下面是小编为大家整理的县税务局“一把手”述职述廉述法报告,供大家参考。
一年来，在市局党委和**县委县政府的正确领导下，在各位党委委员和干部职工们的支持配合下，我紧紧围绕中心工作，紧扣“控风险、压责任、促和谐”工作主线，牢记初心使命，履职尽责，克难攻坚，带领全局干部职工较好地完成了各项税收工作。现将本人2021年度述职述廉情况报告如下：
一、克己修身，主动学习，全面提升个人综合素质
作为党委带头人，我坚持把学习作为加强党性修养、改进工作作风、提升工作能力的重要抓手，贯穿工作全过程，持之以恒，常抓不懈。
（一）咬定青山，旗帜鲜明讲政治。我结合自身工作实际，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大及十九届五中和六中全会精神等重要会议文件精神，做到坚定维护党中央权威，始终与党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩，个人学习强国积分达****分。切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）团结群众，大局思维带队伍。从讲政治、讲大局、讲团结的高度，认真遵守党内生活准则，严格遵守组织纪律和各项工作程序，认真贯彻民主集中制，主动维护班子团结，严格遵守议事规则和决策程序，坚持以上率下，不搞特殊化，要求别人做到的自己带头做到，禁止别人做的自己坚决不做。决策时对好的意见及时采纳，发挥集体智慧。另外，我还自觉地增进与同志们的交流，经常和同志们谈心、议事、推心置腹，2021年，我开展了班子成员、中层干部、普通干部三层次谈话共计**人次，了解干部需求，切实为干部排忧解难。
（三）严于律己，问题导向提能力。本人在学习工作中，不断加强反思总结，保持革命精神和斗争精神，全面客观的看待自己，认真剖析本人及班子存在的问题，认清差距和不足，将自省化为自我完善的重要手段，塑造新时代党员领导干部及领导班子的新形象。通过“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会、党纪政纪学习教育月、7+2专项整治等活动，剖析检视党委及个人存在的问题，针对存在的问题，明确了努力方向和整改措施，提升了发现和解决问题的能力。
二、真抓实干，履职尽责，全力以赴抓好各项工作
一年来，我团结带领班子成员，全面落实市局党委和县委县政府的决策部署，迎难而上、奋勇拼搏，各项工作取得显著成效。
（一）突出党建引领，树牢“两个维护”风向标。一是筑牢思想“主心骨”。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神作为党委理论中心组学习、支部“三会一课”第一议题，认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、《习近平谈治国理政》（第三卷）和全国两会精神，深入开展“守纪律、转作风、提质效”党纪政纪学习教育月活动，抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改和专项整治“回头看”，强化学习强国平台运用，连续8个月在市直单位排名进入第一方阵。二是争做税务“排头兵”。充分发扬“敬业兴税、**共荣、敢为人先、无往不胜”***税务精神，在各个领域中披荆斩棘，亮点纷呈。抢占党建阵地建设制高点，顺利完成面积达***平方的税务党建文化展厅建设，为建党100周年献礼。我获得江西省劳动模范，我局获***巾帼建功先进集体等荣誉，我局“寄语微党课，点亮微心愿”项目获得全市税务系统党建创新项目三等奖，两名同志入选省局党建人才库。三是服务社会“显身手”。深入拓展“党建+”活动内沿，将党建工作融入各项重点工作当中。面对疫情冲击，第一时间成立党员突击队奔赴防疫前线，积极“向社区报到”，对3个小区严防死守，保障居民安全，累计参与疫情防控志愿服务达X余人次，献血X毫升，捐款X万元，我本人献血200毫升。面对汛情大考，组建党员先锋队24小时不间断上堤值守，防汛事迹获中国税务报、中国税务杂志等总局级媒体采用7次。决战脱贫攻坚，选派X名干部对口帮扶开福寺村，投入帮扶资金X万元，采购扶贫农产品X万元，X户贫困户顺利实现脱贫摘帽。树立脱贫典型，贫困户***通过产业帮扶，年销售收入达X万，给我局送来“扶真贫 真扶贫”锦旗。助攻“四城同创”，对X个片区开展环境整治，为国家级卫生城市创建增添税务风采。
（二）聚焦主责主业，绘就经济发展新蓝图。一是组织收入实现新突破。面对疫情中复工复产等突发难题，我局始终牢牢抓住组织收入中心工作，多维预测、多重分析、多头调度，做大收入总量，确保收入质量。全年共计入库税收收入**亿元，同比增长**亿元，社保费**亿元，增幅X%，总量跃居全市第一，增幅全省第一，实现了新突破。二是风险防控取得新成效。将防范税收执法风险和企业各类涉税风险摆在首要位置。严格排查风险点，全面整改，有效防范内部执法风险的发生。牢固树立依法治税理念，积极配合稽查协查工作，抓好扫黑除恶专项斗争工作，主动做好“打虚打骗”双打工作，全年共查补税款963万元。严格执行财经纪律，强化财务收支监管，树立“过紧日子”思想，将自查与检查相结合，扎紧了制度笼子，防范财务风险。三是数字经济开辟新路径。倾力打造以**小镇为龙头，辅以数字经济产业园、人力资源产业园、跨境电商产业园、互联网教育产业园等“一镇五园”的新经济。积极培育和支持无车承运、电商微商、融合化教育等灵活用工形式的新业态经济，探索开辟了新经济、新业态绿色崛起的新路径。对新业态经济进行风险评估，制定数字经济业务标准，促进数字经济健康成长。通过“无忧云控”风控平台系统对平台企业进行全方位监管，有效防范了管理缺位、以权谋私、贪污腐败等廉政风险。我局课题组撰写的《顺应数字时代浪潮全面推进税务智能建设的对策与思考》代表市局在全省税收科调研会上作成果交流，《新经济业态的税收征管若干问题研究》获评全省税务系统群众性课题调研优秀论文。
（三）紧盯减税降费，打好复工复产攻坚战。一是政策宣传到位。开展抓税宣促复产专项行动，推出“****”动漫税官形象，扩大政策宣传辐射圈。在全市率先编辑整合《新冠肺炎疫情防控税收优惠政策指引汇编》，向企业财务人员送上政策“礼包”。为减少人员聚集，降低风险，通过电话、上门等方式一对一、点对点、面对面的进行纳税辅导。充分宣传疫情期间税收优惠政策，让纳税人与缴费人应知尽知、应会尽会、应享尽享。二是效应分析到位。建立减税降费报告分析机制，组织实施对减税降费各项任务落实情况的督办，指定专人负责信息搜集汇总工作，每月对减税降费情况进行实时效应分析，重点加大对纳税人和缴费人获得感的分析力度。实时掌握政策执行效应、征管薄弱环节和收入进展情况，为组织税费收入和领导决策提供有力参考。三是减免落实到位。围绕“六稳”“六保”工作要求，做好重点保障物资生产企业管理减负、即征即退、疫情期间税收优惠减免等工作，全年累计新增减税降费***亿元，办理各项退税4443笔，退还税费***亿元，用真金白银助力企业复工复产。
（四）抓实纳税服务，把稳优化营商方向盘。一是优化税收营商环境。全面开展便民办税春风行活动，规范落实便民服务措施。深入开展第**个税收宣传月活动，通过实地走访、召开座谈会、问卷调查等形式广泛听取纳税人的需求和意见建议。升级改造“智慧云办税服务厅”，成立专项工作组负责推广“疫情办税智通车”、“5G+智能税务官”等智慧办税新措施，引导纳税人对自助办税方式从勉强办、适应办到主动办、高兴办。打造“指尖上的办税缴费”，增强纳税人体验感。二是推进“非接触式”办税。积极倡导网上办税，提供预约服务、容缺服务、一次不跑、发票邮寄、简化实名办税等便民服务措施，减少纳税人往返办税服务厅的时间和次数。全年网上办税总业务量X万余笔，其中电子税务局办理业务**万余笔，占总业务量的X%，较去年同期提升X%。三是提升纳税人满意度。围绕提升纳税人满意度抓好点线面融合。开展后台优化前移专项行动，彻底打通前后台关卡。开展项目落地加速专项行动。深入推进商事制度改革，为新办纳税人提供“套餐式”服务，一次性办结多个涉税事项。深化拓展“银税互动”，积极帮助税收诚信企业破解融资难题。今年我局纳税人满意度调查进入全国前5%行列，勇创****税务历史最好成绩，为市局争得省局组织绩效加分0.5分。
（五）强化队伍建设，弘扬创先争优主旋律。一是职级晋升有序推进。树立鲜明的选人用人导向，确保职级晋升公开公平公正、精准落地。做足干部思想教育工作，深入开展三轮谈心谈话。顺利组织完成了两轮25人次职级晋升工作，提高了干部待遇，拓宽了干部成长渠道，激发干部队伍活力。二是干部选拔激发热情。为激发干事创业热情，精心组织了副股级干部选拔工作，严格履行各项程序，将四名现实表现优秀、工作业绩显著的年轻干部提拔到副股级岗位，提拔三名年轻副职担任部门主要负责人，在年轻干部中形成了奋勇争先的良好氛围。三是岗位练兵彰显活力。取得全市税务系统“岗位大练兵，业务大比武”团体第一的好成绩，同时获得四个类别比赛团体一等奖，三人被选送代表市局参加省局决赛，三人入选省局“115”工程“专业骨干”，九人入选省局“115”工程“岗位能手”。
（六）狠抓正风肃纪，织密监督执纪防护网。一是常抓廉政教育。用典型案例开展警示教育，提升干部遵规守纪意识，推动以案促改。借助廉政提醒谈话、任职谈话、集体谈话等方式，把纪律和要求挂在嘴上，落实到行动中，筑牢践行初心使命的思想根基。对全局X位干部职工开展廉政家访活动，发放《“廉洁修身 廉洁齐家”家庭助廉倡议书》,培育良好家风。二是关注重点领域。聚焦减税降费，每半年听取业务部门汇报减税降费工作情况，全年共开展减税降费监督检查4次。聚焦扶贫项目，全程监督扶贫项目资金使用，定期汇总扶贫资金使用报销情况，就重大项目资金和节日慰问事项向乡政府和扶贫户进行实地核对。聚焦疫情防控。对辖区内的疫情防控物资生产企业进行电话回访工作，了解税费优惠政策宣传及享受情况，确保纳税人应知尽知、应享尽享，疫情税费优惠政策落到实处。三是落实整治问责。认真落实《中国共产党问责条例》，以严肃问责倒逼责任落实，持续营造风清气正的政治生态。全年共处置共县纪委移交问题线索2条，认真开展问题线索的案头分析，1名党员干部受到诫勉谈话处理，下发纪律作风通报X次，积极运用监督执纪四种形态，把苗头性、隐形作风问题及时纠正。持续开展违规收受礼品礼金、私车公养专项整治，深入进行“2+7”专项整治，全体干部开展自查自纠，强化日常监督，建立长效机制，巩固提升专项整治工作成效。增强党性修养，守住纪律底线，净化党风政风，营造良好政治生态。
（七）规范内部治理，筑牢机构运转压舱石。一是后勤保障开新局。从推动**税务事业长远发展的角度出发，以敢为人先的魄力历经10个月完成新办公楼调剂工作，彻底解决了办公区四处分散、往返奔波的机构改革遗留问题。严格落实重大事项报告制度，组织开展了综治宣传月、保密大检查和节能减排周等系列活动，认真做好群众来信、来访、来电以及网络舆情和矛盾纠纷排查调处工作，全年未发生重大上访和舆情事件。二是信息宣传稳掌舵。共在各级媒体上稿X篇，在《**税务报》、《**税务》杂志、总局微信公众号等总局级媒体上稿8篇，《**日报》、《**晚报》、《**特刊》三大党报喉舌均专题刊发我局报道，宣传成绩连续五年领跑全市，经验做法在全市系统办公室工作会议上作典型发言。三是绩效管理再加力。坚持个人绩效和组织绩效“两手抓、两手硬”的工作思路，一方面在去年试行的基础上对个人绩效考核方案进行优化调整并继续实施，创新做法获省局考**处长和市局分管绩效领导****副局长的充分肯定。另一方面，以一分不漏、锱铢必较的工作态度狠抓组织绩效，充分发挥主观能动性，努力挖掘加分潜能，共申报绩效特别加分10.55分，组织绩效成绩位列全市第一。
三、持正守廉，主动示范，不断强化廉洁自律意识
公生明，廉生威。一年来，我带头落实全面从严治党要求，严格执行中央八项规定精神，坦荡做人、干净干事，树立了勤廉务实的良好形象。
（一）始终坚守廉洁底线。带头遵守党的政治纪律和政治规矩，坚持用《党章》《准则》约束和要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励。牢固树立底线思维，规范约束行为，始终坚持作风正派。带头厉行节约，严格接待标准，不讲排场、不落俗套，始终保持健康的生活情趣和简朴的生活作风。从严要求家属和身边工作人员，家属无经商行为。遵守重大事项报告制度，主动报告每一个节假日遵规守纪情况及婚丧喜庆相关事项，自觉接受干部群众监督。
（二）始终坚持严管善待。严格执行干部管理各项规定，讲原则不讲关系，坚持以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。定期学习上级纪委、省市局的案例通报，开展警示教育活动，在全局上下绷紧纪律作风的弦，持续传导压力，筑牢廉政风险防线。
（三）始终树牢廉政防线。自觉以普通党员身份积极参加支部活动，与支部党员一起活动、一起学习、一起讨论；
自觉把自己摆入集中整治和查处侵害群众利益不正之风的活动之中，改造思想观念，明确行为底线，带头拒腐防变。自觉把权力关进制度的笼子里，凡属“三重一大”事项，一律集体研究、讨论和审批，不搞一个人说了算；
支持班子成员独立放手开展工作，自觉接受组织和群众的监督。
四、带头学法，优化执法，持之以恒提升法治意识
（一）坚持民主决策。严格实行重大事项集体决策和内部会审制度，进一步明确集体决策的事项、范围、程序和办法等。在具体工作中，强化集体领导，充分发扬民主，集思广益，调动班子成员每一个人的积极性，提高决策的科学性和正确性，提高行政的规范性和准确性。
（二）开展法制教育。一是制定学法计划，落实学法内容。将学法计划分为经济法律法规、社会管理法律法规和廉政法律法规的学习宣传三个方面，根据年度学法总计划，按月进行细化安排。二是完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。通过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部特别是领导干部依法行政的意识和能力。
（三）加强专业培训。在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，特别注重抓了税收专业法的学习培训，共举办各类学法11次。通过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和能力。
一年来，虽然工作上取得了一些成绩，但我也深知与组织的要求、同志们的期望还有一定差距。这主要表现在：一是思想认识不足，重业务轻党建现象依然存在，对主体责任认识高度和深度不够。二是创新意识不强，工作局限于按部就班，流于形式，提出新办法、解决新问题的措施不多。三是深入基层不够，下基层调查研究缺乏深度，下企业调查研究缺乏广度对此。在今后的工作中，我将坚持“学”字为先，“敢”字当头，“干”字为要，“严”字托底，为新发展阶段***税收现代化作出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大顺利召开！
