篇一：抓基层党建述职评议会上的讲话篇二：抓基层党建述职评议会上的讲话
述职会议上的领导讲话稿
听取所任命干部的述职报告,并对其履行职责的情况进行评议,是当前地方各级人大会加强对所任命干部进行监督的一种重要形式。下面是店铺给大家整理的述职会议上的领导讲话稿，仅供参考。
述职会议上的领导讲话稿【篇一】
同志们：
这次会议既是一次基层党建工作述职会，也是一次机关党建工作推进会。刚才，10家市直单位党委(组)主要负责同志作了述职发言，志泉部长又代表市委对大家的发言逐一进行了分析点评。总的感觉，今天的会议开得很好，大家紧扣党建主题谈认识，回顾总结成绩增信心，坚持问题导向查不足，落实主体责任讲打算，力争新一年机关党建工作再上新台阶、再创新局面，达到了预期目的。
应该说，刚刚过去的一年，各市直机关和群团组织的党委(组)坚持按照党要管党和从严治党的要求，认真贯彻落实市委各项工作部署，全面加强机关党建工作，为圆满完成各项工作年度目标任务提供了有力保障，成绩可圈可点、可喜可贺。概括起来，突出表现为“四有”：一是工作推进有力度。坚持“书记抓、抓书记”，充分发挥党组织书记“关键少数”作用，并以上率下，把机关党建工作往实处做、向纵深推，形成良好的“头雁效应”，示范带动和推动了全市基层党建工作不断上档升级。二是服务大局有成效。各单位紧紧围绕全市发展大局，充分发挥机关党组织的政治优势和组织作用，积极引导广大机关党员干部更加履职尽责和投身“三万”活动、“双千”行动、脱贫攻坚等中心工作，为加快打造仙桃经济社会发展升级版展示了新作为。三是机关党建有活力。自觉以“三抓一促”活动为载体，倡导开展“工间操”比赛、“我知晓·我参与”知识测试、“我阅读·我快乐”全民阅读演讲比赛和计算机应用能力等技能竞赛等活动，全面激发了机关党组织和党员干部的内生活力。四是服务效能有提升。广大机关党员干部主动践行“三严三实”要求，以严的态度和实的作风强素质、提效能、树形象，进一步改善和密切了党群干群
关系。
在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前机关党建工作还存在着不少薄弱环节和突出问题。一是思想认识高度还不够。少数单位党委(组)特别是党委(组)书记重业务、轻党建的思想还没完全改变，认为业务工作是硬指标、党建工作是“软任务”，对党建工作认识不深、重视不够，在研究工作、安排投入、配备干部上，没有把党建工作摆到应有位置。二是工作推进落实还不够。少数单位就党建抓党建，对机关党建工作如何紧扣中心、服务大局缺乏深入研究，对机关党建与中心任务如何有机衔接、与业务工作如何相互促进探索还不够，不同程度存在“两张皮”的现象。三是坚持组织生活还不够。少数机关党组织不能很好地坚持“三会一课”制度，有的组织生活流于形式、质量不高，有的开展得不经常、不规范，致使有些党员干部缺乏严格的党内生活锻炼。四是基层基本保障还不够。机关党务干部兼职多、专职少，抓党建工作尚显力量不足，加上党建工作任务重、要求高，不少党建干部存在畏难情绪或交流换岗思想。要解决好这些问题，迫切需要我们适应新形势，把握新要求，研究新情况，破解新难题。下面，结合大家的述职发言和平时掌握的情况，我就进一步做好新形势下机关党建工作，讲三点意见，供同志们参考：
第一，要从全局高度上认识和重视机关党建工作
机关党建是党的建设工作的重要组成部分，事关全面从严治党重大战略布局的顺利实施。各级党委(组)特别是党委(组)的主要负责同志一定要站在推进全面从严治党的高度，进一步增强抓好机关党建工作的思想自觉和行动自觉。
1、抓好机关党建工作，直接关系党的执政根基。
基层党组织是我们党执政的基础。基础不牢，地动山摇。党的建设基础工作抓不好，党组织的创造力、凝聚力和战斗力就提不上来，我们的执政地位就可能会被削弱。因此，多次强调，各级各部门党委(组)必须把抓好党建作为最大的政绩，把党要管党、从严治党方针贯彻落实到抓基层打基础中去。李鸿忠书记也将基层党建形象地比喻为“大厦的根基”，如果基层党建工作做得不牢，就好比把高楼建在了沙滩上，那是很危险的。
我们必须要从巩固党的执政基础和执政地位的战略高度，充分认识抓好基层党建工作的重要性、必要性和紧迫性，自觉地把抓好机关党建工作作为最大的政治责任和最重的工作任务，全力以赴推动机关党建工作全面进步、全面过硬。
2、抓好机关党建工作，直接关系服务效能提升。
市直部门特别是有关窗口服务单位，直接联系群众、服务社会，直接反映党委和政府的形象。这些年，各市直机关党组织始终把党建工作摆在突出位置，致力打造服务型党组织，干部作风明显好转，机关效能明显提升，但也还存在着一些不尽人意的地方。比如，“中梗阻”的问题依然存在，话好说事难办的现象也时有发生，等等。当前，经济发展进入新常态，怎么支持实体经济发展，以高效服务增添企业发展信心，这就需要我们想企业之所想，急企业之所急，解企业之所难，进一步转变工作作风，提升服务效能，按下服务“快进键”，解决群众忧心事，让广大服务对象不托熟人、不找关系、不走后门就能把要办的事情办好、办成，争创素质过硬、组织信任、群众满意的市直机关单位。
3、抓好机关党建工作，直接关系改革发展大局。
从某种意义上讲，市直机关既是市委、市政府重大决策的参与制定者，也是政策措施的贯彻执行者，双重角色左右地方经济社会发展大局。前不久召开的市委八届六次全体(扩大)会议，向全市上下发出了率先在全省建成全面小康社会、加快建设武汉城市圈西翼中心城市的动员令。贯彻落实全会精神，实现发展定位目标，必须要有一批为民务实清廉的“两为”干部队伍作支撑。因此，市直机关党组织要充分发挥政治核心作用，动员组织广大机关党员干部自觉地把思想和行动统一到市委这一重大决策部署要求上来，把力量和智慧凝聚到完成奋斗目标任务上来，全力推动仙桃继续竞进领跑、加快转型发展。
第二，要从突出重点上推进和落实机关党建工作
抓工作，要有着眼、有重点。只有这样，才能抓到要害处、关键点，才能以点带面、激活全局，才能起到事半功倍、名利双收的效果。当前和今后一个时期机关党建工作抓什么、怎么抓，各单位一定要按照“上接天线、下接地气”的原则，统筹谋划，认真思考。从共性角
度来讲，我认为，要突出以下“五个抓”：
1、抓思想建设，强政治引领。
强调，“抓党建工作不能轻视思想政治工作”。
党政机关共产党员最集中、执政骨干最集中、权力责任最集中，在社会组织中处于领导地位，必须要带头加强思想政治建设。思想支配行动，行动源于意识。我认为，抓思想政治建设，关键是要增强党员干部特别是各级领导干部的“三种意识”。
一是要增强看齐意识。
要通过深入学习领会系列重要讲话精神，来补足精神之“钙”、祛除思想之“尘”，从而教育引导机关党员干部自觉向党中央看齐、向习总书记看齐，主动与中央和省、市委保持高度一致，切实做到思想上同心、政治上同向、行动上同步。
二是要增强党性意识。
党性不是与生俱来的，也不是一蹴而就的，而是需要不断锻炼提高的。因此，各
市直机关党组织
要进一步强化机关党员干部的党性教育，重点加强理想信念教育、道德修养教育和党纪国法教育，引导广大党员干部坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。三是要增强规矩意识。
去年，我们组织观看了一场“风正帆扬”专题文艺汇演，全市7000多名党员干部接受到了一次涤荡内心的思想洗礼，效果很好。今年要继续抓好政治纪律和政治规矩教育，特别是要加强警示教育，在思想上划出红线，在行为上明确界线，真正让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
2、抓组织建设，固基层基础。
要不断完善党的组织体系，着力推进党的组织纵到底、横到边、全覆盖，努力把机关党组织打造成为服务广大群众、推动科学发展的坚强战斗堡垒。
一是要在党组自身建设上下功夫。
中央高度重视机关党建工作，先后颁布了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党党组工作条例(试行)》，这两个《条例》是机关党的工作必须遵循的基本规章制度。
各市直机关党组织
要按照两个《条例》的规定要求，切实抓好自身建设，不断提高机关党建工作科学化水平。要履行好政治领导、管党治党、党管干部的责任，自觉强化组织意识和程序观念，严格贯彻落实民主集中制，努力建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的坚强领导集体。
二是要在基层组织建设上下功夫。
机关也
有基层，机关支部就是基层组织。要以提升服务功能为重点，努力推动基层党组织整体功能提升。要加强分类指导，抓好支部晋位升级，推动二类支部向一类支部聚集，从一类支部遴选“红旗党支部”。要坚持严把入口、严格教育、严格管理、严格处置，不断健全党内激励、关怀、帮扶机制，着力激发机关党员发挥先锋模范带头作用的原动力。三是要在严肃组织生活上下功夫。
要认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党务公开等基本制度，严肃党内政治生活和组织生活。要全面推行“党员每月固定活动日”制度，一月一主题，组织开展党员学习日、书记党课日、民主议事日、党内评议日、政策宣讲日、志愿服务日等一系列党建主题活动，重塑从严从实组织生活的新常态。
3、抓能力建设，促竞进作为。
机关党员干部作为推动经济社会发展的骨干力量，其能力素质直接决定地方发展的成效。但从实际情况来看，还有少数干部既不会做新常态下的经济工作，也不会做新形势下的群众工作。这说明，我们的干部还存在能力不足、本领恐慌的问题。我们务必要采取更加行之有效措施提高干部的能力素质，帮助他们提能善政、竞进作为。
一是要加大教育培训力度。
要按照“突出重点、分类施教、有效管用”的原则，围绕“五大发展理念”和市委、市政府的重大决策部署，采取党校办班、单位集训等方式，分层分类开展机关干部教育培训，有针对性地提高机关干部在公文写作、群众工作、服务发展等方面的能力与素质。
二是要加大挂职锻炼力度。
要坚持开展“三个一批”工程，即“上下挂职一批”，推进市直单位和乡镇机关干部互派挂职;“一线挂职一批”，选派市直部门干部到招商引资、项目建设、信访维稳等一线岗位培养锻炼;“外派挂职一批”，选派干部到省直单位和省内外发达地区或西部艰苦地区挂职锻炼，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。
三是要加大轮岗交流力度。
要加大机关干部跨系统、跨部门交流力度，对在同一单位同一岗位连续工作5年以上的干部可考虑交流，8年以上的有计划交流，10年以上的原则上交流，促进干部科学合理流动，增强干部队伍的生机与活力。
4、抓廉政建设，扬清风正气。
以来，中央惩治腐败力度一刻没有松，步伐一刻没有停，继续保持着惩治腐败的高压态势。党的十八届五中全会召开前后，就有北京市委原副书记吕锡文、上海市原常务副市长艾宝俊等省部级大老虎落马。这充分证明，党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。在密集拍蝇打虎的同时，中央一系列的治本之策也在同步跟进，比如新修订“史上最严”的《廉洁从政准则》和《纪律处分条例》已经出台
。可以说，强力反腐已经成为从严治党、从严治吏的新常态。全面从严治党永远在路上，并且会越来越严，在这一点上我们务必要有清醒认识。市直各机关和广大党员干部一定要把中央抓党风廉政建设和反腐败斗争的坚强决心看清看透，坚持反腐倡廉“力度统一论”，进一步健全
不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，以零容忍的态度惩治腐败，切实做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。要切实把纪律规矩挺在前面，科学把握和运用监督执纪“四种形态”，切实做到抓早抓小、防微杜渐、动辄则咎，防止不是好同志就是阶下囚的两极分化现象。要把全面从严治党和党风廉政建设向基层推进、向支部延伸，切实把党的基层组织建设成坚强的战斗堡垒。要驰而不息反“四风”、树新风，不断巩固深化“三严三实”专题教育，切实做到
严格选拔干部，严格教育干部，严格管理干部，严格监督干部，着力打造清廉为官、事业有为和忠诚、干净、担当的干部队伍。
5、抓载体建设，增党建活力。
活动载体既是提升机关党建水平的重要手段，又是激发机关党建活力的关键抓手，还是服务改革发展稳定大局的有效途径。因此，我们一定要高度重视推动工作落实的载体建设。
一方面，要把“规定动作”抓到位。
当前，“三抓一促”活动已经收尾，活动的收尾并不意味着活动的收场。
“三抓一促”活动作为机关党建的有效抓手，我们还要继续坚持，常抓不懈，不断丰富内涵，扩大活动效果。最近，省委、省政府启动了
新一轮“三万”活动，并且聚焦扶贫攻坚大主题，我们一定要参与其中，严格按照要求，从干部选派、资金投入、技术培训、信息服务等方面加大帮扶力度，为仙桃在全省率先完成精准扶贫精准脱贫政治任务和实现全面小康社
会路上不落一人的目标再立新功业、再作新贡献。
另一方面，要把“自选动作”做出来。
在抓好“规定动作”的同时，各单位还要结合自身实际，围绕全市工作大局，在服务千亿产业集群、富硒农都建设、三产融合发展、推进新型城镇化进程和增进民生福祉等方面找到机关党建工作的切入点和结合点，拓展工作新领域，探索工作新路径，推出工作新举措，打造工作新品牌，以期增添机关党建工作服务全市发展的新支撑、新抓手。
第三，要从组织领导上加强和保障机关党建工作
抓好机关党建工作，是市直单位党委(组)的份内事、责任地。希望大家以守土有责、守土尽责、守土负责的态度和担当，进一步加强组织领导，提供保障条件，从而推动机关党建工作顺势而为、乘势而上、更上一层楼。
1、要强化责任担当。
党要管党、从严治党，关键在于落实主体责任。
市直各单位党委(组)特别是党委(组)主要负责人要牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的观念，不断强化李鸿忠书记新近提出的“四个牛鼻子”递进论，主动把机关党建主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，重点担负起统筹谋划之责、推动落实之责、以上率下之责，切实加强对机关党建工作的领导和指导，研究解决机关党建工作中的困难和问题。党委(组)成员要切实履行好“一岗双责”，自觉把机关党建工作和分管业务工作同部署、同落实、同检查。机关基层党支部书记更要增强党建“第一责任人”意识，认真思考和研究本支部党建工作，扎实抓好各项党建工作任务落实。
2、要强化督促指导。
市直机关工委是市委派出的具体负责市直机关党建工作的职能部门，要切实担负起领导、组织、推进机关党建工作的重任，理直气壮抓好对市直各单位机关党建工作的督促指导和检查考核，主动与部门单位党委(组)协调解决好机关党建工作中的具体问题和实际困难。要进一步加大检查督办力度，通过明察暗访、专项督查、追责问责等方式，层层传导责任压力，保持强力推进态势，使管党治党责任和各项工作任务真正落地生根、开花结果。
3、要强化队伍保障。
市直各单位党委(组)要把机关党务干部队伍建设作为加强机关党建工作的关键一环来抓，使党务工作者成为党建工作的明白人、业务工作的内行人、干部群众的贴心人。要配齐配强机关党务干部，把思想政治水平高、工作能力强、热心党务工作的同志选派到党务工作岗位上来。要把党务工作岗位作为培养选拔干部的重要阵地，有目的地挑选领导班子后备干部或业务骨干到党务工作岗位上实践锻炼。要加强党务干部的培训，有计划地安排党务干部参加在岗交流培训、短期集中培训、外出学习培训，努力提升他们的能力素质。要关心党务干部的实际困难和成长进步，使之更加爱岗敬业、勤勉工作，为全面提升机关党建工作水平贡献力量和智慧。
同志们，机关党建工作份量很重、责任很大、要求很高。因此，希望
大家进一步把思想和行动统一到中央和省、市委决策部署上来，切实把机关党建工作摆在更加突出位置，再立新目标，再推新举措，再展新作为，奋力谱写新年机关党建工作新篇章，为仙桃“十三五”精彩开局提供坚强的组织保证。
述职会议上的领导讲话稿【篇二】
同志们：
我们怀着无比喜悦的心情迎来了XX年。在这个充满希望的美好时刻，我谨代表湖南世雄集团向同志们致以新年的亲切问候!祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康!今天的述职报告大会，是一次探索改进管理方式的尝试。根本目的在于通过这种面对面的形式来回顾过去、总结工作、总结自我，强化管理人员的学习意识、责任意识和履职意识。这本身就是一次很好的学习活动，既丰富了我们年终工作总结的内容，又给我们未来的工作提出了新的要求，增添了新的活力。
刚才，我认真听了大家的述职报告。我认为，各位同志态度都很积极，对XX年的工作总结全面、公正、客观，讲得很实在、很生动、很鼓舞人心，既充分肯定了成绩，又如实摆出了存在的问题，这里既有学习不够的问题，也有工作不主动，缺乏创新的问题。大家的认识比较到位，不藏私，不护短。
作为董事长，我为同志们的进步感到很高兴，为世雄集团拥有这样一支高素质的骨干队伍而充满希望。这对我本人来讲也是一种鼓舞和鞭策。作为世雄集团的领头人，我深感责任重大，但我有信心也有决心带领大家开创世雄事业新的辉煌。
刚刚过去的XX年，同志们为了世雄集团的发展都在努力工作，很辛苦，也取得了相当的成绩。XX年我们主要有六项工作：1、全力抓好“阳光华庭”、“都市春天”二期及“宁乡项目”的开发建设;2、全面推行子公司经营管理新模式;3、严格财务管理，搞活企业融资;4、做好土地储备，为后续项目开发打好基础;5、弘扬企业文化，提升企业形象;6、加强对外协调，密切对外关系。
同志们，集团公司的工作蓝图已经绘就，如何实现这一宏伟规划，我们有很多的工作要做。但是，我认为首要的工作是开好今明两天的工作会，把集团公司领导和各部门、各子公司领导的思想统一起来，目标明确起来，开展工作的方式、方法统一起来，精神振奋起来。为此，就开好本次会议，我提三点要求：
1、同志们要集中精力开好会，各单位要安排好手头的工作，确保工作、会议两不误;2、我们将重点讨论《各子公司经营管理方案》、《集团公司XX年工作要点》、《员工手册》和《暂行管理条例》三个议题，希望大家畅所欲言，广开言路，集思广益，以主人翁的意识把会议开好，开出深度，开出水平，开出成效;3、我们在开会的时候要注意开会纪律，必须做好会议记录，及时准确地传达落实会议精神。
谢谢大家!述职会议上的领导讲话稿【篇三】
各位同仁：
大家好，20**年是我们进入三级医院行列的第一年，也是我们艰苦奋斗的一年。参照三级医院考核细则和评审专家组的提出的意见，我们一边整改一边努力提高经济收入，大家忙碌有序的工作终于有了现在的成绩。今天召开的环节干部述职大会就是承前启后的工作总结
部署会，也是各位同仁相互学习共同进步的大会。
此次述职大会，主要任务是听取各科室环节干部在本年度工作总结汇报，分析当前医院发展中存在的问题。请各位环节干部按照以下几点要求述职：
一是述职同志态度端正。要求各位同志态度积极，对一年来的工作总结要全面、公正、客观，把自己本年度内工作如实汇报，把存在的问题摆出来。要认识到位，不藏私，不护短，达到提高认识，促进工作的目的。
二是加强自身学习，努力提高综合素质。我们每一位述职的环节干部，要从此次述职中，有所收获。人非生而知之，而是学而知之，作为医务工作者，我们不能仅仅局限于本科室的发展，要从大局考虑出发，为医院的发展勤思考。
三要弘扬求真务实精神，切实转变工作作风。最近，提出了“空谈误国，实干兴邦”的理论，医学本来就是一项实践学科，作为关系老百姓身家性命的医务工作者来说更要扎实工作，严谨从医，要有求真务实的工作作风。
前不久，综合考核小组分别对各科室环节干部进行了民主测评，对环节干部的管理水平、业务水平、工作作风等8项进行了打分，并与科室人员进行了谈话。述职大会后，医院将会根据两次考核结果形成最终考核材料。
同志们，新的一年马上到来了。成绩属于过去，挑战就在眼前。在新的一年里，我们需要加倍努力，进一步巩固三级医院评审结果，要牢牢把握医疗卫生改革和上级扶持中蒙医、精神卫生事业的有利契机，在上级部门的正确领导、社会各界的大力支持和全院职工的共同努力下，团结奋斗，锐意进取，为建设繁荣和谐医院、保障人民群众身心健康、促进卫生事业高速发展作出新的、更大的贡献。
篇三：抓基层党建述职评议会上的讲话
述职评论会议领导发言稿
抓书记”的要求，书记抓党建的责任落实到位，工作保障、督导指导、查核评论等工作制度健全完美，基层党建创新工作亮点突出。
敢于创新，打破惯例、勇敢试试，碰到问题多角度、多层次、多方面追求解决方法，创立性的把各项目标决议落到实处。
同时要加速引进和培育一批高层次家产人材。
村(社区)干部
要自觉培育现代化思想，增强科学发展意识，掌握致富技术、塑造
乡村特点文化、现代农业管理等方面的知识与技术，提高运用市场方法解决难题的能力，使思想方式、认识水平、工作方法更为切合科学发展的要求。
二、要坚持把抓基层，作为实现增强“党建第一人职责，提高党建质量”的要点环节。
基础不牢，地动山摇。只有的确抓好基层、打牢基础，才能保证增强“党建第一人职责，提高党建质量”落到实处，才能真实夯实党的执政基础。实质工作中，要坚持环绕中心、服务全局、拓宽领域、增强功能，进一步稳固和增强党的基层组织，使党的基层组织充足发挥推动发展、服务民众、凝集人心、促使和睦的作用。
在乡村，要全力抓好家产构造优化调整工作，努力解决民众所期所盼的热门问题，拓展农民增收渠道，促使农民致富奔小康，努力保持乡村社会
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1/和睦稳固。要依照“有人管事、有钱做事、有场议事、有章理事，党建工作规体化发展新格局。
在社区，要以“教育实践活动”成就转变为抓手，环绕组织设置网格化、社区建设品牌化、党建考评系统化“三化”目标，全面提高街道社区党建工作整体水平。
在机关，要仔细展开机关党建规人职责，提高党建质量”的载体平台
党建工作要深入项目工作理念，推行项目化管理，“党建第一人职
责，提高党建质量”就是一个大项目。要把这个项目细化、量化、定
性化、责任化，踊跃建立“项目+目标+过程+结果”的党建工作模式，使党建工作由无形变有形，由软指标变硬任务，经过一个个详细的项
目使“党建第一人职责，提高党建质量”真实浸透到方方面面的工作
中去。要狠抓项目落实，全面落实工作责任制，基层党的书记对要点
项目要分外关注，分外倾慕，分外使劲，直接出思路、亲身搞调研、带头抓落实，坚持“项目创新”与“工作创优”相联合、“夯实基础”与“要点打破”相联合，保证在推动基层党建工作创新方面充足发挥引领和带动作用。比方，明年“党要管党，从严治党”就是一个要点
项目，下边又分了党组织和党员公然承诺、领导评论、党群共建等若干个详细项目。各级党组织要立足实质，仔细研究，精心策划，推动项目实行的详细举措，这些详细项目抓好了，全县“党要管党，从严治党”项目就必定会获得实效。
乡镇便民服务中心建成后怎样发挥好
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2/作用，这也是一个项目，要经过优化功能配置、细化业务流程、创新审批方式、增强监察管理、延长服务平台等门路，着力提高服务质量和水平。
四、坚持把抓典型，作为深入“党建第一人职责，提高党建质量”的有效手段。
从某种意义上讲，典型代表着工作方向，代表着工作水平，培育选
树典型是推动工作提高层次、提高标准的重要方法。工作中，要侧重
从不一样层次、不一样种类、不一样领域发掘、发现一批各具特点、拥有活
力的先进典型，坚持典型带路、示批拥有较强创新性、先进性、推行
性和影响力的特点亮点工作、成熟经验和优异成就，创立一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建创新品牌。要侧重对先进典型、品牌亮点
工作进行总结提炼，增强与新闻媒体的联系交流，实时将好经验、好
做法反应出来、宣传出去，加大创新成就的转变、推行和落实力度，不停扩大典型和品牌的影响力。
五、坚持把抓发展，作为查验“党建第一人职责，提高党建质量”的主要标准
我们提出展开“党建第一人职责，提高党建质量”活动，绝不不过嘴上喊喊口号、手上搞搞活动，而是要见到实质成效，要在发展上见收效，给民众带来优惠，让民众感觉满意。
“提高党建质量”活动能否获得实质成效，不是由活动自己往返答,也不是哪个人说了算,而是要用经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设以及生态文明建设的实质成就来查验。
只有经得起实践查验，才能证明工作没
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3/有白做。各部门各单位重要密联合目前工作实质，环绕“促发展、惠民生、保和睦”，在转方式调构造、加速项目建设、兼顾城乡发展等每一项详细工作中，都自觉做到提高境地、提高层次、提高标准，并最后用布局优化、家产高端、因素集约的生态特点工业县城，特点鲜亮、功能完美、环境优美的川西休闲居住城，规模集聚、标准严格、效益优异的有机农业生产区，以人为本、服务创新、民众满意、幸福和睦的四大成就来查验和展现“党建第一人职责，提高党建质量”活动的实质收效。
同志们，增强基层党建工作，事关长久、责任重要，展开“从严治
党”活动，是
20**党建工作的主调。大家必定要以精神为指导，进
一步增强全局意识、责随意识和升级晋位意识，求实进步，开辟创新，不停创始基层党建工作新场面，为推动安县首位发展、超越式发展提
供坚固的组织保障。
感谢大家!
述职评论会议领导发言稿【篇二】
各位选民、代表、同志们：
人大代表是各级人大的主体，履行着法律给予的宽泛的国家权利，代表可否仔细踊跃地执行职务，做到既不越权，又不渎职，直接关系到各级人大可否充足发挥人民代表大会制度优胜性。
组织人大代表向选民述职并接受评论，是新局势下增强和改良代表工作，促使代表更好地执行职责的有效举措。会上，***、***两位区人大代表分别作了个人述职报告，几位选民代表也先后进行了公正客观的评论发言，选
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4/民们踊跃参加对述职代表的评论。
这类代表述职、选民评论的当面的交流，给选民和代表供给了一个互相认识的时机，对代表而言，是主动接受监察;对选民来说，则是依法实行监察。选民参加对人大代表的评论，增强了选民对代表执行职务的依法监察意识
;人大代表向选民述职，增强了代表切记自己的职责和进一步亲密与选区选民联系的自觉性。方才，***同志代表本次人大代表述职评论工作领导组对前阶段代表述职评论工作组织进展状况进行了仔细的总结回首。
由此能够看出，**街道代表联系组做了大批地先期工作，能够依照区人大会的要求，仔细组织展开了本次代表述职评论工作。
我代表区人大会表示满意。总的来说，此次我区人大代表述职评论试点工作的成功实行，在提高代表素质，增强代表与选民的联系，推感人大工作等方面，进行了一些踊跃的探究，获得了较好的收效。可是，代表述职评论在我区来说毕竟是一项始创性的工作，还有许多方面需要加以改良和完美。今日一镇三街道的有关负责人也应邀旁听了本次现场述职评论，为此借此时机就宽泛深入地展开好全区代表述职评论工作讲以下几点建议：
一、一致思想，进一步提高对代表述职评论工作重要性和必需性的认识。
提高思想认识是做好各项工作的基础。
认识的程度决定活动展开的深度和成效。代表述职评论工作试点以来，固然我们对代表述职评论工作有了必定认识，但还有少量人不一样程度地存在一些模糊认识，以为代表述职是“搞形式”，踊跃参加的意识不强，这样等等，要想大
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5/力推动代表向选民述职活动的深入展开，我们就一定要持续深入地宣
传代表述职的法律依照和重要意义。
应当说，代表述职与发挥代表作
用是一致的，是一个问题的两个方面，代表述职评论工作，是发挥代
表作用的基础和前提;充足发挥代表作用，是代表述职评论工作的必
然结果。代表述职、接受选民评论，是提高代表素质，发挥代表作用，增强者大建设，促使政府工作的一个有利试试
;是贯彻落实“三个代
;是联系人民民众，征询
表”重要思想，践行科学发展观的详细行动
民心的一条重要渠道;是“代表要接受选民或选举单位的监察”这一
法律规定的详细的、卓有收效的运用和实行。
怎样人都是需要监察的，人大代表也不例外，接受选民监察，从民众中来，到民众中去，切合
我党的优异传统和作风。
人大代表经过述职活动向选民报告自己执行
代表职务的状况，既表现了代表对选民的尊敬，也表现出了代表对选
民的负责。并且经过代表述职全过程的学习和实践，有利于提高人大
代表和广大选民对人民代表大会制度的认识，建立政治文明意识。
每
位代表都要努力为民代言，为人民民众服务，为新区大发展作出自己
应有的贡献。
二、精心组织，侧重实效，掌握代表述职评论活动的方向。
从本次代表述职评论试点工作展开状况来看，组织领导是前提和关
键;述职评论是重要环节;整顿提高是目标方向。
第一，组织领导是前提和要点。
代表述职评论工作是一项政策性强，法律要求高的崭新工作。为保证这项工作顺利进行并达到预期目标，就一定增强领导，精心组织，周祥部署。以前阶段工作实践来看，前
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6/提和要点要侧重抓好以下几个方面：
一是宽泛宣传发动，组织参评代表、选民踊跃参加述职和评论。
二是增强对代表述职评论工作的领导和指导，使述职评论工作严格依照有关规定和程序进行，做到脚踏实地，客观公正。
要全力扩大代表述职评论活动的正面成效，使参加述职评论的代表和选民都遇到一次民主与法制的实践教育和宣传人民
代表大会制度的教育。
三是做好述职评论大会的详细组织工作，保证现场会议开得圆满成功。
其次，述职评论是一个重要环节。
述职评论是代表述职评论活动整个进度中的一个重要环节，这环节必不行少，不可以搪塞了事。代表述职评论活动，目的是为了检查代表执行代表职责的状况，查验代表能否发挥了代表作用。本次述职评论现场会，代表述职仔细，选民踊跃参加评论，参加评论的选民，也都能站在公正的立场上，脚踏实地评
议代表执行职责的状况，既必定了成绩，也指出了存在问题，真挚地、好心地对此后的代表履员工作提出建讲和建议，成效较好。在此后的述职评论活动中还要的确坚持正面指引，掌握述职评论活动方向，防备和防止述职评论只讲成绩不讲弊端的形式主义。
第三，整顿提高才是述职评论的目标方向。在述职评论过程中，关于选民提出的建议、责备和建议，代表们一定仔细负责的做好自我整顿工作。这是关系代表述职评论的质量和成效的问题。
怎样做好整顿
工作，选民十分关怀。街道代表联系组要持续增强协调，监察整顿
;要指引和帮助述职代表制定出的确可行的整顿举措和目标，并在适合时候向选民通告整顿状况，争取让广大选民满意，使代表述职评论活
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7/动获得实实在在的成效。
三、总结经验，完美制度，在全区个创新，正处在探究和实践过程中。区人大会今年确立在
**社区居民选区进行试点，下一步还要在全区步，镇(街道)各代表联系组要联合本地区实质，踊跃推动代表述职评论活动的展开，把代表述职评论工作由点到面，逐渐推开并使之制度化、规步提高人大代表队伍的整体素质，进一步伐换和发挥人大代表的履职能力，进一步增强选民的法律意识，保证宪法和法律在全区范围内的正的确施，努力推动依法治区进度，创立”法治三山”，为三山区经济和社会各项事业超惯例发展做出应有的贡献。
共2页，目前第1页id=“NowPage”>12介绍阅读：领导述职会议上的发言领导述职会议上的发言稿述职述廉会议发言稿述职
发言稿4篇2018年度市级团委述职测评大会发言稿副主任述职发言稿述职评论会议领导发言稿
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篇四：抓基层党建述职评议会上的讲话
党支部书记述职点评讲话
尊敬的各位领导，亲爱的党员同志：
大家好！我是XX支部的党支部书记，今天很荣幸向大家述职。
一、工作开展情况
我担任支部书记已经两个年头了，这两年来，我秉承着党的宗旨，把工作落到实处，在党的路线、方针、政策的指引下，充分发挥党员的先锋模范作用，紧紧围绕着支部中心任务，依据党建工作的常规和规范，按照章程文件的要求，认真履行我的职责。
(一)积极推进党建工作
党建工作是支部工作的中心，也是非常枯燥、基础和重要的工作之一，在我任职期间，我把开展党的建设作为第一位重要任务，完善各项工作机制，健全各类制度与政策，调整工作方向与思路，大家齐心协力，乘势而上，不断推进党建工作。
1.组织生活
针对支部会议、“三会一课”等组织生活散乱无序，议题会、民主评议、谈心谈话、交流研讨等方式不全面，省时、高效成效不够的现状，我们着重打造出一套完善的组织生活和制度，并在一线积极推广。不仅如此，我们还解决了刚上峰、难开展的老问题，建立起组织生活“长效机制”，助推了党建工作继续走
向深入。
2.党员管理
多年来，支部党员状态消极，活跃度低，学雷锋、志愿会、义务劳动等活动少有参加，这些现象都影响了党员的身份和光荣感。为此，我采取了详细的跟踪、信息集中、巩固阵地、宣传展示、革除意识等方式，调动大家的积极性与热情。目前，全体党员非常齐心协力、干事奋斗，常态化活动开展顺利，组织生活活跃化，并且弱化生活派党员的力量。
3.发挥党员先锋模范作用
平时，我们不断积极组织、机会创造，把党员自身品质和素质提高、典型事迹宣传建立成一类活动。不仅如此，针对工作、家庭、为人处世的各种问题，采用先锋带头、翻译手册和广播、针打薄、流动学习等办法，通过教育和引导，大家离目标越来越近。
(二)有效推进宣传工作
宣传工作不仅是一项深入人心的工作，也是一个事关党的声誉和形象建设的重要工作。我认为，党的意识教育、意识形态、价值观念多元化、线上联合技术发展等方面的推广，结果会大幅提升，扩大影响力，从而增强支部的光彩和感染力。
1.网上宣传
在敏感时期，针对大家出门相见困难的现实，我及时组织网上宣传工作，运用微信、订阅号、党建平台等多种形式，及时宣传党旗下的新闻报道、学习文件、方针政策、党建文化、民主参政等内容。当前，在线指导、在线学习、在线解答等服务已经扩大了。
2.主流媒体
我们积极合作一线主流媒体，严抓报道质量，增强采访效果，不仅发布了多篇的优秀稿件，还为全体干部免费办起了报纸，宴请多位媒体工作者到支部进行采访，大力塑造了一个健康、和谐的社会形象。
(三)积极打造联盟服务平台
人与人之间需要互相合作与共享，支部发挥着大家联心、创新力、团队合作的优势，与多部门、合作单位等展开合作并创造价值，并带头开展志愿服务，为大家的工作研究和实践提供了有效的支持。
1.联合发展
我们积极搭建新平台，协调政府、企业、农村、大院、儿童团、社团、金融、文化等多方资源，建立起重大项目、共享奖励、优质培训、政策补贴等多种贡献方式，多年来，我们坚持“巩固、改进、丰富、创新”的工作思路，不断推进工作落实，并与多地推行，成为一个在同机构中的佳话。
2.志愿服务
我们积极引导党员带头参加志愿服务，并成立一个文化兴趣小组，鼓励大家广泛参与个人、家庭、社区、国家的生活服务，进一步增强党员党性，加强联系。大家在服务中，把支部成员紧密团结在一起，提升了基层党组织在快速发展新区中的作用和影响。
二、存在的问题
在工作开展过程中，我发现自己还有很多地方需要提高，同时也发现着支部存在一些问题，整理出以下几点：
(一)支部建设有缺陷
虽然我较早抓党建工作，不断推动党建工作落到实处，并且出了一些好想法，但是目前感觉建设缺陷依然存在。支部建设整体水平尚不高，制度建设起步晚，常态化组织生活开展不能再继续，真正能够将各项工作机制、制度与政策做到重组重建，而且显然做得还不够到位，我们存在有设想不够实际，组织管理不够细致，控制和执行不够严格的问题。
(二)宣传工作偏于表单
虽然我们全面推进了网上宣传和主流媒体工作，然而到目前为止，我们并没有构建起一个与实际情况相符的传播模式与机制，整体工作只为流程看起来更音符而存在，报道偏于表单，文章缺乏核心和亮点，展示内容简单，涉及范围狭窄，缺乏传播特
色和核心竞争力，整体影响力欠佳。
(三)联盟服务有些骄傲
在联盟服务中，有些人忽视了服务对象的基本需求，没有细致地了解到大家的困难与问题，多以自己的方式为贡献，忘记了服务的意义和意义质量，甚至有些人为了自己的牟利，损伤其他成员的利益。这显然是一种骄傲感，阻碍了全体干部一同成长的节奏。
三、下一步工作计划
(一)提高支部建设水平
促进机制建设，完善常态化组织生活活动制度，实现重点任务的紧密统一；增加党员培训，加强党员自觉性；进一步优化党员服务两位一体工作渠道，创新组织生活活动方式，努力营造团结和谐、共同进步的支部氛围。
(二)升华宣传工作层次
打磨传播理念，针对重大政策、热门话题、成果展示等增加板块，为头条、标题、图片、视频等做到创新和变通，发挥平台优势，提升影响力和城市品牌形象，做宣传引领的青年模范。
(三)发挥联盟服务优质效应
以创新贡献引领成长，深入了解对服务对象的需求和问题，通
过共同推进的方式，提升全体成员的配合度，增强联盟服务的实效性和贡献价值。
总之，党支部工作是一个富裕、长期和综合性的工作，责任和压力都非常大。本着党工委的要求，我将坚韧不拔、踏实肯干，积极做好各项工作，不断提高工作水平，提高服务水平，使XX支部更加健康、团结、互助和文明。谢谢大家的支持与厚爱！
篇五：抓基层党建述职评议会上的讲话
述职评议会议领导讲话稿
述职评议是地方人大在没有具体法律规定的情况下对人事监督进行的探索创新。下面是店铺给大家整理的述职评议会议领导讲话稿，仅供参考。
述职评议会议领导讲话稿【篇一】
同志们：
今天这次会议，既是一次基层党建专项述职评议会，也是一次农村基层组织建设推进会。主要目的是通过党建专项述职，进一步提高“书记抓党建、党建书记抓”的第一人责任意识，卓有成效地推进农村基层组织建设，为全县的改革发展和稳定提供坚强保证。刚才，四位村(社区)同志和镇党委王森同志作了口头述职，其他同志都作了书面述职。从大家述职的情况看，可以用三句话来概括，那就是“总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，目标承诺切实可行”。
具体地讲，花荄的党建有五大特点：
一是党建“第一人”责任非常明确。
按照“书记抓、抓书记”的要求，书记抓党建的责任落实到位，工作保障、督导指导、考核评议等工作制度健全完善，基层党建创新工作亮点突出。
二是服务大局的思路非常清晰。
坚持了把党建工作放在全镇经济社会发展的大局中来考虑、来谋划、来推进，组织实施了“双强党员创业带富”工程等系列活动，充分发挥了各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用。
三是教育实践活动扎实开展。
紧紧围绕“为民务实清廉”的总体要求，分领域、分行业细化活动内容，分别提出具体的目标要求和整改措施及整改时限。“四风”得到得到有效遏制，工作风明显好转，效能效率显著提高。
四是各领域党建工作全面发展。
“三三”工作法不断深化拓展，后进村转化工作成效明显，“两新”组织党建工作的领导和指导进一步加强。探索推行的“党建组格化”管理，效推地动了党建工作“质量标准化”建设。
五是推动统筹城乡发展非常有力。
“城乡党建一体化，党建先行带动”战略进展喜人，征地拆迁、旧城改造、产业结构优化等重点工作取得新突破，新型社区先行组建党组织，带动了其他各类基层组织建设。
总体来说，县委对大家一年来的工作是十分肯定的、满意的。
下面，结合县委意见要求，我着重就强化“党建第一人职责，努力提升党建质量”讲几点意见：
一、要坚持把抓干部，作为推动强化“党建第一人职责提升党建质量”的重要前提
科学发展，以人为本，党建为先。实践充分证明，干部强，则事业强;人才兴，则事业兴。因此，要保持当前良好的发展态势，在新起点上有新提升、新跨越，首先要坚持不懈地抓好干部人才队伍建设。
党政领导干部要带头提升境界、提升层次、提升标准，敢于承担责任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、积极有为。要自觉党建服务意识，改进工作作风，由“给我上”变为“跟我上、看我干、向我看齐”，以实际行动带动身边人高效完成各项工作。
企业家党员
作为地区经济力量的主体，要有发展意识、责任意识，有大手笔、大气魄，努力上大项目、上好项目，抓大投入、谋大发展，高点定位、争创一
流。
专业技术党员
要善于借鉴、敢于创新，突破常规、大胆尝试，遇到问题多角度、多层次、多方面寻求解决办法，创造性的把各项目标决策落到实处。
同时要加快引进和培养一批高层次产业人才。
村(社区)干部
要自觉培养现代化思维，强化科学发展意识，掌握致富技术、塑造乡村特色文化、现代农业管理等方面的知识与技能，提高运用市场办法解决难题的能力，使思维方式、认识水平、工作方法更加符合科学发展的要求。
二、要坚持把抓基层，作为实现强化“党建第一人职责，提升党建质量”的关键环节。
基础不牢，地动山摇。只有切实抓好基层、打牢基础，才能保证强化“党建第一人职责，提升党建质量”落到实处，才能真正夯实党的执政根基。实际工作中，要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
在农村，要全力抓好产业结构优化调整工作，努力解决群众所期所盼的热点问题，拓展农民增收渠道，促进农民致富奔小康，努力保持农村社会和谐稳
定。要按照“有人管事、有钱办事、有场议事、有章理事，党建工作规范化”的要求，推动形成统筹城乡一体化发展新格局。
在社区，要以“教育实践活动”成果转化为抓手，围绕组织设置网格化、社区建设品牌化、党建考评体系化“三化”目标，全面提升街道社区党建工作整体水平。
在机关，要认真开展机关党建规范化建设年活动，深入推行机关党建质量标准化管理，广泛开展岗位练兵、技能比武等活动，全面推进机关党建标准化、规范化建设。
在“两新”组织，要依托行业商会、经济园区和专业市场，继续加大党组织组建力度，不断扩大党的工作覆盖面。
三、要坚持把抓项目，作为促进强化“党建第一人职责，提升党建质量”的载体平台
党建工作要深化项目工作理念，实行项目化管理，“党建第一人职责，提升党建质量”就是一个大项目。要把这个项目细化、量化、定性化、责任化，积极构建“项目+目标+过程+结果”的党建工作模式，使党建工作由无形变有形，由软指标变硬任务，通过一个个具体的项目使“党建第一人职责，提升党建质量”真正渗透到方方面面的工作中去。要狠抓项目落实，全面落实工作责任制，基层党的书记对重点项目要格外关注，格外倾心，格外用力，直接出思路、亲自搞调研、带头抓落实，坚持“项目创新”与“工作创优”相结合、“夯实基础”与“重点突破”相结合，确保在推动基层党建工作创新方面充分发挥引领和带动作用。比如，明年“党要管党，从严治党”就是一个重点项目，下面又分了党组织和党员公开承诺、领导点评、党群共建等若干个具体项目。各级党组织要立足实际，认真研究，精心谋划，推进项目实施的具体措施，这些具体项目抓好了，全县“党要管党，从严治党”项目就一定会取得实效。乡镇便民服务中心建成后如何发挥好作用，这也是一个项目，要通过优化功能配置、细化业务流程、创新审批方式、加强监督管理、延伸服务平台等途径，着力提升服务质量和水平。
四、坚持把抓典型，作为深化“党建第一人职责，提升党建质量”的有效手段。
从某种意义上讲，典型代表着工作方向，代表着工作水平，培养选树典型是推进工作提升层次、提升标准的重要方法。工作中，要注重从不同层次、不同类型、不同领域挖掘、发现一批各具特色、具有活力的先进典型，坚持典型引路、示范带动，通过示范点卓有成效的工作推动面上工作的开展。要切实增强品牌意识，提倡“人无我有、人有我优、人优我精”，立足自身工作基础和实际情况，敏锐地把握基层组织建设的发展趋势，把品牌创建与推动工作有机结合起来，注重从基层组织建设的整体需要上把握品牌定位，制定创建规划，努力形成一批具有较强创新性、先进性、推广性和影响力的特色亮点工作、成熟经验和优秀成果，创造一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建创新品牌。要注重对先进典型、品牌亮点工作进行总结提炼，加强与新闻媒体的联系沟通，及时将好经验、好做法反映出来、宣传出去，加大创新成果的转化、推广和落实力度，不断扩大典型和品牌的影响力。
五、坚持把抓发展，作为检验
“党建第一人职责，提升党建质量”的主要标准
我们提出开展“党建第一人职责，提升党建质量”活动，绝不只是嘴上喊喊口号、手上搞搞活动，而是要见到实际效果，要在发展上见成效，给群众带来实惠，让群众感到满意。“提升党建质量”活动是否取得实际效果，不是由活动本身来回答,也不是哪个人说了算,而是要用经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设以及生态文明建设的实际成果来检验。只有经得起实践检验，才能证明工作没有白做。各部门各单位要紧密结合当前工作实际，围绕“促发展、惠民生、保和谐”，在转方式调结构、加快项目建设、统筹城乡发展等每一项具体工作中，都自觉做到提升境界、提升层次、提升标准，并最终用布局优化、产业高端、要素集约的生态特色工业县城，特色鲜明、功能完善、环境优美的川西休闲居住城，规模集聚、标准严格、效益优良的有机农业生产区，以人为本、服务创新、群众满意、幸福和谐的四大成果来检验和展示“党建第一人职责，提升党建质量”活动的实际成效。
同志们，加强基层党建工作，事关长远、责任重大，开展“从严治党”活动，是20**党建工作的主调。大家一定要以精神为指导，进一步强化大局意识、责任意识和升级晋位意识，务实进取，开拓创新，不断开创基层党建工作新局面，为推动安县首位发展、跨越式发展提供坚实的组织保障。
谢谢大家!述职评议会议领导讲话稿【篇二】
各位选民、代表、同志们：
人大代表是各级人大的主体，行使着法律赋予的广泛的国家权力，代表能否认真积极地履行职务，做到既不越权，又不失职，直接关系到各级人大能否充分发挥人民代表大会制度优越性。组织人大代表向选民述职并接受评议，是新形势下加强和改进代表工作，促进代表更好地履行职责的有效措施。会上，***、***两位区人大代表分别作了个人述职报告，几位选民代表也先后进行了公正客观的评议发言，选民们积极参与对述职代表的评议。这种代表述职、选民评议的面对面的交流，给选民和代表提供了一个相互了解的机会，对代表而言，是主动接受监督;对选民来说，则是依法实施监督。选民参与对人大代表的评议，增强了选民对代表履行职务的依法监督意识;人大代表向选民述职，增强了代表牢记自己的职责和进一步密切与选区选民联系的自觉性。刚才，***同志代表本次人大代表述职评议工作领导组对前阶段代表述职评议工作组织进展情况进行了认真的总结回顾。由此可以看出，**街道代表联系组做了大量地前期工作，能够按照区人大会的要求，认真组织开展了本次代表述职评议工作。我代表区人大会表示满意。总的来说，这次我区人大代表述职评议试点工作的成功实施，在提高代表素质，加强代表与选民的联系，推动人大工作等方面，进行了一些积极的探索，取得了较好的成效。但是，代表述职评议在我区来说毕竟是一项初创性的工作，还有不少方面需要加以改进和完善。今天一镇三街道的相关负责人也应邀旁听了本次现场述职评议，为此借此机会就广泛深入地开展好全区代表述职评议工作讲以下几点意见：
一、统一思想，进一步提高对代表述职评议工作重要性和必要性
的认识。
提高思想认识是做好各项工作的基础。认识的程度决定活动开展的深度和效果。代表述职评议工作试点以来，虽然我们对代表述职评议工作有了一定认识，但还有少数人不同程度地存在一些模糊认识，认为代表述职是“搞形式”，积极参与的意识不强，如此等等，要想大力推进代表向选民述职活动的深入开展，我们就必须要继续深入地宣传代表述职的法律依据和重大意义。应该说，代表述职与发挥代表作用是一致的，是一个问题的两个方面，代表述职评议工作，是发挥代表作用的基础和前提;充分发挥代表作用，是代表述职评议工作的必然结果。代表述职、接受选民评议，是提高代表素质，发挥代表作用，加强人大建设，促进政府工作的一个有益尝试;是贯彻落实“三个代表”重要思想，践行科学发展观的具体行动;是联系人民群众，征询民意的一条重要渠道;是“代表要接受选民或选举单位的监督”这一法律规定的具体的、行之有效的运用和实施。如何人都是需要监督的，人大代表也不例外，接受选民监督，从群众中来，到群众中去，符合我党的优良传统和作风。人大代表通过述职活动向选民报告自己履行代表职务的情况，既体现了代表对选民的尊重，也体现出了代表对选民的负责。而且通过代表述职全过程的学习和实践，有利于提高人大代表和广大选民对人民代表大会制度的认识，树立政治文明意识。每位代表都要努力为民代言，为人民群众服务，为新区大发展作出自己应有的贡献。
二、精心组织，注重实效，把握代表述职评议活动的方向。
从本次代表述职评议试点工作开展情况来看，组织领导是前提和关键;述职评议是重要环节;整改提高是目标方向。
首先，组织领导是前提和关键。代表述职评议工作是一项政策性强，法律要求高的全新工作。为确保这项工作顺利进行并达到预期目标，就必须加强领导，精心组织，周密部署。从前阶段工作实践来看，前提和关键要着重抓好以下几个方面：一是广泛宣传发动，组织参评代表、选民积极参与述职和评议。二是加强对代表述职评议工作的领导和指导，使述职评议工作严格按照有关规定和程序进行，做到实事
求是，客观公正。要尽力扩大代表述职评议活动的正面效果，使参加述职评议的代表和选民都受到一次民主与法制的实践教育和宣传人民代表大会制度的教育。三是做好述职评议大会的具体组织工作，确保现场会议开得圆满成功。
其次，述职评议是一个重要环节。述职评议是代表述职评议活动整个进程中的一个重要环节，这环节必不可少，不能敷衍了事。代表述职评议活动，目的是为了检查代表履行代表职责的情况，检验代表是否发挥了代表作用。本次述职评议现场会，代表述职认真，选民积极参与评议，参加评议的选民，也都能站在公正的立场上，实事求是评议代表履行职责的情况，既肯定了成绩，也指出了存在问题，真诚地、善意地对今后的代表履职工作提出建议和意见，效果较好。在今后的述职评议活动中还要切实坚持正面引导，把握述职评议活动方向，防止和避免述职评议只讲成绩不讲缺点的形式主义。
第三，整改提高才是述职评议的目标方向。在述职评议过程中，对于选民提出的建议、批评和意见，代表们必须认真负责的做好自我整改工作。这是关系代表述职评议的质量和效果的问题。如何做好整改工作，选民十分关心。街道代表联系组要继续加强协调，监督整改;要引导和帮助述职代表制订出切实可行的整改措施和目标，并在适当时候向选民通报整改情况，争取让广大选民满意，使代表述职评议活动取得实实在在的效果。
三、总结经验，完善制度，在全区范围内积极推进代表述职评议活动。
代表向选民述职并接受评议是人大监督工作的一个创新，正处在探索和实践过程中。区人大会今年确定在**社区居民选区进行试点，下一步还要在全区范围内要逐步推开。我们目前此项活动的做法和经验应该说还是初步的，还需要在今后的工作中不断加以总结和完善。下一步，镇(街道)各代表联系组要结合本区域实际，积极推进代表述职评议活动的开展，把代表述职评议工作由点到面，逐步推开并使之制度化、规范化。我们要建立健全代表述职评议工作制度，通过建立健全代表述职评议工作制度，必将促进代表深入基层，听取群众呼声，反映群众意愿，积极参加各项活动，认真审议各项报告，提出有分量的议案和建议，更好地为民代言。实践证明，代表只有扎根于选民之中，才能起到党和政府与人民群众联系的桥梁与纽带作用，才能更好地在代表履职过程中体现人民群众利益和意愿。
同志们!开展代表向选民述职评议工作意义非常重大。希望各代表联系组能够按照邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的要求，认真学习领会十七大精神，认真贯彻执行依法治国，建设社会主义法制国家的基本方略，依靠广大选民，继续推进代表述职评议活动深入开展，进一步提高人大代表队伍的整体素质，进一步调动和发挥人大代表的履职能力，进一步增强选民的法律意识，确保宪法和法律在全区范围内的正确实施，努力推进依法治区进程，创建“法治三山”，为三山区经济和社会各项事业超常规发展做出应有的贡献。
述职评议会议领导讲话稿
述职评议是地方人大在没有具体法律规定的情况下对人事监督进行的探索创新。下面是店铺给大家整理的述职评议会议领导讲话稿，仅供参考。
述职评议会议领导讲话稿【篇一】
同志们：
今天这次会议，既是一次基
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