篇一：老干党支部汇报材料最新版
2023年老干部支部委员会工作总结
2023年是老干部支部委员会工作的新起点，我们在过去一年中，紧密围绕党中央的决策部署，认真履行工作职责，取得了一系列显著成绩。在全体委员的共同努力下，党务工作取得了较好推进，老干部的团结凝聚力不断增强，为老干部服务工作取得了良好的口碑。在今后的工作中，我们将进一步完善工作机制，提升服务质量，为老干部提供更优质的服务。
一、深入开展学习教育活动
2023年，我们紧密围绕党的中心工作，深入开展了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的学习教育活动。通过组织老干部、各级干部参加理论学习班、座谈会等形式，提高了老干部的政治素质和理论水平，增强了大家对党的事业的认同感和归属感。在学习教育活动中，我们注重调动老干部的积极性，鼓励大家积极参与学习讨论，在学思践悟中推动老干部自身的发展。
二、推进老干部服务工作
2023年，我们充分发挥委员会的作用，加强对老干部的服务工作。我们建立了老干部服务咨询热线，并定期组织走访慰问活动，为老干部提供各类信息和服务。同时，我们积极组织开展各类体育、文化、康养活动，增进老干部的身心健康。我们还积极引导老干部参与社会志愿服务活动，使老干部在服务他人的过程中不断提升自我价值。
三、加强老干部党组织建设
2023年，我们更加注重老干部党组织建设，努力构建党支部活动品牌。我们定期组织党员大会，宣传中央重大决策部署，讲解党的方针政策，确保老干部始终保持党对老干部工作的正确领导。并进一步加强党组织对老干部的教育管理，培养和引导老干部发挥带头作用，推动老干部党组织建设在全支部的全面推行。
四、加强老干部队伍建设
2023年，我们注重加强老干部队伍建设，提高老干部的专业素养和科学素养。我们组织开展各类技能培训和学习交流活动，加强老干部对新技术和新理念的学习，提高老干部的工作能力和竞争力。同时，我们也重视培养后备力量，建立了一套科学完善的培养选拔机制，为老干部队伍的可持续发展奠定了基础。
五、加强老干部离退休待遇工作
2023年，我们积极配合党中央和地方政府的工作，加强老干部离退休待遇工作。我们组织老干部及其家属参加社会保险，保障老干部的基本生活和医疗保障。同时，我们也关注老干部在养老、医疗等方面的需求，积极与相关部门协调对接，为老干部提供便利和帮助。
总之，2023年是老干部支部委员会工作的新起点。回顾过去一年的工作，我们取得了一系列显著成绩。新的一年，我们将进一步完善工作机制，提升服务质量，为老干部提供更优质的服务。同时，我们也将继续加强党支部建设和队伍建设，为老干部工作的可持续发展奠定坚实基础。相信，在全体委员的共同努力下，老干部支部委员会的工作将迎来更加广阔的发展空间。
篇二：老干党支部汇报材料最新版
老干部工作亮点交流发言材料2023尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够在这个重要的场合，与大家共同交流老干部工作的亮点。作为一名老干部工作者，我深知自己的责任重大，也深感老干部工作的重要性。首先，我想分享一下我们老干部工作的亮点之一是“精准扶贫”。
我们充分发挥老干部资源优势，通过对老干部的调查了解，我们深入了解到他们多年来积累的经验、知识和技能。我们发挥他们的特长，积极开展技能培训和传承活动，帮助他们增加就业机会和收入来源。我们也注意到一些老干部生活困难，我们通过建立老干部一对一帮扶机制，及时为他们提供医疗、生活和精神上的支持，让他们感受到党和组织的关怀和温暖。
除了精准扶贫，我们也注重老干部的“能力提升”。我们通过老干部学院的建设和运营，为老干部提供不同层次、不同主题的培训课程，包括基层组织建设、领导力培养、思想政治理论等方面的知识。我们也积极鼓励老干部参与各种学习交流活动，不断提高他们的综合素质和专业水平。这不仅可以为他们的个人发展提供更多机会，也可以为队伍建设和社会发展注入更多智慧和力量。
此外，我们还注重老干部的“志愿服务”。我们鼓励老干部积极参与社区建设、义务劳动和社会公益活动，发扬老干部为人民、为党、为社会无私奉献的精神。我们积极组织老干部参与乡村振兴、扶贫帮困、环境保护等一系列重要工作，让老干部的智慧和经验发挥更大的作用，为社会进步作出更多贡献。
以上就是我对老干部工作亮点的一些分享。希望通过这次交流，能够得到大家的支持和认可，也期待大家能够一起探讨和贡献更多的好想法，为老干部工作的深入发展做出更大的贡献。谢谢大家！
篇三：老干党支部汇报材料最新版
2023年最新的老干部工作部门建设存在的问题及建议
老干部工作部门建设存在的问题及建议
11月5日，省委老干部局调研处长贾世玮、基层指导处处长朱灵元、调研处副处长路逸群一行，来兰调研指导老干部工作
四化
建设工作。调研采取座谈会议形式进行，市政协原副主席、市关工委副主任石春生，市委老干部局班子成员，局机关各科室、局属各单位主要负责人，榆中县委组织部老干部工作负责人、榆中县离退休干部党工委专职副书记，市直部门和老年大学党支部书记代表参加了座谈。
座谈中，市委组织部副部长、老干部局局长苏国强汇报了2023年兰州市老干部工作
四化
建设情况，榆中县委组织部老干部工作负责人张孝春汇报了榆中县离退休干部党组织建设标准化工作情况。其他参会人员围绕本地区本部门老干部工作
四化
建设的经验做法、存在困难问题、下步工作打算及对策建议作了交流发言。
贾世玮对兰州市在
四化
建设中的做法和取得的成绩给予了充分肯定，认为兰州市能够认真贯彻落实
一化带两化促三性
工作要求，结合自身实际，在老干部工作
四化
建设方面，形成了
一网一号1483精准服务机制、离退休干部党建工作
三个覆盖
等特色做法，工作亮点突出、工作成效显著。
贾世玮强调，加强老干部工作
四化
建设，是省委老干部局贯彻中央精神、综合研判新时代老干部工作面临的新形势、新任务，不断总结经验和做法的基础上做出的部署安排。兰州市要高站位认识，充分认清
四化
建设是当前和今后老干部工作的纲，不断创新做法、不断总结经验，积极广泛运用信息化手段，自觉践行精准化、标准化、规范化理念，切实推动
四化
工作长足发展；要高质量推进，从载体设计上、平台搭建上、路径选择上、理念更新上、思路
完善上入手，不断总结、改进、完善老干部工作，以更加精准精细、务实有效的举措，省市携手合力开创老干部工作全新局面、共同推进老干部工作高质量发展。
苏国强表示，省委老干部局为兰州市老干部工作
四化
建设指明了方向和思路，下一步，将加以认真研究吸收，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加务实的作风，扎实做好老干部工作
四化
建设各项工作，不折不扣抓好中央和省市委关于老干部工作的决策部署和政策措施落实，推动全市老干部工作再上新台阶。
老干部工作部门建设存在的问题及建议
2023年以来，新冠肺炎的突然来袭并在全球范围内肆虐，让所有人都不得不共同面对一场突如其来且前所未有的健康危险，尤其是老同志作为新冠肺炎病毒的易感人群和高危人群，如何科学引导他们正确面对疫情，及时给他们答疑解惑，送去组织的关心关爱，如何进一步服务好、管理好这支队伍，是我们老干部工作者需要面对的新的问题和挑战。在疫情防控常态化下，如何构建一种新的健康生活方式、树立一种全新的思维、用一种新的长效机制进行管理和服务、学会用正确的心态和病毒长期共存，最终战胜病毒，也是需要认真思考的。中国地质调查局发展研究中心离退休干部处和发展研究中心131名离退休职工勠力同心，在这场战
疫
中，虽然不像无数的逆行者一样在一线抗疫，但用自己的行动贡献着自己的力量。
一、突发疫情下服务管理工作
（一）主动宣传，给老同志打好强心针，树立必胜之心。2023年1月14日我们组织单位离退休职工召开新春茶话会，会上大家欢声笑语，互相团拜，一片祥和，充满了对春节的期待。突入其来的新冠疫情，使大家陷入了
恐慌
之中。老同志纷纷打电话、发微信询问，非常关注。这种情况之下，我们一方面
利用老干部微信群积极做好离退休干部的宣传引导工作，及时传达上级精神，引导老同志自觉与党中央保持高度一致；及时宣传疫情防控科学知识，加强政策措施宣传解读，让老同志充分了解疫情信息，以积极心态和科学举措应对疫情。叮嘱老同志少外出、少串门、少聚餐，少聚会，做到勤洗手、勤消毒、戴口罩，做好个人防护和家庭防护。与此同时，离退休干部处引导、发动离退休干部党员发挥特长，积极开展正面宣传，让老同志宅家不宅心，拿起笔杆子，以另一种形式抗击疫情。老同志在家创作诗词、书画等作品，为奋战在疫情防控一线的医护人员、社区工作人员、公安干警和志愿者加油，为众志成城、共同抗疫凝心聚力。88岁的退休职工韩会林同志创作诗歌《神兵天降援武汉》，退休职工韩伯青同志创作油画《他们》，退休职工郝永莲同志创作诗歌《击败疫情把家还》，这些作品都刊登在了自然资源部离退休干部局微信公众号的抗疫专栏上。广大老同志用自己的独特视角和鲜活语言为广大医护工作者点赞、为疫情防控工作添柴加火。另一方面，我们告诉老同志们不随意转发、不恶意评论、不信谣传谣，增强战疫意识和信心。每天清晨将一条温馨的晨语发送给老同志们，老同志们风趣地说：
每天早上一起床，看到你们发的消息、通知、各种小知识，就感到组织就在身边，我们这群弱势群体没有被遗忘，还有人在想着我们，我们是有组织的人，很温暖
。主动宣传，稳定了军心，给老同志打好了强心针，使他们树立了必胜之心。
（二）底清数明，掌握每一名老同志健康状况。自新型冠状肺炎疫情发生以来，我们按照发展研究中心党委部署要求，制定疫情上报机制，建立动态台账。通过各小组联系老同志，密切关注离退休人员情况，对全体离退休老同志的情况进行摸底，了解他们的健康情况、居住情况，针对独居、养老院、子女不在身边的老同志，及时加强与他们的沟通，时刻关注他们身体和生活情况。对出京返京情况进行登记造册，掌握第一手资料，每日固定时间上报离退休老同志身体情况，全面及时掌握离退休人员健康状况，把防控责任抗在肩上，落细落实疫情防控措施，确保防疫工作全面推进，助力打赢疫情防控阻击战。
（三）疫情无情，大爱无疆。2月28日，发展研究中心响应党中央号召，组织全体党员自愿捐款支持防疫工作，凝心聚力，共克时艰。离退休党员纷纷响应。一百、二百.五百、一千、一万，仅三天的时间，共有69位离退休党员捐款46516元。涓涓细流，汇聚成爱的海洋。当我们向全体离退休党员发出捐款号召的时候，离休老党员曹静云同志第一个打来电话，要求一次性捐款一万元。她说：
我不能去一线抗疫，就让我用这种形式为阻击疫情的战役出点力吧。
还有位老党员也问了相似的问题是：
我能不能多捐点？
有位老党员说：
我不是普通人，现在国家有难，我要出一份自己的力。
还有一位老党员的保姆提出
我能不能也捐一点钱，现在国家遇到困难，我也想出点力。
朴实的话语，却情真意切，饱含着大家与国同心、共度难关的决心。由于疫情影响不方便到单位，只能通过微信转账的形式进行捐款，但很多老同志不会用微信支付，只能求助孩子们，甚至全家动员，有委托儿子女儿捐款的、有委托媳妇女婿捐款的。这些日子以来，我们都被这点点滴滴感动着，感受到每一位普通党员都是撑起我们国家的基石。离退休的老同志，很多人曾经是国家的中流砥柱，如今他们年迈了，但面对疫情肆虐，国家有难，他们不忘初心，不负韶华，依然奉献着自己力所能及的担当。真正体现着疫情无情，大爱无疆。
（四）扶危解困，真情照顾。2023年3月26日，在防疫形势依然严峻，防疫物资紧张，口罩以保障在职到岗人员为主的情况下，发展研究中心领导听说离退休职工购买口罩有困难时，想老同志之所想，急老同志之所急，积极想办法，多方努力，为离退休职工筹措了一批口罩。离退休干部处主动抓好落实。青年志愿者在接到离退休干部处的号召以后，快速响应，有8位同志积极参加，有的填写快递单，有的分装，有的粘贴，仅用了半天的时间，就将127份快递打包完成，送到了邮局快递员手中。离退休职工收到口罩都特别开心，衷心感谢中心领导的关心关怀，感谢离退休干部管理处积极协调，感谢青年志愿者们的热心付出。
疫情期间，退休独居职工王旭晨在家摔倒，儿女们居住离的她远，她离单位
较近，她就给离退休干部处打电话。郝鑫萍处长放下电话，没有多想，马上去她家，带她去丰盛医院拍片看病，确诊没有大问题后，送老人回家。之后两天中午打饭去老人家，陪她度过艰难的日子。李明祥疫情期间到医院要做PDECT复查，他爱人在家看外孙（女儿在国外），给我们打电话，检查需要家属陪同，离退休干部处王志新同志全程陪同做了检查。老同志的孩子们说：
你们做了我们孩子们该做的，太让我们感动了，真心感谢你们对我家人的真情，谢谢你们的亲情。（五）抗疫学习一起抓。6月23日，在
七一
建党日来临之际，发展研究中心离退休党支部在线开展以
辉煌玖玖，我心向党
为主题的党日学习活动。这是一次难忘的有纪念意义的党日活动，是在新冠肺炎疫情期间，探索一种新的线上离退休党员学习模式的活动。早上8点50分，离退休党员就自发开始在
发展研究中心离退休党员之家
微信群中签到。大家参与热情高涨。9点整，活动从播放国际歌开始，在线党员重温了入党誓词。虽然没有集中重温入党誓词的氛围，但大家都非常认真，各自在家，佩戴党徽，庄严的举起右手，重温了自己入党那刻的初心。这种没有监督的自觉真正体现了每一位离退休党员的党性修养。主题党日活动内容丰富。传达学习了全国
两会
精神、学习了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、学习了中央纪委国家监委通报的八起形式主义官僚主义典型问题的案例、通报了一起退休人员勾结外部势力企图颠覆政权的案例。通过典型案例，对离退休党员进行了安全警示教育。进行了保密教育。表彰了参加2023年
我看新中国成立70周年新成就
正能量主题宣讲的刘士毅、郝永莲、武选民、李玉芝、苑守成、李志远、张晶等七位同志。此外，还准备了庆祝建党99周年
新时代党建知识
有奖答题，离退休党员通过答题，重新学习了新时代党的建设相关知识，提升了党员理论素养，增强了党员意识。54位离退休党员通过微信群参加主题党日活动。活动结束后大家纷纷发来感言，对新的学习模式给予肯定。大家表示在疫情防控形势依然严峻的情况下，以这样的方式开展学习，既按照防疫要求保障了离退休党员安全，又加强了离退休党员的政治学习和思想建设，号召离退休党员永葆政治本色，在推
动全面建成小康社会、实现
两个一百年
奋斗目标中，继续发挥余热，做出新的贡献。离退休党支部漆海霞同志每天转发相关党建知识、党史故事等丰富的学习材料，为广大离退休党员创造学习条件，积极探索，不断创新离退休党员学习方式。
（六）日常服务工作不断线。疫情肆虐，但日常服务不断线。疫情最重时，离退休干部处坚持每天都有人，老同志心里特别踏实，电话来了随时解答他们的疑惑，消除了很多顾虑担忧。离退休干部处设身处地为老同志着想，经与中心领导、医务室协商后，将离退休职工药费报销有效时间延长至半年，老同志可以采取邮寄、放置传达室、邻居捎来等多种方式送达单位，我们负责一站式报销打入工资卡。整个疫情期间，坚持每周三上午报销药费，没有因为疫情停止老同志药费报销，得到老同志们的赞许。
每年的春、秋游是老同志们最期待的。疫情影响，今年春季没有组织春游。秋天到了，老同志不停询问是否秋游？怎样既能满足老同志秋游意愿，又能不产生隐患呢？9月25日，发展研究中心离退休干部处组织离退休干部一起参观了单位现代化的全国地质资料馆。资料服务处的青年志愿者们为老同志们详细讲解了目前资料的现代化借阅、收藏、服务方式，还为大家精心准备了礼品。这里曾经是老同志们年轻时战斗过得地方，回到曾经工作过的地方，大家感触颇深。老同志都为我们精心设计的特色秋游点赞。
今年是脱贫攻坚关键之年，在端午节即将到来，为老同志准备了300元的定点扶贫贫困县的慰问品，和在职职工待遇基本保持一致了。国庆、中秋双节又为老同志送上节日慰问品。一年一次的健康体检，事前登记，体检时
规定时间
全程陪同、体检报告发放。
敬老月
期间拟定专项活动方案，氛围营造、给老同志发倡议书、召开网上趣味运动会等活动。坚持为逢五逢十老同志送上生日祝贺、对生病、住养老院、困难职工慰问等，所有这些看似繁杂、琐碎的服务活动，我们都没有因疫情而断线。
二、存在问题
在抗击疫情过程中，我们做了大量工作。但在具体工作中也发现存在一些问题，如：
（一）管理登记范围不能太大。疫情期间，方方面面都在上报人员身体健康情况、外出情况。要求上报数据部门多、涉及面广。作为离退休老同志管理部门，我们首先保证我们的人不出问题，不要漏报、瞒报，但同时考虑到我们的管理对象的特殊性，有些上报的数据要求报子女、孙子女信息，尤其在国外的，航班很难确定下来，还要报隔离城市、回京信息等等。老同志根本报不来，有很大情绪，工作人员怕出现漏报，反复要求老同志上报，造成一些矛盾。建议在登记过程中只负责摸清本单位离退休职工状况。
（二）老同志是否需要为
战疫
捐款？在新冠病毒肆虐的日子里，不少老同志为抗疫捐款。生活比较富裕的老同志，愿意为抗疫捐款，这绝对是正能量，但是，那些本不富裕的老同志去捐款，甚至捐出巨款，这片爱心让人感动，但这种行为是值得商榷的。在捐款中，老同志不会使用微信转账，又不能到单位现场捐款，单位工资中不能代扣，捐款一半以上数额由工作人员垫付。
（三）出现报复性锻炼、旅游。国内疫情渐渐好转，不少老同志迫不及待地走出家门，充实户外运动的快乐。尤其是爱散步的中老年人，更是加大运动量，想把之前居家期间的步数
补回来
。但是，运动对健康有益，把握好度更重要，中老年人如果不顾自身状况，盲目追求步数，极有可能影响心血管系统，甚至对关节、韧带、骨骼造成伤害。
三、思考和建议
后疫情时代，人类将会在很长一段时间内和病毒长期共存。如何与病毒和谐共处并最终战胜它呢？
（一）构建一种新思维：老年群体易感染、老年人即使不去一线救死扶伤，不在基层担任志愿者，只要能保护好自己，不感染病毒，不给国家增加负担，同样是对社会做贡献。
（二）构建一种新的生活方式：克服
不干不净吃了没病
的无知、认识到合食进餐的危害，建立分餐制，比如自助餐，份饭，使用公筷、公勺，家庭进餐也应采用公勺公筷，最大可能减少
病从口入
的机会，防止餐桌上的再次交叉感染。
（三）建立一种正确心态：管理好自己的情绪，每天以积极的心态、规律地过好居家隔离的日子。引导老同志可以有意识地做一些带给自己积极情绪的事。比如，微运动，也是最好的健身。可以和亲朋好友搞搞网络聚餐；利用难得的清静，安安静静读书，画画。生活就是找乐子，无论日子多么漫长，宅在家里都要过得平常，过得有趣。生活就是这样，快乐地活着，健康地活着，比什么都重要。疫情打乱了我们的生活，但是经过调整后，我们更应该把生活安排好。一边抗疫，一边生活，把生活安排的有声有色。
（四）建立一种新的长效管理服务机制：网格化管理，将老同志按支部、小组细分到人，每位组长随时掌握组员情况，离退休干部处建有数据库，并经常更新维护。建立应急预案，包括购置、配发防疫物资，特殊时期老同志药费报销、开展网上支部活动、兴趣小组学习、特色春、秋游等。
老干部工作部门建设存在的问题及建议
最近，省委重点工作推进情况综合调研组在向商丘市委反馈意见时，指出了在贯彻落实离退休干部工作政策中存在的离退休干部党工委建设推进缓慢等4个方面问题。对此，市委及有关部门高度重视，按照
马上办抓落实
要求，切实加强组织领导，细致筹划工作方案，采取有力工作措施，确保整改落实有序有力有效。
召开市委常委会会议明确任务。11月30日，市委召开常委会会议研究通过省委重点工作推进情况综合调研组反馈意见整改落实方案，明确反馈问题、责任领导、责任人、牵头单位、责任单位、整改措施，规定完成时限。
开展综合督查剖析问题。12月1日至3日，市委组织高规格的综合督查组，对各县（市、区）包括老干部工作在内的重点工作推进情况进行再督查。督查组以听取汇报、个别访谈、调阅资料、实地查访等方式剖析相关工作存在的问题矛盾及其根源，督促加快省委综合调研组反馈意见的整改落实工作步伐。
成立工作专班压实责任。12月10日，为进一步压实整改落实工作责任，由市委常委、组织部长罗军亲自挂帅、市委老干部局牵头成立了4个整改落实工作专班。罗军同志主持召开工作专班协调会。会议强调，全面贯彻落实中办发【2023】3号等系列文件精神，不是一般的业务工作，而是重要的政治任务。要切实提高思想认识，站在讲政治的高度，吃透政策，真正把省委重点工作综合调研组反馈老干部工作问题的整改落实工作作为当前一项重大政治任务来抓，确保高标准完成整改工作任务。会后，各工作专班立即开展工作，就整改落实工作计划进行了再讨论再研究并付诸实施。
加紧统筹协调层层推进。根据市委要求，市委老干部局作为问题整改牵头单位，加紧做好工作统筹协调工作。11月27日，市委组织部副部长、老干部局局长王培富主持召开全市老干部重点工作推进会，强调要坚持问题导向，不回避、不掩饰，及时将省、市重点工作推进情况综合调研组反馈意见向有关领导做好汇报，并抓紧进行整改落实。12月15日，市委常委、组织部长罗军主持
召开全市组织工作推进会。会议向县（市、区）下发了省委重点工作推进情况综合调研组反馈老干部工作问题清单，并就整改落实工作作出部署，指出了问题实质，明确了整改时限，提出了整改要求。会后，各县（市、区）都按照市委规定的完成时限，结合本地实际对各项工作完成的具体时限作出承诺。
目前，省委综合调研组反馈商丘老干部工作意见整改落实工作，正在市县两级分层分步有力有序地推进，有的工作已经取得初步成效。
篇四：老干党支部汇报材料最新版
2023年老干部管理服务工作年度工作总结最新
一、工作回顾
2023年是老干部管理服务工作的丰收年，全年各项任务完成情况如下：
1.组织开展老干部政策宣讲活动，提高政策知晓率和老干部权益保障水平。
2.加强老干部生活服务保障工作，建立健全老干部院落、活动场所等基础设施。
3.推进老干部教育培训工作，组织开展多次专题讲座、培训班，提升老干部综合素质。
4.加强老干部联系服务工作，建立老干部智库和咨询服务团队，提供专业咨询服务。
5.高效推进老干部参政议政工作，加强老干部在政府决策中的参与和建言献策。
二、工作亮点
在2023年的工作中，我们取得了以下亮点和成绩：
1.加强老干部政策宣讲，有效提高老干部政策知晓率。我们组织了一系列政策宣讲活动，通过各种形式深入基层，向老干部普及相关政策，解答疑惑，确保老干部权益得到有效保障。
2.健全老干部生活服务保障工作体系。我们充分考虑老干部的居住和活动需求，建设了一批老干部院落和活动场所，提供了舒适的生活环境和便捷的服务，让老干部感受到党和政府的关怀。
3.加强老干部教育培训，提升老干部综合素质。我们通过举办多次专题讲座和培训班，邀请了一些专业人士来给老干部讲解新知识、传授新技能，提高老干部的综合素质和能力水平。
4.建立老干部智库和咨询服务团队，提供专业咨询服务。我们组建了一支专业咨询服务团队，为老干部提供政策解读、法律咨询、心理辅导等方面的服务，解决老干部生活中的各类问题。
5.高效推进老干部参政议政工作，加强老干部在政府决策中的参与和建言献策。我们积极组织老干部参与各类政府决策活动，通过座谈会、调研等形式，了解老干部的意见和建议，为政府提供决策参考。
三、存在的问题
在工作中我们也发现了一些问题和不足之处：
1.政策宣讲力度还需加大，部分老干部对最新政策的知晓率较低。
2.老干部生活服务保障工作中，基础设施建设进度较慢，影响了服务质量。
3.教育培训工作要更加贴近老干部的需求和实际，组织更多实用性强的培训活动。
4.老干部智库和咨询服务团队的建设还需要进一步完善。
5.老干部参政议政工作中，老干部的参与意愿和机会还有待提高。
四、改进措施
针对上述问题和不足，我们将采取以下改进措施：
1.加大政策宣讲力度，增加宣讲活动的频次和覆盖面，确保老干部对政策的知晓率达到100%。
2.加快老干部生活服务保障工作中基础设施建设的进度，提供更好的服务保障。
3.在教育培训工作中，进一步调研老干部的需求，组织更多实用性强的培训活动，提升培训效果。
4.完善老干部智库和咨询服务团队的建设，提高咨询服务的专业性和质量。
5.加强老干部参政议政工作的宣传，鼓励老干部积极参与，提供更多的参与机会。
五、未来展望
____年，我们将继续坚持以老干部为中心，积极开展各项工作，努力提高老干部的生活质量和服务水平。同时，我们将持续改进和创新，加强与相关部门的合作，共同推动老干部管理服务工作的不断发展和进步。
六、总结
2023年老干部管理服务工作取得了明显的成绩，但也面临着一些问题和挑战。我们将持续改进和创新，认真总结工作经验和教训，积极应对各项挑战，不断提高工作质量和水平，为老干部提供更好的管理服务。
