第三条本办法所称中层管理人员包括__热电厂“副总师”各部门部长、副部长、支部书记及享受同级待遇者。第四条中层管理人员由党委组织部负责管理。第二章中层管理人员的任职条件第五条具备履行职责所需要的马列主义下面是小编为大家整理的水厂副厂长述职报告【五篇】,供大家参考。
水厂副厂长述职报告范文第1篇
一、选拔任用中层管理人员以“三个代表”作为根本标准的原则
二、党管干部的原则
三、任人唯贤，德才兼备的原则
四、群众公认，注重实绩的原则
五、公开、平等、竞争、择优的原则
六、民主集中制原则
七、按程序办事的原则
第三条本办法所称中层管理人员包括__热电厂“副总师”各部门部长、副部长、支部书记及享受同级待遇者。
第四条中层管理人员由党委组织部负责管理。第二章中层管理人员的任职条件
第五条具备履行职责所需要的马列主义、思想、邓小平理论和蒋泽民“三个代表”重要思想的政治理论水平，并能分析和解决工作中的实际问题。
第六条能够自觉的贯彻执行党的路线方针、政策和落实上级、厂的决定。
第七条对企业忠诚、品行端正、廉洁奉公，有强烈的事业心和责任感，具有开拓创新精神和履行职责的工作经验和能力，具有胜任管理工作的优秀品质。
第八条具有大专及以上文化程度和中级以上专业技术任职资格，身体健康，年龄男性50岁以下，女性45岁以下。
第九条提为副职应具有五年以上工作或管理实践经验，熟悉本专业业务。提为正职应有在副职岗位上三年以上的工作经历。第三章培养选拔及任用第十条选择后备管理人员要严格按《__电力公司后备管理人员管理暂行办法》规定的条件、资格和程序执行。后备管理人员包括后备高层管理者（厂处级）和中层后备管理者两个层次。后备管理人员的比例正职按1：2，副职按1：3控制。
第十一条加大对少数民族干部、妇女干部的选拔力度。
第十二条后备管理人员选拔程序
一、充分发扬民主、严格选拔程序，广开选拔渠道。
二、民主推荐，确定考核对象。由党委组织部对推荐的后备管理人员人选进行考核。
三、后备管理人员由厂党政联席会议进行研究确定。
四、公示，后备高层管理者（厂处级）上报北方公司备案。
第十三条后备管理人员的培养
一、进行系统的马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想等理论的培训。
二、充分发挥党校和党支部的作用，有针对性的加强政治教育，增加党性。
三、分配急、难、险、重任务，提高工作能力。
四、注重提高他们的宏观决策和综合协调能力。
第十四条后备管理人员的管理
一、以现任职务为依据对后备管理人员进行管理，包括考核监督、调整。
二、建立后备管理人员档案，包括简要情况，培养方案，民主推荐、公示情况，民主评议，考核材料等。
三、后备管理人员调出本单位，将后备管理人员档案随人事档案一同转到新单位。
第十五条后备管理人员的任用
一、高层（厂处级）后备管理人员由北方公司任用。
二、中层后备管理人员由厂根据工作需要进行任用。
第十六条坚持任人唯贤、德才兼备，注重少数民族、妇女干部的培养选拔。
第十七条未列为后备管理人员的原则上不直接任用。
第十八条选拔聘任程序
一、公布职位，将拟聘任中层管理人员的职位公布。
二、公开报名，根据任职条件，有竞争意向的员工均可报名，填写报名表后报党委组织部。
三、根据任职条件对报名者进行资格审查和组织考察。
四、提名：行政、生产管理部门的干部由厂长提名，党群部门的干部由党委书记提名。
五、确定拟聘名单后，行政、生产部门的干部提交党政联席会议决定；
党群部门的干部提交党委会研究决定。
六、公示，在厂范围内对拟聘任的中层管理人员进行公示，公示方式：（1）在厂务公开栏上
公告；
（2）在厂局域网上登载公告；
（3）在例会或员工大会上通报。公示主要内容：拟聘任人选的姓名、性别、民族、出生年月、参加工作时间、政治面貌、学历、专业技术资格、聘任职务。公示期为四天。对公示对象反映的问题，由党委组织部会同有关部门进行查实。
七、聘任，公示后没有问题或虽有问题反映，但经查实认定不影响聘任的，由党委组织部正式提交党委书记、厂长分别签发党委行政聘任（用）文件，填写《干部任免报表》存入档案并报北方公司党委组织部备案。厂党委组织部长的任免，需征求__公司党委组织部意见，同意后再行任免。
负责安监部长报北方公司安监部备案。财务部长需经董事会批准后再正式任免。
第十九条试用
一、中层管理人员聘任实行试用期，试用期三个月。试用期的待遇按新聘任的岗位岗级低一级执行。试用期内发现不能胜任所聘职务或犯有重大错误或重大工作失误的，综合部考核不称职的，提交党委或党政联席会议研究是否解聘，试用期满由本人提出转正，申请党委组织部考核，提出意见报厂党委或厂长决定。称职的下聘任文件。
二、中层管理人员不作任期规定，实行动态管理，末位淘汰制，根据考核情况对不称职者给予警告或免职。第四章任后管理
第二十条考核坚持实事求是，客观公正，注重实绩和群众意见的原则，坚持定性和定量考核相结合；
年度和日常考核相组合。
第二十一条述职述廉
一、中层管理人员的述职述廉每年度进行一次。
二、述职述廉的范围
1、中层管理人员所在部门向部门内的全体员工报告一年中工作、学习、思想、作风及廉政等方面情况，征求群众意见。
2、向领导班子述职，撰写年度述职述廉报告，报综合部。
3、必要时向职工代表大会述职述廉，并接受民主测评。第二十二条民主评议
对中层管理人员的民主评议结合述职述廉每年度进行一次。
一、党委组织部通过座谈会，个别谈话等方式了解员工对中层管理人员的意见，经归纳整理后在干部民主生活会上通报。
二、通过员工民主评议中层管理人员调查表，对干部的德、能、勤、绩等情况进行评议。满分为100分，70分以下为不称职，71—80分为基本称职，81分—90分为称职。90分以上为优秀，中层管理人员民主测评结论报厂党政主要领导（具体办法另定）。第二十三条中层管理人员的民主生活会每年度进行一次。会前10天以书面形式通知各中层管理人员。各中层管理人员应提前做好书面准备。
第二十四条会前党委组织部，以个别谈、座谈会等形式了解员工对干部的意见，经汇总后在会上予以通报。
第二十五条民主生活会以自评互议的方式，充分开展批评与自我批评，找出缺点和不足以利于改进提高。
第二十六条将民主生活会的情况报厂党委，由党委对民主生活会进行总结，并将结果予以公示。
第二十七条厂党委、党委组织部每年度与中层管理人员谈话不少于二次。
第二十八条谈话形式
一、与中层管理人员个别谈话了解思想、工作、生活等方面的情况，并对干部提出具体的要求。
二、书面谈话，由于客观原因，不便或不能面谈的可以书面形式进行。
三、集体谈话，由厂领导以会议的形式或对干部进行教育，提出奋斗目标及要求。
第二十九条中层管理人员因私离开工作岗位，要履行请假手续。由本人填写请假单，经分管领导同意后，报厂长或党委书记批准，并将请假单交党委组织部备案。
第三十条因机构撤消或合并，不再担任中层管理人员的待分配干部，可安排适应工作。如不服从分配，按待岗处理。第五章免职、辞职
第三十一条中层管理人员可以申请辞职，申请人向综合部提出书面申请，经党政联席会议或党委会批准后方可辞职。
第三十二条发生下列情况之一者，应免职或自动辞职。
一、组织评议不称职者；
二、健康原因不能坚持正常工作者；
三、发生较大工作失误，造成较大经济损失或政治影响者；
四、违纪、政纪者；
五、因机构撤并，取消岗位且不能另行安排的；
六、年龄超限者；
七、其它原因，党委组织部考核提交党政联席会议，不宜担任中层管理人员的。
第三十三条干部免职或辞职后，可视情况安排适当工作。
水厂副厂长述职报告范文第2篇
述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。下面就让小编带你去看看设备副厂长年度工作述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!
设备副厂长述职报告1____年是我们电力设备厂在改制以后，企业迎接竞争和新的挑战的一年，一年来，在伊春市电力总公司各级领导的带领下，紧密团结设备厂党政班子成员，依靠企业员工的智慧和力量，对内坚持求真务实，埋头苦干的作风，强化生产经营管理，打牢生存根基，努力营造团结向上、奋发有为的企业环境;对外发扬艰苦奋斗的创业精神，努力拓宽市场空间，积极培育有利于企业持续发展的市场体系。下面，我将一年的工作向大家做以汇报：
一、主要工作情况：
自担任设备厂的厂长以来，尤其感到自己身上责任重大，不敢有丝毫懈怠之心，始终勤勉于政，尽心竭力为职工着想。特别是今年，土建工程大幅度减少，而且产品成本高，利润小，使我厂今年的市场面临很大的阻力，为了能够提高企业的经济效益，为了让职工能够保证开支，我团结全体班子成员，积极寻找市场，想尽一切办法，联系一切亲戚朋友，并把市场拓展到林业局，尽量承揽更多的工程项目。
为了扩大企业的经营范围，我厂与哈尔滨广宇集团签订了合作协议后，开发了箱式变电站项目，目前已经生产并销售出三台箱式变电站，另外，我们还完成了网通公司的电缆槽道工程、税务局办公楼配电箱工程、乌马河检察院办公楼配电箱工程、永顺家园、桃园小区、亲水家园、星河湾等住宅楼工程。虽然工程量较多，但由于成本高，利润低，市场竞争激烈，今年的产值却不尽人意，为了能够保证职工生产生活的各种开支，我采取了减员增效等办法，减少管理性开支，在公司领导的支持和帮助下，使今年的各项开支得到了有效保证。今年共完成总产值万元，销售收入万元。
二、以民主集中制为基础，形成班子强大合力
一是严格执行集体领导和个人分工负责制。工作中，充分体现“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”，我总是引导大家积极发言，尊重大家意见，不将自己的想法强加于人。同时，根据年初工作目标任务，明确班子成员的责任和分工，放手让成员大胆开展工作，尽量展示自己才能。要求自己出面协调的，自己积极出面协调;工作出现偏差的，自己及时进行调整。二是以个人形象带动班子成员。坚持与人为善，待人以诚，心底坦荡，襟怀豁达，努力以人格的力量去带班子。同时，做到处理事情力求不偏不倚，把“正”为作班子的立身之本，一视同仁，不搞亲疏。以各种形式加强班子成员之间的感情沟通，与班子成员多交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情;让班子团结的强大力量带动全厂各项工作的有序进行。
三、积极转变工作作风，树立清正廉洁形象
作为企业党风廉政建设第一责任人，在工作和生活中，进一步增强自律意识和自我约束能力，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，使自己堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。一是不断加强自身修养。这几年的企业改制、调查、走访慰问的过程中，也了解到了全厂还有不少的困难群众生活很困难。因而在工作生活中，从小事作起，转变工作作风，坚决抵制不良风气。二是遵守廉洁从政各项规定。与公司签订党风廉政建设，行风工作的责任状。勤奋敬业，增强组织领导能力。我做为一名基层单位的主要领导，应比一般干部更要爱岗敬业，勤奋从政，尽职尽责，做到事事、处处为人表率，身体力行。
四、成绩的取得与公司的正确领导、设备厂党政班子成员的团结协作、全体员工的辛勤付出密不可分。我在做好本职工作的同时，也在反思自己，工作上的不足和问题是今后应该时刻注意和逐步改进的：
1、管理力度应进一步加大。
认真总结一年来的工作，企业的生产经营管理还有一些不尽人意的地方，暴露出了我们在质量管理上的盲区，向我们敲响警钟，出示了黄牌。因此，全面优化管理手段和和提高管理水平，成为我____年抬高工作标准，重点努力的目标之一。
2、与同志们联系和交流的机会较少。
加强领导与领导的沟通、领导与员工的沟通，员工与员工的沟通，是一个团队成员之间增进了解、化解矛盾、理顺情绪、统一思想、达成共识的有效渠道。我在今后的工作中，要在加强与党政班子成员及时沟通的基础上，树立服务意识，多深入基层，多倾听一线工人的心声，努力营造和谐、团结、平等、愉快的工作环境，增强企业的凝聚力和向心力，为生产经营活动顺利开展排除障碍，提供有力的思想保证。
3、工作方法有时简单，遇到急事不够冷静，不能十分客观地处理问题。
一年来的工作实践，使我深刻体会到，作为一名企业的领导干部，只有深入和全面地的思考问题，才能有解决问题的正确方法，只有依靠广大职工的智慧和力量，采取合理的方式，才能从容应对，扭转复杂局面。
4、学习深度不够。
学习是一个人、一个企业、一个国家和一个社会不断前进的智慧源泉。不断地加强学习，切实提高学习的能力，猎取更多的知识，是现代企业管理者必须具备的基本素质。____年，由于事务繁忙，工作紧张，学习的时间相对减少。今年，我在这方面对自己提出更高的要求，要在学习管理知识、专业技术知识、政治理论知识的基础上，向先进的同行企业学习，把先进的经验和成功的做法应用到实际工作中，努力为企业改革稳定和发展做出更大的贡献。
回顾一年来的工作，深感与组织和同志们的期望还有较大差距，如驾驭市场经济能力有待进一步提高、关心困难群众利益不够深入。在今后的工作中，我将严格要求自己，以加强执政能力建设来提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，为设备厂的发展作出自己应有的贡献。
设备副厂长述职报告220____年以来，在公司各级领导正确指导下，在烧结实业部各位领导和主管帮助下，通过技术支持确保生产设备的正常保养、维修、改造管理及技术的革新，为促进各项生产有序进行打下坚实的基础。现将这一年来的学习、工作、思想等方面的情况汇报如下：
一、20____年主要工作
1、注重学习、努力提高自身业务水平
回顾20____全年的工作，我感慨良多，面对自己熟悉的生产设备，但是180m2大烧结机还是第一次接触，千头万绪的工作我理出思路，白天深入到生产一线，查找问题，晚上回到宿舍查看工艺图纸和相关书籍，对照整改。不懂的地方主动请教厂家，学习设备与生产的衔接，把理论学习同实际工作结合起来，做到了学有所用。
2、求真务实，整改工程建设遗留的设备缺陷
受工程建设时间紧的影响，部分设备调试不到位，主抽风机电机振动大频繁停机，烧结机系统漏风严重，造成能耗浪费和烧结矿产能得不到释放。为此带领设备组成员经过多次召开专题会，功夫不付不心人，经过三个月的工作准备，6月利用大修时间对台车滑道、台车起拱、烧结机弯道、风箱、大烟道等进行大规模的堵漏风并对风机电机基础进行行调整，最后烧结矿产量得到逐步释放也减少了事故停机，作业率得到有效保障，真正起到了向设备管理要产量作用。
3、进一加强技术改造
按照公司开展“对标挖潜、节能降耗、降本增效、节铁增钢”活动要求，结合重点岗位提出的合理化建议，带领技改组成员将J10皮带由原来的双向改为单向，J3皮带改为分料槽，配料的5个铁料仓对下托辊进改造后稳定了下料量，对9#的预配料仓皮带进行改后可以配加小配比杂料，仓体保温和热水消化等项目改造后电耗降低5kwh/t、冬季混合料温提高烧结矿产能得到释放，为降低实业部的综合成本奠定基础。
4、完善设备管理制度，加强巡查，防患于未然
重点跟踪设备日清日结和两小时设备巡查汇报制度，各工段每两个小时向调度汇报一次巡查的结构，每日下班前半个小时各工段向设备组汇报巡查问题，推动了各单位自查自纠，有效的提高设备作业率。
5、进一步加强废旧物资的管理
发动维修人员积极主动加大对设备、备件进行修旧利废的力度，做好循环再用，减少备件成本。能继续使用的决不进行更换等，能维修的决不外加工。同时加大修旧利废奖励力度，调动员工修旧积极性，从根本上解决了浪费问题，使机物料消耗降低了0.32元/吨矿，为实业部节能降耗做出了自己应有的贡献。
二、20____年工作中存在的问题
1、设备管理不到位，加之设备维修技术力量薄弱，尤其是应急抢修的能力非常不足，设备维护效果不明显，计划性保养、专业点检、精密点检不能按计划实施。
2、受除尘设备缺陷的影响，生产过程中略为波动就造成烟尘外排，影响公司环保形象
3、设备检修计划失准，失修、过修现象严重。
检修模型编制失准，无法按模型组织检修。检修时间节点难以准确把控。定检定修的预警难以做到。
三、20____年工作基本思路
在公司各级领导下，吸取教训克服不足，扬长避短，自主创新，为连续生产保驾护航。
1、要在设备管理工作的推行与落实上下苦功夫，常抓不松、持之以恒，练好内功，养好习惯，以实现公司向“设备管理要产量”的目标。
2、加大修旧利废奖励力度，调动员工修旧积极性，真正将节省成本落到实处为公司降本增效工作增砖添瓦。
3、要主动加大与公司各职能部门的沟通力度，防止信息慢缺，确保工作顺畅运转。
我相信，只要一心扑在工作上，诚恳作人，扎实做事，恪尽职守，一如既往的强化内管，始终如一的保持良好的精神状态，以强烈的事业心与责任感去努力克服困难，迎接挑战，牢固树立“自信不自满，潜心做事”的思想，相信自己的各项工作就会有喜色，也一定能为公司的腾飞做出自己的新贡献。
设备副厂长述职报告3今年是公司迁建技改取得重大突破的一年，在这一年中随着以340厂为代表的二期技改各项工程的建成投产，我厂在新厂区的各个公辅项目也相继投产，我厂的面临着三个生产现场的保供任务，同时还要配合施工单位着手进行几个新的重要的技改项目，因此今年的工作面临着较多的困难。在即将过去的这一年中，我和领导班子的其他成员团结一心，一起找问题，想办法，使各项生产保供和技改搬迁工作得以顺利进行，按时完成了各项经济指标。现在我将我本人今年的工作和学习情况向大家汇报如下，请大家提出宝贵的意见：
一、加强政治学习，积极参予党员先进性教育
1、今年六月，公司的先进性教育正式启动之后，我按照公司和动力厂党委的相关安排积极参加了先进性教育，在先教活动中我认真学习了《中发20号》文件、《先教100问》、《先教干部读本》等学习资料，通过学习，我对先教的重要性和必要性有了深刻的认识，同时也对党员的先进性有了更加与时俱进的理解。
在此基础上，我还通过书面和座谈的形式在全厂范围内征求了意见，还通过参加班子专题民主生活会，听取班子成员对自己的意见。通过对自己近一段时间的工作表现和群众意见的进行反思，对照党员先进性标准，努力找出了各种问题在思想上的根源，写出了党性分析材料和制订了整改方案，并在工作中用自己的实际行动对整改措施进行了落实，使自己的工作作风得到了改善。
2、学习好中央和地方的____规划和国家钢铁产业规划，了解国家未来的经济发展方针和钢铁行业的发展方向，开阔了自己的视野，提高了自己工作的预见性。
二、认真履行工作职责，积极完成好上级交给的各项生产技改任务
1、认真搞好新区公辅系统的生产准备工作。
今年，新区的水处理系统、压空系统、供电系统相继建成，在这些系统投入运行之前我参予了设备的验收和移交、各种遗留问题的处理、生产物资的准备、各种操作运行制度的编写等生产的准备工作，为各系统的顺利投产作出了应有的贡献。
2、根据公司的生产形势的发展，精心安排能源的生产和供应，通过对能源生产的协调和组织，有效保证了生产用能需要。
今年我们面临着三个生产现场的保供任务，在这种情况下，我们首先充分发挥调度室生产协调的职能，精心安排生产，协调处理好各种生产中发生的突发事件，确保生产的正常进行。其次，组织有关技术人员和生产操作人员积极对一些影响公司发展全局的重点机组特别是制氧机组进行攻关，通过找问题、想办法，对生产设备和生产流程进行了必要的改进，目前，6000m3/h机组的运行日益稳定，实现了长周期运行，产量也达到公司建立以来的水平，多次受到相关领导的表扬，同时3200m3/h机组克服设备投产时间长，设备缺陷多的困难，维持了生产的稳定，保证了大电炉的生产用氧。再次、我们还及时解决好新区站房在生产中发生的各种问题，使能源供应基本上满足了340厂的生产需要。
3、落实好各项生产安全制度，确保生产安全目标的全面实现。
今年我们以控制各种事故为中心，以生产作业现场的定置管理为重点的开展安全管理工作，落实好各项安全管理制度，使这些制度得到了较好地执行。在工作中我们还对厂内的危险源点进行了清理，并完善了消防、治安、安全等制度，并以文件形式，下发至各车间，通过努力，我们全年仅发生一起轻伤事故，工亡和重伤事故为零，没有发生过大的偷盗事件，实现了年度安全生产目标。同时我们还按照公司的要求建立了职业健康体系和环境体系和工作网络，并按照两个体系的要求，完善了相关的制度和工作记录，使安全和环境保护工作进一步系统化，推动了制度的建设，提高了安全和环境的整体工作水平。
4、加强能源管理，降低生产成本。
今年我们积极组织实施了节能宣传，并对全厂各车间、科室、班组和相关个人，进行严格的考核，严历察处各种跑冒滴漏和违规用能现象。根据生产情况安排好对能源输送设备的检修和维护，使设备处于良好的运行状态，避免了因设备原因引发的能源浪费现象。今年我们还重点加强了水处理系统的建设和生产运行的管理，在确保新区水处理系统顺利投产的同时，老厂区水处理系统的二期工程也建成投产，公司的污水全部实现了处理回用，实现了零排放，既保护了环境，又为公司节约了大量水费，达到了政府的要求，公司也被作为循环经济的典型被各大媒体宣传报导。此外，我们还调整了电系统的配置，停用了3150变压器，节约了基本电费。
5、积极参予了新煤气柜、冷轧厂公辅设施等技改项目的论证和建设，作好了各方面的协调工作，及时解决施工中遇到的各种问题，使各项技改工作能够按照时间节点得到顺利推近。
三、通过对“两个条例”和中央关于建立、健全教育、制度、监督并重的惩治腐败的实施纲要的学习来筑起自己思想上的防线，严格按照领导干部廉洁自律的相关规定来规范自己的职务行为。在工作中我严守纪律，时刻与上级组织保持一致，不讲不负责任的话，不做不负责任的事;注重班子成员间的团结，坚持民主决策;工作主动积极，尽心尽责，不推诿敷衍;处事注意公道正派，不偏听偏信;在管理上坚持实事求是，不弄虚作假、谎报成绩。在工作中未将国有资产转移至自己名下，未利用自己的职权为自己的配偶和子女提供过任何好处和便利，也未在其它企业中兼任过任何职务，无公费出游和违规使用公车的情况。
设备副厂长述职报告4各位代表，同志们：
大家好!
今年我继续担任设备副厂长，根据公司“关于对处级单位领导班子及成员进行年度考核通知”文件要求，下面就一年来本人的思想学习、廉洁自律和工作情况向考核组和同志们进行述职报告。
一、注重政治理论知识学习，用科学发展观武装头脑，指导实践。
一年来，坚持以科学发展观为指导，紧扣低成本运行中心工作，坚持中心组学习与自学相结合，认真领会党的十七届四中全会精神，认真参与学习贯彻实践“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题教育，深入学习调研、撰写分析报告、制定和落实整改方案，不断转变工作方法，以实际行动促科学发展。工作中时刻遵循八个坚持、八个反对的要求，严格执行领导班子建设“六好标准”、“八项要求”。认真贯彻执行集团公司指示精神。在工作中以“四最”方针为准绳，班子成员间，主动汇报沟通，密切配合协作，做到了拾遗补缺、分工合作。
在注重政治理论学习的同时，还不断加强专业的管理知识和技术知识的学习，提高学习的主动性和针对性，工作的着力点放在建设和巩固具有一轧特色的管理模式上，坚定不移推行卓越绩效管理，强力打造标准工作方式，指导设备专业管理的不断进步;为专业技术人员积极搭建交流平台，创造动手实践机会，不断提高技术人员的专业素质，实现分管专业各项工作的不断进步，20____年一轧厂分别荣获公司设备管理优秀单位、计量先进单位、节水先进单位和信息化实施推动单位等荣誉称号。
二、全面推行具有一轧特色的先进管理模式，努力促使设备管理不断升级
20____年以来，在集团公司领导及厂班子成员的关怀指导下，我作为厂设备管理负责人，针对棒型材需求旺盛的市场机遇，积极贯彻公司“市场倒逼”机制，围绕质量最好、指标最优、成本最低的指导方针，及时调整设备管理思路，树立预防为主思想，强化专业带动，降低运行成本，提高运行质量，努力寻求设备管理在低成本和良好的设备运行保障两方面的最佳平衡点，以最低的成本投入，实现了设备的稳定、经济运行，为全厂年产243万吨起到了支撑保障作用。
一是以夯实设备基础管理为重心，切实增强抵御市场风险和驾驭现代化装备的能力。
积极推进TnPM管理，对设备实行了A、B、C分类管理，逐步确立了以三级点检为基础，静态点检为辅助，在线检测做补充的一轧特色的设备管理模式。针对不同机组生产特点，以周期检修、总成替换为手段，对设备“量身定制”维护检修方案，建立了适合三机组的设备定修模型。完成了主要设备的《四位一体六步闭环维保基准书》、《SOON体系设计书》和《检修作业规范》，并完成了三级点检标准化作业的制度建设，为岗位标准化作业打下了坚实基础。持续开展设备点检竞赛，畅通信息收集渠道，提高隐患治理的时效性，确保了停车时间资源的有效利用，全年共发现、治理各类隐患4195项。编制《关键设备故障处理手册》，开展针对性跨工种培训，不断增强职工故障处理能力。
重抓专业安全管理，针对性开展特种设备、压力容器、安全用电等隐患排查专项治理活动，现场安全本质化水平明显提升。全厂设备运行高效稳定，逐步实现了设备管理由“被动型事故处理”到“主动型预防维护”的有效转变。20____年，全厂设备事故次数同比降低49.24%，事故时间同比降低51.36%，并实现了全年无一起4小时以上设备事故的多年夙愿，而也是至今为止公司唯一实现该指标的生产单位。20____年主要关键量化绩效目标完成率93.75%，同比提高29.04%。三机组机电设备共实现五个无事故运行月，260机组机械设备实现连续72天无事故运行，且全年该机组运行指标居全国可比同行业之首。20____年连续第八年荣获集团公司设备管理优秀单位。
二是创新管理，拓宽思路，不断提高抓综合指标提升能力。
坚持预知预控指导思想，实施设备差异性管理，对设备分工序、按台套，做深入细致的研究，查找制约生产的关键环节，制定针对性维护预案;组织专业技术人员结合产量和产品规格负荷情况，运用先进的仪器诊断技术，对设备检修周期进行修订。坚持“四个结合”的策略，即“信息收集与生产、工艺专业”相结合，“隐患治理与接点检”相结合，“设备维护与生产操作”相结合，“设备定检修与机组换辊”相结合;筹建检测仪器试验室，使精密的检测设备真正为生产服务，为设备预知预控维修提供可靠依据。开展岗位点检标准化竞赛活动，整体提升设备综合管理质量和动态保障能力，在20____年设备事故降低50%基础上，20____年一季度，全厂设备事故次数同比降低51.43%，事故时间同比降低50.39%，主要关键量化绩效目标完成率100%，专业保障能力高起点上实现再跨越。
三、适应形势，积极应对，解决工序瓶颈环节，不断提高应对市场变化能力。
一是以提高三机组加热、精整处理能力为重点，加快实施技改革新。针对影响260机组质量和产能发挥的瓶颈环节，积极参与组织260机组加热炉技改项目的技术论证和方案设计;利用400机组暑期检修，加快10m定尺台架上线。20____年还组织完成了400机组独立循环水系统方案设计工作，储备发展后劲。
二是围绕各机组的瓶颈环节、生产关注的焦点，积极组织攻关。相继实施了300机组500主机三只短路接触器分别控制、轧机横移锁紧装置改善、400机组直流主传动的设计和调试、300、260机组2#飞剪剪切精度攻关等一大批技改技措项目，为生产的高效运行提供了坚实的技术保证。在上卸钢变频辊改用耐磨合金、部分设备增设自动补油器等“四新”技术应用方面也进行了积极的尝试，为设备的稳定运行、降低备材消耗，提供了有力的技术支持。
四、注重过程精细化管理，深入开展节能减排、降耗减损攻关，推动专业创效水平持续提升。
一是注重节能减排攻关实效，将西区浊水循环系统的改造完善作为节水攻关重点，对西区三个泵房的供水设备、管路及供电设施进行增容改造，逐步满足生产需求;强化用水的精细管理，三机组吨钢水耗同比分别降低20%、20%和52/4%，20____年再次被公司评为节水先进单位。
二是围绕电耗降低，严格落实新修订的`节电管理制度，细化用电指标考核;积极探索适合一轧厂的节电方式和节电技术，动员所有力量确保260机组TSC系统恢复;实施全岗位、全生产过程的节电管理;三机组吨钢电耗较公司考核指标分别降低7.0%、4.2%和6.6%，全厂吨钢电耗同比下降0/23kwh，节约成本30/78万元。
三是突出抓好物资资金使用的计划管理，严格执行“五个结合”，日常消耗做到计划合理、使用节约，专项资金做到计划实施规范、流向明确清晰，实现资金的可控、在控，全年共核减物资计划105项，节约资金104万元。备件库存周转天数为67天，在集团公司名列前茅，20____年再次被评为公司仓储管理先进单位。
四是组织清仓利库、澄清家底，梳理物资管理流程，对通过置换和节约下来的资金，集中用于解决生产难题、化解设备瓶颈，使有限的资金，形成对生产高效运行的强力支撑。
五是坚持“能修复备件不报废，能自制备件不外委”为原则，全面开展修旧利废工作，拓展自加工种类和范围，20____年完成修旧利废产值874.37万元，节约购置费用1005.65万元，开发新品种32个，内加工完成产值240.10万元。在股份公司名列第一。
六是积极发挥专业人力资源优势，大力开展内部协作检修，全年共完成厂内协作检修项目41项，共计1670个工日，节约人工费35万元，节约了设备检维修成本。
五、身体力行，把好“五关”，廉洁自律，诚心做事，正直做人。
深入贯彻落实中纪委四次全会精神和集团公司党风廉政建设工作会议精神，在工作中严格执行四大纪律、八项要求、省委廉洁从政十二条规定及《安钢集团公司领导干部廉洁从业实施办法》的有关要求，做到常修为政之德，常思贪欲之害、常怀律已之心、常弃非分之想，常省自身之过，在分管的责任范围内，认真履行管理监督职责，讲党性、讲原则，不利用职务便利，为个人谋取私利。在物资管理中注意用好赋予自己的权力，坚持“安钢利益优先，一轧厂利益为先”的原则，对物资流通的全过程进行监控。
一是把好计划关：对日常、检修、技改等分项资金的审核把关，不符合要求的坚决不予上报;
二是把好使用关：在检修过程中，坚持“以拆卸检查为主、以自主维修为主、以备件修复为主”的检修理念，物资使用做到合理、节约;
三是把好技术关：针对备件消耗大、维护强度高的设备，以性价比为依据，加大“四新”技术研究和推广应用力度，按照“谁好就用谁”的设备引进原则，杜绝了人情网、关系网对生产经营造成的损失;
四是把好报废关：重新细化备件报废标准，备件报废由专人确认，定期、不定期对备件修复工作进行检查落实;
五是把好监督关：运用ERP企业资源信息系统，实现资源共享，增强了物资计划的透明度，有效避免了不廉行为的发生。
在过去的一年中，虽然取得了一定成绩，但还存在一些缺点和不足。如：政治业务和专业技术学习连续性不强，工作方法还需要更加细致等。在今后的工作中，我将努力扬长避短，持续改进，为我厂的进步，为集团公司的发展，做出自己最大的贡献。
谢谢大家!
设备副厂长述职报告5____现任选煤厂生产、机电付厂长。20____年，本人认真贯彻厂“三会”精神，按照厂班子总体安排布置和分工负责制，积极配合厂长开展工作，为厂长出谋划策，尽心尽责按分工重点抓好生产、机电工作，并和厂班子成员一道扎实工作，为保证井口正常生产，保证本厂正常生产，做出自己应有的贡献。现将个人工作述职如下：
1、保证了井口正常生产。
20____年接纳井口入厂原煤____万吨，总销量达____万吨，未发生影响井口生产和装车外运事故。全厂机电设备达300台，未出现机械事故和二级以上非伤亡事故。
2、加强管理，保证井口正常生产。
保证井口正常生产这项工作不仅关系到全矿的大局，也关系到选煤厂每名职工的切身利益，因为我们挣吨煤工资，只有井口多出煤，我们才能多收入。去年加大了现场指挥力度，深入现场解决了许多实际问题，减少了各类事故的影响，搞好了保个环节的协调，杜绝了政令不通，互相扯皮现象的发生，加强了运转司机的责任心教育，保证了井口正常开机，要求机修人员包机到号责任到人，加大了设备检查力度，把中断影响与机械事故与包机人的奖金挂起钩来，对____车间从全厂总奖金中拿出20分对机修车间实施浮动加奖措施，调动了维修人员的积极性。
3、加强管理，保证了原煤正常装车外运。
去年我厂外销达____万吨，创历史之最。如何保证正常生产这一关键工作，作为生产厂长身感肩上责任重大，每天早上来到班上，都要到厂调度室了解前一班的生产运行情况，每天调度会散会后，基本都能从落地煤场到筛分，装车等每一个环节上走上一遍，发现问题及时帮助协调解决。保证了当天井口和本厂和正常生产。
4、去年指导。
参与了20____煤箱加高。封堵机械号门、沉室、墙近百平米，减少空间;101、102、401安装了降尘设施，改善工人作业环境;技改创效显著。配合华腾公司安装了101液压执行装置分煤器，更换了203滚轴筛，____手煤队末煤柱子加固，大大降低事故率，减少了____停机次数，提高了____主皮带安全系数，203的更换年节约成本近5万元。____走廊封堵，原煤系统、装车系统暖气改造;对____机械号350米皮带走廊照明进行了改造。
5、去年亲自组织召开了选煤厂机械号降尘专业会，制定了降尘实施项目。
水厂副厂长述职报告范文第3篇
《财经》记者 张有义 林靖
事隔两年多,曾轰动一时并引发中日两国关切的“毒饺子”一案,突现重大进展。如不出意外,不用多久有望定谳。
2010年4月2日,经河北省石家庄市人民检察院批准,“毒饺子案”犯罪嫌疑人吕月庭因涉嫌投放危险物质罪被依法逮捕。两年多前的2008年1月30日,日本厚生省通过中国驻日使馆向国家质检总局通报,在日本发生了消费者因食用中国出口速冻饺子而引起的食物中毒事件。
“投放危险物质罪”即原“投毒罪”,据警方披露的案情,吕月庭系河北省食品进出口(集团)公司天洋食品厂(下称天洋食品厂)临时工,因对由临时工转合同工等问题不满,为报复泄愤,在工厂冷冻室用注射器向饺子中注入农药甲胺磷。此案被中国警方认定为单独作案。
依据中国《刑法》之规定,触犯上述罪名,如未造成危害后果,处三年以上十年以下有期徒刑;致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,可以处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
吕月庭罪当何判,还有待进一步的司法调查。据日本媒体报道,中方已于3月26日向日方通报了案情,并邀请日本警方尽快来中国进行沟通。“毒饺子”事件曾一度对国内相关食品的出口带来影响,如今有望一释前嫌。
中日双方在食品安全方面的合作或将加强。《财经》记者获知,双方目前正就细节进行磋商。
残留还是投毒
被投毒的水饺生产商天洋食品厂,位于河北省石家庄南二环。3月底,《财经》记者在现场看到,原本效益良好的工厂,如今已是荒草遍地。自两年多前接获通知停产后,目前该厂只有少数人员留守,其余上千名职工或在家待工,或已辞职另谋他路。
日本厚生省2008年1月30日通报,天洋食品厂被指有两批产品检出甲胺磷,分别为2007年10月1日生产的13克规格、10月20日生产的14克规格猪肉白菜馅饺子。
据日本媒体报道,此前2007年12月底至2008年1月22日,日本千叶、兵库两县三个家庭共有十人,在食用天洋食品厂生产的速冻水饺后,出现呕吐、腹泻等中毒症状。事件一经曝光,立即引发中日两国关切。
毒从何来?日本警方综合其调查结论认为,投毒发生在日本境内的可能性很低。日本方面称,在千叶县的中毒事件中,饺子外包装并未破损,而从包装袋的内侧和饺子中检测出了甲胺磷。日本警察厅科学警察研究所经检验后认为,“甲胺磷”不是通过包装袋由外向内渗透的,有可能是在包装前已混入。
此间,日本媒体根据上述结论,怀疑“毒饺子”系主辅料有农药残留所致,并波及其他中国产品。2008年2月18日,一批中国加工出口日本的冷冻鲐鱼被指检出“敌敌畏”农药残留。接着2月19日,日本广岛县宣布,从中国进口的“青岛韭菜肉包”的皮和馅中含有甲胺磷。
其间还曾发生“乌龙”事件。日本德岛县在宣布中国产冷冻饺子外包装上检测到了微量“敌敌畏”不久,后又称所检出的“敌敌畏”为日本本国零售商杀虫所用。
为安全起见,事件发生后,河北省出入境检验检疫局要求对已经出口到日本的产品,以及存放在天津港准备出口的近3000箱产品,予以召回。
甲胺磷能否从塑料包装袋外部向内渗透?中国方面的实验结论与日本迥异。2008年2月29日,公安部刑事侦查局副局长余新民率专家组抵日,对日本方面的上述结论表示遗憾。《财经》记者获知,2008年2月前,公安部物证鉴定中心曾对天洋食品厂生产的13克规格饺子进行了密封状态下甲胺磷渗透实验。
据介绍,实验采用甲醇或水将甲胺磷农药稀释成60%、30%、10%和1%四个浓度梯度,分别涂抹在封闭完好的饺子包装袋外侧,随后将其置于零下18摄氏度的环境中(这是饺子仓储、运输、销售时的冷藏温度)。
十个小时之后,鉴定中心使用有机溶剂提取饺子袋内侧物质进行检测。结果显示,实验所用的62个饺子袋的样本,有54个袋子(占总数87%)在内测检测出甲胺磷,且四个浓度梯度的甲胺磷溶液都可从密封饺子袋的外侧渗透到内侧。鉴定中心使用的检测设备为气质联用仪和气相色谱氮磷检测器(GC/NPD)、气相色谱火焰光度检测器(GC/FPD)。
甲胺磷在国内又名多灭灵,为B级剧毒有机农药,主要用于枣树等植物灭螨,在洋白菜、大白菜等农作物上则鲜有使用。早在2007年1月1日,该农药在全国范围内即已被禁止销售和使用。
据《财经》记者了解,天洋食品厂所生产的水饺,确切而言应当是“蒸饺”。这种饺子是在被煮熟后进入冷冻装置,然后再存放到冷库。
天洋食品厂一位内部工作人员介绍,水饺配方由日本方面提供,其主要原料是卷心菜,由于并不适合中国人口味,因此此类水饺在中国国内鲜有销售。
卷心菜的生产提供商由天洋食品厂考察和筛选后确定。上述人员介绍,在卷心菜种植过程中,天洋食品厂和当地政府相关部门会有同期监测,以确保没有农药摄入。而在原料进厂后,还需进行消毒处理,其中一道程序是沸水煮,“几乎没有可能出现农药残留致人中毒情况”。
与此同时,中国有关方面扩大抽检范围,包括对天洋食品厂留存样品、从日本带回的共十袋不同生产日期水饺样品、与两批次饺子生产日期相邻的前后11天的产品留样、包装袋以及部分召回产品,所有样品检测均显示未检出甲胺磷。另一方面,引发事故的出口到日本的同一批次的水饺,虽然发货量很大,而曝出中毒的仅为三个家庭。
2008年2月13日,国家质检总局副局长魏传忠对外表示,根据中日双方已有的调查结果初步判断,日本饺子中毒事件不是一起因农药残留问题引起的食品安全事件,而是个案。
同期,由公安部刑侦专家组成的工作组赶赴石家庄市,河北省公安机关则调集近百名民警组成“专案组”,就此展开调查。
临时工吕月庭
在吕月庭今年3月进入警方视野中前,河北警方已进行了两年漫长的调查。
天洋食品厂为国有企业,原隶属于河北食品进出口(集团)公司,后改制自负盈亏,现由河北省国资委管理。
早在1994年8月,天洋食品厂就获得中国食品生产加工企业卫生注册资格,专业生产对日本出口的饺子、四角包等食品。
在天洋食品厂上千名职工中,仅200余名正式工,其他则属于临时工。警方专案组推定,事件或是人为泄愤投毒。起初,警方重点调查对象为正式职工。
天洋食品厂一位内部人士告诉《财经》记者,警方之所以如此定性,主要在于该厂职工待遇较差,甚至有把职工分类对待的嫌疑,因此引发很多职工不满。
在职工们看来,第一类人是“大楼上的人”,即行政人员,他们实行严格的双休日制度,一个月全勤为20天,福利和社保齐全;第二类人是一线正式工作人员,他们没有双休日,一个月干满30天才算全勤,请假会扣钱。这部分人每月的总收入在千元左右,相对较低。而加班费“每小时只有五毛钱,不加班很可能下岗”。
由于线索缺乏,物证较少,警方甚至引入了测谎试验,但并未带来进展,侦查工作因此陷入僵局。
在天洋食品厂,还存在一类待遇更低的人群,这就是临时工。他们实行计件工资制度,每月收入虽然和一线正式职工大致相同,但不享受社保和其他福利待遇。
“专案组”在重点突破正式工人无果后,将目标锁定到临时工身上。
案件侦破持续低迷两年后,到今年3月初,厂区工人说,工厂食堂厨师吕月庭被警方突然带走。此前他曾顺利通过警方测谎仪。
据日本《每日新闻》报道,经过中国政府相关人士证实,中国警方锁定犯罪嫌疑人吕月庭的原因是,在回收的速冻饺子中,发现除了有机磷杀虫剂甲胺磷之外,还混有使用过的烹调油成分。
根据警方的分析,在回收的速冻饺子中检测到甲胺磷之外,还有食用油、各种维生素等高浓度的复杂混合物,这些混合物与使用过的烹调油、营养饮料的成分相同。因为甲胺磷有很强的刺激性味道,犯罪嫌疑人可能在营养饮料的瓶子中,倒入烹调油并溶解了甲胺磷后备用。
警方对天洋食品厂冷库、仓库、小卖店的人员进行长时间的拘留盘问。随后警方锁定与食用油离得较近的食堂厨师吕月庭。
据日本媒体报道,在接到中国有关方面的通报后,日本警方分析认为,“关键人物是吕的妻子”。吕月庭早期曾被中国警方锁定,但经过屡次审问,本人均否认。中国警方调查到嫌疑人家人的时候,吕的妻子供述,“吕说过是‘自己干的’”。
中国公安部披露,吕月庭某天晚上在家看电视,刚好看到关于“毒饺子”事件的报道,他对妻子说:“这件事情是的。”其妻吃惊地问:“真是你干的吗?”他马上改口道:“我跟你开玩笑呢。不是我做的。”他还对一个亲戚说过类似的话。
根据披露的信息,吕在2007年7月和8月盗取工厂环卫班保管的甲胺磷,从医疗机构拿到注射器,10月1日进入冷冻室向饺子注入了甲胺磷。10月下旬和12月下旬,他以同样手段注入了甲胺磷,作案后将注射器扔到了工厂内的下水井里。据《财经》记者了解,天洋食品厂所生产的水饺被存放到冷库时,除了塑料袋的外包装,外面还有一层纸箱包装。
天洋食品厂厂区内设有很多摄像头,一为监控生产是否规范安全,二是防止偷窃行为。案件发生的地点是天洋食品厂第一车间,速冻水饺被储存在此。由于厂区尚处在看管之中,《财经》记者未能了解到该车间的监控情况。
警方指称,甲胺磷在厂内被用作杀虫剂。但由于警方披露的信息有限,目前尚不知吕月庭为何要两次盗取甲胺磷。
据警方消息,今年3月16日,吕月庭在接受审讯时供出犯罪事实,随后警方将其刑事拘留,并认定此案为其单独作案。
被认定的动机
警方带走吕月庭后,天洋食品厂厂区内两口井被围挡隔离,警方曾在此作业。
据公安部披露的信息,在供出投毒一事五天后,2010年3月21日,吕月庭所抛弃的注射器在这两口井内被发现。虽未提取到指纹,但和当时作案的注射器型号一致。
《财经》记者多次前往吕月庭位于工厂附近的家中,但大门紧闭一直未有人应。据邻居称,事发后吕的小孩被送回河北井陉老家,而吕妻一直未出现。
吕月庭1993年进入厂里做厨师时,只有19岁,多年来一直是临时工而未转成合同工。
据警方后来认定,吕月庭的作案动机是,他为了能转正,曾多次找到厂方主管人员,甚至为此发生矛盾冲突,但均未达到目的;另一个原因则是,其妻休产假后,未能拿到当年年终奖。
厂区一位职工认为,吕月庭之所以在两年内未被认定,一方面厂内存有不满情绪的人很多,另外吕月庭性格比较开朗,平时爱说爱笑。其一位同事告诉《财经》记者,“事发之后,基本没有人怀疑是吕月庭所为。当时他也一直正常上下班。”
天洋食品厂停产后,大部分职工或在家待工,或辞职另谋他路。因为考虑到吕月庭家庭负担较重,在厂区附近刚刚购买了商品房,另外还要负担两个子女的生活费和学费,食品厂安排他看守厂区。
但被捕之前,吕月庭和妻子都已被开除,原因是吕月庭将公司告到了劳动仲裁委。他在天洋上班将近20年,厂方一直未给其缴纳医疗、养老等保险费用。这对天洋食品厂而言是个必输的官司。
职工中也有人猜测,吕月庭是在找一个合适的借口离开企业,所以明知会被开除,仍然状告天洋食品厂。
被天洋食品厂紧急召回的近3000箱水饺,并未被销毁而是作为福利被发放食用。
据2009年1月24日新华网报道,2008年4月上旬召开的河北省国企改革发展工作会上,在天洋食品厂厂长底梦路讲述“毒饺子”事件之后,该厂实施召回,面临积压问题。会议间隙,不少企业负责人纷纷主动表示购买饺子作为职工福利发放。
当时购买饺子的河北企业有20多家,包括唐山钢铁集团、峰峰集团、开滦集团、唐山三友集团、河北金牛能源集团等。
事件爆出是因为有媒体报道“唐山钢铁公司有员工因食用天洋食品厂生产的饺子而发生食物中毒”。据新华网同篇报道,唐山钢铁公司总经理于勇表示:“唐山钢铁公司从未发生过因食用天洋食品厂的饺子造成员工食物中毒的事件。”
而上述发放福利饺子的企业,“员工均未因食用天洋食品厂饺子而产生不适症状”。河北省国资委宣传处副处长张晋颖在报道中表示,经过调查,承德钢铁公司曾有一名员工在食用单位发放的饺子后有过不适,但未到医院就诊,休息之后不适感已消除,不能据此证明饺子是造成不适的原因。
在今年公安部披露此案消息时,亦提及此事称,2008年6月在承德发生的天洋食品厂所产饺子致人中毒事件,应该是吕月庭在2007年12月作的案。“他没有想到自己的报复行为造成了日本和中国的消费者中毒,现在非常后悔。”
食品安全合作须加强
“毒饺子”事发之前,天洋食品厂已斥资数百万元,从国外引进了一套食品安全检测的流水线作业机器。15年来,在国内检验检疫部门和日本有关部门的检查中,天洋食品厂均顺利通过,亦从未发生退货事件。
事件之后,该公司停业至今,损失惨重。
河北省一官员告诉《财经》记者,据其掌握的材料显示,日本2007年进口中国食品102万批,合计73亿美元,占日本食品进口总量的16%。据日本厚生省公布的数据,自中国进口的食品2006年的合格率达到了99.42%,是日本进口食品当中合格率最高的国家之一。而日本对中国的食品抽检率也最高,达到了总货物量的15.7%。
“毒饺子”事件一度重创中国对日食品出口。据统计,当时中国对日食品出口量锐减近60%,这其中也包含了日本在华全资企业。
根据日本财务省最新贸易统计数据显示,2009年全年中国食品进口额已恢复到6406亿日元。如无意外,“毒饺子”一案尘埃即将落定,由此带来的阴影有望淡去。
水厂副厂长述职报告范文第4篇
（一）情况报告的标题
一是由规范化的公文标题三要素组成，即发文机关、报告内容和文种（报告）组成。如果情况紧急，也可在报告二字前面加上“紧急”字样，以引起领导的重视如《林业部关于抢救大熊猫的紧急报告》。
二是由主要内容和文种组成，省略发文机关。用介词“关于”引领。既然情况报告是以反映和说明清况为主，那么就应该把主要情况概括到标题中。一般是情况加文种，前面用介词“关于”领起。如《关于赴泰国参加“中国邮票展览”开幕式等情况的报告》。
（二）情况报告的签注
向大会所作的情况报告的签注包括三个内容：一是会议的名称；
二是会议的时间；
三是报告人姓名及职务。分两行写明。
第一行写会议的时间和名称。前用破折号标出，其顺序是：破折号、会议时间、会议名称；
在破折号后，用“在”，在会议名称后用“上”字组成。如：
全国人民代表大会常务委员会第十八次会议上
第二行写报告人的职务和姓名。如：
水利邵部长汪怒诚
如果是向上级机关报告晴况，则没有此项内容。情况工作报告的主送机关或称谓向上级主管机关报告情况，需要写明主送机关，一般是直接上级领导机关的简称。如，各省、自治区、直辖市人民政府和中央各部委向国务院报告本地区或本部门工作情况的主送机关就写“国务院”。
向会议所作的清况报告，要写明称谓。如向地方人民代表大会常务委员会所作的专题上作报告，其称谓是“主任、副主任，秘书长，各位委员”，后加冒号。
（三）情况报告的正文
清况报告的正文可分三个部分：导语、主体、结语三个部分。
1、情况报告的导语
情况报告的导语是指先作概括交代。即先用极简要的语言全文的目的和结论，也就是说明报告的缘由。如：
我省自1978年开始，由省政府办公厅批办国务院文件（原由省委办公厅批办）。几年来，由于省委、省政府领导同I的重视和具体指导，在对国务院文件的批办工作方面，初步建立健全规章制度，保证了国务院文件能及时传达贯彻。现将情况报告如下：
2、情况报告的主体
（1）报告情况。这部分要写清楚所办工作的主要过程、采取的主要措施、取得的主要成绩、存在的主要问题。有的还要写出经验、教训和下一步的打算或设想等。由于报告的侧重点不同，有的专题报告这几方面也不一定面面俱到。
（2）初步查明的原因，正在采取什么措施等。
（3）提出处理意见。提出对问题或事故的处理意见或建议，或对新情况采取的对策，以便取得上级的支持和指导
（4）情况报告的结语。有的情况工作报告在结语部分写上措施、奋斗目标和决心
（五）清况报告的结尾
情况报告在结尾处大多使用“特此报告”结束全文，也可使用“以上报告（意见）当否，请指示”或“当否，请示之。”或“以上报告如无不妥，请批转各地各部门执行”等。
（六）情况报告的落款及日期
向上级主管机关汇报工作的情况报告，需要写明落款及日期。位置在正文后第三、第四行处，分两行写。署名要写全称或规范简称。联合行文的要依次写出单位的名称。有的姓名前面还要加上职务。
如果是向会议所作的专题工作报告，由于在专题工作报告的签注部分已经写明了日期和报告人，则在此省略该项。
写作情况报告应注意的问题
1、对内容集中、单一的报告，要突出重点，抓住事物本质的、关键性的问题，实事求是地反映清况，即或汇报工作的进程情况，或反映工作中的经验教训，或提出工作中出现的新情况、新问题。不论何种内容，都要抓住倾向性、动向性、关键性的问题，不能为写情况而写J清况。
2、在陈述情况时，既要把清况和问题讲清楚，把事清的经过、原委、结果、性质写明白，又要抓住工作情况中的主要矛盾和问题，不要面面俱到。要注意由特殊到一般，揭示带有普遍性、规律性、倾向性的问题，要正确处理好事物发展的因果关系、主从关系、正反关系、纵横关系。在陈述清况的过程中，一般要交代八个“什么”，即什么时间、什么地点、什么人物、什么事清、什么原因、什么结果、什么问题、什么意见等。提高报告的信息价值，发挥报告的资政作用。
3、在写作情况报告时，必须明确写作报告的目的，是为了认识问题，解决问题。也就是说，反映情况的目的，是为了认识矛盾，解决矛盾，如，建议报告的重点是提出处理意见和建议，因此，要写得具体、明确、简要，尤其要注意提出意见、建议的角度、方式、语气。
4、要理顺报告的思路和结构，无论是纵深式结构还是横式结构，都要脉络清晰，层次分明。例如，情况报告如果是纵深式结构，就一定要陈述工作的进程。否则上级机关看不清工作的发展情况。但陈述情况时，一定要所阐述的问题长，过程短。为此，一定要抓住关键性的问题，如，成绩大，大到什么程度；
成绩差，差到什么程度；
有问题，是什么问题，具体表现在哪里；
今后怎么办，要采取的主要措施是什么。这些都是情况报告的重点内容，要具体写。至于成绩取得的过程，问题产生、发展的过程，一般不写，可以做一概括性的交代。
5、情况报告写作要及时，以便上级机关或有关机关和领导尽快了解重大、特殊、突发的新清况。国务院明确规定，特大事故发生单位必须在事故发生24小时内写出事故报告报送有关上级机关和部门。对特别重大的事故发展过程中的重要情况和有待于进一步调查的事项，还要及时续报。如果有意谎报、瞒报或故意拖延报告期限的，要给予必要的处分。
情况报告范文（一）
一、旱情与灾情
我校有学生432人，教职工24名，自受旱灾以来，由于原自来水枯竭，加之附近水源缺乏，只得临时接用我镇xx片区饮水工程未经处理过的自来水。
二、面对灾情，经学校研究决定，目前采取的抗旱措施为：
（1）学生自带饮水。（要求所带饮水为高温加热冷却后方可饮用）
（2）教师饮用水来源：购买矿泉水。其他生活用水仍使用xx片区饮水工程未经处理过的自来水。
（3）做好师生教育工作，利用每天课间操时间教育师生节约用水，提高抗旱、节水、防火意识，确保校园稳定。
三、灾情恶化后的打算。
面对灾情的进一步恶化，我校师生的饮用水已经只能靠到外地买或到有水源的地方拉水来维持，其他生活用水仍使用xx片区饮水工程未经处理过的自来水。因此特向上级主管部门提出以下建议，以便及时解决我校师生饮水难题为谢：
（1）提供蓄水工具。
（2）提供拉水费用。
（3）建议水务所及时对我镇xx片区饮水工程“xx水库”的水源进行净化处理，同时接通我校师生饮用水管道。
XX年4月9日
情况报告范文（二）
一、为了更好贯彻XXX关于考核工作的安排，做好20**年度考核工作，我厂召开会议，对本厂年度考核工作进行了研究，并结合本厂实际做了安排。在厂党委统一领导下，成立了由厂领导及各部门有关人员组成的厂考核组，按规定对全厂各类人员进行了考核。
三、20**年度考核结果及有关情况说明
（二）考核为合格等次的人员115人四、关于我厂处级干部考核情况：经局考核组对我厂处级干部考核评定，**同志考核为优秀，其他4位处级干部考核为合格。
水厂副厂长述职报告范文第5篇
宋卿（1898―1955年），山东益都（今青州市）人，生于信仰基督教家庭，自幼受洗，入教会学校读书，后赴北京燕京大学就读，未及毕业，于1918年远赴美国留学，学成归国，立志走“实业救国”的道路。先参与经营家族企业德昌贸易公司，后以创办天津东亚毛呢公司，生产“抵羊牌”（寓意抵制洋货）毛线驰名。
东亚公司于1932年4月15日正式成立。当年毛线尚属新潮产品，由于经营得法，经过几年奋斗，公司业务蒸蒸日上，“抵羊牌”毛线畅销，1933年全国代销商户达650多家，总销量60万磅，1935年销量翻番，达120万磅。为进一步增加生产，就必须扩大厂房，增添设备。于是，筹建新厂的计划提上了日程，遂选定在当时的英租界，置地40亩，聘请著名工程师谭真主持设计。但建新厂需巨额资金，一个可遇不可求的机缘，使这一难题迎刃而解。此时，得知老股东、山东驻军师长孙桐萱，因控制地方“烟税”，搜刮的钱财不少。宋卿的创业合作者赵子贞会同新厂房设计师谭真携图纸，赴山东面见孙桐萱，说服其投资。只是精明的孙桐萱仍抱着地主老财的观念，表示投资仅限于他拥有产权的厂房，出租给东亚使用，他本人与生产无关，即使企业亏损，租金也必须照付。毕竟建厂资金有了着落，宋卿便同意了孙桐萱提出的条件。
1936年7月15日，一个耗资九十余万元的现代化工厂全部竣工，厂房整齐宽大，采光、通风俱佳，并有排尘、消防设施，其先进水平为天津市所不多见。工厂更新设备，增添新产品，投产的当年，便净盈利18万元（银洋）。宋卿还计划为工厂建立自己的原料基地，引进并改良羊种，生产优质羊毛，以摆脱原料受制于人的状况。
天津《大公报》曾以《天津工业访问记》为题，于同年9月，连续3天报道该厂状况称：该公司资本已达80余万，日产毛线5千磅。设有董事会，管理层有经理、副经理、厂长，管理机构设总务、业务、厂务三部。仅厂务部就有机务、拣毛、化学试验、染色、成品等分工。主要机器设备多为英、德发达国家制造。化验室仪器齐全，专门检验（原料）毛的标准和染色颜料成分。厂中自备水井，务使生产用水符合洗毛、染毛之用。“四六股”毛线要经过18道工序，再经染色、打包，才能产出供手织或机织用的毛线成品。并称该厂产品销遍全国，还输出南洋。《访问记》对工人生活状况也做了报道，称其时有工人396名，女工占40%;实行日10小时工作制，忙时增加半小时。工人分“外工”、“月工”，初入厂为“外工”，日工资约四角，按日计酬，实为“试用”考察。经一两年对劳动状况和出勤的考核，合格者提升为“月工”，改实行月工资制，月工资为14―18元，在当年企业中是较高水平的。厂内有饭厅、浴室、篮球场等设施;在津无家的外地务工人员，备有男、女单身宿舍供使用。《大公报》记者最后写道：“该厂工作情形极为努力，到处生气勃勃，正可代表我国一有希望之新兴工业，且该厂对工人之待遇及设备，俱甚完善合理，劳资双方齐一心志，前途尤为可嘉。”且该公司“没有仅为牟利而辜负购买者之信任，牢记本身为我国工业界之一斗士也”。在此期间，公司继续扩招股东，不但吸收政、商各界著名人士入股，教育界南开大学校长张伯苓，燕京大学校长司徒雷登的私人顾问傅泾波等都成为东亚的股东。军阀王占元之侄王雨生入股时，是以卖掉他的面粉厂、制冰厂，以50万巨资入股而成为大股东。后来，东亚还别出心裁，创造了在社会上销售毛线征集入股等方式，扩充资本，扩大企业影响，促成东亚的股票成为天津证券市场为数不多的上市公司之一。企业进一步发展壮大的美好前景就在眼前。
麻袋风波
新厂投产不足一年，“七・七事变”爆发，民族的大灾难降临。天津知名的久大精盐、永利化工的创始人范旭东舍弃天津的产业，撤退至西南大后方，支持抗战，行前并叮嘱包括宋卿在内的工商界著名人物，应保持名节。南开大学校长张伯苓南下前，也与宋谈过其个人打算。堪称一流企业的东亚新厂，因地处英租界，生产尚可维持一时。宋卿珍爱公司新厂，声称：“为东亚公司员工同人的生计考虑”，表示虽留在沦陷的天津，但决不任伪职、当汉奸，必要时或也将去大后方;而宋氏族人、亲属已有一些人在不同方面参与抗日活动，其长子辗转到了大后方重庆，直接参军抗战。至于间接支援抗战，事例则更多。
为应对已经沦陷的局面，宋卿请出与天津上层汉奸等人物熟识的大股东王雨生代替他出任公司董事长，请天津基督教青年会总干事陈锡三出任公司副经理，这是由于陈与教友中亲西方、亲日的两派人都熟悉。由于进口澳洲羊毛断绝，生产难以为继，宋卿通过一名过去与其家族有业务关系的日本人本原定光疏通，办妥了经日本三井洋行获得了澳毛供应，并同日本正金银行建立账户，开始了与日商“合作”。1940年，东亚公司在日本侵略军胁迫下，又增设了生产麻袋的项目，产品为日军征用。1941年，日寇轰炸珍珠港，太平洋战争全面爆发，八年抗战期间，身处沦陷区的宋卿，虽推出了王雨生等能与敌伪方面应付的人物，也未能摆脱“在夹缝中挣扎”的艰难处境。
关于东亚厂为日本侵略军一八二部队生产麻袋的事件，有多个版本。据与宋卿合作创业的赵子贞称：经上海商业银行（天津分行）经理，也是东亚股东的资耀华介绍说，上海有一套纺织麻袋的新机器，宋极感兴趣，执意要买来生产麻袋。赵则认为麻袋原料产地受已沦陷的敌伪控制，不易收购，故而不同意此事。东亚厂麻袋开工，拿着日本军需部一八二部队的公文，到东北各省按军需品以极低的价格收购原料，成品全部售与一八二部队。赵子贞正是因这一与宋卿的分歧，卖掉东亚股票，拒绝董事会和宋卿的一再挽留，离开了亲手参与创建的东亚公司。
据1989年山东省《青州市志》相关记载称：1937年卢沟桥事变爆发，东亚厂进口原料减少，宋卿将经营重点转为麻袋和西药。1940年，创设麻袋厂，用印度麻和国产青麻为原料，年产麻袋200余万条，销路甚畅。太平洋战争爆发后，日军将东亚厂作为“敌产”接管，并强迫麻袋厂为其生产军需品。宋卿对日军采取一些应付手段，并以重利拉拢华北日军军需司令前川少将等，以求庇护。
天津市政协文史资料委员会编写的《近代天津十大实业家》丛书称：1940年宋卿从上海买进一台英国的织麻袋机，从印度购进原料，生产麻袋。与日商三井洋行签订合同，由该洋行负责供给原料并包销产品。当向日军军部备案时，日军提出麻袋需由军部控制。宋卿为保存东亚实力，避免工厂被日军侵吞，遂拉拢日军翻译王则民为公司顾问，每月送车马费1000元。于是澳毛、印麻源源而来，缓解了东亚生产原料不足的问题。之后，又贿通了日军军需司令前川少将，可持军部公函，到华北各地购买受日军控制的青麻。宋卿还借机秘密购进一批羊毛囤积，以备恢复毛线生产。其间，三井洋行与日军军部发生利益争夺的矛盾，日本宪兵队突然逮捕了宋卿等人。1944年又一次因麻袋问题，日本宪兵队逮捕了公司副理王新三等人，都是通过贿买方式了结。沦陷时期宋卿就是在与敌伪周旋的夹缝中得以生存下来的。
东亚公司股东、新厂房的业主、军委会中将军事参议官孙桐萱则控诉宋卿“与敌人一八二部队订立合同，专为敌人大量织造麻袋。并派人持敌军护照，分向津南、芦台及沧县、保定……济宁一带强购农产品”，“实是丧心病狂，罪大恶极”，等等。
上述不同版本的记载，叙述词语有别，细节也有差异，但有一个共同点――东亚厂为日军一八二部队生产、供应过麻袋，则是确有其事，至日寇投降，东亚厂仍存有为一八二部队加工的麻袋近二十万条。尽管是处于日寇侵略、地区沦陷的大环境之下发生的事件，终究是宋卿心中难以抹去之痛。
“洗白”之路
1945年8月15日，日寇战败宣告投降，举国欢庆，沦陷区人民尤其感到不再做屈辱的亡国奴而万分兴奋。宋卿和东亚职工同广大天津人民一样，终于熬过了八年的亡国奴生活，其兴奋之情溢于言表。为庆祝抗战胜利，大家欢欣鼓舞，参加了天津人民举行的盛大庆祝游行活动。东亚的队伍尤其引人注目，公司为职工置办了统一款式的服装，国旗、厂旗，本厂的军乐队，东亚小学师生、职员、女工、男工列队有序，彩车上的鼓乐队一路擂响，打着“欢迎盟军”、“欢迎张市长”、“拥护张市长”……等横幅、标语，十分“抢眼”。不久，“双十”国庆，在厂内还举办了大型的联欢活动。
宋卿在沦陷时期虽然也冒着风险，做过支援抗日的爱国行动，甚至被日本宪兵队抓捕关进过黑牢，但终究因沦陷期间东亚厂为日寇一八二部队生产过麻袋，远非什么“光彩”之事。在日本宣告投降，新的社会秩序尚未建立，各路“劫收大员”纷纷出笼之际，以宋卿“附逆”，是“经济汉奸”，准备把东亚作为“敌产”，强行“接收”的舆论屡屡发生。不久，东亚的股东、新厂房的业主、时任中将的老相识孙桐萱，也以同样理由宋卿，讨要历年厂房租金和股份红利。处境尴尬的宋卿，急欲洗白自己，于是，想到远在大后方的老友、南开大学校长张伯苓，请公司副经理陈锡三以基督教团名义联系到已经登陆天津的美国军方人士，得以搭乘美军飞机前往重庆，面晤张伯苓校长，并经张介绍结识了即将赴任天津的市长张廷谔，又辗转结识已先期到津的天津市党部主任时子周等，从而使宋卿与一批新的权势人物打通了关系，且随即获得重庆方面的重视，被时子周推荐为天津市“工业界代表”，二赴重庆参加“工业界（复兴经济）座谈会”。此行还见到了前燕京大学校长、已受命出任美国驻华大使的司徒雷登，并被引荐与蒋夫人宋美龄晤谈，还受邀往蒋氏官邸做客，是共同的和同受西方教育的背景，拉近了彼此的关系。当谈及国家未来的复兴建设，蒋、宋都设想建立一个棉毛纺织业的“托拉斯”大公司，拟委托其主持，然而却被宋婉言谢绝。总之，一度出现的为日寇一八二部队生产麻袋，“附逆”、“经济汉奸”等罪名，风消云散，很快得到化解，宋卿又重新获得官方信任。当天津市市长张廷谔因病卸任后，被宋卿邀往北平颐和园其租用的“写秋轩”闲居，投桃报李，个中缘由不言自明。
然而，的腐败统治，一心忙于内战，置经济建设、民众生计于不顾，使工厂在原料短缺，物价剧烈波动的状况下，经营更加困难，作为民族实业家的宋卿深感苦闷与无奈。而且因“中统系”控制的“官办工会”在厂内屡屡制造事端，于1946年先后爆发了两场前所未有的大罢工，在全市影响颇大。为保障东亚的经营，宋卿再次使用了沦陷时期的做法，聘请与上层人物熟悉的姬奠川（河北省银行经理、天津市商会会长）取代王雨生出任公司董事长，以应付各方关系。同时，竭力奔走，对来津的政府要人，如孔祥熙、李宗仁、谷正纲、孙连仲等，请他们到厂参观，拉拢包括天津中统头子在内的地方要员，力求疏通与官方的关系，才使公司从“美援”物资中分得一些原料，勉强维持生产。但“抵羊”毛线由于质量下降，更被涌入的美国进口毛线排挤，境况大不如前。艰难的处境，使宋卿决定前往香港建立分公司，将部分资产转移。
1948年，国共内战局势日益明朗，共产党军队已占优势，军队节节败退。此时，已然奔赴解放区的原东亚职工、中共地下党员石小东，秘密返津约见了宋卿，转达了中共华北局主要负责人之一黄敬，关于中共对民族资本家和私人工商业的政策，希望争取宋的合作，保护工厂，为将来发展实业、建设新中国出力。此次接触，得到宋的响应。由于宋卿在工商界有一定声望，且热衷业内事业，此前便已同部分工商、金融界人士组成了一个名为“三五俱乐部”的小团体，从不同渠道知晓了中共关于形势、政策的一些信息;甚至早在1947年6月就领衔公开发表过《三五俱乐部商讨全津各工厂组织自卫团通知并附组织简则》的文件，协力维护地方秩序。
客死异国
1949年1月15日，经过炮火的洗礼，天津获得解放。由于东亚厂是具有一定规模的大厂，军管会派驻了工作组进厂，促进劳资协商，恢复发展生产。同年4月，中共中央副主席、书记处书记、中央军委副主席刘少奇受中央和主席委派，到率先解放的全国第二大工商业城市天津进行调查研究。4月19日，宋卿同天津工商界一些代表性人物，参加了刘少奇主持的座谈会。21日，刘少奇一行到东亚厂视察，宋卿拿出他写的关于发展企业的《我的梦》面呈刘少奇，得到刘的赞许。刘少奇在座谈会上讲解了党的“劳资两利”等政策，（也就是“”中刘少奇屈死的罪名之一“剥削有功论”）。宋卿在得到鼓励后，于4月30日致函刘少奇，报告了工厂恢复生产和近期发展计划。5月3日便获得刘少奇的亲笔复信，再次得到嘉勉，这在当时私营工商业者中是极其少有的。
1949年9月，中国人民政治协商会议第一次全体会议召开，宋卿被宣布担任政协委员。10月1日中华人民共和国宣告成立不久，又被任命为政务院（即现国务院）财经委员会委员。按说，这与旧中国宋卿为企业发展，千方百计主动求助官方上层不同，这是中共新政权重视统一战线，团结民族资产阶级，发展民族工商业的举措。被邀参政，理应得到宋的响应，但据其家人后来说，这两个职务都是在宋事先“毫无所知”的情况下发生的。宋卿早在抗日胜利之初，从他的经历中便已有了“在政治的这条钢丝上蹦Q”难免要“跌下来”的不祥预感，此时，“深怕卷进政治漩涡”，婉拒了上述的邀聘。这显然是宋卿对中共政策仍有存疑，而从根本上来说，还是不同的价值观、世界观所决定的。
不久，新中国体制下的东亚厂工会成立，连续提出了早在工作组进厂后即已主张的许多关于企业管理、维护职工权益方面的要求，这都是宋卿难以适应的。特别是之后全国开展了“镇压反革命”、“肃清反革命”运动，他在宗教界、工商界的一些旧友多有涉及而遭逮捕;甚至有人重提东亚厂为日军生产麻袋等旧事，无不在宋卿的心头蒙上了日益加重的阴影。当1950年5月宋卿第二次赴香港时，便与其几个亲信透露了可能不再回来的信息;在临行前召开的董事会上则谎称，赴港办完业务即会返津，实则去意已决。
