下面是小编为大家整理的党支部书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告（全文）,供大家参考。
根据会议通知要求，现将X年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、书记抓基层党建工作情况。一是牢牢把握政治大局。认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署及指示精神，把握政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央和省、市、区委权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是着力加强党支部建设。定期召开专题会议研究党建工作，形成党建工作重点部署、重点推进的良性工作格局。开展各类学习活动X次，开展基层调研X次，形成调研报告X篇。充分发扬民主，重大问题坚持集体讨论决定；
机关民主氛围浓厚，支部党员都能自觉开展批评和自我批评，经常通过民主生活会、谈心交心等形式交流思想，加深相互间的理解与信任，促进彼此间的团结与协作，形成一股精诚团结、凝心聚力干事创业的强大合力。三是加强干部队伍建设。提高加快发展能力，牢固树立强烈的进取意识和机遇意识，努力形成少说多干、务求实效的脚踏实地之风，雷厉风行、说干就干的勤政高效之风，深入基层、深入实际的求真务实之风。凝聚干事创业合力，坚持用正确的思想导向凝聚人，努力形成风正心齐、和谐稳定、开拓创新的局面；
用正确的舆论导向引导人，对内唱响干事创业的主旋律，对外树立海滨旅游度假区的良好形象；
用正确的工作导向激励人，旗帜鲜明地支持创业者，奖励有为者，把度假区全体人员的思想和精力引导到想发展、谋发展、促发展上来。
不足之处：一是党建工作成效不够突出。对度假区党员干部的思想政治工作不够深入、细致，部分党员干部在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。二是党建工作特色不够鲜明。没有将度假区旅游发展工作与党建工作很好的有机结合起来，没有形成具有鲜明特色的党建工作品牌。三是群众意识有所淡化。联系群众不够紧密，联系基层不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。下一步，我们将按照聚焦抓党建、抓服务的党建思路，以抓组织建设为着力点，制定年度党建工作方案，明确工作内容、工作重点和工作要求，列出工作清单，狠抓作风建设。积极开展各类党建主题教育活动，进一步提升度假区党组党建工作水平。聚焦亮点，结合将度假区打造成为XX省海滨旅游首选地和全国知名的海滨旅游度假目的地的工作目标，以扎实的党建工作引领度假区各项旅游项目推进，打造具有鲜明特色的度假区党建工作平台。
二、落实意识形态工作责任制情况。一是加强组织领导，强化责任担当。强化落实意识形态工作责任制，成立度假区管理办公室意识形态工作领导小组，实行书记负责制，其他成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保意识形态工作责任的落实。二是注重理论学习，筑牢思想防线。把意识形态工作纳入学习内容，结合党员固定学习日、中心组理论学习、主题党日等，组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，凝聚发展共识。切实抓好党员干部思想教育和理论学习工作，做到理论学习有计划、有主题、有记录。今年以来，度假区党组专题分析研判意识形态会议X次，中心组学习X次。三是突出重点工作，强化舆论宣传。围绕疫情防控、文明城市创建等重点工作组织开展志愿服务活动；
加强网络舆情管理，积极报送违法有害网站链接X条，度假区全年未发生负面舆情；
加强正面宣传，《XXX东连岛村：特色民宿带领渔民吃上“旅游饭”》等宣传稿件被学习强国、人民网等主流媒体广泛报道。
不足之处：一是理论学习的自觉性和主动性不够。在理论学习上存在形式主义，有时会因为工作任务繁忙而减少甚至是放弃理论学习任务；
学习方式不够多样。二是学习的灵活性和系统性不强。学习缺乏系统性和计划性，集中学习时，常以宣读学习内容、集体观看视频为主的方式，研讨交流不够充分深入，学习效果不是很好。三是意识形态队伍建设较为薄弱。虽然建立了意识形态工作队伍，工作人员业务培训不够经常，意识形态工作效果不够明显。下一步，我们将持续抓好意识形态工作责任制的落实，进一步增强做好新形势下宣传思想文化工作的政治担当，严格规范舆论宣传，全面做好意识形态工作。一是压紧压实主体责任。持续抓好意识形态工作责任制的落实，进一步增强做好新形势下宣传思想文化工作的政治担当。作为党组书记，我将认真履行“第一责任人”职责，分管领导切实担负起各自分管范围内的具体责任，全面落实“一岗双责”要求。二是严格规范舆论宣传。进一步提高网络舆论引导能力，加强网上舆情分析研判，及时关注贴吧、微博等新兴媒体动态，发现舆情第一时间处置并上报相关部门；
对重大事件及突发性问题注重提前介入，认真细致摸清实情，适时正确处置，防患于未然。三是提高舆情应对工作水平。组织开展相关专题讲座，提高全员特别是网络宣传员的舆情引导能力，把握回应网络舆论的最佳时机。主动把握民意脉搏，认真倾听网民和公众的利益诉求，切实增强舆情应对能力，不断提高舆情应对水平。
三、落实党风廉政建设责任制情况。一是落实管党治党责任。度假区管理办公室党支部每年均制定全面从严治党责任清单并细化分解，层层落实管党治党责任，并定期召开专题党风廉政建设会议总结部署责任落实情况。坚持党风廉政建设工作常态化，做到常研究、常部署、常督查。二是切实加强作风建设。严格落实中央八项规定精神，逐步完善度假区会议制度、请销假制度等并带头严格执行，倡导会风精简、文风朴实的工作作风。三是全面加强纪律约束。坚持挺纪在前、抓早抓小，推动谈话提醒常态化、规范化。全面开展廉政风险点排查工作，梳理可能存的廉政风险，提前加以预防。严格执行个人有关事项报告制度，及时上报个人重大事项，带头廉洁自律，自觉接受组织和干部群众的监督。
不足之处：一是党风廉政意识还需进一步提高。部分党员干部认为分管工作远离各种诱惑，距离腐败还很远，放松了廉政要求。二是党风廉政主题教育方式不够多样。党风廉政主题教育多以理论学习为主，现场教学偏少，教育方式不够多样，廉政氛围不够浓厚。三是落实“一岗双责”存在薄弱环节。抓业务工作多，抓党风廉政建设的少，对分管部门帮教不够；
廉政风险排查工作不全、不细；
机关党员干部厉行节约做的不够，存在浪费现象。
下一步，我们将认真贯彻落实党风廉政建设责任制以及廉洁自律的有关规定，坚持把执行党风廉政建设责任制作为提高党组领导和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力的重要切入点，把反腐倡廉和风险防控的各项措施落到实处；
带头接受党内监督和群众监督，把堂堂正正做人、清清白白做事作为自己开展工作的根本原则，自觉树立正确的人生观、价值观。始终牢记“两个务必”，自觉抵御各种腐朽思想侵蚀，坚持勤俭节约、艰苦创业，自觉维护清正廉洁的良好形象。
