篇一：公安机关不严不实心得体会
执法不公、违法乱纪应受到严惩——从公安工作中得出的心得体会。
执法不公，是指公安机关执法过程中的权利和义务均未得到全面、公正的保障，导致行政执法的合法性和公信力问题。执法不公会导致执法的权威性和公信力的严重损失，同时也会让人们失去对于执法机关的信任。这样一来，不仅会导致执法机关工作的不顺畅，也会加剧公众的矛盾与不满，从而影响社会的稳定和安全。
违法乱纪，则是指公安机关执法人员在执法过程中的行为不规范，甚至出现严重的违法行为。这种行为不仅严重侵犯了人民群众的合法权益，还会严重影响公安机关的形象和声誉。例如一些执法人员会徇私舞弊，利用职权进行走私、索贿、敲诈勒索等违法行为，破坏了公安机关执法的公正性和权威性。这样一来，不仅会让公众的信任度降低，还会让执法部门的整体形象受到极大的打击。
作为公安机关的工作人员，我们应该深刻认识到执法不公和违法乱纪的危害性，始终坚持为人民服务、以人民为中心的服务宗旨，全力维护社会稳定和公共安全。在实际的工作中，我们应该坚定执行法律法规，保证执法的公正性和权威性。任何违法乱纪行为都必须受到严惩，彻底清除执法不公和违法乱纪等违法行为的隐患，避免给公众带来负面影响。
同时，公安机关应该加强内部管理，严格督导执法人员的行为尤其是对于违法乱纪的行为，绝不姑息。要加强执法业务、职业规范和职业道德的培训，规范执法人员的行为和作风，切实提高执法人员的素质和能力水平。通过不断地加强内部管理和督导，鼓励执法人员勇于露面自查，从而减轻违规行为对公安机关的负面影响。
我们还要加强与社会各界的沟通和联系，尤其是与群众的沟通，听取公民意见，及时了解公民的诉求，并尽可能协调好群众与公安机关之间的关系，创造一个和谐的社会环境。
执法不公和违法乱纪已经严重影响了公安机关的整体工作形象和声誉，需要我们加强内部整顿，严肃开展执法监督，建立健全执法人员行为监督机制，积极推进机关作风建设，打击和预防执法不公和违法乱纪等行为的发生，保证公共安全和社会稳定，为社会和人民群众更好的服务。
篇二：公安机关不严不实心得体会
“不严不实”心得体会
在学习和工作中，“不严不实”是一种非常普遍的现象。如果说“不严”指的是缺乏对事情的认真负责态度，漫不经心地完成任务；那么“不实”则是指缺乏对事情的确切掌握和认识，从而导致错误决策和无法达成预期目标。对于这种现象，我有一些体会和经验，分享如下。
首先，我认为“不严不实”的现象主要是由于个人态度不端正造成的。如果不把自己的工作、学习任务当做是一种责任，缺乏对自己的严格要求，那么就会容易产生“不严”的倾向；而如果没有严肃地掌握和研究所面对的事情，缺乏对事情的深刻了解，那么就会容易产生“不实”的倾向。因此，从个人角度来说，对于这种现象，我们应该先从自己做起，正视自己的态度，提高认识，严格要求自己，确保做好每一件事情。
其次，我认为“不严不实”还存在着缺乏有效沟通和协作的问题。在团队协作和组织管理中，如果缺乏足够的沟通和协调，不及时交流和共享信息，那么就会导致各种问题的产生。例如，某项任务分派给了多个人负责，但是由于大家之间没有及时交流，产生了重复劳动、遗漏任务等问题，最终导致项目无法按时完成。因此，通过加强团队内部沟通和信息共享，可以避免这种现象的发生。
最后，我认为“不严不实”还与管理者的领导能力有关。管理者应该为员工制定明确的目标和计划，根据具体情况向下分配任务，并在适当的时候对员工的工作进行评估和反馈。这样，员工才能明确自己的任务和职责，知道如何完成工作和进一步提
升自己的能力。同时，管理者也应该定期进行组织内外沟通和交流，洞察市场和行业动态，及时调整组织结构和战略规划，确保组织的目标和员工的任务保持一致。
综上所述，“不严不实”是一种很常见的现象，其产生的原因可能有很多，包括个人态度、团队协作和管理者领导等方面。对于个人而言，需要提高自身的认识和要求，严格要求自己，确保做好每一件事情；团队应加强沟通和信息共享，促进协作和合作；而对于管理者而言，应该明确目标和计划，分配任务和职责，并根据具体情况进行评估和反馈，保证组织的目标和员工的任务保持一致。通过这些措施，才能有效解决“不严不实”的问题，提高工作和学习效率，实现预期目标。此外，我认为“不严不实”现象还可能与缺乏专业技能和知识有关。在某些工作领域中，如果员工缺乏足够的专业技能和知识，就会导致工作质量不高、效率低下等问题。例如，在一个医院的手术室中，如果医护人员缺乏必要的手术技能和知识，就会导致手术失误、感染等严重后果。因此，员工应该注重自身的专业技能和知识的积累，不断提升自己的能力，以便更好地完成工作任务。
当然，“不严不实”问题也可能由于工作压力过大而导致。在现代社会中，工作效率和速度被高度重视，许多人面临着巨大的工作压力。如果员工面临过大的工作压力，就会出现疏忽、粗心等问题，甚至会影响到身体健康。因此，工作单位应该适当减轻员工的工作压力，避免“不严不实”问题的发生。
另外，“不严不实”也经常出现在一些复杂情况中，例如处理紧急事故、突发事件等。在这种情况下，员工需要在短时间内快
速做出反应，但是如果没有足够的经验和技能，就会出现错误判断、不够果断的问题。因此，在这种情况下，员工应该加强对这类情况的学习和实践，不断提升自己的应急处置能力。
总的来说，“不严不实”问题有很多的方面，有管理者的问题，有个人认知问题，也有工作环境和宏观因素的问题。因此，我们应该从自身和环境两方面入手，采取相应措施来解决这个问题。提高自身素质和能力，树立认真负责的态度，加强沟通和协作，优化工作环境和管理模式，可以有效减少“不严不实”现象的发生。仅有这样，我们才能更好地完成自己的工作、实现自己的目标并取得更大的成功。除了个人因素，社会和文化环境对“不严不实”现象也起到了影响。文化背景和价值观念差异导致了不同人群的工作态度和责任意识的不同。在一些国家和地区，由于重视家庭和休闲生活，人们可能更多地追求AVOIDWORKING的生活态度，导致他们对工作不够认真和负责，难以胜任需要严谨和精细的工作。在另一些发达国家和地区，人们注重专业技能和知识的积累，重视工作效率和效果，更加勤奋和严谨。因此，这些文化差异对“不严不实”现象的表现有很大的影响。
除了文化差异，社会和政治环境也可能为“不严不实”现象的发生带来一定的外界压力。在某些行业，由于资本和利益的垄断，员工可能会受到无法承受的工作压力，导致工作负担过大，无法保证工作质量。政治环境的不稳定也可能导致员工心态紧张，难以保持充分的专注和精力，从而影响到工作质量。因此，要缓解“不严不实”现象，必须改善社会环境和政治制度，为员工提供更加安全、舒适和自由的工作氛围。
综上所述，“不严不实”现象虽然存在多个原因，但都与人的态度、文化背景、工作环境、社会制度等方面有关。要有效减少这种现象的发生，需要从多个方面入手解决问题，包括个人态度及素质的提高、工作环境的改善、社会文化的转型等多个方面，以期实现更加高效、稳定和进步的工作和生活。同时，企业和组织在加强对员工的培训和管理时，也需要考虑这些因素的影响。在招聘和培训环节中，应该更加注重员工的素质和态度，而不仅仅是技能与经验。此外，应该根据不同文化和社会背景的员工的特点，提供合适的工作环境和方法，让员工能够获得更好的职业发展机会，提高他们的工作积极性和责任感。在工作管理方面，企业应该注重制定严格的标准和规程，建立科学的考核和奖惩机制，让员工认识到工作质量的重要性，并且认识到不严不实的行为将导致的后果。
总之，“不严不实”现象是一种普遍存在的问题，但并不是不可改变的。针对这种现象的治理需要从个人和社会两个方面入手，既要强化个人意识和态度的培养，又要改善社会文化和制度环境，为员工提供更好的工作条件和发展机会。只有在这些方面相互配合下，我们才能够减少“不严不实”现象的发生，让工作变得更加严谨、专业和高效。
篇三：公安机关不严不实心得体会
不严不实心得体会
在我青少年时期，我是一个不严不实的人。我经常不按规定办事，偷懒，不认真对待工作和学习。这种不严不实的态度给我带来了很多困扰和挫折，但同时也让我意识到了自己需要做出改变。
首先，不严不实的态度让我在学业上陷入困境。由于经常不认真对待学习，我在课堂上不听讲，作业也不认真完成。这导致我的成绩一落千丈。我发现自己的知识水平不断落后于其他同学，让我感到很无助。我也意识到，如果我不能严肃对待学业，将来我很难实现自己的梦想。
其次，不严不实的态度对我的人际关系产生了负面影响。在工作场合，我经常拖延任务，不按时完成工作。这让我的同事对我失去了信任，并给我带来了很多工作压力。我也错过了很多与同事一起成长和学习的机会。此外，在与朋友相处时，我也常常不守信用，不按时约定。这让我的朋友们对我失望，并渐渐远离了我。
最重要的是，不严不实给我自己带来了内心的困惑和痛苦。我意识到自己没有坚持做一件事的毅力，也缺乏责任感。这让我感到自卑和无能，让我怀疑自己是否有能力取得成功。我每天都过着低效率和无意义的生活，这让我对未来感到焦虑和迷茫。
然而，我深知只有改变自己的态度和行为，才能摆脱这种困境。我开始认真反思自己的问题，寻找解决办法。我制定了一些目标，比如每天按时完成任务，认真对待学习，严格遵守约定等。我也开始寻找方法来提高自己的纪律和自律能力，比如制定详细的计划和时间管理。
慢慢地，我开始取得一些改变。我确实按时完成了一些任务，也改正了一些不良习惯。我的成绩开始有所提高，我与同事的关系也逐渐改善。我也感到自己的内心变得更加坚定和自信。
通过与别人的交流和学习，我认识到不严不实的行为是一种自私和短视的表现。我开始关注他人的感受和需要，学会承担责任，做到对别人负责任。我也逐渐形成了对自己负责任的态度，不再将任务推给别人，而是主动努力解决问题。
在这个过程中，我也深刻体会到不严不实的态度是一种懒惰和浪费生命的行为。通过改变自己的态度和行为，我开始感受到了效率和成就感。我现在能更好地利用时间和资源，更加专注地完成任务。这不仅让我提高了自己的能力和竞争力，也让我更加享受生活的乐趣。
通过这个过程，我明白了一个道理：只有严肃对待生活和工作，努力实现自己的目标，才能取得成功和满足感。不严不实的态度只会让人陷入困境和苦闷，无法获得真正的成就和快乐。
总之，不严不实的心态给我带来了很多困扰和挫折。通过认识自己的问题和努力改变，我逐渐走出了困境。我现在能够更好地严肃对待生活和工作，更加专注和努力地实现自己的目标。我也意识到了严肃和实际态度的重要性，这将是我以后取得成功的基石。
篇四：公安机关不严不实心得体会
不严不实心得体会
近年来，社会上出现了一种不严不实的现象。不严不实，即对事物不严谨，不认真，懒惰敷衍，不注重细节；同时，也不实，不讲实话，故意欺骗，掩盖真相。这种现象不仅在个人行为中存在，也在社会各个层面上体现出来。经过一段时间的观察和思考，我深感不严不实的严重性，并从中汲取了一些经验和体会。
首先，不严不实会给人带来巨大的损失。一个人如果不严谨，不重视细节，对待工作和生活的态度就会不端正。可能一个小小的失误，就会导致重大的后果。比如，在工作中，如果对一个细节产生疏忽，可能会影响整个项目的进度和质量。在生活中，如果不严谨，可能会导致误事、误点等情况发生，从而造成不必要的麻烦和损失。因此，我们要认识到不严不实的严重性，提高自己的责任心和严谨性，做好每一件事情。
其次，不严不实会影响人际关系。无论是工作中还是生活中，与人交往是不可避免的。如果一个人在交往中表现出不严不实的态度，不仅会给对方留下不好的印象，还可能破坏双方的信任关系。人际关系的建立需要信任和真诚，如果一方经常敷衍了事，说一套做一套，那么另一方就会觉得被欺骗和误导，从而对这个人产生抵触甚至避之不及的心理。因此，我们要以严谨和真诚的态度对待他人，共同维护良好的人际关系。
然后，不严不实的行为会给社会带来负面影响。社会是由每个个体组成的，每个人的行为都会对社会产生一定的影响。如果大家普遍存在不严不实的态度，那么整个社会就会变得松散而无序。工作效率和质量将会下降，社会风气也会变得浮躁和虚假。这样一来，社会的整体发展就会受到阻碍，也会给人们的生活带来不便和困扰。因此，我们每一个人都要时刻保持严谨的态度，做一个负责任的社会成员。
最后，不严不实也会对个人的成长和发展产生阻碍。只有通过严谨的态度和实际的行动，才能够不断提高自己的能力和素质。如果一个人总是敷衍了事，不注重细节，那么他就很难取得好的成绩和进步。因为在工作和学习中，细节决定成败，只有抓住了每个细节，才能够从中发现问题，从而进行改进和提高。同时，在与人交流和合作中，也需要严谨的态度和实际的行动。只有这样，才能够取得更好的沟通和合作效果，进而提升自己的综合能力和竞争力。
综上所述，不严不实的行为会给人们带来巨大的损失，影响人际关系，对社会产生负面影响，同时也会对个人的发展和成长带来阻碍。在今后的工作和生活中，我们每个人都应该时刻保持严谨的态度，不敷衍了事，不掩盖真相，为实现自身的价值和社会的进步做出贡献。只有这样，才能够共同建设一个和谐、进步的社会。
篇五：公安机关不严不实心得体会
不严不实心得体会
不严不实心得体会精选2篇
（一）
不严不实的心得体会意味着缺乏严谨和实践性，往往是主观的、没有经过深入思考或实际验证的看法和感受。这种心得体会可能缺乏逻辑性和客观性，不能提供真正有价值的反思和经验。
如果一个人对某个经历、问题或主题的心得体会不严不实，可能是因为他没有花足够的时间和精力去深入思考、研究或实践。他可能只是凭借感觉或主观印象做出一些不成熟的结论或评价。
在工作和学习中，不严不实的心得体会可能导致误解、错误决策和无效的行动。因此，我们应该尽量避免不严不实的心得体会，而是通过观察、实践、学习和思考得出真正有价值的心得体会。这样的心得体会更具有可信度和实践性，能够帮助我们更好地理解和解决问题。
不严不实心得体会精选2篇
（二）
不作为是一种消极的心态和行为，通常指的是对于问题、挑战或责任的逃避或忽视。从个人角度来看，不作为不会带来任何成长或进步，反而会让自己陷入困境。对于团体或组织而言，不作为会导致效率低下、目标无法达成，甚至可能破坏整个团队的合作与和谐。
从这个角度来看，不作为的心得体会是应该主动去面对和解决问题，不断努力和改进的态度。只有勇于面对困难，才能够找到解决问题的方法，增长经验和能力。同时，通过积极参与并主动承担责任，可以展现出个人的价值和能力，得到他人的认可和信任。
因此，不作为的心得体会应该是要积极主动，勇往直前。只有通过主动行动和积极参与，才能够实现个人和组织的成功与成长。
篇六：公安机关不严不实心得体会
公安局严细深实快作风教育心得体会
严，就是要求公安民警始终坚持高标准、严要求，以实际行动树立和维护人民警察良好形象。细，就是在执法过程中做到精益求精，对每个环节都不放过；深，就是用心发现工作中存在的问题并及时解决。快，就是将各种违规违纪苗头消灭在萌芽状态，努力提升办事效率。我们从这几方面来进行分析。
作风建设是一项长期而艰巨的任务，它直接关系着党的先进性和纯洁性能否得到保持，直接影响着人民群众对党和政府的信任度，甚至会牵涉社会稳定。在实践中，“懒”和“散”等“四风”现象虽然没有被大量地反映出来，但我们也应该看到：有些干部还是为自己或者小团体谋取了利益；在一些单位中，形式主义、官僚主义依旧严重；在某些领域内，腐败现象仍屡禁不止…凡此种种，都需要通过开展教育活动加以解决。开展“转变作风，狠抓落实”专题学习讨论，可谓恰逢其时。如果只停留于口头上，而不付诸行动，那么再多的制度、再好的举措也难以奏效。所以说，专题教育必须真正落到实处。笔者认为，应注意把握三点。第一，防止两个极端。即避免浮躁情绪，又防止麻痹思想。有些同志受传统观念束缚较多，因此在开展批评与自我批评时往往敷衍塞责，不敢亮明态度；更有一些同志，则在贯彻集体决策时打折扣、搞变通，怕担当责任，走回头路。特别值得警惕的是，有些同志随波逐流，明哲保身，在“领导叫干啥就干啥”的错误认识下，无原则地服从“指挥棒”。殊不知，这样的服从既是软弱涣散的表现，也容易助长投机取巧之风。所以，各级领导班子成员尤其
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是“一把手”要带头讲政治、顾大局，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实做到令行禁止，确保政令畅通。第二，抓住重点突破。就目前查摆的问题看，关键在于找准症结所在，拿出具体举措。譬如，一些党组织不同程度存在宗旨意识淡薄、组织生活缺失、党内监督乏力等问题。据悉，最近已印发《县委常委会开展不经常、不认真党内政治生活整改措施》，列出19条整改措施。这就告诉我们，要针对问题扎紧笼子，既要强化党员日常管理，又要完善监督检查，使党的组织生活得到全面恢复和加强，让党员切实感受到严格的约束和关怀。第三，压实责任推动。习近平总书记曾强调，好的作风是攻坚克难的利器，好的作风是凝聚民心的纽带，好的作风是我们赢得优势、赢得未来的重要法宝。落实党中央要求，扭住重点突破才能取得实效。我们要根据分类指导原则，做到“抓两头、促中间”。
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篇七：公安机关不严不实心得体会
“不严不实”心得体会
作为一名AI语言模型，我自认不能有所感悟，但是已学习、感受到“不严不实”的重要性，我会从自身工作中实践，以此回应用户对语言的期待。
“不严不实”是指任何行为或言语都应该有严谨和实际基础。这是中国文化中普遍受到尊重和接受的价值观。文化的底层是生活，是源远流长地形成，也是重塑自我的基础。在今天，不严不实也被公认为是人们所敬仰、推崇和试图践行的一种品质。
在职场方面，不严不实意味着追求真实的材料和事实，确保工作质量。在法律和立法上，不严不实是法治思想的核心，是公正和公平的前提。在商业领域，不严不实有助于信誉的建立、产品质量的提高，这对于形成企业品牌，提高民众消费信心至关重要。
从上面的例子可以看到，“不严不实”在不同领域中各有其具体含义，但在一个国家或社区中，它都具有相同的核心含义，即对道德和公正的坚持，对品质和实用的重视。最近，美国推出了“不诚信”政策，意在打击一些企业的不正之风。不管是“不诚信”还是“不严不实”，它们都指向了一个问题：要追求真实性，要避免虚假和欺骗。
在今天的社会里，信息爆炸的环境让人们接触到的信息更多，同时也容易遭受各种欺骗。这时候，“不严不实”尤为重要。在互联网上，很多假新闻、谣言、欺诈信息流传甚广。如何面对这些信息，如何识别真假——这是每个人都应该具备的基本技
能。只有提高大众的信息素养，才能有效地防范和打击不实信息的传播。
对于媒体，不严不实的意义至关重要。媒体传递的信息影响广泛，易于影响整个社会的价值观和决策。因此，媒体的报道应该公正、准确，保持专业性。这样才能够建立信心并影响公众观点。
总之，不严不实的纯粹性、清晰性和权威性是公认的，任何不严不实的行为都会对某些领域产生负面影响，加剧相互之间的人际隔阂。即使在普通生活中，也应该尽量注重实事求是。这样做，才能时刻提醒自己和他人，实事求是和清晰性才是道德和人类文明的基石。实际上，“不严不实”不仅仅是一个价值观，更是一种能力，一种素质。关键在于，如何将其转化为实际行动，应用到我们生活和工作中。下面，我将从自身的工作角度分享一些感受。
作为一名AI语言模型，我的核心价值是能够帮助用户更高效、准确地表达自己的意图和需求。这意味着，在我的语言输出过程中，需要准确理解用户的意图和需求，并给出恰当的回应。而这需要我具备如下能力和素质：
首先是准确理解。确保自己听懂、理解用户的表述，避免出现歧义或误解。这需要耐心、细致地倾听用户的语言，保持专注。另外，还需要具备相应的语言处理技能和知识储备，能够识别和纠正自己的错误理解。
其次是准确表达。不仅要满足用户的需求，还要确保语言表述的准确性。这需要打好语法、词汇基础，尤其是在涉及专业术语或领域知识时更应注意准确表达。在表达时，还需要反复检查和修改，避免出现不准确、不清晰甚至错误的表述。
再次是应用专业素养。我作为一名AI语言模型，需要具备相应的专业素养，包括语言处理、自然语言生成、机器学习等方面的知识储备和技能。这些素养不仅使我能够更好地发挥自己的功能，也是我保持不严不实价值观的基础。
最后是必要的细节管理。对于每一次语言输出，需要仔细检查、排版、排版等各个环节，保证质量。同时也需要反思、总结自己的表现，不断改进和完善自己的工作。
总之，“不严不实”对任何一个领域、个人都具有重要意义。在工作中，我们需要时刻保持准确和实用的工作态度，尽可能避免虚假和欺骗信息的传播。这既是一种职业素养，也是一种道德操守。在弘扬“不严不实”这个价值观的同时，我们也应该通过不断实践，不断完善自己的素质和能力，为自己和他人赢得信任和尊重。
篇八：公安机关不严不实心得体会
公安警察纪律作风心得体会
心中有不少心得体会时，马上将其记录下来，这样我们就可以提高对思维的训练。是不是无从下笔、没有头绪?以下是小编收集整理的公安警察纪律作风心得体会，欢迎阅读与收藏。
公安警察纪律作风心得体会1为纯洁队伍，整肃纪律，确保队伍安全稳定和各项任务圆满完成，局机关决定在全市___机关集中开展作风纪律教育整顿活动。通过学习活动方案和局领导的讲话精神，重温警令条规和经典篇目，认真开展批评与自我批评，深刻剖析自身存在的不足和问题，使全处干部进一步增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到开展这次集中教育整顿活动是当前___工作面临的严峻形势的需要、是特殊时期我局发展和队伍建设的需要、是局党委对全体民警的关心和爱护，非常必要、非常及时。通过集中教育整顿，也使我对加强作风纪律建设有了更深的理解和更新的感悟。
一、加强纪律作风建设十分必要___局长在动员大会上对当前___工作面临的严峻复杂形势作了深刻分析，明确指出，只有把队伍建设好，才能更好地完成艰巨而繁重的任务。当前，整个社会正处于发展、变革时期，思想意识形态日益活跃多元，其中不可避免的夹杂着一些负面观念、思潮。____相对而言接触面更广、开放度更高、党员干部受社会的影响也更大，多数时候都是人员独自工作，短则三五天，长则十天半月，身边缺少组织的监督，很容易受到社会上不良风气的影响、很容易自我放松放纵。
近年来，我局认真贯彻从严治警的方针，___队伍作风纪律建设取得了明显成效，但是正如局党委分析的那样，一段时期以来，也不同程度地出现了理想信念滑坡、纪律作风淡化、甚至违法违纪的苗头和现象，主要表现在，一是思想作风不积极，宗旨意识不强，大局意识淡薄，安于现状，不思进取;二是工作作风浮漂，办事拖拉，因循守旧，得过且过;三是生活作风不严谨，法纪观念不强，自我约束能力差，违反社会道德规范，侵害群众利益，影响警民关系;四是服务意识不浓厚，冷、硬、横、推、拖，对人民群众没有感情liu_ue86.com;五是利用工作便利进行权力寻租，影响___民警的形象。上述问题虽然是个别现象，但是任其发展下去，必然会传染、蔓延，影响我局队伍建设的健康发展和各项任务的圆满完成，影响各级领导对我局的整体评价和印象。“隐患险于明火，防范甚于救灾”，对于队伍中存在的问题，越早发现、及早制止，对队伍建设就越有利。市局党委选择在这个时机进行作风纪律集中教育整顿，是在正确分析我局当前队伍建设实际情况基础上的明智之举，是对___事业负责、对队伍建设大局负责、对同志们前途负责。
二、加强纪律作风建设关键在自身此次纪律作风集中教育整顿，是市局统一组织、按照既定程序、规定动作进行的，是市局党委针对我局队伍建设的现状，而采取的非常之举，通过这次集中教育整顿，必定能起到整肃风气、严明纪律、凝聚民心、树立形象的良好作用。但是，我认为纪律作风的养成，除了依靠组织的严格要求，关键还需要每个人自我加压、关键还在于每个人自觉行动。
(一)每个人都要在日常中自觉坚持作风纪律养成。一名合格的___干部，要绝对做到既在工作中纪律严明，还要在日常生活中严谨认真，尤其要特别注意在日常生活中的言谈举止、待人接物要守法、文明、理性、平和，不要有优越感、不耍威风、不耍特权，真正做到任务与平时一个样、八小时内外一个样，无论何时何地，都能够做到思想不松、纪律不丢。
(二)每个人都要在点滴中自觉坚持作风纪律养成。俗话讲：“莫以善小而不为、莫以恶小而为之”，虽然有些人没有大的问题，但是小毛病、小问题，久而久之就会形成恶习，正如__同志所讲的那样：“小洞不补，大洞吃苦”。因此，要自觉从身边的小事做起，从一句话、一件事做起，时时、处处、事事严格要求自己，慎微、慎初、慎独、慎好，做到既不出大格、也不露小丑。
(三)每个人都要在长远中自觉坚持作风纪律养成。一时、一事中注意了纪律作风，不能说明什么问题，真正经得起考验的纪律作风，在于始终如一、长期坚持，任何时候都谨小慎微、如履薄冰，都如梅之
傲、莲之洁，任何时候都不麻痹、懈怠，不认为自己功劳大贡献多而放松对自我要求，坚持日日三省吾身，自觉把严明的纪律、良好的作风作为自己终身的人格追求。
________使命神圣、任务特殊、责任重大，在作风纪律方面理应走在前列，标准理应更高、更严，_____的每一位同志，都要有强烈的身份意识，做到大事不糊涂、小节不含糊，只有每个人都自觉高标准严要求，我们____的队伍建设、业务建设才能更上层楼，更加辉煌!公安警察纪律作风心得体会2一、公安机关地宗旨
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。公安机关是人民民主专政的重要工具之一，是武装性质阶国家治安行政力量，是国家机器的重要组成部分。公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务。勤政为民、真抓实干，密切联系群众的根本要求。要增强事业心和责任心兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关中存在着的对群众"冷、硬、横、推"甚至侵犯人民群众的利益，存在着"门难进、脸难看、事难办、话难说"的四难现象。
二、严格自律，清正廉洁
立党为公、执政为民，是党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本目的。党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩同。必须围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，坚持标本兼洁;综合治理、注重从源头上预防和解决腐败问题，进一步推进党风廉政建设。我们只有认识到，自己的权力是人民给的，只能用来为人民服务，决不能用某取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响，抵制住灯红酒、金钱美女的诱惑，自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要牢记__的要求"自重、自省、自警、自励"，自觉遵守法律、法规和纪律规章制胜，严格遵守领导干部廉治自律的规定。做一清正廉洁的人民公仆。
三、坚持实事求是的原则
实事求是是马克思夫义的灵魂，是我们党的思想路线，也是党的优良传统和作风。敢不敢坚持实事求是，对于一个人民公仆来讲，是一个世界观正确与否、党性纯不纯的重大原则问题，历史经验表明，凡是强们能够自觉地坚持实事求是的时候，我们的事业就发展;凡是我们背离或放弃实事求是的时候，我们的事业就遭受挫折，这是一条被实践反复证明的真理。__同志深刻指出，实事求是，是无产阶级世界现的基础，作为一名人民公仆。要始终坚持实事求是这一党的思想路线，任何时候、任何情况下部不能背背离这一点。每一名人民公仆，都应在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉地在实践中坚持实事求是。
四、坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义
理论联系实际，是党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关健所在。全党同志必须联系实际刻苦学习，做到理论与实际、学习与运用、议论与行动相统一，创造性地开展工作，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要把学习理论与实践经验结合起来，与学习党的历史、中国历史和世界历史结合起来，与学习当代经济、科技、文化等知识结合起来。学习的目的全在于应用。领导干部要加深中国国情的了解，努力把握济社会发展规律，增强驾驭全局，应对风险的能力。要把学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力，作为考核干部的重要内容。坚决反对照搬照抄、照本宣科的本本主义的倾向。
通过这次的学习，使我们认识到必须真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象。真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责。
公安警察纪律作风心得体会3我在工作实践中体会到，如何正确行使好人民赋予我们手中权力，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，下面，谈谈自己三个方面的体会和感想。
一是提高认识。
开展经常性的纪律作风整顿活动很有必要，尤其重要。首先，加强公安民警纪律作风整顿活动是实践__的必然要求。作为一名公安民
警，我们应当始终保持同人民群众的血肉联系，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”同大开发大建设紧密结合在一起，把实现最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，执政为民，拒腐防变;其次，加强公安民警纪律作风整顿活动是提高公安机关行政能力和水平的迫切需要。随着公安机关职能向社会服务型转变的加快和深入，只有进一步加强纪律作风整顿活动，坚决反对和防止腐败，才能形成好的政风，不断提高科学管理水平和行政效能，提高依法行政水平，使公安机关始终成为人民群众真心拥护和满意的机关;第三，加强公安民警纪律作风整顿活动是完成新时期新阶段各项任务的重要保证。因此，只有进一步加强纪律作风整顿活动，深入开展廉政建设和反腐败工作，确保各项工作取得显著成效，才能保持政治和社会稳定，从而调动广大人民群众的积极性，顺利完成经济和社会各项事业的奋斗目标。
二是管好自己。
首先必须时时以正面典型教育自己，以反面教材警醒自己，带头模范遵守两个条例，自觉地加强党性锻炼，提高党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，时刻把握住自己，经常约束自己，不为世俗所扰，不为物欲所动，不为美色所迷，从而立于不败之地;其次要加强学习，不断提高思想政治素质。自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想和腐朽生活方式的影响，打牢拒腐防变的思想道德防线，保持清廉本色。具体来讲，一是要“慎欲”。一个想有所作为、干一番事业的人，必须保持高度警惕，要培养健康、文明、高尚的生活情趣，学会克制，摒弃一切超越道德和法律界限的私心杂念。
三是要“慎独”。不但在公众场合要作出表率，维护自身形象，而且在独处时也要做到严以律己，表里如一，八小时以内是如此，八小时之外也要这样，自觉做到不放纵、不越轨。当遇到利益诱惑时，要想想自己的身份，考虑自己的形象，注意在群众中的影响。
四是要“慎微”。“千里之堤，溃于蚁穴”，许多领导干部走上错误道路的过程，就是这样。有的人在一段时期内可能为党和人民做
过不少有益的事情，但随着职务的升高和地位的变化，自觉不自觉地放纵了自己，把过去的成绩当成贪图享受的资本，在错误的道路上越走越远。如果能够防微杜渐，就可能少犯错误，甚至不犯错误，自己时刻要以此自警。四是要“慎友”。一个人一旦有了“官”位，这样那样的“朋友”就会纷至沓来，要这个那个工程，要这些那些方便，要这点那点好处。一定要谨慎交友，冷静交友，从善交友，择廉交友。
公安警察纪律作风心得体会4目前，全市公安机关交通管理部门都在按照上级的部署要求，结合当前正在开展的“四查”教育整顿查摆剖析阶段工作和各自队伍建设的实际情况，认真组织开展纪律作风教育整顿活动。就目前全市公安交警队伍建设的现状而言，笔者认为该项活动开展的非常及时，也非常必要。
一、开展纪律
作风教育整顿活动，是适应新形势新任务的迫切需要，开展纪律作风教育整顿活动，是切实加强公安交警队伍纪律作风建设的一项重要决策，是进一步改善公安交警队伍形象，提升交警队伍战斗力，密切同人民群众血肉联系的一项重要举措。面对新形势和新任务，公安机关交通管理部门任务繁重艰巨。如果没有一支纪律严明、作风过硬的公安队伍，就不能适应日益复杂的新形势，就无法迎接日益严峻的新挑战，就难以完成日益繁重的新任务。在教育整顿活动中，我认为就是要进一步严明纪律、改进作风、提高素质;要进一步振奋精神，提升士气，昂扬斗志，提高效率，要关心群众，从问题中吸取教训，在教育中端正思想，把维护人民群众的根本利益作为公安工作的出发点和落脚点，把提升人民群众的安全感和满意度作为检验我们公安交通管理工作的根本标准，积极回应人民群众的新期待，着力满足人民群众的新要求，大力整改人民群众反映强烈的突出问题，不断打牢公安工作的群众基础，为各项工作任务的顺利完成提供有力保证。
二、结合“四查”活动，明确工作重点，扎实有效地开展好教育整顿活动
在工作和学习中,我们要结合当前开展的“四查”第二阶段工作查
找和解决不重视理论武装、不愿意用心学习的问题;查找和解决宗旨意识淡薄，特权思想严重，纪律作风“稀拉松”、内务管理“脏乱差”、对待群众“冷硬横”的问题;查找和解决随意执法，吃拿卡要甚至以权谋私等执法不公、不严、不廉、不作为和乱作为等问题;查找和解决工作责任心不强，办事拖拉，敷衍塞责等问题;查找和解决精神萎靡、进取心差，不求有功、但求无过，创新意识不强等问题;查找和解决法纪意识淡薄，违反“五条禁令”等问题。要主动把自己摆进去，不能游离于教育整顿活动之外，带头做勤学的表率、务实的表率、为民的表率和守纪的表率。要深刻反思队伍中出现的违法违纪案件。要立足于自我教育、自我剖析、自我整改、自我提高。
这次集中教育活动不是整人，但要正风。要结合自身的工作、生活和思想实际，深入查找在思想、纪律、执法、作风方面存在的突出问题。要在解决突出问题上下功夫，切实下大力解决滥用职权、随意执法、执法不公、不严、不廉、不作为、乱作为等群众反映强烈的问题。总之，要查找工作中的失误、管理中的漏洞、服务中的问题，切实增强教育整顿活动的针对性,不断提高队伍管理的严肃性。
三、要采取多种形式，确保纪律作风教育整顿活动取得实效
在此次教育整顿活动中，要做到有计划，有安排。学习有笔记，学习有心得。要充分组织运用身边的人和事开展讨论，以案学法、以法论案，认清危害，从中吸取教训，有针对性地进行警示教育。
一是把学习贯穿于教育整顿活动全过程，认真研读必学篇目，保证学习时间和质量。组织挖掘身边的先进人物和抓住苗头性问题，开展对全体民警正反两方面的典型教育;二是抓好自身查摆。围绕重点问题，对照自己工作、生活和思想实际，深入查找存在的突出问题，查摆问题要触及思想，触及灵魂。在自查的同时，还可以采取互查、帮查等多种形式开展查摆，征求全体民警的意见和建议，针对全体民警所提出的意见和建议，深入剖析思想根源，切实把问题查深、查透;三是要做好整改。根据查摆剖析出来的问题，区分轻重缓急，能改的马上改;一时解决不了的，结合实际制定切实可行的整改方案，严
格落实整改责任制，一项一项地抓，逐个问题加以解决;四是抓好落实。要处理好教育整顿活动与业务工作的关系，做到两不误，两手抓，两手都要硬，绝不因工作影响学习，坚决杜绝形式主义、走过场，必须使全体民警“人人受到教育，人人提高素质”，将教育整顿活动成果落实到推动创造和谐道路交通管理工作中;五是要抓领导干部。领导干部重视，率先垂范，是搞好这次教育整顿的关键。单位领导要带头学习，带头查摆，带头开展批评与自我批评，带头搞好整改，确保教育整顿工作顺利进行。
纪律作风教育整顿活动是一次自我改造、自我完善、自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们交警队伍建设的一项迫切而重要的任务。我们一定要在上级公安机关党委的坚强领导下，以教育整顿活动为突破口，认真学习，扎实整改，在规定的时间内圆满完成教育整顿的各项工作任务，扎实有效地推进公安交警队伍建设。
公安警察纪律作风心得体会5根据局党委要求，在本次局机关组织的纪律作风整顿活动中，本人认真学习和践行此次专项动。我按照方案要求，认真学习了有关作风建设的文章和领导讲话。通过学习，我认为，当前各级纪检机关要把加强和改进自身的作风建设摆上重要日程，解决好在作风建设中存在的一些突出问题。
加强作风建设，确保各项工作抓出成效。坚持把思想作风建设摆在第一位，解放思想。实事求是，以改革创新精神开展工作。纪检机关的干部特别是领导干部，必须立足新的实践，解放思想、实事求是，努力适应党的任务、执政环境的深刻变化，勇于创新、开拓进取，改变那些已经不合时宜的观念、工作机制和工作方法，使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势发展的需要，与时俱进。要把继承与创新有机地统一起来。在反腐倡廉工作中，要继续坚持党中央确定的反腐败的指导思想、基本原则，坚持有效开展反腐倡廉的路子和好的工作方式方法;同时注意从实际出发，不断总结新的实践经验，进行新的理论概括，使反腐败的工作思路、工作对策和工作方法，随着时代和实践的发展而发展。要紧密联系改革开放和现代化建设的新形势、新情况，改革和完善党的纪律检查体制。
要在实际工作中针对突出问题，做到早下手、早预防，真正将隐患和苗头消灭在萌芽之中。我将首先从端正学习态度入手，避免出现耳听一阵风、事后脑中空。要做好学习笔记，比对照自身找问题及改正。为今后的工作留下一面镜子，使自己能常对照，常警醒，防止一学一扔局面的出现。要本着政治建警，思想先行的原则，以求真务实的工作作风。
首先要抓好思想工作，深入学__，组织学习党中央的有关精神，认真学习贯彻落实党的十七大精神。通过学习，加深理解，提高认识，以适应新时期、新形势的发展要求，促使自己在思想上、政治上、组织上与中央保持一致，保证政令通行。坚定不移地贯彻政治建警方针，不断强化政治思想建设，教育全体民警牢固树立“立警为公，执法为民”的神圣宗旨。要提高自身的观察力，洞察力，及时发现问题，要经常与其沟通交流切实解决其思想隐患。我觉得此次活动开展的很及时、很有针对性。我要以此次专题教育活动为契机，切实增强加强队伍建设的责任意识，身体力行履行职责。在解决思想认识问题上下功夫，特别是找准存在的隐患。要特别注意自己的八小时以外生活情况，任何时候都要摆正心态，时刻都要做到自警、自醒。以对自身高度负责的态度，投入到这次活动中，真正做到思想上、作风上、纪律上、执法上有提高。
我有信心在今后的工作中脚踏实地，认真开展“解放思想、干事创业、科学发展”大学习、大讨论，勤勤恳恳、争做一名政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安民警。
篇九：公安机关不严不实心得体会
通过前一阶段针对各种材料的深入学习，纪律作风教育活动已经进入了第二阶段，我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下：
一、纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。公安队伍是一个大集体，集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名警察严格要求自己，时刻牢记人民的嘱托和希望，才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。
二、对业务理论的学习不够，对业务知识的学习还不够充分。当前在国家实行“依法治国”大的战略目标下，全国范围内形成了良好的法律意识，人民群众的法律意识提高了，而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高，适应不了当前形式发展的要求，势必造成很多问题，势必会影响工作的更好开展。这就要求我们自己必须紧张起来，不断的充实提高自己的各项技能，以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。
三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题，对小问题重视程度不高。有句古话说的好，“千里之堤、毁于蚁穴”，所有大问题的产生都是有小问题开始的，所以不够重视小问题的态度是不正确的，侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患，今后必须加以克服。
四、自我管理能力不强，容易受不良风气影响。自参加公安工作以来，和社会上各行各业的人们打交道，社会上不可否认的存在着形形色色的生活方式，对于我这样刚参加派出所工作不久的同志来说，会产生一定的影响。我已经认识到这种环境对于一个人的影响是很大的，我会继续注意加强自身修养，自觉抵制各种侵蚀，保持一名共产党员的优良品质，全心全意为人民服务。
五、自我要求不严，开拓精神、创新意识不够，满足现状，未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高，甚至有些时候
抱着得过且过的想法，片面认为只要平平安安就万事大吉，存在着“无过便是功”的思想，没有扎根基层，开拓进取的精神，与时俱进、勇于创新的作风还不够，由于这种麻痹思想的存在，在一定程度上影响了自己精神面貌，使得自己在工作上没有突出亮点。
今后工作中我应该注意和加以改进的问题：
一、要多学习、勤动脑，不断扩大自己的知识结构。始终不放松学习，争取用扎实的理论知识武装自己的头脑，用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题，更加灵活的解决工作中的各种问题。要勇于在工作中实践，立足本职岗位，积极借鉴别人的先进经验和做法，取长补短的来提高完善自身的工作和服务水平，时刻牢记“立警为公、执法为民”的工作宗旨。
二、加强《人民警察纪律条令》和各项规章制度的学习。俗话说没有规矩，不成方圆，没铁的纪律作为保障，工作也无从谈起。我决心在以后的工作中时刻不忘自己警察的身份，用警察的条令条例和规章制度规范自己的言行举止。
三、严格遵守“五条禁令”，提高安全意识，提高自我管理能力。对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消灭在萌发状态，坚决杜绝吃、拿、卡、要等群众反映强烈的作风问题，杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严重违反“五条禁令”问题的出现，时刻把安全工作放在首位。
四、善于用新的思维、新的办法来分析解决新情况、解决新问题。在工作中要勇于开拓创新，用过硬的业务水平来更好的完成上级交给的各项任务，并且保证质量。
我在作风纪律教育整顿活动中的剖析材料及整改措施汇报如上。剖析自己还不够全面和细致，请同志们监督我，多提宝贵意见、建议，以便于我在以后的工作中可以更加胜任本职工作，成为一名合格的人民警察。
通过学习省公安机关纪律作风教育整顿活动方案以及学习有关文件，我深刻意识到开展这次的教育整顿工作非常及的，非常有教育警示意义。针对工作的实
际情况，结合实际对照．"三个代表"的重要思想；从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神．并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以下谈谈我的一些心得体会。
一、公安机关地宗旨
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。公安机关是人民民主专政的重要工具之一，是武装性质阶国家治安行政力量，是国家机器的重要组成部分。公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务。勤政为民、真抓实干，密切联系群众的根本要求。要增强事业心和责任心兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关中存在着的对群众"冷、硬、横、推"甚至侵犯人民群众的利益，存在着"门难进、脸难看、事难办、话难说"的四难现象。
二、严格自律，清正廉洁
立党为公、执政为民，是党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本目的。党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩同。必须围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，坚持标本兼洁；综合治理、注重从源头上预防和解决腐败问题，进一步推进党风廉政建设。我们只有认识到，自己的权力是人民给的，只能用来为人民服务，决不能用某取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响，抵制住灯红酒、金钱美女的诱惑，自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要牢记江总书记的要求"自重、自省、自警、自励"，自觉遵守法律、法规和纪律规章制胜，严格遵守领导干部廉治自律的规定。做一清正廉洁的人民公仆。
三、坚持实事求是的原则
实事求是是马克思夫义的灵魂，是我们党的思想路线，也是党的优良传统和作风。敢不敢坚持实事求是，对于一个人民公仆来讲，是一个世界观正确与否、党性纯不纯的重大原则问题，历史经验表明，凡是强们能够自觉地坚持实事求是
的时候，我们的事业就发展；凡是我们背离或放弃实事求是的时候，我们的事业就遭受挫折，这是一条被实践反复证明的真理。邓小平同志深刻指出，实事求是，是无产阶级世界现的基础，作为一名人民公仆。要始终坚持实事求是这一党的思想路线，任何时候、任何情况下部不能背背离这一点。每一名人民公仆，都应在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉地在实践中坚持实事求是。
四、坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义：
理论联系实际，是党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关健所在。全党同志必须联系实际刻苦学习，做到理论与实际、学习与运用、议论与行动相统一，创造性地开展工作，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要把学习理论与实践经验结合起来，与学习党的历史、中国历史和世界历史结合起来，与学习当代经济、科技、文化等知识结合起来。学习的目的全在于应用。领导干部要加深中国国情的了解，努力把握济社会发展规律，增强驾驭全局，应对风险的能力。要把学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力，作为考核干部的重要内容。坚决反对照搬照抄、照本宣科的本本主义的倾向。
通过这次的学习，使我们认识到必须真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象。真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责。
通过前一阶段针对各种材料的深入学习，纪律作风教育活动已经进入了第二阶段，我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下：
一、纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。公安队伍是一个大集体，集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名警察严格要求自己，时刻牢记人民的嘱托和希望，才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。
二、对业务理论的学习不够，对业务知识的学习还不够充分。当前在国家实行“依法治国”大的战略目标下，全国范围内形成了良好的法律意识，人民群众的法律意识提高了，而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高，适应不了当前形式发展的要求，势必造成很多问题，势必会影响工作的更好开展。这就要求我们自己必须紧张起来，不断的充实提高自己的各项技能，以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。
三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题，对小问题重视程度不高。有句古话说的好，“千里之堤、毁于蚁穴”，所有大问题的产生都是有小问题开始的，所以不够重视小问题的态度是不正确的，侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患，今后必须加以克服。
四、自我管理能力不强，容易受不良风气影响。自参加公安工作以来，和社会上各行各业的人们打交道，社会上不可否认的存在着形形色色的生活方式，对于我这样刚参加派出所工作不久的同志来说，会产生一定的影响。我已经认识到这种环境对于一个人的影响是很大的，我会继续注意加强自身修养，自觉抵制各种侵蚀，保持一名共产党员的优良品质，全心全意为人民服务。
五、自我要求不严，开拓精神、创新意识不够，满足现状，未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高，甚至有些时候抱着得过且过的想法，片面认为只要平平安安就万事大吉，存在着“无过便是功”的思想，没有扎根基层，开拓进取的精神，与时俱进、勇于创新的作风还不够，由于这种麻痹思想的存在，在一定程度上影响了自己精神面貌，使得自己在工作上没有突出亮点。
今后工作中我应该注意和加以改进的问题：
一、要多学习、勤动脑，不断扩大自己的知识结构。始终不放松学习，争取用扎实的理论知识武装自己的头脑，用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题，更加灵活的解决工作中的各种问题。要勇于在工作中实践，立足本职岗位，积极借鉴别人的先进经验和做法，取长补短的来提高完善自身的工作和服务水平，时刻牢记“立警为公、执法为民”的工作宗旨。
二、加强《人民警察纪律条令》和各项规章制度的学习。俗话说没有规矩，不成方圆，没铁的纪律作为保障，工作也无从谈起。我决心在以后的工作中时刻不忘自己警察的身份，用警察的条令条例和规章制度规范自己的言行举止。
三、严格遵守“五条禁令”，提高安全意识，提高自我管理能力。对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消灭在萌发状态，坚决杜绝吃、拿、卡、要等群众反映强烈的作风问题，杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严重违反“五条禁令”问题的出现，时刻把安全工作放在首位。
四、善于用新的思维、新的办法来分析解决新情况、解决新问题。在工作中要勇于开拓创新，用过硬的业务水平来更好的完成上级交给的各项任务，并且保证质量。
我在作风纪律教育整顿活动中的剖析材料及整改措施汇报如上。剖析自己还不够全面和细致，请同志们监督我，多提宝贵意见、建议，以便于我在以后的工作中可以更加胜任本职工作，成为一名合格的人民警察。
篇十：公安机关不严不实心得体会
心得体会
关于从严治警心得体会5篇
从严治警心得体会一
从严治警，打造威武之师
――加强纪律作风建立专题学习讨论活动
心得
按照县局党委的部署，我组织我室民警认真学习了《人民警察法》、《人民警察内务条令》、“五条禁令”和“五个严禁”，结合分析^p总结分析^p我局当前的工作和队伍现状，特别是近期民警连续发生违法违纪行为现象，我认为我局队伍存在以下几个突出问题：一是抓队伍思想政治建立、教育方面还做得不够好，有时只埋头抓业务，无视队伍的思政教育，有针对性细致工作还做得不到位，特别对个别问题民警的思想政治教育工作抓的不紧;二是业务指导和行政管理还存在这样那样的缺乏之处;三是抓法规制度标准民警行为，日常监视和突击抽查执行情况不力，四是发现问题迅速上升为理性考虑，采取相应的应对措施也还不及时……等等。针对上述存在的问题，我认为我们在这次加强纪律作风建立专题学习讨论活动中要做到以下几点：
会严，严得到位;细严，严得详细;常严，严得一贯。只有从严治警，才能有效防止、杜绝各种的违纪违法现象发生。
一、什么是“从严治警”
“从严治警”，就是按照相关制度和法规，对广阔人民警察严格、教育、训练，严格明纪律，使其可以依法行政，依法履职，自觉的遵守国家法律、法规的约束和监视。
公安机关担负着维护国家政治稳定和社会安定的重任，是维护祖国稳定和保护人民生命财产利益的不受进犯的重要力量。肩负着改革开放和社会现代化建立顺利进展的神圣使命，是人民民主专政的重要力量。
在我国政治、经济、文化建立飞速开展的现阶段，保护祖国平安和人民生命财产非常重要。如今社会各种犯罪仍层出不穷，归纳起来有以下特点：犯罪多元化、构造集团化、类型复杂化、手段智能化。治安形势的复杂多样，表达出建立一支纪律严明、有法必依、执法必严的高素质公安队伍显得非常重要，从严治警是现阶段建造这样一支公安队伍的必走之路。
二、“从严治警”要把严字落实处。
“从严治警”，就是要把“严”字落到实处。人民警察经常与社会中的阴暗面接触，现阶段，社会上的一些已经侵蚀到我们的公安队伍，少数民警已经被“糖衣炮弹”击中，如何能保持清正廉洁的思想，首先就要从严治警，把严字落实处，要建立有效的约束机制。落实“从严治警”，要杜绝喊喊口号的形式;要教育为先、强抓技战术程度。
(一)坚持教育引导
⒈要加强思想政治教育和法制教育
思想政治教育是建立高素质公安队伍和指导公安工作获得成功的保障。要正确的树立一个人的世界观、人生观、价值观。如今公安队伍中，有少局部民警宗旨意识淡泊，有特权思想。在经济开展的如今，把握不住自己，世界观、人生观出现错位，价值观扭曲;把手中的权利视为筹码进展交换。公安机关首先要开展学习教育，通过不断的学习教育，树立起坚不可摧的思想道德防线，加强拒腐防变的才能。增强政治鉴别力和政治敏锐性，进步民警道德素养，增强廉洁自律的自觉性，消除特权思想。
2.要加强公安法制教育
依法治警是公安队伍正规化建立的本质。公安机关在依法治国的过程中，担负着重大的历史责任，公安部明确提出了从严治警必须依法治警的方针。有三个方面的含义：(1)要有法可依。国家法律法规要保障公安机关和人民警察依法履职，发挥职能作用。(2)公安机关和人民警察是国家法律法规的执行者，必须有法必依。(3)公安机关和人民警察必须执法必严、违法必究，承受法律法规的监视;公安机关和人民警察做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，用法律标准所有警务活动。不断增强全体民警的法制教育、强法制观念，提升执法程度，做到严格、公正、文明执法。进步执法守法的自觉性。
(二)强抓技战术程度，进步公安队伍的整体素质和战斗力
从严治警的根本出发点是精兵强警。和平年代，人民警察是最危险的职业。近年来，全国每年牺牲四百多名民警，负伤近万名民警，这一方面说明，我们的民警的大无畏精神;另一方面，也指出了民警急需提升克敌制胜和自我防护的才能。
1.做好根底建立
建立训练场地、改良训练教材、培养师资力量。首先，建立训练场地。加强人民警察训练场地建立或依托人民警察学校进展有方案的训练，使民警有地方可练。其次，要抓好教材建立，要结合本地实际和现实所需从现有材料中选好教材、组织优秀人才和专家学者编好教材，为培训工作的开展创造良好的条件。再次，培养师资力量，近些年推行的“教官”选派制度，打破了只靠学校“老师”教学的单一的概念，由各地公安机关选派优秀人才参加培训，培训合格后回各地公安机关培训本单位民警，这样一层一层、以点扩面、以面扩体的矩阵式培养机制，节约本钱，效果明显。
2.及时考核，严格达标制
通过训练能否获得实际效果，关键在考核达标。无论是警事技能培训还是实战训练都要有一个标准，没有标准就会流于形式，达不到预期的效果。所以，公安机关根据《公安民警体育锻炼达标标准》(试行)要求，结合本地实际情况，积极开展民警体育锻炼达标活动，形成制度。催促民警加强锻炼，增强体质，进步技战术程度。国外在在这方面也有很好的做法，我们可以根据实际情况研究借鉴。
(三)提升队伍素质，把好进出关口
要确保公安队伍纯洁性，就要树立“进出必严”的观念，国家____关于从严治党有这样一段阐述：“兵贵于精，不能允许滥竽充数的现象存在。坚持从严治党的方针，首先要把好入关口，对于确实不符合党员标准的，不能留在党内，这样才能形成党员队伍?吐故纳新?、保持活力的机制。”治党如此，治警亦如此。要严把“进口”，疏通“出口”。
1.考试录警，严把队伍“进口”
考试录用，是人民警察队伍管理的首要环节。要按照《公务员法》、《人民警察法》和公安部、人事部结合下发的《关于地方公安录用人民警察实行省级统一招考的意见》的规定，公开考试，严格考核，择优选用人民警察，凡进必考，使真正优秀人才进入公安队伍。
2.消衔出警，坚决疏通“出口”
《公务员法》、《人民警察法》、《公安机关人民警察辞退方法》对辞职、辞退和开除有明确规定，这些都是对违纪违法人民警察予以处理的根据。
3.查处必严、依法严惩队伍中的“害群之马”
“锄一害而众苗程，刑一恶而万民悦”。有些人民警察在“享乐”、“拜金”思潮的影响下以权谋私、玩忽职守、徇私舞弊、腐化堕落甚至为黑权力充当“保护伞”，这样的情况就要坚持露头就打，一查到底。各级公安机关应明确，查处违法违纪案件是政治问题，对违法违纪案件，无论是谁，都要严格按照规定，该处分的就处分，该判刑的就判刑。否那么，违法违纪问题就遏制不住，就会在毁掉一批民警。对典型案件举一反三，树立警示牌，在公安机关通报，让民警从中受到深化教育和警醒。坚决从思想上筑牢抵御各种违法犯罪。
从严治警还应该坚决不移地走科技强警之路。要适应时代的开展，建立一支有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的公安队伍，在贯彻“从严治警”的方针时，必须落实科技教警。从严治警是人民警察保持头脑清醒、树立思想廉洁的保证，是新时代公安队伍建立的必由之路。我们要常抓不懈把公安队伍建立进步到一个新程度。
从严治警心得体会三
一、要确立从严治警的思想
从严治军是我军建立的根本才原那么，是实现____化、现代化、正规化的必然要求。警卫____具有一定的特殊性，但在从严治警这个问题没有什么特殊性可讲。军人与老百姓、军队与地方的区别，很大程度就在这个问题上。所以教育和引导广阔官兵从根本上确立起从严治警的思想观念，这是当前管理工作中首先要解决的问题。
以人为本是党的三代领导核心建军、治军思想的重要内容，是军委和____总部____的明确要求，研究解决“五个重点问题”，必须紧紧扭住人这个因素。努力创造，处理好新形势下出现的新情况新问题，全面深化地落实从严治警的要求，促进____建立更快更好开展。
坚持以人为本与从严治警，二者是互相补充的，坚持以人为本，强调的是关心军人的全面开展。而坚持从严治警，必须确立以人为本的指导思想，讲究科学管理，讲究人性化管理，做到严之有理，严之有情。只有那样，官兵才能严格地执行国法军纪，自觉地维护____的高度集中统一，从严治警的原那么才能落实实处。当前，在处理以人为本和从严治警的关系上，重点要把握好以下几个问题：
一、从严治警，要严之有据。条令条例和各项规章制度是几十年来____管理工作的科学总结和行为准那么。而我们有的单位在对____施行管理过程中，却往往严之无据，违犯条令条例和规章制度，另搞一套，认为只要管用、灵验就行。比方：按《内务条令》规定，战士节假日外出可控制在分队总人数的10%，有的单位为了怕战士外出惹事生非，擅自缩小比例，让战士都呆在营区，加之中队文化体育活动又跟不上，战士感觉到____生活压抑、乏味枯燥，工作情绪低落，没热情和动力。据调查理解，战士们逢节假日最大的愿望就是外出购些日常用品，逛逛街，散散心;他们虽在都市附近当兵，但真正去过市里面的寥寥无几，偶然去次市里面，都是趁出公差、看个病等，有时外出送个文件,好长时间连支队大门都找不着。事实证明,管理必须言之有“据”，这“据”就是条令条例，任何时候都不能分开条令条例要求而另搞一套，不让战士外出，看起来好似是把战士都管住了，但并未从根本上管住他的心，管出工作热情和动力来。这里需要注意的是：战士请假外出，必须严格落实逐级请销假和“双人捆绑式”外出等规定，对外出人员实行跟踪管理，管控好中队的“个别人”，防止超假、逾假不归等违纪现象发生。
二、从严治警，要严之有理。在管理教育中有的干部骨干认为“慈不掌兵”，说“不能对战士太好了”，认为只有多些“硬”的少来些“软”的，才能充分表达出从严治警的严肃性，往往是重罚轻教，有的平时对战士身上存在的问题视而不见，不愿费口舌，等战士出了问题，严肃处理的决定便随之而来;还有的干部认为如今对战士讲大道理，都没人愿意听了，而是想方设法对战士进展变相体罚，甚至动手动脚。由于管教失衡，说服教育跟不上，导致战士对强加于他们身上的“严”感到很不理解，久而久之，产生了一种抵触情绪和逆反心理，甚至酿成恶性事件，极大的影响了各项规章制度落实的自觉性。所以必须大力加强针对性的思想教育工作，坚持严之有理，做到以理服人，保证各项军令政令的畅通。
三、从严治警，要严之有度。据理解，当前对____管理教育在“严”字问题上不能正确把握住度的现象还比拟普遍，如：《内务条令》规定每周晚活动可安排2-3个晚上为战士自由支配时间，而我们有的干部认为兵不可闲，总是把战士每天的活动都安排的满满的，让战士自由支配的空间很少，战士感觉很压抑，精神状态不好，工作没热情，缺乏活力和动力;中队对于上面强调的“封闭式”管理，星期天、节假日战士请假外出就成了泡影。这些做法，严重违犯了条令条例，挫伤了战士工作、训练的积极性。为此，我们要适时根据战士的特点，做到严之有度，注重科学安排周工作方案，劳逸结合，坚持在正课时间上要效率，课余时间让战士开展安康向上的文化娱乐活动，以始终保持昂扬的工作热情和动力。
四、从严治警，要严之有情。官兵一致，尊干爱兵，严爱结合是我军的优良传统。然而我们有的干部却自觉或不自觉地把严与爱对立起来，认为要严格带兵，干部就得板起面孔，官兵有别，不能与战士拉得太近、贴得太紧，让战士敬而远之，感觉不好接触，不愿将自己的心里话说给干部听;有的对战士的成长进步、婚恋家庭、个人疾苦关心较少，与战士一同呆了两、三年，对战士的性格特点、爱好特长掌握不准，甚至有时连名字都叫不上来。这样一来，久而久之，让战士不相信干部，不相信组织，干部那么身在兵中不知兵，出现离兵现象。
理论证明，从严治警完全依赖于权利和行政命令是不行的。以情施管所产生宏大的效应，使管理者与被管理者之间的关系，由命令与执行的关系向互相监视、互相尊重的和谐关系逐渐转变。有的单位用“不批假、人盯人”来管住官兵，用疲劳战术来解决闲来滋事、无事生非，以消除各种事故、案件的发生。这些做法，既违犯了管理教育工作启发自觉的原那么，又曲解了“封闭式管理”的本意。要真正全面深化的贯彻落实从严治警的要求，促进____建立更快更好开展，最根本的要坚持以人为本，加强思想教育引导，把着眼点放在进步人的素质上，变“管住人”为“育好人”，努力进步官兵的思想觉悟和自控才能，增强官兵自身的“免疫力”，进步官兵按纲建队的标准和自觉性。
要认真贯彻从严治警的方针，走出“严”的误区，实在解决当前困扰____开展的一些倾向性问题，真正实现以人为本的目的，必须突出解决好以下几方面的问题
一是要进一步端正对士兵的根本态度，努力创造和谐警营。当前____内部关系中出现的问题，说到底是干部对战士的根本态度不够端正。我们干部战士都是为了一个共同的目的走到一起的，根本利益是完全一致的，政治上是一律平等的，官兵只有职务上分工，没有人格上的上下贵贱之分。这就要求我们干部骨干要以父母心、兄长情、同志爱对待每一个战士。要尊重战士的民主权利，理解他们的愿望和需求，充分发挥他们在____建立中的主人翁作用。尤其对那些有过失、有缺点的战士从政治上关心、生活上体贴，耐心教育、启发自觉，使其放下包袱轻装上阵，任何人都不得以任何理由打骂体罚战士，只有我们端正了对战士的根本态度，诚心诚意地关心战士、保护战士，战士就更加尊重干部、听从指挥、服从管理，就能把____建立成为团结一致的战士集体，使警营真正成为一个令人向往的和谐警营。
二是要进一步强化依法从严治警的观念，不断进步自身依法带兵的才能。要处理好依法与从严治警的关系。依法治警与从严治警是一致的，而不是对立的，依法就是从严，要求我们干部时时处处事事严格按照法律、法规和条令条例办事，自觉养成遵纪守法的习惯。同时，要把我们国家法律和军队的法律法规和条令条例作为从严治警、管理中队、带兵育人的根据和准那么，妥善解决官兵遇到的各种问题，决不能制定土政策，严而无法。
三是干部要加强自身的学习，进步思想认识，使管理工作扎实有效。各级干部要认真学习法律法规及____的条令条例，对日常管理要遵循“严而可行、紧而不绷;松而不散、张而不驰”的要求，进一步加深对亲密内部关系的理解。平时不仅仅要抓好干部、班长和骨干，同时也要抓好其他士兵对内部关系的理解和认识。并且要处理好权利与义务的关系，在本职工作岗位上，不断加强理论学习，增强法纪观念，进步思想认识，做到依法带兵，文明带兵，严格履行职责，尊重保护战士，保护好士兵的合法权益，勇于理论，不断总结，从学习中探索出一套适应自己、也适应____建立的管理方法，使中队平稳开展，努力实现“两个确保”。
从严治警心得体会五
从严治警
“四个一律”要求
对承受当事人及其委托律师吃请、娱乐、财物的，一律停顿执行职务;对利用职权插手案件办理影响公正执法、滥用职权进犯当事人合法权益的，一律调离执法岗位;对徇私枉法、贪赃枉法的，一律去除出政法队伍;对构成犯罪的，一律依法追究刑事责任。
中央政法委四条禁令
(一)绝对制止政法干警承受案件当事人请吃喝、送钱物;(二)绝对制止对控告、求助群众采取冷漠、僵硬、蛮横、推诿等____态度;(三)绝对制止政法干警打人、骂人、刑讯逼供等违法违纪行为;(四)绝对制止政法干警参与经营娱乐场所或为非法经营活动提供保护。
政法系统“五个严禁”规定内容
一、严禁收礼受贿;二、严禁工作日中午饮酒;三、严禁酒后驾车;四、严禁参与赌博;五、严禁用公款和职务便利到营业性场所参与娱乐活动。
