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人才工作总结和人才工作计划【完整版】

时间:2022-12-03 14:40:07 来源:晨阳文秘网

下面是小编为大家整理的人才工作总结和人才工作计划【完整版】,供大家参考。

人才工作总结和人才工作计划【完整版】

人才队伍是建设“现代文化之都”的第一宝贵资源,文化要出作品、体育赛事出成绩,都需要人才。近年来,我们大力推进“现代文化之都”建设,始终重视培养人才、团结人才、成就人才,人才队伍快速壮大,人才效能持续增强,人才比较优势稳步增强,为推动XX市XX事业高质量发展提供了有力的人才保障和智力支撑。目前,市直XX体系统文化人才中具有职称人员X人,市级以上非物质文化遗产项目代表性传承人X人,导游X人,2021年度全市在训运动员X人,专职教练X人。

一、2021年人才工作的主要成效

主要工作成效体现在三个方面:

一是政策引领作用得到强化。我们聚焦文艺人才、非遗人才完善扶持政策,增强扶持力度,今年制定出台了《XX市青年文艺人才培育与推广实施办法》,修订完善《XX市重点文艺创作基地扶持办法》和《XX市XX剧专项扶持资金管理办法》等政策。其中,“XX市青年文艺人才培育与推广”项目,今年遴选出青年文艺人才X名,评选出二类(省级)扶持项目X个,三类(市级)扶持项目X个。对遴选出的青年文艺人才,我们组织集中培训“充电”,并组织赴铜仁开展创作采风交流活动。加强对非遗代表性传承人和代表性项目的支持,2021年XX镇茶园游会、XX镇莫家拳两个项目评为国家级非遗代表性项目,推动非遗传承发展,广泛开展“非遗进校园”等系列活动。多年来,我们持续对重点文艺创作基地、XX剧人才等提供资金扶持,引导全市文艺工作者创作出一批彰显时代精神、体现XX特色的精品力作。

二是人才队伍结构得到优化。我们多渠道、多方式广泛招揽人才,今年参加市“百名博士党政国企人才计划”两期公开招聘X名博士。用好《XX市引进高水平体育人才实施办法》等政策,2021年已落实引进X批共X名体育人才。通过项目合作的方式间接引进高层次人才,根据各事业单位用人缺口开展人员招录工作,建设更为合理的人才梯队。

三是人才发展环境得到提升。我们坚持把优化人才发展环境放在突出位置,提升管理服务水平。通过加强政治理论学习、强化人才培训工作、做好职称申报和评审等,加大人才培养力度,推动党员干部学深悟透习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,引导党员干部从百年党史中汲取智慧力量,有效提高全系统干部的理论水平和实操能力。同时,常态化开展职称评审工作,鼓励专业技术人员积极承担研究项目,开展业务研究。动员符合条件的人才积极申报职称,指导优秀专业人才争取享受相关人才政策和各类评选人才荣誉称号。

二、2021年人才工作亮点

今年以来,在文化、旅游、体育领域,市XX体局在工作中历练人才,在历练中成就人才,在竞赛中挖掘人才:

一是文化人才引领创新,持续深化公共文化服务。立足专业人才优势,引导全系统人才在引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展上发挥作用。一方面引导广大专业人才投身红色资源开发利用、庆祝中国共产党成立100周年系列活动之中,推动XX纪念馆全面升级,XX博物馆成为2021年全国首批红色基因库建设试点单位,打造了一批党史学习教育阵地。助力高规格举办“百年征程 百图纪实——XX市庆祝中国共产党成立100周年美术创作工程作品展”,高水平办好“永远跟党走”第六届合唱节。另一方面发挥文化人才专业优势,创新公共文化服务。2021年着力推进市博物馆新馆建设;
高水平举办“XX”大型系列展览;
创新举办“共享文化年”活动,持续深化书香XX建设,策划举办全民艺术普及、文化四季、文化年历、森林诗歌节等活动。

二是旅游人才提质增量,持续推进文旅融合发展。出台《XX市旅游发展三年行动计划(2021—2023)》,着力构建“一心四区”全域旅游发展新格局,加快发展红色旅游、乡村旅游、工业旅游和研学旅游等新业态,策划推出2021“中国旅游日”XX文旅主题系列活动,全市4A级旅游景区达X个,居全省第三。推进导游自由执业试点工作,完善导游信息库建设,举办导游业务培训班,建立导游群强化联系和指引,推动全市导游队伍质量和数量提升。

三是体育人才争金夺冠,大力建设体育强市。注重利用赛事培育选拔竞技体育人才,今年,XX男篮第XX次勇夺总冠军,XX男女篮分别于XX省篮球联赛完成“X连冠”和“X连冠”。XX运动员在东京奥运会女子三人篮球取得铜牌;
第十四届全运会上,XX运动员夺得X金X银X铜的佳绩。注重通过群众性体育活动培养后备体育人才,通过组织市篮球联赛、市民运动会、时尚运动节等系列赛事,承办XX古驿道定向大赛、XX自行车比赛等省级大赛,推动群众体育蓬勃发展,从中挖掘了一大批有潜力的后备体育人才。前不久,持续近半年的XX市第十届运动会闭幕,有XX多名运动员参加,无论是比赛项目还是参赛人数都创了历史新高,通过“十运会”全面检阅了XX市青少年竞技体育水平,XX各业训基地的教练在现场重点观察,根据参赛选手的表现,挑选有发展潜力的运动员进行培养。

三、下一步目标及2022年工作计划

今天的XX,比以往任何时候更加渴望立志干事创业的高素质人才。“十四五”期间,市XX体局将继续实施XX人才引智工程,打造文体领域高精尖人才专家库,鼓励引进高层次XX人才。支持文体企业与高等院校、科研机构共建人才培养基地,着力培养更多高水平的复合型XX人才。我们的目标是,到2025年,全市XX人才总量达X 万人;
到2030年,全市XX人才总量达到X万人。为此,我们将继续加强人才培育,策划举办文化创新学堂,增强XX人才、资本等要素融通,助力XX创新发展;
组织实施“XX市青年文艺人才培育与推广”,打造一批有影响力的重点文艺创作基地;
加强竞技体育后备人才基地建设,打造更多更强的竞技体育优势项目。

2022年,市XX体局将继续认真贯彻落实中央、省市人才工作会议精神,积极统筹,科学规划,不断开创人才辈出、人尽其才的XX体人才工作新格局,为建设“现代文化之都”提供强大的人才支撑。

一是继续深化人才队伍建设。按程序做好人才招录工作,按照《XX市特色人才特殊政策实施办法》或项目招引高端人才。做好职称评聘、聘用和管理工作,完善专业人才激励机制。

二是继续搭建好干事创业的平台。落实推进《XX市青年文艺人才培育与推广实施办法》等文件,继续大力打造各种宽领域、多维度的文旅品牌活动,做好XX人才孵化、培育、扶持工作。

三是继续加大培训力度。进一步加强对基层文化人才、文化志愿者队伍、文化协管员、文化产业高层次经营管理人才、文化艺术专业技术人才、非物质文化遗产保护管理和专业人才、特色文化人才、优秀青年文化艺术人才等的分类培训,有针对性地提高人才队伍整体素质。

我们要尊重人才、爱护人才、用好人才,注重发挥社会化力量,广泛凝聚各类专家学者、各类企业机构、各级部门单位的力量,齐抓共管,形成合力;
我们要以更开阔的视野会聚资源,关注行业动态,主动寻找、对接XX各领域的优质资源和人才,在全省全国范围,主动发现对接优质人才;
我们要积极搭建人才干事创业平台,鼓励人才发挥才能,推动行业高质量发展。