篇一：三会一课群众身边不正之风汇报怎么写
建章立制整改汇报
关于整改落建章立制阶段落实总结
腾龙公司整改落实、建章立制阶段情况汇报
按照局实践活动领导小组的安排和部署，现将腾龙公司实践活动第三阶段（整改落实、建章立制阶段）活动开展情况汇报如下：
一、领导重视，组织得力
此阶段工作作为群众路线教育各项工作完成的圆满收官之战，我公司党支部加强组织领导，领导班子认真带头参与，明确领导责任。9月1日组织党员干部，传达学习了城管局相关文件精神，使党员干部统一了思想，提高了认识，激发了参与此阶段工作的自觉性和主动性。之后，我们又先后3次召开专题会议，对公司各项制度进行完善、梳理、制定、细化。
领导班子实行帮带责任制，不但参加公司有关制度的制定、完善，还参加和指导帮带部门，为公司抓好此阶段各项工作的落实树立了榜样。
二、整改落实情况
1、确定明确的目标任务，落实整改措施。
每个领导班子对照“四风”，认真自查，逐项整改。着力解决作风漂浮、工作不实问题；解决对外接待铺张浪费问题；解决随意决策、职工权益保障不充分问题。普通党员重点解决党员意识、党性观念淡薄，履行党员义务不积极，先
锋模范作用发挥不够好等问题。
认真组织开展“回头看”，深入做好查缺补漏，进一步完善和落
实整改措施。领导班子和班子成员制定整改措施16项，目前已全部整改到位。期间，我们积极征求局督导组的指导意见，进行反复修改完善，最后送局督导组审核把关。
2、公布整改情况，坚持开门整改
把整改落实方案作为领导班子对职工群众的庄严承诺，整改内容在公司公告栏向职工公布，改什么、怎么改、达到什么成效，让群众知情，接受群众监督和评判。采取公布投诉电话、设置电子邮箱的方式并由办公室负责收集群众意见和投诉，听取群众对整改工作的评价，使教育实践活动成为群众满意工程。我们坚持量力而行、尽力而为的原则，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约公司发展的突出问题，在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，取得了较大成效。
三、建章立制阶段具体措施
学习教育、听取意见是基础，查摆问题、开展批评教育是关键，整改落实、建章立制是目的。在整改落实，建章立制阶段，公司党支部认为，建章立制阶段工作是从制度、机制层面解决“庸、懒、散”方面的突出问题，进而把专项活动引向常态化。共梳理制度14个，新制定8个，修改完善6个。
1、整顿建强党支部。坚持和完善“三会一课”、党组织“统一活动日”、党性定期分析、民主评议党员等党内组织
生活制度，不断提高基层党组织发现和解决自身问题的能力。
2、在端正学风方面。通过完善学习制度，强化纪律约束，树立
务实学风，更加注重学习的针对性和时效性，营造终身学习、全员学习良好氛围。建立和修订完善《公司党支部中心组学习制度》、《职工教育各类培训制度》等工作制度。
3、在密切联系群众方面。坚持深入基层、深入群众，了解群众所思所想、回应群众期盼诉求、帮助解决实际困难。建立和修订完善《四必访制度：结婚必访、生病必访、工伤必访、丧事必访》、《关于完善领导干部联系群众制度的意见》、《加强服务型党组织实施意见》等工作制度。
4、在厉行勤俭节约方面，坚持廉洁从业，细化接待标准，抵制铺张浪费，营造勤俭节约良好风气。建立和修订完善《公务用车管理办法》、《企业内部厉行节约反对浪费制度》、《驾驶员油耗情况记录》、《公司业务招待费管理办法》等制度。
5、在规范选人用人方面，公司将尽其所能的为各类人才提供施展才能、发挥专长的用武之进，让他们在施展才干中实现自身价值，享有成就感。建立和修订完善《公司中层领导人员管理办法》、《竞争性选拔中层干部办法》等制度。
总之，通过整改落实、建章立制阶段工作，我公司各项制度进一步建立健全，“庸、懒、散”的问题得到了根本解决，群众关心的实际问题得到了逐步解决，全体干部员工精神状态有了新的提高，工作秩序更加科学高效，公司发展保持了良好的态势。在取得一定成绩的同时，我们也清醒地看
到，对交待的工作，个别人员还有危难情绪多、执行力差的现象。
因此，我们肯定成绩又不过高地估计成绩，立足当前、着眼长远，按照形成的制度，一以贯之地抓好领导干部作风建设。
二O一四年九月三十日
篇二：整改落实
建章立制
整改落实
建章立制
为认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，扎实做好整改落实、建章立制工作，确保第二批教育实践活动取得实效，建章立制应做好以下工作：
一、紧扣“四风”，破解顽疾
一是实行分层分类解决重点问题，推进专项整治不留“死角”，坚决纠正“为官不为”不良作风。在边学边改、边查边改基础上，前后接续、力度不减。二是解决“四风”问题特别是楼堂馆所变身“创业大厦”、“研发中心”，公款吃喝转入隐蔽场所，利用电子礼品卡收礼送礼，红白喜事不请客但收礼等“隐形”、“变种”问题。三是继续深入落实中央部署的“7+4”专项整治任务，同时开展“会所中的歪风”、培训中心的腐败浪费、地方政府举债建豪楼造地标等奢华浪费建设、“裸官”问题、干部“走读”、“吃空(转载于:www.xiElw.coM写论文
网:建章立制整改汇报)饷”、收“红包”及购物卡、党员干部参赌涉赌、领导干部参加天价培训、党政领导干部企业兼职等专项整治工作。
二、着重解决群众切身利益问题
一是要努力为群众办成几件实事好事，从小事改起，从解决群
众具体困难做起，特别要关爱困难群众和特殊人群，带着感情帮助他们解决困难和问题。二是要以勇于担当精神为群众解难事，对群众反映强烈、久拖不决、目前有条件解决的老大难问题，强化责任、集中攻坚、努力解决；对情况复杂，单靠一个地方、部门和单位难以解决的问题，要综合运用法律、政策、经济、行政等手段，创造条件逐步加以解决。要坚持尽力而为、量力而行，对关系群众切身利益的问题，因地制宜、分类施策，千方百计推动解决。
三、务求实效建章立制
一是要把中央出台的制度和本地制度承接好，要制定和完善配套制度；对需要细化的，要制定实施细则，明确具体规定。二是要结合实际健全完善相关制度，把教育实践活动中的好经验、好做法用制度形式固定下来、坚持下去，防止短期效应。三是制度建设要务实管用，确保可执行、可监督、可检查、可问责，防止制度建设中的形式主义，对那些重数量轻质量、简单照搬照抄、重复建设。
篇三：整改落实、建章立制环节工作方案
党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立
制环节工作方案
整改落实、建章立制，是教育实践活动出成果、见实效的关键所在。做好这一环节工作，对于巩固扩大学习教育、征求意见和查摆问题、开展批评的成效，形成反“四风”、改作风的长效机制，确保教育实践活动善始善终、取信于民，具有重要意义。根据省委教育实践活动领导小组《第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作指导意见》（川委群组发〔2014〕37号）和市委教育实践活动领导小组《关于做好教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》（资委群组发〔2014〕33号）文件精神，结合我局工作实际，制定本工作方案。
一、把握总体要求
做好整改落实、建章立制工作，要按照中央、省委和市委部署要求，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于教育实践活动的重要论述，认真贯彻落实中央、省委、市委有关文件精神，坚持高标准、严要求，深入学先进、转作风、抓落实，做到动真格、打硬仗、出成果、见成效，总体把握六个方面的要求。
（一）始终坚持敬终如始、从严从实。以钉钉子精神一鼓作气、持续用力，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚决克服
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过关思想、松劲情绪，防止前紧后松，防止矛盾积压，防止简单粗糙，防止短期效应，确保活动不虚不空不偏、不走过场。
（二）始终坚持问题导向、真改实改。认真回应征求到的群众意见，回应对照检查材料查摆的突出问题，回应专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见，回应上级党组织和督导组点明的问题，把解决实际问题与作风问题、共性问题与个性问题、眼前问题与长远问题、上面问题与下面问题结合起来，坚定不移
反“四风”转作风，以解决问题的实际成效赢得党心民心。
（三）始终坚持领导带头、上下联动。突出领导班子和领导干部这个重点，推动市、县国土资源部门和直属事业单位、基层单位上下联动、协调配合，扎实做好整改落实、建章立制工作，确保改进作风规范化、常态化、长效化。
（四）始终坚持开门开放、群众参与。认真贯彻群众路线，坚持问计于民、问需于民，整改方案听群众意见，整改承诺向群众公开，整改情况请群众监督，整改成效由群众评判，努力把教育实践活动办成群众满意工程。
（五）始终坚持严格政策、慎重稳妥。严格按照党章和有关纪律规定处理有这样那样问题的党员、干部，已经有明确规定的按规定执行，规定不明确的要认真研究，形成明确政策意见，并注意统筹协调，避免政出多门、政策偏颇、宽严皆误。
（六）始终坚持“五个结合”、统筹推进。紧扣改革发展稳定
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2大局，鲜明崇尚实干、大抓落实导向，强化党员干部的责任担当，以更高标准更严要求推动各项工作，在稳增长、促改革、调结构、惠民生中抓整改、见长效，切实做到两手抓两促进，努力实现经济社会持续健康发展。
二、明确重点任务
紧紧围绕为民务实清廉要求，抓住整改落实和建章立制两个关键，聚焦“四风”、转变作风，对症下药、标本兼治，重点抓好以
下五个方面的重点任务。
（一）以狠准韧劲头解决“四风”突出问题
一是聚焦“四风”问题彻底改。对查摆剖析出来的问题，特别是专题民主生活会和专题组织生活会查找出来的问题，进行再梳理、再归类，有针对性地制定整改措施。二是分层分类解决重点问题。重点解决庸懒散拖、推诿扯皮、“中梗阻”等问题；重点解决吃拿卡要、执法不公、办事效率低下、服务质量差等问题。三是推进专项整治不留“死角”。不折不扣落实中央“7+4”专项整治、省委“9+X”问题专项整治任务和市委“9+3”专项整治任务。四是坚决纠正“为官不为”不良作风，认真落实“三严三实”要求。
（二）实打实解决关系群众切身利益问题。一是集中力量为群众办实事，从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，大力实施民生工程，抓好民生实事。二是积极回应群众期盼做好事。着眼利民便民，从小事改起，深入开展“走基层”活动和“三村扶
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贫行动”。三是以敢啃硬骨头的担当精神为群众解难事。对群众反映强烈、久拖不决、目前有条件解决的“老大难”问题，特别是信访积案中反映的群众切身利益问题，集中攻坚，努力解决。四是坚持尽力而为、量力而行。对群众切身利益问题要因地制宜、分类施策，千方百计推动解决。
（三）下大力气解决联系服务群众“最后一公里”问题。一是
加强基层党组织建设。继续深入整顿软弱涣散基层党组织，落实和完善民主管理制度，大力推行“四议两公开一监督”制度。二是抓好惠民便民政策的落实。着力解决落实惠民政策不公开、不公正，不及时、不到位，群众应得的实惠没有得到得全等问题。对惠民便民政策措施落实情况进行一次全面排查，重点排查征地拆迁等惠民便民政策落实情况。对查找出的问题要列出清单、查明原因、细化措施、逐项解决，切实维护人民群众的合法利益。
（四）坚持务实管用建章立制。一是贯彻好中央、省级和市级层面出台的制度。认真贯彻中央八项规定和省委省政府、市委市政府十项规定精神。二是结合实际健全完善相关制度。注意把教育实践活动中的好经验、好做法用制度形式固定下来、坚持下去，形成作风建设长效机制。重点围绕解决“四风”方面突出问题，着力规范资源分配权、财政资金管理权和人事权，切实把权力关进制度的“笼子”。三是突出制度建设的针对性和有效性。对已有制度进行全面梳理，制定制度建设计划，认真做好废、改、立工
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4作。四是强化制度执行和监督检查。要加大对制度的执行情况督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，制度形同虚设等问题。
（五）持续深入碰硬推进正风肃纪。一是严肃查处不正之风和违法违纪行为。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，高度重视网民留言和群众举报、网络舆情等反映的问题，对违法违纪问题，以“零容忍”态度发现一起、查处一起，绝不搞例外、绝不姑息
迁就。二是加大督促检查力度。对贯彻执行中央八项规定精神情况、整治发生在群众身边的不正之风情况、整治基层干部违法违纪行为情况，进行一次全面督促检查。
三、整改时间
9月底前。
四、落实整改措施，力求整改取得实效
第三环节工作任务重、要求高，各单位要集中时间、集中精力，针对各自存在的问题，出实招、出重拳，完成好第三环节各项工作任务，确保教育实践活动取得实实在在的成效。
（一）狠抓整改落实。要坚持立说立行、立行立改，围绕重点任务，一一对照整改方案、整改问题清单和个人整改措施，动真碰硬、攻坚克难开展集中整改，确保整改任务全面落实到位。要坚持上下联动抓整改，对需要上下联动整改的事项要认真梳理分析，该上级主动的上级要主动认领，该下级主动的下级要主动解决，该上下共同拿方案的要共同研究解决办法。要结合职能职
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篇二：三会一课群众身边不正之风汇报怎么写
扫黑除恶常态化工作报告7篇
扫黑除恶常态化工作报告篇1为贯彻落实中央、自治区、xx市、xx区扫黑除恶专项斗争的工作部署，确保财政领域扫黑除恶专项斗争工作不留死角，区财政局迅速行动，落实好责任目标与职责分工，多措并举开展扫黑除恶专项斗争工作。
一、加强领导，制定方案，根据中央政法委xx书记在全国扫黑除恶专项斗争电视电话会议上的讲话要求和自治区、xx市、xx区扫黑除恶专项行动工作部署，区财政局局长、党组书记亲自安排部署我局扫黑除恶工作。为确保我局扫黑除恶工作取得实效，xx区财政局积极制定了《xx区财政局扫黑除恶专项斗争工作实施方案》，成立了扫黑除恶专项斗争领导小组，层层落实工作任务和明确职责分工，确保该项工作顺利进行。
二、加强宣传，大力推进，贯彻落实根据区扫黑除恶专项领导小组工作安排和《xx区财政局扫黑除恶专项斗争工作实施方案》的文件要求，区财政局运用qq、微信等方式向广大人民群众宣传专项斗争的重大意义。同时对局机关人员不定期召开全局干部职工大会学习传达中央和自治区、xx市、xx区扫黑除恶工作要求，通过学习大家认识到扫黑除恶工作紧迫性、艰巨性和长期性。
三、加强保障，做好监督，确保工作顺利开展
为构建社会主义和谐社会，确保我区扫黑除恶专项斗争工作顺利开展，区财政局年初将扫黑除恶相关工作经费纳入年初部门预算项目。随着该项工作不断深入，工作量增大，区财政将根据扫黑除恶工作开展情况，继续做好扫黑除恶经费保障工作。同时，财政在确保资金保障的情况下，积极建立绩效考评制度，实行专项考评，确保扫黑除恶专项经费及时、足额到位，专款专用，防止挤占挪用。
扫黑除恶常态化工作报告篇2今年，我乡深入贯彻落实上级政法部门精神，将“打黑除恶”作为一项重要工作来抓，继续保持“严打”整治高压态势，不断改进“严打”方式。开展
“打黑除恶”专项斗争工作，明确重点，打出了声势，震慑了犯罪，取得了明显的效果。
一、成立机构，加强领导
乡党委、政府高度重视，从乡干部中抽调精干力量，配合派出所，成立“打黑除恶”专项斗争工作领导小组，由乡党委书记亲任组长，确保了领导力度到位，同时明确责任，加大打击力度。
二、加大宣传、大造舆论
充分利用各种舆论宣传工具，大造“打黑除恶”专项斗争舆论，广泛宣传开展“打黑除恶”专项斗争的目的和意义，动员广大群众参与，做到专门机关与群众相结合，打一场“打黑除恶”的人民战争。全乡利用led轮流播放“打黑除恶”内容的宣传标语10条，悬挂大型宣传标语2幅，发放宣传资料500余份，召开各级各类会议10余次。通过宣传活动，使“打黑除恶”专项斗争工作真正达到家喻户晓，人人皆知。
三、确定重点，打击声威
按照上级有关要求，结合我乡实际，今年开展“打黑除恶”专项斗争工作，取得成效。全乡无重大刑事案件。
四、存在的不足
“打黑除恶”专项斗争工作虽然取得一定成绩，但也存在一些问题，今后需继续保持“打黑除恶”一股劲头，争取社会稳定，确保社会治安稳定。
扫黑除恶常态化工作报告篇3为深入贯彻落实党的十九大精神，大力整治侵害群众利益腐败和作风问题，进一步提升群众获得感、幸福感、安全感。根据市城管局转发的《xx市“反腐正风、扫黑除恶”专项工作方案》通知精神，我处积极开展“反腐正风、扫黑除恶”专项工作，组织学习宣传、制定工作措施、认真开展自查。
一、加强学习宣传，提高“反腐正风、扫黑除恶”意识
开展“反腐正风、扫黑除恶”是进一步深入贯彻落实十九大、十九届中央纪委二次全会精神的要求，是推动全面从严治党向纵深发展，维持风清气正的政治生态，是进一步提升群众获得感、幸福感、安全感的重要举措。2月日，我处组织召开职工大会，认真学习宣传《方案》精神，让干部职工深刻了解开展“反腐正风、扫黑除恶”专项工作的重要性和必要性，不断提高干部职工反腐正风、扫黑除恶的意识。
二、结合实际，制定方案
按照《xxx市“反腐正风、扫黑除恶”专项工作方案》的要求，我处结合实际，列出任务清单及制定工作措施，任务清单主要有两项:
(一)认真排查城市照明管理方面存在的问题，特别是查处群众身边不正之风和腐败问题，将扫黑除恶同反腐败结合起来，发现问题及时向市纪委和市城管局监察部门报告。
(二)全面落实从严治党要求，加强“反腐正风、扫黑除恶”专项学习宣传教育工作，提高党员干部反腐正风、扫黑除恶的意识。
工作措施主要有三项
(一)强化督促检查，组织开展自查，全体党员干部配合市纪委和市城管局监察部门开展专项治理督促检查，按方案推进专项工作，如发现重大情况和问题，及时向上级报告。
(二)强化责任追究。把反腐正风、扫黑除恶专项治理工作成效作为各科室、维修站负责人工作实绩考核的重要内容，不定期督查，对措施得力、成效显著的予以表彰；对重视不够、措施不力的给予批评。
(三)深入开展党的十九大精神、党章、党规和党纪学习宣传教育和警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实“三会一课”和党员活动日等组织生活制度，不断提高党员干部反腐正风、扫黑除恶的意识。
三、按照《方案》要求，认真开展自查
通过召开职工大会、个人谈话和走访了解等方式进行自查，目前，我处职工队伍思想稳定，没有发现违规违纪问题。
扫黑除恶专项斗争工作总结800字
一是“多”方位，广宣传，营造“人人喊打”氛围。邀请爱心法律服务团律师原创编印“扫黑除恶”宣传材料，通过“线上+线下”宣传模式，依托“嘉誉如莲”公众微信平台，推送扫黑除恶专项斗争相关知识。除通过广场宣
传活动、法治夏令营、送法进企业等宣传方式，结合“大排查、大走访”和社区换届选举时间节点，入户向居民群众宣传扫黑除恶专项斗争，分发原创宣传册，形成扫黑除恶专项斗争的强大声势。截至目前，共开展扫黑除恶专项工作广场宣传活动32场次，分发扫黑除恶宣传折页1500余份，发送短信32680条，led滚动播放宣传标语640条。
二是“多”措施，严监管，加大特殊人群管控力度。组织全体社区服刑人员开展“扫黑除恶”专题学习教育，签订《自律承诺书》，并开展全面摸排，填写《排查情况登记表》。对故意伤害、聚众斗殴等“七类案件”及涉赌、多进宫等易产生涉黑涉恶隐患的服刑人员逐一进行走访谈话，形成书面谈话记录，引导其主动检举、揭发涉黑涉恶犯罪线索。与派出所民警、社区网格员，对辖区刑满释放人员进行拉网式“大排查、大走访”工作，查清案底，根据犯罪类型及走访实际情况，明确重点人员名单，防范其参与黑恶势力，做到底数清、情况明。截止目前，我所已排查走访“两类”人员136名。
三是“多”角度，汇资源，维护基层和谐稳定。结合社区换届选举工作，充分发挥基层人民调解组织和社区法律顾问贴近群众、熟悉民情等信息资源优势，加强矛盾纠纷排查，并对黑恶势力通过威胁、利诱等方式破坏选举的行为进行摸排。在矛盾纠纷排查化解的过程中密切关注黑恶势力易于滋生的重点地区、重点行业和重点领域。加大对明发商圈的综合整治，与街道综治办、派出所、执法中队、工商、物业等部门联合成立整治小组，进行涉黑涉恶隐患重点摸排。对近年已调解过的纠纷进行仔细梳理，对有可能涉及黑恶势力线索的进行回访、排查，积极提供发现的涉黑涉恶问题线索。
扫黑除恶常态化工作报告篇4自县委、县政府部署“扫黑除恶”专项斗争工作以来，我局高度重视，迅速行动，有条不紊地开展“扫黑除恶”工作，现就我局近半年“扫黑除恶”工作汇报如下。
一、统一思想认识高。全县“扫黑除恶”工作动员大会召开后，我局立即召开局党组会进行专题研究，制定并下发了工作方案，明确了“宣传要到位、底子要摸清、打击要有力、联乡驻村工作要做实”的工作目标，制作了宣传牌。
同时，在干部职工大会上进行宣传发动，提高了全局上下对“扫黑除恶”专项行动的认识，进一步增强了责任感和紧迫感，决心为促进社会政治大局稳定、经济社会协调发展、人民安居乐业作出积极贡献。
二、加强领导责任制。按照上级有关要求，局长是这次“打黑除恶治霸”专项斗争的责任人，分管领导为具体责任人，充分发挥部门的职能作用，落实部门的责任制，加强政法机关“打黑除恶治霸”工作的支持与配合，发动鼓励检举、揭发黑恶势力犯罪线索和犯罪事实，做到“发现就打”、“一有苗头就打”，从而取得实效。特别是在坚持有黑打黑、无黑除恶、无恶铲霸、无霸治乱的原则，有效打击各类渉水等违法犯罪行为；深入、细致、扎实摸排各类涉黑涉恶线索，突出打击重点、强化工作措施，加强排查和巡查力度，一旦发现黑、恶、霸、乱要及时上报会同公安机关和有关部门联合执法，严厉打击；全局上下紧盯水利行业黑恶势力性质违法犯罪活动，深入推进扫黑除恶专项斗争，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚仗。
三、立足防范追究严。局党组要求各科室、各局属单位结合自身的职能，积极主动地参与“扫黑除恶”专项斗争，不折不扣自身的职能，积极主动地参与“扫黑除恶”专项斗争，不折不扣地完成局党组安排的各项工作任务。同时加强本科室的内保工作和干部职工的教育管理，防范可防性案件的发生，杜绝本单位的干部职工参与黑恶势力犯罪或充当“保护伞”。严格责任追究，对因思想不重视、责任不明确、措施不落实而影响“扫黑除恶”专项行动的，一律依照有关规定，追究当事人和单位负责人的责任。今年来，我局按照扫“黑”办的统一部署，对水利项目承建或招投标过程中，易发生强揽工程、恶意竞标的黑恶势力；在实施水利项目过程中，易发生对征地、拆迁、工程建设等进行煽动闹事的黑恶势力；在河道采砂或生态治理过程中，易发生非法采砂、阻挠生态治理或环境保护的黑恶势力认真梳理排查因水利工程建设引发的土地矛盾纠纷，及时做好化解、维稳工作，排查在水利工程建设中非法强揽和欺行霸市行为，做到一发现苗头就配合相关部门予以打击，使一些不法分子没有滋生的土壤，扎扎实实做好我局的“打黑除恶”工作，确保一方平安，促进经济社会和谐发展。
下半年工作计划
一、强化调查摸底，深挖涉黑涉恶线索。要把排查线索、摸清底数作为开展扫黑除恶专项斗争的重要基础，对所辖地区、行业、领域的涉黑涉恶总体情况、表现形式及成因等进行全面排查分析，做到底数清、情况明。
二、采取多种手段，深挖隐藏的涉黑涉恶线索。要充分运用大情报、大数据等信息化和人力情报手段，通过发挥新闻媒体监督作用等多种途径，对重点人员、重点场所、重点领域和群众举报线索进行排查，深挖隐藏在幕后的涉黑涉恶线索。
三、强化信访工作，及时发现涉黑涉恶线索。对信访集中、矛盾突出的人员和区域，加强分析研判，及时发现涉黑涉恶线索。
扫黑除恶常态化工作报告篇5为深入贯彻落实省、州、县《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》重要指示精神，自20__年3月以来，我镇深入贯彻落实县委、县政府关于深入开展“扫黑除恶”专项斗争会议精神，将“扫黑除恶”作为一项重要工作来抓，继续保持“严打”整治高压态势，不断改进“严打”方式，专项作取得阶段性成效，现将我镇扫黑除恶自查汇报如下：
一、高度重视，落实责任
镇党委、政府高度重视，多次召开会议推进“扫黑除恶”专项斗争工作，及时传达省、州、县“扫黑除恶”会议精神，部署“扫黑除恶”工作。以“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”为原则，坚决彻底从严处理黑恶势力犯罪分子，坚决打掉黑恶势力。从镇干部中抽调精干力量，积极与派出所对接，成立了由镇党委书记任组长，镇长及党委副书记任副组长的“扫黑除恶”专项斗争工作领导小组，并结合我镇实际，制定我镇“扫黑除恶”专项行动实施方案，与各村签订“扫黑除恶”专项斗争责任书。确保领导力度到位，责任明确到位。
二、加强宣传，营造氛围
充分利用各种舆论宣传阵地，打造“扫黑除恶”专项斗争舆论，广泛宣传开展“扫黑除恶”专项斗争的目的和意义，一是在各村广泛张贴关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告；二是利用镇村党建月会深入宣传动员广大群众共
同参与，打一场“扫黑除恶”的人民战争。三是利用微信等媒体做好宣传。全镇共制作“扫黑除恶”悬挂横幅26条，发放“扫黑除恶”专项斗争知识读本700余份。通过宣传活动，使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓，人人皆知。
三、开展全覆盖走访排查
为确保此次摸底排查不落死角、真正做到全覆盖摸底排查走访，新市坝镇对辖区内的群众进行入户宣传、询问和调查。对他们再次进行扫黑除恶宣传教育，通过谈心教育的方式引导他们坚决遏制黑恶势力和违法犯罪行为，鼓励检举揭发，全方位了解本村治安、黑恶势力等情况，做到发现一起查处一起，在全镇范围内对黑恶势力形成“人人喊打”的氛围，没有定期收取各村摸底排查表。
四、组织建设
按照州、县关于乡镇软弱涣散基层党组织整顿的工作要求，结合新市坝镇实际，彻底整顿软弱涣散基层党组织，全面创建基层服务型党组织、提高农村党建工作整体水平的重要基础，我镇制定了《20__年软弱涣散基层党组织整顿方案》，将涉黑涉恶线索收集纳入乡村党建月会，定期对村级班子队伍进行分析研判。
五、依法治镇
我镇认真贯彻落实县法治工作精神，坚持以科学发展观和社会主义法治理念为指导，坚持宪法和法律至上的价值取向，以维护社会公平为主旨，紧紧围绕“法治镇”创建工作目标，着眼于四个文明建设协调发展。通过“法治镇”创建活动的深入开展，政府的依法行政能力得到进一步提高，公民的法治意识、法治观念得到进一步增强，法治建设工作取得了明显的成效。
工作总结ppt|工作总结怎么写|工作总结开头|工作总结结尾|工作总结报告
扫黑除恶常态化工作报告篇6自扫黑除恶专项斗争开展以来，我县纪委监委迅速行动，紧紧围绕职责定位，突出组织领导、机制建设和工作重点，扎实推进扫黑除恶专项斗争。现
将情况总结如下：
一、主要情况
(一)精心研究谋划，加强组织领导。在省委召开扫黑除恶专项斗争工作会议后，我委立即召开专题会议对扫黑除恶工作进行研究部署。一是成立机构强保障。为加强对惩治涉黑涉恶腐败工作的组织领导，县纪委监委机关专门成立惩治涉黑涉恶腐败专项工作办公室，建立由县纪委常委会和纪委书记、监委主任xx领导，x名分管副书记和x名分管常委担任正副主任，下设综合协调组、信访举报组、审查调查组、案件审理组、宣传报道组等x个组，负责具体统筹专项斗争中的监督执纪问责工作。二是以上率下强推动。县纪委书记xx同志及纪委、监委相关领导多次到各镇(街道)、村(居)、县直单位和有关企业调研，了解各领域、行业中的涉黑涉恶腐败问题线索情况，在此基础上研究出台了《xx县纪委县监委关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的实施方案》《xx县纪委监委机关参加扫黑除恶专项斗争的职责定位和运行机制》等制度文件。同时，县纪委书记xx同志先后多次主持召开县纪委常委会和问题线索分析研判会，传达学习上级精神，研究部署贯彻措施。
(二)健全协作机制，形成齐抓合力。加强与政法机关的沟通协调，形成扫黑除恶整体合力。一是定期分析研判案件线索。建立扫黑除恶联席会议制度，多次组织公安、国土、住建、林业和委机关室(组)等相关单位负责人，召开扫黑除恶案件线索分析研判会，对发现的案件线索进行分析研判，并研究成立查办案件线索工作专班，深挖彻查案件背后“保护伞”。目前，成立了x个查办案件线索工作专班。二是建立线索移送和协同办案机制。为加强协作配合，信息共享，县纪委监委与县公安局建立扫黑除恶专项斗争线索移送和协同办案机制。县公安局在侦办黑恶势力违法犯罪案件时，发现涉黑涉恶腐败或充当“保护伞”问题线索，及时通报县纪委监委提前介入；县纪委监委收到反映重大复杂黑恶势力犯罪与腐败问题交织的问题线索，及时将黑恶势力犯罪线索移送县公安局进行前期侦办。截止目前，县公安机关向县纪委监委移送x条涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”问题线索。
(三)畅通举报渠道，强化线索管理。通过在各镇(街道)、村(社区)设立
举报箱、发放宣传册等措施，广泛收集扫黑除恶、侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索。一是开展信访举报宣传活动。各级纪委监委机关利用墟日在各镇(街道)开展基层反腐暨扫黑除恶专项斗争信访举报宣传活动，通过设立咨询台和发放宣传资料的形式，动员广大人民群众参与到扫黑除恶专项斗争工作中来。据统计，活动共发放宣传资料等宣传物品x万多份，接受群众咨询x多人次。二是加强线索管理。明确案管室具体负责涉黑涉恶线索管理，定期汇总问题线索，按照“第12
篇三：三会一课群众身边不正之风汇报怎么写
如何写（巡察报告）政治体检问题精准巡?巡语实事求是关于巡察报告撰写?点交流?家好！按照市委巡察办第五轮巡察培训?作安排，由我和?家分享如何撰写巡察报告。今天参加培训的同志,可以说是精英，都是优中选优，参与政治巡察，是光荣的，有的参与过?轮巡察，对巡察?作?我了解更多、感受更深、经验更丰富。因此，我只能是分享，希望下去后能够在巡察中边巡边交流，取长补短。?、巡察报告的作?和要求巡察报告不同于其他报告，他是政治巡察中形成，以精准发现的问题分类提出，针对问题形成意见建议性的报告，具有政治性、政策性。（?）起草巡察报告是重?的政治任务。对被巡察党组织进?的是“政治体检”，结果是“体检报告”，这个政治“体检报告”，是市委全?了解被巡党组织的整体情况、研究提出巡察成果运?意见的重要依据，所以说，巡察报告是?项重要的政治任务。各巡察组务必统?思想、深化认识、加强研究，抱着对党和?民事业的负责，对市委负责，对被巡察党组织负责、对本组负责的态度，?质量、?标准完成。（?）巡察报告是巡察成果的具体体现。巡察报告是巡察成果的重要载体，是巡察组全体成员集体智慧的结晶，体现了巡察组发现问题的能?和?平，是巡察监督能否形成震慑的关键。?质量、??平的巡察报告要政治站位?、问题找的准、“药?”开的对，这需要通过?强度、?精准、??平的扎实开展，掌握积累的?量素材是写好巡察报告的前提和保障。（三）巡察报告是巡察整改的基本依据。巡察发现问题，然后反馈问题，结果是解决问题。反馈问题涉及?和事，是什么?什么事，需要承担什么责任，如何解决问题，建章?制管长远，这涉及到报告问题底稿制度的落实，只有这样，才能让被巡察党组织按图索骥，才能达到“发现问题、形成震慑、推动改?、促进发展”的?的。（四）巡察报告对巡察?作具有指引作?。巡察报告的特点是“命题作?”，是有规定的动作和?作任务，巡察?作要按这个报告的提纲来找问题，把问题找到再通过巡察组集体讨论研究放在报告?，要对问题的分类通过不断丰富、完善、修正、充实，确保巡察报告与巡察?作两?抓、两?硬、两促进、两不误。（五）巡察报告要紧跟新形势新任务新要求。???到?九?，中央对巡视巡察?作的要求经历四次深化，从“四个着?”、“六项纪律”、“三?问题”到“六个围绕?个加强”。要求我们的巡察?部在巡察中要坚持看?报、上??、及时跟进，始终保持“四个意识”，与时俱进、对标看齐、同频共振。?、前市委四轮巡察的整体情况随着巡察?作的深?推进，特别是通过市委四轮巡察实践，??批全?从严治党??的突出问题得到暴露和发现，??批问题线索得到移交和查处，巡察“利剑”作?逐步显现，发现问题、形成威慑，推动改?、促进发展的战略作?逐步得到发挥。其中，巡察报告起到了?关重要的作?。在前四轮巡察?作中，我们也发现个别巡察组对巡察发现问题把握不准、定性定量分析不?、逻辑关系不清等问题，巡察报告经过多轮修改达不到领导要求，导致巡察报告没有全?反映被巡察单位的实际情况，巡察画像不准、问题反映不全?、问题线索了解不深?、意见建议缺乏针对性，既影响了巡察报告的质量，也给整改?作带来不良影响。?是?语粗糙，不够确切。主要表现在：?语表述上不够到位，?字使?过于?套、不够切当，难以客观实在地反映被巡察单位的问题。像有的组巡察报告“流于形式”的词语达到8处，有的地?明显感到不合适。?是问题建议，?尾不应。巡察报告的第?、?部分为第三部分服务的，前后需要相互照应，前?有什么样的问题，后?就有什么的意见建议，意见建议是针对问题开出的“药?”，必须对症下药，然?我们有的前后问题与后?意见建议不相对应。?如，巡察时发现基层党组织存在落实“三会?课”制度不规范、党费缴纳不及时等问题，就要在意见建议中提出加强基层组织建设，完善相关规章制度，严肃党内政治?活等??内容。针对?些被巡察单位??难以解决，或涉及到上级有关部门的问题，就要向党委、纪委或组织部门等相关单位提出建议。同时巡察对象不同，问题就会不同，城乡之间、城郊之间、部门之间均存在明显差异。意见建议要结合单位部门实际，根据被巡察单位职能特点、廉政风险点、群众反映热点等，把握差异性、突出针对性、增强时效性。对于群众反映强烈、明显违纪、?能及时整改的问题，要发整改建议函，督促???改；对于?时不能整改到位的，可以列出时间表，细化措施，限期整改。这些，有的是当即?断的，有的是巡察期间思考，在巡察结束后要形成专题建议类的。三是东拼西凑，敷衍应付。个别负责巡察报告撰写的同志，对巡察成果不研究、不汇总、不分析，简单就报告写报告，不是源于基础?作，东拼?段，西凑?块，导致巡察报告结构松散、表述不清，巡察
成果未得到有效展现。四是沟通不?，难提质量。有的巡察组在集中进驻结束后，当天的发现问题?志不作整理，看资料和看财务凭证的不和写报告的当天交底，导致写报告的没有内容装，后期研究分类不?；有的不定期召开组务会讨论，上报那些问题、上缴那些线索，?天不统计，?天忙忘记，发现不讨论，问题不精准，从?致使巡察结果?打折扣，弱化巡察效果。因此，各巡察组组长和副组长要担负巡察主体责任，要站在全?从严治党的?度，站在代表市委形象和权威的?度，本着对巡察?作和对被巡察单位?度负责的精神，?指弹琴，统筹协调；要充分认识巡察报告的客观性、重要性、严肃性，集中时间精?，集中全组智慧，严把报告框架、内容等关?，严格?字表述、推敲、提炼、归纳、总结，形成既能全?客观反映被巡单位的实际情况，?能充分体现巡察组?作能?和?平，完成?质量的巡察报告。三、巡察报告的总体布局市委每轮巡察，巡察组对每个巡察党组织需要完成好三个报告，即：巡察情况报告、问题线索报告和个别谈话报告。每个组都有份《巡察?作?册》，请?家参照《?作?册》模版把握好格式，巡察报告中有标题、抬头、前?、主体、落款。标题：市委第X巡察组关于对XX巡察情况的报告。如果被巡察单位没有机关党委或党?部，则直接说单位名。抬头：也是报告的主送机关，统?为市委巡察?作领导?组。3.前?：前?部分概要反映依据、对巡察单位、起?时间、个别谈话、受理信访情况。这?我们着重交流常规巡察报告主体部分的撰写。（?）巡察报告主体部分共分三?部分、5000字以内?是巡察发现的问题分六个??的内容（1）在坚持党的领导??。是否坚决贯彻维护党中央权威和集中统?领导、是否坚决贯彻落实中央、省委、市委决策部署、是否发挥党组织领导核?作?；（2）在加强党的建设??。思想建设是否抓得紧、基层组织是否抓得牢、作为建设是否抓得实、制度建设是否抓得严；（3）在落实全?从严治党责任??。是否切实履?全?从严治党主体责任、是否切实履?全?从严治党监督责任、是否对巡视巡察?作重视?持；（4）在党风廉政建设和反腐败?作??。是否存在群众?边的腐败问题、是否存在项?建设、政府采购等??的违纪违法问题、是否存在国有资产、财政资?使?和财务管理等??的违纪违规问题、是否存在领导?部违规?权和廉洁?律等??的问题、结合?业领域、部门职能等特点，反映被巡察党组织党风廉政建设和反腐败?作存在的其它突出问题；（5）在选?????。是否存在选???坚持政治标准不够的问题、在选???是否存在党的领导弱化的问题、是否存在选???导向不正的问题、是否存在违反?部?作政策和程序的问题、是否存在选???不正之风的问题；（6）其他??的突出问题。根据被巡察单位的实际，反映被巡察党组织存在的个性问题。?是反映重点?的问题线索。主要分建议进?步关注多少件，建议了解关注类多少件，建议参考类多少件，涉及科级?部件，副科及以下?部件。因各组最终会形成问题线索报告，为保密起见，本部分只体现巡察组发现问题线索个数和分类个数，具体线索不详细列举。三是有关意见建议。（1）除要写明需要告知移交及反馈的事项，同时向被巡察单位提出建议，意见建议要有较强的针对性、指导性和可操作性，针对前?列举的问题提出可?性的整改意见。既符合全?从严治党要求，?符合被巡察单位的整改实际，确保每条意见建议在整改?作中都能得到贯彻落实，起到引领整改、指导整改、推动整改、成整改，最终推动被巡察单位实际?作，确保全?从严治党的政治效果。（2）拟向市纪委提出的建议。（3）拟向市委组织部提出的建议。（4）拟向市委、市政府或有关机关和部门提出的意见和建议。四、巡察报告撰写的?点建议（?）政治站位要“?、全”。所谓“?”。巡察是政治巡察，巡察要突出政治巡察定位，巡察报告要围绕政治巡察的要求来写，决不能写成业务检查，对有的业务??的问题要在政治上深挖原因。对于具体问题，都要以下看上，落到被巡察党组织上，体现巡察政治站位。所谓“全”。巡察报告要结合被巡察党组织实际，从政治的层?对被巡察党组织来个“全?体检”，使发现的问题真正做到见?见事见现象见责任，?问题观点的精准度、表述的?动性、事例数据的?撑?，体现巡察报告“含?量”。（?）素材收集要“?、活”。所谓“?”，就是起草报告的过程就是?泛收集材料、研究消化材料、分析提炼材料的过程，必须收集全五?类材料，即判断问题的政策性材料（如重要讲话、相关?件和制度汇编等），衡量问题的背景材料（如情况通报、接受到巡视巡察情况、舆情信息等），印证问题的档案材料（如会议记录、审计报告等），梳理问题的汇报材料（如党委民主?活会、存在问题分析、纪检和组织部门等汇报），?撑问题的了解性材料（如谈话报告、信访举报、资料和财务凭证相印证的等材料）。所谓“活”。“发现问题”有具体、准确、典型的事例来印证?撑，?不能只是空泛的、?号式、概念化、??
化之的“问题”。要具体到?、具体到事、具体到物。这也是蔡主任反复强调“见?”、“见事”、“见物”“见?”的基本要求。没有具体?、事、物作?撑的抽象式“问题”，缺乏说服?、震撼?，被巡察单位?部??不会服?，巡察整改也缺乏针对性和指向性。同时，由于《巡察报告》有严格的字数限制，我们对“?”“事”“物”的描述应当惜字如?、?简意赅，?求“?最少的字数传递最?的信息量”，保证整个《巡察报告》语?简练、形象?动、准确精到、客观真实、?针见?、??三分，?透纸背。让市委透过《巡察报告》，对巡察对象单位存在的种种问题有清晰、直观的了解，对典型事例有呼之欲出、跃然纸上的“在场感”。通过?个个鲜活具体的事例来表述问题，也可以向被巡察单位传导?种事实具在、不容辩驳的强势压?，让存在问题的?部如闻惊雷，产?警醒。（三）反映问题要“准、狠”。所谓“准”。要有“打破砂锅问到底”的精神，对问题要能够提炼出准确鲜明的观点，这些观点是对问题各个层?的客观反映和准确表述，不能含糊其词，更不能似是??。在巡察过程中，会搜集到?量的事实和数据，要从中去粗取精、去伪存真，精?挑选出最能说明观点的典型事例和数据，弄清问题性质，查清产?原因，?语有出处，才能最终下结论，确保巡察报告?之有实、?之有物。所谓“狠”。就是问题直击要害。《巡察报告》不能仅仅是对“?”“事”“物”的平铺直叙，?应当透过现象看本质，运?“党?党语”、“纪?纪语”“巡?巡语”，为每?个具体事例提炼、归纳或引申出?个鲜明、准确、恰当的观点，?以表达这个问题的性质、程度或危害，把看似平凡的事物“点醒”、“活化”。?如，我们对“民主?活会前收到的114份《征求意见表》，仅有4份填写了意见，其余均为空?”这?事实，提炼出“会前征求意见?过场”；对“《民主?活会前谈?谈话记录表》落款?期为当年农历正?初?”的事实，归纳出“班?成员之间的谈?谈话弄虚作假”；对“民主?活会记录上，以‘希望’、‘建议’等语?代替批评与?我批评”的事实，引申出“思想交锋不够、‘辣味’不?”的观点。这些尖锐、?辣的观点，鲜明、准确、理据充分，可谓直指问题要害。我们为每个事例赋予?个批评式观点，这样，?个个由“观点＋例?”组合?成的“问题组合体”，就可以作为《巡察报告》组篇成章的基本单元。（四）综合提炼要“精、清”。所谓“精”。就是精确把握?业特点。着重抓好“框架构建、问题梳理、下笔起草、沟通印证、初审把关、讨论定稿”等六个步骤，但?论怎么综合提炼，巡察报告都要突出单位个性，聚焦重点问题和典型事例，反映出市委最关?的问题、被巡察单位最有特点的问题、巡察认为最重要的问题，切实收到震慑效果。所谓“清”。就是清晰?然的逻辑联系。巡察报告中每个部门要按照问题之间的逻辑联系和结论之间的逻辑层次，把?个个独?的“问题组合体”串联并联起来。?先要把?个具有内在逻辑联系“问题组合体”并联起来，归纳提炼上升为?个“?结论”；再与其它与之有逻辑联系“?结论”并联?起，得出??层的“?结论”……依此上升，直?得到“党的领导怎么样”、“党的建设怎么样”、“全?从严治党怎么样”、“党风廉政建设怎么样”、“选???怎么样”等这?个《巡察报告》常?的“终极结论”。?如，根据民主?活会“征求意见?过场”、“谈?谈话造假”、“思想交锋不够”三条，可以得出“民主?活会流于形式”这个“?结论”；“民主?活会流于形式”再与“贯彻《关于新形势下党内政治?活的若?准则》不到位”?起，得出?个“党内政治?活不严不实”的“?结论”；最后，与“对党建?作研究不深?”、“基层党建存在诸多盲点”?起，得出了“党的建设缺失”的“终极结论”。撰写《巡察报告》，逻辑清晰、层次分明?关重要。《巡察报告》的观点与事例、?结论与?结论之间，逻辑联系都必须做到顺畅?然、天??缝、??呵成，切不能牵强附会、?搬硬套、随意堆砌、杂乱?章，以保证整篇《巡察报告》的层次分明、脉络清晰、理据充分，让市委领导过?难忘、知其恶劣，让巡察对象整改中触?惊?、红脸出汗。（五）提?质量要“磨、研”。所谓“磨”。可以说好材料是改出来的。特别是巡察报告集政治性、政策性于?体，?定要严格把关，反复修改，做到准确精练。例如：巡察报告点出的问题不真实、不确切，被巡察单位很有可能找我们的?烦。为此?篇好的巡察报告是“磨”出来的，即反复推敲打磨，才能成为精品。在撰写报告中，要指定专?负责。组内指定有?定?字综合能?的同志专门负责巡察报告的起草?作，他要全程参与巡察?作，多渠道收集材料并随时归纳整理。其他成员对巡察不同层?和各个环节了解到的情况都要以书?的形式向起草?提供。所谓“研”。就是集中全组智慧。从提纲到初稿、?稿、三稿，?易其稿，每次都要把稿?事先发给?家，让?家提前做好准备，然后再召开全组会议进?集体讨论，每?都要提出明确的修改意见和建议。对
每?篇巡察报告，从观点?论、谋篇布局到?字表述，都要反复多次修改，精益求精。利?组办会商提升报告质量。组办会商是把握巡察报告质量的最后?道屏障，每次组办会商都会对我们的巡察报告提出?常精到中肯的修改意见，使报告的质量和?平得到进?步提升。(六）把握时间要“紧、快”。“紧”是指各巡察组从进驻开始，就要明确分?、提前谋划，成?“?件起草组”，边?边梳理、边巡边归纳，避免后期措?不及。“快”是指这次巡察依然按照“?托四”的?式进?，量?复杂，巡察过程中，巡察组会细分为党建组、财务审计组、外调组等若?分组，各分组收集的问题可以说是纷繁芜杂，如何快速准确地对海量问题进?归纳提炼，考验着巡察?部的基本功。哪些需要???改，哪些需要深?了解，哪些需要暂存，哪些将来要写?报告，都要有正确的分析研判。各巡察组要算清时间账、任务账，统筹合理安排，确保按时拿出?质量的政治巡察报告。由于个??平有限，分享难免存在这样或那样的问题，会后我们可随时沟通交流，及时解决巡察报告撰写中的问题。总之，巡察?作的扎实开展，是写好巡察报告的前提和保障，没有巡察阶段扎实?作积累的?量素材，仅靠闭门造车，写不出来?质量的巡察报告。只有做到情况明、数字准、责任清、?作实，撰写报告才能顺?拈来、收放?如，不再成为“苦差事”。我相信在?家的共同努?下，?定能够圆满完成本次巡察任务，?定能够向组织交上?份?质量、??平的巡察报告。谢谢?家！
篇四：三会一课群众身边不正之风汇报怎么写
督导组回头看情况汇报
【篇一：开展整改落实工作“回头看”情况报告】
xx局开展整改落实“回头看”
情况报告
按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组的有关工作要求，我局认真组织开展整改落实
“回头看”工作，现将有关情况报告如下：
一、活动开展情况
（一）领导重视，组织得力
为了把教育实践活动整改落实各项工作任务落到实处，我局组织召开领导班子专题会议，认真学习于群组发【2015】1号文件精神，研究部署整改落实主要工作，并对工作的落实进行了分工。要求党员干部要结合工作实际以高度的责任感和使命感，扎扎实实地抓好各项工作。
（二）开展“回头看”，打牢基础
在整改落实开始前，对照中央、省、市、县委前两个环节部署要求，对前两个环节工作逐项进行“回头看”，重点看了聚焦“四风”、查摆剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否见效，看专项整治、解决问题是否到位，看责任主体、推进措施是否明确。通过“回头看”找到了差距，并对存在问题和不足的及时进行了“补课”，为做好整改落实、建章立制工作打下了坚实基础。
（三）目标明确，措施得当
按照中央明确的工作任务和省、市、县委确定的专项整
治内容逐项逐条抓落实，紧盯“四风”问题，特别是群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”问题，制定整改具体措施。活动中坚持班子成员带头，即知即改，立改立行，以严格的标准、严厉的措施、严肃的纪律，落实好整改落实、建章立制的各项工作。通过整改，切实解决好领导干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，彻底解决工作不作为、群众观念差，公仆意识淡薄问题，使领导班子和领导干部的政治定力更加增强，科学发展观更加自觉，刹住“四风”更加有效，联系群众更加紧密，党内生活更加严格。通过开展专项整治，切实解决达到正风肃纪的效果。通过加强制度建设，实现用制度管人管权管事，发挥制度管根本、管长远作用，切实使好的作风得以弘扬，不良作风受到遏制，教育实践活动成果得到有效巩固，让干部职工切实感受到教育实践活动所取得的成果。
二、整改落实情况
我局紧密结合实际，抓住“四风”方面存在的突出问题，对准焦距、找准穴位，责任到人，下大力气抓整改。
（一）制定整改方案
针对查找的突出问题，制定了《党的群众路线教育实践活动整改方案》、《党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》和《教育实践活动制度建设计划》，研究制定了《领导班子整改清单》和《班子成员个人整改清单》，对马上能
解决的问题，集中精力立即予以解决，对需要一段时间努力能解决的问题，跟踪问效，确保需要解决的问题有人来抓，逐步予以落实，对于受客观条件限制，一时不能解决的问题，制定切实可行的实施措施，积极解决。《党的群众路线教育实践活动整改方案》经过我局班子成员集体研究讨论通过后，形成初稿，征求了县委第二十六督导组的意见，反复修改完善，切实提高整改方案的针对性、操作性和规范性。在此基础上，组织党员干部对整改方案进行了讨论，根据讨论情况，又对整改方案进行了修改，送县委活动办及第二十六督导组审核把关。并按照文件要求，《党的群众路线教育实践活动整改方案》、领导干部个人整改清单在全体干部职工例行学习会上进行了通报，并在公示栏进行了公示，得到了干部职工的认可。切实让干部职工明白改什么、怎么改、改得怎么样，使整个活动始终处于群众的有效监督之下。
（二）落实整改方案，确保实效性
为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成，一是认真组织党员干部深入开展“回头看”，深入做好查缺补漏，进一步完善和落实整改措施，促进整改措施的全面落实。二是落实整改过程中，坚持上下结合原则，各部室和个人能解决的问题，交由各部室和个人进行解决；对各部室和个人不能解决的，由我局领导班子研究解决，确保了活动取得实效。如针对群众反映的“加强柑橘黄龙病防控工作，确
保产业安全”的意见，我局开展了一系列积极措施：1、统一规范了柑橘黄龙病防控技术。主要是砍病树、防木虱、种无病毒苗，统一柑橘黄龙病防控工作宣传口径。2、加强了技术调查、监测工作力度。全县共建立了3个县级监测点，23个乡镇监测点，全面掌握全县柑橘木虱发生动态，指导果农防除柑橘木虱。3、加大技术培训力度，采取集中培训和果园实地培训等多种形式做好乡镇果技员、果农的技术培训。提高县、乡、村技术人员诊断柑橘黄龙病的能力，指导全县果农柑橘黄龙病的田间识别、病树普查与清除。目前全县已开展了4期县级培训，培训乡镇果技员、果农870人次；基层培训18期，累计培训果农1700余人次。针对“领导班子成员与一般干部沟通较少”的意见，我局开展了积极的整改措施：9月8日召开局班子会议，会上强调要及时掌握干部思想动态，解决干部思想上的困惑，加强队伍管理和正规化建设，开展谈心谈话活动，有利促进队伍和谐与稳定。局班子成员通过不定期、不定形式开展的谈心活动，进一步凝聚人心、增进感情、促进和谐。按照分工负责、分片进行要求，通过谈心进一步了解了大家对工作、对单位的意见和建议，并按照干部反馈的信息，针对性的做好思想引导、心理疏导和感情传导工作。在谈心谈话中，了解了干部的思想、工作和生活情况，帮助解决干部思想认识、情感意志方面的困惑，积极协调解决干部工作、生活等方面的实际困难，促进理解
信任，增进团结友谊。目前已开展谈心谈话活动5次，排查发现队伍中存在的矛盾纠纷并解决1起，帮助解决干部思想认识、情感意志方面的困惑1起。目前，领导班子“四风”方面存在的14个突出问题，通过调查研究，已经制订了整改措施，并已整改完成。
（三）针对“四风”问题，突出专项整治
根据中央和省、市、县委关于“四风”问题专项整治的工作部署，结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，组织制定了专项整治工作方案，严格控制“三公”经费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为，严禁违规用车等方面的专项整治。我局班子成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。如在开展吃“空饷”专项整治活动中，我局自查“吃空饷”情况，对照编制实名制手册、工资表、考勤记录等资料进行自查，没有发现“吃空饷”情况，并及时将结果张贴公示；在开展果业油茶过度开发问题专项治理工作中，已对全县23个乡镇的果园生产基地进行摸底普查，建立了台账。在全面摸清情况的基础上，结合柑橘黄龙病病树的清理，针对全县普查出的不同程度过度开发果园面积合计约240亩林果业开发的果园下达整改通知，督促业主进行整改，完善水土保持
【篇二：xx市局督导组整改落实督导情况报告】
省局《对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的工作方案》下发后，xx市局督导组在市局活动领导小组和活动办的安排下，高标准、严要求地对所督导单位的“回头看”工作和整改落实情况进行了全面深入地督促检查。现总结如下：
一、督导工作开展情况
为做好此轮督导，市局活动办组织各个督导组深入学习了省局和市局《对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的工作方案》，明确了近段时期的督导要求、督导重点、督导内容和督导方式。
此轮督导针对县市区局、直属局领导班子、基层党组织和党员干部三类对象。对领导班子，主要是“七看”，即看学习习近平总书记系列重要讲话特别是在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神情况，看整改方案落实情况，看专项整治进展情况，看制度建设情况，看上下联动整改情况，看风险点排查情况和看整改责任落实情况。对基层党组织，主要看整改措施落实情况。重点是，发生在群众身边的不正之风是否有效整治，向群众承诺的事项是否办好办实，基层党组织建设制度是否健全落实。对党员干部，主要看个人整改措施落实情况。重点是，遵守党的纪律特别是政治纪律情
况，执行中央八项规定精神情况，解决查摆出的突出问题情况。党员领导干部还要看牵头负责的班子整改任务落实情况，指导推动分管领域和教育实践活动联系点整改工作情况。
在确定督导人员后，各督导组于1月6日—1月23日相继深入所督导单位开展明查暗访与督查指导，既听汇报、查资料，又深入基层听意见、看变化、问实效，全面真实地掌握了各单位整改落实情况，有力推动了各单位“回头看”工作的开展，为各单位取得整改实效、兑现整改承诺起到了积极作用。各督导组在督导过程中发现的问题和群众反映的问题及意见建议，均现场反馈给相关单位，同时写进督导工作书面材料，上报市局活动办。
二、各单位整改落实情况
从督导情况看，县市区局、直属局领导班子整改落实工作基本到位，取得了明显成效；基层党组织建设制度健全，“三会一课”、“一会四评”等制度基本上得到落实；党员（含班子成员）都能遵守党的纪律特别是政治纪律，自觉贯彻落实中央八项规定，各单位整改落实工作扎实开展、有序推进，基本上完成了既定任务、达到了预期目的。
一是领导高度重视。市局部署“回头看”工作后，各单位党组高度重视，“一把手”亲自安排部署，制定了《整改落实方案》和《专项整治方案》，构建了由“一把手”亲自
抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的组织领导责任制，全面落实了整改责任。
二是学习教育扎实。各单位均专题组织学习了习近平总书记系列重要讲话，特别是在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，党组中心组均把学习习近平同志讲话纳入了四季度党组中心组学习计划和内容，下属支部也组织党员干部开展了学习讨论。学习均有记录可查。
三是整改方案全面落实。各单位根据查摆出来的问题和省局部署的专项治理问题，针对性制定了整改措施，形成了整改方案、整改清单和整改台账，措施具体可行，问题基本整改到位，效果群众认可，没有背离整改方案。基本上做到了“共性病”、“个性病”一起治。
四是制度建设有力。各单位能严格按照市局部署，并结合自身实际，做好中央和省委出台的相关制度规定的承接配套工作，涵盖作风建设、征收管理、“一案双查双报告”、纳税服务、公务接待等税务工作各个方面，切实扎牢了制度笼子，为工作的规范化、科学化和效能化打了坚实的制度保障。同时，各单位能够按照总局部署，扎实推进“便民办税春风行动”，全面落实省局九项便民新举措和市局“七个减负办法”，组织学习、顺利推进《全国县级税务机关纳税服务规范》1.0版，获得干部群众的一致认可。
五是整改合力强大。各单位能在市局党组的带领下，在
上下整改项目相关责任科室的指导下，积极推进整改，协同解决基层和群众反映强烈的政风行风问题。同时，又列出自身联动整改项目清单，明确了责任单位，采取了具体措施。班子成员、中层正职、党员干部均以上率下带头整改，带到广大党员干部积极改、深入改，形成了整改合力。
六是风险排查到位。各单位按照省局排查6类问题所产生的风险，围绕市局五个风险防控重点，即组织收入风险、行政执法风险、作风纪律风险、财务管理风险、领导方式和选人用人风险，全面排查工作各个节点的廉政风险，形成了风险清单，部分单位制定了风险防范手册。
三、发现的问题
虽然从督导情况看，各单位整改落实工作取得了实际效果、产生了积极效应，但还存在一些问题和不足。主要表现在：
一是认识有偏差。个别干部存在“过关”思想、厌倦情绪和懈怠心理，对整改落实事不关已高高挂起。
二是进展不平衡。有的单位整改措施全部落实，有的单位还存在一些措施没有到位的情况；同一单位内，有些整改项目已经完成，有些还刚刚着手；领导班子、班子成员的整改进度快，基层部门、一般党员的整改进度较慢，一定程度上影响了全系统、全局的整改进度和整改效果。
三是自选动作少。一些单位仅仅满足于规定动作不走
样，根据自身实际创设的自选动作不多。
四是资料不够齐。表现在一些记录、笔记、心得等缺项少页，不够齐全。
四、下步打算
一是督学。督促各单位继续强化学习教育，切实提高思想认识，彻底摒弃“过关”思想、厌倦情绪和懈怠心理，自觉融入整改，积极推动整改。
二是督进。督促整改进度落后、整改力度不强的单位和责任人员、责任部门深入分析原因、有效制定措施，加大整改力度，加快整改进度。
三是督新。督促依样画葫芦式整改落实的单位和负责人，高度重视自选动作、积极创设自选动作，在创设、做好自选动作中推动工作创新、方法创新、思维创新与成果刷新。
四是督效。要深入“一线”干部、纳税人和政府部门走访问效，真正让群众成为整改落实的监督者和评判者，促进各单位在真抓实改中取得让群众满意的实实在在的成绩。
【篇三：整改落实“回头看”工作总结报告】
党的群众路线教育实践活动整改落实情况
“回头看”专项总结报告
根据县委办《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》文件精神，在县委第十一督导组的精心指导下,我局以开展“回头看”活动为契机，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动和学习讨论落实活动，扎扎实实搞好“回头看”工作。
一、强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好
我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们做到学习实践活动和学习讨论活动相结合，做到领导机构不撤、人员不散、工作力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作-1-
用”制度。在“回头看”工作中，要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。
二、强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展
在“回头看”活动开展中，我们坚持看树立群众路线理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。
一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周集中学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，局领导带头带领大家学习，撰写学习心得，巩固学习成果。通过认真学习，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。
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二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中
统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作态度，有创造性地开展交通运输工作。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务基层、服务群众的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展“上考下、下评上”活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在交通运输局营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观。
三、坚持边查边改，明确“回头看”工作目标
局班子坚持边查边改、边整边改。针对班子成员深入基层不够，与一线工作人员交流沟通少，局班子成员分别带调研组走出机关、深入村、户、群众和基层站所开展调研，重点围绕如何反对“四风”，如何真正转变作风、转变职能等问题，提升更好地为基层服务、为群众服务的能力，如何扎实解决人民群众反映强烈的热点、难点问题以及各基层单位在实际工作和事业发展中遇-3-
到的困难和难题进行分析，提出建议和对策。
同时，认真开展“三个看”活动：一看班子及成员的对照检查材料衡量尺子严不严、查摆问题准不准、剖析原因透不透、整改措施实不实。根据民主生活会后情况，各班子成员重新对个人剖析材料进行了充实，党总支书记进行了审阅并提出修改意见，并集中重新讨论修改了局班子对照检查材料。二看党总支主要负责同志与班子每名成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管部门负责同志之间，是否进行了谈心交心。会后，各班子成员针对会上对自己提出的批评意见，重新诚恳地征求了意见，进行了交流，真正达到交心谈心，班子成员通过个别谈话等方式，重新征求了普通干部对自己的意见建议。三看领导班子专题民主生活会是否贯彻了整风精神、自我批评是否揭短亮丑，互相批评是否动深入，对待批评意见是否态度诚恳、虚心接受，是否回应了群众反映的问题。会后，根据反映的情况来看，民主生活会真正达到了批评与自我批评，揭了短，亮了丑，红了脸，出了汗。各班子成员针对大家提出的问题和批评意见，即便有些问题还比较尖锐，但都能本着诚恳接受的态度，接受批评，在今后的工作、生活和学习等方面予以改正。
四、完善规章制度，“回头看”工作注重管理
专题民主生活会上，大家认为对“一岗两责”落实不到位，-4-
对队伍管理不够严，致使工作落实上不到位，工作有数量而没质量。存在着“老好人”思想，怕得罪人，到处做“老好人”，导致效能建设各项制度没有得到很好的落实，股室之间、岗位之间相互推诿扯皮、推卸责任，出现办事效率低等问题。针对这些问题，我们近日召开了班子恳谈会，进一步提高班子专题民主生活会质量，研究针对本次活动反映上来的问题，制定修改各类规章制度，以制度落实整改，以制度加强队伍建设，以制度促进税收事业发展。确定要建立贯彻落实民主集中制，完善领导班子议事规则和决策程序，对事关本单位的重大决策、干部任免、项目安排、大额度资金使用等涉及人、财、物的制度，做进一步修订和完善；建立健全领导干部联系点、走访基层站所等直接联系群众制度；探索建立领导干部与一般干部谈心谈话制度；建立健全厉行节约、制止浪费制度，修订完善公务接待、公务用车等规定；完善会议、文件、培训、活动经费管理办法；进一步清理审批事项，简化办事程序，完善工作流程，规范执法行为。完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度。把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为重要内容，真正使制度建设务实管用、配套衔接，防止内容繁杂、空洞无物，确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责，切实维护制度的严肃性和权威性。
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篇五：三会一课群众身边不正之风汇报怎么写
清风论坛（巡察工作中通过查阅资料发现问题）
浅析巡察发现问题常用的几种方式巡察是通过发现问题、督促整改，从而推动被巡察单位严格落实全面从严治党政治要求。能否精准发现问题、挖掘问题背后深层次的原因，直接决定了巡察工作的成效，因此我们巡察干部必须要努力提高巡察业务能力，充分发挥巡察监督利剑作用。下面，我结合2年多的巡察工作经历，就巡察常用的几种方式谈谈自己的看法。
一、查阅资料。查阅资料是巡察发现问题、印证问题的重要方法之一，且发现的问题具有客观真实的特点，可以直接写入巡察报告。根据巡察报告的需要，可以重点查看以下几类。一是贯彻上级决策部署的资料。近几轮巡察都要求巡察各单位贯彻落实上级重大决策部署情况，巡察过程中，我们首先把监督检查的重点内容选择好，将被巡察党组织贯彻落实的材料收集齐全，弄清上级精神的落实情况是否可以用具体事项来反映，能量化的最好量化，一目了然。二是有关会议记录。会议记录是领导班子集体讨论研究工作事项并作出重要决策的纪实性档案资料，能真实反映参会人员的发言和会议动态。要重点调阅党委（党组）会议记录、党委（党组）理论学习中心组学习记录、组织人事部门会议记录、纪检监督机构会议记录。三是党的组织建设方面的资料。重点查阅党内政治生活等方面的资料，从中发现执行民主集中制、落实“三会一课”制度，党员领导干部双重组织生活会制
度、党费收缴和基层党组织不健全、软弱涣散等问题。查阅资料是一个技术活、细心活、耐心活，不仅要具备相应的政策法规知识，更要有耐心细致的工作态度，否则一些问题会在不经意间悄然流失。
二、巡察谈话。
通过谈话既可以发现问题，也可以验证问题。巡察谈话不同于纪律审查谈话，也不同于一般谈心谈话，需要讲究谈话方法和技巧。一是认真做好准备工作。谈话前要充分了解被巡察单位的机构设置、职能、人员构成、工作运行机制、近年度主要工作等情况；要准备充分的谈话提纲，根据不同科室、人员分工、职位高低等分别做好针对性的提纲，包括巡察的重点内容、单位职能定位、前期发现需要进一步了解的重点问题、群众关注点、巡察审计等问题整改落实情况。二是仔细分析谈话内容。巡察人员要善于在谈话内容中寻找真实的问题。重点分析了解被巡察党组织在贯彻党的路线方针政策和党中央决策部署方面、聚焦群众身边腐败问题和不正之风、聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺等方面的问题，要善于听懂“弦外之音”和“潜台词”；对回避问题“挤牙膏”或避而不谈、左右言它的，要严肃追问、步步跟进，必要时可多次约谈。三是严肃验证谈话反映问题。应当说，谈话反映的问题并非全部属实，必须通过现场走访、查阅资料、深入访谈等方式进行延伸了解，与谈话相互印证，才能去伪存真，真正发现问题、反映问题。
三、紧盯财务数据严查违反中央八项规定精神问题中央八项规定精神实施以来，明显违规支出问题越来越少，但巡察发现，仍有部分单位存在着违规公款吃喝、违规发放津补贴或福利、提供超标准接待
等违反中央八项规定精神问题，这些问题通过座谈了解是很难发现的，只有通过查阅财务资料才能找到问题、固定证据。如，在对某单位开展巡察时，财务组人员就通过凭证发现了一份可疑的交通补助报销单，“这份交通补助上个月已经领过了，怎么又报销了一次”，经过回看凭证并反复确认，最终确定该单位存在重复报销费用问题，我们于是立即下达了立行立改通知书，要求被巡察单位对该款项进行清退。
财务问题是最容易滋生腐败的问题，问题较轻的可以下达情况说明或立行立改，问题严重的作为线索进行移交，只有这样才能确保中央八项规定精神在各单位落地生根。
四、科学设置巡察意见箱。在日常巡察中，巡察组有时虽然座谈走访了很多人，但他们大多碍于情面或本着多一事少一事的想法对问题不愿说不敢说，导致问题线索无法深入发掘。这时广开言路显得就异常重要了，巡察组就根据被巡察单位大小、下属机构多少、民生贴切程度等设置数量不等的意见箱，让群众没有被打击报复的后顾之忧，充分反映问题，只有这样才能真正将被巡察单位的问题巡察透彻，巡察利剑作用才能充分彰显。“XX村有人盗采砂石”“XX村村两委成员在危房改造中优亲厚友”“XX单位有干部吃空饷”，接到举报后，巡察组迅速了解情况，对属实的问题线索及时进行了移交，违法违纪人员也受到了相应处理。这些问题线索之所以能够及时快速发现，巡察意见箱功不可没。
五、发挥好临时党支部的战斗堡垒作用。巡察组在每一轮巡察开
展前，都会从其他单位抽调财务、意识形态等工作人员，这些人员单位属性多元化，人员素质高低不一，如何有效将组员紧密团结起来，高效准确地发现被巡察单位问题，是摆在巡察组面前的一道难题，尤其是需要进驻被巡察单位开展工作的，往往一呆就是一个月，这期间的政治思想学习、领导指示批示如何有效传达，临时党支部发挥着重要作用。
我们组始终坚持临时党支部定期会议制度，将党组织活动与巡察工作同开展、同部署，做到巡察工作开展到哪里，党的组织活动就延申到哪里。巡察期间，指定专人进行会议记录并对会议情况拍照留存，会议内容除常规的政治学习外，还会进行工作研讨，要求每人汇报发现的新问题，全组共同进行分析研判，拟定问题线索，对下一步巡察方向进行及时调整。通过临时党支部的召开，切实发挥了党组织的政治引领作用，不断增强了巡察干部的战斗力和凝聚力。
六、坚持用“问题底稿”提高巡察报告质量“问题底稿”既是巡察工作的成果体现，也是巡察报告的材料支撑，既能让巡察工作有据可查、有迹可循，也能促使巡察组依规依纪依法开展巡察，不断提升巡察工作质量。我们在巡察过程中，对发现的问题要及时记录，要有具体的人和事作支撑，确保问题的客观性、真实性和严谨性，特别是对重大问题的定性判断，既要有面上情况的总体分析，也要有典型事例和数据支撑。对报告中指出的每一个问题都有详尽的材料印证，详细描述该问题的基本事实，附以有关信访材料、谈话询问记录、重要文件和凭证的原件或复印件、调查问卷统计等支撑材料，力求客观准
确反映巡察情况，精准发现被巡察单位“病灶”，让被巡察单位能够心服口服，及时寻医问药、去疾治病，确保巡察工作巡出成效、巡出水平。
