篇一：县总工会半年工作总结
2024年县总工会工作总结及2024年工作计划
一、2024年工作总结
2024年是我县总工会发展壮大的一年，在党委政府的正确领导下，我县总工会认真贯彻落实中央和省、市委的决策部署，牢固树立“人民群众至上、服务职工群众”的工会理念，努力在职工权益保障、工会组织建设、服务职工群众等方面取得了明显成效。
1.职工权益保障方面，我们积极参与劳动法律法规的制定和修订工作，根据职工实际需要，为职工争取了一系列利益，加强劳动保障监督，确保劳动关系和谐稳定。
2.工会组织建设方面，我们深入推进基层工会组织建设，制定了《县总工会工作规划》，加强基层工会干部培训，提升组织能力和服务水平，优化了工会组织的层级结构，增强了工会干部的凝聚力和战斗力。
3.服务职工群众方面，我们大力开展各类职工活动，切实解决职工的实际困难，开展技能培训和职业发展指导，提升职工综合素质。搭建了工会服务平台，方便职工群众获取各类信息和资源，为职工们提供更加全面、便捷、优质的服务。
二、2024年工作计划
2024年，我县总工会将进一步深化改革，提高业务水平，加强与党和政府的沟通协调，努力推动职工群众的利益得到更好地保障。
1.积极推进工会组织改革，完善工会组织的层级结构，提高组织效能和服务能力。加强基层工会组织建设，加强对工会干部的培训和能力建设，培养一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。
2.加强职工权益保障工作，深入贯彻落实劳动法律法规，严格执行工资支付制度，加强劳动争议解决工作，切实维护职工的合法权益。加强职工的职业安全教育和培训，提高职工的安全意识，减少职业伤害事故的发生。
3.深化职工服务工作，加大对失业职工和困难职工的帮扶力度，开展职工健康体检和医疗救助等服务，为职工提供全方位的保障和支持。加强职工文化和娱乐活动，丰富职工群众的业余生活，提高职工群众的幸福感和获得感。
4.加强与企事业单位的联系与合作，推动职工代表大会制度的建立和发展，加强工会与企业的沟通协调，解决企业发展中的劳动关系问题，保护职工合法权益。
5.创新工会工作形式，利用信息化手段提高工会工作效率，建立工会服务平台，方便职工群众获取信息和资源。加强新媒体宣传，提高工会形象和品牌影响力。
通过以上工作计划的实施，我们相信2024年我们县总工会的工作会继续取得更大的发展，为职工群众提供更优质、更高效的服务。
篇二：县总工会半年工作总结
县总工会2023年上半年工作总结及下步工作安排1500字
2023年上半年，全县总工会按照省总工会的工作要求，积极开展各项工作，努力服务全县职工群众，取得了一定的成绩，并制定了下步工作安排。
一、工作总结
1.开展职工群众关注的活动
在2023年上半年，全县总工会在职工群众关注度高的问题上积极开展了相关活动。如举办了劳动法、安全生产法等相关法律法规知识培训，组织开展了庆祝“五一”、“三八”等节日活动，开展了劳动模范、职工学习先进事迹等表彰活动，赢得了职工们的好评。
2.加大职工权益保护力度
县总工会在上半年加大职工权益保护力度，积极协调困难企业解决工资拖欠、保险赔付等问题，加强对企业合法权益的维护监督，积极组织参与劳资纠纷仲裁、申诉等活动，促进了企业与员工之间的和谐关系，实现了双方共赢。
3.推进工会改革
全县总工会深入推进工会改革，实施了“五化”六项工作，即会员化、组织化、标准化、法治化、品牌化，使工会工作更加规范，提高了工会组织的凝聚力和影响力。
二、下步工作安排
1.充分发挥工会作用
下半年，全县总工会将统筹全县职工群众的利益，深入推进工会组织的建设，充分发挥工会在维护职工权益、促进职工共同利益方面的作用，加强职工群众的思想政治工作，提高职工群众的思想觉悟和组织纪律性。
2.加强与企业的联系沟通
下半年，全县总工会将继续加强与企业的联系沟通，推动建立长期稳定的劳动关系，积极协调企业与员工之间的矛盾问题，加强职工权益维护和服务等工作，促进大局和谐发展。
3.深化工会改革
下半年，全县总工会将继续深化工会改革，实现组织建设的全程监督、管理优化、决策科学化、运行规范化等目标，提高工会服务职工的质量和水平，更好地发挥工会的优势，完善工会组织的各项制度和工作机制。
总之，在下半年的工作中，全县工会将持续关注职工群众的切实需求，维护职工权益，加强工会与企业、政府、社会各界的联系，不断深化工会改革，加强工会组织建设，为保障职工权益、增进职工福利、促进职工和谐发展的大局作出新的贡献。
篇三：县总工会半年工作总结
2024年县总工会半年工作总结
本次工作总结旨在回顾2024年上半年县总工会的工作成果，为下半年的工作做好准备。
一、工作成果：
1.劳动法律宣传教育：我们在上半年举办了多次劳动法宣传教育活动，通过讲座、培训等形式，向广大职工宣传劳动法律知识，提高职工的法律意识和维权能力。
2.组织活动推动工会建设：我们举办了多次职工文化活动，如体育比赛、文艺演出等，增强了职工之间的凝聚力和团队合作意识。同时，我们还加强了与企业的对接，组织开展了企业职工代表选举，促进了工会组织的建设和发展。
3.职工权益维护：我们注重维护职工权益，及时回应职工关切，处理了一批劳动纠纷案件，并成功调解解决了一些劳资矛盾，保障了职工的合法权益。
二、存在的问题：
1.宣传力度不够：虽然我们在劳动法宣传教育方面做了一些工作，但宣传力度还不够，有一部分职工对劳动法律知识仍存在一定的认知和理解障碍。
2.工会组织发展不平衡：部分企业对工会的支持不够积极，工会组织发展不平衡的问题依然存在，有些企业工会活动开展不够活跃。
3.劳资关系亟待改善：虽然我们成功解决了一些劳资矛盾，但部分企业劳资关系仍然紧张，需要进一步加强沟通和协调。
三、下一步的工作计划：
1.加大劳动法宣传教育力度，提高职工的法律意识和维权能力。
2.继续加强工会组织建设，促进企业工会活动的开展，推动工会组织发展更加均衡。
3.加强与企业的沟通和协调，解决劳动纠纷，改善劳资关系。
4.继续举办职工文化活动，增强职工凝聚力和团队合作意识。
5.定期开展工作评估和反馈，及时调整工作策略和方法。
总之，上半年我们取得了一些成绩，但也发现了存在的问题。下半年我们将继续努力，加强工作，为广大职工提供更优质的服务，推动工会组织的发展和职工权益的维护。
