下面是小编为大家整理的2022年度“十有十没有”平安单位创建工作总结,供大家参考。
县政法委：
为进一步深化平安创建活动，在县委、县政府的坚强领导下，在县政法委的具体指导下，我局严格按照《“十有十没有”平安单位建设活动的实施方案》要求和年初全县政法综治工作会议精神，扎实搞好统计系统平安单位建设工作。一年来，工作有序推进，做到平安单位创建“十有十没有”，单位稳定和谐。现将工作开展情况总结如下：
一、主要做法及成效
（一）强化学习，提高思想认识
从提高思想认识入手，强化保平安意识。一是认真学习党的十九大及十九届四中、五中全会精神，贯彻落实中央、省、市政法工作会议及县委工作会议精神;二是学习《廉政准则》及实施办法;三是学习《安全生产法》、《内保条例》等社会治安综合治理的法律条规;四是学习《信息公开条例》、《保密法》、《禁毒法》、《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《民法典》等法律法规。通过狠抓学习，增强了集体荣誉感，进一步提高了干部建设平安单位重要性和必要性的意识，并落实在自觉行动上。
（二）协调联动，紧盯工作目标
牢固树立“一盘棋”思想，统筹推进创建活动有序开展，各股室密切配合，奋力营造全员参与、齐抓共管的工作格局，突出重点要求。一是建立完善分类台帐，把年度计划、工作措施、责任书以及月度、季度安全检查等相关资料分类归档;二是健全完善相关工作制度，把“十没有”指标内容印发全体干部，并纳入个人年度考核，实行责任追究。全年单位干部没有涉黑涉恶事件，没有干部涉毒犯罪案件，没有非法集资、传销等经济犯罪案件，没有参与邪教、宗教迷信等非法活动，没有火灾、交通、安全生产等公共安全事故发生，没有入室盗窃，没有平安建设宣传盲点，没有集体越级上访、群体性事件，没有发生干部人身安全事故，没有环境卫生脏乱差现象。
（三）细化责任，夯实工作主责
加强党风廉政建设和杜绝贪污腐败行为，是平安单位建设的首要任务。按照2020年党风廉政建设责任书要求，认真落实党风廉政建设责任制度，细化工作责任，落实“一岗双责”职责，明确主要领导和分管领导责任，既要抓好分管业务工作，同时也要抓好自身及分管干部的党风廉政建设工作。一年来，干部廉洁自律、爱岗敬业，没有发生违纪违规行为，单位也没有发生违反党纪政纪的现象。
二、存在的困难和问题
在狠抓平安单位建设推进各项工作取得成绩的同时，我们也看到了存在的困难和问题，主要是经费投入还不够，物防技防措施还有待进一步改善，对如何创新平安单位建设抓出工作亮点和特色，思考研究得不够。
三、今后努力方向
为持续推进和保持平安单位建设成果，抓出工作亮点和特色，我们将认真对照《考核评价细则》和台帐建设标准，认真梳理、查找不足，进一步加强对工作的思考研究、督促检查，以平安建设成效确保统计工作任务目标的全面完成。
