篇一：国企党员培训班心得体会
坚定理想信念，开拓创新思维
近年来集团领导高屋建瓴、科学决策，高度重视人力资源战略落地，加大内部管理人员的培训学习，旨在全面提高企业管理人员综合素质水平，提升集团整体管理上台阶。在参加这次的培训学习中，系统安排当前经济形势分析、领导人员领导力提升、企业改革精神、XXX精神以及党规党纪的课程学习，通过学习，我感到知识需要不断更新，要与时俱进，员工个体能力更加需要不断锤炼与提升。同时，企业的培训也可以转化为强大的执行力，也是生产力，学习也是我们最大的福利。
一、通过培训，更加坚定搞好国有企业的信心。
XXX以来，不论是中央领导同志的公开表态，还是陆续推出的改革措施，都让人们看到了中央坚定不移推进改革、打破固有利益格局的决心。“老虎和苍蝇一起打”的雷霆出击、“八项规定”“六项禁令”的铿锵有力、群众路线教育实践活动的求真务实，正是最大范围凝聚改革力量之举。中央积极稳妥深化国有企业改革，出台了一系列深化国企改革的政策，集团公司紧紧抓住时机，依托改革春风，推进整体上市，集团上下凝聚力量、创新改革、共谋发展，展现一片宏伟蓝图，鼓舞振奋人心。XXX公司抢抓机遇，盘活存量资产，紧跟集团步伐，认真谋划“十三五”规划，公司上下心往一处想、劲往一处—1—
使，领导班子团结务实，对带领安装公司走上辉煌信心百倍，对当前的困难敢于担当。有中央的政策支持、集团公司党委的正确领导，有团结的班子作后盾，有广大员工的共同努力，更加坚定我发展好安装公司的信心。
二、通过培训，更加端正树立正确的世界观、人生观、价值观。
在XXX的带领下，系统学习了《XXX》和《XXX》，这两个条例，前者是划上线，提倡高标准；后者是划底线，列负面清单，给出行为准则。《准则》在对象上做“加法”，实现了对全体党员的全覆盖，在内容上做“减法”，突出廉洁主题，给出了立德向善的“正面清单”，体现了我们党全新的纪律观、廉洁观。纪律处分条例通过制度的刚性，真正实现让党员干部从“不敢腐”到“不能腐”“不想腐”。作为党员干部，必须严格遵守《XXX》和《XXX》,纪在法前。这就要求我们按照“三严三实”的要求，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，自觉做到严以修身，要树立正确的世界观、人生观、价值观。结合企业实际，就要保持团队价值观一致，保持对事物的看法、思考和行为的方式一致性，企业决策者的价值观决定其对企业性质、目标、远景以及经营和管理方式作出的选择，本质要求我们作为一个国有企业的领导者，必须树立正确的世界观、人生观、价值观，做忠诚、干净、担当之人，必须同党—2—
中央在政治上保持高度一致，在集团领导的正确领导下，带领企业克服困难，维护好改革发展大计。
三、通过学习，更加坚守自己的人生目标，增强使命感。
作为领导者，领导力从哪儿来？
首先就要增强使命感，坚定发展目标不放松。作为从机关到基层的我，岗位的调整即是对我的锻炼，也是对我的挑战，面对全新的工作，我充满激情，坚守自己的人生目标，在XXX公司坚定企业发展目标不放松，抱着搞好企业带领员工致富的必胜信心，绝不辜负集团领导的期望。
其次，作为企业的领导者，提升领导力必须从我做起。许多领导者认为自己的任务就是制订战略，而执行属于细节事务的层次，不值得自己费神。这些领导者认为自己的责任就在于描绘远景、制订战略，至于执行吗，那是下属的事情，作为领导者只需要授权就行。这个观念我不赞成，姑且认为是错误的，执行应该是领导者最重要的工作之一。就企业战略而言，任何一个优秀的战略都不是一蹴而就的主观臆断，需要领导者以执行的踏实心态，对企业所处的宏观环境与行业发展特点进行透彻地分析与研究，在这个基础上结合企业自身的资源来确定切实可行的战略规划。而对于人员的问题，领导者除了要以是否具备执行能力为标准，积极选拔合适的人员到恰当的岗位上，还要锻炼员工队伍的执行力。显然，企业领导者是最重要—3—
的执行主体。从我做起，绝不拖延，不找借口。
再次，提升领导力，我自己的原动力是什么？职工凭什么信任我？班子成员凭什么支持我？集团领导凭什么认可我？细细想来，把自己做好、把事业做好是关键。就是要锤炼自己，做忠诚、干净、担当之人，时刻警醒自己，脚踏实地干事创业，加强学习，提升执行力、影响力和指导力，领导力就会得到提升，就能打造一个具有强执行力的核心团队，就能带领团队走向成功。
四、通过学习，更加明确了当前工作的管理思路。
通过此次培训，学到了一些知识，了解了当前形势，开拓了视野、活跃了思维，对谋划“十三五”规划、理清XXX年工作思路奠定了基础。
1、强化“基层、基础、基本功”，管理重心下移，促进企业发展。抓基层、基础管理就是要强化内部管理控制,实施全面经济管理监督程序，要从内部管理控制创新入手,强化企业的监督与管理体系。基本功就是抓好项目管理。
2、合理利用人力资源。企业的发展是以人才为依托的，企业要创造一个人性化、温馨和谐的工作环境给员工带来归属感，以此激发员工的工作热情和积极性。规划中要考虑员工的发展和自我实现，要注重经济管理创新性人才的培养，XXX要遵循“德为重、信得过、靠得住、能干事”的用人观念。绩效—4—
管理要体现效率优先的原则，还要兼顾公平，体现差别，从而完善绩效管理制度，使其导向性更明确、操作更加简便，能够完成对企业全体员工的技术考核。
3、发展理念方面注重效益，兼顾规模。不以产值为导向，同时区分行业的区别，安装行业有其特殊性，在规模上不能与房建、路桥项目可比，应以效益为重，规模上适当发展房建、投资业务，做强工业安装核心竞争力，实现优势互补。
4、倡导共享发展理念。整合集团内部安装业务资源，实现集团系统安装一体化；实现员工与企业的共享，发展改革成果要惠及广大员工。加快“建工文化”体系建设，内部制度体系初步成型、价值观体系尽快完善、行为准则逐步统一、决策机制进一步科学、人际关系进一步和谐。
集团中层管理人员培训学习心得
这次内容丰富、针对性强，老师们精彩的演讲增长了见识，开阔了思路，在国家政治经济层面和本职工作方面都有启—5—
发，有了自己粗浅的认识和思考。
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。
正如XXX在开班典礼动员讲话上所要求：“要珍惜学习机会”。培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。当前知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个企业，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、企业发展要学习了解国家战略，并紧紧围绕国家战略开展工作。
中国经济经过三十年高速发展已处于“刘易斯拐点”，进入了高成本生产时代，原来“三驾马车”经济增长的方式须调整和转变，国家倡导“大众创业，万众创新”，制订“一带一路”战略和《中国制造2025》，打造中国经济增长升级版。XXX制订“xxx”战略及“xxx计划”，围绕四大目标，实施十大工程及五项保障措施。绘制了宏伟的蓝图，学习后热血沸腾。
建筑施工企业在国家发展战略中有很多契机，同时面临诸多挑战。首先要不断夯实企业的基础管理，提高企业核心竞争—6—
力，为市场提供高质量的产品和服务；其次要围绕一带一路做好地域和专业市场布局；三是整合管理好人才、资金、技术、设备等资源，为战略落地提供保障。
三、通过学习培训，使我清楚地体会到做一个优秀的集团中层管理人员必须不断加强素质、能力的培养和锻炼。
强化全局意识和责任意识，围绕中心，服务大局。集团正处于改制重组的关键时期，各项工作要站在集团全局的立场做好本职，工作中表现出良好的姿态，敢于负责，勇挑重担，为企业发展献计献策，贡献力量。
不断修炼自己，提升领导能力和艺术。要学会沟通与协调，要善于与领导、员工进行沟通，要学会尊重别人，积极主动地开展工作。培育高能力高意愿的团队。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
从严要求，加强思想道德修养，贯彻执行《准则》、《条例》要求，切实做好“三严三实”。要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、—7—
自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
集团公司中层管理人员培训班学习心得体会
此次培训是集团公司党委高瞻远瞩的决策，给了我一次接受高端教育的机会，经过三天充实的学习，深感学有所得，很受启发。在整个学习过程中，无论是听课还是交流，我都感到很充实，也感语言匮乏。与大家齐聚一堂，相互交流思想、借鉴工作经验、启发思路方法、沟通学习心得。
其一，学习XXX精神。作为基层党员领导干部要树立大局意识。大局意识就是坚定小局服从大局，在关键时刻，与党中央保持高度一致。进一步强化XXX精神为主的思想主导，牢固树立大局意识，加倍珍惜目前的大好形势，珍惜好当前和谐稳定的社会环境；树立服从意识。党员干部服从是天职，要不折不扣、不走样、不变形的执行好党的各项决议。作为基层干部—8—
要在自己的岗位上始终坚持着“把困难留给自己，把方便献给组织”，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己；树立责任意识。“在其位，谋其政”，作为一名领导干部，系职责所在，在其工作岗位的时间是有限的，在位一天，应尽一天的责，做出一天的成绩。在工作中，我要以实际行动忠诚履职，发扬螺丝钉精神，努力在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩；树立团队意识。“众人拾柴火焰高”，体现了一个团队心往一处想，劲往一处使，工作才有干劲，才能出业绩。一个好的班子，要坚持做到同心、同向、同步，每个人始终做到“不越位、不缺位、不错位、不失位”，各就各位，才能保证整个团队有力、高效的运作。
其二，学以致用，用以提高。通过认真学习研究，当好基层领导干部应具备的五种能力：一是科学决策能力。面对错综复杂的局面和瞬间变化的经营形势要有善于做出正确抉择的能力；二是组织管理能力。善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当；三是贯彻执行能力。面对问题能及时拿出行之有效措施，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；四是综合协调能力。在工作中能把握大局、思虑周全、权衡协调、统筹兼顾；五是开拓创新能力。以大无畏的精神，在已有的经验基础上大胆尝试创新，做到与时俱进、科学合理。
其三，通过这次学习，让我深刻的认识到企业只有持续不断的变革创新才是生存、发展并获得成功的坚实保证。未来发—9—
展也必须坚定不移依靠改改革，这是我国过去取得辉煌成就的成功经验，是党和全国各族人民在摸索前进中得到的普遍共识。XXX召开，我党将始终不渝地坚持改革政策，坚持将改革精神贯彻到治国理政基本方略之中，更加自觉、更加坚定地推进改革创新，不断在制度建设和创新方面迈出新步伐，奋力把改革工作推向前进。
其四，学习宣传贯彻执行《XXX》和《XXX》。加强纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，是全面从严治党的治本之策。新修订的《准则》、《条例》，把从严治党的实践成果转化为纪律要求，体现了党中央对管党治党规律的科学把握，是落实全面从严治党要求的生动实践。我要以高度的政治自觉，将《准则》和《条例》坚决贯彻执行好，切实把党的纪律立起来、严起来、执行到位。新的《准则》“重在立德”，加强了对党员干部廉洁自律的正面倡导。新的《条例》“重在立规”，明确了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律“六项纪律”，更加突出了纪在法前、纪严于法，划出了党组织和党员不可触碰的“红线”。纪律和规矩是党组织和党员必须遵守的行为准则，是检验对党忠诚度的重要标准，落实党风廉政建设的主体责任，我将把学习贯彻《准则》和《条例》作为一项重大的政治任务抓紧抓实抓好。广泛开展学习宣传教育、推动贯彻执行，教育引导党员干部遵守《准则》、严格自律，对于不守纪律、不讲规矩的行为，严格按照新修订的—10—
《条例》进行查处问责，以贯彻执行《准则》、《条例》为契机，把党规党纪刻印在心上、体现在行动上，确保企业的政治生态风清气正。
中层管理人员培训学习心得体会
三天的脱产学习本人感慨万分，课间我们认真地聆听了专家、学者的授课，为我们学员带来了精神食粮。通过这次培训学习，使自己的理论基础、道德水准、业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新常态下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：
一、通过学习培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。做为一名基层的领导干部，要时刻加强政治理论和业务知识的学习，时刻保持清醒的头脑。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化的社会，其知识更新、知识折旧日益加—11—
快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进取。通过这次培训，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到：要面对不断更新的工作要求，要靠学习，要靠培训。只有通过学习培训，才能不断创新思维，以创新的思维应对市场经济条件下新的挑战。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过学习，来丰富我们的理论基础，充实自己实际工作能力，只有这样，才能在本职岗位上不负组织重望，游刃有余地完成组织交给的各项工作任务。
二、通过学习培训，使我更清楚地体会到要不断强化自身素质、提升组织和领导能力
作为一名企业基层工会的负责人，深深地知道“打铁还须自身硬”这个道理，面对新时期、新情况和新任务，工会干部必须适应形势需要，要不断强化责任意识。责任意识要求我们：政治上有高度的觉悟，思想上有崇高的境界，工作上有良好的姿态。要会用正确的思想来思考解决当前企业发展中存在着这样和那样的一些问题，就是要求我们要有超前的思维，要有创新精神。这次培训学习重点是:XXX精神、领导者领导力提升、中外经济发展状况、深化国企改革和国企反腐倡廉教育等内容，国企改革即将拉开序幕，国家层面转型调整正在有序进行，国企改革必然涉及到职工利益的调整，可能会给职工的思—12—
想带来波动，队伍的稳定也可能会受到影响。这就要求我们做工会工作的同志，要吃透上级的精神，要正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，找准切入点和结合点，有效地发挥工会组织的政治优势和自身优势，一方面，要积极引导员工识大体、顾大局，理解和支持各项改革，把职工行动引导到企业改革这个目标上来;另一方面，要配合党政做好思想政治工作，深入群众，和他们谈心、交朋友，准确把握职工思想工作的重点和难点。要正确树立群众利益第一位的思想，遵守局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，不断增强自己的使命感和责任感，为营造企业稳定和充满活力的局面做出积极的贡献。
三、通过学习培训，要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
当今社会主义市场条件下，还存在着腐败现象，这就要求我们企业基层领导干部要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，时刻要自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气，以“三严三实”的总体要求约束自己，要加强道德修养，牢固树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，严格遵守上级关于廉洁自律的各项制—13—
度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象，把权利关进笼子里，自觉接受党组织和职工群众监督，尽职尽责地做好本职工作。
总之，通过三天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足。今后，我要把握住各种培训和学习的机会，本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学、向身边的同志学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为无愧于人们的合格的干部。
纠正“四风”工作务实班培训学习心得体会
我有幸参加了这次培训，通过“一听、二看、三交流，深—14—
受启发、感悟很深、收获颇丰。
一、总体感受
一是主题鲜明、针对性强。整个教学计划的安排，紧紧围绕纠正“四风”的主题，学习研讨在新形势下“四风”隐形问题及主要特点以及如何防止“四风”反弹等理论与实践问题，对于我们参培的XXX国有企业纪检监察干部来说，既有理论上的丰富和提升，又有实际工作的务实指导。
二是内容丰富、形式多样。整个培训期间，既举行了作风建设的理论报告会，又安排了党内纠“四风”的相关法规解读；既安排了录像辅导报告，又进行了专题学习研讨；既有执纪问责的案例分析，又有课堂教学的互动交流。本次培训，特邀请了xxxxxxxxx，亲临课堂授课，并互动交流、答疑解惑。
三是纪律严明、学风扎实。培训中心十分重视本次培训安排，指定专职班主任和组织员，并编排了七个班组织教学和研讨，同时明文规定了学员需遵守的学习纪律、生活纪律、保密纪律和安全纪律，为确保本次培训安全、有序地进行，提供了纪律保障。
二、学习体会
一是要牢固树立一个“理念”，即“严是爱、松是害”的理念。全面从严治党，突出的就是一个“严”字，把纪律和规矩挺在前面，坚持纪严于法，把纪律立起来、紧起来、严起—15—
来。
二是严把一个“平台”，即严肃党内政治生活。党内政治生活是党员教育管理的主要平台，防止“四风”反弹、防止出现家长制、一言堂等个人主义、自由主义倾向，务必严肃党内政治生活，党员尤其是党员领导干部须保持民主集中制的清醒头脑，唤醒党章党规党纪意识，切实落实两个责任，优化和净化党内政治生活和政治生态。
三是要严守“两条线”，即思想道德高线和纪律规矩底线。把新修订印发的《XXX》和《XXX》作为落实全面从严治党要求的主要抓手，把学习贯彻《准则》和《条例》体现到监督执纪问责全过程，切实增强贯彻执行两部党内法规的思想自觉和行动自觉。
三、履职思考
一是认识论问题。首先，要充分认识全面从严治党的政治新常态，作风建设是xxxx向全党展现的一张靓丽的名片，“八项规定”就是切入点和动员令，作风建设永远在路上；其次，要清醒认识“四风”反弹具有顽固性、艰巨性、长期性的特点，从而增强防止“四风”反弹的紧迫感和责任感；第三，要了解和掌握目前国有企业“四风”隐形的特点，如领导职务消费上的超标、餐桌上的“上山下乡”、车轮上的公车使用和变相的私车公用、人情上婚丧嫁娶的礼金往来以及变相的办公超—16—
标用房等“四风现象”。
二是方法论问题。首先，强化教育是基础。当前，国有企业要把学习贯彻《准则》和《条例》作为重要抓手，让党员和党员领导干部知晓看得见、够得着的高标准以及不可触碰的纪律底线，在思想上筑牢防线，真正达到思想上的自觉和清醒。其次，建章立制是根本。当前，国有企业要建立健全完善的风险防控管理制度，细化标准、规范运作，明确纪律底线，公开便利操作。第三，加强监督是关键。纪检监察部门要安排好日常监督、专项巡查和节点督查工作，实行纪检和内控审计、和财务稽核、和法律合同联动等创新方式，真正达到纪委履行监督责任。第四，严肃查处是保障。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，要严肃查处决不姑息，增强震慑力、强化影响力。
三是自身建设问题。“打铁还需自身硬”“努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍”，这是纪检监察干部队伍建设总任务、总方针。在忠诚方面，要坚持理想信念宗旨这条“高线”，最根本的是要强化理论武装，真正做到立根固本；在干净方面，加强监督管理，经常用纪律这把尺子量一量纪检监察干部言行，防止突破底线；在担当方面，要具备履行监督执纪问责职责的能力和作风。提升履职能力主要是：一靠实践锻炼，二靠业务培训，三靠自我学习和修养。同时，要配齐、配好纪检监察干部队伍，特别要选配好纪委书记。
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