下面是小编为大家整理的2023国企党支部书记述职报告,供大家参考。
2022 年是党的二十大召开之年，今年以来，*集团第二党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中央及省、市、区委关于学习宣传贯彻党的二十大精神的部署要求，组织开展“四学四提升”谱新篇主题活动、“深学细悟二十大 知行合一践初心”主题活动，推动支部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“两个维护”。现就2022年度党建工作述职如下：
一、年度主要工作和履责情况
（一）夯实党建基础，强化组织建设
认真贯彻《国有企业党组织工作条例》，根据上级要求，突出落实基层党建重点任务，实施基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动，推进基层党建提质增效行动；
召开*次党员大会，做好支部书记选举工作，为扎实推进党建工作起好步，开好局。在集团党委的带领下，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，认真参与党务交流会，同时做好无锡先锋党建活动台账记录、审核、党员谈心谈话工作，将党组织标准化规范化建设融入日常、抓在经常，2022年达到基准型党支部标准。同时压实支部书记责任意识，与党委、各部门签订党风廉政建设责任书，明确责任主体、责任内容、工作措施等，将严明纪律要求与业务工作同部署、同要求、同落实、同检查。
（二）点燃“红色引擎”，增强组织合力
在集团党委指导下，*党支部开展了*次主题党日活动暨学习扩大会，组织支部党员观看《忠诚源于信仰》《榜样的力量》《习近平谈治国理政》第四卷等视频，引导全体党员增强党性观念，带动职工群众感受红色信仰，赓续红色精神。9月份，带领支部党员前往青城导社纪念馆开展情景式教育实践活动，并向党委汇报心得感悟，让党员在“红色地标”中汲取奋进力量。开展以“学悟二十大 夺取新胜利”为主题的知识竞赛，引导推动支部党员在自觉践行“两个维护”中不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（三）凝聚群团力量，助力企业发展
参与讨论制定《“先锋队、突击队、志愿队”创建实施方案》，结合《*集团疫情防控方案》具体安排，把党员、团员、优秀群众编入三支队伍，在乡村振兴、基层治理、疫情防控等建设中从事急难险重工作，充分发挥党员先锋模范作用。同时，支部党员积极参与党委组织开展的党群联席工作会议，围绕发展党员、员工福利等方面开展民主座谈、征集群众建议，着力打通服务群众的“最后一公里”，把党建工作与业务工作深入融合，为企业发展注入红色力量。
二、存在的主要问题
*支部目前人数已达到7人，在完善支部架构上，对于支部委员的设置考虑还不够完善，支部有些党员还是存在重业务轻党建的思想，参与党建活动热情不是很高，创新意识和方式方法还不够新颖；
尚未形成“一支部一品牌”，对于支部特色考虑的还不够全面。
三、2023年工作方向
（一）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。以学习党的二十大精神作为主线，以提升组织力为重点，持续完善支部建设，积极向示范型党支部标准靠拢。同时要持续夯实支部工作基础，高标准、严要求落实好“三会一课”制度，未来将根据企业发展及业务实际，对党支部进行重新调整、委员进行选举，旨在配优配强力量。
（二）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。根据企业发展大局，在党委指导下，积极做好支部党员发展工作，壮大党员发展库。开展“双亮双比”活动，设立支部党员示范岗、先锋岗，评树支部红色标兵，对工作成效好、作用发挥强、群众口碑高的支部党员及时进行宣传，引导形成见贤思齐、对标赶超、奋勇争先的浓厚氛围。
（三）融合“主业务”，让党建工作“活”起来。开展“挑大梁强堡垒、扛重责促发展”活动，结合集团“三支队伍”，推动支部党员，辐射周围群众积极投身改革发展主战场，在疫情防控、经济发展、安全稳定等急难险重任务中，带头领最难的课题、扛最重的担子、啃最硬的骨头。推进在职党员“三报到三服务”，鼓励动员支部党员经常性参加工作地或居住地党组织活动，每月至少参加 1 次村（社区）微服务、领办 1 件群众微心愿。充分发挥党建在企业高质量发展中的带动作用，推动党建工作和业务工作深度融合，结合公司实际，打造富有*特色的党建品牌，把党的政治优势、组织优势转化为管理优势和发展优势。
2023年，*集团*支部将在中国共产党的带领下，担当起时代责任，勇于砥砺奋斗，扎实完成各项组织任务，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入到文商旅集团创新实践发展中，充分发挥党建引领作用，推动党建成果转化为服务经济社会发展的强大动力，为企业的高质量发展提供坚强的组织保障。
