篇一：挂职工作总结会上领导讲话
在双向挂职锻炼工作总结会上的讲话，内容务实，精练到位！
在集团公司双向挂职锻炼工作
总结会上的讲话同志们：今天，我们召开集团公司双向挂职锻炼工作总结会，会议有两个目的：一是让大家在一起交流挂职锻炼工作情况，谈谈挂职期间的体会与收获，相互借鉴，共同提高。二是对双向挂职锻炼工作进行盘点回顾，总结工作经验，推动人才方队建设，深入推进人才兴企战略。刚才，挂职锻炼代表进行了发言，谈了收获和体会。☆位同志的发言很好、很真实，这说明：一年的挂职锻炼，不但是企业人才培养首创之举，更是务实之招。为期一年的双向挂职，在集团公司尚属首次，从上到下高度重视。因为这是在我们转型改革发展爬坡过坎、滚石上山的特殊时刻，在“最具挑战性一年”的关键时期，开展的一次时间跨度长、投入精力大的双向交流岗位锻炼，旨在实践中锻炼人才，为转型改革发展培训人才、积蓄人才。从实践效果来看，这项措施是符合实际的，是富有成效的，无论挂职单位还是挂职人员都是实实在在受益的。
一年的挂职锻炼，不但是同志们亲身走进生产经营火热实践的融入之路，更是成长成才的磨炼之行。这两天，我翻看了大家的挂职总结。机关挂职人员实践在一线，学习在现场，跟班带班，真实融入到了生产经营实践当中，掌握了诸如设备安装、更换提升钢丝绳等实操业务，是之前坐在机关守着电脑看不到、学不到的“真把式”。基层挂职人员在机关，接触到全局工作，开阔了视野，提高了站位，如饥似渴的学业务、学管理，掌握了在基层达不到的管理层次和境界格局。借用你们在总结中的话来讲，就是：一年的挂职达到了锻炼目的，提高了认知水平，思想格局大开，业务能力大进，不虚此行，受益终身。我认为这是一句真话、实话、发自内心的话。一年的挂职锻炼，不但是集团公司壮大人才方队的识才之方，更是“把合适的人放到合适岗位”的用才之道。双向挂职是选才、辨才、识才的重要方式，为挂职的同志提供了舞台、搭建了平台、摆下了擂台。经过交流锻炼，机关
挂职人员发挥管理强项，帮助基层梳理业务流程，规范管理程序；基层挂职人员弘扬吃苦精神，登高望远，勤学实干，能力得到明显提升。更为重要的是，机关的同志接到了“地气”，多了“真刀真枪”的历练；基层的同志收获了“见识”，有了宏观把控素养。出类拔萃者更是脱颖而出，提拔使用☆人，☆人调整到更适合岗位，☆人被选调到市应急管理局进行锻炼。还有的列入职能部室关注培养视野，有的进入到两级人才梯队。总的来说，这次挂职锻炼，取得了应有成效。成效的取得，是各单位积极参与支持的结果，是职能部门严格督导考核的结果，是挂职锻炼人员务实勤学肯干的结果。在这里，我代表集团公司党政，对给予挂职锻炼工作支持和配合的单位表示感谢！对取得优异成绩、圆满完成挂职锻炼任务的同志们表示热烈祝贺！刚才，是我对这次挂职锻炼工作的一个简要总结。下面，对同志们再提几点希望：一是希望大家进一步坚定转型改革发展信心，为了☆而战，为了自己而干挂职锻炼结束了，这段经历对大家来讲，应该是很值得回忆。你们即将回到各自岗位，或者继续从事原来工作，或者会在将来搭建起的各个舞台、擂台上参与竞争，从而走到新的岗位上去。不管日后到哪个岗位，甚至走出☆集团、离开☆能源，都要顺应时代要求，实现理想抱负。两年多的转型改革发展实践，我们承压负重，挺过了“最寒冷的一年”，正在决战“最具挑战性一年”。事实证明，转型改革发展之路是对的，除此之外是没有别的出路的。走对了的路，要倍加珍惜，我们要把这张“蓝图”绘好、绘到底。随着转型改革发展向纵深推进，西进北上、向海经济、数字经济等应运而生、拓展延伸，为干部职工提供了施展才能的大舞台。企业亟需各种各样的综合型、专家型、引领型人才，亟需建设一支创新型、创效型、创业型人才梯队。可以说，集团目前转型改革发展之路，是百废待兴中的大洗牌，人力资源的再整合，人才队伍的再优化。“天高任鸟飞、海阔凭鱼跃”。创新创业的新☆，在期待你们、在召唤你们。面对新形势，每个同志都要顺应转型改革发展大势，坚定发展信心，对人生坐标进行准确定位，对职业发展进行积极规划。要树立实现人生抱负的导向，打基础，常充电。围绕提高技能下功夫，继续发扬在挂职锻炼期间的尚学务实
精神。以饱满的学习热情，不断更新知识，真正静下心来学理论、学业务、学技能，努力做到融会贯通、学有所成。要明确练就过硬本领的方向，稳下心，俯下身。立足岗位，从今天做起，拿出“革命一块砖”精神，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。要带着问题到最艰难的地方锻炼，到最繁重的岗位磨炼，到最艰苦的一线历练。练就宽肩膀、铁肩膀，兢兢业业干工作，一招一式练苦功，谦虚好学长本领。要找准施展聪明才智的靶向，再瞄准，再发力。充分发挥年富力强，文化程度高、思维敏捷等优势，在事业上、工作上追求精益求精。要磨炼意志，锤炼作风，提高职业素能，涵养道德品质，以作为求地位，在转型改革发展新征程上，建设新☆的大潮中只争朝夕、建功立业。二是希望大家全身心融入转型改革发展当中，不惧风吹雨打，迎接更大挑战当前，我们集团的转型改革发展到了“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的要劲关头、重要关口，每一个集团人都在努力。完成挂职锻炼任务的同志，更要不负组织培养，不忘初心，坚毅前行。可以预见，在未来的征程上，风雨会更急，挑战会更大。大家都要做高尔基笔下的“海燕”，越是有困难、有压力，越能激发战斗意志、斗争精神。与困难挑战作斗争，与自己的命运作斗争，与转型改革发展路上所有的沟沟坎坎作斗争。战胜困难、越过壕沟，我坚信我们的☆明天一定会更加美好！要发挥双向带动作用。通过组织部的几次考评通报和各专业口的日常业绩评述，大家对机关挂职人员的业务能力、服务态度普遍肯定；对基层挂职人员的扎实作风、务实工作赞赏有加。如：生产运行部的☆，☆部的☆，积极参与☆管理，深入☆参加劳动，多项建议被采纳，解决了不少问题。如：☆公司的☆，在宣传部边学边干，很快成为宣传骨干等等。这些挂职同志的表现和收获，是榜样、是力量，要辐射开来、传播出去。希望在机关挂职的同志，把学到的管理经验、业务技能、服务精神带回去，融入岗位，带动基层，服务一线，提高基层专业人员技能水平。同时，希望在基层锻炼的同志，把基层的优良作风带回机关，保持好、发扬好。“聚是一团火，散是满天星”。要通过一言一行，把好作风、好精神在身边散播开来，形成见贤思齐、共同进步的浓厚氛围。要有开拓意识和创新精神。创新
是引领发展的动力源泉，也是创业者成就事业、勇攀高峰的成功之道。实践证明，创新则兴，守旧必败。转型改革发展进一步佐证了：守业就是败业，创业才能兴业的哲理。创业要有开拓创新精神。参加此次挂职锻炼的同志，都是严格选拔的年轻管技人员，思维敏捷，精力旺盛，充满朝气和活力，对知识经验的积累和掌握较快，是改革创新的中坚力量，希望大家以更高的热情、更积极的姿态，投入到工作中去。要勇于创业。践行“看建兴”方略，善于裂变思维，敢于逆向行动，解放思想，大胆开拓。做聚能发展的主力，敢于把困难多、风险大、竞争强的事情办成；做创业发展的先锋，主动对接新业态，勇敢担负新使命，以舍我其谁、当仁不让的担当精神，矢志不渝振兴☆。要致力创新。激发创新意愿，提升创新能力，争做帅才、将才、匠才。学习新知识，拓展新视野，积极运用大数据、云计算、区块链等新技术、新平台，乘上智能化数字经济快车，创造出无愧于时代的崭新业绩。三是要进一步加强对包括挂职人员在内各类人才的关心爱护，坚持人才兴企，实现行稳致远人才兴企是企业转型改革发展的题中之义，是企业持续发展的关键所在。两年来，集团公司通过公开竞聘、交流培训、外部引进等措施，发现使用了一批优秀干部，树立了唯才是举的鲜明用人导向，缓解了部分专业人才紧张局面。但是，由于种种原因，转型改革发展所需人才缺口还很大。人才培养不是一朝一夕的事，除了要靠大家自身努力外，还要靠制度、体制引领引导。要为人才成长创造良好的干事创业环境。要以用为本，把充分调动发挥各类人才积极性、创造性，作为干部人才队伍建设工作的重要任务。围绕用好用活人才，重视培养人才，通过广泛开展技术比武、岗位练兵、公开竞聘等，摆擂台、搭平台，促使人才竞相而出、充分涌现。要形成长效关怀激励措施。把深化人事制度改革作为推动人才发展的根本动力，破除束缚人才发展的条条框框。像这次双向挂职锻炼，以及运销分公司实施的外埠项目部轮岗、矿山管理分公司开展的机关轮训等，都是很好的探索。各单位要结合实际，大力创新人才发现培养行之有效的方式方法，最大限度地壮大人才队伍。要持续关注挂职人员的后续培养使用。挂职人员经过一年的淬炼，都有进步，都有提升。各单位要
重点关注，有针对性地给他们交担子、压任务、促提升，培养成熟的要给舞台，大胆用起来，推动更大进步。从上到下一起努力，实现人才队伍、人力资源结构与企业产业结构同步优化，为转型改革发展提供人才保障和智力支持。同志们，大浪淘沙，烈火识金。☆集团转型改革发展的崭新事业是我们的，也是你们的，但归根到底是属于你们和一代又一代后来者的。要把这项崭新事业不断推向前进、取得胜利，需要智慧、需要能力、需要勇气、需要胆魄，希望大家都能够成为有智慧、有能力、有勇气、有胆魄的人才，为我们的☆早日走出困境，迈上良性发展的康庄大道而努力奋斗!来源：领导讲话稿
篇二：挂职工作总结会上领导讲话篇三：挂职工作总结会上领导讲话
================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============
挂职工作总结会挂职干部代表发言稿
挂职工作总结会挂职干部代表发言稿
尊敬的各位领导，尊敬的战友们！
衷心感谢组织的选派和培育，有幸到镇经历了为期一年的挂职锻炼，挂任党委副书记，分管政法工作，协助党委书记处理日常事务，兼职市政协机关挂包帮扶玉堂村的驻村干部。在此，向大会报告工作，交流挂职心得体会，敬请指正。
一、认真学习，深入实践，力做合格乡干部
第一，吃透镇情建诤言。镇属环抱城区的镂空镇，矛盾多、债务多、隐患多、--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
~1~
================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============
缠访多。通过进村入户深入了解社情民意，撰写的《关于离退职村干部现状的调查与思考》在《巴中日报》、《今日巴中》上刊发。并就切实解决离退职村干部待遇问题，在市政协二届五次全会上发言和提出建议案，得到了相关部门的重视。另外，规划城郊自助农场，欢迎领导们、朋友们休闲助耕。
第二，虚心学习取真经。向老百姓、向基层干部学习农村工作方法，积累农村工作经验，吸收党委班子的智慧和谋略，撰写的《镇三查三评抓好村级换届》在《巴中日报》全文刊发，对推动村级组织换届工作具有一定的探索和资鉴意义。通过一年的锻炼，做到了到什么山头唱什么歌。按基层干群的话说，就是“俗话土话都能说，好酒劣酒都能喝，粗活细活都能干，农民本色没有改”。
第三，互动交流共提升。先后应邀举办“公文写作”、“政务礼仪”讲座，组织镇机关干部互动交流学习，大家取长补短，共促互进。
--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
~2~
================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============
二、勤奋工作，服务大局，倾情民生促发展
第一，分管工作创先进。平安镇建设验收达标并争创省级示范，专项挂包的红垭村被评为省级“三电”示范村，本人被评为全区政法工作先进个人。主要是维稳防控有力度；重点建设排阻挠；特别是处突息访得民心。今年2月，市垃圾处理厂垃圾堆放造成的污染严重影响柏杨庙村二社居民的生产生活，导致该社125户，339名村民有组织、长时间封厂堵门的群体事件。我与镇党委班子成员昼夜守控，融入到群众中，进入垃圾堆，承受腐尸般的臭熏，接受苍蝇的“拥抱”，过夜避雨与老百姓同住窝棚，送来的盒饭让老百姓先吃，避寒把酒，与老百姓同吻一个瓶嘴，在酒瓶的传递中传递着感情，化解了干群间的仇视，磕开了老百姓的心扉。经过20多个日日夜夜的磨合，终于达成了撤离放行和补偿迁建的协议，确保了此次群体性事件未升级、未恶化、未越级上访，群众反响好。
--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
~3~
================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============
第二，牵头事务抓落实。一是依法按程序主持村民选举会议30余场次，以“早、新、好、稳”，顺利完成了分包村班子的换届选举；二是带队督战，圆满完成了35次辖区维稳和安保执勤任务；三是指挥得力，精准完成全镇第六次人口普查。
第三，挂包帮扶见实效。一是为玉堂村争取和启动了帮扶项目7个，到位资金83万元。二是行动落实，帮扶到位，组织赠送农用喷雾机具30台、化肥6吨、现金1万余元、棉被10套、棉衣55套；还应急协调资金7万元，及时处置该村“”洪灾滑坡，疏道排险，确保了山下12户52人的生命财产安全。
第四，发挥优势惠民生。一是商请省政协经济委联动开展“爱心巴中行”捐助活动，募集现金20万元。对26户贫困家庭进行调查摸底，制定帮扶方案，每户发放现金元，启动联户发展獭兔养殖的脱贫产业项目。救助80余名贫困学生，发送现金10余万元。二是组织商务系统委员，扶持镇村蔬菜协会狠抓农鲜产品--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
~4~
================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============
基地建设，到位资金30万元。成功指导该协会向国家工商局申请注册“长露牌”生态蔬菜商标。规划周边村融入长角梁村产业带，规模化种植，提升脱贫致富能力。
第五，肩担双岗两不误。牺牲休息时间，兼顾双边工作。精心筹办了省市政协“关于助推革命老区巴中加快发展”联合资政会，集结了50余万字的会议参考资料，会议对我市的“十二五”规划具有较强的指导性。结合挂职感受，撰写的《三强给力，助推巴中项目工作》先后被《调研与决策》、《今日巴中》等采用刊发。
三、严格自律，无私奉献，强化党性修廉洁
认真执行各项廉洁自律规定，自觉接受各方面的监督，从未利用工作之便谋取个人好处。利用自己的代步车替代公务用车，从未报销过燃修费，正常的政务、公务开支都未报销，还拿出派出单位有限补贴的生活费为老百姓跑项目、办实事。
--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
~5~
================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============
四、直面差距，克服不足，尽忠为民表决心
由于下派时间短，工作责任大，对基层工作的了解和把握上还存在一定的差距。一是调研学习还不够深入；二是少数工作目标未能如期实现；三是与基层干部交心谈心不够。
回顾这一年的基层锻炼，感到自己未负光阴，没负重托，更感觉受益匪浅，收获良多。我对挂职单位有着难舍之情，即使离开了镇，也要继续责无旁贷地协助做好挂包帮村项目落地的协调工作。今后，一定发扬成绩，克服“按部就班、盲目乐观”的落后思想，继承“敢闯敢干、宁愿苦干”的巴中精神，弘扬“淡化节假日，忘记星期天”的苦干实干作风，真正做到超常付出，超常开拓，超常实干，把“追赶跨越，加快发展”作为履职的总体要求，把服务“两地两区一中心”建设作为工作目标，鞠躬尽瘁把党和人民交与我的工作做得更实更好。
谢谢大家！
--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
~6~
================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============
--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
~7~
篇四：挂职工作总结会上领导讲话
在挂职干部总结座谈会上的讲话_市挂职干部工作总结
尊敬的领导、各位同志：
首先，我感到非常荣幸能够参加此次挂职干部总结座谈会，并分享自己在挂职期间的经历和感受。在我的挂职工作中，我深刻感受到了挂职工作的重要性和意义，也深刻认识到自身的不足之处。今天，分享经验教训、总结经验教训，是对自己的梳理、对挂职工作的回归，也是对领导与同事们的汇报。以下是我的体会：
一、挂职必须立足本职岗位，才能做好挂职工作。当时，我作为本单位的一名普通员工，凭着自身的努力，完成了大量的工作任务，为单位的建设和发展做出了自己的贡献。因此，当领导在我身上看到了某些特长和潜力后，决定派我去挂职的时候，我非常高兴，但同时也感到压力很大。
在挂职期间，我清楚地认识到，挂职工作不能取代本职工作，甚至不能对本职工作造成任何的负面影响。因此，我在挂职的过程中，时刻把握本职工作的主线，确保本职工作的顺利运转，同时注重挂职工作的推进和开展。如此一来，我既能取得挂职的成果，也不会被本职工作所拖累。
二、做好挂职工作需要注重拓宽视野。挂职工作不同于常规的岗位工作，它要求挂职干部有一定的全局观和战略眼光。挂职干部不仅需要适应新的工作环境和工作要求，还要了解所在单位的发展方向、面临的困难和挑战，甚至还要熟悉所在地区的政治、经济和文化环境。
在我的实践中，我总结出了一条“三多三少”的经验。即要多关注岗位工作，多了解所在单位的现状和未来发展方向，多学习相关的业务知识和专业技能；也要多关注同行业单位和同级领导机构的情况，多考虑整个行业的发展趋势和政策变化，多接触各方面的人士；同时，也要少与曾经的工作同伴交流，少干涉本地政治、土地和人事等敏感问题，尽可能避免引起不必要的纷争和麻烦。
三、挂职的核心工作是推进借鉴、发展和创新。挂职干部起着借鉴、发展和创新的角色，他们带来了新的视角、新的思路和新的创意，同时也吸收并借鉴了当地的经验和实践。
在我的挂职期间，我不仅了解了所在单位的现状和未来的发展方向，还在工作中尝试了一些新的思路和方法。例如，我曾经提出了一个新的工作操作流程，得到了主管领导的重视和支持，在实施中也获得了好的效果。因此，我认为，在推进借鉴、发展和创新的过程中，应该充分发挥挂职干部的积极性和自主性，在工作中不断摸索、实践和总结，充分发挥他们的作用。
四、挂职工作的成功，需要依靠团队，而非个人。挂职干部的工作成果显然是团队能力的表现。因此，一个优秀的挂职干部，不仅需要具备个人专业能力和管理能力，还要注重团队协作和管理。
在我的挂职期间，我与本单位的团队很好的协作，也与当地的工作团队建立了良好的合作关系。这些合作关系的建立，不仅让我在工作中能够得到及时、有效的反馈和支持，还让我对当地的环境和人际关系有了更为全面、深入的了解。因此，我认为，在开展挂职工作的过程中，也需要充分注重团队协作和管理，不断调整和优化领导架构和人员配置，创造良好的团队协作和学习氛围。
最后，我想强调一下，挂职工作虽然重要，但主要是一个锻炼过程。无论挂职干部在挂职期间能够做出怎样的成绩，都必须在挂职期完结后返回本职工作，继续推进本职工作的进展。因此，挂职期间的工作成绩，只是一个锻炼的结果，其真正的价值，在于能够对挂职干部的发展和成长起到一个积极的推动作用。我相信，在今后的工作中，我会不断发扬挂职的精神，为本单位的发展和进步不断努力。谢谢大家！
篇五：挂职工作总结会上领导讲话
在挂职干部座谈会上讲话材料
在挂职干部座谈会上讲话材料
同志们：
为进一步加强年轻干部实践锻炼，拓宽培养渠道，同时强化与经济发达地区的交流合作，根据我市20XX年“五个一批”培养锻炼计划安排，从3月中旬起，我们安排了x名同志到xx开展了为期5个月的挂职锻炼。今天，我代表市委、市政府来看望大家，主要是看看同志们工作、学习、生活情况，了解大家有没有什么困难，听听大家跟班学习以来的所思所想。刚才，听了大家的发言，谈了挂职锻炼的收获和体会，有的还提出了一些好的意见和建议，大家的发言讲得很好，达到了交流思想、互通信息、鼓劲加油的目的。目前，挂职时间已经过半，在大家发言的基础上，我就如何充分利用这两个半月的时间，真正做到“学、思、行”相结合，力争圆满完成挂职任务讲三点意见，供大家参考。
一、倍加珍惜机遇，以“惜时如金”的态度去学习
“他山之石，可以攻玉。”xx作为全国经济发展的前沿地带，是我国对外贸易的“桥头堡”，有许多值得我们学习借鉴的地方，我们不能深入“宝山”，空手而归。大家要以“求知若渴”的心态和“海绵吸水”的状态，充分利用好剩下的挂职时间，多听多看、多做多学，系统地学习挂职单位的先进经验和做法。一是学有重点。要重点研究挂职单位先进的工作理念、优化的工作流程和创新的工作方法；
重点学习挂职园区、乡镇解放思想、开拓创新的意识，抢抓机遇、善谋发展的思路，高起点规划、高品位发展的手笔；
重点借鉴xx地区产业发展、政策制定、项目运作、基础设施建设、招商引资等方面的成熟经验和创新举措。二是学有方法。要克服“过客”思想，积极主动地融入挂职单位，认真完成挂职单位交办的各项工作任务，主动承揽个人力所能及的事情，在实践中熟悉业务、提升能力；
要以所在科室为依托，虚心向结对跟班的科室负责同志请教，向挂职单位业务骨干求教，尽可能多地了解和掌握第一手资料；
要综合运用研读文件、专题调研、虚心求教、细心观察等方式，全方位、多1角度提升自己的综合素养。三是学有计划。大家要严格按照自己制定的挂职学习计划，进一步明确挂职期间学习的主要内容、时间安排以及业务能力提升的相关要点；
要记好挂职日记，认真参加每月一次的集中学习活动，交流挂职工作情况和体会；
要及时回顾总结个人工作、学习及生活情况，每月向市委组织部及派出单位进行1次书面汇报。
二、要坚持求真务实，以“学以致用”的态度去思考
“学而不思则罔”。在挂职锻炼期间，大家既要以海纳百川、兼收并蓄的开放心态，广泛学习吸收新理念、新经验、新知识，更要对所见所闻所学进行思考、总结和凝练。特别是在挂职过半之际，要从挂职单位日常工作中，挖掘本质、发现门道，力求领悟真谛、取得真经。要坚持好“三个导向”。一是坚持务实导向。要结合自己原单位和岗位的实际情况，处理好解放思想与实事求是的关系，处理好继承与创新的关系，处理好借鉴他人新鲜经验与结合本地实际之间的关系，切实把学到的好经验、好方法，成功“嫁接”到自身工作实践中去，学人之长、创己之新。二是坚持问题导向。要带着本单位发展过程中遇到的问题和瓶颈，学思并举，通过在挂职单位的近距离观察，积极寻求抢抓机遇、解决问题的应对之策，探索发展经济、推动转型的创新之策，研究改进服务、促进发展的长效之策。三是坚持成果导向。要把理性思考、经验提炼、工作总结作为一种习惯培养，努力做到在挂职实践中发现新特点、探索新规律、形成新认识、找到新答案，力争在有限的时间内使自己的思想认识、业务水平、综合能力有一个质的飞跃。大家在挂职结束前，要结合挂职实践，认真思考总结，至少撰写一篇高质量的调研报告，并报送一份有重要参考价值的建议方案。
三、要主动担当作为，以“知行合一”的态度去实践
“知之愈明，则行之愈笃”。在座的每一位同志身上都凝聚了组织信任和领导期望。大家要在锻炼自身的同时，以知促行、知行合一，切实发挥好桥梁纽带作用，密切xx与xx区的联系，引导人流、物流、信息流和资金流等发展要素向xx汇集，为我市创新转型发展提供助力。一是强化宣传推介，扩大xx的影响力。挂职过程中，大家要把宣传xx、提升xx的知名度作为重要的任务，以不同的形2式、不同的方法，向不同的人群、不同的层次，宣传xx的人文历史、区位优势、资源特色、发展机遇，让越来越多的人知晓xx，越来越多的人关注xx，使xx的知名度更为广泛，影响力更为深远。二是强化沟通联络，促进多方位合作。挂职期间，大家要通过多种形式，策划开展挂职单位与xx的联络活动，积极为两地开展合作创造条件、搭建平台；
挂职结束后，大家也要主动与挂职单位加强沟通，注意保持经常性联系，建立起长期稳定的协作关系。三是强化信息收集，推动“双招双引”。xx是项目、人才、资金的汇聚之地，大家要高度关注各类招商引资和招才引智的信息，当好“双招双引”的宣传员、信息员、联络员、服务员；
要结合我市实际，适时开展项目推介，促进各方合作；
要发挥挂职干部优势，利用工作关系，主动走进先进园区、大型企业和高校院所，力争考察一批企业、促成一批合作项目、引进一批高端人才。
另外，我们在xx挂职的25名干部成立了临时党支部，希望临时党支部要发挥好组织作用，定期开展支部活动，多交流挂职学习体会，相互促进、共同提高；
搞好上传下达，定期向市委组织部和派出单位汇报挂职干部的工作、学习和生活情况，并及时传达落实市委、市政府有关部署和要求；
督促挂职干部对照《xx市赴上级机关和异地挂职干部管理制度》，严格执行各项纪律，树好xx干部在外的良好形象。
最后，预祝大家在xx的挂职锻炼工作取得圆满成功！谢谢大家！
篇六：挂职工作总结会上领导讲话
挂职
交接会议记录
以下是一份挂职交接会议记录的模板，您可以根据实际情况进行修改：
会议日期：XXXX年XX月XX日
会议地点：XXXX与会人员：原挂职人员、新挂职人员、相关领导和工作人员
会议记录：
一、会议开始
会议由XXX主持，首先对与会人员进行了介绍，并宣布了本次会议的主题为“XXXX挂职交接”。
二、工作总结与经验分享
1.原挂职人员XXX对过去一年的工作进行了总结，重点介绍了工作内容、工作成果、遇到的问题及解决方案等。
2.原挂职人员还分享了工作经验和心得体会，包括如何与团队协作、如何处理突发事件等。
3.相关领导和工作人员也对原挂职人员的工作进行了评价和肯定。
三、工作交接
1.新挂职人员XXX对未来的工作计划进行了简要介绍，包括工作重点、目标等。
2.原挂职人员与新挂职人员进行了工作交接，包括文件资料、工作流程、联系方式等。
3.交接过程中，双方就一些具体问题进行了深入的沟通和交流，确保工作顺利过渡。
四、领导讲话
相关领导对本次交接工作进行了总结和评价，对新挂职人员提出了期望和要求，并鼓励大家在未来的工作中继续发扬优良传统，不断提高工作水平。
五、会议结束
会议结束前，主持人对本次会议进行了总结，并宣布下一次会议的时间和地点。
以上是一份简单的挂职交接会议记录模板，您可以根据实际情况进行修改和补充。
