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统计局纪检工作总结(2篇)

时间:2024-09-13 10:32:02 来源:晨阳文秘网

篇一:统计局纪检工作总结

  

  统计局查找廉政风险点工作总结

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  铁岭市统计局廉政风险点查找工作总结

  ?市统计局严格按照市行政权力公开运行领导小组要求,结合统计工作实际,认真开展统计部门廉政风险点查找工作,切实加强党风廉政建设,深化风险教育活动,组织全体干部职工认真排查廉政风险点,现将有关情况汇报如下:

  一、主要措施:市统计局主要采取自检自查,互检互查,集体会诊,专题诊断等方式,查找每个人,每个岗位,每个部门的廉政风险点。针对排查出的风险点,制定具体防范措施,为实施预防和惩治腐败体系加固预防根基。

  二、加强学习,筑牢反腐防线。切实加强干部职工对新《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》的学习。组织全市各级统计系统领导和工作人员观看国家统计局政策法规司副司长刘恒的对新修订的《中华人民共和国统计法》以及《统计违法违纪行为处分规定》解读录像讲座。通过学习,提高全体统计干部的法律意识,筑牢反腐防线。

  三、全面查找廉政风险点。组织局机关全体人员紧紧围绕个人的思想道德、岗位职责,每项工作的程序,特别是行使行政权力的重要环节,认真分析并查找在履行“一岗

  双责”中存在和潜在的风险内容及主要表现形式。在行政风险方面,突出领导干部、机关科室负责人。在监管风险方面,突出具有行政审批权、行政执法权、案件查处权、人事管理权、财务调控权的职能部门和工作岗位。?制定统计行政处罚廉政风险点防范图、统计专业技术考试廉政风险点防范图、统计从业资格考试廉政风险点防范图。

  四、针对风险,制定防范监控措施。按照以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制的总体要求,将排查出的风险点进行梳理归类,采取按风险点的级别实行分级监控,按风险点的类别实行分类监控的监控模式。重点是建立健全四个方面的风险防范管理体系:一是建立以制度建设、思想教育、岗位培训和廉政文化建设为主体的廉政文化教育体系;二是以人事教育、财务管理、行政事务和后勤保障为主要内容的内务管理规范体系;三是建立对廉政风险点实行动态监控与制度约束相结合的监管和监察体系。通过采取分级分类监控和建立健全三个方面的风险防范管理体系,形成全局风险防范管理工作,由“一把手”负总责,分管领导具体负责,各科室按照职责组织实施的工作格局,实现主要领导、分管领导、科室职责明确、任务落实、各司其职、监控到位,确保风险防范管理工作规范有序,执行有力。

  市统计局通过行政权力公开透明运行工作的开展,确保了统计部门按照法定程序办事,确定了权力运行的重点部位、主要环节、权力执行、执行结果等环节,使统计机构领导干部和工作人员把思想统一到市委、市政府的决策部署上来,充分认识到开展行政权力公开透明运行工作是深化政务公开,全力推进行政管理体制改革,实现思想革命,理念提升,体制创新,机制完善,源头治腐的重要举措,对提高统计数据质量,提升统计服务水平发挥了重要作用,市统计局将以求真务实的精神,积极探索,勇于创新,强化措施,狠抓落实,扎扎实实地把廉政风险防范工作抓紧抓实,通过有效防范,确保统计系统领导干部和工作人员依法行政,为铁岭的经济建设和社会发展做出更大的贡献。

  铁岭市统计局

  二〇一〇年十二月十日

  附件1统计专业技术资格考试及从业资格认定

  廉政风险点防范图

  流程图

  表现形式

  防范措施

  严格按照《统计法》《统计从

  考生提出申请

  风险点

  1、对符合报名条件的申请人不予受理,对不符合报名条件的申请业资格认定办法》的有关规定办理。具体措施如下:

  1、做到一次性告知报名所需全部材料。

  组织

  报名

  风险点

  风险点

  1、不认真核对申请人申请资格,申请材料。

  2、微机录入审核汇总不严格按照职称考试及从业资格认定的有关规定办理。具体措施如下:

  1、对考场违规行为视而不见。

  2、对关系人发答案或是严格按照职称考试及从业资格认1、认真核对申请人申请资格及组织考试

  上报省统计局

  审核审批

  定的有关规定办理。具体措施如下:

  附件2行政处罚廉政风险点防范图

  流程图

  表现形式

  防范措施

  法规科对处罚的初核

  风险点

  1、对统计违法行为进行立案不严格;

  2、调查取证敷衍了事、形式主义;

  严格按照行政处罚事项受理的有关规定办理。具体措施如:

  1、廉政提示预警。

  2、限时办结制。

  1、廉政提醒警示机制。

  程序

  3、不严格依据法律法规进行处风险点

  主管副局长审核

  风险点

  未对行政处罚全程审核

  2、规范自由裁量权使用。

  严格按照行政处罚事项受理的有关规定办理。具体措施如下:

  1、执行集体讨论会议决定制度。

  2、建立案件回访制度。

  3、公开执行处罚的依据。

  4、对需要进行听证的案件,严格局长的批准

  对行政处罚决定审批不严格

  实施处罚

  听证程序,保证当事人合法权益。

  廉政风险点及防范措施目录表

  序号

  权力名称

  风险点

  表现形式

  1、对符合报名条件的申请人不予受理,对不符合报名条件的申请人予以受理。

  2、不履行告

  知义务。

  防范措施

  责任处室

  考生提出报名申请

  统计专业技术资格考试附件1及从业资格认定

  组织报名工作

  严格按照《统计法》《统计从业资格认定办法》的有关规定办理。具体措施如下:

  1、做到一次性告知报名所需全部材料。

  2、按照法律法规及相关法规科

  规定,对符合报名资格人员做好报名记录。

  3、告知考试科目、考试用书、考试时间等相关事项。

  4、对监考人员进行考前教育和宣布有关要求。

  严格按照职称考试及从业资格认定的有关规定1、不认真办理。具体措施如下:

  核对申请人1、认真核对申请人申请申请资格,资格及申请材料的真实申请材料。

  与否。

  办公室

  2、微机录2、对相关工作人员进行入审核汇总培训,扎实业务知识。

  不认真,有3、微机录入要认真,保差错。

  证不

  出差错。

  组织考试

  工作

  1、对考场违规行为视而不见。

  2、对关系人发答案或是提供其他便利。

  严格按照职称考试及从业资格认定的有关规定办理。具体措施如下:

  1、严格考场纪律,对考场

  上违反纪律,作弊的考法规科

  生给予严厉处罚。

  办公室

  2、工作人员加强自我修

  养,不徇私舞弊。

  3、建立相关监督机制,积极与省统计局联系,落实巡考等相关制度。

  廉政风险点及防范措施目录表

  序号

  权力名称

  风险点

  表现形式

  1、对统计违

  法行为程序不严格立案。

  2、调查取证

  敷衍了事、形

  式主义。

  不严格依

  据法律法规进行处罚,接受当事人请客送礼。

  防范措施

  严格按照行政处罚事项受理的有关规定办理。具体措施如下:

  1、廉政提示预警。

  2、限时办结制。

  3、权利告知制度。

  4、严格处罚标准。

  5、规范自由裁量权使用。

  责任处室

  法规科对

  处罚的初

  附件2统计行政执法权

  核

  法规科

  主管副局长审核

  1、廉政提醒警示机制。

  对行政处罚2、规范自由裁量权使全程审核

  用。

  3、加强法律法规学习。

  严格按照行政处罚事项受理的有关规定办理。具体措施如下:

  1、执行集体讨论会议决定制度。

  局长的批对行政处罚2、建立案件回访制度。

  准

  3、公开执行处罚的依据。

  决定审批

  4、对需要进行听证的案

  件,严格听证程序,保证当事人合法权益。

  5、建立问责机制,对违反规

  定的人员严肃处理。

  1、没有认严格按照行政处罚事项制作结案真审查案受理的有关规定办理。报告

  件,造成审具体措施如下:

  负责人审批和实际处1、对案卷处理进行抽批

  理不一致。

  查,加强对处罚实施过2、结案没程的监督;

  有按程序审2、定期对案件进行评批。

  查,以

  防止结案不规范的现象发生。

篇二:统计局纪检工作总结

  

  统计局党风廉政建设工作总结2022统计局党风廉政建设工作总结20222022年,xx县统计局党组在县委、县政府的正确领导和上级统计部门的精心指导下,以xxxxxxxxxxxxx,紧紧围绕

  党要管党,从严治党

  的方针,以深化执政能力建设为重点,紧密联系统计工作实际,坚持

  标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防

  的方针,全面加强党风廉政建设工作,狠抓各项工作的落实,取得了明显的成效。到目前为止,我局未发现各类违纪违规问题,未发现损害群众利益的人和事,圆满完成了全年的各项工作任务。现将我局党风廉政建设情况汇报如下:

  一、加强领导,落实党风廉政建设的工作责任。

  1、健全组织领导。鉴于人员变动,及时调整了局党风廉政建设责任制领导小组成员,建立了以党组书记为组长,分管局长为副组长、局长助理和综合科科长为成员的党风廉政建设领导小组,切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事日程,形成

  党组书记负总责、分管领导负其责、班子成员齐抓共管

  的工作机制和工作氛围。充分发挥各科(室)的特长和优势,对工作进行分工合作,协调联动,努力形成工作合力,保证全系统廉政文化建设的健康、稳步、顺利开展。

  2、落实工作责任。严格按照党风廉政建设的要求,抓责任主体工作到位,树立

  工作的意见》、《关于2022年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工的通知》等文件。

  二、突出重点,深化党风廉政建设的工作载体

  廉政文化建设点多面广,只有抓住重点,以点带面,再赋予鲜活的内容,才能发挥好廉政文化建设的作用。因此,在工作中,我们按照廉政文化建设工作的总体部署,学习贯彻xxxxxxxxxx等主题实践活动,努力做到突出重点,创新方法,不断提升廉政文化建设的层次和品位,进一步提高干部职工的反腐倡廉意识。

  1、坚持诺廉履廉述廉制度,努力推进廉政建设。我们继续把抓好领导班子和领导干部的党风廉政建设作为工作的重点,按照上级党组织的要求,认真开展领导干部诺廉评廉活动。我们要求,局中层及以上干部每人年初都必须作《个人廉洁从政承诺》,在全局干部大会上进行宣读,同时在局内部网上进行公示;年底召开述廉评廉大会,对照年初诺廉,回顾总结一年来的廉政工作情况,对承诺是否得到真正的履行进行全面检查剖析,并自觉接受干部群众的监督、评议。

  2、坚持

  依法治统,深化统计法制建设。

  在统计执法检查中贯彻党风廉政建设制度。局统计执法人员自觉执行廉洁从政规定,做到文明执法,阳光执法,使被检查单位心服口服,全年未发生一次投诉案件,没有提起行政复议案件,受到大家的一致好评。

  一是强化学习。以新颁发的《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》为契机,把反对数据腐败作为统计系统党风廉政建设的一项特殊任务来抓,真正做到依法行政、依法统计,自觉地把确保数据质量作为统计工作的生命线来

  抓,严把数据质量关,自觉抵制数据上的浮夸之风、瞒报之风。

  二是组织培训。为切实加强基层统计人员的统计职业道德水平,根据xxxxxx的要求,我局印发《xx县统计继续教育工作实施意见》,进一步加大了对统计从业人员的从业资格认证管理工作。截至目前已有xxxx余名取得统计从业资格的统计员参加了年度统计继续教育。同时还组织了以《统计违纪违法行为处分规定》为主要内容的知识竞赛等系列活动,提高了统计人员道德修养和政治文化素养,促进了廉政文化的深入开展。

  三是加强执法。进一步加强统计执法检查和统计稽查以及统计巡查工作,依法查处在统计上弄虚作假,瞒报漏报的案件,促进统计数据质量的提高,维护统计工作的秩序和权威,更好地为党委、政府和社会提供真实、完整、准确的统计服务。全年共稽查统计单位xxx余家,查处统计违法案件28起,通报统计违法案件1起,警告罚款27起。在全省统计系统率先开展了

  统计综合执法。3、坚持八小时外多奉献,切实加强效能建设。

  以提高工作效率为抓手,开展机关内部工作竞赛。许多同志做到星期六不休息,不少同志长假期间加班加点。同时围绕国际国内宏观经济环境、发展导向、竞争格局的深刻变化,我们要求全体干部职工树立更加强烈的服务意识,积极主动地应对挑战,及时发现经济发展中所面临的不同问题以及不寻常的经济指标,通过深入调研,查找其中的原因,并提出可行性的意见和建议。通过编写调研分析材料、统计工作动态、统计信息、统计快报等途径,及时提供信息,为领导决策服务。加强机关效能建设后,切实提高了办事效率、服务水平、服务质量。

  4、坚持民主集中制,不断改善党风建设。民主集中制是党的优良传统,也是党的主要组织制度,更是反腐倡廉的重要保证。一年来,我们较好地执行了

  民主集中制,具体体现在:一是在财务管理上,认真执行县财政部门关于机关事业单位财务预算制度和县委

  二个更加

  的规定,严格执行政府集中采购的各项规定。明确了经费审批程序,规定了经费审批权限,对大额资金的审批,必须由党组会议集体讨论决定。二是在重大事项决策上,特别是在干部任免及政治思想工作上坚持召开党组会议集体讨论决定,让结果更科学合理。三是在工作制度上,要求全体干部坚持依法统计、实事求是统计的原则,不弄虚作假,做到数出有据。四是在工作作风上,要求全体统计人员讲实话、算实数、办实事、求实效,把提高统计数据的质量作为统计工作的生命线。

  三、讲求实效,夯实党风廉政建设的工作基础。

  1、加强日常学习教育制度。结合开展深入学习实践科学发展观活动,加强党员干部职工中国特色社会主义理论体系教育、勤政廉政教育、职业道德教育和艰苦奋斗教育,把党纪政纪条规和国家法律法规的宣传,作为提高全局党员干部职工反腐倡廉自觉性的重要抓手,有计划、分层次开展多种学习和教育活动。一是利用周x晚上政治学习、干部自学、召开民主生活会等形式,开展xxxxxxxxxxxxxxxxxx、《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《统计法》等为主要内容的学习教育,使广大党员干部职工弄懂党规党纪,熟悉党规党纪,遵守党规党纪。二是运用正反典型案例开展教育。通过学习xx先进事迹,接受正面引导教育;通过组织观看《xxxx》和《xxxx》接受反面警示教育,使统计干部的思想得到了净化,灵魂受到了巨大震撼。

  2、建立干部诫勉谈话制度。对工作中出现的思想作风不端正、工作行为不规范的苗头和倾向,及时采取个别谈话和会议提醒的形式进行诫勉教育,做到警钟长鸣,防患未然。

  3、落实领导干部个人重大事项请示报告制度。我们把中层以上领导干部廉洁从政作为新时期从严治党、端正党风的重要前提,作为维护统计信誉和统计

  权威的重要保证。严格规范个人行为,自觉遵守《党风廉政建设责任制》的各项规定。

  4、严格执行

  十不准

  的行为规范制度。要求局机关工作人员严格遵守《国家公务员暂行条例》的有关规定,严格遵守纪委关于

  廉洁自律

  的一系列规定,认真执行党纪、政纪和法律、法规,切实把加强廉政建设和纠正行业不正之风贯穿于统计工作全过程。

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