篇一：城镇新增就业汇报材料
就业工作半年汇报材料
在全市人社系统“三严三实”暨人社工作
年中分析推进会上的发言
今年以来，在市就业办正确指导下，复垦县自觉践行“三严三实”要求，着力打造“就业服务在身边”服务品牌，创新工作思路，突出重点，狠抓落实。认真贯彻就业创业政策，大力营造“大众创业、万众创新”的浓厚氛围，积极适应经济发展新常态，按照就业工作“抓重点、攻难点、创亮点”的工作思路和安排，各项工作均取得了较快发展。现将工作情况向大家作一下简要汇报。
一、目标完成情况：
（一）截止7月底，全县新增就业再就业人员4367人，完成全年任务的55.8%，其中下岗失业人员再就业2680人，完成全年任务的67%，困难人员就业221人，完成全年任务的58.2%；农村劳动力转移就业9035人，完成全年任务的70%。期末城镇登记失业人员2379人，城镇登记失业率为2.4%，就业技能培训7162人，完成全年任务的119.4%，创业培训2281人，完成全年任务的162.9%，新增创业人员1120人，完成全年任务的80%，新增创业带动就业2898人，完成全年任务的74.3%；发放小额担保贷款2813万，完成全年计划的80.3%。
1/就业工作半年汇报材料
（二）近年来，就业工作顺应发展的新形势，着眼考核的新要求，就业创业培训、小额担保贷款工作均取得了显著成效，促进了培训和就业的有机结合，推动了就业工作有序发展。但也清楚的看到，一些指标在与其他兄弟县市区相比，还有一定差距，其中“城镇参加养老保险的新增就业人数”下达我县任务为3830人，截止7月底，完成参加养老保险新增就业人数1687人，占计划任务的44%，未能实现时间过半任务过半的目标要求。通过分析，导致我县参加养老保险新增就业人数过低的主要原因有二方面。一是困难群体中断缴费比较多，这些人群主要是部分个体、灵活就业人员，随着缴费基数逐年提高，他们收入相对较低且不稳定，有的甚至已缴不起保费，导致缴费人数比例下降；二是一些人在多地就业过程中未能及时接续养老保险关系，因而即使在新就业地已经参保也可能被原参保地统计为中断缴费人员。针对这个问题，我们综合采取各种措施，一是加强与局机关、社保经办机构的互联互通，鼓励和吸引更多的企业和个人参加或者接续养老保险关系，完善养老保险待遇的计发办法和待遇调整的办法，激励更多的人长期缴费、多缴费；二是加强劳动监察执法与社保稽核检查力度，按照社会保险法对各类人员参加社会保险的强制性要求，加大执法检查力度，保证参保人员流动到私营企业、小微企业、服务业的时候，能够及时接续好自己的养老保险关系；三是加大宣传力度，营造2/就业工作半年汇报材料
舆论氛围，积极引导用人单位和劳动者参保缴费，将养老保险扩面征缴工作落实到位。
二、主要工作措施
（一）摸清人力资源底数、实现精准就业服务。我县就业工作存在的主要问题是人力资源底数不够清、面上工作推进力度大但有针对性的工作不够突出。针对这些问题，我们在抓好整体工作推进的同时，下气力谋求突破。一是扎实开展了全县农村人力资源调查。与专业机构合作对全县716个行政村进行全面普查，对调查数据进行梳理、分析，形成科学、详实的调研报告。二是开展库区移民就业精准服务。围绕库区移民成方连片抓党建促脱贫工作的开展，对库区移民就业困难人员、培训需求、创业情况、密集型小企业等现状进行专项调查摸底工作。我们分成四个工作小组，对库区移民8个乡镇（街道）、54个无地移民村和5个特困村进行了认真细致的入户调查。通过调查掌握了人力资源结构层次、就业状况、技能特点、就业需求、创业愿望等第一手资料，汇总编印了《复垦县库区移民人力资源现状》一书，为实施精准帮扶提供了一手资料。根据调查情况，研究制定《复垦县人社局关于库区移民成方连片抓党建促脱贫培训就业工程的实施方案》，制定库区移民就业培训规划。与此同时，紧紧抓住省市对口帮扶机遇，在市就业办帮助下签署了“库区移民成方连片抓党建促脱贫工作对口就业帮扶备忘录”和“帮3/就业工作半年汇报材料
扶协议书”，省市人社部门拟在库区移民安置点“四合一”（充分就业社区、智慧就业社区、创业创新社区、服务标准社区）示范社区建设、移民培训就业、小额担保贷款等方面给予扶助。
（二）加强载体建设，努力扶持创业。一是以迎接省级“四大社区”检查为契机，突出抓好省级创业型街道（乡镇）社区”创建工作。在原有7家单位创建的基础上，经积极争取，省里加大对我县帮扶力度，把我县银山镇纳入首批创建范围。按照“十有六提高”
创建标准，我们督促州城街道、彭集街道、复垦街道和银山镇严格按照要求开展省级创业型街道、创业型社区创建和验收评估工作。二是是积极准备市直对我县大学生创业孵化基地和戴庙镇经济开发区（市级农民工返乡创业园）绩效评估工作。三是充分发挥大学生创业协会作用，组织大学生协会会员开展丰富多彩的创业活动。
（三）强化技能培训，提高就业能力。一是创新培训方式，提高劳动者素质。继续抓好“就业创业能力提升培训五年规划”。完善并全面推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的“四单式”培训模式，用好用足就业资金，鼓励更多的人员参与培训，培养造就一支数量充足、结构合理、技艺精湛的技能人才队伍；二是成功举办了全县青年创业培训班、库区移民青年电子商务创业培训班，共有167名创业青年参加培训。通过培训，学员们了解了企业经营管理的全4/就业工作半年汇报材料
过程，掌握了改善企业的基本内涵，提高了企业的生存能力，增强企业驾驭市场的应变能力和盈利能力，受益匪浅；三是积极拓宽培训路子，开发培训专业，打造培训品牌，结合我县产业发展和项目开发，先后在老湖镇、商老庄乡、银山镇、大羊镇等乡镇举办了农家乐渔家乐、核桃种植培训班，直接将培训班办到了饭店、田间地头，由于培训的针对性比较强、叫响了“农家乐?渔家乐”餐饮品牌，为群众增收提供了坚实的技术支撑和人才支撑。同时加强对各定点培训机构的教学管理、资金管理，提高培训质量，促进转移就业，上半年累计培训学员7126人。
（四）发放小额贷款，助推创业就业。一是为方便创业人员申办小额担保贷款，在往年两家合作银行的基础上，今年又与复垦县沪农商村镇银行建立了小额担保贷款合作关系。二是为大力扶持自主创业带动更多人员就业，全力扶持各类创业主体投身创业，进一步健全小额担保贷款受理服务体系，积极推行联合审查贷款的“一站式”服务。三是为解决小微企业融资难、扩张慢、层次低等问题，积极推行小额担保贷款联合审查“一站式”服务，为小微企业发展输血助力。今年1-6月份共为214名创业人员发放小额担保贷款2068万元、申请小额担保贴息141人计176万元。
三、加强平台建设，提高服务质量
就业工作的基础在基层，感受在群众，但目前就业工作5/就业工作半年汇报材料
的基层基础还比较薄弱，群众对便捷、高效、亲情化的公共服务还缺乏切肤之感。围绕实现“就业服务在身边”，必须坚持重心下沉、服务前移，扎实做好基层基础工作，使就业工作的生命力植根于城镇乡间、职工群众之中。围绕这一定位，我们正逐步推进相关基础工作：一是积极筹建县级平台。目前县委、县政府已将县级人社服务平台建设纳入年初制定的利民大厦建设项目。该项目的规划设计、土地出让、招投标工作正在进行当中。二是强化乡镇（街道）人社所标准化建设。在去年所有乡镇（街道）人社所综合提升的基础上，今年重点抓了完善功能、规范服务、强化管理等工作。三是启动实施村级人社服务站建设。以“窗口延伸到村居，服务群众进家门”为目标，按照“由点到面、示范引领、循序渐进、逐步延伸”思路，先期选取76个重点村开展村级平台建设，强化配套，完善功能，发挥建成一站、服务一村、带动一片的示范效应。同时，结合全县先锋社区创建工作，积极争取将人社服务站纳入建设规划，并主动承担部分社区建设任务。目前，**社区、**社区、**社区人社服务站已建设完成。由我局承建的佛山社区还配备了触摸屏、宣传架、公告栏、宣传盒等设施设备。四是把人社政策送到家。为解决群众对人社政策知晓率不高的问题，深入实施“政策信息入户”工程。与复垦手机报、今日复垦、复垦读本等合作，多层次、全方位宣传就业政策；深入推进政策信息宣传进机关、进企业、进6/就业工作半年汇报材料
乡村、进社区、进家庭“五进”活动，利用宣传车巡回宣传、组织人员现场宣讲、双联四包入户走访等形式将就业惠民政策送到千家万户，提高群众满意度和政策知晓率；充分利用复垦网络问政、互动之窗、就业网站站在线问答栏目等平台，及时解答群众提问。
四、下步工作打算
（一）切实做好库区移民的就业工作。根据库区移民成方连片抓党建促脱贫工作部署要求，按照精准帮扶的原则，建立帮扶对接机制，在培训、输出、创业扶持上，对有需求的进行定位帮扶、托底扶持，切实提高扶贫帮包实效，在实施落实上形成长效机制，最终达到有培训意愿的劳动者获得培训，有就业愿望的劳动者获得岗位，有创业意愿的创业者有创业技能，创业成功的人员获得补贴，达标的创业示范乡镇、社区获得认可，有资金需求的小微企业获得贷款和贴息，移民乡镇（街道）、社区基层人社平台规范建设，服务库区移民就业、社会保障的能力进一步增强。
（二）加大就业创业政策宣传力度。充分利用“就业政策女子宣传队”及广播、电视、报纸、网络等新闻媒介，使中央和省市、县里一系列就业创业政策和优惠措施深入社区、学校、工厂，使广大干部群众了解党和政府促进创业带动就业工作的相关政策，教育引导大中专毕业生和失业人员树立正确的择业观念，克服等、靠、要思想，鼓励他们积极投身自7/就业工作半年汇报材料
主创业，自谋职业，进一步发挥创业带动就业政策的更大社会效应，充分发挥大学生创业协会作用，组织大学生协会会员开展丰富多彩的创业活动；以此为平台，适时举办复垦县创业大赛。努力打造“就业服务在身边”服务品牌。
（三）推进创业服务平台建设，完善创业服务体系。打造复垦创业的新亮点，开展有针对性地创业培训、开业指导、小额贷款、政策扶持、跟踪服务等“一站式”创业服务工作，大力扶持创业，推动创业带动就业工作再上新水平
（四）加强就业创业培训，全面提升劳动者综合素质。一是继续实施新一轮能力提升五年规划。加强培训机构基础信息动态管理、资金监管，严格按照项目资金的申请、考评与拨付程序进行运作，督促指导建立健全资金账目，完善财务支出手续，要经得起审计和考核。二是开展农民工职业技能提升3年行动计划（春潮行动）工作，通过组织就业、创业技能培训，开展全方位就业服务，解决好培训与农民工就业的衔接问题，提高就业率和创业成功率。三是继续举办月嫂、托幼托老创业、农家乐渔家乐等特色培训班，拓宽群众就业渠道，增强就业竞争力，提升复垦培训在社会上的知名度，打造技能培训特色品牌。
（五）充分发挥人力资源市场和职业介绍公共服务平台作用。坚持以人为本的服务理念，充分发挥窗口服务作用，实行“一站式”服务，及时发布用工信息，为劳动者和用工单8/就业工作半年汇报材料
位搭建供需平台；以完善“半小时公共就业服务圈”为依托，加快推进就业服务信息化工作。强化市场供求信息分析和发布，开展“现场招聘”、“专场招聘”等各类招聘活动，积极为各类企业和人员提供高效、快捷的服务，最大限度地满足企业和求职者的需要，提高用人单位招聘和劳动者求职的成功率。
（六）加强对就业创业资金的投入和监管。加大就业创业重点工作的资金投入力度，努力提高就业创业资金的使用效率。加强人社、工商、税务各部门协调，积极落实促进就业创业的各项政策和信息沟通。按照《复垦县定点培训机构培训工作规范要求》，对定点培训机构严格管理，规范服务，确保就业专项资金不出任何问题。
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篇二：城镇新增就业汇报材料
关于就业工作情况的汇报材料
黄山市就业领导小组办公室：
2008年以来，我县就业工作在市委、市政府的坚强领导下，在市就业工作领导小组的精心指导下，以科学发展观为统领，积极应对金融危机对就业工作带来的各种困难和挑战，以“保稳定、保增长、保民生”为目标，实施更加积极的就业政策，攻坚克难，全面完成市下达就业再就业各项工作目标任务。现就工作开展情况汇报如下：
一、全面完成就业工作目标任务
2008-2009年，全县城镇新增就业4216人，占任务110%，其中：下岗失业人员再就业3061人，占任务106%，就业困难人员再就业857人，占任务119%。再就业培训1271人，占任务107%，培训农民工6612人，超任务1112人，培训就业率达90%以上，创业培训300人，占任务100%。累计发放小额担保贷款1154万，居全市首位。城镇登记失业率控制在3.78以内。
二、主要做法
（一）组织领导到位。就业是民生之本。县委政府把做好就业工作作为执政为民的重要职责，摆上重要议事日程，放在更加突出位置，采取积极措施加以落实。一是及时传达全省全市就业工作会议精神。全市就业工作表彰大会暨劳动保障工作会议召开后，我们及时召开就业领导组会议，进行专题部署，传达会议精神，落实分解就业工作部门目标任务。二是县两办印发了年度《全
县就业再就业工作要点》下发到各乡镇政府、县直有关部门。三是劳动保障部门召开乡镇社区服务站站长、专管员会议，与服务站签订就业工作目标责任书。四是县委、县政府制定了贯彻市委市政府《关于进一步做好当前就业工作的意见》的实施意见，县政办及时转发市政府《关于进一步做好促进就业工作的实施意见》、市政府《关于做好2009年高校毕业生就业工作的通知》，县劳动、地税、财政、经委四部门联合转发《黄山市减轻企业负担稳定就业局势的实施意见》，劳动保障局转发了市劳动保障局《关于发放和使用〈安徽省就业失业登记证〉有关问题的通知》等4个文件。
（二）落实就业扶持政策到位
1、“五缓三减三补贴”政策落实见成效。认真贯彻中央和省市有关保企业、保增长的决策部署，调整完善和落实《关于支持工业经济发展的若干意见》等一系列扶持工业发展的政策措施，制定了支持工业企业抗风险度难关保增长促发展的意见措施，大力实施“新型工业聚变行动”，大力开展“重大项目建设年”活动，谋划编报了100个总投资达354亿元的储备项目，争取了64个国债项目，到位资金4662.8万元，在全市率先组建小额贷款公司，全年为企业提供担保1.2亿元。扎实开展“企业素质提升年”和企业管理大帮扶活动，对茶叶行业及黄汽电、龙跃铜业等骨干企业实行了“一企一策”，共落实各项扶持企业资金达3500万元，有力地帮助企业度难关，促进了工业经济平稳较快增长，全县新增规模以上企业8户，发展到62户，确保全县就业局势的稳定。我们认真落实减轻企业负担政策，劳动、经委、财政、地税四部
门建立了减轻企业负担稳定就业局势工作联席会议制度，迅速组织开展困难企业认定工作，共上报认定困难企业52户，及时审核、拨付企业专项帮扶专款，广泛实施各项社会保险费“五缓三降三补贴”帮扶政策。到11月，已为企业减负575.9万元。其中：缓缴社会保险费236万元（养老10户177万、医疗9户33万、工伤8户7万、生育8户8万、失业7户11万），阶段性降低社会保险费率为企业减负138万元（医疗117户98万、工伤137户20万、失业88户20万），发放稳定岗位补贴38户41万，涉及员工2393人，发放新增岗位补贴30户26万，涉及员工173人，争取到困难企业省级补助125万元。此外，第二批农民工创业园区建设资金150万已安排到五城镇，资金拨付总额达815.9万元。
2、积极组织开展“三个一批就业春风行动”。一是千方百计保稳定。及时开展“就业春风行动”，在国际金融危机的严峻形势下，面对可能出现的下岗失业人数增加、困难职工增多等新的不利情况，按照市委、市政府办公厅关于开展“就业春风行动”的要求，及时转发了市委、市政府《关于转发市劳动保障局等五部门〈关于2009年全市“就业、就医、就学”春风行动计划的实施方案〉的通知》，劳动、财政、经委、地税等部门，认真部署精心筹划，明确职责细化分工，从3月份开始在全县迅速启动“就业春风行动”活动。成立“就业春风行动”工作领导小组，制定下发了《休宁县“就业春风行动”工作方案》。广泛开展规模以上工业企业生产经营情况摸排，对企业职工增减变动进行动态监测，对县内重点骨干、劳动密集型企业、涉外加工类企业实施上门重
点帮扶服务。8月27日，副市长路海燕率市劳动、财政局负责人到我县督查指导“就业春风行动”开展情况，实地察看了尧舜板块创业园区建设情况，走访迎客松啤酒、龙跃铜业等企业开展“就业春风行动”情况，听取劳动、财政、经委等部门工作汇报，并就下步工作提出具体要求，我们认真予以落实。
二是多措并举促就业。为进一步帮助企业在稳定现有就业岗位的基础上，鼓励企业更多地吸纳人员、扩大就业，县劳动保障局、经委组成专门帮扶企业小组，深入企业调研，解决问题。建立由县劳动保障、财政、经委、地税等部门组成的“就业春风行动联席会议制度”，将“就业春风行动”各项就业扶持政策的贯彻落实作为当前及今后一定时期工作的重中之重，立足部门职能，改进帮扶方式、提高帮扶水平、兑现帮扶政策，鼓励黄汽电、迎客松啤酒公司等重点骨干企业带好头，作“不裁员、不降薪、多增岗”的模范。县劳动保障部门还充分发挥公共就业服务职能，全天开放人力资源市场，在服务大厅开通“企业劳动用工登记备案”、“人力资源招聘服务”、“企业政策帮扶”绿色通道，每月15日定期举办用工企业专场（现场）招聘洽谈会活动等多种服务措施，共举办各类招聘会18场，提供各类岗位3000多个。9月6日，刘梅副市长率市劳动保障局长王永芳一行来我县佳龙绿色食品有限公司就企业生产经营、招工等情况开展专项调研，根据市领导意见，劳动保障部门专门为佳龙公司由于扩大生产经营而出现用工缺口问题举办下乡流动招聘会，解决企业用工需求。
三是开发岗位扶弱势。严格按照市政府下达的任务目标，深入企业和依托社区劳动保障工作平台，在全县范围内组织开展了
公益性岗位和就业困难人员摸排工作。将保安、保洁、保绿等具有后勤服务的岗位一并纳入公益性岗位的范围，拓宽了就业困难人员的就业安置渠道。县劳动保障、财政部门联合制定《关于申请享受公益性岗位开发补贴的通知》等文件，进一步引导行政机关、事业单位、企业齐心协力开发公益性岗位，解决就业困难人员的就业工作。同时，进一步明确了公益性岗位安置就业困难人员的工资待遇和岗位补贴、社会保险补贴等政策内涵，将就业困难的高校毕业生、复退军人、“4050”人员、享受低保家庭成员、零就业家庭成员等纳入公益性岗位安排就业，安置就业190人。
（三）促进高校毕业生就业工作到位。为全面贯彻落实国务院办公厅《关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》及省、市政府有关文件，县政府下发了《关于做好2009年高校毕业生就业工作的通知》，采取组织实施和完善高校毕业生基础项目计划（实施“选调生”“选聘生”“三支一扶”，到乡镇从医、从教）、鼓励从事社会管理和公共服务、鼓励中小企业和非公有制企业吸纳毕业生、鼓励和扶持自主创业、完善见习制度、强化就业服务和就业指导、困难毕业生就业援助等措施，从政策层面上促进高校毕业生就业，把促进高校毕业就业服务与下岗再就业，返乡民工就业帮扶同部署同安排，列入就业工作重要议事日程，落实工作责任。形成人事、劳动、教育、财政等部门各自其职相互配合，社会力量广泛参与支持的促进高校毕业生就业工作新格局。组织开展就业情况专项调查、人事代理服务、人力资源市场专场招聘，“高校毕业生就业服务周”等一系列就业帮扶活动，促进159人就业。其中，参加行政事业单位招聘实现就业24人，企业吸纳
56人，选聘就业14人，选调生就业1人，“三支一扶”就业9人，安排就业见习55人。
（四）扶持返乡民工就业工作到位。为切实做好返乡民工就业帮扶工作，成立由分管县长任组长，县直和重点乡镇25个单位为成员的返乡农民工工作领导小组，县政府出台了《关于认真做好当前农民工工作的通知》下发到各乡镇人民政府和县直单位，要求采取积极措施，全力做好返乡农民工就业工作，通过全方位、多形式地开展返乡农民工就业援助系列专项活动，使我县53540名返乡农民工95%以上实现转移就业。
一是迅速开展调查统计，及时掌握农民工返乡回流情况。我县在2008年10月初组织开展外出务工农民工返乡回流情况调查统计工作。对返乡农民工统计调查情况实行严格的日报、周报、月报、零报告及建立相关基础台帐制度，同时在外出务工较集中的流口、五城等乡镇12个行政村建立返乡农民工就业监测点，对一日内或一周内等短时间内返乡农民集中回流的情况实行即时报告制度，确保在第一时间掌握农民工返乡回流情况。
二是广泛收集并发布就业岗位信息。劳动保障部门集中力量全面开展各类用人企业缺工、空岗情况专项调查活动，摸清辖区内各类用人企业的用工需求，黄山汽车电器公司、佳龙绿色食品公司、强力化工有限公司、威华工贸实业公司等25家企业共提供各类就业岗位信息3000多个，并通过县政府网站、劳动保障网站、县人力资源市场和各乡镇劳动保障工作平台、行政村组等予以广泛发布，从正月初十在状元广场举办首场招聘会开始，共举办8场招聘会，满足了我县返乡农民工的求职就业需求。
三是积极组织开展“三下乡”就业援助活动。在返乡回流农民工较集中的五城镇、溪口镇、流口镇，统一组织开展“送就业岗位、送技能培训、送法规政策”三下乡就业援助现场会，通过现场会形式向返乡农民工推荐就业岗位信息和进行职业指导服务，向返乡农民工介绍技能（创业）培训的组织和种类，为有培训愿望的返乡农民工现场进行培训登记，设置专门咨询台向返乡农民工宣传国家扶持农民就业的优惠扶持政策，发放《就业促进法》、《劳动合同法》、《进城求职农民工维权宣传资料》等宣传材料8000余份，先后邀请近百名返乡农民工代表举办“心连心”就业（创业）帮扶座谈会活动，倾听他们返乡后的就业（创业）意向和培训需求，帮
助他们解决在求职就业过程中遇到的实际困难。截至目前，累计有90名返乡农民工实现成功创业，返乡民工累计创业经济个体数有82户，累计带动就业652人。
（五）帮扶困难就业人员实现就业到位。根据皖人社明电〔2009〕34号文电通知精神，我们在全县范围内组织开展“进困难人员家门”，“送就业政策，送岗位信息，送社保补贴”就业援助月专项活动，围绕“援助进家、政策到人、帮您就业”这一主题，下发了开展“一进三送”就业援助月专项活动通知到乡镇、社区，采取多种形式组织劳动保障工作人员入户上门，摸清就业困难人员情况，走访83户，其中未就业困难人员19户。确定就业援助对象13人，其中困难高校毕业生5人。在调查摸底基础上，建立“一进三送”就业困难对象援助台帐，对不捡不挑的就业困难人员，积极与用人单位联系，安排就业。对于要求提升技能的，安排参加技能培训，增强就业能力，自谋职业。通过各种
渠道与用人单位沟通，安排就业困难对象11人就业，其中：困难高校毕业生5人。对于有一技之长的就业困难对象，为其提供就业介绍，实现对口就业。落实扶持政策社保补贴6人，补贴资金0.48万元。
（六）公共就业服务体系建设到位
2008年县政办下发了《关于转发省劳动保障厅〈关于进一步规范全省乡镇就业和社会保障事务所建设的意见〉》，坚持把乡镇就业和社会保障平台“三基”建设纳入全县经济社会发展计划同规划，纳入农村综合改革同配套，纳入全县中心工作同部署，纳入财政预算同安排，纳入目标管理同考核，平台建设有编制、有人员、有场所、有经费、有制度、有设备，基本做到了有人干事、有钱办事、有场处事、有章理事。全县共有职业介绍机构32个，其中：劳动保障部门公共职业介绍机构26个、工作人员51人（县人力资源市场职介所1个、社区劳动保障工作站4个，乡镇劳动保障事务所21个），机关、社会团体组织办3个，公民个人办3个，初步形成了覆盖城乡的公共就业服务机构体系。
（七）就业服务功能到位。今年，县劳动保障部门投入50万资金，在县人力资源市场职介洽谈服务大厅分别安设了6平方米LED电子显示屏、触控一体机、闭路电视。厅内设政策信息发布、业务办理、休息服务等3个功能区，实现“一条龙”窗口式服务办公。定期收集县、市、省以及外省用人单位就业岗位岗位信息，建立了就业岗位信息的正常发布制度，同时定期对县内人力资源信息现状进行分析评估。按照国家人力资源市场“新三化”要求，制定并实施《休宁县人力资源服务大厅业务公开制度》、《休宁县
人力资源市场业务流程公示制度》多项规章制度，定期举办人力资源市场专场招聘洽谈会，全面开展职业介绍、职业培训、就业指导、失业保险、劳动事务代理等就业服务工作。为全县228户改制企业3808名下岗职工办理接续养老保险关系，接续率达80%，代收代缴养老金1089万，接续医疗保险1526人，代收代缴保险费128万元。社保接续率位于全市前列。
（八）税费减免促就业到位。到10月底，地税部门减免税49.56万，8户企业享受安置下岗失业人员税收优惠，减免税16.9万，国税部门为360户企业减免税56万；落实灵活就业困难人员养老保险补贴期限延长1年政策，据测算，2275人享受社保补贴275万；预测全年将发放26家用人单位使用就业困难人员社保补贴88万，岗位补贴20万；组织开展创业培训7期，培训210人，发放创业培训补贴10.5万。
三、关于工作创新方面
1、创业培训与小额担保贷款相结合。下岗职工在办理小额贷款时，必须是经过创业培训的合格者，其目的在于将创业培训与贷款相结合，最大限度减少贷款风险，发挥贷款最大的社会经济效益，拓宽再就业之路。全市第一个小额担保贷款受益者原水泥厂职工倪国强、汪小快夫妻双下岗，通过培训、贷款，带领7名下岗工人一起干，业务从单一的经销热水器扩展到经销防盗门、空调等业务，年销售从几十万跃升到现在的800多万。
2、把创业培训班办到乡镇。2009年，尝试把创业培训班放到乡镇去办，先后在五城、齐云山、渭桥、临溪、溪口举办创业培训班5期，培训150人，极大地方便了当地下岗职工、返乡民
工、自主创业人员对创业培训的渴求，五城镇学员廖剑民深有体会地说，毕业后与几个同学合伙办企业，由于缺乏市场营销知识和创业技能，企业不到半年就夭折了，现通过创业培训，增长了创业技能，现自主创办的农业技术服务部生意红火了。
3、加大媒体宣传力度。在县电视台《沟通》栏目、政府网站《在线访谈》栏目、劳动保障网站宣传就业政策法规，及时报道就业工作，营造良好的就业政策宣传氛围。
4、部门联动齐抓共管。就业工作是一项社会系统工程，就业领导组成员单位履行职责，形成了齐抓共管密切配合抓就业机制。劳动部门协调落实各项就业优惠政策，组织开展培训；发改委在项目实施中，作出扩大就业具体安排；经委采取措施帮扶企业稳定岗位；财政部门调整支出结构，加大再就业资金投入；建委规划部门开发物业管理等公益性岗位；工商部门简化开业登记手续；工会、妇联、共青团结合职能促就业。
休宁县人民政府
二〇〇九年十二月十五日
篇三：城镇新增就业汇报材料
城镇新增就业表态发言材料
尊敬的各位领导、各位来宾，大家早上好！
我是某城镇的一名市民代表，今天很荣幸能够在这个场合上发言，就城镇新增就业问题向大家汇报一下情况，并提出一些建议。首先，我想就我市的就业形势做一个概述。
当前，我市经济发展迅猛，城市化进程不断加快，不仅为吸纳大量农民工和下岗职工提供了机会，也为高校毕业生和其他就业群体提供了更多选择。根据最新统计数据显示，去年我市新增就业人数达到了15万人，就业率也保持在较高水平。
这主要得益于我市政府的积极推动和一系列就业政策的实施。我们持续推进就业优先政策，通过加大对民营企业和小微企业的扶持力度，帮助其发展壮大，创造更多就业机会。同时，我们注重培养和引进高素质人才，开展各类职业培训，推动技能人才的职业发展和创新创业。
然而，就业问题依然是我市社会经济发展中的一个挑战。一方面，我们的经济增速虽然较快，但发展的结构性问题依然存在。许多企业仍然处于初创期或者规模较小，无法提供大量稳定的就业机会。另一方面，随着技术的进步和工业转型，一些岗位可能会被机器人和自动化取代，对传统劳动力造成一定压力。
基于以上情况，我想提出以下建议，希望能够得到各位领导和专家的关注和支持。
首先，我们要加大对民营企业和小微企业的扶持力度，鼓励其创新创业，扩大规模，为更多人提供就业机会。这可以通过加大财政和金融支持力度，减免税费和优惠政策等方式实现。
其次，我们要加强对技能人才的培养和引进。这不仅需要大力发展职业教育和技能培训，提高劳动者技能水平，也需要吸引人才流入我市，通过创业园区和科技发展基地等载体，提供良好的创新创业环境。
此外，我们还应积极推动产业结构的优化和升级，培育新兴产业，同时鼓励传统产业的转型升级。这样可以为就业提供更多的机会，并促进经济的可持续发展。
最后，我认为政府和企业还需要进一步加强合作，共同承担社会责任。政府可以为企业提供更多的扶持和支持，而企业也应该积极履行社会责任，关心员工的福利待遇，提高员工的薪酬待遇和工作环境。
尊敬的各位领导、各位来宾，城镇新增就业是我市经济发展中的一项重要任务，也是民生之本。我们期望通过我们的共同努力，加大对就业的关注和支持，为更多的人提供稳定的就业机会，实现经济和社会的双赢。
谢谢大家！
篇四：城镇新增就业汇报材料
就业创业工作汇报范文
尊敬的李厅长，督查组各位指导，同志们：
今天，省就业工作督查组的各位指导百忙之中来**检查指导工作，这是对我们极大的鞭策和鼓舞。下面，按照督查工作要求，将我市就业创业工作情况简要汇报如下：
今年以来，按照中央和省部署要求，我市大力推进施行就业优先战略，始终把促进就业放在经济社会开展的优先位置，不断健全政府促进就业、市场调节就业、劳动者自主择业的工作格局，着力构建就业长效机制，进步就业质量，努力促进充分就业，获得了阶段性成效。上半年，全市实现城镇新增就业3.97万人、完成省厅下达方案的67%，失业人员再就业2.45万人、完成63%，困难群体再就业3210人、完成54%，高校毕业生就业2.04万人、完成58.28%，新增农村劳动力转移就业5.04万人、完成71%;新增创业1.68万人、带动就业7.13万人。
(一)转变开展方式拉动就业。经济开展是扩大就业的根本途径。我们坚持以扩大经济总量和调整经济构造“双轮驱动”来促进和扩大就业，努力形成经济开展与扩大就业良性互动的长效机制。一是通过经济规模增加扩大就业。现阶段，工业企业在增加就业岗位、促进群众增收方面，仍然具有不可替代的作用。为此，我市确立了传统产业晋级改造、扩大规模与新兴产业培育并重开展战略，集中培植装备制造、能源工业、化学工业、食品工业四大千亿级产业集群，加快提升纺织服装、造纸、建材三大传统优势产业集群，通过经济规模的扩张来开发更多的就业岗位，吸纳更多的劳动者就业。同时，依托本地资源优势和产业根底，积极开展招商引资，通过施行“大工程打破年”等活动，大力推进大工程建立，创造更多
的岗位增加就业。今年全市共挑选推出投资亿元以上大工程226个，其中续建工程77个。目前，149个新建工程已开工建立117个，预计用工量5.5万人，现已吸纳就业1.3万多人，成为拉动我市经济开展和扩大就业新的增长点。二是通过调整产业构造扩大就业。强化规划引导和政策扶持，促进传统企业向劳动密集和技术密集相结合的方向开展;积极培育既具有较高科技含量又具有较强吸纳就业才能的新能源、新材料、生物医药等新兴战略产业。同时，大力开展效劳业，加快推进企业剥离非核心业务工作，突出开展与先进制造业相配套的现代物流、金融效劳、科技研发、工业设计等消费性效劳业;大力开展文化旅游、商贸餐饮、房地产等生活性效劳业，以创造更多的就业时机。三是通过扶持中小企业开展吸纳就业。将落实中小企业扶持政策与做好就业工作结合起来，财政、工商、税务等部门认真落实国家鼓励创业带动就业、扶持中小微型企业、支持个体私营经济的财政扶持、税收优惠、行政规费减免等政策，实在减轻了企业负担。用足用好用活国家出台的小额担保贷款及贴息政策，不断扩大小额贷款担保资金规模和贷款规模，对劳动密集型小微型企业，贷款额度进步到400万元，有效缓解了中小微型企业的融资难问题。及时兑现岗位补贴、社保补贴等各项优惠政策，鼓励企业积极吸纳高校毕业生和就业困难人员。通过一系列扶持、优惠措施，充分发挥了中小企业吸纳就业的主体作用。
(二)完善政策体系引领就业。一是抓好政策完善。根据上级文件精神和总体要求，结合**实际，制定出台了《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的》(济政发〔xx〕12号)，涉及54项政策，其中“企业吸纳困难高校毕业生就业给予每人1000元岗位补贴”、“在校大学生可参加创业培训”等13项政策属于创新打破，得到了姜大明省长的关注和批示。为鼓励全民创业，市委、市政府制定出台了《关于鼓励支持引导全民创业大力开展民营经济的》(济发〔xx〕18号)，涉及小额担保贷款、职业培训补贴、岗位开发补贴等22项扶持措施，夏耕副省长对我市全力助推全民创业的做法作出批示并给予推广。各县市区也积极探究，创新完善就业政策，比方，兖州市制定了《金融支持城乡就业和农民工返乡创业工作的指导意见》、《青年创业小额贷款“银青对接”工程施行意见》等，进一步充实完善了就业政策体系，为促进和扩大就业提供了更加坚实的政策支撑。二是抓好政策落实。对全市就业政策落实情况坚持月调度、季，将政策落实情况纳入县(市、区)人民政府年度绩效考核体系，对政策执行不力、落实不到位的进展通报批评，确保优惠政策不折不扣地落实到人，实在做到应发尽发。特别在就业资金落实方面，我市进一步加强资金管理、强化资金审核、标准支出科目、完善内控机制，进步了就业资金使用管理的有效性、标准性和平安性。今年，我市安排就业专项资金1.6亿元，发放小额担保贷款9160万元，完成省厅下达方案的52.9%;落实税费减免政策，为411人减免各类税费406万元。三是抓好政策宣传。发挥新闻媒体的作用，多层次、多角度、有重点地宣传各项就业政策。在**日报开拓专栏，每周一期，持续不断地解读就业创业政策。开展“就业政策集中宣传月”活动，组织施行了就业创业政策“进校园、进社区、进企业、进乡村”活动。为营造良好创业气氛，掀起全民创业热潮，我们在**晚报筹划了8个版面，全方位解读就业创业政策，宣传创业典型，推广先进经历做法，并印制300万份发放到每家每户。
(三)强化职业培训促进就业。一是开展全民就业创业大培训。依托职业技工院校，整合各类培训资源，重点开展了就业创业培训“进乡镇、进校园、进企业”活动以及大学生“意识教育+才能培训+模拟实训”三段式创业培训。上半年，全市就业培训3.99万人、完成省厅下达方案的53.2%;其中，职业技能培训3.23万人、完成55.7%，创业培训0.76万人、完成50.7%。兖州市开展了“就业效劳直通车进村居”活动，梁山县将“技能培训大篷车”开进了村居、搬到了车间，这些做法都有效提升了劳动者的就业创业才能。二是加强培训机构管理。严格按照招投标确定定点培训机构，落实定点培训机构的诚信评估制度，对定点培训机构进展定期检查评估，并将检查结果公布。目前，全市确定了59家定点培训机构、121个专业(工种)。同时，依托“劳动99”三版，结合我市实际，对有关程序进展了调整优化，标准了培训流程，突出了实名制管理，由人社部门会同财政部门定期不定期对培训机构的培训台账进展专项检查，进步了培训质量。三是加大培训补贴力度。为更好发挥就业培训资金的使用效益，结合培训市场行情，今年我们适当进步了就业培训补贴标准，对在定点培训机构参加职业技能培训，获得初级工、中级工、高级工资格证书的，分别给予400元、600元、800元的培训补贴，每档进步200元;创业培训给予1000元补贴。同时，对在定点培训机构通过初次职业技能鉴定并获得职业资格证书或专项职业才能证书的，给予一次性职业技能鉴定补贴。
(四)施行全民创业带动就业。以创立国家级创业型城市为抓手，强化创业扶持，浓重创业气氛，不断进步创业成功率。一是扎实开展国家级创业型城市创立工作。围绕创城“五大体系”建立，继续深化创业型乡镇创立活动，探究开展了创业型村居、创业型园
区创立活动。目前，已评选认定创业型乡镇28个，力争两年内创立60个市级创业型乡镇、20个省级创业型乡镇。组织开展了全市创立国家级创业型城市“一对一”重点宣传活动，发放《就业促进法》宣传册、就业创业优惠政策宣传单页等各类资料50多万份。全力做好创城验收评估工作，编制了创城评估验收电子书，制作形式被定为全国统一形式。经过全市上下共同努力，7月份，我市被国务院命名表彰为“全国创业先进城市”，创立国家级创业型城市工作获得圆满成功。二是启动施行全民创业工程。为集中民智民力，激发社会创造活力，市委、市政府召开了高规格的全民创业发动大会，制定出台了含金量很高的扶持创业政策，大力扶持初始创业，孵化培育小微企业，推动中小企业“二次创业”，力争到xx年全市新增创业主体10万个，创业带动就业30万人。积极扶持青年创业促进社会就业，市创业促进会筹集青年创业扶持资金1300多万元，已为22名创业青年发放扶持资金110万元。三是健全创业指导效劳体系。全面启用市级创业市场，为创业者提供政策咨询、工程开发、创业指导、担保贷款、法律效劳等;坚持每周六开展驻济高校学生特色创业效劳日活动，创业素质测评、开放创业书屋等效劳，激发高校毕业生创业热情，提升自主创业才能。充实调整创业指导专家志愿团，专家根据自己的业务特点，通过“门诊式”、“会诊式”、“结对子”等多种方式，有针对性地开展创业指导效劳152次。
(五)提升公共效劳助推就业。一是加强人力资源市场建立。将就业办人力资源市场功能移交至市人才市场，统一标准的人力资源市场初步建立。结合“为企业排忧解难效劳”活动，工会、妇联、共青团、残联等部门，结合人社部门开展了就业“春风行动”、“就业援助月”、“高校毕业生就业效劳周”、“民营企业招聘
周”、“退伍军人招聘周”、“效劳业专场女性人才招聘会”、“残疾人专场招聘会”等活动，全市共举办各类招聘460场次，累计提供岗位17.5万个，进场求职人数18.6万人次，达成意向5.5万人次。二是加强就业信息化效劳。施行“劳动99”三版系统晋级改造，将系统应用范围扩大到全市各级公共就业效劳机构、民办职介机构和定点培训机构，实现了业务经办全程信息化。建立全市人力资源根本信息库和求职岗位资源库，实现了人力资源根本信息、就业失业管理信息、职业供求信息等数据共享。市人才市场创新创办“蜜蜂零工超市”，为求职人员自动匹配零工岗位，目前这套系统正在申请国家专利。推广应用就业失业登记身份证识别系统，完成就业信息采集系统与身份证识别系统对接，实现了公共就业效劳实名制管理。三是加强公共就业效劳队伍建立。为全面进步基层公共就业效劳程度，市县两级举办了14期培训班，对全市156个乡镇的人力资源社会保障所工作人员进展业务培训，共培训700余人。着力推行精细化就业效劳形式，实行首问负责、一次性告知、限时办结、效劳承诺制度，开展人性化、个性化贴心周到效劳，“真情相助”、“圣地金桥”等就业效劳品牌影响力不断增强，其中“圣地金桥”被命名为全市为民效劳创先争优“效劳品牌”。
虽然我市就业工作获得了一定的成绩，但也清醒地看到，全市就业工作还面临一些突出问题。一是就业总量压力和构造性矛盾并存。今年我市人力资源供应总量约为9.8万人，需求总量约为7万人，就业缺口达2.8万人，就业总量仍是供大于求。总量压力下的构造性矛盾更加复杂，劳动力供应与市场需求不相匹配，技能劳动力短缺的问题仍然突出，招工难与就业难“两难”问题将在一个时期内同时并存。二是经济增速放缓与转方式调构造双重压力叠加。
经济形势的不确定性对就业影响加大，经济增速趋缓将减弱对就业的拉动才能;推进产业构造优化晋级、淘汰产能，将可能造成规模性岗位失业，双重压力叠加将使就业形势更加严峻。三是中小企业消费经营困难与就业质量偏低两大问题凸显。作为吸纳就业的主体，一些中小企业经营压力进一步加大，提供的薪酬待遇、劳动环境、开展前景与新生代劳动者的就业愿望、收入预期不适应，就业质量偏低，就业吸引力有所减弱。
一是全面开展就业专题调研。为全面、准确理解我市就业工作情况，摸清存在的问题，拟于近期在全市范围内开展就业专题调研活动，重点对高校毕业生、城镇就业困难人员、农村充裕劳动力等群体就业情况进展深化调研，为进一步稳定就业局势、更好推动就业工作提供科学根据。
二是举办全市创业政策工程宣传推介暨人才招聘活动。确定今年8月份为就业创业政策集中宣传月，开展就业创业政策进校园、进社区、进企业、进乡村活动，通过刷写标语口号、制作宣传条幅、张贴政策海报、印创造白纸等形式，把就业创业政策送到大街小巷、送进千家万户，做到家喻户晓、人人皆知。8月3日在市全民健身广场举行为期1天的“**市创业政策工程宣传推介暨xx年人才招聘大会”，重点宣传就业创业政策、展示创业成果、推介创业工程和举办人才招聘活动。
三是大力施行家庭效劳业培植工程。认真落实《关于加快开展家庭效劳业的意见》(济政办发〔xx〕29号)，成立家庭效劳业促进会;按照市场运作与政府引导相结合的原那么，年内组建成立**市家政效劳网络中心;重点扶持品牌家庭效劳企业做大做强，力争1—2户进入全国“千户百强家庭效劳企业(单位)”行列，带动我市家庭效劳业全面开展。
四是加快推动创业平台建立。依托高新区、各类经济园区和职业院校，加快推进创业孵化基地(园)建立，力争到xx年底每个县市区和**高新区至少建立一处不低于1万平方米的创业孵化基地(园)，为高校毕业生、留学回国人员、退伍军人、下岗失业人员、返乡农民工等各类人员创业提供政策咨询、创业指导、工程孵化、资金扶持等“一条龙”效劳。
五是完善推广“沃·就业”信息效劳系统。在人力资源根本信息、就业失业管理信息、职业供求信息等数据实现共享的根底上，结合我市开发研制的身份证智能求职系统、“蜜蜂零工超市”系统，对“沃·就业”信息效劳系统进展晋级完善，着力推动传统“有形”市场向“无形”市场过渡，逐步实现“招聘不出单位、求职不出家门”的就业效劳新形式。
篇五：城镇新增就业汇报材料
就业推进高质量发展汇报材料
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。习近平总书记强调，要切实保障和改善民生，坚持尽力而为、量力而行，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
一、背景介绍
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。解决好高校毕业生这一重点群体的就业问题，是推动高质量发展的必然要求。
二、面临的挑战
当前，受经济下行压力、新冠肺炎疫情等因素影响，城镇新增就业压力持续加大。高校毕业生等青年就业形势严峻，成为就业工作的重中之重。
三、采取的措施
面对严峻复杂的就业形势，要坚决贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，多措并举打好稳就业“组合拳”。
1.突出政策协同发力，拓宽市场化就业渠道。出台促进高校毕业生等青年就业政策，明确提出了开发政策性岗位和见习岗位吸纳、创业扶持、困难帮扶等具体措施。
2.突出服务提质增效，提升毕业生就业能力。持续开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，围绕离校未就业毕业生求职关切和实际需求，突出做好政策支持、技能培训、创业扶持、实名服务、权益保障等方面工作。
3.突出精准匹配人才，提升就业岗位吸纳能力。健全与经济发展相适应的高校毕业生就业促进机制，围绕服务保障民生和城市人才引进等重点领域人才需求，实施“三支一扶”计划招募等基层服务项目招募工作。
4.突出落实主体责任，形成齐抓共管工作格局。强化组织领导和部门联动，建立健全工作协调机制，明确目标任务和工作责任，确保各项政策措施落地见效。
四、取得的成效
通过上述措施的实施，在高校毕业生就业方面取得了显著成效。一是高校毕业生就业率稳步提升；二是就业质量明显改善；三是基层成为高校毕业生就业的重要渠道；四是创业带动就业成效显著；五是高校毕业生就业服务体系不断完善。
五、下一步工作计划
下一步，我们将继续深入贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，进一步强化政策落实和部门联动，加大工作力度，确保高校毕业生等青年就业工作取得新的更大成效。具体工作计划如下：
1.持续推进政策落实。继续加强政策宣传和解读力度，确保各项政策措施落地见效。同时，根据实际情况不断完善政策措施，提高政策的针对性和实效性。
2.强化服务保障能力。进一步优化高校毕业生等青年就业服务流程，提高服务质量和效率。加强基层服务平台建设，提升服务能力水平。积极推动“互联网+就业创业”服务模式创新发展。
3.鼓励创新创业带动就业。进一步发挥创业带动就业的倍增效应，为高校毕业生等青年提供更加优质便捷的创业服务。加大对创业项目的扶持力度，落实好创业扶持政策措施。
4.加强重点群体帮扶力度。对困难家庭高校毕业生等青年实行“一对一”帮扶，制定个性化的帮扶计划和措施。积极开展职业技能培训和职业指导活动，提高其就业竞争力。
5.深化产教融合校企合作。加强与产业界的合作与交流，推动教育链与产业链深度融合。鼓励企业与高校开展订单式人
才培养模式合作，提高人才培养质量与市场需求契合度。
6.完善就业统计监测体系。加强高校毕业生等青年就业状况的监测和分析工作，及时掌握其就业动态和趋势。完善统计指标体系和方法手段，提高数据质量和可比性。
7.强化组织领导和部门联动。建立健全工作协调机制和考核评估机制，明确目标任务和工作责任。加强部门间的沟通协调和资源共享，形成齐抓共管的工作格局。
通过上述工作计划的实施，我们相信能够推动高校毕业生等青年就业工作取得新的更大进展，为经济社会发展提供有力的人才保障和智力支持。
篇六：城镇新增就业汇报材料
充分就业工作汇报
一、坚持抓好“四个结合”，促进劳动力职业技能培训。
根据我镇各村(社区)劳动力分布情况，尤其是针对失地农民在年初制定培训计划，注重在培训过程中坚持把培训工作同群众的就业愿望相结合、同岗位储备及岗位推荐相结合、同农民增收相结合，同法律法规及政策相结合。从3月份起在6个村(社区)开展劳动力职业技能培训12期720人。经培训后就业达593人，发放成都市就业培训券720张。
二、认真开展城乡充分就业现场招聘会。
针对今年就业形势及就业压力，在社区举办了城乡充分就业现场招聘会，涉及机械技师、保安、护理、营业员、普工、服务员等20余个工种、1200多个工作岗位，参加招聘企业达37家，共有2000多个群众到现场应聘寻找工作岗位，成功签定意向协议378人。
三、搭建就业平台，抓好劳动力转移输出。
切实抓好群众就业教育，更新择业观念，抓好空岗储备，做好职业推荐，积极搭建就业平台，为广大城乡居民提供政策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导、技能培训、劳动保障代理等服务，1—6月份转移输出农民劳动力__人，针对秦皇苑集中区的群众进行了就业情况调查，对有就业愿望的劳动力积极进行培训，推荐工作岗位，就业率达96%以上。灵活就业2600人，从事第一产业6000余人，动态消除“零就业家庭”，城镇登记失业率控制在2.7℅以内。
四、切实抓好“两后招生”工作，派专人采取上门宣传政策，帮组中学毕业生正确选择志愿，为市交通机械技师学院输送学生36人，圆满完成县目督办第二季度过程考核目标。
五、积极抓好退休人员社会化管理工作，登记验证发卡3800人，上门验证30余人次。
六、认真抓好基本医疗保险等社会保障工作。按照县委、县政府及劳保局安排，今年对涉及我镇2宗征地项目进行了清理，征地农民社会保险5023人，已完成参保群众的个人筹资及向用地单位追缴社保补贴费，达100℅;城乡居民基本医疗保险参保__人(其中民政参保1207人，残联140人，政府为男满60周岁、女满55周岁的农村老人购买保险4714人)，参保率99·7℅;完成大病互助医疗保险317人，农民养老保险参保1882人。
七、积极推行“两免四制”下村(社区)，高质量完成职业培训基地、官塘村就业和社会保障服务站规范化建设工作，切实加强劳动保障监察网格化管理，完善“__”就业援助服务体系，开展打击非法用工2次，上报各类信息11条。
八、进一步抓好全民创业工作，制定了三年创业规划和创业实施方案，积极开展创业培训，坚持以创业带动就业的思路，充分发
挥典型示范带动，树立创业典型户161户，场镇新增创业50户。
九、积极抓好文化体育工程，完成农民集中区户外天线的调查摸底，积极开展全民健身体育运动，新增体育实施“1+8”2套、“1+12”套，进一步规范了综合文化站的运行管理，做到经常性的对市民开放，实现文化资源共享。
十、下半年工作安排：
1、配合抓好农村公共服务体系建设，规范化打造各村就业和社会保障服务站。
2、在农安区开展一次充分就业现场招聘会。
3、充分发挥职业培训基地职能，加强就业和社保中心管理，积极搭建就业平台，推动农安区失地农民的就业工作，确保社会稳定。
4、进一步抓好2011年城乡居民基本医疗保险和养老保险工作，指导群众用好用活耕保基金，确保2010年参保率分别达98℅、20℅以上。
5、进一步按计划抓好全民创业工作。
6、做好比较充分就业社区的相关工作。
7、抓好麓湖工程的.失地农民的社保工作。
8、做好小额贷款的相关工作。
9、开展再建设工地、企业劳务用工排查。
10、进一步抓好综合文化站的管理，配合抓好光纤电视“1元通”工程，完成“1+2”体育工程性的专项目标。
创建充分就业街道是进一步贯彻落实国务院、省委省政府和市委市政府提出的促进就业再就业工作要求的重要措施之一，对我市成功争创“市充分就业县(市)区”称号，确保我市就业局势长期稳定及社会和谐发展具有重要意义。根据上级文件相关精神，并结合街道实际，我们积极开展工作，现将这阶段所作的工作汇报如下：
一、成立组织，制定方案。
为有效完成创建充分就业街道工作任务，街道成立了创建充分就业街道领导小组，其中以街道办主任周嫒儿为组长，工业主任为副组长。在此基础上还制定了街道创建充分就业街道工作方案，确定了创建目标、长期规划及现阶段的工作任务。目前，我街道共有23个行政村，1个居委会。根据《街道创建充分就业街道工作方案》，按照分批创建的计划，确立了村、村、村、村、村、村、村和村这8个行政村为首批创建充分就业村，占到全街道的30%，力争到__年底，使这8个村达到充分就业村的标准;到__年底，使居委会和全街道65%的行政村达到充分就业村(社区)的标准;到底，使全街道100%的行政村达到充分就业村的标准，同时达到充分就业街道的标准。使全街道城镇劳动力就业率达到96%以上，农村劳动力就业率达到92%以上，实现动态消除零就业家庭和农村有就业愿望和就业能力低保家庭劳动力就业率70%以上的目标。全面落实各项就业再就业政策，使就业困难人员得
到有效援助，失业人员基本生活得到保障。
二、夯实基础，完善制度。
1、积极组织动员大会。我街道于5月5日召开动员大会，会议由工业主任主持，8个行政村的负责人参加了此次会议。在会上，邬主任向各村负责人介绍了创建工作的重要性和任务的艰巨性，要求各村做好宣传工作，并对创建工作给予积极配合。
2、落实劳动保障场地。各充分就业创建村于5月中旬落实村级劳动保障场所，并悬挂劳动保障室牌子，其中劳动保障室面积不少于20平米。但由于每个村各方面设施的局限性，8个行政村中只有村实现窗口化服务。
3、确立创建村工作人员。各充分就业创建村于5月中旬成立了相应的领导小组，落实创建工作专兼职人员数人，并将创建工作纳入到各村日常工作议事日程。
4、建立健全各项规章制度。为推动创建充分就业村工作，确保创建工作见成效，各创建村根据自村情况，制定了相关工作细则，并将业务流程、岗位职责等相关制度实行上墙公布。
三、狠抓落实，积极创新。
1、深入走访，建立台账。各创建村组织人员深入村民家中进行入户调查，对村劳动力资源进行全面排查，摸清底数，掌握实情。经过6、7两个月的排查，8个创建村已基本完成城乡劳动年龄段人员的基本调查登记工作，在此基础上开始建立村劳动者及就业情况台账，并及时进行电脑录入，截止至8月底，各创
建村已完成基础台账的电脑录入工作。
2、开展公共就业服务，积极开发公益性岗位。做好4050人员灵活就业申报工作，街道工作人员及时向4050就业困难人员宣传补贴办法，详细解答他们关心的相关政策问题，目前已为114名符合条件的人员办理了社会保险补贴手续。于此同时，8个创建村积极搜集相关信息，共在网上发布规范用工信息252条，网上职介成功率更是达到了16%;积极开发公益性岗位，各创建村已完成公益性岗位的设立指标，总计22人，这些人主要从事于各村的环卫或窗口服务等相关工作。通过公共就业服务的开展，公益性岗位的开发，对不充分就业人员、实际失业人员、各类就业困难人员实现安置帮扶。
3、定期检查，深入指导。创建充分就业村是一项时间紧任务重的工作，为切实抓好这项工作，我们对各村的创建工作采取了定期检查和不定期上门指导相结合的办法，坚持常抓不懈。街道积极落实充分就业工作资金，及时组织创建充分就业村的经办人员和相关业务人员参加充分就业市创建工作业务培训会议。此外，充分就业创建街道办公室还派遣专人对各村的经办人员开展多次培训，并定时上门进行辅导，及时帮助各村解决在操作方面遇到的问题。例如，村是一个由8个自然村组成的大村，街道领导小组对其创建工作的难度等各方面进行了综合考虑，主动与村分负责人协商解决这一难题，并对下属8个村的业务人员进行了专门的辅导，为村能及时完成创建工作提供了保障。
4、开拓创新，在稳定中求突破。街道非常重视创建工作的开展，街道创建领导小组及其相关工作人员在整合各村创建资料的基础上，发挥创新思想，于9月份出版了第一期创建充分就业街道的简报。简报介绍了街道关于创建充分就业街道的进展情况以及各村的创建工作进度。该简报的发行有利于各村了解创建工作，及时进行交流沟通，充分提高创建意识。通过上阶段的共同努力，街道8个创建村已100%地完成了奉化市城乡劳动年龄段人员基本情况调查登记和基础台账的建设，并于10月底完成了台账打印成册的工作。
四、严格把关，认真评审。
创建充分就业村的评审工作已于11月份启动，各创建村将在11月上旬完成自评并上交街道，争取在11月中旬完成街道评审。根据相关文件要求，各村只有在自评成绩达到90分以上，才有参加创建充分就业村的评审资格，因此街道会严格按照相关规定，认真把握质量关，以确保各村能够顺利实现创建成功的目标。
创建充分就业市领导小组在街道进行监督检查时，对于我街道所作的工作给予了充分的肯定和良好的评价，但也指出了其中存在的问题，例如帮扶还不够到位、创建工作的宣传偏少、电子台账没有及时跟上等等。在创建工作进入最后的冲刺阶段，各创建村将会一如既往地认真对待，做好总结材料，针对各村在做法、效果、存在的不足等问题，及时改进完善，积极完成各项考核指
标。
根据市促进城乡充分就业工作领导小组、市委市政府目督办《关于分解下达20*年促进城乡充分就业工作目标的通知》《20*、年*市促进城乡充分就业督导工作考评细则》和《20*年*市促进城乡充分就业工作考评办法》的考核内容，现将我办20*年促进城乡充分就业工作目标完成情况总结如下：
一、加强领导，落实责任，强化促进城乡充分就业工作保障
按照科学发展观和构建和谐社会的要求，把统筹城乡就业、扩大就业、促进再就业摆在经济社会发展更加突出的位置，进一步贯彻落实“劳动者自主择地、市场调节就业、政府促进就业”的方针，坚持实施积极的就业政策。在年初及时成立了以主任王其林同志任组长，副主任赵新天、杨万银、纪检组长宋海燕、调研员范开明、王志福任副组长，各科室负责人任成员的移民办促进城乡充分就业工作领导小组，9月份领导班子调整后及时充实了领导小组成员，加强对促进城乡充分就业工作的领导，根据自身工作特点制定了促进城乡充分就业工作实施意见，落实了工作目标和工作措施。
二、主要工作目标完成情况
(一)完成了公益性腾岗目标，帮助1名失业人员实现了再就业。
(二)落实部门职工权益保障工作，本单位应参加社会保障的职工做到了应保尽保，按照有关规定，单位聘用人员购买了失业、养老保险;建立了聘用人员信息档案，用工劳动合同签定率达100%;
(三)健全了突发事件和集体上访处理制度，信访信息上报率达100%。继续实行每季度班子成员带领科室干部下乡巡访制度和每周三班子成员轮流在信访科现场办公制度，积极推进市级部门的“大集访”制度，结合工作实际，制定了《处理移民突发性群体上访事件应急预案》，及时发现和掌握不稳定苗头。
三、促进紫坪铺工程建设顺利进行
今年以来，我办加强与紫坪铺公司的联系，采取有利措施，继续督促有关乡镇做好已搬迁移民的安置收尾工作。及时完成了库周滑坡塌岸和不良地质影响涉及的移民的搬迁，按技术规范实施并完成了库区第三期库底清理工作，保证了紫坪铺工程提前实现四台机组全部发电。
四、突出重点，围绕促进城乡充分就业和产业发展年开展本职工作
一是认真贯彻落实全省大中型水利水电工程移民工作会议精神，完善移民政策试点工作，完成农村移民补偿决算兑付工作。
二是继续做好在建项目的建设工作。完成龙池复建公路建设并通过上级部门和专家的竣工验收，监督、指导龙池镇实施新集镇建设，强化工程管理，做好质量、进度、安全、投资等协调配合工作，保证工程质量，推进建设进程。
三是继续实施培训工程，抓好农村移民生产技术技能更新培
训。为积极推动城乡充分就业工作，尽快帮助移民恢复生产，继续指导、督促安置乡镇完成20*年大、小春大田种植等农业生产技术培训工作，培训移民达4500人次。同时，针对移民致富主要依靠外出打工的途径，但又缺乏技术，难以找到工作这一实际，继续在18-35周岁的移民劳动力中开展外出务工实用技术培训，开办SYB、保安、家政服务、建筑等实用技术培训班，提高移民劳动力的就业技能，拓宽就业门路，有40人参加培训并领取了培训合格证书。
四是按照省政的统一部署，开展移民后期扶持，完成移民后期扶持人口登记核定工作，做好开展移民后期扶持资金直补的准备工作。
五是继续加强对信访工作的领导，特别是督促乡镇移民办对那些已经安置的移民，按政策规定享有的承包地、基础设施等未完善的，尽快落实，帮助移民尽快与当地村民相融，发展生产，维护稳定。
