开展以“资源节约‘三个一’”为主题的“节约一张纸、一度电、一滴水”的节约资源实践活动，并全力打造生态文化活动品牌。
机关工作总结范文第3篇
今年以来，临邑县直机关工委认真学习贯彻党的精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面从严治党为主线，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以开展“机关党建示范点”创建为载体和抓手，强化机关党建工作责任，严肃党内政治生活，整顿机关工作作风，规范基础、巩固阵地、力求创新，机关党建规范化、科学化水平不断提高。
一、扎实开展“机关党建示范点”创建活动。
围绕贯彻全市机关党建工作会议精神和机关党建“灯下黑”专项整治，我们把“机关党建示范点”创建作为机关工委书记突破项目。3月份，研究制定下发了《关于开展“机关党建示范点”创建活动的实施意见》，对创建的总体要求、内容及标准、方法步骤做了详细规定，引导县直机关党组织，以领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬、发挥作用过硬为要求，积极争创机关党建示范点。为确保工作扎实推进，机关工委不定期开展督查、指导。通过考核验收，在县直机关评选出水务局等10个单位作为首批“机关党建示范点”重点培植打造。7月下旬，我们组织10个单位分管党建负责人到临邑农商银行、地税局、民政局观摩学习；
8月下旬，我们组织10个单位分管党建负责人赴临沂、济宁等四个县区就机关党建和廉政建设进行了学习参观，督促大家学先进、找差距、强措施。10个单位借鉴先进经验、结合各自实际，开展了丰富多彩、富有成效的创建活动。
二、深入开展机关党建品牌建设。
我们在扎实开展 “机关党建示范点”创建活动的同时，按照“有名称、有理念、有载体”要求，大力推进机关党建品牌建设，以品牌创建引导机关党员干部改进作风、提升服务效能。今年以来，我们加大督查、指导力度，督促已有党建品牌的单位继续完善提高，没有党建品牌的单位结合各自职能、突出工作特色，尽快创建了自己的党建品牌。截至目前，县直90个单位创建了自己的党建品牌，基本实现了机关党建品牌全覆盖。民政局的“倾心民政”、油区办的“油地共建”、农商银行的“农商惠农”等机关党建品牌较好地发挥了对业务工作的引领作用，实现了党建、业务工作的高度融合和相互促进。
三、严格落实党员学习日和党员活动日制度。
我们在抓好党员平时分散学习的同时，把每个月中旬的周五作为党员集中学习日，贯彻落实县委部署出台的全县“两学一做”学习教育常态化制度化“1+5”推进体系， “1”是县委实施方案，“5”是县委常委会责任清单、过硬支部建设实施办法（试行）、争做合格党员实施办法（试行）、深化落实党员分类积分管理制度、规范党内政治生活二十条制度，强化刚性约束，形成日常学习、党员管理、支部建设、问题整改长效机制。机关工委根据县委要求研究印发了机关企事业单位“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，细化了任务目标，增强了活动指导的针对性。我们把每月最后一个星期五作为党员活动日，在内容上实行“6+X”，即“学习、议事、志愿服务、党费、积分、公开+自选动作”，在程序上做到“五有”，即全年有计划、每月有督导、会前有方案、会上有资料、会后有档案。县委组织部、县直机关工委成立9个督导组逐单位每月进行督导，每月进行通报，传导压力、确保实效。
机关工作总结范文第4篇
一、加强学习
一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，用正确的理论来
指导自己改造好自己的世界观、人生观和价值观，增强自己的政治敏锐性和辨别是非的能力，用“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，树立牢固的共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。二是学习业务知识。针对自己的工作实际，认真学习车辆管理、交通安全等方面的法律法规和有关政策，增强自己对工作的适应能力，提高自己做好工作的本领。
二、努力工作
在工作中，坚持服从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，我都认真的去履行好。一是保证主要领导用车，始终做到随叫随到，从未耽误过任何一件事情;二是在主要领导不用车的同时，服从办公室的调动，从未私自出过一次车;三是保持车容整洁，车况良好，对车辆的维修，小的毛病尽量自己处理，对大的问题及时向领导汇报，并到指定的修理厂进行维修，遵守交通法规，注重保养车辆，安全行车。不怕脏不怕累不怕危险，为我*的工作作出了自己的贡献。
三、转变作风
机关工作总结范文第5篇
加强机关作风建设为主线，不断提高服务水平。今天小编给大家为您整理了机关科室半年工作总结，希望对大家有所帮助。
机关科室半年工作总结范文一我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。
一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质
书到用时方恨少，我越来越深刻地熟悉到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、治理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将往返首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。
二、脚踏实地，认真做好本职工作
我深深地感慨到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件轻易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类
规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真预备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注重搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化练习。
二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和把握。
三、在信息治理工作中，我注重从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。
四、做好局机关印章治理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打英复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。
三、严格要求自己，时刻警醒
要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人优点，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人优点，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。
四、存在问题
半年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面把握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注重和克服;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。
半年来，我认为自己从思想熟悉上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从布满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、局老同志、新同志对我一如既往给予关怀和支持，生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。最后，再次请同志们对我个人在工作生活中存在的问题和不足之处给予批评和指正。
机关科室半年工作总结范文二在政治思想上，作为一名中国共产党员，我能够以身作则，吃苦在前，享受在后。平时注重党理论知识的学习，能够理论联系实际，坚决贯彻执行学校和学院党委的各项方针、政策，积极在群众中做好党的各项宣传组织工作。一年多的工作和学习，使我在思想、工作和学习等方面都有了很大的进步和提高。下面，就业务工作方面向各位领导和老师做以下总结。
在教学上，我承担了《数控实用技术》的教学任务，承担了《数控技术》、《金属切削机床》、《特种加工与精密加工》、《机械加工新技术》等课程的实验教学任务，同时承担了本科毕业设计和专科毕业设计的教学任务。其中指导的两名学生毕业设计成绩优秀，一名学生获校级优秀学士学位。我利用现有条件，积极探索网络在实践教学管理中的应用，了《高校毕业设计管理系统设计与构建研究》、《基于网络的数控加工技术在实践教学中的应用研究》等多项教学项目，并设计开发了基于WEB的开放式实验室管理系统，同时有多项参与的教学项目通过学校验收。在利用设备原有功能的基础上，我相继完成了RENISHAW位置测量扫描系统和六分量测力系统的功能开发，完成了《特种加工与精密加工》、《机械加工新技术》等新开实验课程建设，并对《数控技术》等课程原有的实验内容加以改进。先进制造技术实验室是山东省大型仪器设备共享单位，我坚持以实验教学为主体，实验教学与科研、工程应用共同发展的方针，为教师提供科研平台和成果转化条件。我坚持实验教学与生产实际相结合，作为先进制造技术实验室负责人参与了学院山东省数控技能培训工作，培训了多批合格学员，同时积极指导学生参加大学生科技创新和科技竞赛，并取得了一定成绩。
在科研上，我能够探索创新，积极参与科研项目的研究开发工作。我先后参与了多项省级、校级项目的设计开发工作，参与了山东省自然科学基金项目《基于修形齿形的直齿圆锥齿轮设计理论研究与应用技术》(项目编号：Y2015F21)、山东省优秀中青年科研奖励基金项目《汽车用精密成形锥齿轮齿形修形设计技术研究》(项目编号：2015BS05016)等多个项目的科研开发。管理工作方面，在学院领导的安排下，我分别负责了学院网站、学院工会文体委员和学院行政党支部书记的具体工作，并担任了机自1507和机自1515两个班级的班主任。在日常教学中我注重自身学习的提高，20015年6月顺利完成了山东大学硕士学位答辩，并取得了硕士学位。2015年参加了全国数控机床维修的培训并合格毕业。在工作和学习中，我能够认真完成学校、学院交给的各项任务，积极探索，勇于创新，敢于奉献。2015年，我累计完成教学工作量700多课时。
总之，在认真做好教学工作的同时，我努力进行科学研究，对兼职管理工作认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。在各级领导的关心和同事的帮助下，我会一如既往、认认真真的作好本职工作，努力学习，刻苦钻研，争取以更优异的成绩服务于学院、学校和社会。
机关科室半年工作总结范文三20__年，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务主管部门的关心指导下，紧紧围绕市委、市政府的决策部署和上级业务部门的工作安排，按照“发展第一要务，稳定第一责任，民生第一追求，党建第一保障”的思路，以实施机构改革为主线，不断深化行政体制改革，着力加强机构编制管理，注重加强部门自身建设，不断提高机构编制工作水平，较好地完成了上半年的各项工作任务。
一、围绕服务发展大局，发挥机构编制保障职能
(一)积极做好镇街机构改革工作，全力服务城乡一体发展。在镇街机构改革工作中，我们按照“正确把握改革关键、高度重视社会稳定”的原则，认真做好镇街机构改革各项工作。一是深入基层，搞好调研。成立了镇街机构改革工作调研小组，深入各镇区街、企业和村，围绕乡镇职能转变、行政机构及事业站所设置等问题，通过座谈、走访、发放征求意见表等形式展开调研，充分听取意见。共收集意见和建议16余条，为科学制定镇街机构改革方案提供了第一手资料。二是统筹考虑，合理设置机构。在深入调研的基础上，按照“精简、便民、效能”的原则，紧贴全市中心工作、重点工作，围绕优化整合站所资源，着力提高镇街机构为民服务的能力，设立了精简效能的综合性工作机构，为全面建设美丽富庶和谐幸福新提供组织保障。三是围绕职能，科学制定方案。通过调研，在对各镇街原机构职能认真分析的基础上，形成初步改革方案，几经征求意见并多次向编办汇报、沟通和争取，最终形成了《市镇(街道)机构改革的实施意见》。
(二)科学制定增人计划，全力服务社会需求。围绕我市产业发展和单位需求，坚持“三个”突出的原则，即：突出向卫生、教育等事关民生领域倾斜;突出监管、执法和一些严重缺乏专业技术人员的单位需要;突出向缺编单位倾斜，兼顾人才培养的连续性，适当考虑相关单位人员需求。在认真调研，科学分析，统筹考虑的基础上，于5月中旬制定了2012年度事业单位增人计划，时间早于往年，确保了考录人才的质量。今年，全市有关事业单位共拟增人170名，其中教育系统58名、卫生专业80名、其他事业单位32名。
(三)搞好重点领域调研，全力服务经济建设。上半年，我们本着有利于开发区经济发展的原则，积极探索制约发展的管理瓶颈，通过外出学习、调研等形式，就理顺开发区管理体制等相关问题拟定了初步意见。同时，对开发区、高新区、度假区现有机构设置情况、人员编制等情况进行调研，广泛征求三区有关人员的意见，因地制宜设置机构，使机构设置更趋科学、合理，能更好地为经济发展服务。此项工作现已进入领导决策程序。
(四)强化民生服务职能，全力服务社会事业。为增强食品药品安全监管，在积极争取的基础上，设置了市食品药品稽查大队;为加强对道路运输管理，将市道路运输管理处的建制级别由股级调整为副科级，设置综合科、客运科、货运科和安全科四个股级内设机构。使事关民生和百姓安全的职能得到了加强，在机构、编制及人员方面予以了保障。
(五)深入巩固改革成果，全力服务科学发展。为进一步巩固政府机构改革成果，深化行政体制改革，提高行政效能，促进政府职能转变。从5月下旬开始，利用半个多月时间，我们对涉及政府部门职责和行政审批项目调整的31个部门，通过采取自查和实地查看相结合的方式，对落实情况进行了检查，确保政府部门职责和行政审批项目调整落实到位。
二、围绕落实制度规定，加强机构编制管理
(一)坚持机构编制“三个一”审批制度。为强化机构编制工作地位，推动机构编制管理工作的制度化、规范化，在机构编制管理中，凡涉及职能配置和调整、机构设立与变动、编制与领导职数的核定与增减、经费管理形式的确定与改变等机构编制事宜，都必须经机构编制委员会办公室一个部门承办，由编委领导“一支笔”审批，机构编制部门一家行文。各单位不得直接向市委、市政府或市领导打报告请示机构编制事宜,市直各部门不得在工作文件、领导讲话、检查评比中干涉机构的设置。以此杜绝机构编制管理政出多门、各行其是等不良现象。
(二)规范机构编制工作程序。为规范业务办理程序，建立了机关、事业编制审批、增人进编审批、事业单位法人年检、登记等工作流程，使各科室间的工作协作程序更加明确，减少重复性工作。同时，较好维护了编制工作的严肃性，促进各部门自觉遵守机构编制管理的各项规定，严格堵塞机构编制和人员管理中的漏洞。
(三)加强机构编制监督检查。为认真贯彻《省机构编制监督检查工作办法》，我们以龙编办〔2012〕3号文件下发了《关于对全市机关事业单位机构编制执行情况进行监督检查的通知》，各单位自查结束后，组成三个检查组利用两个周时间深入各部门，通过采取听汇报、查看有关资料等形式对全市机关、事业单位机构编制执行情况进行实地检查。检查中做到“两突出”即：突出检点内容，主要对各部门“三定”规定执行情况、机构挂牌、事业单位信息公开、人员使用情况进行检查，发现问题，及时指出;突出检点部门，对这次市政府机构改革中，机构整合、职能调整较大的部门进行重点检查，巩固改革成果。通过检查，切实维护了机构编制管理的法律效力。
(四)严格“编制实名制”。为强化对机构编制管理和人员选配工作的监督，2012年在原有纸质人员编制台账的基础上，建立了电子版人员编制台账。同时，根据上级部署，建立了人员信息采集系统，对全市在编人员信息进行补充完善，并积极协调相关部门开通了政务专网，较好落实了“实名制”。制定了日常数据更新制度，凡人员编制变动，随时进行审核登记，动态反应人员增减情况，确保编制数据的及时、准确。
三、围绕规范管理，夯实事业单位管理基础
(一)圆满完成事业单位法人年检工作。建立健全事业单位登记管理的各项规章制度，严格规范年检程序，严把审验材料关，全面推行网上登记(试行)管理，圆满完成了登记年检任务。截止目前，需参加年检的436个事业法人单位全部参加了年检，年检率达到100%。其中今年新登记法人单位3个，变更事项109项、注销事业单位1个，补领证书4个。
(二)加强事业单位监管。在狠抓登记率、年检率的同时，积极搞好后续跟踪监管和维权服务。一是坚持日常管理与专项检查相结合。定期和不定期地深入基层对事业单位法人执行《条例》情况进行监督检查，重点掌握单位名称是否变更、法定代表人是否更换、住所是否搬迁、职能履行情况等。针对存在的问题，提出规范意见和措施。二是坚持法人监管与法定代表人监管相结合。在事业单位年度检验中，充分发挥举办单位的作用，要求主管部门对其下属事业单位的财务收支情况进行核查，并加盖行政印章。通过单位自身的申报和主管部门的内部审计，完善了对事业单位运行状况的监管链条，使登记管理部门对事业单位运行状况一目了然。三是坚持登记管理与编制管理相结合。建立协调联动机制，实行综合管理，把事业单位登记、年检工作同机构编制管理、财政工资统发等结合起来，有效促进登记、年检工作的开展。
(三)规范事业单位登记档案。按照“材料齐全、内容完整、专人管理、存档规范”的要求和市事业单位登记档案检查标准，上半年对全市事业单位登记档案进行了统一整理、规范和完善。一是加大力度，整理资料。为做好事业单位登记档案的规范归档工作，在人员少、各项工作比较繁忙的情况下，合理安排时间，加大档案整理的力度，对不规范、不完善的档案及时查缺补漏，确保归档的文件材料齐全、完整、有效、清晰，签字盖章手续完备。二是严格要求，规范归档。对事业单位档案按单位的形式进行归档，按照登记、变更、年检、注销进行分类、排列、编制目录、统一立卷归档保存，实行专人负责。保证档案材料真实、有效、齐全。
四、围绕经济社会发展，促进和谐稳定
(一)全力做好招商引资工作。在招商引资工作中，突出一个“早”字，早动手，早准备。在春节期间，利用节假日返乡探亲有利时机，全员发动，最大范围搜集招商信息。同时，进一步创新机制，完善服务，从项目洽谈、签约到投产，实行全方位服务。目前，成功引进渤海腾飞塑业项目，已备案公示。
(二)认真做好“在线民声”答复工作。“在线民声”自开通以来，我们安排一名工作人员每天定时查看网站，第一时间将群众反映的问题进行答复。在职能范围之内的，在详细调查后，按照规定程序予以解决。在回复过程中，尽量将问题讲明白、说透彻。在非职能范围之内的，也是以最快的速度将事情调查清楚，并说明理由。真正做到“件件有说法，事事有回音”。截止目前，共收到“在线民声”交办案件7个，回复率为100%，处结率为100%。
(三)积极做好政协提案答复工作。上半年，我们共收到政协提案1件，针对提案的办理工作，单位领导高度重视，认真研究，我们本着“提高办理实效、保证办理质量”的原则，对提案中提出的意见和建议进行深入调研，认真答复，高质量地完成了政协委员提案的回复工作。
五、围绕加强队伍建设，提升整体工作水平
(一)以加强机关作风建设为主线，不断提高服务水平。
按照市委、市政府的要求和部署，通过加强领导，认真组织，强化措施，全面完成了学习讨论、查摆问题和制定措施三个阶段的各项工作任务。并把活动向深处延伸，贯穿整个编制工作之中，从而使机关作风建设制度化、长期化。一是加强学习，提高能力。坚持把提高“三基”能力贯穿整个工作，认真开展了政治理论、法律知识和业务知识的学习，开设了机关干部课堂，并坚持做到每周一学习，每月一讨论，每季一交流，进一步提高了广大干部的政治思想素质和业务水平。二是明确目标，强化责任。按照“一对一”原则，实行岗位目标责任制，对领导、科室及具体工作人员的岗位职责、任务目标进行明确。同时，制定了《市编办岗位目标责任制考核办法》，主要考核“德、能、勤、绩、廉”五个方面，具体分“工作实绩、作风纪律、民主评议和奖罚分”四部分。通过逐级分解、强化责任，形成层层抓落实的垂直工作责任目标链条。三是强化工作督查，抓好工作落实。在明确工作责任目标的基础上，研究制定了《编办工作督查制度》，对市委、市政府及上级业务部门重要会议、文件、决定、交办工作任务及岗位目标责任制等的贯彻落实情况进行督查，督查情况以简报的形式进行公开，逐步形成刚性的、常态化的内部督查考核机制，强化工作落实效果。
