篇一：党组织书记抓基层党建工作述职评议考核方案
基层党组织书记述职评议考核工作方案
一、主题：基层党组织书记述职评议考核工作方案
二、背景：
基层党组织是党在各级基层组织中的基础和战斗堡垒，是落实党的路线、方针和政策的关键。基层党组织书记作为党组织的领导者和管理者，承担着保持党的先进性、联系群众、推进工作等重要责任。对于加强和规范基层党组织书记工作，提高基层党组织质量，必须通过内部述职评议和考核的方式予以落实。因此，制定一项基层党组织书记述职评议考核工作方案具有十分重要的意义。
三、方案细节：
1.评议范围：
本方案适用于基层党组织书记的述职评议考核工作。
2.评议方案：
(1)培训：在开展述职评议考核工作之前，应对相关人员进行培训，使其掌握评议标准和要求。
(2)评议要求：在评议工作中，应遵循统一的评议要求：即保持公正、客观、公平、严格的原则，注重突出工作重点和重点人物，注重客观
量化和主观分析相结合，达到全面考核的目的。
(3)采取多种方式：为了保证评议的全面性和客观性，需要采取多种方式进行评议，如自评、组织考核、群众评议、民主测评等方式，确保全面反映被考核人员的工作实绩和社会认同度。
(4)多项考核指标：
本着全面客观的原则，在考核时，需要量化各类指标，如工作成果、政治素质、工作风格、服务意识等方面进行考核。通过多维度、多角度地考察和比较，得到客观、公正、全面的评价结论。
3.评议结果：
(1)考评分级：对经过自评、组织考评、群众评议和民主测评等环节的考核进行定量分析后，得到考评分级。评分分为优秀、良好、一般、较差等等级，向上级组织进行考核汇报。
(2)奖惩措施：对于评定为优秀和良好的基层党组织书记，应当及时表扬，以激励其再接再厉。对于评定为一般及以下的应当引起重视，由上级组织加强督促并给予相应的教育。对于评定为较差的应当采取相应的纪律处分和必要的调整，确保基层党组织工作的顺利开展。
4.操作流程：
(1)组织开展自评和民主测评；
(2)委派专业人员进行组织考核和群众评议；
(3)汇总评议结果，定量进行分析；
(4)确定评分等次，如优秀、良好、一般、较差等级；
(5)给予奖惩措施。
5.总结与建议：
本方案的实施需要全面贯彻落实，不断完善和改进，在实践中不断提升效能，确保基层党组织书记的宗旨意识、责任心和执行力。建议在工作实施过程中加强宣传教育，提高全体党员的理解和支持度，及时关注并反馈各类问题，及时查找和解决问题，不断规范和完善基层党组织的工作制度和流程，增强基层党组织的凝聚力和向心力，为推进全面从严治党，建设中国特色社会主义事业作出新的更大的贡献。
四、结论：
通过本方案的实施，可以有效的保证基层党组织书记工作的质量和效益，加强基层组织的建设和维护，提高党组织的凝聚力和向心力，从而推动各项工作顺利开展，建设所期望的社会主义繁荣稳定、和谐发展的美好新时代。
篇二：党组织书记抓基层党建工作述职评议考核方案
附件：
党支部述职评议考核办法
按照县委组织部《关于全面开展基层党组织书记抓党建工作述职深化星级化管理的实施方案》要求，为切实做好党支部述职评议与考核工作，特制定本办法。
一、考核评议的目的以党的十八大精神为指导，推进“三个建设”，紧紧围绕“一强三优”县供电企业的总体目标，充分发挥党员先锋模范带头作用，建设一支高素质的党员干部队伍，打造优质电力资源品牌，服务××地方经济建设和社会各项事业的发展。
二、考核评议的内容
（一）党支部的考核细则（100分）
1、支部班子建设。（15分）
（1）党支部书记政治素质较高，表率作用强，工作业绩突出，不能完成工作任务的扣2分；民主测评称职以上票低于90%的扣2分；发生违规违纪事件的扣3分。（5分）
（2）支委驾驭工作能力较强。有明确的年度目标和任期目标，计划管理有长期规划和近期目标，缺少一项扣1分；工作措施到位，缺少工作措施扣2分；全面完成公司各项经济技术指标和精神文明建设，完不成扣2分。（5分）
（3）支委成员威信高。党支部发挥战斗堡垒作用强，党员、群众对党支部班子的满意率在80%以上。（5分）
2、党员干部队伍建设。（15分）
（1）党支部书记、部室负责人是否高度重视党内民主。注重征求党员意见，是否有组织生活会记录，缺少扣2分。（3分）
（2）党员的先锋模范作用发挥好。党员能够正确行使权力，认真履行义务，存在党费上交不及时不足额现象扣2分；党员积极参加党内组织生活，无违法违纪现象，否则扣2分。（3分）
（3）发展党员工作，实施“两推一公示”，否则扣2分。重视入党积极分子队伍的培养和教育，有培训记录，没有扣2分。（3分）
（4）注重加强党员队伍的教育培训。组织学习政治理论、科技文化和党的基本知识，教育培训是否有计划、有措施、有记录，每少一项扣1分（3分）。
（5）党员管理规范。建立党员档案，无档案扣1分；接转组织关系及时规范，不规范扣1分；有党员教育管理“空白点”，有不缴纳党费的党员，扣1分；坚持开展民主评议党员活动，无则扣1分。（3分）
3、工作机制。（15分）
（1）建立健全并落实了党支部各项工作制度；建立健全并落实了民主管理、法制教育、党务政务公开等民主法制制度。每少一项扣1分。（5分）
（2）“三会一课”制度落实到位，不到位扣4分；基础资
料齐全，记录详实，否则扣2分。（5分）
（3）积极探索建立保持党员先进性长效机制，健全完善党员经常性的学习提高、表彰激励、自我纯洁和党员发展机制。否则扣6分。（5分）
4、工作业绩。（40分）
（1）任务指标，按照部门管理职责，全面或超额完成年初与公司签订的经济、技术、安全、文明、经营承包合同，否则每少完成一项扣1分。（8分）
（2）安全管理，有职工安全教育活动，没有扣2分；严格执行各项安全管理制度，确保全年安全生产无事故，否则扣3分。（8分）
（3）开展好公司“九大引领”创建活动，落实目标责任，签订目标责任书。（10分）
（4）积极探索促进工作的途径和方法，开拓创新，锐意进取，工作开展有思路、有目标、有措施。每少一项扣2分。（6分）
（5）认真开展警示教育、廉政教育以及有关法律法规教育，职工法律意识明显增强；社会治安综合治理达到上级要求，无重大刑事案件、信访案件和计生问题。（8分）
5、群众反映。（15分）
（1）群众威信高，支委成员工作作风扎实，严以律己，苦干实干，年度民主评议群众满意率低于90%的不得分。（3分）
（2）廉洁自律好。支委成员能够认真贯彻执行廉洁自律的各项规定，存在以权谋私和贪污腐化现象的不得分。（4分）
（3）宗旨观念强。尊重群众，依靠群众，能够及时解决群众反映强烈的热点、难点问题和实际困难。（4分）
（4）行风建设水平高。注重加强职业道德教育和行业作风教育，严格落实“三个十条”要求，供电服务质量好，不发生任何影响行业形象的投诉举报事件，实现四个安全。发生一次投诉扣2分。（4分）
出现下列情况之一的，取消党支部当年度的星级党支部评选资格：
1、发生安全生产事故，造成人员伤亡或经济损失在5万元以上的；
2、发生党员干部渎职或腐败案例的；
3、因违反计划生育、社会治安综合治理等被“一票否决”的；
4、党费不能按时缴纳的；
5、发生行风投诉举报事件，给企业造成严重负面影响的。
（二）党支部述职报告式样
党建工作述职报告
×××党支部书记×××（姓名）
内容摘要：
（字数100-150字，字体为楷体）
（正文1000字以内）
三、考核评议的程序和工作步骤
（一）党支部述职评议与考核工作
1、建立组织机构。党委成立考核评议小组，党委书记、副书记任组长、副组长，星级化管理办公室成员任组员，负责党支部述职评议与考核工作的组织、实施。
2、考核。对党支部书记考核时，由考核评议小组到各党支部，采取听汇报、查资料、召开座谈会等形式，全面了解掌握各党支部在工作开展中的具体表现，统一发放《考核票》，在此基础上，按照县委《意见》、县委组织部《实施方案》和本《考核评议办法》进行考核打分。
3、评议。对党支部述职的评议，由党委组织召开党支部述
职评议会议，先宣读《关于开展党支部书记抓党建工作述职深化星级化管理的实施方案》，各党支部书记进行述职，述职后，发放《民主评议票》，由与会人员按照述职内容对各党支部进行评议打分，评议分优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。
4、考核和评议结束后，每个党支部的考核、评议分数分别按70%、30%的比例折算，得出最终考核评议得分，根据得分高低对各党支部排出顺序。按照五星级不超过15%，四星级不超过30%，三星级不超过30%，二星级不少于15%，一星级不少于10%的比例评选出星级党支部。
四、考核评议时间
本考核评议办法经县委组织部审批同意后，五天内完成党支部述职评议与考核工作。
五、本办法制定的依据
本办法的制定依据星级化管理工作县委《意见》、县委组织部《实施方案》，以及公司《实施方案》。
六、本办法的解释权属公司党委星级化管理领导小组。
附：
1、××供电公司党支部述职评议票
2、××供电公司党支部考核票
3、党支部考核评议汇总表
4、党支部考核评议汇总排序表
5、党支部星级评定登记表
篇三：党组织书记抓基层党建工作述职评议考核方案
基层党组织书记述职评议考核工作方案
一、引言
基层党组织是党的基础，是推动党的工作的重要力量。基层党组织书记作为基层党建工作的中坚力量，发挥着关键作用。为了对基层党组织书记的工作进行客观、全面、公正的评价，本着激励先进、规范工作的原则，特制定了《基层党组织书记述职评议考核工作方案》。
二、考核的目的和原则
2.1考核目的本次考核的目的在于：1.评估基层党组织书记的工作表现，发现问题，推动问题解决；2.称职、优秀党组织书记的考核结果作为选拔干部的重要依据。
2.2考核原则
本次考核将遵循以下原则：1.公正客观：根据实际工作表现，进行客观评价；2.综合评价：综合多个方面对党组织书记进行考核；3.问题导向：发现问题并提出解决方案。
三、考核内容和评价指标
3.1考核内容
本次考核的内容主要包括：1.党建工作开展情况：包括党员发展、组织生活等方面的工作开展情况；2.组织建设：包括党组织建设、党员队伍建设等方面的情况；
3.党风廉政建设：包括党风廉政建设、反腐败工作等方面的情况；4.政策执行：包括党和国家政策落实情况；5.党员满意度调查：对党组织书记的评价进行调查。
3.2评价指标
本次考核将根据以下指标对基层党组织书记进行评价：1.工作态度：包括工作主动性、责任心等方面的表现；2.党建工作推进情况：包括党员发展情况、组织生活开展等方面的工作推进情况；3.组织建设情况：包括党组织建设、党员队伍建设等方面的情况；4.党风廉政建设情况：包括党风廉政建设、反腐败工作等方面的情况；5.政策执行情况：包括党和国家政策的贯彻和执行情况；6.党员满意度：根据党员对党组织书记的评价进行调查。
四、考核方法和程序
4.1考核方法
本次考核将采取以下方法对基层党组织书记进行考核：1.考核材料收集：收集党组织书记的工作报告、相关文件和资料等进行分析评估；2.实地考察：对基层党组织书记的工作进行实地考察，与党员代表和群众进行交流；3.面谈评价：与基层党组织书记进行面谈，了解其工作情况，听取其对工作的总结和思考。
4.2考核程序
本次考核的程序如下：1.考核材料收集：组织各基层党组织书记准备工作报告、相关文件和资料，并进行收集整理；2.实地考察：安排相关人员对基层党组织书记的工作进行实地考察，并与党员代表和群众进行交流；3.面谈评价：安排对基层党组织书记进行面谈评价，听取其对工作的总结和思考；4.评议会议：组织评议会议，对基层党组织书记的工作进行评议，并形成评议结果；5.考核结果通知：将考核结果通知给各基层党组织书记，并对结果进行解读。
五、考核结果的使用和反馈
5.1考核结果的使用
本次考核的结果将用于以下方面：1.提供选拔干部的重要依据；2.对考核结果进行分析，发现问题，并制定相应的解决方案；3.给予优秀党组织书记充分肯定和表彰，激励先进。
5.2考核结果的反馈
将对考核结果进行反馈，并提出相关意见建议：1.向考核对象反馈考核结果，并告知下一步工作安排；2.组织评议会议，对考核结果进行通报和解读；3.鼓励党组织书记根据考核结果，总结经验、查找问题，并制定改进计划。
六、总结
本次《基层党组织书记述职评议考核工作方案》的制定旨在推动基层党组织书记工作的规范化、科学化和制度化。通过提供客观准确的评价，发现问题并制定相应的解决方案，进一步提高基层党组织书记的工作水平，为党的事业发展提供强有力的保障。同时，本方案强调综合考核，注重从多个方面全面评价基层党组织书记的工作，以求公正公平地对待每一位党组织书记。希望本方案能够得到广大党员的支持和配合，共同推动基层党组织的健康发展。
篇四：党组织书记抓基层党建工作述职评议考核方案
2022党组织书记抓党建工作考核方案
一、述职评议考核重点内容
___年度党___书记抓党建工作述职评议考核，重点围绕落实全面从严治党责任、践行“___”要求、加强党建工作各项任务推进。
（一）履行抓党建
（四）强化基层基础保障情况。充实基层党建工作力量，建立健全“两新”___党建工作机构情况；建设基层服务型党___，抓好软弱涣散党___整顿，加强社区党员队伍建设，健全党员干部直接联系群众制度，解决联系服务群众“最后一公里”情况；落实基层党建工作经费保障，加强社区活动场所建设、管理、使用等情况。
二、述职评议考核总体安排
（一）街道党工委书记述职评议考核
1．述职要点：参照述职评议考核重点内容，进一步突出基层党建工作重点，侧重从服务型党___建设、软弱涣散党___整顿、严格党内___生活、践行“___”要求、解决联系服务群众“最后一公里”问题、加强社区干___伍教育管理、抓好党员发展和管理、加强社区活动阵地建设、推行“四议两公开一监督”制度、加强基层治理等方面开展述职。
2．___年___月___日前，街道党工委主持召开党工委书记抓党建工作述职评议会。
会议议程：街道党工委书记作抓党建工作述职；按“好”、“较好”、“一般”、“差”___个等次开展满意度测评。
参会范围：街道班子成员、干部职工；辖区内省、市、区党代会代表；社区党___书记、部分党员代表。
3．___年___月___日前，党工委书记个人书面述职报告和述职评议测评结果通过公文交换箱报区___科。
（二）社区党___书记述职评议考核。社区党___书记述职评议考核和廉政___约谈，由街道党工委从实际出发，以适当形式___开展，时间安排在___年___月下旬完成。
三、述职评议考核的方法步骤
党___书记抓党建工作述职评议考核工作采取自上而下、分级开展，分别由上一级党委负责___，重点抓好以下___项工作。
（一）开展调研摸底。一是上级检查。由党工委牵头，深入开展督促检查，为述职评议考核提供依据。二是书记调查。街道、社区党___书记要抽出时间，深入调研党建工作，广泛听取意见建议，反思查找问题和不足，为述职作好准备。三是社会评价。结合工作督促检查，采取样本抽查、问卷调查等形式，做好党___书记抓党建工作满意度测评。
（二）撰写述职报告。街道、社区党___书记要认真总结今年以来抓党建工作情况，认真撰写述职报告。一是列出成绩清单。实事求是总结成绩，主要反映党___书记作为抓党建
工作，问题查摆和原因分析是否深刻具体，办法措施是否实在管用。二是由党务副书记___把关。重点___是否切实把自己摆进去，对不符合要求的，不深入查找问题的，要严肃指出、督促修改。三是由党工委书记审阅把关。结合平时了解掌握的情况，进一步提出具体修改意见，确保述职报告高标准、高质量。对审核没有通过的，述职评议会推迟召开。
（四）召开述职评议会议。一是社区党___书记述职。以党工委党委（扩大）会议的形式，听取社区党___书记述职。邀请部分党代会代表、___、政协委员和基层党员群众代表参加。二是党工委书记点评。党工委书记突出问题导向，严肃认真点评，点出存在的问题、指明努力方向。其他班子成员也可结合工作分工进行点评。三是现场评议。述职评议会上对述职人员进行现场测评，一般分为“好”“较好”“一般”“差”___个等次作出评价，会后及时将测评结果上报区___。四是___约谈。党工委书记对党___书记开展___约谈，督促落实党风廉政建设主体责任。
（五）严格考核并强化结果运用。一是完善党___书记抓党建工作实绩档案，记载自己查摆、上级点评和群众评议中指出的问题以及述职评议结果，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。二是健全问题清单和目标承诺，作为平时督查和年度考核依据，党___书记要在次年述职会上报告整改和完成情况，街道党建工作领导小组将根据问题清单和目标承诺强化督促检查。三是评议考核结果要作为评价领导班子和党___书记的重要标准，纳入年度目标考核的重要内容和年度评优、选拔任用干部的重要依据。四是评议考核结果为“好”的，进行通报表扬；评议考核结果为“一般”的，除进行约
谈、责成限期整改外，当年度综合考核不能评优；评议考核结果为“差”的，进行诫勉谈话。对因领导责任不落实导致党建工作突出问题较多、造成不良影响和严重后果的，对党___书记进行调整。
四、工作要求
社区党委（总支）要高度重视，统筹安排，精心___，从严从实抓好落实，坚决防止___、走过场，确保党___书记抓党建工作述职评议考核和___约谈工作健康有序开展。党委（总支）主要负责同志要认真履行
查找工作中的问题与不足，提出具有针对性、实效性和可操作性的改进措施。述职要避免千篇一律，注重突出单位性质、党___特点和工作实际，局机关和事业单位党___书记应重点围绕开展基层___建设年，讲述加强队伍建设、单位规范化管理、信访稳定、党风廉政建设、服务全市大局和基层群众等情况；企业单位党___书记应把如何加强企业党建工作，扩大党建的影响力和覆盖面，服务企业发展，提高职工满意度等情况作为述职重点，增强述职的针对性、实效性，切实通过述职促进工作开展。
三、述职时间及形式
全系统述职工作原则上要于___年___月___日前结束，可与年终工作总结一并进行。述职形式采取口头与书面相结合、对上与对下相结合，通过召开会议的形式进行。各基层党___（含党总支下设的支部）书记均要向上一级党___述职。各基层党___在向局党委述职的同时，还要向所属的党员群众进行述职，接受监督和评议。向所属党员群众述职的时间要提前一周报局政工科，事后一周内向局党委报告情况，整个述职过程要留存影像资料。
四、述职程序及结果运用
1.述前准备。述职会议召开前，各基层党___书记要按照述职内容要求，对照基层党建工作目标，对个人履职情况进行全面自查，总结经验，查找不足，提出整改措施，撰写形成述职报告，字数控制在___字以内（排版格式附后），经党___书记签字后于___月___日下午下班前报局政工科。述职报告要以履行党建工作“做到客观真实，特色鲜明，力避程式化、套路化、述实不一。述职报告形成后，要采取一定形式广泛听取党员群众意见，并在班子内部进行充分酝酿讨论。
2.逐人述职。局党委书记主持召开基层党建工作述职会议，各基层党___书记按照述职要求进行述职；基层党___书记向党员干部群众述职时，局党委将安排人员参加。
3.民主评议。各基层党___书记向局党委述职，参加评议人员由局党委根据工作需要，从了解党___书记工作情况的党委班子成员、局属单位主要负责人、局机关科室负责人、“两代表一委员”、基层党员群众代表等人员中确定，人数不少于___人；其它层面述职会议参评人员不少于___人。参加评议人员根据平时了解掌握情况和党___书记述职情况，对各基层党___书记抓党建工作按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次进行评议，并指出问题不足，提出意见建议。
4.领导点评。述职结束后，局党委书记根据综合掌握情况，对参与述职的党___书记进行点评，主要包括对履行党建职责情况的总体评价，存在的问题和不足，需要改进的工作和要求。
5.述后整改。局党委对各基层党___在个人述职、民主评议、领导点评等环节提到的问题不足和意见建议进行梳理汇总，通过下发述职会议通报、整改通知单、立项督办单等方式公开反馈述职情况，责令各基层党___书记进行限期整改。
6.结果运用。述职评议结果作为考核评价、评先树优、提拔使用、福利待遇、推荐担任“两代表一委员”及有关社会职务等的重要依据。对不认真履行党建工作职责的党___书记，局党委将及时进行约谈，指出存在问题，帮助改进提高。
五、___领导
基层___建设是党的建设的基础工程，是加强党的执政能力建设的基础性工程。全面开展基层党___书记抓党建述职工作，是强化管党意识、落实管党职责的重要举措，是保证基层党建任务目标落实的有效途径，是总结交流经验、推动工作创新的有效载体。全面开展基层党___书记抓党建述职工作在局党委的领导下进行，局政工科负责牵头抓总、协调指导、督导落实。局党委通过述职和考核，对下属党___书记履职情况进行排序。各基层党___书记要高度重视，进一步强化党性意识，认真履行抓党建工作职责，积极参与述职，确保抓党建述职工作顺利进行。
