篇一：党建述职报告存在的主要问题
述职报告不足之处和改进措施
述职报告不足之处和改进措施
尊敬的各位领导，同事们：
大家好!
时光飞逝，转眼间来到**已经快一年了，回顾一年来的工作历程，在党委的正确领导下，在单位党支部、同事们以及广大职工的支持和配合下，立足本职，积极工作。今天在这里，就我一年来的工作向各位领导和同志们作以下汇报：
一、在政治、业务学习方面，努力增强素质，始终坚持认真学习，不断提高理论水平和工作能力
为了适应新形势下工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过深入学习中央新疆工作座谈会、兵团六届五次会议、十七届五中全会等会议精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观以及社会主义荣辱观；在业务学习方面，本着“干中学、学中干、边干边学”的态度，向同事职工请教好的、切合实际的管理经验，利用电脑、书本、报纸等了解专业知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，弥补理论、实践经验的不足，增强自身的工作能力。及时了解布置的工作与实际
中存在的矛盾问题，找出解决的办法，为以后工作的顺利开展奠定了基础。
二、立足本职，勤奋努力，做好分管工作
一是切实有效的做好工会工作。在“和谐小康家庭”创建工作、扶贫帮困、安全监督等方面，我积极向工会领导和同行请教，及时完成工会安排的各项工作任务。在工会台帐记录方面，虚心向其他工会主席学习，分门别类，针对各项工作落实认真做好台帐记录。同时，组织职工积极参加团、连举办的各种文化体育活动，丰富我队职工业余生活。坚持以人为本、服务职工的信念，认真做好金秋助学、扶贫帮困工作，时刻把职工的.利益放在心里。认真做好安全监督检查工作和“安康杯”安全竞赛活动，协助安全员做好“三违”监督检查，确保我连今年安全生产无事故。坚持做好连务公开，确保职工对各项政策及时了解。
二是认真作好生产技术工作。针对自己果树管理知识欠缺的实际，加大学习力度，采取多观察，多了解、勤学习相结合的方式，结合团林业站各阶段工作安排，系统的掌握各阶段管理技术方法，明确工作内容及重点，增强了服务能力和服务水平。
三是春耕春播期间负责播种机车及播种质量。机车的安排上尽量做到按作业量、作业质量、服务态度等多方面平因素结合。之间由于
没有经验出现了不少问题，但最终都得以解决。六月在滴灌管理上，由于是第一年管理泵房，对出现的问题解决不够及时，但在后面的滴水过程中不断地进行修改调整，确保了生育期滴水较顺利完成。经过将近一年的大田工作，使我体会到大田管理没有一成不变的模式，需要不断的学习再学习。
四是在片区工作的管理上，一方面坚持做到公平、公正，坚持每次干完活经验收完后必须签字；并且每天记录清楚，及时录入电脑，方便职工查询。另一方面，在工作中明确规定工作职责以及各个工作环节的要求等等，保证了工作实施后的效率和质量。在这一方面，还存在把关不严，在核工作量上存在不足，派工不均的现象。
另外，我作为一名副职，立足本职做好分管工作的同时，时刻遵循“协调、配合”的原则，作好正职的参谋和助手，全力支持配合正职的工作；同时对其他干部互相尊重、支持，作到分工不分家。积极采纳合理化建议、意见，认真完成分管工作。
三、勤政廉洁，树立人民公仆的良好形象
我认为，当干部最简单的就是在党和国家安排的岗位上，尽职尽责，忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，甚至劳而不得的事，只要是工作需要更要带头干。在工作中不能讲攀比，讲享受。如果攀比就比人之所长，人之所优，强化业务知识，熟练掌握管
理技能。作为一名基层干部，我时时处处告诫自己，今天能走上领导工作岗位，是组织上给予的信任，是人民赋予的权力。一年来，我遵纪守法，廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，从严要求自己；在工作中时刻做到全心全意为人民服务，认真行使人民赋予的权力，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做到用权不滥。
四、存在的问题和今后努力方向
一年来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了很大努力，取得了一定的成效，但与党的要求和干部职工的期望相比还存在一些问题和差距，主要是：
学习不深入，脾气浮躁，果树管理、棉花滴灌管理技术还有待于大幅度提高；工会工作中深入实际调查研究不够；
工作上不够大胆，处理工作有时过于片面；
工作缺乏全面计划，经常顾此失彼，不能全面兼顾等，对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。努力争取做到以下几点：
1、继续加强学习，提高果树、棉花管理水平和驾驭工作的能力，坚持理论实践相结合，不断学习，努力适应日益复杂的工作环境。当好参谋助手，并增强自己独当一面的能力
2、从工作的实际出发，克服求稳怕乱、患得患失的消极思想和不良情绪，遇到困难要敢于面对，并积极寻求解决办法，正确处理好依法行政与服务职工的关系。
3、放下包袱，抛开手脚，争当一名优秀的基层干部。首先明确摆正自己的位置，完成好自己分管范围内的工作任务，和班子成员搞好团结，顾全大局，把组织和职工的利益放在首位。
4、严格要求，廉洁自律，作好表率，决不利用职权为个人谋私利，决不干有损于集体和广大职工们的事情。清清白白做人，堂堂正正办事，敢于反对、抵制各种歪风邪气。
五、工作以来几点感受
1、各项工作的圆满完成是整个领导班子共同努力配合的结果，所以在日常的工作中搞好团结尤为重要。要善于沟通、勤于沟通，积极支持配合他人工作。
2、要善于总结经验、教训，争取同样的错误不再犯第二次。
3、要有正确的态度，遇到困难不能逃避、害怕，要敢于面对解决，因为在处理事情的过程中我们会不断成长的。
4、要眼勤、耳勤、口勤、手勤、脚勤，善于观察、记录，处处留心皆学问，更何况社会的飞速发展更要求我们不断学习。
以上是我一年来的工作述职，请大家批评指正!在今后的工作中，我将继续加强学习、认真工作，以更加饱满的工作热情，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。在此，我要感谢团领导、连领导和同事职工对我工作的支持和鼓励，对我的耐心帮助。
我的述职完了，谢谢大家!
述职报告不足之处和改进措施
一、问题整改情况
上年度党委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实党建工作制度，全年召开支委会12次，党员大会24次，开展“主题党日”活动12次，党员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展党员，2020发展预备党员1名。
二、履职情况
(一）认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。
一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连队党员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。
（二）充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责一是加强党的领导。2020年在党支部领导下圆满完成了连队“两委”补选、企
业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺、践诺，以党员先锋指数考评、“三亮三比三评”活动为抓手，督促党员勇于担当作为，履职尽责。
（三）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，构建党建工作新风貌。
一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，党员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织党员职工群众59人次，顺利完成了党建阵地基础建设。
（四）认真检视整改问题，推动连队发展。
一是通过开展主题教育、“主题党日”活动，增强支部党员党性修养，激发党员活力，发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。
三、存在的问题及原因分析
一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范，开展“主题党日”活动主题不明显，导致活动效果不佳；
党课的讲稿准备不充分，导致上党课学习效果不好。三是对“从严治党”缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的管理宽松软，个别党员经常借故不参加支部活动，召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起，导致党建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。
四、下一步工作思路
一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制，激发党员活力，引导党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。
汇报完毕，请各位领导批评指正。
述职报告不足之处和改进措施
通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想，在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作，工作要达到什么目的，仔细分析自己工作责任心不足的原因。找出原因后，解决的主要办法就是使自己能正确对待工作，树立为工作服务的思想，下定决心做到爱岗敬业，这样加强自己的工作责任感，就会信心十足，工作起来就有责任心了。
2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。找出这方面的原因，下定决心改掉。我们每天既然已经工作了，为什么不好好的干呢？反正也是一天，为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢？自己树立正确的工作观念：要干就干好，要干就干出个样来，一定要正视自己的工作，有这个信念，一定会干出成绩来，不管这个成绩是大还是小，大的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了，能为领导分忧，领导也会对你刮目相看的，得到重视的。
3、提高自己的`素质。素质包括两方面，一个是心理素质，一个是能力素质。心理素质要靠自己调整，调整好自己的心态，使自己能够抵抗不良影响，使自己能够承受住失败的挫折，坚决做到越挫越勇。能力素质提高，首先要不断地学习和充实自己的专业知识，提高自己的专业能力，在工作中尽量少出毛病或不出毛病，让自己的工作不说是总比别人好，也要比上不足、比下有余。
4、能抵制不良影响。工作环境肯定有好有坏，但不能因为工作环境的改变而改变自己的良好工作态度。一定要向工作好的同志学习，不受工作不良同志的影响。以积极工作的同志为榜样，并向他看齐，而且在心里说我也一定能做到，让大家看看，我也一定能做出个样，让别人以我为榜样。别人能做到的我也能做到，而且也不比别人差。
5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩，要把业余时间利用起来，学习一点专业之外的其它知识，来补充自己知识的不全面。有一些其它爱好，来调整自己的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面些，多掌握一些技能，能适应各方面的变化，这样在任何时候，自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。注意发现别人的长处，来补己之短处，这应该是自己最应该有的爱好。这个爱好可能是自己做人的优点。
6、要和谐共处、团结友爱。在工作上，要热心地帮助别人，不
管自己是否能做好，主要是要有友爱的精神，少与同事拌嘴，多让一些忍让，多与人或是同事沟通感情。到什么时候都要记住：忍一时，风平浪静；退一步，海阔天空。不要争一时之利，更不要图一时之快。我为人人，人人为我，尊重别人的人，才能得到别人的尊重。
篇二：党建述职报告存在的主要问题
党建工作存在问题及原因范文(精选16篇)1.党建工作存在问题及原因
随着社会的不断发展，党建工作应该是越来越完善、健全的，但事实上仍然存在一些问题。比如，某些党员在工作上不积极主动，不思进取，缺乏奉献精神；又比如，某些基层组织不够健全，不能有效的发挥作用。这些问题的存在主要有以下原因：
首先是党员自身问题。有些党员对党的事业认识不够清晰，缺乏理想信念，有些则缺乏责任感和奉献精神，甚至存在对党的纪律性不够认真的情况。这些问题的存在，首先是因为党员自身素质不够高。
其次是基层组织问题。有些基层组织不够健全。例如，有些组织理论教育不够深入，对党员教育管理力度不够大。而且，在党建工作中，有些组织实际上并不起到重要的指导和促进作用，也没有充分发挥群众的积极性。这些问题的存在不仅是因为基层组织能力不足，还与当地领导对基层组织建设不够重视有关。
再次，是中层领导干部问题。在党建工作中，中层领导干部扮演着非常重要的角色。但有些领导干部存在问题，例如工作不到位，对基层组织的工作指导不力；缺乏前瞻性、时代性，对新问题缺乏行动力反应。这些问题的存在，导致党建工作进一步滞后。
综上所述，党建工作存在的问题存在多方面原因，包括党员自身、基层组织和中层领导干部问题。只有全方位的解决这些问
题，才能让党建工作更加健全和完善。
2.党建工作中的存在问题及原因
随着时代的变迁，党建工作应该更加重视和注重基层组织的建设和发展。然而，党建工作中仍然存在一些问题。具体来说，这些问题主要包括以下几点：
首先是党员的素质问题。有些党员素质过低，没有正确的思想教育，对党组织缺乏忠诚，缺乏奉献精神和责任感。这些问题的存在，直接影响了党员的工作理念和行动，也影响了党组织的发展。
其次是基层组织的不健全。有些基层组织没有正确的组织架构、职能配置和权责明确。再加上部分党员积极性不高，导致一些基层组织的工作无法开展，影响到党组织的建设和发展。
再次，是中层领导干部的能力问题。在党建工作中，中层领导干部承担着重要的领导职责，但是部分中层干部缺乏领导才能，对于基层组织的工作指导不到位，一些基层组织的工作不能做到有效推进。
最后，还是有关行动能力和素质的问题。许多行动不能的党员和干部，有时候缺乏应有的责任感和基本素质，导致党组织的工作无法开展，也没有正确的效果。
综上所述，党建工作中存在的问题主要是党员素质、基层组织和中层领导干部、行动能力和素质等各个方面问题。只有全面
解决这些问题，才能使党建工作得到进一步的健全和发展。
3.党建工作存在的问题及原因
在现阶段，党建工作是非常重要的。然而，党建工作中还是存在一些问题，如下。
首先，是党员的观念不够严谨。党员必须具备鲜明的政治立场，牢记党的宗旨，积极参与党的建设和国家社会主义建设，但实际上，有的党员对自己的职责不够明确，不够积极主动和奉献精神不够强烈，甚至存在对党的纪律性不够认真的情况，导致党乃至国家和人民利益损失巨大。
其次，是基层组织存在一些问题。基层党组织应该在组织机构、职能划分、权责明确等方面进行优化和完善，但是实际情况下，有些基层党组织存在管理不足，不能有效地发挥作用，甚至存在违纪违法问题，这些都是要避免的。
再次，是中层领导干部存在问题。中层领导干部承担着重要的领导职责，但是他们中有些人并没有有效发挥自己的作用，或者指导不力，在党建工作中有着不好的表现。这样的表现必须受到重视，并要及时予以纠正。
最后，还必须注意到在党建工作中的问题。比如，一些党员和干部素质较低、行动不够严谨、缺乏责任心等。所有这些问题将影响党组织的建设和工作进展，阻碍党的事业的发展。
综上所述，党建工作中的问题主要是党员的观念不够严谨、基
层组织存在一些问题，中层领导干部存在问题，党建工作中的问题等。只有深入了解这些问题，找到根源并采取有力措施，才能进一步推进党建工作的发展。
4.党建工作的存在问题及其原因
随着时代的发展和社会形势的变化，党建工作应该是越来越完善和健全的。但是，在实际工作中，党建工作仍然面临着一些问题，具体如下。
首先，是党员的素质普遍较低。有些党员对党的事业认识不够清晰，缺乏理想信念，缺乏优秀的品质。这使得部分党员缺乏社会责任心和为人民服务的理念，无法履行自己应有的职责。
其次，是基层组织问题。有些基层组织组织不够健全，无法发挥应有的工作效果，对于党员的工作指导力度不够大。更重要的是，由于基层组织能力不足，使得基层事业的发展无法得到有效的推进。
再次，是具体工作实践中存在问题。具体来说，是党组织不能很好地调动党员积极性，缺乏党员的主动性和创造性。这些问题的存在，一定程度上影响了党员和群众对党组织的信心和信任。
最后，是领导干部能力跟不上要求。在党建工作中，领导干部占据着非常重要的角色，但有些领导干部的能力上还不能满足当前的各项要求，导致一些组织工作的滞后。
综上所述，党建工作的存在问题主要有党员素质问题、基层组织问题、具体工作实践问题和领导干部能力问题。只有找出问题的原因，采取有效措施，才能全面解决问题，使党建工作的发展得到进一步推进。
5.党建工作的问题及其原因
随着时代的发展和老百姓需求的提高，党建工作应该是越来越健全和完善的，但实际情况却如此呈现：党建工作仍然面临很多诸如党员素质问题、基层组织建设不健全、重点工程没有突出、领导职责不突出、违法违纪问题严重等问题。接下来，我将分别从以下几个方面来分析可能的原因。
首先，党员素质的问题。如果党员本身素质较低，那么，就难以发挥其在工作中的优势，缺乏党的建设核心和战斗力。这与党员自身素质水平和职业能力培养有关。
其次，是基层组织的问题。如果基层组织不健全，不能很好地发挥组织架构、职能划分和权责明确的作用，那么，会影响到美好的基层治理和党的正常工作开展，也就是说，基层组织不健全，会影响到党的事业进步和党建工作的建设。
再次，是现行工作实践中的问题。在具体工作中，如果不能很好地调动党员和群众的积极性，使其充分发挥工作的主观能动性和创新的意识，那么，在实践中难以切实做到问题的解决和推动工作的顺利开展。
最后，应该是领导干部能力不足的问题。在党建工作中，领导干部应占据非常重要的角色，但若他们能力上还没有达到要求的水平，那就会影响到党组织的能力和形象。
总之，党建工作中的问题主要是因为党员素质问题、基层组织建设不健全、重点工程没有突出、领导职责不突出、违法违纪问题严重等多种问题而造成的，解决这些问题为我党的建设作出更大的贡献。
6.党建工作存在的问题及原因
在当前社会形势下，党建工作在推动社会和谐和发展方面发挥着非常重要的作用。但是，党建工作中仍然存在一些问题，正确对待这些问题，是实现党建工作长远发展的基础所在。接下来，我们主要从以下几个方面进行分析。
首先，是党员素质和认识问题。在党建工作中，党员应该具备高尚的思想品德以及深厚的政治素质，但是，由于缺少深刻的理论教育，不能让党员更好地理解党的理论、政策和方针，导致一些党员的思想认识存在比较大的局限性。
其次，是基层组织建设问题。基层党组织是指导群众、服务群众的基本单位，因此，它的建设必须得到充分关注和重视。当前，一些基层党组织的人员分配不够合理，党员缺少组织和政治社会工作方面的知识，缺乏领导干部的指导，并且存在很多领导人员人员工作不规范和职业道德的问题，这些都影响到基层党组织的工作。
再次，是规章制度的缺失问题。在党建工作中，规章制度的建立必不可少。但是在目前，一些组织的规章制度不完善，或者是虽有规章制度但不能及时修缮其并执行。因此，全面建立健全规章制度和条例公开化，顺应党建工作。
最后，是领导干部的素质和办事能力存在问题。中层领导是推动党建工作顺利开展的关键之一，但是，一些领导干部能力偏低，工作交办不到位，思路也存在一些局限性，影响了党建工作的开展。
综上所述，党建工作存在的问题主要是党员素质和认识问题、基层组织建设问题、规章制度缺失问题和领导干部的能力与素质问题。只有从宏观的角度出发，全方位地推动党建工作目标的实现，才能使党建工作朝着更好的方向得到有效推进。
7.党建工作存在的问题及原因
随着时代的变迁，我党的建设事业也在不断发展。然而，在党建工作中仍然存在一些问题。这些问题主要包括以下几个方面。
首先，党员的素质问题。在当前的社会环境中，党员的政治素质和职业道德都存在不同程度的问题。有的党员对党的事业缺乏忠诚，有些缺乏积极性和主动性，甚至有些人对党的纪律性认识不够，这些问题都直接影响到党建工作的开展。
其次，基层组织建设问题。在很多地方，基层组织的建设存在
多种问题，例如人员分配不合理、职能配置不当、政治生态不健康等等，这些问题都限制了基层组
