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2023年度个人作风建设心得体会(6篇)(全文完整)

时间:2023-04-16 12:20:06 来源:晨阳文秘网

下面是小编为大家整理的2022年度个人作风建设心得体会(6篇)(全文完整),供大家参考。

2022年度个人作风建设心得体会(6篇)(全文完整)

篇一:个人作风建设心得体会

作风建设既是一个老话题,又是一个永恒的话题,是我党一项需要长抓不懈的工作。无论是从我们党走过的历程,还是从一个地方的发展来看,实践都反复证明:凡是干部作风好,工作就会有成效,事业就会兴旺发达,党群干群关系就会融洽。否则,工作就难开展,事业就难成功,党群干群关系就会紧张。可以说作风建设事关党和政府形象,事关事业兴衰成败。加强作风建设,是一项既长期又艰巨、既紧迫又现实的任务,不同的时期有不同的工作内容,不同的地方也有不同的工作重点。

这次全市开展的“作风能力提升年”活动,是回应群众期盼和市场主体呼声的必然要求,也是推动青岛高质量发展的现实需要,对于推动广大干部特别是领导干部转作风、强能力、抓落实、促发展,具有重要意义。刚刚闭幕的市第十三次党代会,提出了“一个总体目标、两个城市愿景、三个新突破、四个发展导向、六个城市定位、十项重点工作”的目标定位和思路举措,契合青岛发展实际,顺应人民群众期盼,是指导青岛当前和今后一个时期现代化建设的行动纲领,一定会凝聚起全市上下团结一心、拼搏奋进的磅礴力量。

面对新形势、新需要,作为一名城市管理部门的党员干部,我深切地感受到自身的差距,萌发了更加强烈地责任感和使命感,激发出更高的工作热情和干劲。我决心以此次活动为契机,立足本职、勤奋工作、爱岗敬业、恪尽职责,凡事讲政治、谋事为群众,干事重实效、成事争一流,努力做到以下几个方面。

一是要把学习党代会精神与落实“作风能力提升年”活动部署要求相结合,人事处作为局“作风能力提升年”活动的牵头部门,必须坚决扛起责任,以更高站位、更深认识、更严要求,扎实履行好人事部门的职责担当。

二是要紧紧围绕全局中心工作,协助处室负责同志,进一步完善优化更好推进处室工作的具体办法措施,为局中心工作和重点任务强化组织保障,提供人才支撑,切实凝聚干事创业力量。

三是结合处室职能,深入调查研究,在办实事上下功夫,把党的性质宗旨贯穿和落实到人事工作全过程、各方面,打造“党员之家、干部之家、人才之家”,做到人诚事公,突出实干实绩导向,在干成事中锤炼作风,在解难题中提升能力。

四是在实际工作中,要始终保持强烈的事业心、责任感,始终坚持高标准、高质量,发扬“严、真、细、实、快”的工作作风,善于寻标对标,努力创标达标,把准政策、担当作为,着力破解阻碍工作发展的难题,在本职工作上争一流、作表率。

五是把“作风能力提升年”活动的本质要求转变为自身的实际行动,做到“急难险重”时站得出来,关键时刻拉得出去,模范实践全心全意为人民服务的宗旨,用拼搏奉献的行动和扎实苦干的作风创造一流的工作业绩。

六是牢固树立自觉尊重法律、严格依法办事的理念,做好自我约束和管理,真正做到为民、务实、清廉,严格遵守各项规章制度,做遵章守纪的模范。

篇二:个人作风建设心得体会

市委开展“作风能力提升年”活动以来,始终坚持“以人民为中心”的发展思想,进一步弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风,锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力,立足财务本职工作,谋深谋细谋实,努力做到财务工作“细心,细致、细微”,不断提升我局财务管理水平。

一、提高政治站位,深刻认识活动开展的重要意义

党中央出台八项规定以来,先后组织开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心,牢记使命”主题教育、党史学习教育,为持续加强干部能力作风建设提供了根本遵循和重要载体。省委提出开展“作风能力提升年”活动的要求,具有深远的政治考量。市委出台《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》,提出了党员干部锻造“四项作风能力”,提升“四种本领”。作为一名普通党员干部,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,把思想和行动统一到省、市委决策部署上来,深刻领会开展“作风能力提升年”活动的重要意义和各项要求,以活动开展促作风转变,以作风转变促能力提升,以能力提升促事业发展。

二、锻造作风能力,狠抓工作落实

开展“作风能力提升年”活动,大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风,认真对标对表市委部署要求,坚持目标导向、问题导向和结果导向,坚持学与干并重、查与改贯通、升与治结合,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在业务实践中练就过硬本领,锤炼过硬作风。作为财务干部,立足财务管理岗位要求,认真履行岗位职责,无论是财务管理制度,还是财政法规,都严格贯彻落实,促进财务工作正常运转,做好机关财务保障。财务工作要求真务实,认真细心,细致细微,不但要记好账、算好账,如实地反应财务状况,还要履行财务的审计监督作用,实施财务业务全流程监督管理,确保资金使用安全、规范、高效,助力城市管理高质量发展。

三、实干为先,提升财务管理水平

全面落实市第十三次党代会精神,坚持“实”字当头、“干”字为先,以实干求实效,扎实推进财务管理规范提升,全面提高财务工作绩效,做好局重点工作财务服务保障。

一是打造项目开展、资金保障业财融合推进机制。将部门业务规划及重点工作创新目标安排分解细化为相关预算需求,集中力量办大事,借鉴“零基预算”中的预算定额标准、制定项目库管理办法,利用项目库滚动管理等技术手段,不断提升预算供需两端适配度,确保既定实事有财务保障。

二是打造预算执行、问绩问效全流程融合推进机制。强化预算绩效目标约束,按照专项资金使用方向和用途,明确每个项目的目标任务和预期效果。做实预算绩效运行“双监控”,若存在偏差应分析原因,及时采取调整目标、调整预算等措施,强化绩效评价结果应用和激励约束,确保资金支出有实际效益。

三是打造预算编制、分配、执行、调整工作闭环。在严格审核预算编制数据的基础上,合理分配预算资源,就预算审减或通过与否的原因与业务部门及时反馈,促进项目实施与预算编制工作思路协同。

事业发展永无止境,作风改进永无止境。奋进新征程,锚定市第十三次党代会确定的目标任务,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,脚踏实地、真抓实干,为城市管理高质量发展做出自己的贡献。

篇三:个人作风建设心得体会

作风建设是党的建设的永恒主题,党的作风是党的形象,是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。市委开展“作风能力提升年”活动,树立“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的风向标,就是立足全市发展大局,抓住党员干部这个关键,推进高质量发展的重大决策部署。作为纪检干部,要切实发挥监督保障执行的作用,坚持真管真严、敢管敢严,为推进城市管理工作高质量发展提供坚强保障。

坚持大处着眼,做实政治监督。要推进党组织落实管党治党主体责任,通过组织制定全面从严治党两个责任清单,加强对“一把手”和领导班子的监督,强化压力传导,明确各级党组织和领导成员的责任,督促严格落实书记第一责任人的职责和领导成员“一岗双责”。要树立党员干部旗帜鲜明地讲政治的品格,严格落实“第一议题”制度,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,作为党员学习的重中之重,引导广大党员深刻理解“两个确立”的决定性意义,把“两个维护”作为根本政治要求,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。要推进政治监督具体化,将贯彻落实习近平总书记关于城市管理工作的重要指示批示精神,按照市第十三次党代会确立的“一二三四六十”的目标定位和思路,着力推进生活垃圾分类、拆违治乱建设美丽家园行动等重点工作任务落实落地。

坚持细处着手,强化日常监督。作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系。城市管理工作与群众息息相关,要坚持为人民管理城市的理念,把解决好群众急难愁盼的问题作为出发点和落脚点。要持续整治群众身边腐败和不正之风。树牢“以人民为中心”理念,紧盯权利运行集中的领域,加大对漠视侵害群众利益问题的查处力度,深入开展综合执法系统“作风能力提升年”活动,坚决杜绝搞“人情”执法、选择性执法,或对违法行为视而不见,应作为不作为问题。围绕精神状态、群众观念、营商环境和工作落实,开展好“四项治理”,加大对工作散漫拖沓、推诿扯皮、弄虚作假、糊弄群众、漠视法纪和整改落实不彻底的问题的监督检查力度,严字当头、抓早抓小,对轻微、苗头性、倾向性问题及时规范运用监督执纪“第一种形态”进行处置。

坚持自身硬要求,锻造过硬本领。要按照打铁还需自身硬的要求,积极开展纪检干部队伍规范化、法治化、专业化建设,切实提升监督保障执行、促进完善发展的作用。要加强纪检干部教育培训,将《纪律处分条例》《问责条例》《纪律检查委员会工作条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规以及城市管理相关行业知识,纳入纪检干部日常学习,不断提升机关纪委和各党支部纪检委员监督执纪水平和业务能力。要健全工作运行机制,健全完善机关纪委议事规则等工作制度,不断规范机关纪委日常运行,提升监督执纪能力,要进一步完善《纪检工作手册》,强化对基层纪检委员的培训,不断提升纪检队伍实操能力。

作风建设永远在路上。每一名党员干部都应自觉锤炼过硬作风,练就善做善成的本领,立足岗位职责,勇当率先垂范的表率和身体力行的实干家,敢于较真碰硬、开拓创新,在城市管理高质量发展的新征程上展现新作为、做出新业绩。

篇四:个人作风建设心得体会

为落实党中央对山东、青岛重要批示要求和各项决策部署,回应人民群众期盼,推动青岛高质量发展,市委开展“作风能力提升年”活动,通过学习交流、专题讲座、谈心谈话等多种形式转变作风强能力,真抓实干促发展。下面,立足本职谈谈在城市管理工作中如何坚持群众路线,做到“谋事为群众”。

站稳群众立场,坚守为民初心,做到亲民爱民。“人民城市人民建,人民城市为人民”。城市是人民的城市,我们为人民管理城市,作为新时代的城市管理者,要始终站在群众的角度考虑问题,群众身边每件琐碎的“小”事都是我们工作中的大事。当前,我市城市更新和城市建设三年攻坚行动已经启动,局党组坚持“以人民为中心”的发展思想,从群众最关心的身边事入手,对违法建设、违规广告招牌、市容秩序、卫生死角等问题重拳出击整治;实施“看天供热”,全面提升供热质量;开展市容景观行业“增品提质”行动,打造10处广告招牌特色街区,举办“美在寻常巷陌间”招牌公益更新大赛,对背街小巷低劣陈旧招牌进行公益性改造提升,努力为群众打造充满活力的城市新空间、营造方便温馨的居住新环境。

提升专业能力,增强服务本领,做到有求必应。城市管理工作与百姓生活息息相关,“民有所呼,我有所应,民有所盼,我有所为”。真诚倾听群众呼声,第一时间回应群众呼声,是做好城市管理工作的必然要求。要当好城市的“大管家”和群众的“服务员”,仅有服务群众的良好愿望,而不具备服务本领,只能是“壮志难酬”。只有不断提升专业能力,增强专业本领,才能对群众的“所呼、所盼”做到“有应、有为”。为锻造一支本领过硬的专业化城市管理干部队伍,局党组多措并举搭建成长平台,举办城市管理系统“一把手”领学研修班,推荐干部赴深圳、上海参加专业实训,开办城市管理精细化专题研讨班,组织年轻干部到一线岗位进行锻炼实践和体悟实训,开展燃气供热、环境卫生、市容景观行业专业培训,组织行业大赛和技能比武,大力提升干部队伍整体专业水平,持续提高为群众服务本领。

树立创新思维,注重服务实效,做到高效快捷。随着城镇化进程的不断加速和群众对生活品质需求的不断提高,城市管理工作面临着前所未有的挑战,传统的管理方式和管理手段已经不能完全适应新形势的发展要求。新时代的城市管理工作必须拓宽视野,创新思维,擅于运用新技术、新手段,破解城市管理的新难题,回应人民群众新期待。我市城市管理智慧化应用与上海、深圳等先进城市相比仍有较大差距,在打造“城市管理一张网”方面还有较大欠缺。今年,局党组创新治理模式,实施科技赋能“智管行动”,提高数据感知能力,统筹推进市区两级视频资源共享,全力打造“城市管理一张网”。同时,本着便民利民、快捷高效的原则,我局继续优化“点靓青岛”小程序,搭建城市管理工作标准、亮化时间、垃圾分类查询、城管金点子、海水浴场信息实时查询、门头招牌前置服务等便民服务模块,开启城市管理便民政策信息咨询、登记、查询于一体的“指尖服务”新时代。

篇五:个人作风建设心得体会

3月10日,全局开展了“作风能力提升年”活动,邀请市委党校马克思主义学院院长、教授敬志伟同志围绕作风建设进行专题授课。

装备保障处是综合行政执法支队的重要组成部门,承担着为全支队综合执法工作提供动力的重要职责,更应该加强自身作风能力建设。我应该提高政治站位,把做好装备财务保障工作,提高服务效能,作为加强作风建设的重要考量标准,在局党组、支队党委的正确领导,在处室同事的配合下,坚持以党建为统领,踔厉奋进、笃行不怠,认真履职尽责。

要一以贯之强党建,不断强化政治引领力。自己作为装备保障处党支部书记,要切实担起管党治党主体责任,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要紧扣标准化、规范化、信息化的工作要求,高质量推进支部党组织建设,进一步彰显党建引领作用。积极组织全体党员干部定期学习中央、省、市及上级部门文件会议精神。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。立足装备保障工作实际,对照先进,定目标、找差距,改进工作,进一步强化“用心惠民”理念,将每项工作落到实处,切实提升保障服务水平。

要一门心思谋创新,不断提升履职综合力。准确把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,主动融入新发展格局。认真梳理查找财务管理、政府采购、资产管理、装备保障等方面存在的问题、漏洞,提出整改措施,修改完善工作制度,强化预算管理,防范化解工作风险。严格落实“三重一大”事项监督办法要求,将部门预算、重大财务改革、重大项目立项、大额资金使用等财务管理事项,纳入党委会议决策目录清单,确保重大财务事项科学依法决策,坚持用制度管理、用制度保障、用制度服务。同时,要靶向明确,对标先进城市,探索创新管理模式,优化工作流程,加强对装备保障处各项工作的系统谋划,提升工作的宏观性、整体性,更好的保障支队工作的正常开展和职能作用的充分发挥。

要一如既往强作风,不断增强廉政免疫力。严格自我要求,始终坚持以立身、立业、立信为标尺,树立廉洁奉公形象。要发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神,用心做事、扎实做事、激情做事,做到摸实情、讲实话、办实事、出实效,紧扣“作风能力提升年”活动,强化“用心惠民”的理念,重点是落实“一岗双责”,将党风廉政建设与支队后勤保障、财务、安全工作同部署、同规划,同推进、同考核。遵守纪律要求,主动接受监督,坚决杜绝权力滥用,始终让权力在阳光下运行。

锤炼过硬作风,提高工作效能。在今后的工作、学习中,我要进一步加强学习,进一步解放思想,不断强化宗旨意识,服务意识,改进工作作风,提高工作能力,以更高的热情投入到工作中去,对自身存在的不足努力加以弥补和改进,为综合执法工作创新发展提供有力保障。

篇六:个人作风建设心得体会

作风能力关乎人心向背,关乎事业成败。习近平总书记高度重视干部作风和能力建设,强调“风险越大、挑战越多、任务越重,越要加强党的作风建设,以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心”。省委提出要大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风,为深入推进作风建设注入了新内涵、树立了新标杆。市委决定在全市开展“作风能力提升年”活动,释放了开局抓作风、聚力谋发展的强烈信号,宣示了刀刃向内、自我革命的坚定态度,展现了勇争一流、走在前列的鲜明导向。

综合行政执法工作天天和群众直接打交道,面对的都是老百姓的“天大小事”,作风的好坏、能力的大小,直接影响着群众的评价,影响着党和政府的形象。综合行政执法系统全体党员干部,必须进一步增强主动性,以我为主,上下合力,把着力点放在攻坚克难上,聚集到服务企业和为群众解决“急难愁盼”问题上,人人争当作风改进的实践者、能力提升的先行者、解决问题的开拓者、高效执法的推动者,以优良的作风能力赢得群众的拥护,以“执法+服务”的实际成效检验作风、衡量能力、凝聚民心。

一要加强统筹兼顾,条块推进。增强顶格协调决策能力,把“作风能力提升年”活动与业务工作有机结合起来,及时协调解决推进活动中遇到的矛盾和问题。制定全市综合行政执法系统活动方案,做好活动各环节的统筹安排,既完成上级要求的“规定动作”,又积极探索符合自身实际的“自选动作”,按照时间节点抓好目标任务落实,凝聚起推动综合行政执法发展的澎湃动力。

二要盯住“关键少数”,重点推进。全系统各级领导干部作为开展活动的“关键少数”,必须发挥好引领担当作用。要坚持以上率下,示范带动,管好“关键少数”,带动“绝大多数”,推动工作全面提质增效。搭建“赶学比超”擂台,让各处(大队)、各科(室、中队)负责人逐一登台,摆问题、定目标、谈思路、亮措施,互比互学,共同提高。

三要抓实压力传导,督导推进。把提升能力、锤炼作风的着力点放在担当职责使命、做好本职工作上,锚定违建治理、“十乱”整治、专业执法、科技赋能等年度重点目标任务,将攻坚克难一线作为党员干部作风能力提升的“练兵场”,在实践中锤炼作风、历练能力、展现担当。采取督导检查、随机抽查、专项督查、定期通报等方式,对支队各处(大队)、各区(市)综合行政执法部门开展工作、落实活动情况进行督导检查,坚决做到活动不落实不放过、问题不解决不放过,以真督实查推动作风改进、能力提升。

作风能力提升重在落实,贵在坚持。我们将以奋进的姿态、干事的心态、奔跑的状态,转作风、强能力,抓落实、促发展,勠力推进全市综合行政执法工作再上新台阶,为青岛加快建设现代化国际大都市贡献执法力量。